个人五年工作总结

个人五年工作总结篇一

2015年个人工作总结

2015年工作总结及2016年工作计划

回顾2015年，公司的各项工作逐步进入正轨，身边的同事们都在慢慢改变接受新的管理思路，适应公司新的管理模式，公司各项工作逐渐稳定。现就过去一年的工作和2016年工作计划做如下总结：

一、2015年公司整体人事情况：

2015年公司新进员工11人，其中2人离职，全年离职人员共计20人，员工人数由年初的66人，缩减为目前的55人，其中大中专毕业生15人，高级职称1人，中级职称6人。

二、2015年综合办完成的几项主要工作：

1、15年大半年时间都在准备新资质的更换事宜，从年初开始，就在搜集资料以及技术职称人员社保信息，但由于国家建设厅企业资质要求的变更，致使上半年的工作都成了无用功，综合办的很多工作都是这样，因为政策的变动，也许很多工作都会是无用功。

2、15年除了资质升级，全年主要工作内容就是人员结构的优化和公司原有工资制度的优化，以及出现新情况后，人员工资的调整；9月份制定了《销售考核试行办法的补充规定》。

三、2016年工作计划及建议

14年开始正式参与人事管理工作，通过两年的锻炼，使我经常会去思考一些问题，而不再是一味的机械式工作，就公司目前的状态和我本人发现的一些问题，对2016年综合办工作做如下计划：

1、从新入职员工入手，严格落实公司各项管理制度

公司的各项规章制度是完善的，但执行力是欠缺的。由于规章制度的深入不够，在处理员工问题时出现了很多矛盾和冲突，公司制度的落实，始终停留在纸上谈兵。2016年将完善新员工的入职教育手续，员工在正式上岗前

组织2天的岗前教育，详细学习公司各项规章制度、操作规程及部门工作要求。使员工在入职前就明白自己应该遵守哪些规章制度，自己如果犯了错将会受到什么样的处罚，而不是在工作中犯了错后才知道将会受到什么样的处罚。

2、提升中层管理人员的管理水平，将技术骨干与管理骨干划分开

我公司整体员工素质都不高，在日常的管理工作中，大部分管理者都会以员工学历不高、素质不够等作为顾虑，从而降低了对员工的要求，放松了管理。大部分管理者都不能正确认识到，培养下属也是作为部门负责人的一项责任。之前公司总是在一个部门的负责人离职后，就赶鸭子上架硬推上来新的接班人，新上任的管理者，大都是各部门的技术骨干，但我们都忽略了，技术骨干不一定就能做一个很好的管理者，所以建议公司将技术骨干与管理骨干区分开，不要因人设岗，要因岗用人。

3、和谐员工关系和内部沟通，提高服务意识

综合办除了建立健全各项管理机制外，还应摆正自己的服务意识，加强与员工的沟通和交流，及时发现员工关系中可能存在的问题和隐患，并及时进行处理、沟通和协调，在面对员工思想波动和心理变化时，还应认真给予疏导和帮助，在公司中树立部门的原则性和可信任感，为和谐员工关系氛围提供一定的保障。16年还应多举办一些有意义的活动，增进员工之间的感情，在生产工作不忙的时候也不能让大家闲下来，消磨斗志，要以丰富的活动填充大家的工作，提升员工对公司的认可度。

4、根据工作内容，重新规划各部门岗位配置

公司有很多岗位人员都是身兼多职，虽然有发放岗位补贴，但员工总觉的自己是在帮公司工作。建议公司根据各部门的工作内容，重新划分部门岗位职责，将岗位工作内容分配成部门工作内容，由部门自主安排工作内容，这样可避免15年的很多兼职情况，同时也可以减少公司整体人员配置。

5、优化各部门人员配置

就目前公司各部门人员看，有部分部门人员配置过多，如维修组、试验室，建议公司可以重新划分岗位，将多余人员进行重新分配，安排到更需要的岗位上。同时，有些部门的人员配置偏小，比如调度办、综合办，建议对人员配置偏少的部门尽快补充人员，以便更好的开展工作。

随着企业的发展，从成长期过渡到成熟期，我们将需要具备优秀技术能力和综合管理能力的人才，2016年想要彻底改观目前的公司状态，我想还是要从中层管理者入手，提高各部门管理层的认识和管理水平，转变大家目前的管理思路，从上往下阶梯式的扭转整个公司工作氛围，只有管理者水平提高了，才能带动整个部门提高员工素质和精神面貌。

综合办工作比较繁杂，会有很多突发问题需要立即处理，经常会打乱我本来的工作安排，致使我工作中有时会带个人情绪，这是我工作不成熟的表现，心智还有待继续磨练。其次，我还应继续加强专业技术水平，全面掌握人事工作6大板块的工作内容，争取早日做到能为公司战略提供合理建议，对公司领导决策提供有效信息和依据；另外，对各部门来说，综合办能作为一个可以对他们提供服务支持和专业帮助的部门。

回顾过去的一年，首先我要感谢领导对我的信任，给了我很大的发挥空间，让我在行政人事管理工作中有了很大突破，作为公司行政人事管理者，我希望通过自己不断的努力和学习，更好的协调公司与员工之间的关系，为员工争取更大福利、为公司稳定人员，同时将公司整体员工素质水平带到一个新高度。

********有限公司

综合办公室

2016年2月20日

个人五年工作总结篇二

2015年个人年终工作总结

2015年个人年终工作总结

回顾过去的一年，在领导和同事的大力的支持和热情帮助下，我在政治思想素质、业务能力水平等方面取得了明显提升和较快进步。工作中，我通过不断的学习、总结和探索，逐步形成了勤于思考、严于律己、扎实稳健、求真务实的工作作风，使自己能够很好地融入工作角色，多方面适应岗位的需要。现将本年度工作情况总结如下：

一、充分准备，快速完成工作角色转变

应该说，过去的工作经历是我能够胜任其他工作的经验资本，但一名优秀的干事除了需要工作经验之外还应具备较高的政治修养、强烈的责任感、科学的工作方法及沟通协调等综合素质，可以说未来的工作中有太多太多的内容需要我学习和提高，但其中最重要、最紧迫的一项就是——怎样转变长期以来形成的工作思路，怎样在心理上应对工作内容、目标的变化，即工作角色的转变。我从以下两点出发对自己进行了严格要求，一是总结过去，从零开始。把过去当做一份珍贵的人生阅历和工作经验去认真总结，为开创新的工作局面夯实基础。更把“从零开始”视为自己进取向上的动力，以低调的姿态和高昂的斗志投入新的岗位，深掘潜能、丰富自我以胜任新工作。二是端正思想，调整心态。工作中戒骄、戒躁，在工作的韧劲上有待进一步历练，在工作的方式上有待进一步成熟。{个人五年工作总结}.

二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质

不断加强学习，积累知识充实自我。这一年来，始终坚持一边工作一边学习，避免知识老化、思想僵化、能力退化，不断增长知识让视野和思路得到进一步开阔。

一是，加强理论知识学习。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责。结合群众路线教育实践活动，围绕三严三实等方针、政策，从做人做事各方面反省总结自己，努力做一名优秀合格的基层干事。

二是，加强业务知识学习。俗话说：“干一行，爱一行。”从宣传股到规划股，无论在哪个岗位上，都尽量以开心愉快状态去工作，秉着认真、高效、创新地履责，不断提高自身综合素质水平。

三、勤于实践，善于总结，虚心请教，不断提高合作干事的能力

不断提高解决问题的能力只有把学习到的理论知识迅速与实践结合起来，才能不断提高解决实际问题的能力。在工作实践中，我认真对待每一项工作，并且根据工作的实际特点，不断探索，不断总结，摸索出发现问题、解决问题的新观点、新方法、新途径，不断提高自身的工作效率、工作能力。

对于一名新成员来说，刚到单位，对环境，对工作，对业务都还不是很熟悉，在工作中难免会遇到这样那样的困难，每当这时，我都会主动地向工作经验的同事请教，对他们提出的意见、

建议，学会虚心接受、认真反思。对于领导安排的工作，积极认真完成，与同事们相互支持、相互帮助、相互理解、相互配合，不断提高合作干事的能力。

四、明年工作思路

总结过去展望未来。新的一年里首先，开拓创新点。创新，某种意义上可以说就是"人无我有，人有我优;人无我有，人有我新。"正宁旅游大景区建设正在进行中，作为景区开发规划股的一员，更应该开拓创新，为旅游产业的发展尽一丝绵薄之力。其次，激活兴奋点。常言道"兴趣是最好的老师"。从大学填报志愿时便与“旅游”结下了不解之缘，这些年曲曲折折，始终有一份执着的爱支撑着我。希望这份热爱成为我工作的兴奋点，让我在旅游事业的道路上走的更好更远。

最后，用一句话作为本年度的工作总结下一年度的开始，也就是：前行，需要坚持;坚持，必然前行。这既是自励，更是共勉。

个人五年工作总结篇三

2015年个人工作总结

2015年个人工作总结

做为一名农业技术员，2015年在各位领导和同志们的关心支持下，我认真履行岗位职责，自己的理论水平、党性修养、业务水平有了明显的提高，在领导关心、培养和同志们帮助、支持下，本人主抓的工作有了很大的提高。现将一年来本人思想政治、学习、工作业绩、廉洁等方面总结如下。

一、品德方面。

1、本人在思想上、认识上同团党委保持高度一致。能正确地运用邓小平理论和科学发展观的立场、观点、方法，去工作，思想上相信职工，感情上贴近职工，工作中依靠职工。能树立正确的世界观、人生观和价值观。

2、积极团结同志，做到以诚待人、以德感人、以心为人，增强民主意识。

3、助人为乐，积极帮助职工解决生产和生活中遇到的问题。

二、能力方面。

1、认真落实团、连各项管理和技术措施，当好连队领导的参谋，特别是连队在关键生产环节中与农业副连长认真拿出切实可行的管理措施，提高管理了水平。

2、认真学习业务知识，提高为职工服务的本领。在各作物生产管理中，深入田间地头，指导职工田管主要关键技术。

三、勤和绩方面。

认真履行岗位职责，扎实有效地做好连队技术工作。

2015年作物面积是10047亩，其中小麦面积2160亩，单产381.7公斤，总产816.92吨。番茄400亩，单产3442公斤，总产1376.844吨。制种玉米2798亩，单产370.8公斤，总产1037.405吨。紫锥菊 50亩，单产197.2公斤，总产9.86吨。菊花620亩，单产2315亩，总产1435.0626吨。马铃薯100亩，单产590公斤，总产59吨。甜{个人五年工作总结}.

菜1060亩，单产5424.483公斤，总产5120吨。花生178亩，单产127公斤，总产22.575吨。油葵710亩，单产190.4，总产135.2吨。打瓜280亩，单产65.7公斤，总产18.4吨。常规玉米297亩，单产791.2公斤，总产239.6吨。

1、认真协助连队做好了冬季职工培训工作。职工全员培训20天，参加人员2400人次，做到培训有效果，学习完毕后参加统一考试，为来年生产打下了扎实基础。

2、宣传和推广农业新技术，引导职工多种植订单作物，认真落实农业新技术，为提高连队作物增产打下了基础，增加了职工收入。

3、用科技示范户辐射带动其他职工，全连干部齐心协力在提高作物产量上多做工作。

4、在生产管理阶段，能协助连队做好生产计划和制定各种作物管理措施，认真落实生产技术部门农事安排。

5、在技术措施上突出重点，加强了水肥管理，今年连队各种作物产量有了很大的提高，连队职工取得了好的效益。{个人五年工作总结}.

6、做好病虫害防治工作，做到早调查、早预防、早防治。

7、认真做好包片工作，能协调和落实团连安排的工作。

8、远程教育工作能按团连要求，运用远程教育网络和资源优势，切实帮助连队党员职工解决新知识和新技术应用过程中存在的困难和问题。

在工作中不断找差距，找不足，改进自身工作方法，提高工作效率和质量。

四、学习方面。

1、本人认真学习邓小平理论和科学发展观，积极学习党的十八大精神。加强党性修养，撰写38000余字学习笔记。结合本职工作实际积极学习钻研业务知识。认真执行团场方针政策，摆正自己的位置，对团党委和连队党支部负责。

2、加强学习，提升自己的管理水平和业务能力。现在农业知识更新很快，因此我积极参加师团组织的培训学习，不断更新自己的知识结构和观念，更好地服务连队。

3、坚持法律法规学习，自己要带头学法遵法守法，转变观念，不断增强法律意识。

五、廉洁方面。

改进工作作风，注重廉洁自律，做到勤政廉政。我在工作中始终严格要求自己，自觉遵守团场各项规章制度，认真学习《廉政准则》，作为一名党员干部，时刻告诫自己在思想和行动上要从严要求。增强服务意识，把连队各项工作做的更好。

五、不足之处和今后努力方向。

不足之处：

1、理论学习得还不够系统。

2、创造性开展工作还做的不够到位。

3、科学管理方面还有待学习和加强。

4、作物受灾后管理还要加强。

今后努力方向：

1、认真学习理论和农机知识。

2、认真学习科学管理知识，当好连队领导参谋。

3、协助连队谋划好作物布局，认真抓好作物水肥运筹工作。

4、作物受灾后制定操作性强的管理措施，把受灾损失降到最低。

4、主动工作，增强服务意识、主人翁意识。

5、要积极实践。在具体工作中要能指导、会指导，保证指导的实效性。

以上是我的个人总结，不妥之处，敬请批评。

个人五年工作总结篇四

2015年半年个人工作总结

个人半年工作小结

半年以来，在领导的关心支持和同志们的热情帮助下，能严格遵守机关各项制度，按照本科室的安排，积极工作、学习，按时完成领导交办的各项工作任务。不断加强自身建设，努力提高自身修养，认真履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。

现就一年以来工作总结如下：

一、思想学习方面：逐步有序加强政治思想理论学习，不断提高自身的政治素质，思想修养。

二、业务工作方面：以创新的精神积极开拓进取，全面提高业务工作水平，保证业务工作完成的有效率有质量。

三、生活作风方面：以严格的组织纪律来约束自己的言行举止，树立自己作为政府形象一份子的意识，随时随地的将机关作风的要求表现在日常生活中。

在坚持学习的同时，自身还存在以下不足：

一、学习不够

主要表现在：一是自学意识不够强，没有主动性、积极性的学习精神，使自己理论水平提高不快；二是学习时间难以保证、致使学习内容和学习效果没有落到实处。由于在日常的工作中学习时间没有把握好，致使安排好的学习计划，

没有完成。

二、业务不精

表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成平时工作任务，对业务知识钻研不够，不注重业务知识的全面性，同时缺乏一种对业务方面刻苦钻研的精神。 深入剖析问题所在，主要有以下几方面原因：

一、理论学习不够。学习理论少，钻研不够，联系实际不够，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能很好的提高学习效果。

二、业务水平不高。业务工作缺少计划安排，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。

三、工作方法简单。处理事情方法简单，有时候不能够很好的配合各个口的工作；工作作风还不够扎实，对问题思考不深刻，有时把工作作为负担来看待。

就以上自己在思想、工作、生活上存在的相关问题，今后必将从源头上加以改正。

张 梅

2010年11月9日

个人五年工作总结篇五

五年述职报告

2007——2011年个人述职报告

我叫xxx，男，汉族，中共党员，一九xx年五月出生，xx市人，大学本科学历，主任医师。一九xx年参加工作，一九八四年加入中国共产党。一九xx年调xx市xxxxx任书记，二零零x年被xx市委任命为xx市xxxxxxx长（副科）至今。

一、上任以来的工作简介

2003年一上任，我着手建立健全xxxxx内部管理组织结构，成立了妇保科等十余个科室，先后培养了一批业务骨干，严格制定了各项规章制度和相应岗位责任制，逐步推出和完善了婚前检查、妇女病普查、孕期胎儿检查、新生儿疾病筛查、出生缺陷筛查、产前检查、产后访视、全民健康教育、下乡支农等业务，严格规范了母婴保健管理、托幼园所卫生保健管理、《出生医学证明》的发放管理、妇幼信息管理等工作，添臵和更新了B超、红外线乳腺诊断仪、电子阴道镜等十几套妇女保健先进设备，购臵了婴幼儿身长测量仪、自动体检机、儿童生长发育电脑评价软件等一整套0—7岁儿童保健设备，添臵了电脑、多媒体等现代化办公设备，修缮了破旧的办公楼，轮派技术骨干外出进修，提倡和鼓励职工参加成人教育，定期邀请省级专家讲课和坐诊。

鉴于当时社会上有部分妇女因为家庭经济困难不能定期进行妇女病普查的现况，我结合单位当时的实际情况（在2003年，xxxxx属差额单位，单位各项业务称得上是百废待兴，收入很少，职工工资的非固定部分还需单位补发，全年可供支配的经费基本为零），考虑再三，最后还是决定面向全市所有妇女开展免费妇

女病普查（这一举措在当时即使在山西省尚属首例）。也正是因为这一举措才彻底改变了xxxxx多年来门可罗雀的冷落局面，使单位与群众从此走上了双赢的快车道，也为xxxxx后来的发展壮大奠定了坚实的基础。xxxxx能一路走到今天，与当时看似“破釜沉舟”的魄力和决心完全分不开——这是xxxxx同事们多年来的一致看法。当时省、市多家媒体报道和赞扬了这一做法，得到了社会各界群众的普遍认可和上级部门的充分肯定。管理上的到位、办公环境和待遇的改善，使职工的医技水平和上班积极性比以前有了显著提高，赢来了xxxxx翻天覆地的变化，业务年收入由上任前的不足5万元增加为67万元，固定资产由原来的5.9万元上升为49万元，药品库存由原来的1.2万元增加到5.3万元，职工学历晋升30人次。我个人和单位多次获得省、地、市有关部门的表彰。

二、最近五年工作情况

回顾最近5年来的工作，自己在xx市委、市政府和市卫生局的鼎力支持和正确领导下，认真履行职责，带领全站干部职工，紧紧围绕xx市妇幼卫生发展大局，解放思想，以“科学发展观”重要思想为指针，以贯彻实施《母婴保健法》及其实施办法和落实“两纲”为核心，加大力度，开拓进取，以保障生殖健康、提高出生人口素质为重点，以妇女儿童健康服务为宗旨，优化服务模式，拓宽服务领域，努力降低孕产妇死亡率、婴儿死亡率和出生缺陷发生率，努力提高农村孕产妇住院分娩率，认真实施和管理公共卫生妇幼服务项目，积极创先争优，使全市妇幼卫生保健事业取得了长足进展，较好地完成了市委市政府交给的各项工作

任务。五年来，妇保站先后获得省级表彰3次、忻州市表彰5次、市（县）级表彰5次，本人也在2010年、2011年分别获xx市五一劳动奖章、山西省健康教育先进工作者称号。现作如下述职：

（一）政治学习与作风建设

我作为一名领导干部，不仅要具备较高的妇幼保健业务水平，还要有过硬的政治理论，更要有理论联系实际的践行能力。我不仅按时参加上级党委和单位支部组织的集体学习，而且还充分利用业余时间，认真学习了《科学发展观》、《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》等各种相关资料以及中央、省、市领导的重要讲话，重点理解科学发展观、廉洁从政要求、构建和谐社会指导思想等理论内涵，我的政治理论水平明显提高，思想作风、工作作风进一步改变，为我的工作提供了有力的思想保证。

五年如一日，我在工作和生活上严格要求自己，做到率先垂范，以身作则，廉洁从政。在高标准严格要求自己的同时，注意培养良好的思想品德，坚持积极向上的生活情趣，做到自重、自省、自警、自励，坚持原则，不违规办事，不染不正之风，不取不义之财，不做不法之事。推行党风廉政建设各项制度，全面执行政务公开制度，密切了干群关系，保持全站上下稳定和谐，确保各项工作顺利开展。

（二）后勤保障工作

2008年以前，作为公益性机构的xxxxx一直为差额单位（单位的办公经费和职工工资的非固定部分需要单位支付），微薄的业务收入无以为继（单位内部矛盾暗流涌动），鉴于此，2007年底，我努力寻找法律支撑，向政府提请书面报告，将xxxxx从

2008年开始改为全额补贴单位，既减轻了单位的经费压力，又改善了职工的工资待遇，单位从此呈现出一种前所未有的和谐态势。

为了改善单位办公条件，先后购臵了电脑、打印机、复印机等办公必备的器材及设备，及时维修了供水供暖设施；为了确保单位财产安全，安装了防盗设备、设臵了门卫值班人员；为了实现单位增收节支，严把公务用车和公务招待等公务支出关，做到权不乱用、钱不乱花。

近几年为地壳变动活跃期，妇保站唯一的一座办公危楼，由于建设年代早，抗震措施相当薄弱，严重影响到国家财产和来站办事就诊群众与职工的安全。鉴于此，我以书面、口头等形式，连年不断向省、忻州市、xx市有关部门反映其危情，并根据上级要求于2010年4月13日申请xx市建筑工程质量监督站根据《危险房屋鉴定标准》进行了危房鉴定，多次组织专人整理有关办公楼拆危重建报告和规划多套拆危重建方案，亲自报送上级有关部门。精诚所至金石为开，经过多年的不懈努力，最终促成政府在2011年末对妇保站办公楼的拆危重建进入立项阶段。

（三）妇幼保健工作 xx市xxxxx是我市妇幼卫生工作的业务主管部门，我作为站长，始终高度重视基层妇幼卫生工作，千方百计巩固基层妇幼网络，多方筹集资金补贴乡级妇幼人员，每年从单位微薄的业务收入中拿出数万元，印制妇幼卫生工作所需的表、簿、卡以及多

项妇幼公共卫生服务项目所需的宣传图板、物品和资料发放到基层，确保资料格式统一、规范，项目宣传工作到位。经过努力，彻底改变了乡村两级妇幼人员的职能，由原来的接生转变为产前、产后保健服务，使我市三级保健网络职能得到了进一步完善，全市的妇幼保健覆盖率得到了逐年提高，我市的妇幼保健工作也有了长足发展，指标该升的都升了、该降的都降了。妇幼保健工作的主要变化见下表：

近五年妇幼保健工作的变化

（四）妇幼卫生服务项目

为了保障生殖健康、提高出生人口素质，国家先后在妇幼上

个人五年工作总结篇六

2015年个人年终总结(适用所有行业)

个人年终总结 （2015．12）

不知不觉间，来到东方石化公司已经有3年时间了，在工作中，经历了很多酸甜苦辣，认识了很多良师益友，获得了很多经验教训，感谢领导给了我成长的空间、勇气和信心。在这几年的时间里，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多不足。回顾过去的一年，现将工作总结如下：

一、工作总结{个人五年工作总结}.

2015年2月13日我作为一名内操参加了新建产品质量升级项目汽油加氢装置首次开车我感到很是荣幸。以前开工都是自己在外面，所有的操作听从师傅的指令，这次开工自己独自在中控室感觉压力很大，开工过程中的每一次操作调整都很谨慎，严格按照工程师下达的指令操作，所有大的操作都汇报工程师后再做调整，经自己做大的努力做到操作稳定、产品质量合格。这在一年里也遇到多次突发事故，比如循环氢脱后聚结器突然满罐，当时处理时还是很紧张，没有老师傅的那种淡定。通过自己和其他班组出现的突发事故处理过程中学到了很多经验，使自己面对问题时不再那么的紧张，不会思路不清楚。正是这些突发情况出现是自己很快的成长起来，争取做一个合格的内操。

二、工作心得

1、在工作实践中，我参与了许多集体完成的工作，和同事的相处非常紧密和睦，在这个过程中我强化了最珍贵也是最重要的团队意识。在信任自己和他人的基础上，思想统一，行动一致，这样的团队一定会攻无不克、战无不胜。

工作中，很多工作是一起完成的，在这个工程中，大家互相提醒和补充，大大提高了工作效率，所有的工作中沟通是最重要的，一定要把信息处理的及时、有效和清晰。

2、工作的每一步都要精准细致，力求精细化，在这种心态的指导下，我在平时工作中取得了令自己满意的成绩。能够积极自信的行动起来是这几年我在心态方面最大的进步。 现在的我经常冷静的分析自己，认清自己的位置，问问自己付出了多少；时刻记得工作内容要精细化精确化，个人得失要模糊计算；遇到风险要及时规避，出了问题要勇于担当。

3、在工作中，经过实际的教训，深刻理解了时间的滞延是对公司很大的伤害，这就需要我们在工作前，一定要对操作很了解，在工作之前，多辛苦一下，减少因为自己对工作流程不能很好的表达的原因，耽误公司的生产。

在工作中，我学到了很多技术上和业务上的知识，也强化了生产的质量、成本、进度意识；与身边同事的合作更加的默契，都是我的师傅，从他们身上学到了很多知识技能和做人的道理，也非常庆幸在刚上路的时候能有他们在身边。我一定会和班组凝聚成一个优秀的集体，做出更好的成绩。{个人五年工作总结}.

三、工作教训

经过这几年的工作学习，我也发现了自己离一个优秀的内操还有差距，主要体现在工作技能、

工作习惯和工作思维的不成熟，也是我以后要在工作中不断磨练和提高自己的地方。仔细总结一下，自己在一年的工作中主要有以下方面做得不够好：

1. 交接班日志和操作记录字体达不到仿宋要求。

2. 对现场定期工作的操作不是太熟练。

3. 工作不够精细化；

平时的工作距离精细化工作缺少一个随时反省随时更新修改的过程，虽然工作也经常回头看、做总结，但缺少规律性，比如一次事故处理后应该多思考，举一反三。以后个人工作中要专门留一个时间去总结和反思，这样才能实现精细化。

4. 缺少平时工作的知识总结；

在工作总结上有了进步，但仍不够，如果每天、每周、每月都回过头来思考一下自己工作的是与非、得与失，会更快的成长。在以后的工作中，此项也作为重点来提高自己。

5. 做事不够果断，拘泥细节，有拖沓现象；

拖沓现象是我很大的一个缺点，凡事总要拖到后面，如果工作更积极主动一些，更雷厉风行一些，会避免工作上的很多不必要的错误。其实有时候，不一定要把工作做到细才是最好的。进度、质量、成本综合考虑，抓主要矛盾，解决主要问题，随时修正。事事做细往往会把自己拘泥于细枝末节中，学会不完美也是工作中的一个进步，也是对精细化工作的一个要求。

在以后的工作中，我一定时时刻刻注意修正自己不足的地方，一定会养成良好的工作习惯，成长为一名公司优秀的操作人员。