演讲 点击： 2017-11-01
青春励志主题演讲稿精选3篇
青春励志主题演讲稿精选3篇
关于励志演讲稿（一）
各位领导，各位评委：
大家好，我今天演讲的主题是：我的未来不是梦。
----仰望，向有梦想的方向
曾几何起？心中的梦变成了模糊的记忆；
曾几何起？模糊的记忆被无情的现实打碎；
曾几何起？当现实来到面前时，我措手不及。
未来，未来„我的未来在那里？
遥远的回忆，儿时的梦想时时刺痛我似乎早已麻木的心灵。说是”似乎”，是因为我还能在今天，还能在《我的未来不是梦》征文比赛上，还能用我这双迟钝的手写下我苦涩的心情。我想，如果我的这些心情文字还能重新唤起我的战斗力的话，也不枉我这几个月来对
生命的思索。如果这些文字对大家有一点益处的话。呜呼！我无话可说，让泪水代表一切吧！
很小的时候，我就喜欢读书。
喜欢读关于周恩来同志的书。是因为我喜欢周总理那伟大的人格，光明磊落的一生，崇高，在他的身上尤其突出。他没有自己的荣辱得失，连同他的骨灰都被撒进了祖国的江河大地。他对国家，对人民，连同他的爱情都是一心一意，坚贞不移。
所以，在我心灵的深处，曾立志要做一名伟人，以总理为榜样，以总理”为中华之崛起”的理想为理想。
还喜欢读关于张海迪和张海迪写的书，从这些书的字里行间，我总能找到两个字——坚强。张海迪的一生是不幸的，但又是幸运的。不幸的是她从小身患重病，幸运的同样是因为她从小就重病在身。正因为他的幸与不幸，再加上他的坚强，才成就了日后的她。试想，如果她一直就是一个和你我一样的身体健壮者，那么大家想想她成功的几率会有多大？其实这个问题我们想想自己就知道了，那么请就在这个时刻认真思考一下我们自己吧！
是的，张海迪是一个崇高的普通人。我也曾经想做一个成功的
普通人，通过坚强，通过奋斗，打造一个不平凡的自己，开创一片出于自己的天地。
可是，现在，到现在我做了什么呢？我做了什么去实现我的梦想呢？
为了奖学金我勇争第一，是的，我得到了。一学期，两学期„„我每学期都是第一。
为了某个荣誉，我奋力奔跑。是的，我得到了，主席，部长，‘优干’‘三好’，荣誉挂满了的全身。
这就是崇高吗？
蓦然，我转身一笑，不屑的一笑。
这样的崇高我最好不要：好累。
还是做一个真实的自我比较好，奖金不拿，荣誉不争。上课想睡就睡，想上通宵就上，想逃课就逃。说我不崇高吗？无所谓。说我犯错误吗？我不怕，反正我还年轻，不是有人说过：犯错误是年轻人的天性吗？
于是我便放纵着自己，在自己编织的网中胡乱的挣扎。想逃，却始终找不到呼吸的缺口回首往事，展望未来，无尽的空虚压在了我的心头，想大声高呼，可声音已变得嘶哑；想努力回望，却发现对儿时已没有了记忆；看看前方，云遮雾拦，虚无缥茫。我就像站在高山之巅，空旷的头脑已没有了方向，眩晕，眩晕。
唉！呜呼哀哉！我到底是怎么了？我是谁？我怎么会站在这里？你们怎么又会坐在那里？
忽然，我醒了，啊，原来是一场梦！仅是一场梦而已。我需要梦吗？
当然，不过绝对不是这样的梦罢了！
我相信我的未来不是这样的梦！
关于励志演讲稿（二）
敬爱的老师，亲爱的同学大家好：
我今天演讲的题目“是我爱我班”
奔驰的骏马爱无垠的草原，展翅的雄鹰爱辽阔的蓝天，欢快的鱼儿爱浩瀚的大海，我们爱文明和友爱相融的团队 我们美德与智慧兼有的班级。我们爱这个由78名成员组成的充满温馨和谐的大家庭。这里是禾苗成长的沃土，蓓蕾绽放的花园，陶冶人生的熔炉，蕴藏智慧的宫殿，在这里，竞争成为了快乐，勤奋成为了习惯，包容成为了性格，自信成为了风采，这里的课堂充满阳光，这里的老师勤恳敬业，这里的同学奋发进取，这时的班风敦厚优良。走进我们班，你会感到温馨四溢，你会感到清新神怡。看一盆盆迎着朝阳怒放的花，增添了我们生活的情趣，图文并茂的新颖版面，丰富我们的思想内涵，新颖醒目的佳作平台，展示了自我的才智，亮出了团队的风采，
我们可敬老师的爱如春雨，滋润着我们幼稚的心田，点化着我们迷茫的心灵。我们可敬的老师的言如磁铁，教会了我们分析与思考，合作与竞争，也让我们进一步学会了如何不断超越、突破自己的极限而成长，把“恒志通达，”的校训融进了我们的血脉、我们
的生命。
有创意的演讲比赛
“爱岗敬业，我与立城共成长”演讲比赛活动总结 “爱岗敬业”是公司每位员工应具备的基本职业道德和精神品质，公司的发 一．活动背
景 展离不开员工的辛勤劳动和付出，公司成立至今六年，无数员工伴随并见证了公司的成长，
希望通过本次演讲比赛为广大员工提供一个展现自我，加强各部门/单位之间互动与交流的平
台，同时通过本次演讲比赛凝聚员工共识，激发斗志和工作热情，全力投入即将开工的香山
公馆二期建设中。
二．活动主题
爱岗敬业，我与立城共成长
三．活动前的准备
1.综合部和总经办共同策划此次演讲比赛并做出了详细的比赛策划方案。
2.由综合部和总经办联合召开相关会议并下达比赛通知给各部门/单位。
3.演讲比赛前在公司oa上宣传本次演讲比赛。
4.本次活动为参加决赛的选手组织了两场彩排，使选手们能更好的、更出色的发挥。
5.提前邀请公司领导班子成员担任比赛评委，并举行说明会向各位领导或评委说明演讲
比赛流程和评分规则及标准。
6.详细的通知活动时间、地点等相关信息，并提前安排乘车、拍照和就餐事宜，保证了
演讲比赛的顺利进行。
7.活动前制定了详细的活动工作安排表，落实到具体人员负责。
8、比赛前和各个部门及参赛人员紧密联系，配合相关部门和人员准备参赛资料，并全力
制作各个部门/参赛员工介绍ppt、拓展活动视频，丰富演讲比赛的内容。
四．活动的过程
1.初赛：2013年7月23日前各部门/单位经过初赛决出11名员工参加演讲比赛决赛。
2.决赛：2013年7月31日15:00在公司领导的大力支持下，以及在11名选手的精彩演
讲和场下观众的积极配合下，本次演讲比赛在禧悦假日酒店六楼会议室顺利落下帷幕。
1. 本次演讲比赛在公司oa上进行宣传，宣传内容结合公司实际经营情况和二期工程即
将开工的背景，起到了良好的宣传效果。
2.演讲比赛决赛在选手开始演讲之前，播放综合部统一制作的各部门和参赛选手简介
ppt，起到了很好的开场效果，比赛流程更富多彩，更加具有趣味性。
3.演讲比赛过程中邀请了公司领导致辞发言和介绍公司项目，邀请总经理秘书分享公司
发展历程，使员工们了解了公司的发展历史和规划，更深刻的认识公司企业文化。
4、参赛选手都准备了有创意的演讲ppt,并配以背景音乐，使演讲效果更加精彩。
5. 本次比赛使用了多媒体，给会场带来了不少的新颖感，使会场氛围更浓、更专业化。
6.我们制定了严格的评分细则，并邀请员工代表担任比赛公证员，充分体现了本次比赛
的公平公正性。
7.活动前我们制定了详细的工作安排表，并反复进行彩排，及时修改不适合的活动流程
和细节，保证了活动的顺利进行。
六．活动存在的问题
1.比赛时部分选手由于紧张或准备不够充分，未能脱稿演讲，直接导致比赛的观赏性和
质量下降。
2.决赛时间的选择上没有能够考虑充分。
3.决赛过程中，主持人和电脑操作人员因紧张导致了几次细小的失误，虽然没有影响比
赛的正常进行，但还是留下了一些小遗憾。
4．初赛与决赛时间间隔较短，使得部分选手准备不充分，部门/选手介绍ppt也不够精
致。
七．活动启发
1.在以后的活动中要让广大员工自由报名，增加员工参加活动的机会。
2.应充分考虑公司各部门实际工作情况，确定好活动时间，尽量不影响各个部门的工作。
3.事先必须把所有可能发生的情况都考虑到，并作出详细的应急方案。 回顾此次比赛，发现大多数选手都能自信地站在观众面前进行演讲，做到了声音哄亮、
吐字清楚。但紧张的比赛气氛也给他们造成了一定的影响，使他们出现忘词等现象，但可喜
的是选手们的临场应变能力都很出色，在紧张的比赛中能自我调节心态，宽松气氛。 本次比赛，使选手们和工作人员都得到了锻炼，而且到达了组织演讲比赛的目的。大家
协力合作，在短暂的时间内将相关准备工作准备妥当，使比赛圆满结束。 一个活动的
成功不仅需要有序的组织，而且还需要各部门和人员的协力合作。在此我们衷心感谢公司各
位领导、各部门同事的支持和鼎力相助。{主题新颖的演讲稿}.
九．演讲比赛奖项设置
1、本次演讲采用初赛对选手进行选拔，最后的决赛以公平、公正、公开的方式为选手打
分、排名：一等奖1名、二等奖1名、三等奖1名、优秀奖8名。
2、综合各部门/单位的表现，本次演讲比赛评出优秀团队两个：营销部、物管公司。 综合部
2013.08.02篇二：关于举办执行力演讲比赛活动方案 关于举办“让执行力充满激情”主题 演讲比赛活动方案
一、 活动宗旨及目的 活动宗旨:开展以“让执行力充满激情”为主题的演讲比赛，通过演讲交流，强化责任心
教育，提升员工执行力，大力营造忠诚企业、爱岗敬业、勇于奉献的浓厚氛围，激发全体员
工的工作热情，促进员工积极、深入地投身岗位实践，带头弘扬“爱岗敬业”精神，以“责
任、忠诚、激情”为工作理念，以“诚信、务实、服务”为核心价值观，努力创造一流的工
作业绩，推动公司品牌和谐、健康、持续发展。 活动目的：通过演讲活动中不同层次员工对
执行力的认识交流，强化员工对公司的责任感、荣誉感及认同感，增强员工的主人翁意识、
企业归属感，帮助稳定其工作心态。同时也通过员工的演讲，使公司领导层更深入地了解员
工的思想动态和意识观念。
二、活动主题：让执行力充满激情
三、参赛对象：公司全体员工
四、活动安排
1、活动时间：8月、9月、10月份
2、活动地点：具体地点另行通知
3、具体安排： ○此次演讲活动分为四期举行，第一期主题“让执行力充满激情”，主要针对中层领导者
（经理以上人员）；第二期主题“赢在执行力”，主要针对销售团队(海马、铃木)、市场人员；
第三期主题“提升执行力，把工作做到极致”，主要针对售后服务部、客服部；第四期主题“执
行力演技大pk”，针对公司所有人员。 ○各部门需在8月20号前上报参赛人员名单至总经理助理。根据各部门现有人员编制不
同，海马营销团队(含市场人员)报名人数为6—10人（主管以上人员至少2人），铃木营销团
队报名人数为3—5人（主管级以上人员至少1人），客服部(含服务中心人员)报名人数为1
—2人（主管以上人员至少1人），售后服务部报名人数为6—10人（班组长及以上至少4人）。 ○凡报名参加第四期大pk比赛的人员，须于9月20日前将演讲稿电子稿及打印稿交至
总经理助理，演讲稿要求必须原创，禁止抄袭。将会进行审稿，评选出前10—15名进入演讲
比赛，并于10月份组织大型“执行力演讲大pk”活动作为进入演讲比赛的人员名单。 ○拟定10月30日，演讲比赛正式举行(具体地点将另行通知)，邀请公司董事长、各品
牌总经理等领导担任主任评委，推选大众评委(随机抽取公司员工担任)，评选出一、
二、三等奖及优胜奖。 ○本着相互学习、共同进步的原则，此次活动将会邀请各界人士参与。同时为节约开支，
为公司减轻负担，活动将大范围招赞助商对此次活动的支持。
五、比赛要求
1、演讲内容要求围绕主题展开，体裁不限，主题鲜明，观点明确，具有创新性和时代感，
有一定演讲激情，体现执行力特色。
2、表达形式多样，选材可以从小处着眼，谈论身边事迹，也可以从大处落笔，畅谈企业
执行力发展，也可结合自身实际，抒发自身作为员工对企业执行力的感受。
3、演讲过程中要求语言流畅，有较强的感染力，可以根据自己的实际需要，在演讲过程
中采用灵活多样的形式（如辅助背景音乐、ppt展示等）。
4、演讲时要求脱稿，时间限制在3—5分钟以内。比赛设计时员，演讲超出时间将被强
制停止演讲。
六、第四期“执行力演讲大pk”评分标准
1、演讲内容：（30分）
○观点正确、鲜明，主题深刻、突出。 ○角度新颖、得当，材料典型、充分。 ○切合听众心理，切中主题，逻辑严谨，说服力强。
2、演讲技巧：（50分）
○语言表达（30分）：普通话标准，吐字清晰，语速适 当，声音洪亮，用词贴切，语言生动形象。 ○仪表形象（10分）：着装大方得体，举止从容大方，精神饱满，态度亲切。 ○姿势神情（10分）：上、下台大方、稳重，站立姿势优雅、美观，体态语和表情运用
恰当、自如，感情充沛。
3、演讲效果：（10分）
演讲富有感染力，吸引力和鼓舞力，使听众产生强烈的情感共鸣，得到深刻的教育。
4、演讲纪律（10分）
○脱稿（5分）：不脱稿者此项得分为零分。 ○时间控制（5分）：演讲时间限每人不超过3—5分钟，超过者此项得分为零分。
5、加分项目
在演讲稿的评选过程中，有其他项目的在演讲比赛中加4分、3分、2分。此项得分单独
计算，不列入主评委和大众评委的评分项目。
七、评分程序
1、主评委评分：依据评分标准中的相关规定，主评委分别为各选手核定评分。各主评委
为选手评分后，去掉最高和最低分，求取其余分数的平均值作为该选手最后获得的主任评委
评分。
2、大众评委评分：大众评委依据各选手的表现情况和 各选手演讲过程对自身的感染力和吸引力，对各选手进行投票表决，选手每获得一位大
众评委的举手表决，计20分。
3、最终评分：各选手的最终评分由大众评委评分、主任评委评分以及加分项目的加分组
成。具体计算方式为：
（主评委评分×70%）+（大众评委评分×30%）+加分项目得分=总成绩{主题新颖的演讲稿}.
八、奖项设臵
1、最佳组织奖：根据各部门组织报名、选手参赛的综合情况，评选一部门为最佳组织奖，
颁发荣誉证书，并对该部门进行全体通报表扬。
2、一等奖（1名）：按最终成绩，评选出演讲比赛一等奖，颁发荣誉证书，并给予现金
奖励300元。
二等奖（2名）：按最终成绩，评选出演讲比赛二等奖，颁发荣誉证书，并给予现金奖励
200元。
三等奖（3名）：按最终成绩，评选出演讲比赛三等奖，颁发荣誉证书，并给予现金奖励
100元。
最具创意演讲奖：评选出最有创意的演讲者，颁发荣誉证书，并给予现金奖励50元。 最具风度演讲奖：评选出最有风度的演讲者，颁发荣誉证书，并给予现金奖励50元。 最具感染力演讲奖：评选出最有感染力的演讲者，颁发荣誉证书，并给予现金奖励50
元。
九、宣传
1、诚信版：将此次活动相关选手风采照片、优秀演讲篇三：创意演讲赛策划书 关于创意演讲赛活动策划 活动主题：你的舞台、秀出你风采 活动目的：突破以往演讲的传统形式，为演讲赛融入更多新的元素，体现出本协会自信、
自由、勤奋、创新的发展原则，给人耳目一新的感觉！让每位参赛选手在轻松娱乐的过程中
得到更大的提升，加深对演讲素质的认识，更好的适应和把握舞台，锻炼出潇洒自如的舞台
风格！
活动时间：12月3日—12月28日 活动地点：
初赛：201教室 复赛：201教室 决赛：101教室 参加人员： １、到场嘉宾：评委、枫叶协会会员、大众评审及其他人员 ２、参加对象：全院学生 ３、主办单位：院社学工处 ４、承办单位：枫叶演辩、青年马克思研究者协会 活动具体流程：
１、活动宣传：12月5日—12月10日
（1） 分发本次活动的内容简介单到全院各班
（2） 海报、宣传单的设计、制作与亮出
（3） 撰写有关本次活动的广播稿
（4） 活动报名
2、报名方式：
（1） 个人到枫叶协会活动指定报名点报名参赛
（2） 将报名单发到全院各班，各班统一报名
3、比赛时间：12月12日—12月28日
（1） 初赛：12月10日—5月12日 a、不规定参赛选题，由选手自选内容，进行诠释 b、选出30名左右的选手参加复赛（人数根据具体情况调整）
（2） 复赛：12月15日—12月17日 a、进行随机编组，依然不设定题目，让选手进行搭档表演（复赛要求声音和表演均有一
定的默契度，台风很重要。做好自己一面的同时，与搭档和观众的互动也占一定的分值） b、选出15名选手参加最后的决赛
（3） 决赛：12月25日
a、提前抽取工作处的参赛选题，进行有效的准备。 b、人气pk，选手展示个人才艺赢得人气。 c、即兴表达，根据现场抽取的题目要求，临场自由表达！ 活动准备：
1、电话、书面、海报发出参赛通知，告知选手比赛时间、地点等事宜（宣传部负责）
2、赛事规章（赛制解析、规章及注意事项、违约后果、通知主办方常备联系电话）（纪
检部负责）
3、赛前培训（策划部、副会长负责）
4、选手随机分组及决赛前选题的组织抽取（秘书部负责）
5、决赛主持人的确定和熟悉台词、赛制（策划部负责） 决赛现场准备
1、借调桌椅以及搬运„„„„„„„„„„„„„„„„„前一天
2、布置会场„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„前半天
3、确定所有硬件到位„„„„„„„„„„„„„„„前120分钟
4、所有人员点到„„„„„„„„„„„„„„„„„前50分钟
5、所有人员到达指定位置„„„„„„„„„„„„„前30分钟
6、评委到场并讨论评分办法„„„„„„„„„„„„前25分钟
7、选手入场„„„„„„„„„„„„„„„„„„„前20分钟
8、发放评分表„„„„„„„„„„„„„„„„„„前10分钟
9、比赛开始
10、比赛结束：欢送院领导及各位评委、嘉宾，协会所有成员清理现场 奖项设置：一、
二、三等奖，最佳台风奖，最佳人气奖，最佳素质奖 物品筹备：海报宣传纸、展板、评分卡、
选手号码牌、剪刀、 双面胶、麦克风2个、剪纸画、矿泉水、笔。 经费预算：
项目 总金额 海报7张 （3元/张） 2 1元 通知单、评分卡等 5 0元 打印、舞台布置（见物品筹备栏） 100元 奖品设置 300元 合计金额 471元 附件一：比赛评分表 枫叶演辩协会
2008年11月25日篇四：讲故事演讲比赛 孝顺镇中心小学{主题新颖的演讲稿}.
“乘着梦想的翅膀”讲故事、演讲比赛方案 为丰富学生的校园生活，帮助孩子们树立远大的理想。我校将开展以“乘着梦想的翅膀”
为主题的1—3年级讲故事比赛，4—6年级演讲比赛。
一、活动主题： “乘着梦想的翅膀” 二、活动时间： 初赛：2013年11月11日——11月22日 决赛：11月底或12月初 三、活动地点： 智
信楼三楼多功能厅 四、参加对象和方式：
第一阶段为初赛：班主任老师组织各班学生在班级内部进行比赛，每位同学都有参赛机
会，各班选拔出1名优秀者参加学校比赛；
第二阶段为决赛：以班级为参赛单位参加学校比赛。 五、比赛要求:
1、故事内容健康、高雅，格调清新、明朗，充分体现积极进取、健康向上的精神风貌。
故事取材要符合小学生年龄特征和心理特点，主要以中外名著、童话故事或自己亲身经历的
童年趣事为内容，可以尝试有创意的表演形式。
有创意的竞选演讲稿
神经内科工作岗位人员
竞聘演讲稿原创精品范文专业写作，价值500元！简单修改即可使用
竞聘演讲的目的，就是要使听众对神经内科工作岗位演讲者有充分的了解和认识，从而鉴别其是否能胜任该职位。神经内科工作岗位人员竞聘演讲稿要注意以下几点： ①气势要先声夺人 ②态度要诚恳 ③语言要简练有力④内心要充满自信。一篇优秀的计算机管理人员演讲稿要包含开头语、个人简历、竞聘优势、竞聘岗位认识、工作设想、结束语。
神经内科工作岗位人员竞聘稿
目 录
开头语 ····················································3
一、个人简历··············································3
二、竞聘优势··············································4
2.1严谨细致、扎实高效的工作作风···················5
2.2具有积极的工作态度·······························5
2.2具有丰富的相关工作经验··························5
三、竞聘岗位的认识·······································6
3.1岗位的任职要求···································6
3.2岗位的工作职责···································6
3.3岗位所需要专业知识与技能·······················7
四、工作设想·············································8
4.1主动服务，树立良好形象·························8
4.2廉洁自律，克己奉公······························8
4.3全面推进管理创新、提升工作效率················8 结束语····················································9
尊敬的各位领导、各位同事:
大家好！
我叫***,现在在神经内科岗位上工作。今天，我很荣幸能站在讲台上参加竞聘。首先，感谢单位提供了这个展示自己、让大家认识我、了解我的机会。
这次竞聘对我个人是而言一个重要的激励和挑战，无论成功与否，我都将一如既往的听从组织的安排，干好自己的神经内科工作。今天借此机会，表达一下我的心愿，感谢各位领导多年来对我的教育和培养，感谢与我神经内科工作岗位上同舟共济、朝夕相处的全体同事对我的帮助和信任。 我今天的演讲内容主要分四个部分：一是我的个人简历，二是对竞聘岗位的认识；三是我竞聘××职位自身的优势；最后谈谈做好××工作的设想。
一、个人简介
我出生于××××××，××××年×月参加工作，××××加入中国共产党。在近××年的神经内科工作岗位中，我踏踏实实、兢兢业业，先后做过×××、××、神经内科等工作岗位。
参加工作以来，我多次被评为×××、神经内科先进个人、神经内科优秀工作者、……等荣誉称号。
二、竞聘优势-
优秀演讲稿的五种精彩开场白
优秀演讲稿的五种精彩开场白
马上就要进入职场的你是进行演讲，下面就对演讲技巧进行综合，相信会对你有所帮助的。
文章开头最难写，同样道理，作演讲开场白最不易把握，要想三言两语抓住听众的心，并非易事。如果在演讲的开始听众对你的话就不感兴趣，注意力一旦被分散了，那后面再精彩的言论也将黯然失色。因此只有匠心独运的开场白，以其新颖、奇趣、敏慧之美，才能给听众留下深刻印象，才能立即控制场上气氛，在瞬间里集中听众注意力，从而为接下来的演讲内容顺利地搭梯架桥。
奇论妙语 石破天惊
听众对平庸普通的论调都不屑一顾，置若罔闻；倘若发人未见，用别人意想不到的见解引出话题，造成“此言一出，举座皆惊”的艺术效果，会立即震撼听众，使他们急不可耐地听下去，这样就能达到吸引听众的目的。
我记起了毕业欢送会上班主任给我们的致词。他一开口就让我们疑窦丛生——“我原来想祝福大家一帆风顺，但仔细一想，这样说不恰当。”这句话把我们弄得丈二和尚摸不着头脑，大家屏声静气地听下去——“说人生一帆风顺就如同祝某人万寿无疆一样，是一个美丽而又空洞的谎言。人生漫漫，必然会遇到许多艰难困苦，比如……”最后得出结论：“一帆风不顺的人生才是真实的人生，在逆风险浪中拼搏的人生才是最辉煌的人生。祝大家奋力拼搏，在坎坷的征程中，用坚实有力的步伐走向美好的未来！”十多年过去了，班主任的话语犹在耳边，给我留下了永难磨灭的印象。“一帆风顺”是常见的吉祥祝语，而老师偏偏反弹琵琶，从另一角度悟出了人生哲理。第一句话无异于平地惊雷，又宛若异峰突起，怎能不震撼人心？
需要注意的是，运用这种方式应掌握分寸，弄不好会变为哗众取宠，故作耸人之语。应结合听众心理、理解层次出奇制胜。再有，不能为了追求怪异而大发谬论、怪论，也不能生硬牵扯，胡乱升华。否则，极易引起听众的反感和厌倦。须知，无论多么新鲜的认识始终是建立在正确的主旨之上的。
自嘲开路 幽默搭桥
自嘲就是“自我开炮”，用在开场白里，目的是用诙谐的语言巧妙地自我介绍，这样会使听众倍感亲切，无形中缩短了与听众间的距离。在第四次作代会上，萧军应邀上台，第一句话就是：“我叫萧军，是一个出土文物。”这句话包含了多少复杂感情：有辛酸，有无奈，有自豪，有幸福。而以自嘲之语表达，形式异常简洁，内蕴尤其丰富！胡适在一次演讲时这样开头：“我今天不是来向诸君作报告的，我是来‘胡说’的，因为我姓胡。”话音刚落，听众大笑。这个开场白既巧妙地介绍了自己，又体现了演讲者谦逊的修养，而且活跃了场上气氛，沟通了演讲者与听众的心理，一石三鸟，堪称一绝。
1990年中央电视台邀请台湾影视艺术家凌峰先生参加春节联欢晚会。当时，许多观众对他还很陌生，可是他说完那妙不可言的开场白后，一下子被观众认同并受到了热烈欢迎。他说：“在下凌峰，我和文章不同，虽然我们都获得过‘金钟奖’和最佳男歌星称号，但我以长得难看而出名……一般来说，女观众对我的印象不太好，她们认为我是人比黄花瘦，脸比煤炭黑。”
有创意的竞选演讲稿
竞选演讲稿
竞选演讲稿往往有这样的情形，当我们对对方的谈话毫无兴趣，或是产生厌烦心理时，
竞选演讲稿我们不是走开，便是捂上耳朵。这类动作反应只适合于两种情境：其一是来自我
们亲人的没完没了的唠叨；其二是我们深恶痛绝的人。 信息中心经理竟聘演讲稿 大家好，在我之前已有两位前辈详述了对信息中心工作的看法，一位是我们的王经理作
为专业技术人士谈了自己的观点。另一位是余汉玲女士作为冷静的旁观者对信息中心的工作
提出了看法。现在，我作为信息中心的普通员工，来谈谈我自己的观点。 虽然我是本次竞职者中年龄最小、资历最浅的一个，但我相信，我应该、而且能够使信
息中心在现有基础上发生巨大的飞跃，使同事们在日常工作中更具工作激情；使集团公司在
激烈的竞争中保持领先。
下面，我就信息中心的工作现状，来谈谈对于信息中心未来发展的设想，以及信息工作
对集团公司战略发展工作的重要性。 信息中心目前共有员工六人，主要工作任务是集团公司内部局域网络管理、图书大世界
商务网站的运作、信息设备维护管理、竞选演讲稿信息情报的组织整理、方案规划，图形设
计等。并且，我公司的信息管理软件系统即将开发完成，维护与管理好这套系统的重任也将
落在信息中心身上。
应该说，我们的领导人是相当具有前瞻性的。正因如此，我们的企业才能总是走在时代
大潮的前列。面对现代社会的信息经济冲击，我们的决策者又一次领先一步；98年的图书网
站；99年的科技谷；2000年的物流中心全都涵盖着科技产 业的概念。
许多有创意意识的企业实践证明，互联网不仅能带来巨大的社会效益，而且能给企业带
来巨大的经济效益，不仅为企业提供了新的信息渠道，而且为扩展销售市场提供了新的办法
与机会。不参与这场信息革命，企业终将被淘汰。从互联网发展的经验来看，对于集团公司
未来发展，有以下几个方面的有利之处：
1、 可以迅速树立企业形象，增强企业的竞争能力。 互联网已成为高科技和未来生活的代名词，要显示企业实力，竞选演讲稿提升公司形象，
没有什么比在员工名片、企业信誉、及各种公众能看到的东西上印上自己企业的网址和专用
的企业电子邮件更有说服力了。 这一点的重要性，我们的领导者已经充分认识到了，可以高兴地告诉大家，致盛集团的
网站已于今天正式开通了。 以往我们的企业对外宣传一般采用印刷品简介，这种方式不适合大量赠阅，建立了网站
后可以在主页上开辟专门的栏目，及时把最新的情况展示出来供大家阅读，其覆盖面可以遍
及全国乃至全世界。
2、 可以弥补传统商业的不足。 开展网上贸易，不会与现有的传统商业冲突或重要，而且网络贸易的特点还可以满足顾
客的特殊要求，增加更多的商机。
3、 企业情报、企业管理的信息化。 进入信息时代，企业将为信息爆炸的分分秒秒所困扰。然而，有专业技术能力的信息技
术人员将为企业收集有效的信息提供一条新路。企业的信息吸取方式将更直观和多媒体化，
吸取面将更加广泛，竞选演讲稿内容更有条理。企业的计算机及网络应用将彻底摆脱现在低
效用的局面。比尔·盖茨说信息就在手指尖。的确， 互联网为企业提供了一个全新的的信息流通媒介，而这一切只不过在弹指之间。 随着企
业管理软件的开发完成，我公司的办公重心将逐步从传统模式转移到信息网络模式，这种转
变，说明企业已经为跨入信息时代做好了充分的准备。但是，在一片前景乐观的唱好声中，
我们企业应该寻求什么途径，采用什么对策，才足以挤身到这只蓬勃发展的队伍中去呢？我
们的求生之道又是什么呢？答案是：
（1） 捕捉商机
捕捉商机远比在同行业竞争为争夺头位而无休止鏖战更具有意义。开发市场的可行性势
必为企业竞争力的提升奠定基础。目前正是投资新市场、开发加盟规划的大好时机。尽管将
企业的商贸水平，竞选演讲稿发展到更高的层次需要付出一定的投资，但无可否认，信息确
实改善了传统商业的经营效率。
（2） 企业网站建设规划 许多企业认为，目前网站建设的好坏，对生存问题不会起到根本的影响。而事实却是，
企业网站建设的好坏，将直接影响到自己在未来市场中能否生存与发展。 企业网站建设不只
是简单的做网页，或者利用网络提升广告效应，而是应该利用网络技术最大限度地满足客户
的需求，从而实现开拓市场，增加盈利的经营目的，配合企业网络建设还包括客户关系管理、
吸引客户、分析客户及满足客户需求等方面的工作，实现直接面对客户的定向服务、快速反
应以及降低相对成本的目的。 建设企业网站应该明确目标，包括树立形象，扩展市场空间，
掌握用户反馈，提供售后服务等等。应该根据需求和目的来规划网站，使其具有个性和特定
功能。
（3） 预算
要在激烈的竞争中得到赖以生存的空间，需要懂得衡量自己的获利能力，设定具体可行
的营业目标和估算经营成本。企业无法控制对产品投入的支出，但却有办 法控制将其推向市场的成本估算。保本底线是多少？升级系统设备是否值得？类似问题
均可在企业对外运行的资料分析中得到解答。{主题新颖的演讲稿}.
（4） 建筑特色位置
网络的发展，掀起了一场价格大战。形形色色的价格竞争在所难免。但是，除了价格之
外，便利、服务也是决定客户的因素。竞选演讲稿当价格不具备竞争力的时候，就要突出便
利和服务的特色。自由宽松的便利和质量上乘的服务同样可以像拥有绝对价格优势一样产生
影响。我们的企业要着眼于尚未被瓜分完毕的领域，在网络缝隙当中寻求生存位置。不少市
场还有待开发的价值，只要能细心观察，赋予创新，便可以找到属于自己的位置。
（5） 策略联盟
联盟是商家热衷追逐的一项内容。增设加盟计划可以只用少量投资获得可观的回报，只
是当中必须确保其行使计划得到适当的组建，以便在内部或是在将来启动都不会有多大的麻
烦。发展加盟计划已迫在眉睫。若我们仍等待观望，那么别人在网上受益无穷，而我们却无
法融进这股主流。
咱们的企业在竞争中发展壮大，信息中心应该起到什么作用呢？我想主要有以下几点： 首先，提高全员素质，普及信息技术知识。只有突破了传统的工作模式，完成思维方式
的转型，上自总经理，下至普通员工，所有人都使用并熟悉了信息设备，才能将信息技术的
优势发挥出来。否则，企业耗费巨资投入后，所得到的不过是一张华丽的名片。 其次，建立、健全信息管理机制。竞选演讲稿办公网络化后，现有的管理规定将不适合
新型的管理体制。而一旦某个环节出现问题，其后果将不堪设想。因此， 建立一套切合实际的企业信息管理规定迫在眉睫。 第三，为网络正常运转提供技术支持。网络设备是信息传递的血管，没有了信息传递的
媒介，信息化只能是一句空谈。因此，确保网络畅通是信息中心工作的重中之重。 第四，搜集整合信息情报、提炼其中对企业战略发展有用的信息，为决策层做出正确的
决策提供信息依据。
第五，成为企业信息商务的旗手，组建信息技术公司。信息中心是企业跨入信息时代的
先锋，作为排头兵，必须时刻面对各种复杂事物的挑战，也必须时刻吸收新的知识。同时，
信息中心不仅仅只是一个管理型 的部门，更应该是一个经营型的部门。因此，组建信息技术
公司，发挥人员优势，调动工作激情，是一种一举多得的方案。 最后，我想说，新的世纪，是年轻人的世纪。竞选演讲稿纵观知识风暴时代的数字英雄
们，全都是在青年时期就打下了坚实的事业基础。我相信，在前辈们的提携下，在同仁们的
帮助与支持下，致盛的年轻人一定能够创造致盛集团的数字神话。 我的演讲完了，谢谢大家！！！ 怎样干扰对方思考
您是否见到过在会议上或生意上交涉时，还是与亲友谈正经事时，对方突然自言自语。
如果您以为对方真的突然想起某事而中断话题，那可是太天真了。 因为这种喃喃自语中，往往隐藏经过算计的圈套。想想平日对方突然喃喃自语的几个场
面，如果当时场面正好不利于对方时，那十之八九是属于有心机的喃喃自语。简言之，在此
种情况下的自言自语，通常脱离主题。当您反问对方：“你篇二：创意演讲 创意演讲新闻稿
口才在如今的社会很重要的，一个很有才能的人，如果没有好口才，不能把自己所想很
好的表达出来。也就应了那一句俗语：茶壶里下饺子，有口倒不出。临近期末，又正值夏季
来临之时，同学们的学习热情在慢慢消退。为了加强同学们的口才能力，更好的适应社会，
1201002班在第13周——第18周的周二、周三德能修养课，1105教室举行了为期三周的“创
意演讲”比赛。他们全面利用德能修养课的时间，提升同学们是思想道德水平，使德能修养
课开办的更有意义。
通过此次活动，培养了班级同学的口才能力，让我们知道一个口才出众的、能说会道的