专题论文范文

专题论文范文篇一

专题报告格式范文

某某市燃气集团有限公司“十一五”发展规划 专题研究报告编写格式 为确保十大专题研究报告编写的规范性，对报告的编写格式统一作如下要求：

一、封面格式（见附件） 专题编号为：

01 燃气供气设施投融资及监管体制专题研究 02 资本运作及对外发展专题研究 03 人力资源发展规划专题研究 04 财务管理专题

05 营销及客户服务系统建设和发展专题研究 06 天然气发展及政策专题研究 07 宝安区管道燃气发展专题 08 龙岗区管道燃气发展专题 09 lpg发展战略专题 10 天然气转换专题

二、正文格式

1．全部论文章节格式和版面安排要统一，层次清楚。

2．文章标题：一级标题用“第一章”，黑体，18号字，居中，段前段后各12磅；二级

标题用“一、”，黑体，18号字，居左，段前12磅，段后6磅；三级标题用“（一）”，黑体，

16号字，左缩进0.25，段前12磅，段后6磅；四级标题用“1.”黑体，15号，段前段后各

6磅，左缩进 0.5。文章最多只能出现四级标题。

3．报告的正文采用宋体字，14号字，22磅行距。段首左缩进2字符。

4．报告中的图、表等一律用阿拉伯数字分别分章依序连续编排序号。其标注形式一般用

下例：第一章中的第二个图形用“图

1．2”表示；第二章中的第三张表格用“表2．3”表示。

5．报告一律用阿拉伯数字连续编页码，但封面和目录不编入页码。页码必须标注在每页

的底部居中的位置，格式为“2”便于识别。 附件：专题报告编写格式参考 某某市燃气集团有限公司

“十一五”发展规划 资本运作及对外发展 目 录

第一章 集团战略对资本运作的要求

第二章 lpg业务的整合计划

第三章 对外扩张（一级标题）

一、对外扩张的基本原则 对外扩张的基本原则主要是指以何种方式对外扩张，包括经营权与投资权的选择；控股

与非控股的选择；自己独自扩张以及与股东合作扩张的选择。（正文）

二、对外扩张城市选择的标准（二级标题）

（一）进入该城市所必须获得的政策（三级标题）

1．专营权政策（四级标题）

2．价格政策

3．环保政策

4．房地产配套政策

（二）该城市的吸引力分析

（三）该城市燃气行业的竞争分析篇二：专题研究报告格式范例 94學年第1學期系務會議(2005.09.07) 通過 元培科學技術學院醫務管理系專題報告 中文件五 指導老師：××× ○○○題○○○目○○○ 學生：○○○、□□□、◎◎◎ 學號：×××、＋＋＋、＊＊＊ 華 民 國 九十四 年 五 月 1 / 12 日

2005.09.07

十三 元 培 科 學 技 術 學 院 醫務管理專題研究審核書 學生:

之專題製作，

題目:______________________________________________ 經本專題教師審查完畢並合格。 口試老師：簽名) 口試老師：簽名) 指導老師：簽名) 系 主 任：

文件五 2 / 12 2005.09.07

(簽名) 中 華 民 國 年 月 摘 要 文件五 3 / 12 2005.09.07 誌 謝

在此感謝„„..文件五 4 / 12 2005.09.07 目 錄

頁次

摘

要 .............................................................................

.............................. 5 誌

謝 .............................................................................

............................ 5 目

錄 .............................................................................

........................... 5 错误！未定义书签。 第一章 緒

論 .............................................................................

................. 8

1.1 研究背景與動

機 .......................................................................... 8

1.2 研究問題與目

的 .......................................................................... 8

1.3 論文綱

要 .............................................................................

.......... 8 第二章 文獻探

討 .............................................................................

............. 8 第三章 研究方

法 .............................................................................

............. 9 第四章 研究結

果 .............................................................................

............. 9 第五章 結論與建

議..............................................................................

......... 9

文件五 5 / 12 2005.09.07篇三：专题讲座报告封面及范本 专题讲座报告 (文科类) 课 程 名 称:

课 程 代 码:

题 目:

学 院: 经济与贸易学院 年级/专业/班: 2004级经济学1班 学 生 姓 名:

学 号:

指 导 教 师:

开 始 时 间: 2005 年 10 月 24 日 完 成 时 间: 2005 11 20 目 录

一、国际金融危机形成的原因??????????????????????????

二、国际金融危机对我国经济的影响?????????????????????????

三、个人对我国2010年经济发展趋势的分析?????????????????????

1、gdp走势分析 ?????????????????????????????????

2、cpi走势分析 ?????????????????????????????????

3、国家宏观政策分析????????????????????????????

4、主要产业发展 ???????????????????????????????????3 金融、房地产、有色金融、

新能源、大消费等 范文:

优化农产品物流环境、促进农业产业化 前言：

致力于全民致富、构建和谐社会、建设社会主义新农村，成都市大力推进城乡一体化建

设、为广大农民增收致富作了大量的深富实践意义、卓有成效的探索。但农村因基础条件差、

人口基数大、产业发展弱很难靠简单的政府扶持、时段的政策优待、局部的项目拉动而全面、

可持续地发展、富裕起来，要深入、持续地推进新农村建设、确保广大农民稳定、可持续地

增收致富，必须使长期以来的传统弱势产业――农业走出市场参与少、规模水平低、分工协

作差、风险承受弱的状况，尽快跟上市场经济的步伐，走上产业化的现代农业发展之路。 正文：

一、农业产业化的前提是农产品市场化 任何一个产业的发展都首先依赖相应的市场需求，只有在产品能及时地进入市场、满足

消费、取得收益的基础上才谈得上生存、发展的问题。相较于其他产业、产品而言，农产品

的季节性、阵发性量大而不均衡、鲜货多、时间紧、成本高、利润低、易损耗、抗风险能力

弱，因而产业化、规模化的农业特别需要快速、便捷、低成本、少环节、无障碍的市场体系

的匹配。只有当农产品能够快速、高效、低成本、规模化地及时流通进入市场、完成销售和

资金回流，才能支撑起农业产业和广大农业企业的良性可持续生存、发展。无论是发达国家

还是我国农业相对发达地区的发展历程都证明，农业产业化的发展程度、质量、持续能力严

重的依赖农产品的市场化水平及效率。

二、物流是农产品市场化的重要支撑 要实现农产品的市场化，特别是要实现产业化、规模化后农产品的市场化，必须为农产

品低成本进入市场、快速流通交易构建相匹配的物流环境和物流体系，只有在农产品流通、

交易所需要的信息、质量监控、运输、储存、加工、包装等物流基础条件、运行体系达到与

产业化、规模化农业相对应、协调的程度并能为农产品交易、流通提供支撑的物流条件下，

农业产业化所需要的农产品市场化才能顺利、持续运行。

三、我市农产品物流尚存在诸多问题 客观分析我市的农产品物流环境，尚存在诸多不利于甚至严重阻碍农产品物流有效运行、

限制农产品现代物流体系成型的问题、障碍。主要表现在如下几个方面： １、观念意识问题：（１）长期以来，受传统的耕作性农业思想和计划经济体制束缚，有

关农业的方针、政策和广大干部群众的意识、行为都严重的偏向生产、忽视经营，使得农产

品的储运、流通、 销售、预测等没有被重视。像美国、欧盟这些农业发达地区农业产后经营性投入占到农

业总投入的７０％。而现阶段一说到农业无论是官员、主管部门、还是基层组织、农户都在

加大生产投入上作文章，在农产品流通、经营方面观念、意识上认识极为落后，投入、建设、

配套、服务上更是极为欠缺。（２）“以城市为中心、农村服务城市”的执政理念，导致政策

法规、规划建设、管理服务均站在城市的角度，农村、农业只是服务城市的仆从，农产品物

流也只是立足于方便城市消费需求、规范管理考虑得多，而少有考虑形成农产品现代物流体

系、减少流通环节和障碍、方便进入城市、增加农民收入。（３）农产品因具有极大的季节波

动且受地理、资源、气候影响大而需要在不同区域间相互协调、便捷流通，也需要在储、运、

买、卖等基础设施上的相互分享、补充。但农村各区域政府行政的沟通、互补性较差，甚至

形成不少阻隔，这对农产品现代物流体系的形成较为不利。 ２、市场体系建设：(1)交易场地（市场）建设、供给不足。随着农业的发展，农产品产

出数量不断增大、品种增多、自然要求交易渠道、场地的匹配，同时城市的规模迅速扩大、

消费扩张也要求方便、及时的农产品供应。但今年来在农产品交易市场建设方面受制于城市

形象、规划、管理并未匹配农产品交易需要，除了批发市场、农贸市场、部分超市和零售点

外，农产品快速、及时、便捷的进入市场、运销外地的系统极不完善。规模化的收购、仓储、

保鲜、包装分级、保险结算等市场设施供给不够，农户可主动选择的交易方式太少，除了被

动等待商贩、收购企业外几乎别无他途。另外，各地、各部门在农产品市场规划、建设上缺

乏协调、统一，各自为阵，导致有的市场闲置、低效，有的地区没有市场（场地）可用。（２）

农产品物流企业发育迟缓。因农产品季节性强、阵发性量大而不均衡、鲜货多、时间紧、成

本高、利润低、易损耗、抗风险能力弱、配套设施投资要求大，能够、愿意从事农产品物流

的企业天然就少，而改革开放以来政府多倾向于让市场自己解决物流问题、培育物流企业。

事实上农业天然的弱势很难自发形成有力的物流企业，农业发达国家的发展历程无一例外地

证明：政府的有力扶持、投入是农产品物流企业生长的必要条件，现阶段我市农产品物流企

业以民营企业为主，发展相对艰难、面临诸多困境，急需相应的扶持、配套服务。（３）深加

工不够。现阶段我市农产品采后加工比例不足１０％，主要依靠产地原始产品销售，这导致

季节性阵发、周期性出产的农产品价格低、损失重、附加值少、生产投入波动，极不利于农

产品的良性生产、流通和农民收入增加。（４）、经营城市过程中未能合理关注农产品流通。

农产品物流的主要出路是当地城市（镇），近年来花大力气经营城市，单从城市自身角度强调

城市形象、加强规范管理，对于周边地区农产品进入城市的流通、交易、加工考虑相对不够，

一定程度上限制了农产品物流与城市的同步发展。 ３、仓储运输体系：首先农产品物流所必须配备的基础设施欠帐较多，保鲜设备及仓储

库房、专业运输配送车辆、农村道路、包装加工及分级整理专业设备等配套在规模数量、技

术功能上相对于农产品现代物流的要求而言都极为低下，其中的部分如道路、保鲜、储库等，

因投入多、风险大、利润 低、公共性强是需要政府承担相应投入建设责任的。其次，主管部门服务不够甚至屡有

伤害。农产品的仓储运输因时间紧、易损失、利润低、风险大而本身就相当脆弱，这就需要

涉及的相关部门用心呵护、细致服务、规范引导，可交管、卫生、防疫、城管等部门却往往

“用权思想重、服务意识差”“我的一亩三分地就该我作威作福”，，使农产品物流的发展艰难。

再次，保险服务水平低下。农产品储运因其天然的属性极易受到气候等自然条件以及供需、

交通、管理等社会人为因素影响、伤害，风险大且风险承受力极低，这就特别需要保险服务

的匹配，但现阶段对农产品储运的商业保险服务供给太少、限制门槛高，具体运行中几乎就

等同于没有，政府的引导、规范、补贴又没在这方面着力，使得农产品储运体系极为脆弱且

发展艰难。{专题论文范文}.

４、物流信息体系：目前对农产品的生产、储备、交易、消费需求等定期汇总、预测的

信息供应体系基本未建立，广大农户、农业生产、物流、经销企业难以方便地获得准确信息

和未来预测资料。主要体现在四个方面：（１）尚未形成专业的农产品交易经济人队伍；（２）

没有专门服务农产品物流、交易的媒体载体，现有电视、报纸等媒体几乎不关注农产品流通；

（３）尚未形成服务于农产品流通的专业中介引导、咨询、预测机构（企业）；（４）没有建

立农产品期货交易市场，既不能引导平抑农产品生产供应、也不能开启农产品涉外、国际市

场信息通道。

６、法规及公共服务：首先，长期以来“以工业为主、以城市为主”的执政思路导致政

府公共服务较少惠几农业，除了“赎罪性补偿、怜悯性照顾”外，缺乏农业、农村应当享有

的平等权利、公共服务、固定（如占ｇｄｐ、财政收入一定比重）投资。其次，在农业公共

服务、投资方面缺乏支撑、约束政府（部门）的法律、法规和政策措施，比如专门针对农业

（村）的财政预算、金融投资、基础设施建设、行政服务、专业技术服务等都尚无法律的具

体、可操作条款。第三，在农民组织、专业分工协作、社区自治方面的法规、政策也显欠缺，

地方政府及相关部门不愿引导农民组织起来，甚至限制、打压农民组织，致使处于分散、无

助状态下的广大农民难于进行规模经营、难于获得市场地位。正是因为如上三方面原因导致

农业、农民弱势、分散、无助，必然阻碍农产品流通良好运行并进一步限制农产品现代物流

体系的形成、发展。

四、改善物流环境、催生现代农产品物流体系篇四：专题研究报告范文 如

何

辨

别

真

假

专题论文范文篇二

专题研究论文格式标准范本

1、引言

1.1制定本标准的目的是为了统一规范我省本科毕业论文的格式，保证毕业论文的质量。

1.2毕业论文应采用最新颁布的汉语简化文字，符合《出版物汉字使用管理规定》，由作者在计算机上输入、编排与打印完成。

1.3毕业论文作者应在选题前后阅读大量有关文献，文献阅读量不少于10篇，将其列入参考文献表，并在正文中引用内容处注明参考文献编号(按出现先后顺序编排)。

2、编写要求

2.1页面要求：毕业论文须用A4(210×297mm)标准、70克以上白纸，一律采用单面打印;毕业论文页边距按以下标准设置：上边距(天头) 为：30 mm;下边距(地脚)25mm;左边距和右边距为：25mm;装订线：10mm;页眉：16mm;页脚：15mm。

2.2页眉：页眉从摘要页开始到论文最后一页，均需设置。页眉内容：浙江广播电视大学财经类本科毕业论文，居中，打印字号为5号宋体，页眉之下有一条下划线。

2.3页脚：从论文主体部分(引言或绪论)开始，用阿拉伯数字连续编页，页码编写方法为：第x页共x页，居中，打印字号为小5号宋体。

2.4前置部分从内容摘要起单独编页。

2.5字体与间距：毕业论文字体为小四号宋体，字间距设置为标准字间距，行间距设置为固定值20磅。

3、编写格式

3.1毕业论文章、节的编号：按阿拉伯数字分级编号。

3.2毕业论文的构成(按毕业论文中先后顺序排列)：前置部分：封面中文摘要，关键词英文摘要，关键词目次页(必要时)主体部分：引言(或绪论)正文结论致谢(必要时)参考文献附录(必要时)

4、前置部分

4.1封面：封面格式按浙江广播电视大学财经类本科毕业论文封面统一格式要求。封面内容各项必须如实填写完整。其中论文题目是以最恰当、最简明的词语反映毕业论文中最重要的特定内容的逻辑组合;论文题目所用每一词必须考虑到有助于选定关键词和编制题录、索引等二次文献可以提供检索的特定实用信息;论文题目一般不宜超过30字。论文题目应该避免使用不常见的缩写词、首字缩写字、字符、代号和公式等;论文题目语意未尽，可用副标题补充说明论文中的特定内容。具体内容依次列示如下内容：中央广播电视大学“人才培养模式改革和开放教育试点”××××专业本科毕业论文(小二号黑体，居中)论文题名：(二号黑体，居中)学生姓名：(××××××××三号黑体)学 号：(××××××××三号黑体)指导教师：

(××××××××三号黑体)专业：(××××××××三号黑体)年 级：(××××××××三号黑体) 学 校：(××××××××三号黑体)

4.2摘要：摘要是论文内容不加注释和评论的简短陈述，应以第三人称陈述。它应具有独立性和自含性，即不阅读论文的全文，就能获得必要的信息。摘要的内容应包含与论文同等量的主要信息，供读者确定有无必要阅读全文，也供文摘等二次文献采用。摘要一般应说明研究工作目的、实验研究方法、结果和最终结论等，而重点是结果和结论。摘要中一般不用图、表、公式等，不用非公知公用的符号、术语和非法定的计量单位。摘要页置于封面页后。中文摘要一般为300汉字左右，用5号宋体，摘要应包括关键词。英文摘要是中文摘要的英文译文，英文摘要页置于中文摘要页之后。申请学位者必须有，不申请学位者可不使用英文摘要。关键词：关键词是为了文献标引工作从论文中选取出来用以表示全文主题内容信息款目的单词或术语。一般每篇论文应选取3～5个词作为关键词。关键词间用逗号分隔，最后一个词后不打标点符号。以显著的字符排在同种语言摘要的下方。如有可能，尽量用《汉语主题词表》等词表提供的规范词。

4.3目次页：目次页由论文的章、节、条、附录、题录等的序号、名称和页码组成，另起一页排在摘要页之后，章、节、小节分别以1.1.1、1.1.2等数字依次标出，也可不使用目次页

5、主体部分

5.1格式：主体部分的编写格式由引言(绪论)开始，以结论结束。主体部分必须另页开始。

5.2序号毕业论文各章应有序号，序号用阿拉伯数字编码，层次格式为：1××××(三号黑体，居中)××××××××××××××××××××××(内容用小四号宋体)。1.1××××(小三号黑体，居左)×××××××××××××××××××××(内容用小四号宋体1.1.1××××(四号黑体，居左)××××××××××××××××××××(内容用小四号宋体)。①××××(用与内容同样大小的宋体)a.××××(用与内容同样大小的宋体)

5.3论文中的图、表、公式、算式等，一律用阿拉伯数字分别依序连编编排序号。序号分章依序编码，其标注形式应便于互相区别，可分别为：图2.1、表3.2、公式(3.5)等。

5.4注：论文中对某一问题、概念、观点等的简单解释、说明、评价、提示等，如不宜在正文中出现，可采用加注的形式。注应编排序号，注的序号以同一页内出现的先后次序单独排序，用①、②、③„„依次标示在需加注处，以上标形式表示。注的说明文字以序号开头。注的具体说明文字列于同一页内的下端，与正文之间用一左对齐、占页面1/4宽长度的横线分隔。论文中以任何形式引用的资料，均须标出引用出处。

专题论文范文篇三

议论文写作专题一

议论文写作专题一

——提炼论点并恰当表述

【题解】

近年来，高考作文命题大都趋向材料作文，一般要求不要脱离材料内容及含意的范围作文。提炼论点是指从 作文题所给材料中提炼出可供作文的中心论点的过程。而学生在这一提炼过程中，常常表现出：

一、没有或不善于对材料进行细致深人的分析；

二、没有或不懂得从不同层面不同角度对材料作比较辨析；

三、只领会了材料的表面意思或片面理解了材料意思；

四、没有挖掘出或把握住材料的核心内涵。

如此，就会使自己所提炼的观点与材料若即若离、似是而非，或差之毫厘、失之千里，甚至南辕北辙、风马牛不相及。

究其原因，是没能掌握并熟练运用提炼论点、表述论点的方法。

【指津】

一、提炼论点的方法

材料作文的材料类型从数量上可以分为多则材料和单则材料，从材料的特点上又可以分为寓言型（或故事 型）材料、名言警句型材料、事例型材料等。为更简捷准确地提炼出材料的主要内涵，可采用以下几种方法。

1、抓关键词句。有的材料为突出中心，会在材料中设置关键词句（开头句、结尾句、议论句、结语句、对话句等），抓住这些，就能准确把握材料主旨，提炼出论点。如《2013年全国新课标卷I》作文材料。

2、抓关键对象。有的材料出现多个对象，但其中肯定有主次之分，抓出了关键（主要）人物，犹如擒贼先擒王， 把握材料的核心也就迎刃而解了。如《2013年全国大纲卷》作文材料。

3、由果溯因。事物的产生、变化、发展，皆有其或内或外的原因。仔细分析材料的因果关系，由果探因，由因而立论，是作文有效的方法。如《2013年重庆卷》作文材料。

4、抓情感倾向。即盯住作者的表达方式。有的材料在叙述、说明、议论、描写、抒情时，明显地流露出作者的情感倾向，这样，作者的倾向也就成为提炼论点的重点。如《2013年福建卷》作文材料。

5、异中求同。较适于多则材料。“异”多在形式、外在，“同”多在内容、内涵。通过对比分析，抓出共性，进行共性概括，从而提炼出论点，也可称“对比立意”。

须注意的是：提炼中对材料要整体把握，对方法要综合运用，这是必须遵守的两个基本原则。

二、表述论点的方法

提炼出的论点还须恰当表述，否则，言不及义也可能导致前功尽弃。有效的表述方式有：直接陈述论点，运用修辞手法表述，借用名言警句、诗词、歌词表述，借助典故、寓言或故事表述，借助名人、名著、名篇表述等等。考场作文建议在文章开头呈现论点。

【例析】

下面根据上述方法举例作分析点评。

【例1】黑暗中，石头愤愤不平地对身边的钻石说我不知道平时人们为什么把你抬得那么高，把你视作宝贝。现在你跟我又有什么两样呢？不都黯淡无光吗？”

钻石说是的，我和你一样，也不会发光。但我懂得如何对待别人的光芒。”

这时，天边露出一丝星光。石头发现，身边的钻石立刻熠熠生辉，它的光芒甚至比星光更闪亮、更耀眼。 论点：借助外物，成就自我

万条小溪流让自己的生命广阔无边；钻石懂得利用星光让自己的生命绽出光彩。我们人类也应该要懂得利用外物，成就自我。

[点评]方法：抓关键词句

[分析]关键词句往往是材料的聚焦点或点睛处，它蕴含着材料的主旨。抓住材料中的关键词句进行分析，就很容易提炼出论点。这则材料中的关键句是“但我懂得如何对待别人的光芒”，其中的关键词是“别人的光芒”，再联系材料，在没有借助星光的时候，石头和钻石是一样的黯淡无光，可是钻石借助了星光之后，它比星光更闪亮、更耀眼。由此可以提炼出论点：君子善假于物、借助外物，成就自我等等。

表述方法：运用修辞手法表述。修辞手法有很多种，如比喻、拟人、夸张、排比、设问、引用等等。这里就运用了排比、拟人，提出论点：借助外物，成就自我。

【例2】 从前，有位年轻的猎手枪法极准，但总捕不到大雁。于是，他去向一位长者求教。长者把他领到一片大雁栖息的芦苇地，指着站得最高的一只大雁说那只大雁是放哨的，我们管它叫雁奴。它只要一发现异常情况就会向雁群报警，所以接近雁群很困难。但是，我们有办法，你现在故意惊动雁奴再潜伏不动。”年轻人照着做了，雁奴发现年轻人后立即向同伴发出警告。正在休息的雁群得讯后纷纷出逃，但没有发现什么危险。于是，它们又飞回了原地。长者让年轻人如法炮制了好几回。终于，有几只以为受骗的大雁向与 奴发动了攻击。如此再三，几乎所有的大雁都以为雁奴是谎报军情，纷纷把不满发泄在了它

身上……可怜的雁奴被啄得伤痕累累。

“现在，你可以逼近雁群了。”长者提醒道。于是，年轻人大摇大摆地走进芦苇地。雁奴虽然瞧在眼里，但它已经懒得再管了。年轻人举起了枪……

论点一：要善待忠诚的人

颇，赵国被吞；南宋杀害忠臣岳飞，导致亡国。历史事实告诉我们，迫害忠臣误国害民，所以要善待忠诚的人。 论点二：人类放弃忠诚，则自毁前程

有忠诚就不可能创造伟业甚至酿成灾祸。雁奴放弃了忠诚，雁群走进了年轻猎手的射程，血腥屠杀开始。人类不也是这样吗？

[点评]方法：抓关键对象

[分析]这则材料中共出现了四个“人物”——年轻人、长者、雁奴和雁群。材料最核心的内容是年轻人能够成功捕获大雁的根本原因——雁群对忠诚的雁奴的误解以及雁奴的放弃忠诚，那么这则材料的关键对象是雁奴和雁群。

我们可以从雁群和雁奴的角度提炼论点。从雁群的角度，正是他们对雁奴的误解，导致了悲剧，可以提炼出论点：不要轻易误解忠诚的人、忠诚被误解会导致悲剧等。从雁奴的角度，如果雁奴在被误解之能够不放弃他的忠诚，并能警智反思，识破年轻人麻痹之计背后的陷阱，那么可能也不会造成悲剧。可以提炼出论点：人类放弃忠诚，则自毁前程。

表述方法：借助名人、名著、名篇表述。这里就是借助屈原、廉颇、岳飞这些名人的事迹来表述“忠诚被误解会导致悲剧”这一论点。

【例3】—只蜗牛，很想做成一番惊天动地的大事业。开始它想东游泰山，一直爬到山顶，可一计算，要实现这个计划，至少需要3000年时间，只好忍痛放弃这个打算。后来它又想南下爬到长江边上，看一看奔腾的江水，可一计算，至少也需要3000年时间。蜗牛知道自己的生命非常短暂，不禁十分悲哀，于是什么也不肯 做，最终死在了野草丛中。 论点：只有着眼当下，才能获得成功

匆匆不过数十载。 与其一味空想，最终一事无成，不如从一件一件小事做起。

[点评]方法：由果溯因

[分析]这则材料中蜗牛的结果是一事无成，老死荒野。造成蜗牛悲剧的原因是什么？一是立志不切实际，好高骛远；二是不肯脚踏实地，从平凡的小事入手来实现自己的生命价值。从而提炼出论点：做人首先要有 自知之明，立下适当的志向，然后从点滴做起，一步一个脚印才能走向成功。

表述方法：借用名言警句表述。借助于丹的名言“君子着眼于省下，从不好高骛远。”来引出论点。

【例4】 近年来，素有“语林啄木鸟”之称的《咬文嚼字》开设专栏，为当代著名作家的作品挑错，发现其中确有一些语言文字和文史知识差错。对此，这些作家纷纷表示理解，并积极回应。中国作协主席铁凝诚恳地感谢读者对她的作品“咬文嚼字”；莫言在被“咬”之后，也表达了自己的谢意，他表示，请别人挑错可能是消除谬误的好办法。 论点：正确对待批评，你会不断成长

懂？你的有些字发得 不准，比如气氛的氛，应该读一声，你读成四声了„„”妈妈的话语全是训斥。小女孩流下了委屈的泪水。 妈妈摸摸小女孩的头说：“如果你在正式参加比赛，我肯定会为你大声鼓掌，不论结果如何„„可是现在， 你是在练习，如果不给你指出错误，你怎么能拿到好名次?”小女孩顿悟，然后认真练习，最终获得了第二名 的好成绩。

[点评]方法：抓情感倾向

[分析]对专门开设专栏为当代著名作家的作品挑错这一事件，作家们的态度是“纷纷表示理解”“并积极回应” “诚恳地感谢”“表达谢意”“请别人挑错可能是消除谬误的好办法”，这些词语和语句都很明显地表明了材料的情感倾向，即对挑错行为很赞成并且对作家们的知错能改的行为也是赞扬的。由此可以提炼论点：善待错误，自身会不断成长。

表述方法：借助故事表述。借助小女孩参加演讲比赛之前，她的妈妈不但不给她鼓励，反而一味地挑 她的错误，刚开始小女孩并不理解，经过妈妈的开导之后，小女孩顿悟并改正错误，获得好名次的故事来表 述论点。

【例5】 子曰：“饭疏食，饮水，曲肱而枕之，乐亦在其中矣。不义而富且贵，于我如浮云。（”《论语 述而》）

除非你们改变，像小孩一样，否则’你们绝不能成为天国的子民。（耶稣）

那些在名利场上折腾的人，他们既成听不见自己的声音，就更听不见灵魂的声音了。（周国平）

伪之风愈演愈烈 „„如果不想在大潮中让自己沉沦，我们必须要保持生命的本真。

[点评]方法：异中求同

[分析]这则材料由三句不同的话构成。第一句，孔子强调安贫乐道，主张放弃不正当的手段带来的富贵生活而过平淡简单的生活。第二句，耶稣强调要保持心灵的纯真，像小孩一样纯净、自在，才能拥有广阔的精神世界。第三句，周国平强调远离喧嚣，坚守自我，保持生命的单纯。由此可见，三则材料的共同点都是强调保持生命的本真，崇尚简单的生活。从而可以提炼出论点：我们要保持生命的本真。

表述方法：直接陈述论点。直接提出论点就是在文章的开头，开门见山地表述出中心论点。这里就是 直接提出“我们必须要保持生命的本真”这一中心论点。

【演练】

—、片段训练

【题1】阅读下面一则材料，采用抓关键词句法提炼论点并运用修辞手法表述论点。 ．．．．．．

山顶上有一棵小草，时常为自己的卑微弱小而叹息。一天狂风吹来，吹得它抬不起头，它不得不低头弯 腰，难受地往下看。但当瞧见山谷的青松、峭壁的翠柏时，它产生了一种从未有过的自豪和快感。心想：谁说青松、翠柏高大挺拔，还不是个个都在我的脚下！

[分析]这是一则有寓意的材料。材料中的关键词句是“为自己的卑微弱小而叹息”“瞧见山谷的 青松、峭壁的翠柏”“从未有过”“产生自豪和快感”。通过反映小草前后心态变化的关键词，不难提炼出论点：换一个角度看世界，一切都可以异彩纷呈。{专题论文范文}.

伟壮丽，并不是所 有的人生都那么金碧辉煌；但是，每一个音符都可以跳跃激情，每一篇乐章都可以演绎完美，每个人的人生 都可以满溢阳光。换个角度看世界，换个角度看人生。一切都可以异彩纷呈，所有的人都有权力浑洒自己 的色彩，绽放自己的光芒„„

[点评]这是一则有寓意的材料。在提炼论点的时候，要找到其中的寓意。这个论点紧紧扣住了材料的寓意并且将视角扩得较大，较有深意。在表述的时候，运用排比的手法引出论点，让文章更有气势， 更易获得高分。在写作中，考生不妨多试试这种方法，从而获得阅卷老师的青睐。

【题2】阅读下面一则材料，采用抓关键对象法提炼论点并借助名人、名著或名篇表．．．．．．

专题论文范文篇四

三、论文例文

摘 要

美国、日本的企业管理模式一直都是各国研究、效仿的对象，也被公认为较先进的模式。而其中很重要的一项内容就是其企业培训系统的完善及有效性。培训在企业管理中所起到的作用是显而易见的。所有本公司决定开发一套完整的培训系统，名称为人力资源优化管理系统。

本文主要介绍了本系统中的文档管理和实施计划两个模块的设计与实现。第1章介绍了选题的背景；第2章通过需求介绍了问题的范围，并提出了相关的解决方案以及数据库的需求设计；第3章通过简单的流程图给出了直观的业务逻辑；第4、5章通过功能流程图、文字描述，介绍了系统所要实现的功能。并有部分相应的代码；第6章介绍了系统运行的环境及其部署。

全文介绍了在Microsoft Visual Studio 2005环境下采用Asp.Net进行开发，并且采用了Microsoft ASP.NET 2.0 AJAX Extensions插件，实现了页面部分刷新的技术。

关键词:人力资源，文档，实施，ASP.NET，ASP.NET 2.0 AJAX

Abstract

American, Japan's business management pattern continuously all is anobject which the various countries' research, imitates, also isrecognized as a more advanced pattern. But a very important content isits enterprise trains the system the consummation and the validity.Training the role which plays in the business management is obvious.All this company decided develops set of complete training systems,the name is called the human resources optimization management systemmanagement system.

This article mainly introduced in this system documents management andthe action program two modules designs and the realization. 1stchapter introduced the selected topic background; 2nd chapterintroduced through the demand the question scope, and proposed therelated solution as well as the database demand design; 3rd chapterhas produced the direct-viewing service logic through the simple flowchart; 4th, 5 chapters through the function flow chart, the writingdescription, introduced the system must realize function. And has apart of corresponding code; 6th chapter introduced the system movementenvironment and its the deployment.

The full text introduced 2,005 environment uses Asp.Net in MicrosoftVisual under the Studio to carry on the development, and has usedMicrosoft ASP.NET 2.0 AJAX the Extensions plug-in unit, has realizedthe technology which the page partially renovates.

Keywords:Human Resources，Documents，Implementation，ASP.NET，ASP.NET 2.0 AJAX

目 录

第1章 选题背景 .................................................. 1

第2章 需求分析 .................................................. 2

2.1问题范围描述 ................................................. 2

2.2功能需求描述 ................................................. 2

2.2.1系统开发背景 ............................................. 2

2.2.2技术方案 ................................................. 3

2.2.3总体业务描述 ............................................. 3

2.2.4具体业务描述 ............................................. 7

2.3系统性能需求描述 ............................................. 9

2.4应用环境描述 ................................................. 9

2.5数据库的E—R图和数据字典 ................................... 10

2.5.1 数据库E—R图 .......................................... 10{专题论文范文}.

2.5.2 数据字典 ............................................... 10

第3章 总体设计 ................................................. 16

3.1系统设计思想 ................................................ 16

3.2层次结构图 .................................................. 17

3.3业务流程图 .................................................. 18

3.3.1 培训教材资料申请 ....................................... 18

3.3.2 培训教材资料审核 ....................................... 19

3.3.3 培训笔记模版申请 ....................................... 20

3.3.4 培训笔记模版审核 ....................................... 21

3.3.5 培训实施计划申请 ....................................... 22

3.3.6 培训实施计划审核 ....................................... 23

3.4数据流图 .................................................... 24

3.4.1 培训教材资料申请数据流 ................................. 24

3.4.2 培训教材资料审核数据流 ................................. 25

3.4.3 培训笔记模版申请数据流 ................................. 26

3.4.4 培训笔记模版审核数据流 ................................. 27

3.4.5 培训实施计划申请数据流 ................................. 28

3.4.6 培训实施计划审核数据流 ................................. 30

第4章 详细设计 ................................................. 31

4.1人力资源系统前台设计 ........................................ 31

4.2功能流程图及相关页面 ........................................ 32

4.2.1 培训教材资料申请 ....................................... 32

4.2.2 培训教材资料审核 ....................................... 36

4.2.3 培训笔记模版申请 ....................................... 39

4.2.4 培训笔记模版审核 ....................................... 43

4.2.5 培训实施计划申请 ....................................... 46

4.2.6 培训实施计划审核 ....................................... 51

第5章 编码实现 ................................................. 54

5.1 选择编程语言 ............................................... 54

5.2 程序中的经典代码 ........................................... 54

第6章 软件部署 ................................................. 60

6.1 系统运行环境 ............................................... 60

6.2 系统测试 ................................................... 60

6.3 系统部署 ................................................... 60

6.4 系统维护 ................................................... 61

结束语 ........................................................... 62

致 谢 ........................................................... 63

参考文献 ......................................................... 64

第1章 选题背景

随着企业的发展，社会的进步。企业对人才要求也不断的提高要求，对企业中的在职人员也从各个方面加强能力的培养。90年代以后，国内出现了一些针对具体企业的，涉及具体方法的相关研究。相对而言，国内企业管理教育缺乏系统性和科学性。其主要表现为，缺乏相应的适应我国实际需要的培训方法。在一项企业培训情况调查中发现，企业已普遍认识到管理教育对企业发展的意义，大、中型企业一般都设有培训的专门机构和专职人员，但是存在的问题是培训的有效性。企业教育包括道德、知识和技能等方面的培训，其中又以管理人员的心理品质、工作技能的培养更为重要和困难，其主要的难点在于培训方法的合理性和有效性。由于文化背景不同，即使是国外已经证明为先进和有效的方法，运用在我国也有一个艰难的移植过程。针对我国的具体实际，逐步完善我们自己独特的训练体系和方法，无论从理论上，还是实践上都是十分必要的。

对此，我公司有意开发一款适合于国内企业自己的一套完整的培训系统，名称为人力资源优化管理系统。通过本系统，可以使企业轻松方便的对自己公司的在职员工，或是适用员工进行相应的培训，完全实现自己的需要。同时，也为社会塑造了大量的人才。在这里，不单单是技能，资格的培训，同时要对员工的品质和道德进行教育。最终达到一个理想化的程度。

由于我在公司中参加了这个项目，所以将此项目中由我