乡镇武装工作计划

乡镇武装工作计划篇一

2016年武装部工作计划

20xx年，办事处武装部将在区委、区政府和上级军事部门的领导下，全面落实胡主席一系列重要指示为指导，深入贯彻落实科学发展观和上级会议精神，以郊区人武部《二○xx年武装工作指示》精神为依据，以新一轮军事斗争准备为龙头，以按纲施训为契机，按照“平时服务、急时应急、战时应战”的要求，狠抓战备训练、后备力量建设和国防动员等各项工作的落实，不断提高遂行多样化军事任务的能力，确保年度各项任务的圆满完成。

一、加大国防教育力度，提高民兵的政治素质

一是抓好思想政治教育。坚持把学习贯彻党的十七大、十七届三、四中全会精神作为重大政治任务贯穿全年。深入抓好学习实践科学发展观活动，确保党员干部受教育、科学发展上水平、履行使命见成效。认真抓好民兵干部和民兵的学习教育活动，落实好学习、教育制度。通过学习，使广大民兵树立起正确的人生观、世界观、价值观。

二是围绕中心抓好经常性教育。坚持利用每月营长例会制度，对民兵干部进行教育，结合形势任务要求，认真落实基干民兵季课教育和普通民兵的时事教育，着重加强对职责、基本观点的理解，在提高认识、解决问题上下功夫。运用各种形式，采取多种方法，保证人员、时间、内容的落实。

三是紧贴形势任务加强国防法规教育。深入学习党史军史，激发爱党爱国、忠诚使命的政治热情。把贯彻落实《国防法》、《国防教育法》等国防法律、法规作为搞好社会主义核心价值体系教育的具体表现。深入学习《全民国防教育大纲》，依托报刊、广播、“民兵之家”等宣传阵地，进行宣传教育，在全社会营造人人关心国防、支持国防的浓厚氛围。

二、加强民兵组织建设

深入贯彻落实《后备力量建设发展“十一五”规划》，将“出入转队、提高质量、保持在位”作为今年民兵整组工作重点；街道人武部将根据区人武部赋予的“十一五”期间民兵组建任务及新的民兵组织分类、名称和编制抓好民兵整组工作，真正做到“精干、可靠、管用”。各单位要抓好服一类预备役退伍军人、地方与军事专业对口技术人员和军兵种现役部队岗位预备役人员专项登记核对工作，落实参战支前力量和军兵种现役部队岗位预编预备役人员。

整组时，必须与每个基干民兵见面，与民兵本人和家庭核对电话等相关联络信息，明确管理要求，建立外出请销假、定期联系制度，确保一旦有事，能够联得上、召得回、收得拢、拉得出、起作用。要重点将应急作战兵员动员对象、民兵应急维稳、应急求援等队伍编实建强，切实打牢遂行多样化军事任务的组织基础。

三、积极参加军事训练，确保完成训练任务

以“平时服务、急时应急、战时应战”的目标要求狠抓民兵训练。保质保量地完成上级军事机关下达的民兵军事训练任务，着力提高民兵军事素质和作战本领，组织落实好参训人员，并保证参训人员在训练过程中的工资报酬及时兑现，解决好参训人员家庭的实际困难，为参训人员解除后顾之忧，确保训练效果和训练任务按时圆满完成。

四、抓好兵役登记、扎实做好征兵工作

按照“一季征兵、全年准备”的要求。认真做好平时征兵工作准备，努力改进兵员征集工作。严格落实兵役登记制度，抓好兵役登记统计工作，重点搞好18至21岁适龄青年潜力底数调查核实，切实为预征对象的确定提供全面准确的依据。抓好各级各类（普高、职高、中专、技校和大专、本科）院校应届毕业生和20xx年毕业班学生的专业、数量、参军意愿等情况普查，落实预征对象。要加强预征对象的跟踪管理，为征兵工作打下良好基础。在征兵工作中要认真抓好调查摸底、宣传、初检和政审工作，确保兵员质量，为部队输送双合格兵员，并做好走访和慰问工作，确保高标准、高质量完成年度征兵工作任务。

五、巩固完善民兵营（连）规范化建设

按照上级军事机关的要求，进一步巩固和完善基层武装部和民兵营规范化建设。街道人武部将按照党管武装、设施建设、资料建设、组织建设、政治工作、战备训练、制度建设、干部队伍建设、信息化建设等九方面抓好落实。基层村民兵营规范化建设在做到“六个一”的同时，对各项职责制度要落实上墙；软件资料及时收集归档，做到分类存放、摆放有序。按照规范化建设标准完成所有社区民兵连规范化建设任务。

六、紧跟时代要求，积极做好双拥共建活动

自觉服从于经济建设大局，充分发挥民兵突击队作用，组织民兵预备役人员参加地方“四个文明”建设，在经济建设主战场和抢险救灾、反恐维稳等急难险重任务中用兵、练兵、强兵。全面巩固“长北地区”的建设成果，把维护社会稳定作为民兵参建的重要任务，继续开展军警民“大巡防”行动，积极参加社会治安综合治理，为全面建设小康社会营造良好环境。

深化“双带双扶”活动，从发展生产、扩大就业、帮扶救助等方面进一步做好工作，为建设社会主义新社区贡献力量。要不断深化双拥共建的认识，巩固和发展近年来“双拥”工作的各项成果，提高“双拥”质量。注重发挥民兵基层组织的桥梁纽带作用，积极协助民政部门走访慰问烈军属以及义务兵退伍返乡后的安置补偿工作，配合有关部门做好两用人才的推荐工作，努力创造新的业绩。为我街道实现“两个率先”作出新的更大贡献。

20xx年是新一轮军事斗争准备的开始之年，新的形势和新的任务，对人武工作提出了新的更高的要求，街道各基层党组织，广大民兵要有与时俱进的使命意识，求真务实地做好基层武装的各项工作，将街道的人武工作推上一个新的台阶，为国防建设做出新的更大的贡献。

乡镇武装工作计划篇二

2016年理论武装工作计划

篇一：2016工作计划

以下

是整理的2015年邯郸水立方设计师

工作计划 人生格

言：莫找借口失败，只找理由成功！

奋斗目标：

1、加强设计专业的

学习与研究，了解本行业市场信息，从而慢慢创新新的设计理念。

2、业余学习绘画、

多看相关书籍，努力以不断更新的知识理论武装自己，以期能不断以新的方式和理念适应工

作中遇到的每一个问题，能够真正做到与时俱进。

未来还要靠自己创

造和掌握，要时时崩紧前进的弦。因此在今后的工作中，除了一如既往地发挥自己的长处和

努力工作外，更要进一步严格要求自己，提高自己，克服困难，改正在工作中发现和存在的

不足，尽最大努力贡献自己的能量，在工作中创造和实现自己的价值，为我们“邯郸水立方

设计公司”更加美好的明天做出自己应有的贡献。本人就近期的工作计划汇报如下：

二、自我期许

1、拥有持之以恒的

毅力。

2、对自己有足够的

自信，善待他人。

3、能够学以致用。

4、每天自我反省。

5、更加勤奋，勤能

补拙，勤奋出真知。

6、坚持，一定要坚

持，坚持往往就是机遇，坚持就是胜利。

三、主要学习内容

1 普遍的设计风

格及家具建材的价格性能。

2、参考市场信息，

掌握行业现有的设计风格。3、在工作中多于与领导沟通与交流。

4、加强自我专业技

能，多去熟悉设计技能和装饰施工工艺。

5、了解熟悉各类产{乡镇武装工作计划}.

品的材料。

四、常态性学习

1、上网：每天花

30分钟上网了解行业信息及收集新的设计元素。

2、阅读：每月读两

本有利于个人提高与工作发展的书籍。

3、其他爱好：用业

余时间练习绘画。

4、认真听从领导的{乡镇武装工作计划}.

安排即完成工作。

5、去各个楼盘了解

情况、收集信息。

五、备注

在学习的过程中要

持之以恒，切忌偷懒，并随时修改不切实际之处，使计划得以完善。

邯郸水立方设计公司

篇二：2016组织工作计划

2015

年，全市组织工作要全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，贯彻习近平总书记

系列重要讲话精神，按照全国、全省组织部长会议和市委十一届八次全会总的部署要求，坚

持从严治党、思想建党、制度治党，围绕全面深化改革、推进依法治市，以开展“工作创新

年”活动为牵动，以加强思想理论建设、从严管理监督干部、持续深入改进作风、强化基层

基础工作、深化党的建设制度改革、落实管党治党责任为重点，统筹推进领导班子和干部队

伍、基层党组织和党员队伍、人才队伍建设，坚持从严治部、强化制度规范、狠抓工作落实，

为全面推进“两先区”建设提供坚强的组织保证和有力的智力支持。

一、加强思想建党，

深化习近平总书记系列重要讲话精神学习教育

1、深入抓好思想理

论武装。抓好马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系学习，突出十八大和十八

届三中、四中全会、习近平总书记系列重要讲话精神、党章和宪法学习，加强理想信念、党

性党风党纪、道德品行、中国特色社会主义法治学习。习近平总书记系列重要讲话精神轮训

对象由县处级以上领导干部向全体党员干部延伸，由领导机关向基层一线拓展，实现全覆盖。

各地区、各部门要于年底前完成对科级以下领导干部不少于3天的轮训。加强以涵养党性为

核心的政德教育。坚持集中培训与日常教育相结合，深入开展社会主义发展史、改革开放史、

中国梦、社会主义核心价值观教育。

2、改进干部教育培

训工作。着眼提高领导干部推动全面深化改革、全面振兴发展、科学依法行政、从严治党治

吏、做好群众工作、驾驭复

杂局面的能力，全年计划举办各类班次35个。突出思想教育，强化主体班次培训，举办6

个市管干部进修班和6个正处级干部培训班。围绕贯彻落实市委十一届八次全会精神等，举

办10期专题培训班。突出抓好市管正职领导干部的专题讲座培训。按照“突出重点、少而精”

要求，进一步规范境外培训工作。完善干部在线学习平台，抓好市管干部自主选学高校研究

生课程。举办7～9期领导干部讲座式培训。加强干部教育培训师资的培训和管理。发挥远程

教育系列平台优势，抓好广大基层党员干部学习教育。加大组工干部教育培训，深入实施组

工干部素质能力提升计划，开展组织部长集中培训、组织工作专题培训、任职培训，提高专

业化能力。举办3期政工专业人员继续教育培训班，开展各类委托培训。{乡镇武装工作计划}.

二、巩固拓展成果，

持续抓好作风建设

3、继续深化“四风”

整治。落实《全市深化“四风”整治，巩固和拓展教育实践活动成果的实施方案》，将干部不

作为不担当纳入“四风”整治的重要内容，指导参教单位深入整改，组织开展整改落实和专

项整治情况“回头看”。对整改落实工作和巩固拓展教育实践活动成果情况，开展专项检查。

4、严肃党内政治生

活。贯彻落实中央关于加强和规范党内政治生活的决定和省委《关于增强组织观念、严格政

治纪律的决定》。在县处级以上领导班子中深入开展 “三严三实”专题教育，组织召开专题

民主生活会和组织生活会。结合专题教育，深化“讲诚信、懂规矩、守纪律”

教育，严格遵守政治纪律和政治规矩，坚决杜绝“七个有之”问题，认真贯彻“五个必须”

要求，努力营造讲纪律讲规矩的氛围，并做好市管领导干部在线考试工作。组织开展民主集

中制专题学习，提高贯彻民主集中制的能力。适时召开全市领导班子思想政治建设工作座谈

会。加强对市直单位民主生活会跟踪指导，提高民主生活会质量。继续推行区市县党代会常

任制和乡镇党代会年会制试点工作，扩大年会制试点范围。

三、坚持从严治吏，

着力提高领导班子和干部队伍推动改革发展稳定的能力

5、从严做好干部选

拔任用工作。贯彻落实《2014-2018年全国党政领导班子建设规划纲要》，研究起草2015年

全市干部工作实施意见。坚持“20字”好干部标准，按照“三严三实”和“讲诚信、懂规矩、

守纪律”要求，严格执行《干部任用条例》和我市干部选拔任用工作“1+7”制度文件，严格

按照职数规定做好空缺岗位干部特别是一把手的选拔配备。强化领导班子分析研判，各级组

织部门要坚持每半年对领导班子进行一次系统分析，有针对性地提出加强领导班子建设的具

体意见。制定市管干部选拔任用工作流程，严把干部选拔任用动议提名关、考察考核关、程

序步骤关和廉政纪律关。提前开展换届摸底调研工作，做好区市县党委换届筹备和乡镇党委

换届指导工作。注重把政治上强、有国际视野、懂经济、会管理的干部充实到各级领导班子。

着力选拔熟悉工业经济、掌握产业政策、具有财政金融、外经外贸知识的优秀干部。加大从

基层一线选拔干部力度。认真落实中央关于任期、交流、回避等规定，深入

推进干部政策性优化性培养性交流，不断优化领导班子成员来源、经历、年龄等结构，提高

班子整体功能。认真做好女干部、党外干部及少数民族干部选配工作。

6、提升公务员管理

科学化水平。加强公务员法配套法规制度建设和执行情况监督检查，健全完善公务员退出机

制，研究制定基层新录用公务员合理流动意见。做好公务员分类管理和职务职级并行前期准

备工作。协调推进先导区公务员登记工作。积极开展公务员平时考核试点工作。做好公务员

考录、定向考录和面向基层公开遴选公务员工作。探索从国有企事业单位和中省直驻连单位

跨条块、跨部门交流遴选公务员工作。举办公务员管理业务培训班。研究开展“送培训到基

层”工作，加强公务员职业道德长效机制建设。加快公务员管理信息化平台建设。推进考试

测评工作转型，加强分题库建设。做好2014年度目标责任制考评工作，研究制定《2015年

度实施方案》。

直机关和城区街道选拔部分年轻干部到“北三市”乡镇任职。做好援藏援疆干部日常管理服

务和师职军转干部安置工作。

四、强化制度规范，

推进干部从严管理监督常态化

8、加强对干部选拔

任用的全程监督。开展《干部任用条例》贯彻情况监督检查。严格执行干部选拔任用有关事

项报告、工作纪实、责任追究、派员列席区市县研究干部常委会等制度办法。各级党委（党

组）向上级报送拟提拔或重用人选时，要对其廉洁自律情况严格把关，作出结论性评价。继

续开展选人用人专项检查、带病提拔干部倒查。继续抓好超职数配备干部问题专项整治工作，

发挥整治工作联席会议作用，督促指导做好整改消化。做好消化超职数配备干部期间选拔任

用工作方案审核工作。继续抓好“裸官”、跑官要官、拉票贿选、说情打招呼、领导干部在企

业社团违规兼职等专项整治。完成干部人事档案专项审核工作，健全审核发现问题的处理机

制，规范档案材料生成部门的相关业务流程。抓好干部选拔任用“一报告三评议”结果运用

工作。

9、加大日常监督管

理干部力度。出台《大连市关于加强领导干部日常监督的意见》，完善及时提醒、诫勉函询、

谈心谈话等制度。加大领导干部个人有关事项报告抽查核实力度，将拟提拔人选、后备干部

人选、转任重要岗位人选纳入核查范围，建立常态化工作机制。构建安全、畅通的举报渠道，

加强与执纪执法部门的沟通合作，推进干部举报信息整合研判和共通共享。加强党政主要领

导干部和国有企事业单位领导人员经济责任任中审计，强化审计结果运用。做好因私出国（境）

证件管

篇三：公司关于2016年度工作计划

公司

关于2016年度工作计划

公司关于2016年

度工作计划

xx是公司高速发

展的一年，公司正在不断地更新着、不断地探索着，在不断地进步着、不断地强大着 。 公

司扩大后 , 组织结构进行了重大变革，各项制度也随着工作的需要日益完善。日新月异的

变化及公司良好的竞争机制，使员工增强了危机意识和奉献意识，为公司发展不断注入新的

活力。 回顾过去一年，在生产部全体员工共同努力以及其他部门的帮助和指导下，生产部

xx年出色完成了万的产值。现对 xx 年的个人工作总结呈报如下：

一.工作中的不足

之处:

1. 整体产能已大

幅度上升,达到1200~1400万每月,人均生产产值现在虽然达到 万/人,但离生产目标还是有

一定距离,比福建的人均产值还是有差距,这偏离了我们总部的优势,在绩效提高方面,我们的

努力还是不够,需要来年认真分析,合理调配,充分利用.让效率提高赶上酒店行业水平,超越

自我.

2. 生产车间人员

的技术能力相对较弱,从二次升级技术考核来看,整体水平不高.很多人员对生产的品质不明

了,盲目操作,不良现象不知道如何去避免,品质更不知道如何去改善;对安全认识不够,不知

道如何去防范,不知道怎样才是安全操作,对自己防护意识不清楚.看不习惯图纸,对公司的生

产工艺不熟悉.依靠自己原有的经验或自己固有的理念去生产.无法把握品质,生产的效率也

无法提高.新年里,要大力开展培训.

3. 生产能力不均

衡.木工前段的生产一直无法满足后段油漆.今年来虽然有外协来补充些白身,但还是不能满

足,后段的生产空虚也形成的空耗现象,木工原来四个组,扩充了一个组的能力,可是前段备料,

细作等部门的产能也制约了木工的前进步伐,在11月,12月进行了双班调整,依然无法让油漆

线满负荷生产,因此造成后段生产没有发挥应有的潜能.此生产瓶颈一直没有得到有效的解

决;

4. 各项考核制度

推进力度不够,特别是今年推行的组长考核制度,已经取得了一定成效,但并没有预计的成效

好,主要是各部门的沟通配合方面不够,部分人的思想观念没有改变,一些人自我意识影响了

考核的正常进行,考核工作已退出了原有的作用,使制度已产生消极影响,今后需在思想上进

行教育,在工作中强制要求.让人员从思想上认识,在行动上改变.让考核真正发挥杠杆作用.

5. 生产过程中的

计划能力不强,生管的计划没有真正起到引导生产的作用.在实际操作中,还是以生产为主要

导向.出货计划无法实现; 生管对生产的实际生产能力分析不足, 在分工和计划上有所缺

失.造成生产安排不合理,虽然我们生产的订单比较复杂,但还是可以从复杂中找出规律.确实

分析产能,从产能,从人员的调配{乡镇武装工作计划}.

二.工作中的成绩:

1. 提升了生产产

能,从3月份的万每月已提高到万每月.整体的产能在原来的基础上提高了%

2. 4月份开始推

行了产品移交制度,设置交接员,减少产品的车间流通过程中出现的数据不清,反复补料.让成

本增加的现象.也有益于车间生产安排,让生产干部能清楚地知道产品配套,尾数.生产能力等

方面的信息,也便于让生产干部评估车间人员的生产效率.

3. 建立了组长考

核制度,从产值,管理,品质,安全,人员等方面进行考核.用几个方面的考核对管理人员的能力

进行考查,对现场的实际状况予以暴露.从几个月考核的结果来看,对人员的管理起了一定的

约束作用.让生管,品管,主管等职能人员从多方面考察干部,以公平,公正的考核方式来管理.

让管理趋向制度化,让管理逐步走上新的台

阶.进行了车间人员的技术考核.

4. 将计件工资制

度推上新的台阶.计件工资原本的宗旨是让员工多劳多得,但在车间的执行过程中已偏离了正

常的轨道,已走入集体单位计件的怪圈. 10月份,在公司领导的指导下,坚决推行各车间分

小班计件,打破原来集体计件方式,让员工明确知道,做了多少,能拿多少,对各组员工,组长进

行评分,在工作表现上进行分类管理.执行几个月来,已暴露出原来集体计件中诸多不足,此工

作对车间员工的生产效率有一定的激励,目前收获不是很大,这条路是比较艰难,但一定要走

下去,真正落实公司的正确政策. 三.xx年度工作计划:

1. 提高生产效率,

调控人员.大力推行小班计件方式.必须落实多劳多得的原则.与统计部多沟通,在工价上进行

调整,对内部联络单多方审核,减少水份数据.现场走访,集思广益,找出生产中的消耗的原因,

提高效率的方法,对工作时间劳动纪律,现场管理多加要求,在生产工艺上研究对策.多种渠道

想方设法提高生产效率.在新年内必须将人均生产产值比提高10%.

2. .进一步推动组

长绩效考核制度.健全考核管理. 对绩效管理几个月来的成绩和过失做总结和分析, 以贴近

实际为原则则,提升管理职能为宗旨,将已有些僵化的条文予以修改,增加新的内容,完善考核

方案.对参与考核的人员进行思想灌输理念.让考核走向公平,合理化,细化考核数据.

3. 增加培训课程.

从今年的考核和员工升级考试可以看出,干部的思想和管理跟不上公司快速发展的形势,明年

计划每月至少安排一场干部管理理论培训由本人亲自讲课.员工安排每周一小时的培训时间,

由车间组长和主管进行.在思想认识上,在实际操作上,在政策可行性上对员工和干部进行多

乡镇武装工作计划篇三

2014年度额敏镇民兵政治教育计划

2014年度额敏镇武装部民兵政治教育计划

根据县人武部政治教育工作的安排意见，结合我镇民兵

预备役工作的实际，民兵政治教育工作计划如下：{乡镇武装工作计划}.

一、 指导思想：

2014年民兵预备役政治工作，要全面贯彻党的十八大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻习近平主席关于新形势下国防和军队建设重要论述，正确把握思想政治建设的时代课题，继续抓好中共中央、国务院、中央军委《关于加强和改进新形势下民兵预备役政治工作的意见》贯彻落实，坚持解放思想，求真务实，改革创新，着力增强思想政治建设的科学性，保证党对民兵预备役部队的绝对领导，保证民兵预备役建设的正确方向和各项任务的圆满完成。

二、教育的主要内容

1、第一季度：利用组织整顿时机，教育民兵预备役人员深刻理解战斗精神是民兵队伍战斗力的重要因素，是民兵队伍须臾不可缺失的精神支柱，锻造和培育民兵过硬的战斗精神，不但关乎民兵全面建设的成效，而且关乎国家和民族

的兴衰安危，是一项极端重要的现实任务。

2、第二季度：结合本镇实际，广泛开展培育“忠诚于党，热爱人民，报效国家，献身使命，崇尚荣誉”的当代革命军人核心价值观主题教育，深化我军历史使命、理想信念、战斗精神和社会主义荣辱观教育，大力弘扬听党指挥、服务人民、英勇善战的优良传统。

3、第三季度：通过开展社会主义荣辱观教育，教育民

兵预备役人员深刻认识树立社会主义荣辱观的重大意义，要充分发挥自身优势，模范践行社会主义荣辱观。

4、第四季度：组织民兵预备役人员认真学习贯彻党的十八大精神，积极参加社会主义新农村建设和扶贫帮困，推动城乡经济发展。在精神文明建设中发挥示范作用，引导民兵预备役人员带头学科学用科学，带头传播新思想新风尚，带头参加群众性精神文明创建活动，促进社会主义核心价值体系建设。在完成急难险重任务中发挥突击作用，成建制组织参加重大社会、自然灾害抢险救援，为推进国家发展战略和保护人民生命财产安全贡献力量。在维护社会稳定中发挥卫士作用，积极参与平安建设，配合公安机关打击违法犯罪，促进社会和谐稳定。抓好民兵预备役部队参建示范点，推动参建工作深入发展。

三、时间、方法、步骤

2014年民兵政治教育，要相对集中时间采取各种行之有效的方法，逐步完成教育计划。

1、时间安排：民兵集中训练时间，按照7：3的时间比例安排政治教育，平时利用民兵集结筹机，组织民兵上大课。基干民兵每年集中进行政治教育的时间不少于16课时，普通民兵结合整组、征兵、重大节日活动进行教育，每年不少于2次，上半年主要是学习十八大精神和形势战备教育，下半年开展民兵职能素质和国防法规教育。

2、教育方法，结合本镇实际，采取集中训练和远程政治教育相结合的方式进行教育，由镇武装部组织实施，普通民兵教育，结合“八一”建军节、征兵、整组及集会活动等时机，采取宣传，知识竞赛等形式进行教育，不断拓宽民兵

政治教育的渠道，改进和完善教育方法，扩大教育的覆盖面。

四、要求

1、镇武装干部要亲自抓政治教育。要加强对民兵政治教育的组织和领导，认真总结政治教育经验，搞好规范化、系统化教育。基干民兵要坚持教育制度，确保教育内容的落实。

2、要加大政治教育力度。要紧紧围绕形势任务和民兵预备役人员的思想实际，增强针对性，提高实效性。在教育手段、内容、途径上要不断进行改革，注重加大科技含量。提高民兵预备役人员科技练兵积极性。

3、要通过教育，激发民兵预备役人员的爱军习武热情。围绕“民兵职能是什么、未来战争中民兵行政机关发挥作用”等专题，使广大民兵预备役人员认清自己肩负的神圣使命，增强责任感和紧迫感。努力学习民兵高技术知识，为加强国防后备力量建设多做贡献。

乡镇武装工作计划篇四

如何搞好基层武装工作

如何搞好基层武装工作

作为一名基层武装工作者,怎么去做好基层武装工作呢？本人想谈谈自己的几点看法。

要管方向，狠抓思想政治建设。要把思想政治建设摆在首位，认真抓好党的基本路线、国防观念、职能使命、爱国主义和形势政策教育，坚持用党的最新理论成果武装头脑，不断提高广大预备役人员的思想政治觉悟，增强政治坚定性；要管决策，狠抓各项制度建设。要坚持党管武装,建立健全党管武装工作双重领导制度，克服工作的随意性和盲目性，使党管武装工作制度化、经常化；管使用，狠抓专武干部队伍建设。要按照“用、练、养”相结合的思路，把专武干部纳入党政干部管理范围，实行统一培养教育，统一管理使用，不断加强专武干部队伍的规范化建设。 武装工作是基层工作的一个重要组成部份，要做好基层武装工作，除了要正确把握管理层次，还应从以下四个方面努力。 一是勤学，不松懈。

作为一名基层武装干部，应该通过不断学习，充分提高自己的理论水平、政策水平、知识水平和工作能力，紧紧抓住解放思想，实事求是这个理论精髓，联系基层武装工作的实际，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，确保在思想上、政治上同党中央、中央军委保持高度一致。一要学基层武装工作业务知识，不当门外汉。重点熟悉本级民兵预备役工作业务，做好预备人员的核对统计、

资料上报，搞好国防教育、国防动员潜力调查、民兵登记和兵员征集工作，狠抓民兵工作“三落实”，通过业务知识的学习，来提高自己的决策水平和拓宽自己的工作思路。二要学习市场经济知识和实用技术。作为一名武装干部应认真学习现代科学技术，使自己由不熟悉到逐步掌握和精通一些适应当地的实用技术。 二是多思，不糊涂。

在基层武装工作中，要使自己不糊涂，就一定得“三思”而行。一是要维护国家安全领土完整，社会稳定的大事。从我国的周边环境来看，还存在许多不安全因素。因此，作为一名基层武装干部就应该在头脑中时常有国家观念、全局观念，时常有一种紧迫感；要思工作中的“难事”，在武装工作中，由于各村各社区情况千差万别，往往在工作中会出现一些难事。这就要求我们基层武装干部反复做思想工作，帮助其转变观念；要思考干部群众反映强烈的“热点”问题，这些问题处理不好，就会严重影响党群干部关系，阻碍工作的开展。三是务实，不空谈。

具体应突出以下三个方面：一是讲实际，明实情。根据这些实际情况，制定工作方案，并认真组织实施。二是讲实干，求实效。把有限的人、财、物用于职责范围内，解决急需难以解决的问题。把自己的远大志向和人生追求同组织的要求和人民群众的需要融为一体，找准自己的人生坐标。三是讲创新，求突破。在工作中要克服求稳怕乱的思想，打破常规思维方式，敢想敢干；

注重把上级精神与本地实际情况结合起来，开创工作的新局面。 四是守廉，不贪求。

以身正求公正，以心廉得民心是做好武装工作的切要之言，要“自重、自省、自警、自励”。一是要强化全心全意为人民服务的宗旨意识、以德养廉意识，坚持党的宗旨不动摇，树立共产主义的世界观和全心全意为人民服务的人生观，时刻保持思想上不“垮堤”。二是要经常对照党纪政纪要求，积极拥护党和国家在廉政守纪建设方面的路线、方针、政策，遵纪守法，坚持从小事做起，管住小节，不讲排场，不挥霍公款，艰苦奋斗。三是要在武装工作中公正办事，廉洁无私，不搞特殊化，视人民群众为衣食父母，自觉接受党组织和人民群众的监督，奉公守法，以实际行动取得人民群众的依赖和拥护。

乡镇武装工作计划篇五

2015年某镇基层武装部建设规划建议书(上传版)

×××镇基层武装部建设规划建议书

为确保×××镇基层武装部软硬件建设达标，根据相关文件和《关于印发民兵组织规范化建设实施细则》要求，现将建设规划标准建议如下：

一、基本建设

1.房间数量（6个）：

（1）武装部；

（3）青年之家；

（5）应急营携行物资库；

2.武装部硬件建设

（1）两套办公桌椅；

（3）一个文件柜 ；

（5）制度板 ；

（7）旗帜；

（9）其他办公用具。

3. 应急营营部硬件建设

（1）两套办公桌椅牌；

（3）一个文件柜；

（5）制度板；

（7）旗帜； 2）应急营营部； （4）应急营物资器材库； （6）应急连携行物资库。 （2）一台电脑； （4）一套沙发； （6）工作图； （8）门牌； （2）一台电脑； （4）一套沙发； （6）工作图； （8）门牌； （

（9）其他办公用具。

3.青年之家硬件建设

（1）科教图书及书柜； （2）阅读桌椅；

（3）实事报纸及报纸栏； （4）学习电脑；

（5）制度板； （6）宣传图板；

（7）门牌； （8）其他办公用。

4.应急营物资器材库

（1）指挥通信器材； （2）防暴器材；

（3）防汛器材； （4）防火器材；

（5）生活器材； （6）物资摆放架；

（7）物资登统记本； （8）出入库登记本；

（9）制度板； （10）门牌。

5.应急营物资器材库硬件建设

（1）160套个人携行背囊(内含战备背囊，背囊内装被子、褥子、迷彩服装、水壶、挎包、胶鞋、腰带、雨衣)；

（2）物资摆放架； （3）制度板；

（4）物资登统记本； （5）出入库登记本；

（6）门牌。

6.应急连物资器材库硬件建设

（1）40套个人携行背囊(内含战备背囊，背囊内装被子、

褥子、迷彩服装、水壶、挎包、胶鞋、腰带、雨衣)；

（2）物资摆放架； （3）制度板；

（4）物资登统记本； （5）出入库登记本；

（6）门牌。

二、软件配备建设

1.基层武装部软件建设

（1）建立十五个文档，分别为：上级文件资料、本级文件资料、组织建设资料、预备役资料、民兵干部资料、军事训练资料、政治工作资料、战备预案资料、战备执勤资料、征兵工作资料、军事设施资料、国防教育资料、民兵参建资料、经验总结资料、会议记录资料。

（2）完善民兵组织建设资料，分别为：整组实施方案、整组工作总结、民兵整组工作情况统计表、民兵组织实力统计表（及其附件）、动员资料统计表、预备役专业技术兵储备基地兵员征集储备情况统计表、军地对对口专业技术人员登记表、民兵干部政审表、基干民兵入队审批表、民兵干部花名册、基干民兵花名册、民兵干部培训计划、集结点验记录簿、集结点验签到薄、民兵请销假登记簿。

（3）完善民兵组织建设资料，分别为：整组实施方案、整组工作总结、民兵整组工作情况统计表、民兵组织实力统计表（及

其附件）、动员资料统计表、预备役专业技术兵储备基地兵员征集储备情况统计表、军地对对口专业技术人员登记表、民兵干部政审表、基干民兵入队审批表、民兵干部花名册、基干民兵花名册、民兵干部培训计划、集结点验记录簿、集结点验签到薄、民兵请销假登记簿。

（4）完善民兵训练资料，分别为：民兵军事训练实施方案、民兵军事训练总结、民兵军事训练教案、四会教练员花名册、参训人员花名册、民兵参训人员考核成绩册、训练日志、民兵训练考勤登记簿、民兵军事训练情况统计表。

（5）完善征兵工作资料，分别为：兵役登记实施方案、兵役登记工作总结、征兵工作实施方案、兵役登记人员花名册、征兵工作总结、兵役登记综合情况统计表、预征对象花名册、预征对象综合情况统计表、预征青年上站花名册、预征青年目测、初检、初审情况统计表、新兵花名册、新兵走访调查情况登记表。

（6）完善战备工作资料，分别为：民兵战备执勤工作方案、民兵战备执勤工作总结、民兵战备执勤人员花名册、民兵战备执勤工作日志、民兵战备执勤情况统计表、民兵战备执勤登记簿、有军警民联防方案、有抢险救灾方案、有维护社会稳定方案、有兵员动员预案。

（7）完善政治工作资料，分别为：基干民兵连党组织花名

册、民兵政治教育方案、民兵政治教育总结、民兵政治教育教案、民兵政治教育教员花名册、民兵政治教育试题、民兵政治教育登记簿。

（8）完善国防教育资料，分别为：全民国防教育计划、全民国防教育总结、全民国防教育登记、全民国防教育教案。

（9）完善民兵参建资料，分别为：民兵参建工作计划、民兵参建工作总结、民兵参建工作登记、民兵参建工作统计、民兵参建工作典型材料。

（10）完善预备役工作资料，分别为：退伍军人预备役登记花名册、服预备役退伍军人核对情况统计表。

2.应急营营部软件建设

（1）建立五个文档，分别为：组织建设、政治教育、军事训练、预备役、征兵工作。

（2）完善民兵组织建设资料，分别为：民兵组织实力统计表；民兵整组工作情况统计表；动员资料统计表；普通民兵花名册；基干民兵花名册。

（3）完善政治教育资料，分别为：民兵干部会议记录薄；民兵活动登记薄；民兵党支部会议记录薄。

（4）完善军事训练资料，分别为：民兵军事训练登记薄；抢险救灾预案。

乡镇武装工作计划篇六

倭肯镇人民武装部2014民兵训练计划

倭肯镇人民武装部

2014年民兵军事训练计划

各村民兵连：

依据县人武部年度军事训练安排，为圆满完成年度民兵军事训练任务，特制订本训练计划，现将有关事项明确如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展和国防建设的重要指示为指导，坚持以训练为中心，管理为重点，严格训练，严格要求，提高军事技能和应付突发事件能力，努力把倭肯镇民兵军事训练提高到一个全新的层次。 二，训练时间

从3月15日开始到3月22日结束，训练时间为8天，其中军事训练7天，政治教育半天，考核半天。

三、训练地点

民兵训练基地设在镇人武部，场地由镇人武部负责保障。

四、训练内容

训练科目主要设有军事基础，维稳平暴，防火和防爆器材使用和政治教育。

五、组织方法及参训人员

由镇人武部统一组织，统一训练，参训人员为镇基干民兵连，每日早8点30分按时签到开训。

六、要求

1、加强对民兵训练的领导，要分析研究和解决训练中出现的问题，保证圆满完成民兵军事训练任务。

2、提前做好民训练前得各项准备工作，确保民兵训练顺利完成。

3、加强民兵政治思想教育，提高他们的国防观念和意识。