乡镇工会金秋助学活动总结

乡镇工会金秋助学活动总结篇一

XX镇总工会五年工作总结

XX总工会过去五年和2013年工作总结

及2014年工作思路

镇总工会，紧紧围绕市总和镇党委的中心工作和工作思路，以科学发展观统领工作全局，最大限度地调动和发挥广大职工群众的积极性、创造性作为工会工作的落脚点和出发点，结合自身特点采取多种形式，组织和引导职工积极投身改革开放和现代化建设。同时，大力开展各种形式的维护职工健康安全工作，极大地激发了广大职工立足岗位，建功立业的积极性，为促进企业技术进步提高效益做出了积极贡献，充分展示了工人阶级主力军风采。

一、回顾工会五年工作

五年来工会工作受到广大职工和企业好评，得到了镇党委和市总工会的充分肯定，连续四年被评为XX市工会工作先进集体。回顾过去的五年，我们主要做了以下几个方面工作：

（一）、工会基层组织建设和会员发展取得新突破

五年来，镇总工会按照‚三个普遍‛的要求，以非公有制企业组建工会和发展包括农民工在内的会员作为工作重点，通过积极探索多种形式的工会组建模式进行全面建会，大力拓展组建工会的领域，并制定了《工会工作规范化建设考核细则》，按细则对村和企业工会实行考核，推进了村和企业工会作用的发挥。五年来，全镇共增加工会组织60家，其中企业工会增加51家、农业专业合作社增加1家、村工会联合会增加8家；发展会员9千余人。到目前，全镇已建有工会119家，其中企业工会99家、村联合工会10家、村工会联合会8家、农业合作社联合工会1家、机关工会1家；有工会会员18883名，其中农民工8568名。同时，按照‚党建带工建‛的要求，努力加强基层工会规范化建设，在全面推进‚模范工会‛的创建工作，有4个基层工会被评为XX市‚模范工会‛，1个基层工会被评为宁波市‚模范工会‛，1人被评为宁波市级优秀工会工作者。

（二）、凝心聚力，充分发挥广大职工在经济建设中的主力军作用

五年来，镇总工会始终把围绕中心，服务大局作为工作的方向，把推动改革，促进发展作为工会工作的第一要务，紧紧围绕镇党委、政府的中心工作，结合工会工作，以开展‚建功立业‛活动和‚工人先锋号‛创建活动作为工会参与和投身经济建设的着力点，大力开展职工技能比赛、劳动竞赛、技能比武、倡提合理化建议、技师结对等活动。5年间全镇有宁波渔业有限公司XXX被评为宁波市劳模，G休闲用品有限公司王XXX被评为XX市劳模。XX劳动保障服务中心、宁波XX交通开发有限公司329国道XX收费站被荣获XX市级的‚工人先锋号‛称号、G热电有限公司电锅炉检修班、A公司焊接车间被荣获为宁波级‚工人先锋‛号称号。深入开展全镇职工‚查事故隐患、保安全生产‛宣传活动，组织职工积极参加‚安康杯竞赛活动。五年来，各级工会共开展劳动竞赛16项，参赛职工1000多人次，提合理化建议1000多条。其中O公司曹建标的灭火器筒体圆片料精确计算及拉伸比的科协选择，年可节约资金130万元，获得了市优秀合理化建议奖，Y公司的操作法被荣获为职工命名的操作法，并普遍推广。开展岗位练兵和技术比武职工300多人（次），开展技能技术培训50余次，受训职工3000多人次，参加‚安康杯‛竞赛职工18000多人（次），参赛企业300多个（次），开展劳动保护监督检查10次，开展劳动保护培训10期，受训职工900多人（次），镇总工会还积极参与了重特大事故的调查与善后处理工作，为促进企业安全生产和保障职工切身利益发挥了积极的作用。同时，镇总工会还把提高职工素质，培养‚四有‛职工队伍与发挥主力军作用有机地结合起来，重点开展‚创建学习型组织，争做知识技能型职工‛活动、‚读书明志促发展‛的职工读书活动和工会对企业发展促进作用的调研论文活动，以及敬业与诚信教育和老模先进事迹报告会等，活动中镇总工会多次获得XX市优秀组织单位奖，G公司被荣获省级职工书屋称号，XX村被荣获市级职工书屋称号。举办了三届的职工读书活动，三届的‚红五月‛系列活动，一届‚四十佳‛评选活动等。同时我们还积极参加市总举办的各类赛事，如组织参加了两届的‚新XX人‛体育运动会，运动中镇总工会获得两次优秀组织奖，G公司单项获奖无数，并两次获得团体二等奖；参加演讲活动，获得优秀组织奖和个人单项奖2名；职工技能技术比赛，获得

优秀组织奖和单人奖项多名，并取得职业技能资格证书职工多名；在‚华鑫杯‛XX市首届职工体能趣味比赛，G公司获得团体一等奖和单项奖多名。通过内容丰富，形式多样、卓有成效的活动，增强了职工的主人翁责任感，提高了职工整体素质，调动了职工的积极性和创造性。

（三）、劳动关系协调力度不断加大，维权机制建设取得新进展

五年来，为社会大力营造和谐稳定的劳动关系，把劳动纠纷和劳动争议化解在基层。镇初步建立了社会化大调解机制，建立了各行政村的调节服务站，要求每个企业建立劳动保障调节机制，完善了镇、村、企业小三级维权网络机制，大力推行集体协商和签订集体合同制度，积极开展‚创建劳动关系和谐企业‛活动。五年来全镇共增加劳动争议调解组织60个，其中企业劳动争议调解组织51个、行业性劳动争议调解组织1个、区域性劳动争议调解组织8个；到目前全镇各级工会劳动争议调解委员会119个、其中区域性劳动争议调解组织18个、行业性劳动争议调解组织2个、企业劳动争议调解组织98个，协调处理劳动争议案件超过500余件；在全镇各级工会组织中广泛开展职代会星级创建活动，全镇90家基层工会和工会联合会全部建立起职代会制度并实行厂务公开。

（四）、积极为职工办实事、解难事、做好事，困难职工帮扶救助工作取得新成效

五年来，为实现好、维护好广大职工的根本利益，不断增强党的社会影响力，镇总工会在充分发挥桥梁和纽带作用时，尽全力为广大困难职工做好事、办实事。广泛开展以‚送温暖、送政策、送岗位、送技能、送服务‛为主要内容的送温暖活动，共走访慰问困难职工400多人（次），发放慰问金30多万元；组织开展了‚金秋助学‛活动，共资助16名困难职工子女上大学，发放助学金2万余元；积极协助政府开展促进就业和扶持创业工作，依托镇成校开展培训20期，共培训职工1000余人次，帮助困难职工实现就业再就业100余人次，2000多名职工参加了职工医疗互助保障。

二、总结2013年度工会工作情况

2013年是我国十二五计划实施之年，是贯彻落实十七大精神关键之年。我们按照市总工会‚打造三普遍‛的工作部署，充分调动广大群众参与社

会事业和城镇建设的积极性，努力提升职工队伍素质，积极开展困难职工维权帮扶活动。求真务实、扎实工作、创新思路，各项工作有序推进，重点工作取得成效，为实现XX经济社会跨越式发展，发挥了工人阶级主力军作用。我们做了以下主要工作：

（一）、巩固和发展工会

镇总工会始终把‚三个普遍‛作为主要工作来抓。为把全镇企业全部建立工会组织的目标，我们进行侧底的摸底调查，对辖区内的企业符合单件的建立了工会组织，对小企业和加工店加入到了村辖区内的联合工会下，从而完成了全部建会的目标。今年单建企业工会10家，工会联合会2家。到目前，已建工会119家，其中企业工会99家、村联合工会10家、村工会联合会8家、农业合作社联合工会1家、机关工会1家；有工会会员18883名，总共覆盖企事业单位801家。

（二）、切实维护会员合法权益，为会员办好事、做实事

一是开展工资集体协商行动，各基层工会组织紧紧抓住职工工资收入分配共决机制、正常增长机制和支付保障机制建设，依法规范职工工资收入分配行为，努力构建协商共决、规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系。今年新签订集体合同和工资协商12家，到期换届32家，签约率达100%，换届率达85%，具初步统计全镇职工工资平均增长率在5%—15%之间。二是为保障和维护非公有制企业职工的民主权利和合法权益，确保职代会的普遍推进，在年初召开厂务公开工作讨论会。在会上要求辖区内企业厂务公开要重视规范运行、注重质量、确保效果。三是积极探索新时期劳动关系的新路子，使大量劳动关系矛盾化解在源头，化解在基层，解决在萌芽状态。至目前，本镇区域内无一例上访现象的出现，镇职工维权中心今年共接待职工劳动工伤纠纷21件、劳资纠纷19件、提供义务法律咨询63件，其中涉及外来职工125人，合计赔偿金额198万元。劳动争议调解案件，做到件件有着落，事事有回音，结案率达98％。四是帮扶救困工作。镇总工会在今年二月，通过基层工会调查排出、建立312名困难职工档案，春节前逐户登门慰问。共发放慰问金10万元，镇总工会走访特困难职工家庭10户，看望空巢老人和留守儿童58人，共发放慰问

金2万多元。在红五月期间，经过基层工会上报，总工会深入实地摸底调查出100名困难职工和8名特困职工，进行了‚情系职工〃共创和谐，对困难职工救助活动‛救助资金1.4万元，参加职工医疗互助保障1545名。五是镇总工会对生病住院会员及家属进行慰问。六是组织十佳优秀工会干部外出考察培训，把好的经验，先进的方法带回来，结合自己的特点，作出具有自己特色的工会工作方法，发挥工会的效能，为企业的发展和职工稳定起到积极作用。

三、广泛开展创建活动，充分发挥广大职工在经济建设中的主力军作用

一是全镇有87家单位，16806名职工参加了‚安康杯‛竞赛为主题的‚ 当好主力军，建功‘十二五’、和谐奔小康、安全隐患排查整顿‛系列活动，在2010年度有两家获得XX市优胜企业、有两位获得XX市安康杯优胜个人，O公司灭火器筒体拉伸班组荣获为着XX省安康杯优胜班组。二是XX70家企事业单位借创建‚强保障促和谐‛活动之际，各基层工会都纷纷建立了文化室、运动场、提高就餐住宿环境，为职工提供舒适温馨的就业环境，在2010年度有两家企业获得XX市和谐企业创建先进单位。三是在广大企事业单位中深入开展‚四十佳‛等评选活动，评选出30位个人和10家单位为优秀个人和优秀单位，并在‚红五月‛期间进行了表彰。

四、广泛开展群众文化活动，增强工会组织的凝聚力和活力

为凝聚职工的人心，增强工会组织的凝聚力和活力，开展丰富多彩的活动。如：春节期间，调动不少企业在春节期间加大了企业的‚心理资本‛的投资，为企业员工准备了文艺晚会和年夜饭，进一步拉近部门同事之间的心理距离、增强相互协作精神。在‚红五月‛期间：1、邀请了全国劳模来我镇召开劳模座谈会，来自全镇企业代表、职工代表、工会干部参加了会议，听取了发挥劳模的表率作用和积极参加社会活动的感受情况，以及如何继续发挥模范作用的想法。2、举行XX书画比赛，经过预赛向XX市上报作品12件，其中有2件获得二等奖，4件获得入围奖，XX总工会获得XX市‚金马杯‛企业职工书画大赛优秀组织单位。3、召开XX市劳动模范和杰出职工金锤奖先进事迹报告会，有500余人参加了会议。4、在 5月25

乡镇工会金秋助学活动总结篇二

2015金秋助学活动通知

2015金秋助学活动通知

县总工会关于开展2015年金秋助学活动的通知

各乡镇工会(总工会)、产业(系统、行业)工会，县直基层工会：

为协助党委、政府解决我县困难职工(包括农民工，下同)子女上学难问题，引导受助学生艰苦求学，树立远大理想，进一步推动工会帮扶工作的常态化、长效化，县总工会决定深入开展2015年“金秋助学”活动。现将有关事项通知如下：

一、活动主题

组织发动机关、企事业单位和社会各界爱心人士捐资助学，开展金秋助学爱心捐助活动，引导受助学生会感恩，增强社会责任感，回馈社会。

二、申报办法

㈠助学对象：主要是国家助学体系尚未覆盖，或已覆盖到但仍需要进一步帮扶的困难职工家庭就学子女,重点关注非公企业以及残疾等特殊群体的困难职工的就学子女。具体包括：低保职工家庭中经政府救助后生活仍困难的职工子女;家庭人均收入处于我县低保线边缘，但直接供养的家庭成员存在患大病、残疾等特殊困难的职工子女;因病因灾或重大意外事故等原因导致生活困难的职工子女。

㈡助学标准：对符合资助条件、当年录取为本科以上(不包括全公费类、私立院校或专业)的贫困生资助1000-3000元，当年录取大专或家庭经济特别困难的往届本科贫困生资助1000-2000元。

㈢申请程序：符合申报条件的对象(含市总工会往届结对、要求继续助学的也要重新申请)，必须填写《困难职工家庭申报表》，经父母一方单位或户口所在地村(社区)工会审核、公示5个工作日无异议的在《困难职工家庭申报表》上签署意见、加盖公章，于8月10日前报县总工会保障部，并提供以下相关证明材料：

1、职工及家庭成员身份证(或户口本)复印件;

2、大学录取通知书(往届学生附学生证及受助期间获得荣誉证书)复印件;

3、困难证明(如低保证、残疾证、疾病诊断证明等);

4、申请人银行卡(存折)复印件;

5、非公企业职工应提交工会会员证和劳动合同复印件;

6、已改制的国有、集体企业职工应提交有关身份证明(如下岗证、解除劳动关系协议书复印件);

三、工作要求

㈠广泛组织发动，推动形成社会化助学格局。在加大工会自身经费投入的同时，积极争取党委、政府和社会各界的重视、支持。动员机关、企事业单位(包括非公企业)干部职工为“献出一片爱心、成就一名学子、救助一个家庭”捐献一日工资;倡导企业家、劳动模范及其他先进人物和热心慈善事业的社会各界人士慷慨解襄捐款。开展以“金秋助学”为主题的感恩系列活动，引导受助学生学会感恩，增强其社会责任感;鼓励已走上工作岗位的受助困难职工子女积极参与助学活动，力所能及地回报社会，努力把“金秋助学”活动办成全社会的助学事业。{乡镇工会金秋助学活动总结}.

㈡设立助学基金，建立活动长效机制。采取灵活多样的形式广泛吸收社会资源，动员机关、企事业单位、民营企业家和有资助能力的各级劳动模范、机关企事业单位干部职工与贫困学生结对帮扶，助学金一般每年不少于3000元，帮助他们顺利完成学业。倡导民营企业家、大中型企业及机关事业单位开展爱心捐助，凡助学金额达10万元以上者，可以用单位或个人名义冠名“XX助学基金”，由县总工会推荐品学兼优的特困生，经注资人同意后采取专款专用进行资助，努力建立“金秋助学”活动的长效机制。

㈢创新助学形式，拓展活动内容。开展以“走进企业、体验劳动”为主题的大学生勤工俭学资助活动，培养大学生树立勤奋劳动、诚实劳动的理念，培育困难职工子女勤俭自强、艰苦奋斗的优良作风，帮助他们解决学习、生活实际困难。发挥各级工会职工服务中心(站)的网络优势和就业服务机构作用，建立互联、互动、互补的帮扶协作机制，为应届毕业的困难职工家庭子女优先提供就业信息、优先推荐职业培训、优先参加就业见习，符合条件的优先安排公益性岗位，鼓励支持他们自主创业、灵活就业。

㈣加强活动宣传，积极营造良好助学氛围。各级工会要认真做好资助对象的调查摸底工作，切实掌握困难职工子女就学情况、困难原因、入学费用等情况。充分利用新闻媒体和工会宣传阵地，深入报道助学活动中涌现出的先进典型和感人事迹、助学活动的经验做法和主要成果;选树发奋图强、成绩优异的困难职工子女求学典型和经过工会助学完成学业、事业有成后开展爱心接力，感恩回馈社会的学子典型，以及在金秋助学活动、勤工俭学资助活动中涌现出的先进典型和感人事迹。对当年捐款(认助)5000元以上的单位和个人发给热心助学纪念牌并登报鸣谢，在全社会营造良好的助学氛围。

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乡镇工会金秋助学活动总结篇三

2016年“金秋助学”工作方案

2016年“金秋助学”工作方案

为进一步推进“三严三实”专题教育活动，为职工办实事解难事，县总工会根据《XX市总工会2016年金秋助学活动方案》的通知精神，决定2016年继续开展“金秋助学”活动，现将有关事项通知如下：{乡镇工会金秋助学活动总结}.

一、助学对象{乡镇工会金秋助学活动总结}.

1、全县各机关和企事业单位的特困职工、农民工的子女、改制企业下岗失业困难职工子女；

2、2016年考取大学一本、二本的国家统招学生；

3、困难劳模子女和在全国工会帮扶工作管理系统中建立了档案的困难职工（农民工）子女优先考虑；

4、享受了社会其他方面资助的学生，不列入本次资助范围。

二、调查摸底

各乡(镇)、系统工会,有关基层工会对本系统、本单位困难职工（农民工）子女考取学校情况进行调查摸底，掌握情况，做好申报工作。

三、申报审批程序

1、学生接到录取通知书后，由其家长到所在单位工会（社区居委会）领取“XX县总工会2016年金秋助学申报表”和“困难职工档案表”，据实填写，并提供以下材料：

（1）录取通知书；

（2）学生1张1寸免冠彩照；

（3）基层工会、社区、乡镇街道出具的工资证明（享受低保的人员需提供低保证明）；

（4）下岗职工提供下岗证；

（5）学生个人简历，职工本人身份证复印件，职工及家庭成员户口薄复印件；

（6）农民工提供与所在企业签订一年以上劳动合同复印件。

2、各乡(镇)、系统工会、基层工会要深入帮扶对象家中调查了解，进行核实，将各种证明复印件附在申报表后面，签署意见并加盖公章，于8月15日前报县总工会职工服务中心（地址：xx，联系电话：XX）。

3、县总工会职工服务中心对报送的申报表进行初审，并提供初选名单。

4、将初选名单返回所在单位进行公示。

5、将初选名单递交县总工会主席办公会审定。

6、将资助名单在县总工会网站上公示。{乡镇工会金秋助学活动总结}.

四、几点要求

1、“金秋助学”活动必须坚持“公平、公正、公开”的原则，接受社会和舆论的监督，严禁弄虚作假和做人情，一经发现，立即取消资助资格，并对相关人员作出严肃处理。

2、各乡（镇）、系统工会和基层工会要根据实际情况及时把名单上报县总工会职工服务中心。

3、上报的救助对象材料一定要齐全，以便录入全国工会帮扶工作管理系统中的电子版档案，内容真实，项目齐全，防止缺项、错项输入。

乡镇工会金秋助学活动总结篇四

镇总工会创建省级六好乡镇工会工作总结

镇总工会创建省级六好乡镇工会工作总结

xx镇总工会近年来在创建“六好”乡镇基层工会活动中切实加强全镇工会组织建设，充分发挥桥梁和纽带作用，全面履行工会各项职能，在服务群众、协调劳动关系、维护职工合法权益等方面发挥了积极的作用，取得显著成效。

一、抓服务，切实为职工解难事、谋福利。

一是时刻关注职工的疾苦，把职工的生活学习作为工会工作的头等大事。镇职工xxx身患脑瘤，而全家4口人只有他一人有固定收入，面对高额的医疗费用，一家人顿时陷入绝望之中，镇总工会了解到这一情况，积极组织全镇干部进行募捐，为其捐款4000余元，并多方联系从各种途径又为其筹措2000余元，不仅从经济上给他缓解了压力，而且使他也感受到了工会组织的温暖。镇总工会还从生活上关心职工，为干部营造一个舒心温暖的工作生活环境。今年初，镇总工会筹措资金10万余元对职工食堂进行了改造，并配置了两台空调，安装了太阳能热水器，安装了锅炉，办公室配备了空调、电脑，使职工、干部有一个舒适的工作、生活环境。在单位也能感受到家的温暖。3月份筹资12万元为每位职工会员配发一套衣服。 5月份分期分批组织全镇职工外出学习新农村建设。二是积极开展

扶贫帮困活动。镇领导与xx村孤儿结成帮扶对子从小学资助到高中直到其考上职校能独立生活为止。金秋8月，既是学子丰收的季节，也是贫困学子最无助的时候，镇总工会适时开展“金秋助学”、“希望工程”、“红凤工程”等活动帮扶困难职工子女，努力做到不让一名困难职工子女因贫困而辍学。通过多方联系有一名学生得到安康报社的资助，两名学生得到西安杜滨丞基金会的救助，十五名学生得到县各界人士得资助，共使十八名学子圆了大学梦。三是积极组织文化活动，办好职工之家，丰富业余生活。今年元宵节，组织两个社区工会开展大型社火活动，狮舞龙腾、锣鼓欢天，使职工劳逸结合，真正实现了工作起来舒心、娱乐起来开心，极大的丰富了群众的文化生活。四是开展“送清凉，安民心”活动。今年8月中旬，镇工会在全镇遭受两次特大暴雨灾害之后，分别为尧柏公司等企业及奋战在一线的工人及受灾群众送去茶叶、饮料、大米等慰问品。鼓励受灾群众，积极向上，安心生活，凝心聚力，奋力自救抓生产，自力更生重建家园。

二、抓维权，切实履行好基本职责。

始终将维护职工合法权益作为工作的核心，不断创新维权举措，建立和完善维权机制，切实为职工办实事，办好事，解难事，赢得职工信赖和支持。并适时提出涉及维护职工权益的

主张和建议。督促指导两家非公企业签订了《劳动合同》、《集体合同》和《集体协商工资协议书》等五个保护员工利益的合同，镇域内企业无严重侵犯职工合法权益问题及群众性事件。积极参与企业用工伤害赔偿案3起，共为受害者家属争取赔偿金104万元。社区八组xxx在zz公司打工时出现工伤事故，不幸被烫伤，通过镇总工会与司法所积极协调，最终为受害者争取到27万元;社区七组xxx的爱人在修建大桥时，发生事故，不幸死亡，镇总工会知道情况后，及时上门帮其查找法律依据并协同镇司法所最终为其争取到42万元的赔偿金；村四组xxx的爱人在zz公司建设皮带廊中不幸从高空掉下死亡，镇总工会协同司法所积极为其家人争取到35万元的死亡赔偿金，给死者的孩子争取到一定的生活保障。

三、抓镇域内工会建设，切实指导好基层工作。

近年来镇总工会把工作重点放在村级工会和镇域内企业工会的组建上，镇域内九个村、两个社区、三个非公企业依法进行了选举，履行正规的法律程序成立了工会组织。并建立健全了工会工作制度，两个企业三个村工会建设达到规范化，每个工会都有独立的办公室，并有专职人员办公。镇总工会每月主动与企业进行沟通协商，提出指导性意见，解决基层工会在开展工作中遇到的困难和问题。实行了“联合会委员联社区、

包企业”的工作制度，每月下基层工会指导检查一次，一个季度召开一次基层工会主席会。将县总工会下达的工作任务年初制定在工作规划中，每月安排在工作督查中，年终进行重点考核评比。

四、抓岗位练兵，积极配合中心工作。

镇总工会紧紧围绕镇中心工作，积极号召全镇职工学技术，比成绩，开展岗位练兵活动，号召企业职工进行岗位技术创新活动，并通过评比在7.1前表彰了一批科技示范标兵和产业带头人。积极推动职工素质培训工程，为发展经济，建功立业做好准备。2010年“7〃18”、“7〃24”暴雨灾害之后，镇总工会积极协助党委政府，宣传相关政策，稳定群众情绪，紧急动员，迅速行动，工会领导带领各村工会干部全力以赴始终忙碌在抗洪救灾第一线，及时发出号召，组织发动群众、动员企业，要求大力捐资捐助，弘扬优良传统，携手共建，共渡难关，全力做好灾后重建工作，尽快恢复群众生产生活，截止目前全镇共收到捐款20余万元。

五、抓机构，不断加强工会组织网络建设。

镇总工会机构健全规范，镇工会主席由人大副主席兼任，建立健全会员（代表）大会制度，依法选出主席一名，副主席两名，组织民主管理委员、文体宣传委员、财务、生活福利委

员、生产、安全委员、女职工委员和经费审查员各一名，且每年召开一次会员（代表）大会，并严格按照有关规定按期换届选举，并配备专职工会干部，截止7月底，全镇组建单位工会14个，新发展会员350名。干部职工入会率达到100%。

六、党委政府高度重视，积极支持工会工作。

工会组织的各项活动，都得到了党委政府的大力支持，拔付专用经费，设立专门办公室，配备专职人员具体办公。党委还把工会工作纳入党建目标体系，定期上会研究解决镇总工会工作中的重大问题，支持工会依法独立自主开展工作，建立政府与工会联席会议制度，研究制定涉及职工切身利益的政策规定主动征求工会意见，形成了党委、政府与工会积极配合、愉快互动的工作格局。

xx镇总工会

二0一0年十月二十日

乡镇工会金秋助学活动总结篇五

灵秀镇总工会工作情况汇报

灵秀镇总工会工作情况汇报

灵秀镇位于石狮市西南部，是全国重要的休闲运动服装生产基地，灵秀镇总工会在镇党委、政府和上级工会的领导下，坚持以科学发展为主题，以加快转变、跨越发展为主线，围绕党的工作大局，切实加强工会自身的改革与建设，提高了工会整体水平，为灵秀的经济建设和社会进步做出了应有的贡献。

一、不断加强工会组织建设，努力提高工会组织覆盖面和影响力

灵秀镇总工会于2008年9月成立，正式升格为地方一级工会组织，按照“哪里有职工，哪里就要建立工会组织“的工作要求，以企业集中的工业园、商贸楼宇、物流、餐饮企业为重点领域，以规模以上企业为重点单位，以农民工、外来工为重点对象，有的放矢地开展组建和会员发展工作，努力做到工会组织和职工入会动态全覆盖。全镇现有12个村级工会，1个社区工会，各类非公企业工会组织930家，工会会员43819人，工会组建率和职工入会率均达95%以上。为实现对规模小、职工少企业的组织覆盖，我镇组建了彭田、塔前两个村工会联合会，同时组建了富丰商城、金汇纺织面料市场、物流行业等现代服务业的联合基层工会。

二、加大工会规范建设力度，增强基层工会工作实力

镇总工会按照上级工会关于开展工会“规范化建设”达标竞赛活动的要求，在大力推进企业普遍建立工会的同时，着力挖掘工作亮点，创新工作方法，打造工作品牌，通过“和谐企业”、“职工之家”、“工人先锋号”、“职工书屋”和“新建职工活动场所补助”等载体，进一步推动了基层工会规范化建设。几年来培育了工会“亮点”企业10家，“亮点”村工会4个，其中鑫盛达公司工会、豪健服装公司工会、宏基汽车城公司工会和彭田、塔前、前廊、钞坑村工会先后被评为石狮市“小三级”工会规范建设达标竞赛活动先进单位。富兴包装材料公司荣获福建省“模范职工之家”和福建省“和谐企业”称号、鑫盛达、豪健、盖奇等企业先后获得泉州市“先进职工之家”及“和谐企业”称号，宏基汽车城公司荣获石狮市“先进职工之家”称号，豪健服装公司后整车间获泉州市“先进职工小家”称号，富兴包装材料公司设备维修组获泉州市“工人先锋号”称号，鑫盛达公司投入资金40多万元按省级标准建设了职工书屋，福诚公司新建的职工活动场所获市总工会补助31550元。

三、以工资集体协商为抓手，深化职工维权帮扶工作

1、进一步扩大工资集体协商覆盖面。采取多种形式加大《福建省企业集体协商和集体合同条例》的宣传力度，通过开展集体协商“要约行动月”活动，大力推动10家申报市级和谐企业的非公企业依法、规范、有序地开展工资集体协商工作，以此作为示范点，发挥典型带动作用；建立工资

集体协商要约“上代下”制度，由镇总工会代表企业工会向企业方发出协商要约，重点督促35家规模以上重点企业建立工资集体协商制度；抓好新建会企业工资集体协商工作，把开展工资集体协商，签订集体合同和工资专项集体协议作为建会的必备条件，近年来新建会的111家企业均签订了集体合同和工资专项集体合同；积极探索区域性工资集体协商模式，由镇总工会代表职工方与镇商会代表企业行政方进行协商，签订了灵秀镇区域性工资集体协议，塔前、钞坑等村也开展集体协商，签订了村区域性工资集体协议，扩大了企业工资集体协商工作的覆盖面。

2、做好职工医疗互助活动，确实减轻职工医疗负担。一是向辖区企业寄送《致全镇企业负责人的一封信》，信中重点阐明企业主支持职工医疗互助活动，是稳定职工队伍，促进企业持续发展的一大举措。二是向已参加活动职工发放《职工医疗互助告知卡》，该卡发放后已有60人次申领补助金共102869元，互助活动的目的得到体现，企业和职工参与的积极性有所提高。三是从源头上抓好宣传工作，在企业申请组建工会时向他们讲解医疗互助活动的目的和内容，扩大活动的知晓率。自活动开展以来，我镇已有87家企业近2万人次参加了互助活动。

3、开展“送温暖”活动。镇总工会加大送温暖工作力度，将“两节”送温暖与平时困难帮扶有机结合，实现帮扶工作的常态化、长效化，近来年共帮扶慰问了43名困难农民工，通过“金秋助学”活动，资助7名困难职工子女入大学，确实让困难职工感受到工会的温暖。

4、加强劳动保护工作。一是深入开展“安康杯”竞赛和推行“一法三卡”工作，每年均有260家企业近3万名职工参加“安康杯”竞赛活动，豪健、鑫盛达两家企业获得泉州市“安康杯竞赛优胜企业”称号。二是做好职工防暑降温工作，普及防暑降温知识，加强对企业防暑降温工作的监督检查。三是开展企业工会主动参与职业病防治试点工作，在猛士达鞋业公司等相关企业推行职业卫生专项集体合同，切实维护好职工的安全健康权益。

四、注重开展多样化活动，不断增强工会的活力和吸引力

镇总工会及部分工会利用节假日，因地制宜地开展了灯谜、歌咏比赛、晚会等形式多样的文体活动，增强了工会的活力。每年“三八”妇女节期间，与妇联等单位举行广场健身舞比赛及女职工拔河比赛；“五一”节、中秋节、尾牙期间，配合辖区企业举办联欢晚会及篮球赛、乒乓球赛、文艺汇演等系列活动，活跃员工文体生活。镇总工会还积极组织辖区职工参加市总工会开展的工人运动会、职工文化艺术节等活动，灵秀镇代表团荣获石狮市第二届工人运动会团体总分第一名和“体育道德风尚奖。获得外来青年职工演讲比赛一等奖，职工灯谜会团体二等奖，企业文化展评二等奖，工会知识竞赛三等奖，通过活动充分展现了我镇职工的新风采。

乡镇工会金秋助学活动总结篇六

2015年县总工会工作总结

2015年县总工会工作总结

1、2015年县总工会工作总结

我县现有职工4572人，基层工会组织118个，其中新建企业工会组织16个，乡镇工会联合会11个，工会会员4386人。县总工会机关现有在职干部职工8人，设办公室、会统股、基层工作股、企业管理股、劳模宣传管理股等四股一室。

县总工会自成立以来，在县委和上级工会的正确领导下，围绕中心，服务大局，充分发挥工人阶级主力军作用，做了大量卓有成效的工作。

一、围绕“全心全意依靠工人阶级”的根本指导方针，强化基层民主政治建设，动员广大职工积极投身于改革、建设和发展的伟大实践中

职工代表大会制度、民主协商签订集体合同制度、厂务公开制度，是基层民主政治建设的三项基本制度，它形成了工会组织多角度维权的格局。这三项制度，都是工会组织多年坚持的维权制度。工会工作的实践证明，这三项制度抓得扎实，就能真正发挥工会的维权职能，就能调动职工参与企业民主管理的积极性，也就能使工会工作得到社会各方面的理解和支持。县总工会在工作中坚持和完善“三项制度”，强化源头参与、源头维护，积极组织职工参与企事业民主管理。全县7户国有及控股企业，全部建立了职工代表大会制度和厂务公开制度，35户事业单位建立了职工代表大会制度和校务、所务、院务公开制度。全县7户国有企业、8户私营企业签订了集体合同，签订率分别达到100%和50%。“三项制度”的建立和完善，进一步维护了职工的民主参与权、民主决策权、知情权、监督权，维护了职工的劳动权利和经济利益，并促进了企业的党风廉政建设。

另外，坚持抓好建设“职工之家”工作。以“建家就是建企业”的思想为指导，为“建家”工作创造了良好的外部环境。目前，全县已有县级“合格职工之家”66个，县级“先进职工之家”29个，州级“先进职工之家”6个，省级“模范职工之家”2个。职工之家的建设，协调了基层党政和工会的关系，改善了基层工会的工作条件，增强了工会的

社会基础地位。

二、坚持实施送温暖工程，维护困难职工群体，帮扶困难职工，保持职工队伍稳定

对全县的困难企业、困难职工，县总工会和基层工会都建立了档案，完善工作制度，实行动态管理，及时给予帮扶。县总工会通过开展调研，提出建议，困难职工群体的权益维护，得到了党委、政府和全社会的重视。县财政每年拨出专款用于送温暖工程，县总工会和基层工会积极筹措资金，开展送温暖活动，工会组织成为困难职工的“第一知情人、第一报告人、第一关心人、第一帮助人”。每年元旦、春节等节日，县领导都和工会干部一起到困难职工家中走访慰问，把党和政府的温暖、工会组织的关心送到职工心中。同时，县总工会在教育部门和各基层工会的配合下，对考入大专院校的特困职工子女给予资助，收到很好的效果。

三、积极开展群众性技术创新活动，组织职工为经济社会发展建功立业

几年来，县总工会积极组织和帮助企业开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、群众性安全生产活动，企业党政领导积极配合并给予支持，收到很好的效果。其中，公路养护段开展的铺筑柏油路面竞赛是我县开展群众性经济技术创新活动的一面旗帜。20XX年，县总工会、卫生局组织选拔的医护人员技术技能护理竞赛选手参加州级比赛，成绩名列前茅。这些活动的开展，进一步调动了职工群众的积极性、主动性、创造性，凝聚了广大职工的智慧和力量，团结动员广大职工为实现彝县经济社会全面发展作出了贡献。

县总工会组稿编写的《工会工作简报》，宣传了工会工作，为各级党政机关和基层工会提供了及时可靠的信息。《漾濞时讯》和漾濞有线电视台经常有工会工作的新闻，为开

展工会工作营造了良好氛围。20XX年，我县有2篇稿件在全州工会工作研讨会上分别获一等奖和二等奖。

四、抓好新建企业建会工作，调整劳动关系，维护员工合法权益

对新建企业建会工作的认识程度、工作力度体现着工会领导班子在这项工作上反映出的政治敏锐性。在新建企业建会工作和维权工作中，一是突出一个“实”字。首先，深入一线，调查研究，召开多层次的座谈会，以增强企业业主和员工对工会工作的信任度，保证建会工作的严肃性。其次，主动争取领导，积极开展工作，形成了“党委领导、政府支持、各方配合、工会主抓”的新建企业建会工作格局。二是加强舆论导向，创造有利建会的社会环境。通过宣传贯彻《工会法》，与劳动部门配合进行劳动执法检查，集体合同、劳动合同签订和履约检查，创造一种有利于新建企业建会工作的社会舆论。三是对工会联合会在建会和开展工会工作中的地位给予足够的重视。

五、积极争取党对工会工作的领导，争取政府对工会工作的支持，为开展好工会工作创造良好的外部环境

20XX年4月，根据上级有关文件精神，我县实行县总工会主席按同级党政副职配备，由县人大常委会副主任左汉华兼任县总工会主席职务。总工会主席进入人大领导班子序列，客观上为工会工作开展创造了更多有利条件，也使工会工作地位得到了提高。随后，县委召开了党群工作会议，加强了对工会工作的领导，明确一位副书记分管工会工作。同时，县人民政府明确一位副县长联系工会工作，并建立了联席会议制度，使工会有机会了解全县的建设、发展、稳定情况，反映来自基层和职工的心声。各乡镇也明确了由一位乡镇人大主席或党委副书记兼任工会主席，为工会工作的顺利开展提供了强有力的组织保证。{乡镇工会金秋助学活动总结}.

为了进一步加强政府劳动保障行政部门、工会组织和企业组织三方就涉及劳动关系方面的重大问题经常性沟通和协商，促进我县劳动关系的协调和稳定，保证我县改革开放的顺利进行和社会经济的持续发展，县劳动与社会保障局、县总工会、县经贸局三方建立了协调劳动关系联席会议制度。联席会议就企业在改制过程中工会组织保留的问题、各有关部门相互配合做好私营企业中的职工入会问题、继续深入开展厂务公开问题、如何做好集体合同的履约检查监督问题、私营经济组织从业人员劳动合同签订中存在的问题等进行磋商并达成了共识，使三方在贯彻《工会法》、《劳动法》中形成了合力。

我县的工会工作，得到了县委、县人民政府和上级工会组织的关心支持，全县工会干部队伍精神面貌焕然一新。经过努力，我县工会工作目标责任考核连续三年在全州名列前茅，工会工作在全县的经济建设和社会发展中发挥了积极的作用，工会的政治地位得到了提升。尽管我们还面临很多困难和问题，但我们一定忠于职守、带好队伍，努力学习和认真实践“三个代表”重要思想，肩负新使命，创造新业绩，开创我县工会工作的新局面，为彝县美好未来谱写光辉篇章。

2、区县总工会2015年工作总结

今年是赫山区工会四大的开局之年，在区委、区政府和上级工会的领导下，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，按照“贴近中心、促发展，贴近基层、办实事，贴近职工、搞服务”的工作方针，确保各项工作任务的落实。

一、积极整合资源，争取重视支持

争取更多的资源和手段，是推动工会工作不断向前发展的动力。

1、机关事业单位工会经费列入财政预算。以往，区直单位工会经费都是由区总工会财务部提出代扣明细，由区财政从各单位行政帐户中扣除。湖南省办公厅出台了工会经费预算管理办法，在争取区委、区政府的大力支持下，全区机关事业单位的工会经费按照职工工资总额的2%全额列入财政预算。相较往年有大幅度的增长，为全区工会工作的开展提供了坚实的经济保障。

2、今年3月份召开的赫山区第四次代表大会和4月底召开的赫山区庆“五一”国际劳动节暨劳动模范表彰大会，两次大会，都是全区工会五年一届的盛会。区委、区政府都高度重视，分别召开了区委常委会和区政府常务会议，听取了区总工会的专题汇报，进行了研究部署。以区委、区政府的名义分别就区工会第四次代表大会和区级劳动模范评选下发相关文件。区“四大家”主要领导悉数出席会议并讲话。

3、省总工会领导四次来赫山区调研指标工会工作。今年，省总工会党组书记刘革安、副主席周乐红、副主席王新民、副主席周海滨先后三次率领省总机关部、室负责人来赫山区总工会调研指导工作。在听取工作汇报后，对下一步的工会工作提出了指导意见，特别是对赫山区职工活动中心建设以及赫山区总工会创建湖南省县级工会竞赛活动优秀单位寄予厚望和大力支持。

二、工会组织建设和宣教工作稳步推进

1、摸清底数。对各乡镇、街道、龙岭工业园辖区的规模以上企业进行调查摸底，做到摸清底数，建立台帐。把未建立工会组织的以企业作为今年工作组建的重点，并于6月份召开了乡镇、街道、龙岭工业园工会主席会议，对工会组建任务进行分解，下发了《20XX年对乡镇、街道、龙岭工业园工会工作进行目标管理考核的通知》。针对龙岭工业园内59家企业，仅有16家成立了工会组织的现状，10月份在龙岭工业园开展一次工会组建集中行动，推进龙岭工业园29家企业建立了工会组织，提高了工会组织在园区企业中的全覆盖率。