业务管理工作总结

工作总结  点击:   2017-02-22

业务管理工作总结篇一

个人年终总结报告(业务管理)

个人年终总结报告(业务管理)

时光荏苒,2005年很快就要过去了,回首过去的一年,内心不禁感慨万千„„时间如梭,转眼间又将跨过一个年度之坎,回首望,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。非常感谢公司给我这个成长的平台,令我在工作中不断的学习,不断的进步,慢慢的提升自身的素质与才能,回首过往,公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段,使我懂得了很多,领导对我的支持与关爱,令我明白到人间的温情,在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢,有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手,也因为有你们的帮助,才能令到公司的发展更上一个台阶,在工作上,围绕公司的中心工作,对照相关标准,严以律己,较好的完成各项工作任务。

在作风上,能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进,始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风,勤勤恳恳,任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统,始终做到老老实实做人,勤勤恳恳做事,勤劳简朴的生活,严格要求自己,在任何时候都要起到模范带头作用。

今后努力的方向:随着公司各项制度的实行,可以预料我们的工作将更加繁重,要求也更高,需掌握的知识也更高更广。为此,我将更加勤奋的工作,刻苦的学习,努力提高文化素质和各种工作技能,为公司做出应有的贡献。即将过去的这一年,在公司领导及各部门经理的正确领导与协助下,我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上,紧紧围绕重点展开工作, 在紧张的工作之余,加

强团队建设,打造一个业务全面,工作热情高涨的团队。作为一个管理者,对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”,充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质,树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。我充分认识到自己既是一个管理者,更是一个执行者。要想带好一个团队,除了熟悉业务外,还需要负责具体的工作及业务,首先要以身作则,这样才能保证在人员偏紧的情况下,大家都能够主动承担工作。 对此我向领导做如下工作报告:

一、严于律已,自觉加强党性锻炼,党性修养和政治思想觉悟进一步提高

一年来,我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论,运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物,明辨是非,坚持真理,坚持正确的世界观、人生观、价值观,用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践,在思想上积极构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。热爱祖国,热爱中国共产党,热爱社会主义,拥护领导的管理思想,坚信社会主义最终必然战胜资本主义,对社会主义充满必胜的信心。认真贯彻执行党的路线、方针、政策,为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。工作积极主动,勤奋努力,不畏艰难,尽职尽责,在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。

二、强化理论和业务学习,不断提高自身综合素质

我重视加强理论和业务知识学习,在工作中,坚持一边工

作一边学习,不断提高自身综合素质水平。

(1)是认真学习“三个代表”重要思想,深刻领会“三个代表”重要思想的科学内涵,增强自己实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性;认真学习党的十六大报告及十六届三中、四中全会精神,自觉坚持以党的十六大为指导,为进一步加快完善社会主义市场经济体制,全面建设小康社会作出自己的努力。

(2)是认真学习工作业务知识,重点学习公文写作及公文处理和计算机知识。在学习方法上做到在重点中找重点,抓住重点,并结合自己在公文写作及公文处理、计算机知识方面存在哪些不足之处,有针对性地进行学习,不断提高自己的办公室业务工作能力。

(3)是认真学习法律知识,结合自己工作实际特点,利用闲余时间,选择性地开展学习,学习了《中华人民共和国森林法》、《森林防火条例》、《中华人民共和国土地管理法》、《广西壮族自治区土地山林水利权属纠纷调解处理条例》、通过学习,进一步增强法制意识和法制观念。

三、努力工作,按时完成工作任务

一年来,我始终坚持严格要求自己,勤奋努力,时刻牢记公司制度,全心全意为公司创造利益的宗旨,努力实践公司各项目标的重要思想,在自己平凡而普通的工作岗位上,努力做好本职工作。在具体工作中,为老板当好参谋助手:{业务管理工作总结}.

(1)认真收集各项信息数据,全面、准确地了解和掌握各方面工作的开展情况,分析工作存在的主要问题,总结工作经验,及时向

领导汇报,让领导尽量能全面、准确地了解和掌握最近工作的实际情况,为解决问题作出科学的、正确的决策。{业务管理工作总结}.

(2)领导交办的每一项工作,分清轻重缓急,科学安排时间,按时、按质、按量完成任务。

(3)在接待来访客户的工作中,坚持按照工作要求,热情接待来访客户、认真听取来访客户反映的问题,提出的要求、建议。同时,对客户要求解决但一时又解决不了的问题认真解释,耐心做好客户的思想工作,让客户相信协盛。

在领导与同事们的关心、支持和帮助下,各项服务工作圆满的完成任务的好成绩,得到领导和客户的肯定。

回顾一年来的工作,我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步,但我也认识到自己的不足之处,理论知识水平还比较低,现代办公技能还不强。今后,我一定认真克服缺点,发扬成绩,自觉把自己置于公司组织和客户的监督之下,刻苦学习、勤奋工作,做一名合格的管理人员,为全面建设协盛的目标作出自己的贡献!

本人具有较强的指导、管理、协调能力。在指导工作中,总是先认真领会有关文件精神,深思熟虑,拟定一套工作方案;然后征求各方面的意见,集思广益,把档精神与实际情况结合起来,把个人的智慧与集体的智慧结合起来。在工作过程中,坚持靠前指挥,找准工作重点、难点,抓住主要矛盾,有的放矢地解决问题,化解矛盾,牢牢把握工作的主动权。在管理工作中,坚持每月初主持召开一次分管、协管部门负责人会议,听取上月工作情况汇报,研究当月工作安

排计划,加强管理,督促内控制度的落实。在协调工作中,坚持以人为本,充分发挥人的主观能动性和团队精神,共同完成复杂、繁重的工作任务

四、在勤的方面:

本人事业心、责任心强,奋发进取,一心扑在工作上;工作认真,态度积极,雷厉风行,勇挑重担,敢于负责,不计较个人得失;工作勤勉,兢兢业业,任劳任怨;无故不迟到、不早退。一年来,本人基本无休工龄假,节假日较常值班和加班,协调有关工作,审核有关报表。

五、在绩的方面:

本人工作思路清晰,计划性、前瞻性、领导性强;开拓进取,经常提出合理化建议并获采纳,完成较重的本职工作任务和领导交办的其它工作;讲究工作方法,效率较高;能按时或提前完成领导交办的工作,工作成绩比较突出,效果良好。

六、在廉的方面:

(1).严格执行和维护党的“四大纪律八项要求”,纪律、经济工作纪律,工作纪律。自觉做到与公司保持高度一致,不阳奉阴违、自行其是;遵守民主集中制,不独断专行、软弱放任;依法行使权力,不滥用职权、玩忽职守;廉洁奉公,不接受任何影响公正执行公务的利益;不允许他人利用本人的影响谋取私利;公道正派用人,不任人唯亲、营私舞弊;艰苦奋斗,不奢侈浪费、贪图享受;务实为公司,员工,不弄虚作假、与公司争利。

业务管理工作总结篇二

业务管理部2014年上半年工作总结

{业务管理工作总结}.

中国银行股份有限公司青铜峡支行业务管理部

2014年上半年工作总结

2014年08月10日

2014年上半年,根据支行内设部门职责分工和全行年度工作计划,在支行领导和各业务部门和营业网点的大力支持与积极配合下,支行业务管理部按照分、支行各项工作计划和工作安排,结合银监会、人民银行、外管局等监管机构2014年度各项监管要求,切实履行部门职责,从全行业务管理与内控合规建设、授信执行与风险管理、会计核算管理与内部对账、运营监控与支持保障、支付结算管理、信息科技与网络安全运行、银行卡业务管理等方面着手,通过及时合理制订各项工作计划和实施方案、认真落实各项业务风险监控与监督检查、积极针对全行重点业务开展教育培训以及加强对内外审检查发现问题的整改督办等形式,组织和协调全行各业务部门认真开展各项业务发展与内控合规管理工作,对全行2014年上半年各项业务合规运营和稳健发展起到了较好的推动作用。

根据支行安排,现就2014年上半年支行业务管理部各项工作开展情况总结如下:

一、业务管理与内控合规;

(一)持续强化对员工合规意识的教育与培训,通过加强员工行为管理实现业务管理与内控合规工作的有效落实;

(二)加强对重点业务风险的梳理与自查,以及发现问题的整改落实,有效化解业务风险;

(三)坚持推进全行内控岗位履职与

二、授信执行与风险管理;

三、会计核算与内部对账;

四、运营监控与支持保障;

五、支付结算业务管理;

六、信息科技与网络安全运行;

七、银行卡业务管理;

业务管理工作总结篇三

业务管理科业务管理工作岗位年度个人工作总结

业务管理科业务管理工作岗位

=个人原创,绝非网络复制,欢迎下载=

转眼之间,一年的光阴又将匆匆逝去。回眸过去的一年,在×××(改成业务管理科业务管理岗位所在的单位)业务管理科业务管理工作岗位上,我始终秉承着“在岗一分钟,尽职六十秒”的态度努力做好业务管理科业务管理岗位的工作,并时刻严格要求自己,摆正自己的工作位置和态度。在各级领导们的关心和同事们的支持帮助下,我在业务管理科业务管理工作岗位上积极进取、勤奋学习,认真圆满地完成今年的业务管理科业务管理工作任务,履行好×××(改成业务管理科业务管理岗位所在的单位)业务管理科业务管理工作岗位职责,各方面表现优异,得到了领导和同事们的一致肯定。现将过去一年来在业务管理科业务管理工作岗位上的学习、工作情况作简要总结如下:一、思想上严于律己,不断提高自身修养

业务管理工作总结篇四

业务管理科员工作岗位年度个人工作总结

业务管理科员工作岗位

=个人原创,绝非网络复制,欢迎下载=

转眼之间,一年的光阴又将匆匆逝去。回眸过去的一年,在×××(改成业务管理科员岗位所在的单位)业务管理科员工作岗位上,我始终秉承着“在岗一分钟,尽职六十秒”的态度努力做好业务管理科员岗位的工作,并时刻严格要求自己,摆正自己的工作位置和态度。在各级领导们的关心和同事们的支持帮助下,我在业务管理科员工作岗位上积极进取、勤奋学习,认真圆满地完成今年的业务管理科员工作任务,履行好×××(改成业务管理科员岗位所在的单位)业务管理科员工作岗位职责,各方面表现优异,得到了领导和同事们的一致肯定。现将过去一年来在业务管理科员工作岗位上的学习、工作情况作简要总结如下:一、思想上严于律己,不断提高自身修养

一年来,我始终坚持正确的价值观、人生观、世界观,并用以指

业务管理工作总结篇五

2017年业务管理部年终总结

2016年业务管理部年终总结

公司业务管理部于2016年7月业务之外的具体业务的管理,经过半年的摸索,在公司领导的支持下和部门上下的努力,完成了一定的工作但也存在一些问题,岁末将至总结过去展望未来。

一、业绩情况:

(一)、设计情况(为):

1、市政管道设计完成3项,共计7327米

2、小区燃气工程设计完成13项,共计6212户

3、工商燃气工程设计完成11项,共计985 m³/h,{业务管理工作总结}.

4、挂靠出图设计完成12项计 428户,工商9项160 m³/h产值 元。

5、完成设计但未出蓝图图23项计 14149户。

6、海南设计业绩以出蓝图为准完成产值约30万。具体项目情况和产值情况见设计公司报表,合同在谈判过程中,春节前可能到账。

(二)燃气工程施工情况:

1、市政工程完成1项,共计2500米,产值约30万元。

2、小区别墅燃气工程完成2项,共计474户,产值约100万元。

3、工商燃气工程完成2项,产值约10万元。

4、请款约250万,到款119万

5、工程业绩以竣工报验为准。具体完成情况见财务工程信息报表。

(三)、燃气工程施工情况:

1、户内工程完成500户,产值25000元。

2、未收款,准备全面合同谈判。

(四)、市非燃气工程施工情况:{业务管理工作总结}.

{业务管理工作总结}.

1、完成并结算2项,完工3项在建5项。

2、总合同造价625万元,回款480万元。

3、非燃气项目工程业绩完成情况以实际验收为准。具体完成情况见财务工程信息报表。

(五)燃气工程施工情况:

1、完成1项市政工程,产值141万。

2、完成结算,到账110万,余款春节前到帐。

二、业务发展情况:

(一)、参与司工程投标,中标但由于工程环境和公司当时现状存在不可控制的可能,而选择退出,造成一定的经济损失,但也积累异地投标施工的经验。

(二)、完成油的第一个工程,设计施工总承包,以此完成了中油广西施工资格入围,公司在此领域有较好的社会影响,为打开中石油梧州市、河池市燃气工程市场奠定了坚实的基础,后续工程已经陆续跟上。

(三)、接触省等多个燃气施工市场,初步谈成桂林港华和江西计华能源项目,2017年有可能进入这两个施工市场,江西整个港华系统可能会对工程项目进行整合,我司可能在此设计施工市场上争取到有力地位。

(四)、参与气特许经营权的接触,收集资料和制做项目建议书,但此类项目涉及较高投资决策和关系运作,非所有者接触不能很好的把控。

(五)、为中石油海南项目业主方提供设计施工的前期咨询和协助,并签订几个设计合同,为甲方拓展业务提供较好的技术咨询服务,赢得了甲方认可,打开另外一条设计施工业务渠道。但此类项目零散管理跨距大,今后的施工管理有较大的挑战性。

(六)、接触市政非燃气工程,但由于此类项目运作经验不足,内部专业管理人员缺乏,虽接触到不少项目却没能进一步拓展,只是就现有嘉禾城项目进行探索并做适当争取,以培养管理人员,养住施工队伍,积累相关经验,为下步打基础,这个工作有所建树,只是此项目利润相对较低,把控有些难度,关系处理比较困难。

三、具体工作情况:

(一)、目:

1、完成办公室装修,基地租赁合同续签,入琼施工备案手续完成,掌握当地施工管理的基础流程。

2、解决材料管理的遗留问题,完成材料管理建立材料管理制度和操作流程,材料管理情况相对有好转,但在计划性和备料及时性上还有差距。

3、基本解决工程遗留问题,在建工程日趋正常,但收尾时间长施工效率低一直没

有根本解决。

4、摸索多种队伍组建模式,进行当地成本核算,基本找到施工力量,满足目前施工现状,但队伍管理和整体合理调度没有完全解决。

5、项目经理三易其主,在管理安排上做了大量沟通和引导,消除了甲方和监理对管理的部分不满,但项目管理的素质和能力还有欠缺,整体把控需要从更高的人员素质和能力着手考虑。

6、外部环境在公司领导的大力支持下,了解问题分清情况,做了针对性的沟通,基本建立起几方信任关系,搭建的沟通平台,但由于此项工作需要日常化常规化,并且针对场的环境需要一定层面接触和费用支持,目前我部未能很好的解决这个工作。{业务管理工作总结}.

(二)、非燃气项目

1、由于我司此项目人事的变动,前期工程开展必然存在的问题解决及时性不够,外部环境复杂,嘉禾城项目在质量进度问题上备受甲方质疑,回款签证一度出现较大困难,通过采取加强学习和现场管理,以及通过和甲方多方多层面沟通,情况有较大好转。

2、在施工模式和现场组织等问题上面,通过摸索和比较,采取个别和甲方合作,要求专业人员指导培训等手段,了解了此类工程的运作规律,锻炼了管理队伍,积累了工作经验。

(三)、工程管理自动信息化管理

1、进一步分析公司目前现状,就目前存在的工程管理问题结合信息化网络化关联考虑,并了解同行情况,得出工程信息自动化管理能解决工程管理效率成本和监控的问题特别是异地工程管理问题,并初步咨询专业开发公司做初步方案,为下一步公司具体决策打基础。

2、大力宣贯公司工程信息管理制度,坚决执行信息管理制度,发现不足,提高信息化管理的自觉性,为下步信息网络化管理打下基础。

(四)、探索业务开发模式

1、通过气工程市场的调查和市场开发,得出在几家燃气寡头经营中国大部分城市的管道燃气情况下,目前的施工市场相对混乱,按目前我公司规范化管理来看工程单价过低,直接导致后放弃,内几个工程直接放弃投标,我部认为项目管理规

范,具有较好管理和资源的队伍可以进行挂靠或有限承包,我司适当派人控制,或者脱产参与,公司控制技术管理人员和技术工人编制。在此基础上进行业务拓展可行。

2、非燃气项目由于公司管理力量和管理经验全力开发此类业务与现实不符。考虑业绩及发展,公司按照有计划的接触市场,利用好现有资源逐步积累资源,了解行情培养施工及管理力量为好,因此在可控范围内不断尝试市场的一些做法,如合作、挂靠等。

五、存在的问题和想法

(一)、进入的问题

{业务管理工作总结}.

1、考察一个市场是否进入缺乏广泛的资源,现有资源的利用需要时间跟踪,需要资金支持,目前没有较好的评估和测算。

2、目前市场的定位问题,相对有潜力,其它市场由于规模小,发展需要时间,我司目前的配置及模式难适应。

3、

(二)、的问题

1、现前期策划不完善,组织机构设置的针对性和有效性差,机构人员能力有短板,信息沟通不顺畅,制度适应调整缓慢,执行力不到位,当地成本核算调整不及时控制不到位,业务环境沟通适应能力差,内部管理不顺畅,整个施工效率不高等,首先承认这些问题是我司刚走出去必然遇到的问题,问题的关键是对这些问题在异地没有授权明确把控。

2、异地工程管理分不同工程情况有不同的管理模式,但基本情况是相同的,首先必须解决管理者的授权,财务的规范,责权利的统一,其次是总部的支持、监控和调整。但目前没有明确东西,没有明确的方针,谈不上管理,全都疲于应付,自毁名声。

3、我部想法是燃气工程施工隶属建筑施工范畴,有现阶段的特性、通性及潜性,成熟的管理无外乎分公司,项目部的管理模式即建立核心的机构去挖掘和适应目前的工程市场,其本质是明确我们的工程目标,确定是否能干,找合适的人去干,激励他们去好好干。

(三)、 “三期”的问题

1、妄言公司目前处在过渡期,转型期,适应期,也是我司面临的主要问题。所谓过渡,由单一场向外拓展,公司面临业务困难、人员流动、效益下滑待长的过渡期。所谓转型,由单一稳定业务消失向多样业务拓展,由设计施工总承包向多种业务开发模式并举的转型期,公司对业务、人员、制度、组织结构等在做将做不同的的调整,转型就目前看的确是个大问题。所谓适应,公司运作必须适应市场,组织必须高效,人员素质必须综合化,手段必须灵活化,管理必须信息化,内外必须建立稳定可发展的运作体系。这个问题涉及公司决策的问题,关键能否及时决策的才是问题。

2、我部想法,针对目前“三期”公司不能不变也不能大变,是否可采取局部尝试,整体方向调整的做法。具体是稳住骨干人员,解决遗留问题以承前启后。测算必要开支,针对具体现有业务测算基本利润,寻找适应的管理模式,明确投资额度,投资回报额度,投资回报周期,解决投资风险,考虑单独项目投资分解,力求效益最大化合理化。此为局部调整,以求稳定公司基本需要。逐步寻找合适的项目在公司形成更大行业影响及燃气工程市场进一步规范和壮大前,做出业绩,提升资质,谋求公司组织有较好的市场开拓能力和适应力。此可否为公司方向。

(四)、2016年春节和2017年开年的问题

1、节前面临效益发放的问题,也可认为管理及施工队伍稳定的问题。面临此问题。 2、2017年开年我们先做什么的问题,也可认为年度计划怎么做的问题。海南怎么做,怎么做的问题。

3、我部认为成本核算与往年不同,考核是否考虑市场情况,尽量有所倾斜,先留住人在说。

4、尽快制定异地项目管理的基本模式,或者确定进入其他工程市场的时间计划,先和再谈项目做好沟通。

业务管理工作总结篇六

业务管理中心工作汇报

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