乡镇综治办政风行风工作报告

乡镇综治办政风行风工作报告篇一

乡镇计生办政风行风作风建设自查报告

xxx乡计生办政风行风作风建设自查报告

7月以来，xxx乡计生办按照县纪委、县监察部门、乡党委、乡政府的统一部署，结合自身实际，按照相关要求认真深入开展计生部门政风行风作风建设自查活动，努力为群众提供优质、高效、便捷、全面的服务，现将自查情况汇报如下：

一是严格执行相关政策规定，杜绝不作为、乱作为。乡计生办及全体工作人员在乡党委、乡政府的领导下，在上级计生部门的业务指导下，认真开展各项工作，本着服务于民，惠民于民，真正使国家的惠民政策落实到实处、到基层，及时为各类群众办理各种相关证件，确保政令畅通！

二是在吃拿卡要、滥用职权上坚决杜绝。乡计生办在为基层群众办理相关业务时，承担着宣传动员，核实底数，准确上报的任务，但全体同志严格自身职责，从一点一点做起，从未借机向群众索拿卡要，更未以权谋私，深入基层调研时从未接受群众的宴请、赠品，一切秉公办事，确保符合对象一个不漏，不符合条件的坚决不允许以假乱真，以此骗取国家的财产；乡计生部门要求凡是办理一切申报手续都必须张榜公示阳光作业，接受群众监督，确保公正公平！

三是在工作办事效率上严格要求。为了严格工作效率、提高办事能力，乡里专门对相关业务进行培训，精简了办事程序，严格举报制度，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的工作作风，对计生办的全体工作人员均实行挂牌上岗，群众有什么问题均可进行举报和咨询，有力地促进整体工作水平的提高！

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四是严格杜绝违法行政行为。对于各种免费服务项目、办证程序，乡计生办一一进行上墙公示，接受群众的监督，不该收的钱一分不收，不该要的东西一件不拿，同时严格各种奖扶资金发放程序， 乡里专门为符合条件的奖扶对象发放了银行一卡通，任何组织和个人不得截留、挪用、侵占各种奖扶资金。

五是坚决杜绝权钱交易，乡计生办全体人员带头执行相关政策，严格要求各村委按章办事，严禁利用职权中饱私囊，严禁在资格审核、问题解决中权钱交易。

在以上几方面建设外，乡计生办还建立完善数项制度。1、岗位岗任制。按照乡计生办的总体职能，将每一岗位的职责、任务、目标要求等分解细划到每一名工作人员，并严格落实责任，岗位责任人因出差、开会、培训、请假等原因缺岗，其职责必须有人代替履行避免耽误工作。2、公开承诺制。结合计生工作的特点，确定了承诺事项明确责任人，目标要求，并全部上墙，向群众公开，作出公示承诺，接受群众监督。3、首办责任制。全体工作人员对前来咨询和办理的事项属于自己责任范围的，要在第一时间受理，全力高效地办好，并及时向当事人反馈，不属于职责范围内的，要积极主动地帮助联系，搞好衔接，为群众提供周到的服务。4、限时办结制。对办理一、二胎准生证、独生子女证、奖励扶助、流动人口婚育证明等事项，规定了明确的办理时限要求，确保按时办结。5、一次性告知制。对服务对象要求办理的事项，应当场审核有关手续和材料，对手续完备、材料齐全的，应按照规定即时办理，对手续材料不完备的，一次性告知需要办的手续，程序及时限，对法律法规及规范 2

性文件规定不明确的及时请示报告。6、考核评议制。结合季度考评和月度小结，对全体工作人员作风情况进行评议，评议坚持上下结合，内外结合，广泛听取服务对象的意见，对评议考核处在末位的给予警示，待岗培训。

下一步重点开展工作作风制度建设，将活动中行之有效做法，举措用制度形式固定下来，坚持下去，形成务实、管用、长效的作风建设工作机制。

2011年7月28日

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乡镇综治办政风行风工作报告篇二

吉河镇党风政风行风评议工作汇报材料{乡镇综治办政风行风工作报告}.

吉河镇党风政风行风评议工作汇报材料

区委党风政风行风评议工作检查组：

按照区委统一部署，今年我镇被列为全区开展党风政风行风民主评议工作的十个乡镇之一。镇党委、政府高度重视，将这一工作作为全年党委工作和党风廉政建设的重中之重安排部署。按照区委总体工作要求，坚持"开门评议，注重实效"，将民主评议工作与为民办实事、保稳定、促发展紧密结合，严格程序，精心组织，狠抓落实，着力在转变机关干部作风上下功夫，突出在制度机制上抓完善，努力在解决薄弱环节上求突破，较好的完成了民主评议各阶段工作任务。通过民主评议工作，全镇党风政风行风明显好转，建设水平得到大幅度提高，有力的促进了各项工作进展。现将工作总结如下：

一、基本做法

1、加强组织领导，夯实工作责任。

一是建立工作机构。成立了由党委书记任组长，镇长、党委副书记、纪委书记任副组长，分管领导、纪委委员及相关部门负责人为成员的镇党风政风行风民主评议工作领导小组，领导小组下设办公室在镇纪委，负责具体工作。二是明确工作责任。制定下发吉河镇《2008年全镇党风政风行风评议工作的安排意见》和《党风廉政建设责任实施意见》，

印发了《党风廉政建设及反腐败工作目标管理责任一览表》，将今年的党风政风行风评议工作，逐项分解到镇委、镇政府班子成员和镇属有关职能部门，并分别与各村、镇属各部门、驻镇各单位签订《党风廉政建设责任书》，层层落实了领导和部门的责任。

2、广泛思想发动，营造浓厚氛围

以"廉政文化进农村"活动为切入点，抓住"形式、活动、内容"三个重点，精心组织思想发动和政策宣传，增强对评议工作重要性的认识。一是召开会议，传达学习。为了精心组织好08年评议工作，镇党委先后三次召开专门会议认真学习上级文件精神，分析研究全镇党风政风行风建设工作。并于3月20日和6月7日先后两次召开全镇动员大会和工作推进会传达学习上级精神，对全镇的评议工作进行安排部署。与此同时，各分管领导结合分管工作深入机关站所及驻镇单位层层召开会议进行传达学习，广泛宣传动员，明确工作任务，进一步增强了广大干部群众参与党风政风行风评议活动的积极性和主动性。二是充分发挥镇党校、宣传栏、标语等阵地加大宣传力度。积极发挥镇党校宣传阵地作用，把民主评议工作内容纳入机关党员干部培训总体规划中，每周五组织进行相关知识学习培训。同时认真抓好标语宣传，办好黑板报、《简报》、学习园地以广泛造势，扩大宣传面，活动期间镇机关和驻镇单位共办学习园地3期，办专栏2次，

刷写了3幅过街标语，在全镇上下营造起良好的工作和舆论氛围。

3、狠抓关键环节，认真组织评议。

一是严把征求意见关。在征求意见上突出一个"实"字和"广"字。按照走出去，请进来的办法，采取个别谈话，召开座谈会、走访调查、大会评议等多种方式，广泛征求服务对象和广大群众意见。征求意见期间，评议组先后深入村组21个，征求群众意见100余人次；6月25日大会评议中共发放征求意见表100多份，征求意见范围涉及机关干部、村干部、部分区镇人大代表及村上知名人士、致富能手多个层次。在征求意见的方式上基本采取背靠背的方式，让有意见的同志心无顾虑能大胆的提，大胆的讲，实事求是反映被评议单位存在的问题，增强了评议工作的针对性和真实性。二是严把自查自纠关。要求被评议的部门和单位，在认真谋划全年工作的同时，按照"五查五看"要求：即深入开展查事业心，看工作标准高不高；查精神状态，看与时俱进、创新发展强不强；查工作作风、看服务基层的态度端正不端正；查组织观念，看大局意识牢不牢；查能力素质，看能否胜任本职工作，全面地分析和研究本部门在行政执法、工作作风、为民服务、工作效能建设方面存在的问题，务实的制定出自查自纠方案和工作计划。通过召开座谈会、约谈等形式和群众提，领导点、同志帮的办法，各部门和单位在大会评议以前均制定了

方案，出台了相应的工作思路和办法，并能自查自纠，提前介入，积极组织实施，为整改落实打下良好基础。三是严把意见梳理和反馈关。意见征求上来后，镇党委及时安排专人对意见表进行梳理归类，通过评议办审定，其中对部门意见建议40条，对部门领导班子成员意见建议30条。镇评议办迅速以书面形式向各评议单位一一反馈，并明确提出制定整改措施，明确整改时限，落实整改责任人，认真抓好整改落实。

4、突出工作重点，扎扎实实整改。

针对评议反映出来的部分部门和单位干部工作纪律差、工作效能低、责任心差、为民服务意识不强等问题及群众反映的热点、难点问题，镇党委高度重视，采取果断措施，有针对性的一件件抓，一桩桩落实。一是实施禁酒令。坚决杜绝干部在上班期间和无公务接待条件下聚集饮酒。二是全面推行禁赌令。三是推行干部工作日志制度。要求每个干部每天记录工作情况，填写工作日志，一周一检查，一旬一汇报。四是推行干部责任考核制。结合实际量化和分解工作任务，每月对完成任务情况向所在部门一汇报。五是实行接待负责制和办结制，实行首问负责制和限期结办制。六是干部进百家门，知百家情，解百家困，开展"五个一"干部服务承诺制度，要求每个干部帮扶一个贫困户、包抓一个产业大户、化解一件民事纠纷、办一件事实、在本职工作达到一个创新。

全镇60名干部均与组织签订了承诺书，镇党委将干部自报的承诺内容以文件的形式下发执行，列入年底考核目标。

5、建立长效机制，规范行政行为。

镇党委始终坚持把制度建设贯穿于党风政风评议工作始终中，从推进民主决策、规范财务管理、深化干部监督等方面进行探索和完善，初步建立健全了各项"管人、管财、管事"的规章制度。一是健全机关干部管理制度。镇党委结合评议实际，积极探索加强干部管理的新举措和新方法。根据新的要求和形势，对过去年度制定的若干管理制度，认真进行了修改完善，并以党委文件下发执行，有效规范了机关干部的管理。二是健全行政工作制度。严格实行收支两条线管理，进一步加强财政预算外资金管理和财政专户管理，实行一支笔签字，有效地加强财政资金的监管；规范了农村财务收支、村"一事一议"筹资筹劳办法，加大了监督查处力度。对新农村建设工程，通达工程、道路硬化工程和重点项目建设一律实行招投标；对支农惠农资金，统一开设专户，实行专帐核算，做到专款专用，积极运用"一卡通"；三是健全干部监督制度。把对干部的监督考核与年度党风廉政建设责任制考核相挂钩，进一步建立健全了《党员干部监督管理办法》、党员干部作风建设考核检查等办法，进一步规范党员干部的行为。

二、取得的成效

乡镇综治办政风行风工作报告篇三

党政办政风行风评议报告

关于对XXX党政办公室行风建设情况的

评议报告

各位领导、同志们：

受XXX基层站所政风行风民主评议工作领导小组的委托，本评议组于2012年8月对XXX党政办进行行风评议。评议按照《关于XXX开展民主评议基层站所政风行风工作实施方案》要求，在XXX民主评议基层站所工作领导小组的直接领导下，在社会各界和广大人民群众的支持关注下，通过XXX行风评议组和XXX党政办公室全体干部职工的共同努力，取得了阶段性成效。为进一步做好评议工作，今天在这里举行面对面评议大会。现在，我代表行风评议组，将评议情况报告如下：

一、基本情况

（一）被评站所基本情况。

党政办共15人，其中主任1名，工作人员14名；

（二）被评站所职责职能。

党政办：党政办公室是乡党委、政府的综合办事机构。紧

紧围绕乡党委政府的中心工作，积极发挥领导的参谋助手、决策的督促检查、部门的协调综合作用。服务领导、服务部门、服务基层，认真履行职责，服务全局，不断提高工作质量和效益。

主要职责是：在党委、政府领导下，检查、督促、了解党的方针政策及重要工作计划的贯彻实施情况，负责重大问题归口报告，认真做好上情下达、下情上达;负责安排党委会议和党

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委召集的其它会议，做好会前准备、会议记录和会后督查落实工作;根据党委政府意见组织起草党委政府工作计划、报告、决定、总结等文件或材料;负责安排各类办公会议和职工大会，做好会议记录，并协助分管领导督查会议决定事项的贯彻执行。做好接待和群众来信来访的接待、处理工作。做好职工的政治学习、宣传教育和思想政治工作。在乡党委领导下，具体执行上级的指示、决定和协调相关部门的工作。统一管理文件的制发，组织制订各项规章制度，发布行政事务通知、通告;安排节假日值班工作。做好宣传、信息工作;负责文书档案工作、报刊、信函收发工作、文印工作和机车管理工作;负责车辆的调度安排、维护管理及安全保障工作;严格按照国家有关规定管理，做好机要事务处理和保密工作，坚决杜绝泄密事件的发生;各种行政介绍信、证明信和其他函件、党政印章等的管理和使用;处理办公室日常事务工作，做好办公室内部建设工作;协助党委做好离退休人员和群团组织的工作;协助分管领导搞好后勤接待保障工作，加强食堂建设，不断提高后勤服务质量;及时完成党政领导交办的其他工作。

二、评议组开展工作情况

（一）1、认真学习有关文件和法律法规，力求公平公正做好评议工作。

为了较为全面地了解被评单位宣传贯彻执行党和国家有关政策法规的情况，把握群众反映问题的是非标准，行评工作一开始，行风评议组及时组织全体行评代表认真学习乡政府2012年民主评议基层站所工作实施方案，使评议代表统一了思想、

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提高了认识、熟悉和掌握了此次行评工作的指导思想、工作目标和评议的内容、方法步骤及工作要求，并指导被评单位结合单位实际制定了实施方案。总的来说，我们在思想上，力求从法律法规和政策方面把握好评议的标准及质量，严格依法办事；在评议工作中，力求深入群众，广泛听取各方面意见，客观、公平、公正地开展评议工作。

（二）加强检查督促，严格把好质量关。为了高标准、高质量地完成这次评议工作的各项任务，防止搞形式走过场，确保评议工作取得实效，评议组在明确评议代表经常到被评单位走访联系的基础上，做到了每个阶段工作一结束，评议组都要对被评单位进行一次认真全面的检查，并采取一听、二看、三问的方式，认真听取被评单位领导的汇报，仔细查阅他们的会议记录、学习心得、读书笔记和自查自纠报告等相关材料，询问在行评工作中出现的先进典型和存在的问题。自评议工作开始后，评议组多次到该办进行检查督促，指导把关。确保行风评议工作真正做到领导重视、人员落实、部署有序、工作有效。

（三）深入调查研究，广泛征求意见。为了加大对行评工作的社会监督，广泛征求各个层面的意见，行评组采取与该办共同召开座谈会，先后听取各与会代表的意见与建议。二是评议代表采取走访座谈与问卷调查相结合，分组调查与集中召开座谈会相结合等形式，深入到村（居）召开民主评议行风征求意见座谈会，到有关部门召开座谈会。范围有站、所、办干部职工以及村干部、村民、企业、个体工商户、外来务工人员等人参加座谈。广泛征集群众意见和建议，全面了解党政办公室

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行风建设情况。评议期间，评议组向各类服务对象发放《XXX党政办公室政风行风社会问卷调查》150份，收回150份，收回率100%，为评议组客观评议白云镇计生站（办）掌握了第一手资料。

1. 问卷调查150人。其中：18——39岁的有75人，占50%；40——60周岁的有60人，占40% ；61岁以上的有15人，占10% ；涉及有机关工作者、企业管理者、工人、营业员、服务员、居民、农民、离退休人员、个体经营者等各行各业；高中及以上文化程度的有112人，占74.7%；初中文化程度的有38人，占25.3%。

2. 问卷调查测评情况。“总体评价”“好”128人，“较好”22人，“一般”0人，“差” 0人，群众满意度为 100﹪；“在执行国家法律法规及有关政策等依法办事方面” “好”124人，“较好”25人，“一般”1人，“差” 0人，群众满意度为100﹪；“在抓政风行风建设、职业道德建设等制度建设方面” “好”136人，“较好”13人，“一般” 1 人，“差” 0人，群众满意度为100﹪；“ 在惠民政策方面” “好”118人，“较好”30人，“一般”2人，“差” 0人，群众满意度为100﹪；“行政执法权吃、拿、卡、要等廉洁自律方面” “好” 126人，“较好”23人，“一般”1人，“差” 0人，群众满意度为100﹪；“在治理利用行业优势谋取小团体利益“好”130人，“较好”20人，“一般”0人，“差” 0人，群众满意度为100﹪；“在服务态度、服务质量方面” “好”133人，“较好”17人，“一般”0人，“差”0人，群众满意度为100﹪。收到建议意见5条。

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二、行风建设取得的成效

（一）党政办对本次自上而下的“党政办政风行风” 评议活动态度积极，认识到位，组织措施得力，效果十分明显。

党政办领导将本次 “政风行风” 评议活动提高到学习实践科学发展观的高度，加以重视，无论氛围营造、发动部署，还是问题征集，意见梳理以及整改行动，都表现了充分的诚意，投入了巨大的精力，做了许多卓有成效的工作。

根据自查报告介绍，从五月份启动评议活动以来，专题召开了全办职工会、征求意见等座谈会，向本部门从事各项工作的人员、各部门征集自查意见，向服务对象发放政风行风满意度调查表共150份。活动期间还新设了投诉电话和举报“意见箱”。{乡镇综治办政风行风工作报告}.

尤其难能可贵的是，党政办敢于正视政风行风热点，以破解群众“难点、热点”问题为突破点，集中梳理意见建议，重点推出便民惠民三大整改举措，比如说：

1. 认真贯彻党的路线方针政策，依法行政、依规办事。 认真组织学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的路线方针政策，牢固树立科学发展观和正确政绩观，用国家的法律、法规约束党政办公室全体人员的言行，规范各项工作。

2. 进一步增强事业心和责任感，提高工作效率。对领导交办的工作要求高标准、高质量完成，并及时反馈落实情况；对各部门各单位和群众请示的问题及时办理或向领导报告，做到特事特办，急事急办，为基层和群众着想；进一步简化办事程序，降低办事成本，提高办事效率。

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乡镇综治办政风行风工作报告篇四

县安监局政风行风工作情况汇报{乡镇综治办政风行风工作报告}.

**县安监局政风行风工作情况汇报

我局民主评议政风行风工作在县委、县政府的正确领导下，在市安监局和县纠风部门的具体指导下，以深入贯彻科学发展观指导，以“科学发展、安全发展”为主题，紧紧围县委、县政府中心工作，按照县纠风工作要求，提高机关服务质量，改进机关作风，强化服务意识，落实工作责任，提高办事效能，深入扎实开展“安全生产年”“责任落实年”各项工作，扎实开展政风行风建设工作。现将工作汇报如下：

一、县安监局基本情况

我局成立于2002年，现有干部13人，内设综合股、安监股、矿山股、危化股、行政审批股等5个业务科室及1个挂靠机构（县安委办公室），下设安全生产监察大队、安全生产应急救援中心、重大危险源监控中心、安全生产宣传教育中心等4个下属机构。17个乡（镇）设立安监站，配备专兼人员32名。

二、政风行风建设工作开展情况

（一）统一思想，提高认识，增强抓好政风行风工作的责任感和紧迫感。充分认识加强行风建设的极端重要性，切实增强紧迫感、责任感和危机感，认真抓好队伍和作风建设，努力造就一支“政治坚定、廉洁勤政、业务精通、作风过硬、执法有力”的安监队伍，树立安监的良好形象和执法权威，更好地为经济社会发展服务。历年来，我局始终高度重视政风行风建设工作，努力在日常实际工作中践行优良的政风行风，以优良的政风行风促工作水平的提升。全县广大安监干部在创先争优中践行“红土先锋”，争当“安全卫士”，以良

好的政风行风为“三个**”的发展提供优质安全保障。

（二）明确任务，突出重点，深入扎实地推进政风行建设工作。在行风政风建设工作中，我局围绕大局，结合部门特点，突出建设重点。加强安监系统干部的教育，不断增强全体干部职工的廉政意识和法纪观念，树立“以人民群众满意为标准”的执政理念，增强安监机构和广大干部职工遵纪守法、廉洁诚信的意识。积极探索创新服务形式，改进工作作风，简化办文、办会、办事程序，坚决克服遇事推诿、办事拖拉现象，提高服务水平。

（三）加强领导，精心组织，扎实开展政风行风评议工作。历年来，我局将政风行风评议工作作为重要工作来抓，成立了以局长为组长的政风行风工作领导小组，设立专门工作办公室，具体负责全系统政风行风评议工作。在开展政风行风评议工作中，我局把推进行风建设与全面加强安全监管相结合，与推进工作业务相结合，与完善各项制度相结合，加大力度，确保各项工作落到实处。今年，我局已根据县政府民主评议政风行风工作要求，结合我县安全生产实际，围绕“安全生产年”、“责任落实年”的工作要求，制定了《**县安监局2012年民主评议政风行风工作实施方案》，召开全县安监系统政风行风建设工作会议，进行了专门的部署。

（四）广泛宣传、深入发动，全面推进行风评议活动。为进一步推动政风行风监督工作，我局聘请了由热心安全生产工作的老干部和企业代表5人组成我局的政风行风监督员，并定期召开政风行风评议工作，促进政风行风建设。在工作中，要求局机关各股室、各下属单位要加强与监督员的联系和沟通，积极支持、配合他们开展工作，接受检查指导，整改存在的问题。去年，我局组织了群众

评议活动，向各个乡镇安监站、直接监管企业制定下发评议表，让基层监管服务工作对象对我局工作进行全方位的评议，在本次评议中，发放评议表80份，收回评议表64份，从评议结果看，我局在开展争优创先活动、推动中心工作和重点任务完成、承诺践诺、加强党组织和党员队伍建设四个方面满意率达100%，在为群众办实事、做好事、解难事方面满意率达98%，比较满意率占2%。在立足岗位履行职责、承诺践诺、联系和服务群众方面满意率达97%，比较满意率占3%。

（五）加强整改，促进机关政风行风好转。通过评议，我局收集到意见和建议9条，针对这些意见和建议，我局逐条研究，领导亲自出思路、想办法、定制度、跑经费，提出了解决措施和办法，相关领导和科室积极配合整改，目前已落实整改7条(详情见附表)，部分意见受客观条件的限制一时难以整改的我局将在下一步工作中努力推进。

二、主要措施和办法{乡镇综治办政风行风工作报告}.

（一）加强体制机制创新，方便服务群众。健全机构设臵，强化服务能力。针对新形势下安全生产工作的需求，我局今年来进一步理顺工作机制，调整了工作机构和人员，结合人员现状与上级工作要求，增设了矿山股、危化股、行政审批股，强化了高危行业的安全监管，并完善了各科室职能，进一步优化了工作流程，方便服务群众，提高工作效率。同时，畅通投诉渠道，设立安全生产监督举报电话、安全生产监督举报电子邮箱，方便群众举报监督。

（二）强化服务基层，着力提升基层监管能力。一是开展送服务下乡活动，建立干部挂钩联系基层制度。制定局机关领导干部挂

钩联系各乡镇、县直有关单位的制度，加强对各单位的安全监管业务的联系、监督与指导。今年春节后，组织“**基层行”活动，各挂钩领导和干部深入基层挂钩点进行工作调研，与基层工作人员面对面交流，了解基层工作困难，指导基层工作，带回基层心声，并采取切实措施解决基层困难；二是开展送知识下乡活动，加强基层业务培训。下发了《关于加强对乡（镇）有关人员安全生产监管业务培训的通知》，要求县直各行业部门结合行业实际，加强对乡镇分管领导、下属乡镇站（所）人员及其他负责安全生产监管职能相关人员进行本行业安全生产政策法规、安全常识、监管业务等知识进行专门业务培训。我局于1月13日、2月27日两次举办乡（镇）安全生产监管业务培训，并编制了专门的培训教材；三是开展送装备下乡活动，提高基层保障能力。近年来，我局先后向县财政争取资金，先后投入30余万元，为每个乡（镇）安监站配备了电脑、打印机、数码相机、巡逻摩托车。从今年起，我局将根据财力情况，结合各地工作任务实际向各乡（镇）安监站下拔燃油补助。同时进一步关心基层安监人员，在今年安全生产目标管理考评获奖的乡（镇）中，要求相关乡（镇）领导拿出10%的奖金用于奖励安监站工作人员，提高他们工作的积极性。

（三）监管与服务并重，全面推动企业主体责任落实。一是严格执法，监管到位。根据我局监管工作人员及监管任务的实际，科学制定了全年行政执法监管计划，并提交县政府批复。为确保监管能够不留死角，每年年初都把日常监管任务落实到各科室，制定监管计划。目前，我们正按照执法监管计划逐个抓好工作落实，按序时抓进度；二是罚教相济，帮促到底。正确处理好监督与服务、处

罚与教育的关系，严格依法办事，指导、督促、帮助企业完善制度，加强管理，堵塞漏洞，解决企业面临的实际困难。同时，积极做好行政处罚事前说服沟通，让被处罚行政相对人心悦诚服，接受处理，以人性化的执法方式争取管理相对人最大程度的理解和支持。积极协调，促进企业安全生产隐患整改，在对**三鑫矿业尾矿库监管过程中，急企业之所急，多次为该企业联系市政府专家组专家到该企业进行安全会诊，查找问题，提出整改建议。在服务****矿业扩建项目时，局长亲自带企业负责人多次到省市安监部门协调解决安全生产许可证办理过程中的问题，确保扩建项目的顺利完成。三是强化预防，督促企业落实主体责任。我县非煤矿山中小企业多，企业管理人员素质不高，企业安全生产管理水平提高较困难。为进一步推动企业安全生产主体责任能得到有效落实，针对这一现状，我局积极创新，改变工作思路，把非煤矿山业主会议开到矿山现场，全面推进重点难点问题的解决，促进非煤矿山“两个专项整治”工作顺利推进。今年3月份召集县内所有露天开采矿山在****矿业**山矿山召开露天矿山现场会，参观学习非煤露采矿山的规范化、规模化生产的安全管理，重点推进露采矿山规范化生产。4月27日，召集所有地采矿山业主在****矿业召开地采矿山现场会，全面部署采空区及防治水专项整治工作，会上组织地采矿山业主及安全管理人员16人深入井下生产一线参观学习该公司有关采空区和防治水管

理、地采矿山“六大系统”建设及尾矿库安全管理。通过现场参观、下井观摩、相互点评、经验介绍、互动讨论的形式着力提升各地采矿山安全生产管理水平。

（四）加强依法行政，促进公正执法。安全监管监察行政执法

乡镇综治办政风行风工作报告篇五

县扶贫开发办公室政风行风建设情况述职报告

县扶贫开发办公室政风行风建设情况述职报告

尊敬的各位领导、各位代表：

合水县扶贫办政风行风建设工作以全力推进扶贫攻坚为总揽，以创造一流的工作作风和服务意识为宗旨，以建设依法、高效、清廉的扶贫行政机关为目标，集中气力在抓紧、抓细、抓实、抓出成效上下功夫，努力实现思想观念大解放、能力素质大提升、工作效率大提速。有力的促进了全县扶贫开发工作的进程。现做如下述职，敬请评议。

一、强化组织领导，为政风行风建设工作提供有力的组织保障

我办把政风行风建设工作作为扶贫开发工作的一项重要措施，切实加强对政风行风建设的组织领导。一是及时成立机构。成立了主要领导牵头，分管领导负责的政风行风建设工作领导小组，确定专人办理业务。二是制定工作计划。按照县上政风行风工作会议精神，结合我办扶贫工作实际，制定出了《合水县政风行风建设工作实施方案》。明确了工作目标，阶段任务，工作步骤和具体措施，做到了有的放矢。三是加强制度建设。先后建立完善了岗位责任制，股室分工制，领导分管责任制，绩效考评制等多项规章制度。形成了主任亲身抓，分管领导具体抓，股室配合抓的一级抓一级，层层抓落实的责任体系。

二、创新工作机制，把工作的重点放在为贫困村改善基础条件和培育支柱产业上

具体工作中，我们把政风行风建设工作贯串于扶贫开发工作始末，把政风行风建设工作的落脚点放在全心全意为贫困乡村办实事上往。XX年以来，我办共争取各类财政扶贫资金4276万元，实施整村推进项目19个，整乡推进项目2个，建立贫困村互助资金协会9个。共为贫困村新修村组道路16条108公里，土岘子5处，排水渠1500米，涵洞13个；新打机井2眼，建水塔2座；压设输水管道9处47.5公里，新打小电井40眼；新栽苹果树19500亩，建果窖160座，建钢架蔬菜大棚260座，建热棚猪舍488座，新购良种仔猪2440头，新建热棚牛舍182座，购基础秦川良种母牛182头；种植双垄沟播地膜玉米3万亩，新建村科技培训中心13处，完成科技培训8400人（次）。使贫困村组的基础条得到了明显改善，增收产业得到了明显提升。我县扶贫工作连续两年全市考核第一名，荣获全省一等奖。

三、完善办事程序，为群众提供便捷高效的服务

扶贫开发工作本质是面向基层，面向群众。在办理扶贫业务过程中，我们坚持要求“以人为本，高效服务”的原则。以“一张笑脸相迎，一句请坐交谈”的热情，以“耐心询问、细心解答、公心办理”的态度，确保各个工作环节衔接紧密、有序、高效、便捷。先后共为贫困村编报各类扶贫项目计划360多个，签订项目合同120多份，拨付扶贫资金800多笔，按时办结和群众满足率均达到了100%。

四、坚持政务公然，促进扶贫开发工作公然、公正、规范、透明开展 根据县委、县政府关于进一步深化政务公然实施意见的要求，结合本办实际，我们深进研究制定了政务公然工作实施方案，进一步明确了政务公然的指导思想、基本原则、工作目标、对内对外公然的内容、形式、措施等，建立政务公然目录。采取公然栏、张榜公布、宣传标语等形式，重点对扶贫办内设机构、职员职责、受理事项、办事流程图以及规章制度；扶贫项目的申报、审批依据和程序。工程类项目招投标制度的主要事项等。充分发挥干部职工及贫困群众的知情权、参与权、决策权。得到了群众监视，做到公然、透明，确保了工作高效、正当、有序的开展。

资料来源：

乡镇综治办政风行风工作报告篇六

政风行风工作总结(12728

政风行风工作总结

今年以来，在镇委、镇政府的领导下，根据镇纠风工作的整体部署，坚持“谁主管谁负责”、“管行业必须管行风”的工作原则和标本兼治、纠建并举的方针，以“树立优良作风，构建和谐民权”为主题，以关注民生、改善民生为切入点，以加强政风行风建设为核心，以“对照职能，贴近民生，努力为群众办实事办好事”为主题实践活动做支撑，以社会各界的广泛参与为基础，以维护和实现人民群众最关心、最直接、最现实的利益为目标，以群众满意为标准，巩固评议成果，积极做好2013年民主评议政风行风工作，达到了预期目的。

一、领导重视，健全组织，明确评议工作的总体思路。 人力资源和社会保障所高度重视，迅速行动，认真组织全所同志率先学习《实施意见》的指导思想、评议对象、内容、方法及步骤、评议结果的运用和工作要求等主要内容，使大家清楚地认识到民主评议政风行风的目的是切实加强政风和行业作风建设，努力构建服务型政府，进一步提高行政效率，服务经济建设中心和工作大局，为维护改革、发展、稳定大局创造良好的环境和条件。明确政风行风评议的总体思路，做到“五结合一坚持”， 即把政风行风评议与党风廉政建设相结合，与“讲正气、树新风”主题教育活动相结合，与专项治理相结合，与提高本单位依法行政能力、服务能力相结合，与政务公开、办事公开相结合，坚持纠、

评、建相统一。

二、制订方案，广泛发动，确保评议工作扎扎实实。 我们及时制定了民主评议政风行风工作实施方案，并召开动员会。余所长对如何开展好人社保障系统民主评议政风行风工作进行了具体安排部署。同时坚持“谁主管谁负责”的原则，层层抓落实。宣传工作职能，展示近年来政风行风建设成就，公布服务承诺和便民措施，主动接受群众监督。切实把政风行风评议作为检验本单位履行职责，同时促进职能转变、提高服务水平，作为落实依法行政和规范执法要求的监督岗，争取好的工作效果和成绩。

三、关注民生，多措并举，实现社会保障制度全覆盖。 加大职工维权力度，积极构建和谐社会。通过大力宣传《劳动法》，进一步推行劳动合同制度建设，加强劳动保障监察执法和违法案件的查处力度，稳妥处理劳动人事争议、监察投诉、信访应诉等案件，及时化解社会矛盾，有效地维护了劳资双方的合法权益，为构建和谐社会发挥了积极作用。

四、践行服务承诺，努力提高服务质量。 严格实行首问负责制，认真贯彻公开制度，积极落实公开承诺，积极落实延时服务制度，对等待办事的群众做到全部办结后才下班，绝不因下班时间到而让办事群众第二天再来，极大地方便了基层和群众办事；积极推进机关效能建设，实行了一次性告知制度和限时办结制，对群众反映的问题，能当场解决的当场解

决，当时解决不了的，耐心讲解政策，按规定时间解决，坚决杜绝了不作为、乱作为、缓作为现象。

通过本次政风行风评议工作，有效地推动了人社所政风行风的提升，机关工作人员做到了热情服务、依法行政，取得了实效，受到了群众的好评。但是政风行风工作的加强，是一项长期的系统性工程，必须坚持不懈地抓紧抓实。我们将借此次民主评议政风行风检查为契机，在今后的工作中，本着“边评议、边查纠、边整改”的原则，继续抓好政风行风评议和建设工作，在深化上做文章，以此达到社会满意、群众满意、政府满意，从而为推动各项工作的发展和提高奠定良好的基础。从而促使人社系统的行业作风明显转变，工作效率和服务质量明显提高，营造了宽松的经济发展环境，取得了较好的经济效益和社会效益。

2013年10月23日