三讲三提升活动总结

三讲三提升活动总结篇一

三讲三提升活动总结

对于“三讲三提升”活动的总结

xx分公司全体党员干部在xx党支部书记xxx的带领下，今年以来多次以召开动员会、座谈会、研讨会的形式认真学习了省委组织部《关于进一步加强全省组织系统自身建设的意见》、市委组织部“三讲三提升”活动实施方案以及总公司的相关文件精神。通过学习，让我们深刻地认识到，“三讲三提升”就是要立足本职岗位，加强自身的党性修养，改进工作作风，提高办事效率，努力成为党味最浓、党性最强的党员干部。

初次听到“三讲三提升”，我们许多人并不了解它的内容和要求。“三讲三提升”活动开展以来，通过认真学习相关文件和领导的讲话，心中便豁然明白。其实，它所要求的是做人的基本原则，是做事的基础规范，是干事创业的安身立命之本。“三讲”即讲责任、讲作风、讲正气。“三提升”即提升素质、提升水平、提升形象。

所谓责任感，是指个人对自己、他人、家庭、集体、国家及社会所负责任的认识、情感和信念，通俗地说，就是责任意识和负责精神，就是做好自己份内的事，对自己所承担的事情尽心尽力，认真负责地完成。当自己承担的任务出现问题的时候要勇于承担责任，不推诿。

责任和作风是一脉相承，因果互联的。作风关系形象，

关系人心向背，关系生死存亡。没有责任感，就不会有好的工作作风，就会损害领导干部和普通员工关系，甚至失去民心，造成严重后果。

讲正气，是中华民族也是我们党的一个优良传统。江泽民同志引经据典、深入浅出地说明了“一个人必须树立正气，必须有正义感。有了一腔浩然正气，才能无所畏惧地前进，才能不屈不挠地为国家、为社会建功立业”。正气之重要性可见一斑。

如果说“三讲”是对党员干部品德的规范，“三提升”则是对党员干部个人素质的要求。

作为我们燃气行业的党员干部，践行“三讲三提升”的要求是当务之急。燃气行业是公众服务业，服务态度的好坏，企业人员的素质，直接决定着企业的形象，企业的成功需要员工的素质、水平和能力。企业生存发展的根本在于人，高素质技能人才是企业发展的基石。而人的因素关键是素质，有了高素质自然分析问题、处理问题水平就高。办事效率也自然就快，企业形象也就随之提高。

结合我们分公司的实际经营情况，对照“三讲三提升”，同时结合行风民主评议工作，查找我们工作作风上的不足。通过查摆问题，公开承诺，建立健全规章制度，积极组织全员进行业务素质培训，提高业务水平，端正服务态度，以用户最大满意为服务宗旨。

通过培养高素质的员工队伍，提高员工的满意度，使员工进一步做到“五心”：一是热爱本职工作，对工作有一颗强烈的事业心；二是忠于职守，对工作有一颗高度的责任心；三是刻苦钻研，精益求精，有一颗不断创新的信心；四是始终保持高度的工作热情，做好对内对外的服务工作，使客户感到舒心；五是发扬积极向上的团队精神，让企业领导放心。只有这样才能充分发挥员工的潜在的能力，调动员工的工作积极性和主动性，推动企业健康、快速、高效率的向前发展。

通过学习“三讲三提升”活动，使我们在工作上目标更加明确，思路更加清晰，从而使各项工作不断迈上更高的台阶。{三讲三提升活动总结}.

xxxxxx分公司

2012年10月9日

三讲三提升活动总结篇二

“三讲三提升”心得体会

“三讲三提升”心得体会

首先，开展“讲责任、讲作为、讲正气，提升素质、提升水平、提升形象”活动，是提升党员干部能力水平、提高工作效率、增强创新意识、转变工作作风的重要途径。党的作风体现着党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。加强干部作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求，是构建社会主义和谐社会的必然要求。干部作风好，才能推动经济社会又好又快发展，才能营造和谐的党群干群关系，才能自觉抵御消极腐败现象的侵蚀。做为一个干部职工要根据新形势新任务的要求，全面加强思想作风、生活作风建设，工作作风建设，勤奋好学、学以致用，心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派等八个方面的良好作风。才能进一步树立干部职工的良好形象，有力促进全面建设小康社会、加快构建社会主义和谐社会，加快科学发展、构建和谐睢阳。

其次，要正视和克服自身存在的差距和不足，坚持不懈地学习邓小平理论和“三个代表”重要思想及科学发展观，以基本理论作为我们行动的指南。要自觉地加强思想改造，努力改造自己的主观世界，真正理解我们党全心全意为人民服务的宗旨，扎扎实实地树立为人民服务的思想。科学发展观要靠科学求实的态度和真抓实干的作风来贯彻落实，优良作风是推进事业发展的重要保障。应该始终保持振奋的精神和良好的作风。要把思想和行动统一到区委、区政府的要求

上来，认真做好转变干部作风加强，机关行政效能建设活动。 第三，要脚踏实地地做好本职工作，模范地履行一个干部职工的职责。无论自己从事什么工作，都要树立高度的责任心和敬业精神，尽心尽力把工作做好。一切都要以党和人民利益为出发点，不能急功近利，更不能计较个人得失；要克服华而不实，飘浮虚荣的工作作风，要做老实人，办老实事，对工作勤勤恳恳，求真务实；要倾听群众呼声，关心群众疾苦，为群众办实事，办好事”。建设有中国特色的社会主义的出发点和落脚点，就是全心全意为人民谋利益。全心全意为人民服务是我们党的宗旨，全心全意为人民服务是我们的天职。

第四，要善于学习，掌握工作的本领。在社会主义市场经济条件下，我们从事的工作，面临许多新问题，新矛盾，新内容，没有雄厚的文化知识，现代科技知识，有再好的愿望，也只能是事倍功半。因此在任何时候都必须不断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领，善于在工作中开拓创新，提出新的思路和见解，这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来，实现动机与效果的统一。

总之，从现在做起、从我做起、从小事做起，对自己的思想作风、工作作风进行认真的对照检查，坚定为民、开拓、务实、清廉的科学发展观；立党为公、执政为民的宗旨；求真务实的工作态度；廉洁自律的人生习惯，以良好的精神状态和工作作风，做好本职工作。

三讲三提升活动总结篇三

“三讲三提升”活动汇报材料

“三讲三提升”活动汇报材料

为全面落实河南省委组织部在全省组织系统开展的“讲责任、讲作风、讲正气，提升素质、提升水平、提升形象”活动要求，支队党支部严格按照委《关于在委系统组织部门开展“讲责任、讲作为、讲正气，提升素质、提升水平、提升形象”活动实施方案》和活动安排，广泛动员部署，联系本单位实际，制定活动方案，创新方式方法，开展丰富多彩的文化活动，不断增强活动的针对性、实践性和有效性，取得扎实效果。

一、所做的主要工作

（一）领导重视，科学统筹

支部把“三讲三提升”活动作为党建工作的重要组成部分，摆上重要议事日程，成立了“三讲三提升”活动领导小组，支部书记亲自抓，班子成员共同抓，领导班子先后多次召开会议，专门分析研究支队组工工作的形势和问题，及时调整思路，认真制定方案。在广泛调研、精心准备的基础上，制定实施方案，明确任务，责任到人，有计划、有步骤地抓好活动落实，为活动的顺利开展提供组织保证。{三讲三提升活动总结}.

（二）加强培训，提高素质

坚持每周五下午的学习教育制度，加强对相关法律、法规和业务知识的学习培训，学习中采用领导授课，中层领学和自学等多种形式，坚持学习签到、点名等考勤制度，确保人员落实，开展学习点评讲评，评优评差，检查学习笔记，确保学习效果；通过培训提高对业务能力和素质。

（三）多方结合，确保效果

一是与中心工作相结合。做到活动围绕中心，活动服务中心，活动促进中心；二是与党建工作相结合，达到“五个促进、一个提高”，即：通过开展座谈会、支部书记讲党课、老同志讲传统、高端讲座、观看红色电影等活动，达到促进班子建设、促进队伍建设、促进作风建设、促进廉政建设、促进精神文明建设，提高组工干部抓党建的能力和素质的良好效果；三是与“深入基层，服务群众，推进工作落实”活动相结合，整合各种资源，延伸网格化管理节点，引导执法力量向一线倾斜，管理向一线延伸，服务向一线覆盖，坚持问题在一线发现，矛盾在一线化解，做到对违法建设早发现、早制止、早处理；四是与“三优读书竞赛活动”相结合，通过集中学习和业余自学、会议研讨和分组讨论、撰写心得等形式，系统地掌握科学理论知识。把学习与工作紧密结合起来，提高学习的针对性和实效性，把着力点放在学与用、知与行的统一上来；五是与“服务提升年”活动相结合，发挥组织宣传工作的强大力量，做到组工工作服务中心工作，服

务执法一线、服务基层群众，加强对相关法律法规的宣传，向社会各界告知市委市政府整治违法建设的决心，教育企业自觉守法，教育广大市民自觉抵制违法建设；六是与执法能力和效能建设相结合，规范卷宗审理工作标准和程序，制定相应的操作规范，明确了卷宗的制作标准。进一步统一和完善各类基础性材料，启用新的文书。三月中旬，支队组织对各队（室）落实各类新文书和基础材料填报情况进行检查，对填报过程中发现的问题进行归纳汇总，及时整改，通过以上措施，推动了各类文书和基础性材料进一步规范。

（四）深入调研，注重转化

一是加强与县（市）区建设局执法大队的业务指导和联系。召开执法监察座谈会、形势分析会、经验交流会，对执法中的疑难问题进行充分研讨，提高执法水平，今年以来，共召集各区建设执法部门人员座谈会2场次；二是到建筑企业走访调研，召开企业座谈会，听取企业对执法工作的意见和建建议，研究改进措施，切实维护好建筑市场秩序，共与企业5场次；三是落实书记信访接待日制度，支部书记每周安排一天接待群众来访，了解群众呼声，解决群众利益受到侵害的问题和矛盾。综合室主任对信访中的疑点、难点问题积极主动地靠上去做工作。第一季度，支队共接到来信、来访件17起。支队受理的件信访办件中，办结率达 100%，没有发生一起因本部门原因造成的群众集体上访事件和恶性

上访案件；四是积极开展大谈心活动，支部书记坚持每天遇见问题随时谈心，每周落实一天时间专门谈心，每月全队人员普遍谈心一次的谈心制度，通过谈心交流，了解人员思想实际，及时化解矛盾问题，排除各种不良因素对中心工作的干扰，促进了内部的和谐和稳定。

二、存在的主要问题

一是活动开展的氛围不够浓厚。参加此项活动的主要对象是支部书记和办公室主任，人员数量少，学习、教育、宣传、培训等相关配合活动的开展比较单薄，缺乏声势，难以形成整体氛围。

二是开展活动的经验有所欠缺。支部对此项活动非常重视，参加相关教育培训非常积极，能够自觉把活动开展与自身的实际工作和职责结合起来，但由于近些年组工干部没有开展类似活动，经验较少，对部分细节和环节把握还不够到位，致使有些工作还不够深入。

三是自主开展配合活动还不够多样。支部虽然能够立足自我开展各项配合活动，也取得了一定的效果，但由于开展此项活动没有专项经费，创新方式方法办法不多，配合活动还不够多样。{三讲三提升活动总结}.

三、下步打算

下步，我们将严格按照委的指示和要求，结合自身实际，重点做到三个“好”：

一是走好过程。支队党支部将严格按照委和本单位方案计划，扎扎实实开展相关工作，认认真真落实相关要求，自主搞好学习培训，抓好活动落实。

二是搞好查改。结合前期开展此项活动中梳理的问题，支部将召开相关会议，剖析原因，制定措施，搞好整改，推进活动有序开展。

三是做好转化。注重把开展活动融入到实际工作中，突出把开展活动取得的成果转化到促进提高本单位党支部自身建设、加强党员管理能力的提升上，达到活动的预期目的。

二〇一二年四月十九日

三讲三提升活动总结篇四

三讲三提升活动方案{三讲三提升活动总结}.{三讲三提升活动总结}.

关于在全校开展“三爱一奉献”

主题教育实践活动的实施方案

根据 文件精神，结合我单位实际，现制定 活动实施方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，根据 的部署要求，以 着眼务实发展，采取有效措施， 。

二、目标要求

开展“三爱一奉献”主题实践活动，旨在 爱党 爱国 爱人民 为建设幸福广东做奉献 具体达到以下目标要求：

（一）党性修养进一步加强。牢固树立和坚持正确的世界观、权力观、事业观，自觉做到对党忠诚、对人民负责，始终保持干部职工的政治本色。

（二）能力素质进一步提高。精通组工业务和相关知识，有较强的政治鉴别、政策运用、知人善任、拒腐防变能力，以及改革创新、破解难题、服务全局的本领。

（三）工作作用进一步转变。带头转变领导方式和工作方式，进一步深入基层、深入实际、深入群众，做好联系服务党员、干部、人才工作，狠抓工作落实。

（四）廉洁守纪进一步严格。筑牢清正廉洁的思想防线，

严格执行组工干部“十严禁”等纪律规定，扬清正树正气。

（五）制度机制进一步完善。形成内容协调、程序严密、配套完善、有效管用的自身建设制度体系，坚持用制度管权管事管人。

（六）组工形象进一步提升。继承和弘扬组织部门的优良传统，进一步提升对人民负责、推动工作、清正廉洁的良好形象。

三、时间和范围

活动从2012年3月开展，至2013年2月基本结束。在全校师生中开展。

四、主要内容

（一） 引导残联人员站位全局，通过活动的开展，把全体干部职工人员思想真正统一到进一步做好残疾人工作上来，切实转变工作作风，进一步增强干部职工人员的服务意识、公仆意识和大局意识，为残疾人事业发展各项工作的顺利开展奠定良好基础。

（二） 。残联每月对各科室人员进行评比，对评出的优秀科室和先进个人，号召大家向他们学习，对照先进典型查找不足，学习先进，提升自己的工作水平。

（三） 引导全体干部职工不断提高政治鉴别、政策运用、知人善任等能力，围绕民生创新社会管理，办实事、解难题，不断提升服务科学发展的水平。

（四） 引导干部职工更新思想观念，转变工作方式；倡树求真务实之风、高效创新之风。

（五） 引导干部职工严格遵守“十严禁”、“五条禁令”等纪律规定，弘扬新风正气，抵制歪风邪气。严格按规定程序办事，为群众服务好。

（六） 营造和谐向上的良好氛围；引导干部职工尊重理解、真情关爱，切实增强残联人员的亲和力、凝聚力和感召力，着力打造“温暖之家”。

五、方法和步骤

第一阶段：动员部署（2012年3月）

（一）成立机构。及时成立加强自身建设领导小组，明确责任。

（二）制定方案。制定针对性强、便于操作的具体活动实施方案，明确目标要求、活动主题、实施步骤等，并在活动过程中对方案进一步修改完善。

（三）动员部署。召开动员大会安排部署，搞好思想发动。通过召开动员会、座谈会、研讨会，教育引导干部职工充分认识加强自身建设的重要意义，增强开展主题实践活动的自觉性和坚定性。

第二阶段：全面推进（2012年4月——2012年12月底）。 在整体推进基础上，突出组织好七项重点活动；拟于3月上旬举办残联干部职工“党的知识和组织业务知识竞赛”活动，

5月上旬举办一场“三讲三提升”活动主题演讲比赛， 6月下旬举办一次歌咏比赛，7月中旬举办“三讲三提升”活动书画摄影展，8月中旬举办全体干部职工 “提高组织工作科学化水平成果展”。

（一）集中学习教育阶段（2012年2月）。一是加强业务学习。进一步开展“领导干部读书竞赛”活动，组织干部职工学理论、学党章、学党史、学政策、学业务、学技能。二是加强党性修养。通过重温入党誓词、参观红色教育基地，以及党组织书记讲党课、先进典型作报告等形式，切实加强党性教育、纪律教育和廉政教育。三是加强系统培训。不断提高综合素质。四是加强典型引导。深入开展向李林森等先进典型学习活动，、“向先进学什么、比先进差什么、学先进做什么”。

（二）深入调查研究阶段（2012年3月——4月中旬）。深化“双联双解”下基层活动。以“四大两解”为抓手，开展干部职工集中调研，亲自组织撰写调研报告；落实联系点和蹲点调研制度，组织领导干部和机关各科室要在基层建立联系点， 1个村（社区）、1名贫困残疾人党员，帮助他们排忧解难；广泛听取群众意见，推动各项工作在基层落实；开展信访接待，组织干部职工每月要抽出2天时间，在所联系的基层参与信访接待工作，听取来访人员对组织工作的意见和诉求，努力化解涉及组织工作的信访积案；落实干部职工下基层谈心谈话制度，机关干部职工也要参与所联系的对象谈心谈话。

（三）积极查摆问题阶段（2012年4月下旬——5月中旬）。 一是广泛征求意见。深入查摆问题，通过座谈走访、问卷调查、设立电子信箱、召开民主（组织）生活会、谈心交心等形式，广泛征求意见建议，深刻查摆自身在精神状态、思想观念、能力素质、工作作风、廉洁自律等方面存在的不足。二是撰写党性分析材料。组织广大干部职工全面总结在思想、工作、作风方面存在的问题，深刻剖析思想根源，提出今后努力方向。三是召开专题组织（民主）生活会。主要领导干部要在会上带头进行自我思想分析，开展批评和自我批评，深入剖析根源，提出改进措施，并对本单位存在的突出问题，提出自己的工作思路和意见建议。

（四）认真承诺整改阶段（2012年5月下旬——8月底） 一是开展承诺践诺。针对查摆出来的问题，围绕提出承诺、公示承诺、履行承诺、评议承诺等环节，制定整改措施，抓好整改落实，集中解决问题。二是开展督诺评诺。建立台账、记录档案，设定时限、明确进度，定期检查、跟踪督导。督促组工干部有诺必践，按期兑现，取信于民。开展“群众评议、党员互评、领导点评”活动，推动整改到位，促进各项工作改革创新、务实发展。拟于5月份召开 “三讲三提升”活动推进会，总结经验，分析问题，对活动深入开展进行再安排再部署。

第三阶段：总结表彰（2012年9月——10月）。

（一）健全制度机制。及时将活动中的好经验好做法以制

三讲三提升活动总结篇五

新乡县工商局“三讲三提升”活动阶段总结

新乡县工商局“三讲三提升”活动阶段总结

“三讲三提升”活动开展以来，我局局党组迅速召开党组会议，结合自身实际认真制定《新乡县工商局“三讲三提升”活动方案》，组织全局组织人事干部学习有关文件精神，以“五个工商”建设为抓手，以大力加强基层组织建设为重点，坚持讲责任、讲作为、讲正气，切实解决工商系统组织人事部门自身建设中存在的突出问题，努力提升组工干部能力素质、组织工作整体水平，以及工商组织系统对人民负责、推动工作、清正廉洁的良好形象。进入“双联双解”和“查摆问题”阶段以来，我局扎实开展此项工作，现将查摆问题的阶段工作汇报如下：

一、深入开展“双联双解”，认真查摆问题。

按照我局“三讲三提升”活动方案的安排， 局领导置身于教育活动中，并邀请专家来局里为大家授课。对照教育计划的安排，一是加强业务学习，进一步开展“领导干部读书竞赛”活动，对我局的组织干部进行了党章、党史及相关政策方面的理论集中培训。对组织干部进行了“三讲三提升”知识竞赛问答，采取了业务轮讲，集中研讨等多种方式。二是加强党性修养学习。组织全体党员重温入党誓词，集中学习先进典型事迹报告录像，开展岗位学先进，工作中践行先进的活动。三是加在干部队伍培训力度，不断提高组工干部

综合素质。每周四为我局全体干部集中学习日，采取领导授课、专家讲课、干部自学等形式，采取“一堂课、一本书、一场培训、一次演讲、一篇心得体会”的学习方式，并将每个人的心得体会进行统一展出，让大家相互学习共同提高。通过学习，使同志们对我党的思想理论有更加深刻的认识，增强了责任意识，干部职工爱岗敬业热情得到了极大提高。

进一步深化“双联双解”下基层和查摆自身问题，一是深入开展调研。要求局领导班子成员和局机关各股室结合岗位职责、工作联系对象和热点难点问题，建立了7个联系点，采取多种形式进行深入调研，形成高质量的调研报告。局领导班子成员至少要领衔1个调研课题。目前全局共完成调研报告40余篇。二是建立组工干部基层联系点制度。每名组工干部都要与基层党员干部、工商所职工结成对子，直接听取基层干部和党员群众的意见和呼声，推动各项工作在基层落实。三是开展信访接待。局领导班子成员轮流参与来访接待，直接听取来访人员的意见诉求，做好解决、协调、解释工作。四是开展谈心谈话。局长与副局长，副局长与所分管的股、所，股室负责人与本股室人员要分别进行一次谈心谈话。五是组织各单位认真填写《征意见表》,并重视活动文档材料的整理、归档工作。收集整理了基层单位对我局党政工作提出的意见建议20余条。通过上述一系列卓有成效的工作,为下一步整改提高阶段打下了扎实的基础。

在深入查摆问题活动中，我局领导干部充分发挥表率和先锋作用，以身作则、率先垂范。通过参加组织生活会、谈心交心等形式，深刻主动查摆执行纪律规定的情况，自身的思想观念、能力素质、工作作风、廉洁自律等方面存在的不足，深刻剖析思想根源，确定今后努力方向。活动领导小组通过座谈走访、问卷调查等形式，排查岗位风险点和薄弱环节，切实加强岗位风险防范管理。针对查摆出来的问题，我局统一记录，统一要求，统一整改。领导小组明确进度、定期检查、跟踪督导，确保问题得到妥善解决，整改真正落实到位，进一步推动各项工作创新、务实发展。

二、存在的问题及不足

（一）自我学习的自觉性还不够高。有些党员学习不够刻苦，学风不浓。缺乏钻研学习精神，尤其是一些少部分党员干部忙于应付日常业务，对政治理论学习重视不够，存在重业务轻学习的现象。

(二)自我剖析问题还不深入、不透彻。在自我剖析查摆问题中，有些党员干部不能从内心深处去剖析自己，对待自己在工作存在的不好现象，不能积极主动地去深挖，只是轻描淡写的略过，没有透过现象去看本质，不能从剖析自己中来提高自己的觉悟。

(三)能力素质进一步加强。通过“三讲三提升”教育活动，我局广大党员干部虽然对组工业务和相关知识有进一步

提升，对于个人业务处理能力得到很好提高，但是对于本职工作中的创新意识、突破难题的能力还不够强，思维相对还不够宽广，方法还不够多。

三、下阶段工作打算

下阶段，将进入摆查问题、定立目标、整改落实的阶段，也是出效果、出成绩的阶段，为此，我局党总组将紧紧围绕局全市的总体安排部署，结合自身实际，积极抓好落实工作，促进活动广泛深入开展。具体措施如下：

（一）大力加强干部队伍建设。要深入学习领会“四个重在”、“两转两提”、“三具两基一抓手”以及“以领导方式转变加快发展方式转变”等重要观点和论断的深刻内涵，深入开展“五个工商”建设理论研究，大兴学习之风、为民之风、创新之风、务实之风。要认真落实干部教育培训规划，不断完善培训制度，创新学习方式、增强学习效果，提升干部队伍综合素质。

（二）开展“三项活动”，积极摆查存在的问题。在开展摆查活动中将摆查作为发现问题的重要手段，抓紧抓好，确保摆查效果。一是开展大讨论活动。二是开展人人摆查活动。积极制定个人定立目标措施。通过学习，让党员干部知道各自的目标任务，制定出切实可行的奋斗目标，确保各项目标任务的完成。

（三）采取“三个到位”，促进问题整改目标落实。一是问题整改到位。针对摆查出来的问题进行树立，归类，统计，制定具体的整改时间和落实措施，加大监督检查力度，制定问题整改落实追着、问责制度，确保问题整改落实到位。对挑选出共性问题，重点进行整改落实，用实际行动确保各项任务的完成。二是言行统一到位。将自己的具体承诺，兑现到实际工作中，确保承诺和行动相统一，努力完成自己岗位的工作任务。三是模范作用发挥到位。激发广大党员身先士卒、以身作则，发挥先锋模范作用，带头积极主动整改自身存在的问题，带头落实岗位责任制，带头完成岗位工作任务，带执行各项规章制度.

通过前段时间的学习和查摆问题，我局在“三讲三提升”活动中取得了初步的成效，下一步，我们要继续狠抓工作中的薄弱环节，坚持思想不放松，力度不减弱，不断创新措施，完善机制，围绕“三提升”的目标，在“三讲”上狠下功夫，力争使我局的“三讲三提升”工作更加富有成效。

三讲三提升活动总结篇六

三讲三提升心得体会

篇一：“三讲三提升”心得体会

“三讲三提升”心得体会

首先，开展“讲责任、讲作为、讲正气，提升素质、提升水平、提升形象”活动，是提升党员干部能力水平、提高工作效率、增强创新意识、转变工作作风的重要途径。党的作风体现着党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。加强干部作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求，是构建社会主义和谐社会的必然要求。干部作风好，才能推动经济社会又好又快发展，才能营造和谐的党群干群关系，才能自觉抵御消极腐败现象的侵蚀。做为一个干部职工要根据新形势新任务的要求，全面加强思想作风、生活作风建设，工作作风建设，勤奋好学、学以致用，心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派等八个方面的良好作风。才能进一步树立干部职工的良好形象，有力促进全面建设小康社会、加快构建社会主义和谐社会，加快科学发展、构建和谐睢阳。

其次，要正视和克服自身存在的差距和不足，坚持不懈地学习邓小平理论和“三个代表”重要思想及科学发展观，以基本理论作为我们行动的指南。要自觉地加强思想改造，努力改造自己的主观世界，真正理解我们党全心全意为人民服务的宗旨，扎扎实实地树立为人民服务的思想。科学发展观要靠科学求实的态度和真抓实干的作风来贯彻落实，优良作风是推进事业发展的重要保障。应该始终保持振奋的精神和良好的作风。要把思想和行动统一到区委、区政府的要求上来，认真做好转变干部作风加强，机关行政效能建设活动。 第三，要脚踏实地地做好本职工作，模范地履行一个干部职工的职责。无论自己从事什么工作，都要树立高度的责任心和敬业精神，尽心尽力把工作做好。一切都要以党和人民利益为出发点，不能急功近利，更不能计较个人得失；要克服华而不实，飘浮虚荣的工作作风，要做老实人，办老实事，对工作勤勤恳恳，求真务实；要倾听群众呼声，关心群众疾苦，为群众办实事，办好事”。建设有中国特色的社会主义的出发点和落脚点，就是全心全意为人民谋利益。全心全意为人民服务是我们党的宗旨，全心全意为人民服务是我们的天职。

第四，要善于学习，掌握工作的本领。在社会主义市场经济条件下，我们从事的工作，面临许多新问题，新矛盾，新内容，没有雄厚的文化知识，现代科技知识，有再好的愿望，也只能是事倍功半。因此在任何时候都必须不断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领，善于在工作中开拓创新，提出新的思路和见解，这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来，实现动机与效果的统一。

总之，从现在做起、从我做起、从小事做起，对自己的思想作风、工作作风进行认真的对照检查，坚定为民、开拓、务实、清廉的科学发展观；立党为公、执政为民的宗旨；求真务实的工作态度；廉洁自律的人生习惯，以良好的精神状态和工作作风，做好本职工作。篇二：三讲三提升心得体会 汇报材料

三讲三提升心得体会 汇报材料 为全面落实省委组织部在全省组织系统开展的“讲责任、讲作风、讲正气，提升素质、提升水平、提升形象”(简称“三讲三提升”)活动要求，近日，市工商局结合自身实际，研究制定了“五个三工作法”，大力推动“三讲三提升”活动扎实开展。

一是开展“三个创新”，打造开拓创新、争创一流的思想作风，树立“阳光组工”形象。首先，要推进组织人事工作观念创新，把组织人事工作纳入到整体发展的大局中去谋划;其次，要推进组织工作水平创新，认真贯彻落实《干部文秘家园

[]任用条例》和有关法规文件;第三，要推进内部管理机制创新，进一步完善规章制度，规范办事程序，全面提高工作效率和服务水平。

二是做到“三个结合”，打造理论联系实际的优良学风，树立“理性组工”形象。首先，要把教育与深化切实结合起来，通过集中学习和业余自学、会议研讨和分组讨论、撰写心得等形

式，系统地掌握科学理论知识;其次，要把学习与工作紧密结合起来，提高学习的针对性和实效性，把着力点放在学与用、知与行的统一上来;第三，要把理论与实践有机结合起来，鼓励、支持组工干部和基层党员群众积极运用理论，在坚持党的路线方针政策的前提下勇于创新。 三是突出“三个注重”，打造密切联系群众的部门行风，树立“人文组工”形象。首先，注重倾听群众呼声，增强服务意识;其次，注重基层实际，积极为基层排忧解难;第三，注重效益，努力推进工作落实。四是践行“三个守字”，打造公道正派、诚实守信的工作作风，树立“规范组工”形象。首先，要严守政治纪律，严格执行组工干部“十禁止”;其次，要恪守职业道德，公道正派地考察、评价、推荐和使用干部，真正把那些肯干事、会干事、能干事的优秀干部选拔上领导岗位;第三，要坚守正确的观念，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，时刻做到襟怀坦荡、无私无畏、克己奉公、表里如一、公道正派、诚实守信。

五是把握“三个强化”，打造艰苦奋斗、清正廉洁的生活作风，树立“勤廉组工”形象。首先，要强化教育，提高组工干部在新形势下遵守党的纪律特别是政治纪律、工作纪律的自觉性;其次，要强化管理，经常检查组工干部的工作，看其是否按政策、纪律和制度办事;第三，要强化监督，充分发挥组织监督、群众监督、舆论监督、制度监督的作用，进一步拓宽对组工干部的监督领域和范围，树立起组织部门可信、可靠、可敬、可亲形象。

学习三讲三提升要坚持“讲党性，重品行，作表率”，牢固树立阳光理念。组工干部要牢固树立服务第一的理念，更新理念、转变作风、放下身段，自觉服务大局、服务基层、服务干部群众；要牢固树立民主理念，坚持扩大民主，多方征求意见，尊重群众，尊重民意，取信于民；要牢固树立公开理念，坚持开门文秘 家园

[]评部，深入开展“走进组织部”活动，落实组织工作新闻发言人制度，积极推进组务公开，扩大干部群众的知情权、参与权、选择权、监督权；要牢固树立规则理念，做决策、办事情都要重政策、重规则、重程序，在制度面前一视同仁；要牢固树立监督理念，组工干部要树立正确的权力观，自觉接受社会监督，让权力在阳光下运行。

学习三讲三提升要落实“一严三多”要求，规范推进“阳光组工”行动。祁金立书记“一严三多”的要求，体现了组织工作的内在规律，切合干部工作实际。要严格干部选拔的条件、程序和纪律，坚持选用条件不变通、选用程序不摇摆、选用纪律没有特例的原则，确保选人用人工作公道、规范、有序；要大力推行全程差额推荐、公开选拔、竞争上岗等多种干部选拔方式，用改革的办法解决干部工作中的突出文秘 家园[]问题；要建立沟通协调机制，多种渠道征求意见，使干部工作建立在深厚的民意基础之上；要多与干部谈心谈话，倾听基层干部的心声，不断提高选人用人公信度。在此基础上，市委组织部机关要大力推进组织工作的规范化、流程化、项目化和信息化建设，不断提高工作水平。

学习三讲三提升要深化“三讲三提升”活动，强力打造“阳光组工”品牌。组工干部要通过深入开展“三讲三提升”活动，做到对党忠诚，公道正派；业务精通，素质优良；求实创新，为民奉献；推进改革，积极作为；从严律己，清正廉洁；团结和谐，健康向上。

在新的一年里，要全面建设学习型团队，引导组工干部多读书、多思考、多调研、多谋划；要全力打造开封组织工作的阳光品牌，重点开通“阳光组工”快线，建立微博、网络、电话、电视四位一体的民意分析机制，真正做到立党为公、掌权为民；要强力推进制度创新，在组务公开、选人用人、用人满意度测评、创先争优等方面施行一系列新举措；要严格落实从严治部的要求，树立组工干部忠诚履职、公道正派、务实创新、清正廉洁的良好形象，为打好“五大攻坚战”、促进开封快速崛起提供坚强的组织保证。篇三：三讲三提升心得体会 学习“三讲三提升”心得体会

根据中组部、省委组织部、市委组织部深化“讲 党性、重品行、做表率”的部署要求和我局开展“讲责任、讲作为、讲正气，提升素质、提升水平、提升 形象” 活动的实施方案，我按照组织部部署，制定了计划，积极学习“三讲三提升”活动内容。

开展“三讲三提升”活动，是努力实现党的根本宗旨和体现以人为本思想的有效途径，是建立办事高效、运转协调、 行为规范的行政服务体系的必然要求，是积极探索从源头上预防和治理腐败的重要措施。顺应了形势发展的需要，反映了人民群众的愿望，关系到改革、发展、稳定的大局。开展“三讲三提升”活动，更是为推进中原经济区建设、加快顺河振兴提供组织保证。因此，开展“三讲三提升”活动，对加强

党性修养，增强组工干部的履职本领具有重大的意义。

通过活动的开展和学习，有以下几方面的体会：

一、提高思想认识，在深化认识上下功夫，从提高党的执政能力高度进一步增强推进“讲责任、讲作为、讲正气，提升素质、提升水平、提升形象”的自觉性和责任感。进一步坚定信心，狠下决心，把加强“讲责任、讲作为、讲正气，提升素质、提升水平、提升形象”，作为工作职能的深化和延伸，作为推进廉政建设和强化行政执法的治本之策，努力把加强党的执政能力建设体现在提高工作效率、推进政策和决策的实施上，体现在增强干部队伍的素质、提高行政决策和管理服务的水平上，不断推进“讲责任、讲作为、讲正气，提升素质、提升水平、提升形象”活 动的开展。

二、加强政治学习，在提高干部综合素质上下功夫，切实以干部能力促工作效能。我们所从事的工作，只有进一步抓好政策法规、业务知识、管理知识等方面的学习培训工作，才能够在工作中开拓创新，提出新的思路和见解，才能增强为人民服务的本领；进一步加强实践锻炼，推动为领导服务、为基层服务、为群众服务的“三服务”精神，在实践中积累经验、提高素质、增长才干，提高解决实际问题和“三服务”的水平。改革选 人用人方式，使人尽其才，才尽其用，建设一支高素质的适应现代化建设要求的机关干部队伍。三、健全规章制度，在建章立制上下功夫，做到 标本兼治、 注重长效。 建立和完善《学习制度》、《岗位目标责任制度》等一系列配套制度，运用规章制度办事，运用考评结果鼓励干事的，规诫混事的。同时充分利用意见箱，投诉电话，网上投诉等形式，广开言路，畅通渠道，主动接受社会的监督。对群众投诉要有一件， 查一件，坚决制止“迟作为”、“不作为”、“乱作为”现象；通过走出去、请进来等方式，深入开展民主评议活动，完善民主测评机制。