11月份楼层长工作计划

11月份楼层长工作计划篇一

优秀楼层长活动策划

干部培训班之“优秀楼层长评比”活动

策 划 方 案

大学生公寓管理委员会

二0一一年四月

大学生公寓管理委员会园区

楼层长评选方案

一、活动目的：

为了加强大学生公寓管理委员会各个园区楼层长工作积极性，以及加强公寓文化、安全等宣传和建设，努力营造高雅、舒适、安全、文明、的学习和生活坏境，推进我院优良校风学风建设，为学院的发展建设作出积极贡献。

二、组织机构

指 导： 策 划： 负责人： 三、活动对象：

大学生公寓管理委会各楼层长

四、活动时间

2011年4月——2011年6月

五、活动流程

（一）前期准备：

1 、由各园区内做好宣传

2 、先由园区通过问卷调查评分的方式推出优秀楼层长 3 、由办公室将人员汇总 4 、准备场地进行竞选 5 、准备邀请的评委及嘉宾

7、 邀请选手所管理的楼层寝室长代表[一层4~5个]旁听 8、主持人宣布评委结果 二、赛程设置

以园区顺序出场进行工作总结.及竟选发言

1. 主持人介绍组织本次活动的主题、活动的目的，及出席本次活动的嘉宾，{11月份楼层长工作计划}.

宣布本次活动开始。

2. 各园区的选手上台竞选演讲。每位选手尽量控制在｛3~5分钟｝结束 3. 由评委和嘉宾提问„.打分。

4. 由寝室长代表提出一些有待解决的问题，选手解答 5. 再由评委和嘉宾进行点评„以及总结 6. 主持人宣布结果. 三、赛事细则 1、陈词：

提倡即兴陈词，引经据典恰当。注意礼貌，按等级介绍{11月份楼层长工作计划}.

2、开篇立论：

要求逻辑清晰，言简意赅，有针对性。具有真实性，有对自己工作

方面的总结，说出自己做的好的地方和不足的地方.以及对自己未来工作的设想。竞选理由充足.表达清晰，要有自信！ 4、评委提问，

评委提问看情况而定，可以不问，问的问题不超过3个。 5、观众提问

寝室长代表提出一些有待解决的问题，选手解答。每层两个问题机会 6、评分：

看表现，及具体情况适当扣分。总分100分制。 7、胜负判断：

（1）、依据评委所打分（去掉一个最高分和一个最低分得总分来判断）。 （2）、评选出一名最佳楼层长

附件1

评分表

附件2

调查表

学生对楼层长工作评价的问卷调查

同学您好!为了进一步加强和改进我们组织的的工作服务水平,为广大学生提供更优良的学习条件和学习环境, 现请您对我组织成员有关工作方面的工作作出一个客观公正的评价,请在相应的栏内打"√".您的选择不会对您产生任何影响.谢谢您的合作!

工作考核调查表

11月份楼层长工作计划篇二

2#113-网络111-陈坤-上学期楼长工作感想和本学期楼长工作计划

上学期楼长工作感想和本学期楼长工作计划

2#113 网络111 陈坤

上学期楼长工作感想:

学生寝室是学生生活、休息、学习的重要场所，培养良好的生活习惯，创造优美、整洁、安全的生活环境，是保障学生全面发展的重要条件，也是反映学生精神文明的重要窗口。

作为楼长，我认为养成良好的习惯是很重要的。在学生寝室的内务卫生检查中可以看到，卫生习惯可分为：一是个人的卫生习惯，二是集体的卫生习惯，大量事实表明，养成个人的卫生习惯较容易，而养成集体的卫生习惯则较难。比如，一个住寝室的学生，他能把自己的床铺收拾得漂亮、整洁，但是公共部分的垃圾，卫生间的污水，他却能视而不见。这种情况下，我觉得吧，要是大家都能为对方（两个寝室之间）设身处地的想一下，尊重他人的劳动成果。那么我想寝室卫生自然而然就能搞好了。大家住的舒服了。住在一个卫生条件好的寝室里，休息也舒服，学习也有劲。再试想一下，如果在一个臭气熏天的寝室里，你还有心情学习和好好的休息吗？因此，每个学生还必须养成良好的集体卫生习惯。

良好的习惯往往都是经过正确引导或强化训练而形成的，给学生制定一些行为准则，用这些行为准则，对他们的良好行为给予肯定，对他们的不良行为给予约束，通过正面强化来形成良好习惯。因此，制定规范能够强制学生的反复演练一些良好的行为，使之转化为习惯。要使学生养成一个良好习惯，需要及时且反复地纠正学生的不良习惯。比如我们每次的卫生检查，每次不厌其烦的监督他们，纠正他们。

寝室内的安全也很重要，一是人身安全。二是财物安全。寝室内的人身安全，我认为有两点是值得注意的：第一，学生睡觉时应该昨在有护栏这边。第二，学生应经常自查寝室内电线、插座板的安全，以避免由于电方面引起的火灾。寝室内的财物安全，每个学生外出时养成随手关门的习惯，高额现金要存入银行，应用多少取多少。可以避免被盗。如失窃了应保护好现场，及时向楼长或保卫处报告。失落寝室钥匙，要及时同楼长联系，采取安全防范措施，钥匙不得乱借用。每个学生应该增强安全意识。

加强寝室文化建设也是相当重要的，也是一件刻不容缓的事。一是该寝室内的成员的自身努力，共同建设好所在寝室的寝室文化。为了使寝室的所有成员能融洽、和谐。各个成员必须调整自己的一些习惯行为和个性，以使适应整个寝室的共同规范；否则就会与集体发生冲突，造成不和谐的气氛。二是外部力量（楼长）的促进作用和对学生寝室的管理。对不利于学生发展的寝室，加强管理，促其形成良好的文化氛围。反过来，则加以宣传，推广经验。

在做楼长工作中，我认为这以上这三方面比较重要。

本学期楼长工作计划 :

1. 以身作则，起模范带头作用，并积极参加优秀楼长的评选。

2. 认真宣传，执行公寓管理的各项规章制度。

3. 积极参加公寓召开的例会，不迟到、不早退、不缺席，并及时将工作传达给层长。

4. 做好日常工作记录，并排有层长值班表。

5. 坚持抽查学生晚上归寝情况，并监督层长查寝结果

6. 积极配合各级部门的检查。

7. 按寓联要求的主题积极地更新黑板报内容。

8. 以公寓为名积极参加寓联、院、系和社团举办的文娱活动

9. 针对我院学生公寓服务管理工作，提出可行、有效的工作建议。

11月份楼层长工作计划篇三

楼层长纳新策划书

沈阳师范大学

第四生活区楼层长纳新策划书

沈阳师范大学学生处 沈阳师范大学第四生活区自管会

二O一五年六月十六日{11月份楼层长工作计划}.

第四生活区楼层长纳新策划方案

一、活动背景：随着新学期的到来，我校又迎来了新又一届新生入学，洋溢着活力四射的气氛，新同学进校，陌生的环境，陌生的人，陌生的场景，为了让新生感受到学校这种大家庭的感觉，既有家的温馨，又有活跃的气氛，我们以我们的热情，以我们的心去他们在这不熟悉的校园里找到一个新的起点。

二、活动目的：为了充分发挥学生自我管理、自我教育、自我服务的作用，将我校的学生宿舍创建成为文明有序，安全卫生，团结向上的学生社区，沈阳师范大学第四生活区自管会在学生宿舍楼内设立楼层长，作为学生实施自我管理的基本组织形式，是我校学生工作的有机组成部分。为了保证有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展沈阳师范大学第四生活区今后的工作，实现干部的新老交替，保证学生组织工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。

三、活动主题：自我管理、自我教育、自我服务。

四、活动对象：沈阳师范大学第四生活区2015级新生、2014级全日制学生。{11月份楼层长工作计划}.

五、活动流程（详见附件2） （一）宣传阶段 宣传渠道: 1.媒体宣传：

沈阳师范大学第四生活区微信平台 沈阳师范大学第四生活区人人网 2.海报宣传 （二）报名阶段

报名者可在各自寝室楼下管理人员值班室取报名表（附件1）填写。

（三）活动开展

1、前期宣传：选拔活动前，宣传部利用每栋宿舍楼下的宣传栏、手绘展板以及宣传海报进行宣传。并在面试前两天收取报名表进行筛选，统计。

2、选拔阶段：由第四生活区自管会生活部协同其他部门组成评委小组，评委小组在会议室对参选的同学进行面试。面试的主要内容

是考核学生的思想政治素质、工作态度以及组织、交际能力等。面试结果不当场公布。

3、纳新后期：第四生活区自管会楼层长纳新评委以寝室楼为单位，将选拔出的楼层长信息交于生活部，同时争取老师、主任书记的意见。符合楼层长选拔条件的同学进入试用期。

4、注意事项：若第四生活区自管会有推荐的入党积极分子或是党员，则优先考虑被推荐同学；若楼层长覆盖面不全，则有各寝室楼负责人联系寝室管理人员帮忙推荐。 六、纪律考核

（1）无故迟到、缺席、值班任务三次者给予劝退，自动解除其职务，重新招聘新楼长（层长）。

（2）工作不积极、怠慢工作，态度不认真的，可以由寝室管理人员与寝室自管会生活部负责人员决定其是否继续留任还是劝退。 六、联系方式： ？：？ ？：？

？：？

主办单位：沈阳师范大学第四生活区自管会

2015年6月16日

附件1：

沈阳师范大学第四生活区楼层长纳新

11月份楼层长工作计划篇四

宿管委工作计划

2011—2012学年度第一学期

学生宿舍管理委员会工作计划{11月份楼层长工作计划}.

本学期，学生宿管委在学院团委领导下，在总务处宿管中心的指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表重要思想”为指导，深入贯彻落实科学发展观，以服务同学为目的，注重提高学生宿管干部服务意识，拓展干部素质，创新工作，积极进取，求真务实，争取学生宿管工作上一个新台阶，特制订本学期工作计划。

一、认真开展常规工作

规范文明就寝纪律，为确保同学们拥有一个安静、清洁、安全的住宿环境，宿管委将加大寝室卫生检查力度，排除安全隐患，提高学生的自我管理能力。做到以整洁的学习环境培养人，以严格的管理方式培育人，以细心的热情服务帮助人。

1．为了顺利开展本学期宿管工作，使“文明寝室建设方案”得到全面实施，宿管委特以“一根主线”（ 让全院每一位学生牢牢树立“今天教育管理好自己，明天才能教育管理好他人”的理念。）和“五个目标”（ 一是全院学生养成良好生活习惯和严谨的生活作风；二是学生树立良好的品行、作风、学风；三是学生不仅能够做事，更能懂得为人处事；四是学生有良好的包容、谦让的品德；五是学生具有与当今时代相容的团队精神。）为原则。

2．为积极响应学校争创“全国文明单位”相关精神，宿管委将严格执行寝室公约制度，对寝室加强卫生监督管理。

3．措施与方法：一是组织各楼长、层长进行交换检查，严格按照评分细则进行打分；二是不定期的对某个系或某栋楼进行重点检查或整顿；三是将每一次日常检查的结果进行汇总，以书面形式将各系学生寝室情况上交总务处宿管中心和学生联合会；四是大力开展维权工作，全心全意为广大同学服务。

二、加强寝室文化建设

1．为了提高同学们的积极性和思想意识，让同学们拥有一个舒适、温馨的寝室生活环境，本学期，将在宿管中心指导下，开展“十佳文明寝室”和“党员示范寝室”评比、“趣味叠被子比赛”等寝室文化月活动。本着为学生服务的原则，以活动来促进管理、促进发展，充分调动学生的积极性、创造性。

2．为抓好寝室文化建设工作，要求学生宿管干部在寝室文化建设方面要率先垂范，严格要求自己，宿管委要加强监督，对学生干部寝室进行不定期抽查。

3．每月按学校相关管理规定评选文明寝室，按时上交总务处宿管中心审查。

4．为加强寝室卫生与安全的监管力度，本学期将对个别系进行定期检查和不定期抽查，并将检查成绩纳入文明寝室评选。

三、努力创新，积极探索宿管工作新思路

为了拥有一个团结向上，认真积极，求实上进的宿管委，积极创新管理思路，特制定以管理办法：

1．以积分的形式对每位宿管干部进行管理，对开例会、搞活动无故请假或迟到、缺旷等现象均作相应的扣分惩罚。认真开展干部考评工作，每月评出两位优秀宿管干部并加以表扬，对考评较差的干部进行口头教育。

2．实行专人负责制，将宿管工作分配到每楼、每层，由各楼、层长负责开展工作，要求工作认真负责，及时掌握宿舍内的各种动态，以便顺利开展各项工作。

3．每月召开一次部门例会，召开一次各系劳生部长和楼、层长会议，每两月召开寝室长大会，加强院系及楼、层、室长三级学生干部的交流，使宿管工作更加完善。

四、加强干部队伍建设

本学期，在总务处宿管中心的指导下，加强干部队伍建设，提高

干部素质和工作能力，理清工作思路，完善自身管理，优化自身机构，团结共进，使宿管委的工作更规范有效。

1．认真总结上学期宿管委的各项工作，组织宿管委全体成员学习工作开展好的部门和个人，以此激励广大干部努力工作。

2．在实际工作中，实行分工负责与整体作战相结合的原则。通过各种会议加强班干部之间的交流与沟通，提高干部组织与沟通能力，建立团结合作精神，提高宿管委的整体凝聚力。

3．加强部门内部的工作培训和干部能力培养工作，以老带新的办法，让新干部在短期内熟悉掌握本部门工作，了解其他部门工作。积极开展与学生会其他部门或其他学生组织之间的干部交流工作，拓宽干部视野。在宿管中心组织下，开展以礼仪、学生干部基本素质和能力、计算机运用技术等为主题的学生干部素质拓展工作。

4．宿管委每位干部平时也要严格要求自己，无论是学习、工作、生活都要树立形象，不做有损学院学生会及本部门名誉和形象的事情。

五、做好本学期具体工作实施的时间安排

1.第一周：学生宿管委召开部长会，安排新学期工作；召开卫生检查培训会；检查寝室卫生。

2.第二周：召开学生宿管委楼、层长大会；招聘学生宿管干部；检查寝室卫生。

3.第三周：召开新干部见面会；检查寝室卫生。

4.第四周：召开学生宿管委工作例会；检查寝室卫生。

5.第五周：开展寝室走访工作；策划“十佳文明寝室”和“党员示范寝室”评比，“趣味叠被子比赛”等寝室文化月活动；召开学生宿管委第一次工作总结会；检查寝室卫生召开学生宿管委楼、层长大会，招聘学生宿管干部；检查寝室卫生。

6.第六周：启动《宿管工作手册》编辑工作；评选9月份优秀学生宿管干部；检查寝室卫生；评选9月份文明寝室。

7.第七周：国庆长假期间。

8.第八周：进行“十佳文明寝室”、 “党员示范寝室”评比；学生宿管委召开工作例会；检查寝室卫生。

9.第九周：开展寝室文化月活动；检查寝室卫生。

10.第十周：召开寝室文化月活动总结会；检查寝室卫生。

11.第十一周：开展学生宿管干部素质拓展工作；走访学生寝室；评选10月份优秀学生宿管干部；评选10月份文明寝室；检查寝室卫生。

12.第十二周：走访学生寝室；学生宿管委召开工作例会；检查寝室卫生。

13.第十三周：开展违章电器展览活动，开展防盗防火宣传工作；检查寝室卫生。

14.第十四周：检查寝室卫生。

15.第十五周：评选11月份优秀学生宿管干部；评选11月份文明寝室；学生宿管委召开第三次工作总结会；检查寝室卫生。

16.第十六周：检查公寓安全工作，走访学生寝室；学生宿管委召开工作例会；检查寝室卫生。

17.第十七周：评出本学期优秀干部（含楼层长）；检查寝室卫生。

18.第十八周：评选12月份文明寝室，汇总本学期文明寝室；召开本学期学生宿管委工作总结大会；检查寝室卫生。

在新的学期里，我们将以新的姿态，新的形象服务广大同学，让宿管委成为名符其实的为同学们服务的学生组织。

宿舍管理委员会

2011年8月22日

寝室公约

1．保持室内清洁，桌面整洁，物品摆放规范，被子折叠整齐，每天轮流值日打扫寝室卫生。

2．保持室内安静，晚上12:00后要求寝室熄灯就寝，若用电脑请戴耳塞，继续学习的同学请自觉保持安静，避免影响他人休息。

3．严禁向窗外倒水，扔杂物，若有违反且情节严重者将受纪律处分。

4．爱护室内公物，对故意损坏室内电灯、床架、床板、桌凳、饮水机、窗户、门锁、墙壁、乱写乱画者将根据损坏情况进行不同程度的处罚。

5．未经允许不得私自搬动床位、床板，交换寝室。

6．注意防火，不准在室内点蜡烛看书，不准生明火，点蚊香等。

7．严防偷扒，注意离室时上锁，入睡前关门，贵重物品最好随身携带，建议出门前将贵重物品锁进橱柜。

8．严禁外人留宿，外人来访需携带有效证件到值班室登记，经管理老师批准后，方可入内。

9．晚自习后不得在寝室喧哗吵闹，晚上11:30后不准在楼道内来回走动、喧闹，影响他人休息。

10．寝室所有成员应自觉营造一个安全、安静、舒适的学习环境。

11月份楼层长工作计划篇五

学生公寓楼长工作职责

学生公寓楼长工作职责

1. 以身作则，起模范带头作用，并积极参加优秀楼长的评选。

2. 认真宣传，执行公寓管理的各项规章制度。

3. 积极参加公寓召开的例会，不迟到、不早退、不缺席，并及时将工作传达给层长。

4. 做好日常工作记录，并排有层长值班表。

5. 坚持抽查学生晚上归寝情况，并监督层长查寝结果

6. 积极配合各级部门的检查。

7. 按寓联要求的主题积极地更新黑板报内容。

8. 以公寓为名积极参加寓联、院、系和社团举办的文娱活动

9. 针对我院学生公寓服务管理工作，提出可行、有效的工作建议。

学生公寓层长工作职责

1. 以身作则，起模范带头作用，并积极参加优秀层长的评选。

2. 积极地宣传并带头执行公寓管理的各项规章制度。

3. 执行管理员工作安排，做好对各宿舍内务的督促工作。

4. 按照学院和公寓规定的作息时间，督促同学们按时作息。

5. 按时认真参加楼层长会议，做好会议记录，及时传达会议精神。

6. 定期深入了解学生的生活与学习中遇到的问题，并积极反映和解决。

7. 积极和本楼层同学沟通交流，做好配合工作，争取使本楼层所有宿舍均能成为星级宿舍。

8. 定期收集学生对学校和公寓管理的意见和建议，并及时向上级反映。

9. 服从工作安排，做好安全防范工作，发现违纪和不文明现象要及时制止。

10. 做好工作计划，及时认真进行周计划和月总结。

学生公寓寝室长工作职责

1. 以身作则，起模范带头作用，并积极参加优秀寝室长的评选。

2. 认真宣传，并带头执行公寓管理的各项规章制度。

3. 融洽宿舍关系，并做好与其他宿舍的联谊工作。

4. 监督并做好本宿舍安全、卫生工作。

5. 带领宿舍成员积极参加各种文娱活动。严于律己，勇于承担责任。 楼长工作中的感想

学生寝室是学生生活、休息、学习的重要场所，培养良好的生活习惯，创造优美、整洁、安全的生活环境，是保障学生全面发展的重要条件，也是反映学生精神文明的重要窗口。 作为楼长，我认为养成良好的习惯是很重要的。在学生寝室的内务卫生检查中可以看到，卫生习惯可分为：一是个人的卫生习惯，二是集体的卫生习惯，大量事实表明，养成个人的卫生习惯较容易，而养成集体的卫生习惯则较难。比如，一个住寝室的学生，他能把自己的床铺收拾得漂亮、整洁，但是公共部分的垃圾，卫生间的污水，他却能视而不见。这种情况下，我觉得吧，要是大家都能为对方（两个寝室之间）设身处地的想一下，尊重他

人的劳动成果。那么我想寝室卫生自然而然就能搞好了。大家住的舒服了。住在一个卫生条件好的寝室里，休息也舒服，学习也有劲。再试想一下，如果在一个臭气熏天的寝室里，你还有心情学习和好好的休息吗？因此，每个学生还必须养成良好的集体卫生习惯。 良好的习惯往往都是经过正确引导或强化训练而形成的，给学生制定一些行为准则，用这些行为准则，对他们的良好行为给予肯定，对他们的不良行为给予约束，通过正面强化来形成良好习惯。因此，制定规范能够强制学生的反复演练一些良好的行为，使之转化为习惯。要使学生养成一个良好习惯，需要及时且反复地纠正学生的不良习惯。比如我们每次的卫生检查，每次不厌其烦的监督他们，纠正他们。

寝室内的安全也很重要，一是人身安全。二是财物安全。寝室内的人身安全，我认为有两点是值得注意的：第一，学生睡觉时应该昨在有护栏这边。第二，学生应经常自查寝室内电线、插座板的安全，以避免由于电方面引起的火灾。寝室内的财物安全，每个学生外出时养成随手关门的习惯，高额现金要存入银行，应用多少取多少。可以避免被盗。如失窃了应保护好现场，及时向楼长或保卫处报告。失落寝室钥匙，要及时同楼长联系，采取安全防范措施，钥匙不得乱借用。每个学生应该增强安全意识。

加强寝室文化建设也是相当重要的，也是一件刻不容缓的事。一是该寝室内的成员的自身努力，共同建设好所在寝室的寝室文化。为了使寝室的所有成员能融洽、和谐。各个成员必须调整自己的一些习惯行为和个性，以使适应整个寝室的共同规范；否则就会与集体发生冲突，造成不和谐的气氛。二是外部力量（楼长）的促进作用和对学生寝室的管理。对不利于学生发展的寝室，加强管理，促其形成良好的文化氛围。反过来，则加以宣传，推广经验。

在做楼长工作中，我认为这以上这三方面比较重要。

11月份楼层长工作计划篇六

楼长岗位职责

楼长岗位职责

1、负责本楼的安全工作。经常向学生宣传有关安全方面的规章制度，对宿舍楼进行全面安全检查，发现形迹可疑人员和外来人员要及时向门卫报告，熄灯后检查本楼就寝情况，对点蜡、私拉电线、违章用电行为进行制止；熟悉本楼消防器材摆放地点、使用方法，熟悉消防通道和安全出口，一旦发生火灾，及时报告并协助门卫疏散人员。

2、负责本楼秩序纪律工作。经常向学生宣传秩序、纪律方面的规章制度，对宿舍内出现违反纪律、破坏公共秩序的行为进行制止，严重情况应立即向学生科报告，每天晚组织各层长检查学生夜不归寝情况，做好记录。

3、负责本楼卫生工作。经常向学生宣传有关卫生方面的规章制度，每天对公共场所的卫生情况进行检查，督促各层、各寝做好卫生清扫工作，每周二、四、六组织学生进行寝室大清扫。

4、在学生科的指导下，领导各层长及寝室长开展工作。

5、经常向宿舍管理员反映自己的工作情况和本楼存在的各种问题，协助配合管理员共同做好楼内各项管理工作。

6、配合学校的各项任务开展工作。

楼管员工作职责：

1、服从宿管中心及楼长的统一管理，认真完成学校及宿管中心安排的各项工作。

2、严格遵守上班、值班纪律，按时到岗到位，做好值班记录，明确值班责任。

3、按时开关公寓楼门，严格控制宿舍用电，并做好来客登记，严禁异性学生互串宿舍。

4、对公寓楼公共区域卫生每天清扫（地面、楼梯每天拖、扫三次，公共卫生间每天冲洗三次），做到走廊、楼梯、卫生间等干净整洁。

5、遵守劳动纪律，爱护公物和清洁工具，保管好劳动用品，并服从临时突击任务的调配。

6、工作时间内，以工作为重，注重个人形象，不做与工作无关的事情。

7、协助楼长做好学生思想教育管理及公寓楼安全巡查工作。