专科护士工作计划

专科护士工作计划篇一

专科护士培训计划

宿州西苑医院

专科护士培训计划

一、专科疾病知识的培训

1、以护理部编发的专科护理知识资料，护士长有计划地安排自学，每日利用晨会或床头交接班时间进行小提问。

2、各科室根据自己的专科特点制定业务学习计划，每月安排专科疾病护理讲课一次。

3、科室每周组织专科专病护理业务查房一次，护理部每月根据科室上报的特级护理病人随时组织护理查房。

4、每月护士长组织专科理论知识考试一次。

二、专科技能培训

1、各科室以护理部编发的专科护理知识资料，每月有计划地组织培训。

2、护士长每周检查一次正规操作情况，对不按规程操作的护士给予登记处理。

3、科室每月考核一项护理技术操作项目。

三、专科急诊急救能力培训

1、以《临床护理应急预案与程序》为指导，护士长有计划地安排自学。

2、组织学习专科常用急救药物的作用与用途、使用注意事项等。

3、每月组织讲课和培训。CPR （心肺复苏）急救技术以及监护仪、呼吸气囊（面罩）、氧气吸入的使用方法。

4、护士长每月组织一次专科常见急危重症的抢救配合或突发事件的应急预案与处理程序讲座。

四、专科护士素质培训

1、积极参加医院和科室组织的服务礼仪培训，培养主动服务意识，提高服务能力。

2、参与或协助护士长做好科室管理，调解和处理各种纠纷或科内矛盾，逐步培养组织协调能力，当好护士长的助手。

3、通过现场演练、科内组织学习等方式，掌握护患沟通技巧，提高护患沟通能力。

4、承担实习生或低年资护士的带教工作，实习学生实习全部结束后，及时总结带教经验，不断提高带教水平。

2013

护理部 年

专科护士工作计划篇二

(3)2014年重症监护专科护理小组工作计划

2014年重症监护专科护士培训基地工作计划

2013年我院顺利通过考核，成为“重症监护护理专科培训基地”，这是上级部门对我院

重症监护护理工作的肯定，2014年我们将继续努力，以培训基地的各项工作为中心，以专科建设指南、重症监护专科护士培训基地标准及综合医院评价标准为指导，开展各项工作，计划如下：

一、加强组织领导

(一)充分发挥重病监护护理专科小组的作用，按照福建省重症监护护理专科培训基地要求进行工作，定期召开重症监护护理专科小组会议，对开展的工作及时进行总结与探讨，不断改进工作。

（二）建立重病监护护理专科小组QQ群及飞信群，并逐步扩大到各级医院护理同行，及时交流学术动态信息，增加全市各专科成员间的沟通联络。

(三)完善理顺危重症专科护理小组的功能与分工（见附表）。 二、开展重症监护病房质控工作

（一）协助护理部修制订危重症专科标准：危重症病人护理评估单、护理标准和工作规范等。

（二）配合上级部门，为全市各级医院重症监护病房建设提供帮助，对重症监护工作质量进行把关，引领全市重病监护护理工作向规范化、专科化方向发展。

（三）在护理部领导下，重病监护护理专科小组成员参与我院重症监护病房相关质量控制管理工作。

三、继续教育与科研：

（一）完善危重症专科护理的培训计划、流程与记录等（专科护士、院内骨干、分层次、进修、实习）。

（二）协助护理部进行专科护士选拔、培养；根据我院重症监护专科的发展需求，选派优秀专科护士等到上级医院或北京、上海、广州等地医院进修 ，以便承担教学任务；择期聘请省内外重症监护专家来我院进行专题讲座；组织外出学习进修汇报。

（三）组织各层次专科研讨会及学术讲座（市级培训班、院内授课、危重症专科护理交流）；根据专科培训基地要求，开展重病监护专业岗位准入培训、高级专科护士临床实践培训；接收下级医院护士进修。根据不同层次的培训要求，做好理论与技能课程及临床实践安

排，建立重病监护专科护士培训手册，为我市深化优质护理输送优秀更多护理专业骨干。 （四）协助培训室负责全院危重症专科护理技术项目的授课与考核及特殊科室上岗考核。 （五）积极撰写本专业的科研论文:组织开题报告、论文交流；有计划、有目的、高质量地推广和应用专业新成果、新技术、新理论和新方法。

（六）危重症护理专科会诊：组织并参加全院危重症病人的护理会诊；实行重症病房联合护理查房或病历讨论（每个监护室1次/年）；进行院内护士短期专科互派学习：根据部分患者存在多种疾病并存的特点，各监护病房应派出护士（各监护室每年2人次以上）到其他重病室学习，取长补短，提高护士的专业知识水平。

四、继续做好快速反应小组（CCRRT）相关工作，要求24小时待命，参与院内各科的突发应急抢救，提高抢救成功率，为患者生命保驾护航。

五、建立重症监护QCC小组，完成科研至少一项；继续运用PDCA进行质量管理，达到护理质量持续改进。

六、开展延伸服务：与急诊科相互配合，完成危重患者上门接收或向上级医院转送等，由相关监护病房的医护负责全程照护。

七、与媒体互动，宣传重症监护的相关工作，提高我院的影响力。

2013年12月31日{专科护士工作计划}.

附:2014年重病监护护理专科小组工作安排表{专科护士工作计划}.

专科护士工作计划篇三

2014专科护士培训计划

专科护士培训计划

一、培训目标

在手术室、重症监护室、肿瘤科、急诊开展专科护士培训工作，培养一批具有较高业务水平和专长，能较好地解决实际专科护理问题并指导其他护士开展相关工作的临床护理骨干。

二、培训方法

1、由护士自荐或科室推荐，经护理部审定后选取符合条件的护士，有计划外派到上级医院进修学习或到专科培训基地学习，取得专科护士证书。

2、护理部每年安排护士长、专科护士、各专业小组成员进行专科护理知识讲课，提高护士的整体水平。

三、专科疾病知识的培训

1、各科室制定本专科培训计划，护士长按计划安排自学，每天利用 晨会及空闲时间进行提问。

2、各科室根据专科特点制定业务学习计划，定期安排专科疾病护理 讲课。

3、每月至少组织护理业务查房一次。

4、每月护士长组织专科理论知识考试一次。

四、专科技能培训

1、各科室以护理部下发的《护理操作考核标准》为基准，按科室计 划组织培训。

2、护理部不定期到科室抽考，考核成绩与科室绩效挂钩。

五、专科急诊急救能力培训

1、组织学习专科常用药物的作用与用途、使用注意事项等。

2、每月组织讲课和培训，CPR（心肺复苏）急救技术以及监护仪、 除颤仪、呼吸气囊（面罩）、简易呼吸机等的使用方法。

3、护士长每月组织一次专科常见急、危、重症的抢救配合或突发事件的应急预案与处理流程。

六、专科护士的管理和使用

1、取得专科护士资格的护士每年从事本专科护理实践时间应达到个人临床护理工作总时间的三分之二以上。

2、专科护士应加强对其他护理人员的专业指导，并对专科护理有关工作提出完善和改进建议。

3、专科护士应主动、及时地掌握本专科领域护理新理论、新知识、新技术和新方法，为院内护士提供有关的知识和技能培训。

护理部

2014年3月26日

专科护士工作计划篇四

2015年专科护士培训方案

专科护士培训方案

为认真贯彻落实《护士条例》、《中国护理事业发展规划纲要（2010-2015年）》，进一步完善我院护理人才培养体系，提高护理人员专科护理水平，根据《专科护理领域护士培训大纲》要求，特制订我院专科护士培训方案。

一、指导思想

坚持护理工作为人民健康服务的宗旨，深入贯彻优质护理服务，提高专科护理水平，加强医院护理专业人才队伍建设。

二、工作目标

在我院专科护理领域开展专科护士培训工作，培养具有较高业务和 专长，能较好解决实际专科护理问题并指导其他护士开展相关工作的临床护理骨干。

三、组织领导

成立管理小组，人员如下：

组长：张南方

副组长：许军花 吴春凤

成员：林丽萍 张琼芳 汪志敏 夏朝霞 钱秀 刘仲芳 姚葆萍 张丽群 余晓红 何红慧 高红莲 栾满满

四、培训对象

具备3年以上临床护理工作经验的注册护士。

五、培训实施

培训内容包括专科理论、专科技能、专科临床实践等。

具体培训计划见附件。

六、规范专科护士管理和使用

（一）经过专科护士培训，考核合格者，发放专科护士资格证书。

（二）取得专科护士资格的护士每年从事本专科护理实践时间应达到个人临床工作总时间的三分之二以上。

（三）专科护士应加强对其他护理人员的专业指导，参加院内会诊，

组织院内业务讲座、护理查房等，并对专科护理工作提出完善和改进建议。

（四）专科护士应主动、及时掌握本专科护理领域新理论、新知识、新技术、新方法，为院内护士提供有关的知识和技能培训。

附件1：2015年急诊专业护士培训计划

附件2：2015年手术室专业护士培训计划

附件3：2015年消毒供应室专业护士培训计划

附件4：2015年产科专业护士培训计划

附件5：2015年内分泌专业护士培训计划

专科护士工作计划篇五

专科护士培训计划

专科护士培训计划

一、专科疾病知识的培训

1、护士长有计划地安排自学，每日利用晨会或床头交接班时间进行小提问。

2、各科室根据自己的专科特点制定业务学习计划，每月安排专科疾病护理讲课一次。

3、科室每周组织专科专病护理业务查房一次，护理部每月根据科室上报的特级护理病人随时组织护理查房。

4、每月护士长组织专科理论知识考试一次。

二、专科技能培训

1、各科室以护理部编印的《专科护理操作规程》，每月有计划地组织培训。

2、护士长每周检查一次正规操作情况，对不按规程操作的护士给予登记处理。

3、科室每月考核一项护理技术操作项目。

三、专科急诊急救能力培训

1、以《临床护理应急预案与程序》为指导，护士长有计划地安排自学.

2、组织学习专科常用急救药物的作用与用途、使用注意事项等。

3、每月组织讲课和培训。CPR （心肺复苏）急救技术以及监护仪、除颤仪、呼吸气囊（面罩）、简易呼吸机的使用方法。

4、护士长每月组织一次专科常见急危重症的抢救配合或突发事件的应急预案与处理程序讲座。

5、护理部有计划地安排专科护士轮流到三级医院ICU或CCU进修2-3个月。

四、专科护士素质培训

1、积极参加医院和科室组织的服务礼仪培训，培养主动服务意识，提高服务能力。

2、参与或协助护士长做好科室管理，调解和处理各种纠纷或科内矛盾，逐步培养组织协调能力，当好护士长的助手。

3、通过现场演练、科内组织学习等方式，掌握护患沟通技巧，提高护患沟通能力。

4、承担实习生或低年资护士的带教工作，实习学生实习全部结束后，及时总结带教经验，不断提高带教水平。

专科护士工作计划篇六

2016专科护士培训管理方案

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专科护士培训方案

为进一步完善我院护理人才培养体系，提高护理队伍整体素

质，以适应卫生改革和我院护理工作发展需要，特制定如下方案：

一、指导思想

坚持“以病人为中心”的服务宗旨，强化护理人文关怀意识，

提高专科护理水平，加强医院护理专业人才队伍建设。

二、使用范围

急诊室、手术室、ICU、肿瘤科、血透室以及有向专科护士发

展方向的其它科室。{专科护士工作计划}.

三、培训目标

有计划、分步骤地培养一批具有较高业务水平和专长，能较

好地解决实际专科护理问题并指导其他护士开展相关工作，有良好的职业道德，热爱护理事业，全心全意为患者服务的临床护理骨干。3年内达到每个科室至少有1名省级专科护士。

四、培训形式

（一）院外培训：分批选送专科优秀护士到千佛山医院或市

级以上专科培训基地学习，更新护理理念，规范操作规程，掌握本专业护理新业务、新技术及有关理论，获得专科护士培训合格证书；派出各专科护士长参加省内外组织的护理管理培训班。

（二）院内培训：以科室为主，护理部监督。每个双数年的

11月份，对已取得院内专科护士资格证的护士和符合院内专科护士条件并按计划完成培训的护士进行集中理论和操作考核，对考{专科护士工作计划}.

核合格的护士颁发院内专科护士资格证，资格证的有效期2年。

1.培训考核内容

专科理论、专科技能、专科临床实践等。

2.培训考核要求

各专科科室根据卫生部《专科护理领域护士培训大纲》及护理部《专科护士培训方案》制定本科室专科护士培训方案及培养计划，组织实施培训及考核，培训、考核均要有安排、有记录、有评价及改进措施。

（1）每年的1月份上交“科室专科护士培训考核方案 ”及“年度专科护士培养计划”

（2）每年的12月份上交专科护士培训考核成绩

（3）每个双数年的12月份上交通过专科护士考核人员名单

（4）护理部对考核通过人员颁发专科护士资格证，并及时更新专科护士技术档案信息。

五、专科护士管理{专科护士工作计划}.

（一）护理部建立院内、院外专科护士技术档案，掌握我院专科护士相关信息。

（二）院内专科护士认定条件

1.具有护士执业证，注册地点在本院。

2.临床工作3年以上；2年以上本专业护理工作实践经历。

（三）院外专科护士培养条件

1.具有护士执业证，注册地点在本院，具有专科及以上学历，具有护师及以上职称。

2.具有5年以上临床护理工作经验，3年以上本专业护理工作实践经历。

3.热爱护理事业，具有工作责任心及奉献精神，本人自愿并经科室选拔、推荐。

4.送出参加专科护士培训者必须与医院签订《专科护士培训协议》，除医院特殊安排，其他违约者按协议执行。

（四）院外专科护士的职责

1.在专科护士培训基地培训考核合格，取得专科护士资格证的护士即为院外专科护士。

2. 负责本专业护理人员的临床及理论指导，承担医院护理人员的师资教学工作及院内护理会诊工作。

3.外出参加本专科学术会议，及时掌握本专科领域护理新理论、新知识、新技术和新项目。

4.关注学科发展，注重专业培训，强化专业建设，积极开展专科护理门诊、新技术、新项目、相关疾病宣教等。

5.精通本学科基本理论、专科理论和专业技能，掌握相关学科知识，掌握专科危重病人的救治原则与抢救技能，在突发事件及急重症病人救治中发挥重要作用。

6.参与院内相关领域内的病例讨论，并积极发言给出指导建议。

7.积极参加院内外的学术交流活动，对院内本专科领域内的专科护士进行培训。

8.注重学科研究，加强工作总结，撰写护理论文。

六、院外专科护士培养计划见附页

护理部

2015年12月20日