个人对口支援工作计划

个人对口支援工作计划篇一

2014年对口支援工作计划

2014年对口支援工作计划

今年我院将继续根据卫生厅《关于开展乡镇卫生院对口支援工作的通知》精神和市卫生局的工作安排，从人才培养、建立健全规章制度以及卫生院的业务技术指导等方面帮助受援单位提高综合服务能力，产生良好的社会效益和经济效益。为此，特制定如下工作计划：

（一）组织管理方面

1. 继续把开展乡镇卫生院对口支援工作列入医院工作计划，把该项工作作为医院的重要事情来抓，并使其经常化、制度化。

2.主管副院长每季度组织召开一次对口支援工作会议，部署工作，解决在实际工作中遇到的问题。

3. 医务科每月至少联系受援单位和驻点人员一次，及时了解对口支援工作开展情况，及时汇报、协调、解决工作中遇到的问题。

4. 按照《对口支援工作方案》、《对口支援鼓励措施》，

（二）经费或设备支持

鉴于我院自身经济困难，只能提供很少的经费和设备支持，今年每家受援医院拟投入3-5万资金或设备，用于中医特色科室建设。

（三）人才培训和技术指导方面

1. 以外科、急诊科、儿科发展为重点，派出外科、急诊科、儿科业务骨干到受援医院手把手地传、帮、带，培养能独立开展外科、急诊科、儿科业务的技术人才。

2. 派出我院法律顾问到受援单位进行医疗安全防范、医疗法律法规知识培训，提高受援单位医务人员的防范意识，减少医疗差错的

发生。

3. 由医务科组织急诊科、外科、内科、妇产科等科室的中级及以上职称的医师到受援单位举办急诊、外科、内科、妇产科专题讲座，提高受援单位整体医疗救治水平。

4. 督促并指导驻点医师做好驻点工作。

督促并指导驻点医师积极参与和指导相关专业的业务工作，支持并协助科主任进行业务及行政管理工作；指导规范医师病历书写，尽最大努力从专业理论到实际操作做到了传帮带的工作；积极组织科室业务学习、业务大查房，危重、疑难病例讨论；积极参与诊疗病人，坚持每日查房，规范常见病和多发病的诊疗常规，负责部分科室门诊出诊，参加院内外会诊、抢救病人等工作。

5. 免费接收每家对口支援医院2名以上技术骨干到我院进修学习，使其掌握相应专业常见病、多发病的诊断和治疗。

6. 结合受援单位情况，推广1-2项适宜技术。{个人对口支援工作计划}.

贺州市中医医院

二〇一四年一月二十日

个人对口支援工作计划篇二

2014年对口支援工作计划

2014年对口支援工作计划

为贯彻落实《国家卫生计生委关于印发深化城乡医院对口支援工作方案（2013-2015年）的通知》（国卫医发[2013]21号）、《江苏省深化城乡医院对口支援工作实施方案（2013-2015年）》（苏卫医[2013]42号）文件精神，进一步加强和规范医院对口支援管理工作，提高医院综合服务能力和水平，促进城乡卫生事业全面协调可持续发展，方便群众看病就医，减轻群众经济负担，现结合医院实际情况制定2014年对口支援工作计划。

一、指导思想

在全面、深入总结近几年医院支援基层卫生工作经验的基础上，按照认识再提高、方案再细化、方法再改进、措施再落实、成果再扩大的总体要求，进一步推进医院对口支援城乡基层医疗机构工作，充分发挥优质医疗资源的辐射作用，不断提高基层医院服务能力和水平。

二、支援目标

支援医院与受援医院结成长期稳定的对口支援和协作关系，帮助受援医院提高服务能力和水平，改善和加强管理。通过系统可持续的建设发展和对口支援，受援医院的医院管理、基础设施、学科建设、医疗服务能力等得到明显提升，并可持续改进和提高。 三、具体安排

（一）再次明确区第一人民医院对口支援区第五人民医院；

（二）区第一人民医院医务科与区第五人民医院医务科就具体开展工作进行对接；

（三）根据实际情况决定是否向区卫生局申请增加对口支援医院；

四、主要内容

支援医院派驻医务人员协助对口受援医院组织开展临床诊疗、理论教学、技术培训、手术示教、疑难病例和死亡病例讨论等，指导受援医院医师开展疑难病症诊疗；培训受援医院医务人员；对受援医院的管理工作提出建议；帮助受援医院逐步建设重点科室等。

五、基本要求

支援医院根据对口受援医院床位、工作量和所在地人口等因素，每年向受援医院派驻思想作风好、业务水平高、管理能力强、身体健康、能够指导受援医院医务人员工作的高年资中级职称以上的医疗、管理或医技等人员，派驻人员支援工作至少6个月；医院每年免费为对口受援医院规范化培训不少于5名医务人员。

六、职责与任务

（一）双方医院

1、对口支援双方明确负责对口支援工作的主管领导和具体负责人员，建立沟通和协调机制，明确年度和中长期目标、任务内容、支援方式、双方的权利和义务等，制订工作计划和方案，签订对口支援协议书并切实履行；

2、支援医院针对受援医院的实际和当地群众的需求，帮助受援医院建设一批特色或重点科室，培养一批骨干和科室带头人，提高医院管理水平；

3、支援医院选派经验丰富的高年资中级及以上职称的人员参加对口支援工作；

4、对口支援双方协商确定派驻医务人员的专业、数量和时间，统筹安排医务人员工作。在确保支援工作的持续性和稳定性的前提下，医务人员可定期分批轮换；

5、支援医院免费接收受援医院医务人员进修。受援医院应当有计划地选派医德医风好、业务素质高的年轻医务人员，到支援医院进行为期半年以上的进修；

6、支援医院负责派驻医务人员参加对口支援工作期间的工资待遇，保留其岗位、职务不变；

7、支援医院应当把派驻医务人员在对口支援工作中的表现纳入定期考核。对工作成绩突出者，应当在岗位聘用、职称晋升、进修学习、提拔任用等方面优先考虑；

8、受援医院应当根据工作需要，为对口支援创造必要的支撑条件；受援医院为支援医院派驻人员提供免费住宿条件。

（二）医务人员

1、医务人员应当根据卫生行政部门的要求和所在医院的安排，参加对口支援工作。对口支援时间可以作为医务人员职称晋升前的基层锻炼相应时间；

2、派驻医务人员应当根据自己的专业特长，指导受援医院提高疑难重症的诊治水平；组织开展查房、会诊、手术示范、病例讨论、专题讲座、技术培训，帮助提高人员素质；参加巡回医疗、健康教育和公共卫生服务；帮助受援医院完善工作制度和技术操作规程，规范和改进管理；

3、派驻医务人员应当遵照医疗技术分类分级管理的规定，帮助受援医院开展适宜技术和新技术、新业务，拓展服务范围；

4、受援医院派往支援医院进修和培训的医务人员应当遵守有关要求，认真完成进修和培训任务；

5、派驻医务人员应当自觉接受当地卫生行政部门和受援医院的管理，遵守受援医院的规章制度。

七、考核评估{个人对口支援工作计划}.

（一）医师完成对口支援任务的情况作为医师定期考核的重要内容。受援医院负责派驻医务人员的日常管理，及时将有关情况通报支援医院，并在其支援工作结束时出具书面考核意见，按照有关规定审核后，纳入其个人档案；

（二）支援及受援医院行政部门对在对口支援工作中成绩突出、做出重大贡献的医师应给予表扬和奖励。

八、监督管理

（一）支援及受援医院医务科负责对派驻医师医疗工作进行监督管理；

（二）对没有正当理由拒不参加对口支援工作，或未按要求完成对口支援工作任务的医务人员，由支援医院按照有关规定严肃处理，当年年度考核结果判定为不合格，其中医务人员为医师的，医师定期考核结果判定为不合格；

（三）对于违反廉洁行医制度的派驻医务人员，由支援医院依照相关规定予以处理，受援医院应当给予相应协助。涉及违法违规的，按照有关法律法规处理。

本计划自2014年1月1日起实施。{个人对口支援工作计划}.

XXXX医院

2013年12月20日

个人对口支援工作计划篇三

2014年对口支援工作计划

2014年对口支援基层医疗卫生机构工作计划

为了认真贯彻落实上级卫生部门关于承担与基层医疗卫生机构对口支援、培训、协作等任务，现结合我院及基层乡镇卫生院的实际情况，制订本工作计划。

一、 指导思想

坚持和贯彻以农村为重点、预防为主的卫生工作方针，积极推荐农村医疗救助工作，实施农村医疗卫生基础设施建设规划，加快农村卫生建设和应对突发公共卫生事件的能力。

二、建立对口支援

建立对口支援平安镇卫生院的工作制度，逐步提高卫生院的医疗技术水平、管理水平、医务人员综合素质以及综合服务能力，推进农村合作医疗建设，满足广大农民的基本医疗服务需求。

三、支援内容{个人对口支援工作计划}.{个人对口支援工作计划}.

1、提供服务：按照县卫生局的统一安排，派出医务人员以挂职或下基层锻炼等方式在平安镇卫生院直接向当地农民提供医疗服务，或者在组织巡回医疗时作为必到服务点，也可根据平安镇卫生院的需求开展专家门诊、手术指导、专题讲座、查房、会诊等服务。

2、卫生管理：派出医务人员负责帮助平安镇卫生院完善各项工作制度和业务管理规范，业务院长以及医务人办、护理部负责人定期到卫生院指导医疗护理质量管理，逐步提高卫生院的管理水平。

3、培训人员：派出人员要加强对常见病、多发病和传染病等重

点疾病的防治工作指导。同时结合我院的中医专科特色，还定期派出骨伤科和康复科的专科技术人中员指导、帮助平安镇卫生院逐步发展中医骨伤专科和康复科，开拓新业务、推广新技术，加强农村中医建设。

5、经费和设备支持；鉴于我院自身经济困难，只能提供很少的经费和设备支持，在我院力所能及的范围内，主要是在人力资源一支援平安镇卫生院的建设。

个人对口支援工作计划篇四

对口支援工作计划

对口支援中心卫生院实施方案

为了认真贯彻落实上级卫生部门关于承担与基层医疗卫生机构对口支援、培训、协作等任务，现结合我院及对口支援基层乡镇卫生院的实际情况，制订本工作计划。

一、 指导思想

坚持和贯彻以我院医疗技术为基础，针对农村看病难，看病不方便的实际情况，派出我院技术业务骨干，对口帮扶单位，以大力提高帮扶单位技术业务为工作重点，开展多方面的辅助工作，提高该单位的业务素质，方便群众看病。

二、建立对口支援

建立对口支援平安镇卫生院的工作制度，逐步提高卫生院的医疗技术水平、管理水平、医务人员综合素质以及综合服务能力，满足广大农民的基本医疗服务需求。我院对口支援单位：

中心卫生院

中心卫生院

中心卫生院

三、支援内容

1、提供服务：按照卫生局的统一安排，派出医务人员以下基层锻炼等方式在卫生院直接向当地农民提供医疗服务，或者在组织巡回医疗时作为必到服务点，也可根据卫生院的需求开展专家门诊、手术指导、专题讲座、查房、会诊等服务。

2、卫生管理：派出医务人员负责帮助卫生院完善各项工作制度和业务管理规范，业务院长以及医务人办、护理部负责人定期到卫生院指导医疗护理质量管理，逐步提高卫生院的管理水平。

3、培训人员：派出人员要加强对常见病、多发病和传染病等重点疾病的防治工作指导。同时结合我院的专科特色，还定期派出传染病、呼吸病、心血管、骨伤科的专科技术人员指导、帮助卫生院逐步发展，开拓新业务、推广新技术，加强农村医疗工作建设。

5、经费和设备支持；鉴于我院自身经济困难，只能提供很少的经费和设备支持，在我院力所能及的范围内，主要是在人力资源援助卫生院的建设。

四、成立我院对口支援工作领导小组和技术指导小组。

1、工作领导小组：

组 长：

副组长：

成员：

2、工作领导小组下设办公室：

地点：

电话：

主任：

成员：

职责：

1）办公室负责医院接收上级指令；

2）协调、安排医院对口支援日常工作；

3）制定对口支援工作计划和监督实施；

4）负责考评对口支援医生的工作情况。

2、技术指导小组：

组 长：

成 员：

职责：负责对口医院的医疗技术指导和顾问，及时解决我院派出医生在基层工作中遇到的技术难题，不定期巡诊，送医下乡。帮助解决对口医院在临床医疗过程遇到的技术难题，培养对口医院的年轻医生提高业务水平。

五、派出人员范围：

派出人员，原则上以中青年骨干医生为主，结合当地医疗卫生的季节需求，考虑短期排除高年资医生指导当地医疗工作，派出方式为自愿报名和指令性派出相结合。

本计划自制定之日起实施。

年对口支援帮扶工作计划

根据我院对口帮扶3个中心卫生院的基本情况，在征询对口帮扶中心卫生院的同意基础上，制定本年度工作计划。

1、根据天气和季节变换，根据流行病发病特点，我院在季节变换前期，派出专家团队，出巡对口帮扶3个中心卫生院，对该单位医疗卫生人员进行业务培训，同时开展义诊咨询等活动，希望过开展这项工作，实地指导、帮助该单位医疗卫生人员，调高对疾病的认知和诊断、治疗能力。专家团队组成：

带队队长：1人

专家人员构成：传染病专家2人、呼吸病专家1人、心脑血管专家1人、内分泌专家1人、外科专家1人、骨科专家1人、护理专家1人。

说明：以上专家小组构成人员名单不固定，根据疾病、季节的变化和受援单位的意见，随时调整专家人员的构成和派出数量；派出专家主要以专题讲座、宣教、实地指导为主。

2、根据我院临床医生紧张、工作任务繁重的实际情况，同时也根据上级要求，结合人事职称晋升等工作，优先派出当年需要进行职称晋升的医生去对口帮扶单位一年，期间根据我院的实际工作需求，如果出现临床医生不足、紧张、突发事件等情况出现，派出医生在接到医院命令后，要无条件返回医院工作。

今年拟派出支援医生：

说明：以上医生在支援当地中心卫生院工作期间，以普通医生的身份，参与该中心卫生院的日常医疗工作，同时要帮助当地中心卫生院提高医疗技术水平。

3、根据走访3家中心卫生院，根据他们的实际需求，上报医院同意，决定：无条件、无偿接收3家中心卫生院派出人员的短期技术培训，涉及：医疗、护理、医技。我院接收3家中心卫生院的科室，必须无条件、以任何理由推诿。

4、医务科将不定期派出督导检查人员到3家中心卫生院，检查派出人员的实际工作情况，并向医院作出实事求是的工作汇报。

医务科将根据我院和中心卫生院的实际工作情况，对本计划进行实时调整。

个人对口支援工作计划篇五

对口支援工作计划

土右旗医院

对口支援基层医疗卫生机构工作计划

为了认真贯彻落实上级卫生部门关于承担与基层医疗卫生机构对口支援、培训、协作等任务，现结合我院及基层乡镇卫生院的实际情况，制订本工作计划。

一、指导思想

坚持和贯彻以农村为重点、预防为主的卫生工作方针，积极推荐农村医疗救助工作，实施农村医疗卫生基础设施建设规划，加快农村卫生建设和应对突发公共卫生事件的能力。

二、建立对口支援

建立对口支援平安镇卫生院的工作制度，逐步提高卫生院的医疗技术水平、管理水平、医务人员综合素质以及综合服务能力，推进农村合作医疗建设，满足广大农民的基本医疗服务需求。

三、支援内容

1、提供服务：按照县卫生局的统一安排，派出医务人员以挂职或下基层锻炼等方式在各卫生院直接向当地农民提供医疗服务，或者在组织巡回医疗时作为必到服务点，也可根据各卫生院的需求开展专家门诊、手术指导、专题讲座、查房、会诊等服务。

2、卫生管理：派出医务人员负责帮助平安镇卫生院完善各项工作制度和业务管理规范，业务院长以及医务人办、护理部负责人定期到卫生院指导医疗护理质量管理，逐步提高卫生院的管理水平。

3、培训人员：派出人员要加强对常见病、多发病和传染病等重点疾病的防治工作指导。同时结合我院的特色，还定期派出骨干技术人中员进行指导、帮助卫生院逐步发展，开拓新业务、推广新技术，加强农村医疗建设。

5、经费和设备支持；鉴于我院自身经济困难，我院给定点帮扶医院只能提供很少的设备支持，在我院力所能及的范围内，主要是在人力资源一支援各卫生院的建设。

个人对口支援工作计划篇六

对口支援工作计划

2014年马庄桥镇卫生院对口支援工作计划

为促进我院医疗卫生工作的发展，进一步完善卫生服务水平，提高我院人才队伍素质，我院将开展卫生服务对口支援工作（受援）。

一、工作目标

通过开展对口支援工作，提高我院医务人员服务能力，完善服务功能，提升服务水平，满足辖区居民的基本医疗需求。

二、工作安排

我院邀请并安排濮阳市中医院各科室高级职称医务人员为我院提供培训学习。并根据实际需要，安排其他专业的卫生技术人员派往濮阳市中医院各科室实习进修。学习方式和内容包括专家门诊、请求会诊、跟教、康复医疗、围产期保健、健康咨询、健康教育、中医养生讲座等多种形式。

1．我院与市中医院建立常见病、多发病管理的协作机制，形成与濮阳市中医院高级职称医务人员的帮扶带教关系。建立双向转诊绿色通道，常见病、多发病遇特殊情况上转住院病人。

2.我院根据实际需求，有计划、分期、分批的免费接收并安排医务人员进修培训及参加市中医院的继续教育活动。

本年度派出培训计划如下：

清丰县马庄桥镇卫生院