一届工会工作报告
工作总结 点击： 2016-01-23
一届工会工作报告篇一
公司2015年工会工作报告
围绕中心促发展 贴近职工办实事
团结带领职工为完成年度各项目标任务而奋斗
公司2015年工会工作报告
（2014年工会工作总结2015年工会工作思路和重点工作）
各位代表、同志们：
受工会委员会委托，我向大会做工会工作报告。我报告的题目是《围绕中心促发展 贴近职工办实事，团结带领职工为完成年度各项目标任务而奋斗》，请予审议。
一、2014年主要工作回顾
2014年，公司工会在集团公司工委、陕西公司工会和公司党委的坚强领导下，认真学习贯彻党的十八大精神，紧紧围绕公司年初确定的1234工作思路，以立足岗位比贡献 同心冲刺新目标主题活动为载体，以大唐杯劳动竞赛、学习型班组建设、送温暖及快乐工程建设为抓手，团结和引导广大职工为管理提升年各项工作目标的完成做出了应有的贡献。
（一）以厂务公开职代会星级创评工作为契机，提升民主管理水平
认真落实职代会职能。2月11日，召开了公司八届三次职代会，审议通过了总经理工作报告和工会工作报告，分析了公司面临的经营困难和严峻形势，指出了存在的机遇和挑战，确立了年度工作思路和重点工作。对八届三次职代会提案，认真进行分类归纳，报请分管的公司领导审批、组织落实，并送达管理部门安排执行，全年共落实代表提案5项。年内，召开职代会组长联席会议15次，对职工困难补助、小区供水问题、两全管理方案、资产重组等涉及职工切身利益的重大决策、方案、制度的制定进行了认真审议和讨论，促进了企业健康和谐发展。
厂务公开五星级创建活动扎实有效。根据人事变动情况，适时调整厂务公开领导小组成员，并修订下发了公司《厂务公开实施细则》。尤其是在厂务公开的形式上，采用职工代表大会、党委会、总经理办公会、全厂中层干部会、分工会主席联席会、职工座谈会、专用公示栏、oa系统、班组标准化
。
安康千人签名活动，营造人人讲安全，事事重安全，处处抓安全，时时保安全的良好检修氛围。三是组织全体职工参加 全国职工安全卫生知识竞赛答题活动，以弘扬企业安全文化，加强班组安全管理，提高职工安全卫生知识水平。工会被全国安康杯竞赛组委会授予优秀组织单位称号。
（三）以送温暖活动为载体，维护职工队伍的和谐稳定
一是坚持开展五必访活动。工会采取每月召开一次分工会主席会议，工会干部挂靠生产班组，不定期走访班组、走进职工的宿舍、家庭等方式，深入了解职工的思想动态，多方听取职工的意见和建议，关心职工生活、工作、家庭、等方面的问题，全年公司工会及各分工会坚持五必访职工60人次，让职工充分体会和感知企业的人文关怀。
二是坚持开展冬送温暖夏送凉活动。春节前工会深入到25户困难职工、离退休老干部、老党员、老工人家中进行探望和慰问，送去了组织的关怀和温暖。在6号机组c级检修中，组织工会干部深入检修现场，向车间送瓶装矿泉水100件、雪糕464支。坚持熬煮绿豆汤21天，各分工会坚持每天至少向生产一线送绿豆汤2次，将c修现场的防暑降温工作落到实处。 三是坚持节日慰问彬长项目部员工。工会分别于春节期间，三八妇女节及端午节，彬长公司#2机组c修和国庆、中秋，元旦期间赴彬长项目部联欢和慰问，给他们送去慰问金和慰问品的同时，也将公司党政工的关怀送到职工的心里。
四是坚持开展职工思想动态分析，有效地化解了各种矛盾。尤其是在公司资产重组阶段，多次召开分工会主席联系会议、职工代表座谈会议，宣讲集团公司关于企业资产重组的有关方
针政策，组织讨论增资扩股框架协议等重要文件，使广大职工从最初的担忧，到了解，到最终理解和接受。针对彬长项目部个别不和谐现象，工会还专门指派人员前去调查调解，弘扬了正气，维护了职工队伍的稳定。
（四）以健康向上的文体活动为平台，推进快乐工程建设
对外文娱活动硕果累累。组织参加了陕西公司工作会期间的文艺汇演及略阳县庆祝建党91周年心中的歌唱给党文艺演出，并获得优秀节目奖。在陕西公司首届同心杯职工乒乓球和首届职工健身操比赛中，都取得了骄人的成绩。乒乓球大获全胜，囊括了团体、男单、女单三项冠军；健身操比赛也获得了二等奖，展现了略电浓厚的企业文化底蕴。
与此同时，加强与地方工会交流，分别在五四青年节，与略阳县团委、县工会举办了青年三人篮球赛，获得道德风尚奖；国庆节前，组织参加略阳县总工会和国税局联合举办的首届国税杯羽毛球比赛，获取混双冠军、女双亚军、男双第三名的好成绩。在十八大召开前夕，与略阳县电力局举办了职工篮球联谊赛。此外，公司门球协会组队参加了由陕西省门球协会举办的汉中片区公开选拔赛。这些活动的开展，增进了和兄弟单位的友谊，提升了企业形象。 厂内文体活动丰富多彩。工会先后组织开展了舞动快乐，绽放活力女职工广场舞表演，快乐家园第八届职工篮球赛，快乐健身职工乒乓球赛，快乐略电，全民健身职工健身操比赛，大干五个月，确保完成目标任务职工拔河赛及职工排球赛等群众性文体活动，营造了发奋努力、开拓进取、积极向上的良好氛围，丰富了企业文化内涵，活跃了职工的业余文化生活。 此外，各分工会的文体活动也精彩纷呈，各有特色。发电部分工会组织了魅力五月，快乐工作，健康生活登山活动，燃运和发电部分工会举行了篮球友谊赛，燃运分工会还举办了职工摄影展，彬长项目部举办了篮球赛和第一届职工象棋比赛。丰富多彩的职工文体活动的开展，不仅提振了士气，凝聚了力量，而且舒缓了职工精神压力，增强了幸福体验。
女工工作活力四射。 一是三八庆祝活动精彩纷呈。召开了总结表彰大会，并在企业网站的《工会园地》开辟巾帼风采展栏目，宣传先进，营造氛围。赴彬长项目部组织了魅力三八、姐妹同心女职工联谊会，加强了交流，丰富了女职工的节日活动。二是大力开展巾帼建功活动。在电检分场组织开展了女工技术比武，倡导女工立足本职岗位，争创一流业绩。电检分场电试班获得了集团公司巾帼建功示范岗荣誉称号。三是举办了珍惜生命，关爱女性为主题的女性健康知识讲座，切实体现尊重、关心和爱护女职工。
（五） 以学习法律法规为手段，强化工会自身建设
一是加强法律法规和政策学习，不断完善制度，提高民主管理水平。组织工会干部学习《工会法》、《企业工会工作条例》、《企业民主管理规定》、《陕西省企业民主管理条例》等法律法规文件，增强职工参与企业民主管理的意识。
二是按照集团公司工会信息平台建设相关要求，认真按照填报要求不断完善更新信息内容，展示了科学、规范的管理体系，目前在陕西公司所属单位中公司工会信息统计年度排名位于前列。
三是加强工会干部队伍建设。坚持工会干部月学习制度，定期组织大家交流工作。组织3名工会干部参加陕西公司第三期工会干部培训班；参加汉中市总工会举办女工干部培训班，提高工会工作的整体水平。
二、工作体会和存在的不足
回眸2012年，我们风雨兼程，砥砺奋进，各项工作取得了较好的成绩，得到了上级组织的认可和肯定。成绩的取得，离不开上级工会的正确领导，离不开公司党政的大力支持，更离不开各分工会和全体职工的共同努力。在此，我代表工会委员会，向长期关心支持工会工作的上级工会、公司党政和全体职工表示衷心的感谢！
总结一年来的工作，我们深刻地体会到：工会工作只有准确把握融入中心、服务大局的结合点、切入点和着力点，始终坚持围绕中心尽职责、服务大局促发展、凝心聚力做贡献，始终
坚持与公司党政目标同向、工作同步、责任同担，才能真正做到党委信任、行政支持、职工满意，才能不断取得新成绩，开创新局面。
同时，我们也清醒地认识到工作中还有很多值得我们思考和需要解决的问题：一是工会硬件设施匮乏，不能满足职工群众日益强烈的锻炼需求；二是分工会工作基础还不够扎实，创新意识有待于进一步增强；三是与地方工会组织缺乏沟通和交流，在汲取先进的管理方法和经验方面还很欠缺。这些问题，我们都要高度重视，并积极采取有效措施，逐步予以解决和完善。
一届工会工作报告篇二
职代会工会工作报告
·会议材料之四·
凝心聚力 服务中心
团结动员广大职工为***发展建功立业
——在***一届二次工会会员代表大会上的报告
各位代表、同志们：
现在，我代表***工会向大会报告，请予审议。
报告共分两个部分。
第一部分：2013年工作回顾
2013年，在公司党委、公司工会的正确领导下，在***行政的大力支持下，***工会按照公司工会“12345”的工作思路，以“抓班组强管理、带队伍促发展、保稳定促和谐”为工作目标，认真做好班组建设、员工培训、导师带徒、技术创新、民主管理、文化活动等重点工作，为***发展做出了积极贡献。
一、发挥工会组织优势，激励员工建功立业。{一届工会工作报告}.
厂工会积极开展经济技术创新和合理化建议、导师带徒、劳动竞赛等活动，对***的产能提升发挥了良好作用。
1、深入开展经济技术创新活动。厂工会以电石生产为中心，根据安全生产实际，创新活动载体，丰富活动内容，开展了劳动竞赛、导师带徒等活动，大力推进了群众性经济技术创新工程。2013年，***职工参与了电石车间35KV电容器顺利投运、炭材干燥窑除尘斗提改造、电石车间操车轨道改造、振动给料机软连接改造等技术改造项目，极大地掀起群众性经济技术创新热潮，增强了厂员工创新活力。
2、认真开展导师带徒等教育培训工作。积极倡导员工每天读书一小时，鼓励员工利用公司网络家园资源，自学专业技能知识。8月份，***先后签订了33对师徒，厂工会、团总支协同师傅制定培养计划，徒弟撰写学习笔记。同时，为扩大导师带徒学习效果，厂开办了导师大讲堂，利用每周二晚上一个小时时间集体授课，并取得一定的学习效果。在第一阶段导师带徒协议期满后，徒弟通过理论考试、岗位实操、班组评议来测评学习情况,并且电石车间师傅张海，徒弟张文聪，原料车间师傅卢喆，徒弟李智获得公司“名师高徒”荣誉称号。通过导师带徒、自学考试等方式开展培训，将教育培训工作与选拔技能人才相结合，与提高岗位操作能力相结合，与员工岗位定薪定级相结合，切实提高岗位操作人员的技能水平，形成“以点带线，以线带面”的培训格局，为扩大员工知识面、优化员工知识结构、提高员工业务技能及素质水平发挥了积极引导作用。
3、扎实开展劳动竞赛活动。在电石一车间劳动竞赛中，车间工会紧紧围绕电石生产这一中心，始终做到“三个坚持”和“四个做好”，即坚持把握竞赛活动主题，坚持突出竞赛活动重点，坚持注重竞赛活动实效；做好计划，做好宣传，做好指导，做好考核检查。通过为期两个月的劳动竞赛，电石一车间各班组生产组织能力有明显提高，生产积极性增强，有力地促进了当月生产经营任务的全面完成。
二、积极实施民主管理，维护员工合法权益{一届工会工作报告}.
厂工会充分尊重员工民主权利，发挥员工民主参与、民主监督作用，保证了厂重大决策的民主性、可行性。
一是坚持履行职代会职责。2013年，以完善职代会民主管理制度，严格职代会民主决策程序为契机，坚持该提交职代会讨论的问题一定要讨论，该有职工代表参加的项目一定要参加，该有职工代表参加考核的内容一定要参加考核，做到多渠道、多层次、多方位的参与，充分发挥了职工代表参与、监督企业管理的作用。3月27日，在厂会议室召开了***一届一次职工、工会会员代表大会，会议应到代表70名，实到代表58人，会前征集提案47条，会后积极做好提案落实工作，提案落实率达100%，会上代表们审议通过了厂行政工作报告、工会工作报告、提案工作报告等报告，特别是员工较为关注的厂二次分配方案，经过厂工会充分讨论，最后高票通过，为去年各项考核工作奠定了坚实基础。
二是坚持厂务公开制度。厂认真按照《公司厂务公开实施细则》制定了厂务公开实施方案，通过厂部宣传栏、班组宣传栏、班前班后会、QQ群等多种形式进行了公开，并通过召开员工座谈会搜集员工对所公开项目的意见和建议，对员工群众不理解的事项及时给予解释，监督和督促***有关决定的贯彻落实。真正让职工“知厂情、议厂事、参厂政、督厂行”，随着厂务公开内容的进行，使员工了解、掌握了情况，稳定了情绪，安心于生产，促进了生产经营的顺利进行。
三、关心员工生活，努力为员工办实事。
厂工会树立群众利益无小事的观念，认真履行维护职能，关心员工生活，想方设法为员工把实事办实、把好事办好。
1、加强安全监督和劳动保护工作。厂工会紧密结合厂部安全生产工作，定期地参与厂部每周一的综合大检查，查改安全事故隐患，
并将查出的问题及时反馈给厂部安全组及车间安全员。配合公司工会开展员工劳保用品视察活动，对员工当前岗位劳保不匹配、数量不足等问题进行了集中调研，并形成专题报告上报公司，现已基本得到解决。
2、开展“送清凉、送温暖”活动。厂工会坚持以“温暖、关心、帮扶”为内容，在2013年暑期，厂工会为车间员工争取到了2台冰柜，4台冷饮机，盐汽水1000多瓶，防暑药品若干，厂部领导个人集资2000元，为员工购买了西瓜等降温物品；建立了困难员工档案。对出现紧急困难、特重大病困难的职工，及时走访、慰问，积极出主意、想办法，帮助解决一些力所能及的困难，使员工感受到组织的温暖。2013年，工会探望生病住院员工4人次，办理困难补助申请6人次，慰问金3000元，向公司申报困难职工6人，大年初一向坚守在岗位上的员工发放水果点心等节日慰问品，通过对员工的关怀，使大家感受到了工会组织的温暖。在金秋助学活动中，积极向上级工会反映***困难职工子女考学情况，为1名大学生申请到助学金1000元。组织***300名员工加入大病医疗互助会，为职工及其家属提供医疗救助。
3、扎实开展多种形式文娱活动。为丰富员工业余文化生活，厂工会组织开展羽毛球、台球、乒乓球等球类比赛活动，***王军雷、王成分别获得羽毛球、乒乓球比赛一等奖。组织2支代表队参加“平安杯”男子篮球联赛，电石一队获得比赛亚军的优秀成绩。春节前，组织12名员工参与2014年网络春晚录制，为公司献上5档优秀节目。
通过一系列活动的开展，既丰富了员工业余文化生活，营造了良好的企业文化氛围，又增强了员工凝聚力，树立了***良好形象。
四、夯实班组建设，提升管理水平。
首先，积极开展班组建设达标活动。2013年，厂各车间班组认真落实《班组建设工作条例》、《班组建设管理工作考核办法》、《班组建设考核细则》等制度规定，健全完善班组建设检查考核机制，建立了17个班组，配齐了班组长，细化了班组考核标准，建立各车间交接班室，特别是为电石车间争取建设2间彩板房，统一制作4块班组宣传栏，各车间班组建立了星级员工评选制度；组织班组长公开选举，电石车间、原料车间班组长通过笔试、面试进行公开选拔。去年在厂班组建设工作取得一定荣誉：电石二车间二班、四班，原料车间一班，生产技术科分析班获得达标班组称号，其中，电石二车间二班被评为滁州市先进班组。
其次，积极做到走出去请进来。积极组织班组长参加素质提升培训。先后组织2名班长参加江淮汽车班组长培训、参观常熟杜邦，带领4名值班长到朱仙庄矿学习班前仪，学习朱仙矿“12367”班组管理模式。原料车间班长张元会参加了集团公司乌金蓝领工程素质提升培训，对班组建设管理、怎样当好一名班组长有了新的领悟。通过培训学习，提高班组长认识，帮助班组长掌握班组建设的有关知识，使班组长明确开展班组建设的意义，增强班组员工的凝聚力和向心力，提高广大员工的积极性、创造性。
第三、扎实推进班前礼仪活动。厂工会积极推行班前礼仪，规范
一届工会工作报告篇三
工会工作报告
凝聚力量，构建和谐
为******设计研究院持续稳定发展保驾护航 ——******设计研究院第一届工会委员会工作报告
尊敬的****主席、各位会员同志们：
大家好！
按照大会的安排，我受第一届工会委员会的委托，向本次大会作《******设计研究院第一届工会委员会工作报告》，报告的题目是《凝聚力量，构建和谐，为******设计研究院持续稳定发展保驾护航》。请予以审议。
第一届工会的工作回顾
******设计研究院第一届工会委员会从2002年成立以来，走过了十三年的历程，十三年来工会组织在上级局工会和设计院党支部的关心指导下，在院领导的大力支持下，认真执行工会章程、职代会制度，充分发挥了工会组织贴近群众，服务大局的工作职能和桥梁纽带作用，及时反映广大员工的意愿和要求，确保了员工民主权利的落实和切身利益的提高。
几年来***院工会工作取得了全面进步。2013年获得***市精神文明建设委员会颁发的***市文明先进单位，2014年获得***市总工会***市五一劳动奖状，2015年获得***市总工会颁发的***市五一劳动奖章。这与大家不懈的努力是分不开的。
一、深化民主管理，不断提高员工参政议政能力。
大力加强职代会的组织建设，及时建立健全了各项规章制度和会议制度。在每次大会上都充分发扬民主，讨论并审议了涉及员工切身利益的各项制度，真正让员工树立起了以设计院为家、参政议政、当家作主的思想。通过职代会的定期召开，充分发挥了职工代表的作用，促进了设计院与员工之间的上下沟通，增强了凝聚力，营造出了良好的民主氛围。
多年来设计院工会畅通民主管理渠道，从机制上保证和推进民主建设进程，建立起全体职工积极参与，多渠道多形式的民主管理格局。围绕设计院经营重点，定期与员工进行座谈交流，及时了解和收集意见和建议，解决员工的热点和难点问题。充分发挥民智、征集合理化建议和金点子，为设计院的发展献计献策，提供了许多好点子、好建议。
二、加强工会自身建设，提高工会工作能力。
这些年来，根据设计院发展和实际工作，工会组织团结和谐，勤奋工作，认真做好工会工作，保证了工会组织的正常运转。不断推进工会工作的制度化、规范化建设，做到了年初有计划，年终有总结。在做好工会职能工作的同时，还逐步完善了经济审查工作机制，女工工作机制。注重按原则和章程办事，按时足额上交工会经费，并认真做好工会经费的年度预决算，严格经费支出的审批程序，管好用好有限的经费，做到节约开支，少花钱多办事，努力为广大会员管好家，理好财，办好事。
三、加强培训教育，不断促进职工队伍建设
首先，设计院工会积极配合院总工办加强对员工的培训
教育，努力为员工创造良好的学习氛围和学习条件，如：在院里开展形式多样的的理论知识讲座及专题培训、安全培训、消防培训等，鼓励职工钻研业务，提倡科技创新，形成争先创优的良好工作氛围。其次，鼓励员工根据工作实践总结，多参加学术研讨会，近年来多篇论文发表在国家级刊物，设计项目年年获得省、市优秀勘察设计奖。最后，设计院尤其重视对女职工技术骨干的培养，今年以来，土建室****主任今年获得了首届***市优秀青年勘察设计师称号，生产部****部长过得**省优秀勘察设计一等奖，设计三室****获得2015年全国供热工程建设与高效运行研讨会论文二等奖，她们都为设计院赢得了荣誉。
四、推进文化建设，坚持为员工办实事办好事
1、设计院按按国家规定按时缴纳各种社会保险，“万事人为先”，为充分调动职工积极性，设计院特制定《薪酬与绩效考核体系方案》，通过完善绩效考核奖励办法，考核与收入挂钩，拉开收入差距，体现出绩效工资的激励功能，奖勤罚懒、奖优罚劣，真正做到按劳分配，多劳多得，优绩优酬。
2、为增强员工的凝聚力，工会与行政积极配合，每年组织职工健康查体、三八节、劳动节等举办员工文体活动等，如摄影比赛、书画比赛、羽毛球及踢毽子比赛等，在精心组织下，我院在***市市政公用系统3人制男子篮球比赛中勇夺冠军。在这些文体活动中，既丰富了员工的精神文化生活，增强凝聚力和向心力，也推动了我院企业文化建设和发展。
3、工会组织还本着“员工利益无小事”的原则，紧密围绕设计院“员工利益与设计院发展共同提高”的经营理验，积极关心员工生活，倾全力办好实事，把关爱的温暖送到员工的心坎上，真心实意地改善员工的工作、生活条件，增强对集体归属感。近年来，设计院开展了一系列关爱员工活动：为员工送生日礼品；坚持走访慰问和探望制度:职工生孩子、职工及家属生病住院等工会都会派人前往探访、慰问；每年春节、端午节、中秋节、三八妇女节、六一儿童节等节日，工会委员都会积极动脑筋，想办法，做好职工福利礼品的发放工作，使职工对设计院福利的满意率逐年提高。
4、开展“送温暖”工作，积极为职工排忧解难，做好困难员工的帮扶工作。几年来，工会探望生病住院职工近百次，送慰问品价值近万元。参加各种社会捐款10余次；2015年针对******有限公司**主任的病情，设计院专门成立募捐委员会号召职工献出爱心，捐款近万元。2014年，设立员工食堂并建立食堂管理制度，解决员工午餐问题和夜间加班加餐问题；在我们这个会场中，专门设立职工读书屋方便职工学习及方案讨论，等等在这些点点滴滴中体现了工会组织对生产第一线员工的关爱。
回顾过去，我们扎实工作，取得了一定的成绩。在此，我代表**设计院第一届工会委员会向努力工作的工会兼职干部和积极支持工会工作的各位领导和全体会员表示衷心的感谢！同样，我们也清醒地认识到我们的工作与广大员工对我们的期望相比，还有差距，还需要进一步做到“想职工
所想、急职工所急、办职工所需”，最大限度地为职工群众办好事、办实事。
展望明天，我们将迎来朝气蓬勃的***设计院新一届工会委员会，将带来新的气象与活力。虽然我已经退休，但我将继续与他们在一起，发挥一名***设计院工会人的作用！谢谢大家！
*** 2015-11-23
一届工会工作报告篇四
上一届工会工作报告
XX社区工会联合委员会工作报告
我们XX社区居委会建立于 年，辖域 平方公里，总户数 户，总人口 人，驻区单位 个。2004年7月，在新陵街道工会的领导和指导下，选举产生了XX社区工会联合委员会。成立以来，XX社区联合工会按照上级工会的要求，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想， 努力践行科学发展观，以社区为依托，以建立集体合同等维权机制为主要手段，以创建文明社区为载体，找准结合点，谋求推进党工组织建设与促进非公经济发展的“双赢”格局，积极探索社区工会工作的新路子，充分发挥了社区工会应有的作用。我们的具体做法是：
一、完善组织，规范社区工会工作。
我们XX社区工会在筹建初期认为社区工会的工作内容和服务对象仅指社区内个体经营者、保洁员、社区居委会工作人员等人数不多的工会会员。随着经济结构调整步伐的加快，非公企业的快速发展和社区工会工作的深入，我们感到原有的社区工会的组织模式与人员结构已不能适应形势发展的需要。为此，我们在建立区域性的社区公会上进行了一些探索。一是加强社区工会的区域协作，整合社会资源，依托社区单位，谋求多方支持，形成地区内各个工会组织间横向联系，各类工会组织及职工群众共同参与的共建网络体系。社区内各单位工会组织资源共享，活动共搞，权益共维，初步形成了共建社区工会工作的良好氛围。二是对辖区内无上级主管、小型分散的改制企业、非公企业建会情况进行调查摸底，采取点面结合的方式，即以已建工会
组织的企业为龙头，带动其他企业的工会组建。目前，社区内非公经济组织、私营企业共建立了工会组织 家。社区工会建立以后，积极建章立制，并在社区居委会的活动室里辟出专门的工会活动室。组织的不断完善，使社区工会工作从封闭性自有活动逐步向开放性社区活动转变，社区工会工作和社区党建、社区建设、社区服务工作形成了一个有机的整体。
二、运用法律，维护职工合法权益。
社区联合工会建立以后，在实践中我们认识到，维护职工权益，共谋企业发展，是工会组织的基本职责。我们社区工会组织运用法律手段，在维护职工合法权益和协调非公制经济劳动关系中起到了重要作用。
第一，组织工会干部和企业主认真学习《工会法》和《江苏省实施〈工会法〉办法》，让工会干部懂得法律赋予工会的权利、义务和职责，让企业主明确执行《工会法》，是企业法人依法经营的重要内容。{一届工会工作报告}.
第二，以建立集体合同等维权机制为主要手段，充分发挥社区工会在协调劳动关系中的重要作用。平等协商、签订集体合同，是把劳动关系契约化的一种形式。平等协商的过程就是工会代表职工与企业主协商对话的过程，从条款的形成到草案的拟定，
一届工会工作报告篇五
工会2014年工作报告(审议稿)
工会2014年工作报告
（审议稿）
各位代表：
我受学院第二届工会委员会委托，向大会作工作报告，请予审议。
在院党委的领导和省教育工会的指导下，学院工会以邓小平理论、‚三个代表‛重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，贯彻落实学院第一次党代会精神，实施学院‚十二五‛发展规划，加强教职工队伍建设，加强教代会规范化建设，加强工会维权机制建设，加强党风廉政建设，加强教职工群众文化建设，加强学院工会自身建设，面对面、心贴心、实打实服务教职工，为学院跨越发展、特色发展做出了应有的贡献。
2014年工作回顾
一、围绕学院中心工作，激励教职工勤奋学习，不断进取，建功立业
围绕中心工作，开展思想教育。院工会在党委统一部署下，组织全体教职工认真学习党的路线方针政策。积极协助各单位在教职工中开展了党的十八届三中、四中全会、习近平总书记的系列重要讲话的学习。努力提升教职工整体素质，把教职工的思想统一到党的路线方针政策上来，统一到学院党委的决策部署上来，使教职工的理论水平和思想境界
有了新的提升，进一步增强了教职工的责任意识、大局意识、创新意识，为激励教职工推动学院发展奠定了思想基础。
加强师德师风建设，提高教职工道德素质。以武汉市创建全国文明城市为契机，在学院支持参与武汉市创全国文明城市领导小组的统一部署下，院工会在全体教职工中开展了争创全国文明城市动员、宣传和知识竞赛活动，进一步提高了全体教职工的综合素质，营造文明和谐的校园，迎接学院全国水利示范院校建设验收。
积极开展我国第一个‚扶贫日‛的宣传募捐活动。根据《省教育厅办公室关于组织开展2014年‚小爱心•大扶贫”募捐活动的通知》文件精神，学院工会专门给各分工会下达了《关于开展‚小爱心•大扶贫”募捐活动的通知》，并要求将此项活动内容传达到每位会员，10月17日工会设立了捐款地点，并组织专人在捐款地点宣传我国第一个‚扶贫日‛，接收会员捐款。本次募捐筹得善款10325.5元，已全部汇至湖北省慈善总会。
开展教学竞赛，提高青年教师业务水平。为了参加湖北省第四届高校青年教师教学竞赛，院工会认真准备，在2013年度学院教学竞赛优秀选手中进行了选拔。8月份我院选手在省青教赛中与众多本科院校选手同台竞技取得了不俗成绩。
院工会联合人事处、教务处成功举办了学院2014年度青年教师教学竞赛活动，此次竞赛引进了湖北省高校青年教
师教学竞赛模式，广大参赛青年教师得到了磨练，通过教学竞赛，培养了青年教师严谨治学、爱岗敬业的精神，提高了青年教师业务素质和教学水平。
二、认真开展学院教代会、工会换届工作，充分发挥教代会、工会参与学院民主管理、民主监督的作用
认真开展教代会、工会换届工作。根据院党委的部署，2014年元月6－7日成功召开了《长江工程职业技术学院第二届教代会第一次会议暨第二次工会会员代表大会》，大会听取了学院工作报告、学院年度财务工作报告，听取和审议了学院教代会工会工作报告、审议了学院工会经费审查委员会工作报告、审议了第一届教代会提案办理情况的报告，选举产生了学院第二届教代会执行委员会，选举产生了学院第二届工会委员会和经费审查委员会。
积极开展提案工作，教代会职能得到发挥。根据《长江工程职业技术学院教职工代表大会工作细则》的规定，学院二届教代会一次会议期间开展了提案征集工作，共征集到14件提案。教代会提案工作委员会对全部提案进行了分析研究，提出了初步意见，5月15日学院教代会执行委员会召开专题会议，审议提案工作委员会的意见，并对提案的解决可行性逐一研究，4件提案予以立案，9件提案作为意见转相关部门，1件提案没有政策支撑不予立案。目前由机械系付圻提出的《关于提高教职工住房公积金缴存额度的提案》已经落实，其它提案正在办理中。
为了进一步提高提案水平和质量，我们还开展了提案撰写的培训工作。邀请江夏区政协委员、土木工程系副教授胡育作专题讲座。
发挥院属单位教职工大会作用，推进基层民主建设。院属单位教职工大会认真履行职能，单位的重大事项必须通过教职工大会讨论，扩大了教职工的知情权、参与权、表达权、监督权，促进了基层民主管理和民主监督。
参与学院行政决策，充分发挥监督职能。院工会积极参与学院各项重要决策，工会常务副主席列席院长办公会，并可在会上代表教职工发表意见。工会从源头参与学院招投标、大宗物资采购、公租房建设、资产处臵等重要工作，有效地履行了监督职能。
三、切实维护教职工合法权益，全心全意为教职工服务 关心困难职工，实施‚送温暖‛工程。工会坚持开展送温暖活动，把党的温暖送到教职工的心田，增进组织的凝聚力和会员归属感。教职工生病住院或家庭有重大事情，工会都代表学院前去看望，表示慰问，年终对经济特别困难的教职工送去春节慰问金，体现学院大家庭的关怀。
做好教职工体检工作。为全面了解教职工身体健康状况，提高教职工身体素质和自我保健意识，今年5月组织了全体教职工进行了身体健康检查工作。此次体检得到了院行政的大力支持，经费上给予了充分保障，增加了体检项目。通过体检使教职工能及时了解自身的健康状况，达到‚有病{一届工会工作报告}.
早治疗，无病早预防‛的目的。体检项目除常规项目外，根据教职工的性别和年龄科学合理地增加了专项检查。此次体检受到教职工的普遍欢迎与认可。
关注女职工特点，重视女职工保健。院工会积极组织女教职工开展喜闻乐见、丰富多彩、健康向上的文体活动，‚三〃八‛妇女节学院召开了女职工代表座谈会，充分体现了学院对女教职工的特别关注和重视。在教职工体检中，学院安排经费为女职工进行了妇科疾病的专项检查。
加强经费管理，努力办好职工福利。院工会加强财务管理，尽量减少不必要的行政开支，把有限的经费尽量用于职工活动和职工福利，用于职工活动和职工福利的经费占工会经费支出总额的90%以上。
四、开展形式多样的文体活动，丰富职工校园文化生活 开展群众性体育活动，推进全民健身运动。为促进全民健身运动的开展，今年如期举办了学院教职工运动会，越野长跑，篮球、排球、乒乓球比赛，‚三八‛妇女节趣味等活动，教职工活动中心定时开放。各分工会还根据各自特点组织了体育活动。这些活动不仅促进了教职工身体素质的提高，而且为教职工相互沟通相互融合提供了交流平台。
组织教职工文艺活动，活跃校园文化气氛。院工会积极支持和组织教职工开展文艺活动，在迎新生晚会上教职工表演的舞蹈和青年教师表演的《小苹果》，赢得广大师生的喝彩。
一届工会工作报告篇六
工会工作报告
加强民主管理 构建和谐校园 奋力推进一中新跨越
——*****第一中学工会报告
各位代表、同志们： 现在，我受学校委托，对七届工会的工作向大家进行汇报。
自2011年起，学校工会根据上级工会的有关精神，结合我校的中心工作和发展实际，为着力构建新形势下的学校工会维权机制，构建和谐一中，尽其所能，发挥桥梁作用，做好教职工的代言人，为进一步把一中办成环境美、条件优、育人好、质量高、特色显的优质学校办实事，为进一步把一中办成区级一类示范性学校，工会以学校工作为中心，以服务教职工为工作的出发点和落脚点，主要开展以下几个方面的工作，请予以审议。
一、认真学习 不断提高教职工的理论和业务水平
三年来，工会配合学校组织教职工认真学习了《教育法》、《教师法》、《国家中长期教育改革与发展规划纲要》、教改、课改理论知识及教育教学核心刊物，现代教育教学等政治理论和专业技能知识，不断提高教职工的理论水平和实践能力，结合开展的创建学习型组织活动，在全校掀起了学习热潮，把学习作为教师师德培训的重要内容，把集中学习与个人学习结合起来，撰写学习笔记。通过学习，广大教职工明确了自己的地位和作用，在新的教育改革形势下各尽所能，认真工作，同时组织教师积极参加了市教育工会举办的各种业务培训。
二、坚持校务公开，加强教代会建设，维护教职工合法权益
教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校行政各职能部门从人力、物力，和财力上大力支持工会工作。
1、坚持校务公开，发挥工会监督职能。
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学校工会全面贯彻、执行上级“校务公开”精神，充分发挥了监督作用，完善了学校校务公开细则，明确了校务公开的组织领导和职责，本年度学校教育经费、学生学杂费、评先、评优、工程建设、中层干部民主测评，奖金福利的发放等有关事宜，都通过教代会、教职工大会、校务公开栏等形式向师生员工公开，保证了教职工的知情权，使教职工对学校发展的前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序有了全面深入的了解，调动了教职工的积极性，增加了广大教职工参与民主管理意识，加强了学校民主建设和廉政建设。
2、加强教代会建设，完善民主管理制度。
根据 《****第一中学第七届教职工代表大会代表选举办法》，推举了教代会代表，经教代会代表资格审查小组的审查，产生了72名代表。全体教职工以主人翁态度，积极地参与了学校民主管理。学校工会完善了市一中教代会制度，明确了比较切合实际的工作职责，教代会的工作已形成制度化、民主化和规范化。七届一次、二次教代会修订、制定了《****第一中学考勤及请假制度》、《****第一中学关于教师外出考察学习报销规定》等12项管理制度，学校召开了临时教代会，审议通过了《****一中教师职称评审细则（讨论稿）》，代表们还就学校的管理和教学方面提出了良好的建议和意见，校长当场答复了他们。
三、开展多样化的活动，提高教师的素质，丰富教师的生活 围绕“活跃教工生活，构建和谐校园”主题，校工会在学校领导的支持下开展形式多样的文体活动
1．积极开展师德师风建设，先后组织了两届教职工师德演讲比赛。协助教务处组织了青年教师优质课比赛，为青年教师的发展提供了平台。组织了45岁以下参加教师专业测试，促进教师的专业发展。 2{一届工会工作报告}.
2．积极开展丰富多彩的文体活动，组建了校职工排球、足球、围棋、乒乓球和象棋队，参加了历届市运会，并取得了较好的成绩。为促进教职工身心健康，在学校内，每年都要举行不同形式的体育比赛，，鼓励广大教职工积极参加体育锻炼。2012年联合各部门举办了“咱们都是一家人”教职工迎新联欢晚会，增强了教师团队凝聚力，促进了教职工之间的交流，增进了教职工之间的友谊。
3. 关心女职工生活，为了丰富女教职工生活，学校工会每逢“三•八”妇女节都精心组织了女职工趣味运动会，丰富了女职工的生活情趣，并以三.八妇女节为契机,倡导以“尊老爱幼、男女平等、夫妻和谐、勤俭持家、邻里团结”为主要内容的家庭美德，提倡科学、文明、健康的生活方式，提高女教工的思想道德素质和业务素养。
四、关心职工生活，努力为教职工办实事，构建和谐家园
1 为了丰富教职工的业余生活，在上级工会和学校行政的大力支持下，工会建立了两个职工活动室，配备了一流的设备，为教职工的业余生活尽力提供了方便。
2、关心、慰问教职工，在学校行政的支持下，教师节、中秋节、国庆节，元旦都为教职工发放慰问品或举行慰问活动，中秋节同不能回家团圆的教师聚餐，使他们体会了到学校的温暖。并为一些有困难的教工送去了温暖。多次探望住院教职工，为10多名在岗的困难教职工申请了上级组织的困难补助或大病补助。
3、关心退休教职工生活，经常慰问有困难的，有病的退休教职工，根据有关规定，做好节假日期间的慰问工作。
五、提高自身素质，强化业务管理能力。
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1.工会委员参加了市教育工会的培训，学习了有关校务公开民主管理工作的相关文件。通过学习，提高了认识，掌握了在实际工作中的运用能力，努力践行工会的“四大职能”，提高“三个能力”，履行工会参与学校民主管理的职责，发挥了校务公开监督小组的作用。
2.工会的各项工作紧紧依靠群众，走程序讲民主，大家都来出谋划策。节假日的活动安排和经费的使用力求合理，召开工会委员会议，征求大家的意见。如一些传统节日的食品的发放方式作了改动，这也是发扬民主方便群众的体现。
3.加强工会的财务管理，严格执行财务纪律。工会的支出由工会委员共同决定，并向市教育工会作了汇报。
六、今后还需努力的方面
1、深入群众还不够，新一届工会委员还要进一步深入群众，深入组室，及时沟通听取意见，改进工作中的问题；
2、工作安排还需更细致周到，避免矛盾的出现，使好事能真正办好；
3、进一步开阔思路，集思广益，丰富工会活动的形式，多组织一些受大家欢迎的活动。
总之，在学校党总支的带领下，广大教职工的支持下，全体工会委员的努力下。上届工会为学校的和谐、稳定做出了非常大的贡献，希望新一届工会，能够继承秉承学校的优良传统，立足学校实际，深入群众。为广大教职工多做实事、好事，促进学校各项工作向前发展。
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