2017乡镇武装部工作总结

2017乡镇武装部工作总结篇一

理论武装工作总结

xxxxxxxxx理论武装工作总结

一、推进理论学习制度化，突出提升学习力

理论学习制度化，是规范干部职工理论学习、增强学习自觉性的必要措施，我中心理论武装工作着力在推进理论学习制度化上下功夫，进一步完善中心组学习制度和干部学习考勤考评制度，不断探索理论学习制度化的新路子，通过各项学习制度的建设，全中心干部职工的学习力得到较大提升。

（一）进一步完善中心组学习制度

党支部坚持用马克思主义中国化的最新理论成果科学发展

观武装领导干部，创新学习理念，以学习强素质、提能力、增才干。结合党的群众路线教育实践活动对领导干部学习提出的新要求，按照市委宣传部关于中心组学习有关安排，我中心制定了中心组学习计划，并统一安排了学习活动。截止10月10日我中心根据扎兰屯市委宣传部印发的理论学习要点组织开展了10次中心组学习，深入学习了中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定、中央经济工作会议精神2014年3月10日、《建立健全惩治和预防腐败体系2013－2017年工作规划》、习近平主持召开中央全面深化改革领导小组第二次强调把抓落实作为推进改革工作的重点真抓实干蹄疾步稳务求实效、内蒙古第九届纪律检查委员会第四次全体会议召开、栾天猛在扎兰屯市第八届人民代表

大会第三次会议上的政府工作报告、习近平在中国共产党第十八届中央纪委第三次全体会议、习近平在指导兰考县委常委班子专题民主生活会时强调:作风建设要经常抓、深入抓、持久抓，不断巩固扩大教育实践活动成果、习近平在中共中央政治局第十四次集体学习时强调:切实维护国家安全和社会安定为实现奋斗目标营造良好社会环境、习近平在中共中央政治局第十六次集体学习时强调坚持从严治党落实管党治党责任把作风建设要求融入党的制度建设。在中心组的示范带动下，全中心干部职工组积极响应，放大示范效应，突出实践特色、深化学习内容，深入基层一线、创新学习机制，有效提升领导班子和党员领导干部的学习力、凝聚力、执行力、创新力，使中心组学习成为全中心总揽全局、谋划思路、破解难题、推动发展的有力抓手，推动了各部门全力以赴做好征收工作的贯彻落实。

（二）坚持和完善干部学习考勤考评制度

建立健全干部职工学习、考勤、考评制度，通过自己主动学、组织引导学、专题交流学、培训促进学、考核保障学等多种措施，开展多层次、多形式的理论学习活动，坚持将学习考勤考评作为后备干部选拔推荐、年终考核、职称晋升的重要依据。使学习成为干部职工升迁及年度考察考核工作的一项“硬指标”，充分激发干部职工学理论、用理论、促发展的热情，有力的推动了干部理论学习出成果、出成效。

（三）强化学习型党组织建设

在理论武装工作中，党支部把创建学习型党组织作为一项战略任务，列入重要议程，摆在突出位置，专门研究部署，强力推进落实，学习型党组织建设取得了阶段性成果。

一是成立了创建学习型党组织领导小组和办公室，具体负责工作；二是认真领会关于建设学习型党组织精神实质的基础上，制定下发了《市土地储备交易中心学习型党组织建设工作计划》；三是健全了学习制度。完善了中心组学习制度、集中学习制度和学习考勤制度，建立了学习考评制度和考核制度，进一步明确了学习时间、学习内容、学习方式、学习数量以及考核考评办法等。保证了时间、任务、措施三落实。四是以建设学习型组织为目标，建立领导干部讲党课制度；五是是创新学习方式、狠抓学习效果。组织党员干部带头学习调研、带头解放思想、带头分析查找问题、带头为群众办实事、办好事，通过开展“理论读书”、“学习讲堂”等活动，提高干部职工认知能力，分析能力和工作能力。截止目前，干部职工集中学习30次，自学15次，邀请专家辅导学习1次，撰写心得体会2篇，参加了全部市里组织的各种学习培训任务。通过学习型组织建设，提高了党员干部“解读理论、解放思想、解除困惑、解决问题”的能力。

二、推进理论武装通俗化，突出提升凝聚力

充分发挥理论武装工作的实效性，从解决干部职工的思想问

题入手，用政策感召人、用学习凝聚人、用成效鼓舞人、用典型引导人，切实改进理论武装工作的形式和方法，通过通俗化、时代化、大众化的理论宣讲，着力提升全中心干部职工促发展、促工作的凝聚力。

（一）党员干部理论读书活动

根据扎党宣字[2014]16号文件要求，为深入贯彻落实中央、自治区和呼伦贝尔市宣传思想工作会议精神和扎兰屯市委七届四次全委会议精神，推进学习型党组织建设深入开展，努力建设学习型、服务型和创新型政党，中心决定在全体党员干部中开展理论读书活动，我单位对此高度重视，按要求征订了相关书目，并积极组织学习。

截止10月10日，中心组共完成5本书目分别是《习近平关于实现中华民族伟大复兴的中国梦论述摘编》、《中国特色社会主义学习读本》、《科学发展观学习纲要》、《六个“为什么”——对几个重大问题的回答（2013年修订版）》、《苦难辉煌》，撰写3篇心得体会。党员共完成3本书目分别是《习近平关于实现中华民族伟大复兴的中国梦论述摘编》、《科学发展观学习纲要》、《苦难辉煌》，撰写2篇心得体会。

此外按照市委宣传部理论科关于做好《习近平总书记系列重要讲话读本》征订学习宣传的通知要求，土地储备在新华书店征订7本，保证干部人手一册。并将该读本列入中心组学习计划，在认真学习习近平总书记原著和讲话原文的同时巩固学习。

（二）理论宣讲课题征集暨理论中心组学习讲堂宣讲活动 我中心高度重视论宣讲课题征集暨理论中心组学习讲堂宣讲工作，一是成立了以中心主任王琨为组长，副主任富源、宫延峰、杨韬、张金英、于海涛、朱博为副组长，办公室主任周敏、职员赵建丽、王婷为组员的土地储备交易中心示范学习讲堂领导小组。领导小组办公室设在办公室，负责日常工作。办公室主任由周敏同志担任。二是建立和完善了十一项制定，包括学习讲堂组织制度、理论宣讲调研制度、宣讲教员管理制度、宣讲教员备课制度、理论宣讲“点菜”制度、宣讲活动计划制度、讲堂活动学习制度、宣讲活动记录制度、宣讲活动信息上报制度、讲堂活动档案管理制度、宣讲活动反馈制度。

截止10月10日，中心共组织开展了10次学习讲堂，分别是市委讲师团常葆春主讲的《党的十八届三中全会精神》、中心主任王琨主讲的《十八大精神》、中心班子成员主讲的《习近平系列讲话精神》、中心主任王琨主讲的《自治区“8337”发展思路》、市委讲师团常葆春主讲的《为民、务实、清廉，健全党的群众路线》、中心副主任富源主讲的社会主义核心价值体系、中心副主任宫延峰主讲的自治区和呼伦贝尔市两会精神、中心副主任杨韬主讲的扎兰屯市七届四次全委会议精神、中心副主任张金英主讲的扎兰屯市政府工作报告。

坚持理论联系实践，在打造干事型队伍上下功夫。中心在学

2017乡镇武装部工作总结篇二

2017级军训总结讲话

2017级军训总结讲话

尊敬的武装部教官、老师、同学们：

我校2017级为期5天的军训圆满结束。这次军训之所以获得了成功，离不开领导的大力支持、全体教官的耐心教导、德育处的精心组织、班主任老师的认真负责以及同学们的努力拼搏。在此，我代表学校向你们表示衷心的感谢！

军训是一个成长的阶梯；军训是一段难忘的人生；军训是一个崭新的课堂。通过军训，同学们磨练了意志，培养了团结协作精神，学会了用纪律来约束自己，从此我们有了新的人生境界。这次军训，将会成为我们成长历程中闪光的一页，照亮我们的人生航程。

我希望同学们在今后活泼紧张的学习生活中，以这次军训为起点，做到以下几点：

1、把军训中养成的军人作风保持下去，带到我们今后的学习和生活中，高标准，严要求，规范自己的言行。

2、发扬军队的优良传统，严于律己，遵守学校各种规章制度，树立集体观念，做文明学生。

3、珍惜这次军训经历，铭记所学到的知识和做人的道理，珍惜学习生活，努力拼搏，奋发进取，在学习生活中锻炼自己、展示自己。

4、增强团队意识和集体观念，在学习和生活中，互相帮助、团结友爱，为班集体争光，为卧龙中学争光。

同学们，短暂而难忘的军训生活结束了，留给我们的是美好的回忆。下个星期，我们将走进教室，漫游于书山学海。训练场上的严格规范、一丝不苟、勤学苦练、同样是我们获取知识的法宝。

最后，让我们再一次用热烈的掌声对全体教官表示衷心的感谢！

2017乡镇武装部工作总结篇三

2017考研选专业：人民武装专业

2017考研选专业：人民武装专业

2017考研复习也在准备当中，选专业定目标是首要大事，启航考研建议考生一定要及早定好专业院校，避免犹疑和反复带来的时间浪费，启航考研为大家解析考研相关专业就业前景，为大家选择作参考。下面是人民武装专业就业分析。

2017考研选专业：人民武装就业分析

【专业概况】：人民武装专业需要学习军事教学法、军事地形学、国防后备力量建设等带有浓重军事色彩的课程。另外，社会学、公共关系学也是为未来打好群众基础的重要课程。

【就业方向】：毕业生一般是到乡镇、企事业和街道办事处从事专职武装工作，同时也能够从事地方经济建设，从事基层管理工作。当然，也可以进入中小学从事国防教育、军事体育、军事训练等工作。整体来说，还是以国家的公职人员为主要就业方向的。

【相关专业开设院校】：南昌大学人民武装学院、河北大学人民武装学院、南京师范大学人民武装学院等。

2017乡镇武装部工作总结篇四

编制工作汇报材料 (2)

机构编制工作情况汇报

一、县委编办设立的情况

2015年政府职能转变和机构改革中，按州委州政府的要求，全州机构编制部门与人社局分开实行单列。我县编办于去年年底实现机构单列，办公独立，2016年起实行财务独立核算。目前编办有8个编制，7个工作人员。编办设在县委，同时挂“中共兰坪县委机构编制办公室”和“兰坪县机构编制委员会办公室”两块牌子。由县长任编委会主任，直接分管编办工作。由于新单列机构，基本白手起家。还有许多单位自身建设和单位制度需要完善。

二、2015年编办主要工作

（一）按《兰坪县人民政府职能转变和机构改革方案》进行了政府职能转变和机构改革工作。目前共设置了23个政府工作部门、设置了11个党委工作部门、8个乡镇党政机关、9个群团机构、参公管理事业单位33个、事业单位174个（其中政府直属3个）、人大机关、政协机关、检察院和法院、1个工业园区管委会。

（二）全县在行政审批制度改革中共清理行政许可事项203项，清理权责事项7598项。

（三）基本完成机构实名制数据的录入，建立管理数据库。实名制管理网络平台建设资金（72000元）已到位。设备购置已到位，机房建设已落实，并待付款安装设备。

（四）进行事业单位法人登记和政务和公益机构中文域名注册61家。

（五）参与公车改革前期工作；申报了2016年公务员招录用编计划共39人；参与清理规范人员混编混岗的工作，参与清理吃空饷等。

（六）新设立不动产登记管理局等18个机构，机构编制日常事务工作及县委政府交办的其他工作。

三、我县编制现状分析

（一）按照以往的编制管理口径统计，我县总编制6300名。目前按照实名制统计数据共在职6198人，则空编102人。

（二）按目前实名制管理的要求，剔除自控编制287名及其省控交警编制数10名、社区民警控制数24名。实际统计编制为6187名，全县在职6198名，则超编11名。

（三）以编制分类来看全县行政编制1313(1213+100)名，在职行政人员1356名，超编43名；全县事业编制4775名，在职人员4591人(其中事业工勤295名、参公人员224名)，空编184名；全县工勤编制99名，在职行政工勤251名，超编152 名。

（四）以县乡两级编制分布看：

县级：行政编制1090名，在职1134名，超编 44名； 事业编制4297名，在职4199名，空编98名；

工勤编制83（77+6）名，在职 191 名，超编 108名； 乡镇：行政编制223名，在职222名，空编1名； 事业编制 478名，在职392名，空编86名；

工勤编制16（8+8）名，在职 60 名，超编44名；

（五）从系统上看，编制主要分布在教育、卫生系统。 教育系统事业编制2635名，在职2569名，空编66名；教育系统事业编制占全县事业编制的56.38%。

卫生系统事业编制707名，在职670名，空编37 名；卫生系统事业编制占全县事业编制的15.13%。

教育、卫生系统共占全县事业编制的71.51%。

四、机构编制管理中的矛盾问题

（一）减编控编压力大，按照财政供养人员只减不增的要求，省州编办要求我们2017年实现减编控编任务。按目前的统计数据，至少有11名的超编人员要消化。

（二）减编控编任务和党委政府用人需求矛盾突出。一方面经济快速发展，脱贫攻坚工作任务繁重，党委政府工作量加大，对人力资源需求量增加。一方面实行减编控编，县乡各部门工作人员老龄化严重，工勤人员过多，编制和人员使用效率低。

（三）部门编制管理意识差，合理规划使用编制的能力弱。

（四）由于编办刚刚开始单列，目前7个人中大多数人

新参加工作，编办工作新业务多，工作量也大，需要我们尽快熟悉业务，学习新知识。编办工作体制机制也需要从上到下进一步理顺和完善。比如编委会议事规程，领导职数使用审核，调动录用的编制前置审批等。

（五）一些单位历史遗留的超编问题消化难度大，如农科局等。教育卫生两个编制使用大户的编制内部管理水平需要加强，最好做到精细科学管理。

（六）其他问题：1.武装部武器仓库编制问题。2.城市管理执法体制问题。

五、下一步工作打算

（一）按照州委要求的时间（2017年）编制总量上实现减编控编任务，至少要消化11名超编人员。针对公务员、行政工勤人员严重超编情况，一是在正常退休的基础上希望县委政府加大提前退休的力度。二是工勤人员严重超编问题，抓住公车改革的机遇加以消化。三是放宽病退的控制。四是用事业编制来置换参公机构行政编制，释放行政编制，同时消化工勤人员。五是实行政府购买服务，对政府中承担服务类、一般技术性的工作岗位，不再增加行政编制；对事业单位中部分辅助性管理，专业技术和工勤岗位不再核定事业编制，以上岗位实行购买服务，对现有在岗人员按照“老人老办法”的原则妥善安置，其占用的行政事业编制，采取“退一收一”的办法逐步收回。六是以空出的部分事业编制

增加参公单位的事业编制，消化公务员，关系社会保障和民生的部门，如社保、环保。七是进人控制（退二进一）和人员调动、编制调整三管齐下，实现减编控编和机构编制优化调整。

（二）进一步规范机构编制管理。

一是按“控制总量，盘活存量，优化结构，增减平衡，财政供养人员只减不增”的要求。编制总量管理上实行总量分级负责制和编制总量分类管理制（分为党政群系统行政编制、政法系统专项编制、事业单位事业编制、群团机关使用的事业编制和机关工勤编制，共5类）。建立健全编制的动态调整机制，建立空编集中管理制度，编制待分配制度，超编人员消化调控制度，编制使用年度申报制度及建立系统统筹制度，实现编制的精确科学管理。二是制定《编委会工作规则》规范机构编制议事决策机制。三是启用“机构编制管理卡”，落实机构编制部门在人事录用调动中的前置审批作用，没有编制审批的调人录用人，编制部门将视其为编外人员。四是实行干部领导职数使用的超空编审核，避免造成“三超两乱”：超职数配备干部、超机构规格提拔干部、超审批权限设置机构、擅自提高干部职级待遇、擅自设置职务名称。

（三）加快机构编制实名制网络平台建设，尽快实现机构编制的动态精细、科学管理，编制管理目标要实现零误差。

（四）加强对全县各单位机构编制业务上的指导，提高

2017乡镇武装部工作总结篇五

2017年福建人民武装学校招聘3名方案(一)

三、信息发布：

招聘信息在福建省人力资源和社会保障厅人事人才网上公开发布。 四、报名和资格审查

1、报名时间： 2017年1月6日—1月19日

2、报名方式：符合条件的报考人员请于报名截止之日前将报名材料由本人报送我校党工办，逾期不予受理。报名材料包括：

(1)《事业单位应聘人员考试报名登记表》; (2)身份证原件及复印件，近期免冠相片2张。

(3)学历、学位证、会计从业资格证书等原件及复印件，暂时无法提供的应书面保证学历学位的真实性;取得境外学历学位证书报考者应提交教育部留学服务中心出具的学历学位认证书原件及复印件;

(4)已参加工作的报考者，需提交现工作单位人事主管部门出具的同意报考的证明(或与单位解除劳动合同关系的证明)，若暂时无法提交的，经本校党工办同意后最迟可延至考核前提交;

报考人员所留联系方式应准确无误并确保招聘期间保持通畅。

3、资格审查：报考人员应严格按照招聘岗位的条件要求报名，并对提交材料的真实性负责。凡个人填报信息不实，不符合招聘岗位要求的，一经核实，即取消考试或聘用资格。

五、考试

1、考试采取笔试与面试相结合的方式。实际应聘人数与岗位拟招聘人数比例达到3：1(含3：1)方可开考，若达不到3:1的，按闽人发[2006]年11号文件规定执行，笔试、面试、综合成绩总分均为100分。

2、根据笔试成绩从高到低，按岗位拟招聘人数与进入面试人数1：3的比例确定面试人选(比例不足按实有人数确定)。若实际参加面试人数等于岗位拟招聘人数，面试合格线为60分。

3、面试前将对进入面试人选进行资格复审，进入面试人员应在资格复审时提交报考岗位要求的相关证件原件，若暂时无法提供的经本校党工办同意后最迟延至考核前提交。

4、进入面试考生的综合成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例折合计算。若综合成绩并列的则以面试成绩分高者为拟聘人选，若面试成绩仍并列的同，则加试一场面试，综合成绩排名以加试成绩为准。面试采取结构化面试的方式进行，笔试内容为各岗位专业知识。

5、笔试面试等具体事项和时间安排以及所有参考人员成绩、进入面试人选名单由我校党工办电话通知考生。{2017乡镇武装部工作总结}.

六、考核和体检

1、根据考生综合成绩从高分到低分排序，按岗位拟招聘人数1：1的比例确定考核、体检人选;体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

2、未按时体检的，视为自动放弃;考核、体检不合格或自动放弃的，按综合成绩排名顺序依次递补。

七、公示

考核、体检合格，且符合岗位各项条件要求的拟聘人选在福建人力资源和社会保障厅门户网站公示7个工作日。

一般情况下，自报名截止之日起至公示拟聘人选在60个工作日内完成。 八、聘用

公示结果不影响聘用的，办理聘用核准手续，单位与拟聘人员签订聘用合同。 九、联系方式

地址：福州市仓山区岭后路48号， 福建人民武装学校党工办(邮编：350007) 十、监督

本次招考工作由福建人民武装学校组织实施，省军区纪检监督部门对招考工作进行全程监督。

附件下载>>>

事业单位应聘人员考试报名登记表.doc

福建人民武装学校 2017年1月5日

2017乡镇武装部工作总结篇六

2017-2022年中国武装直升机市场分析及投资战略研究预测可行性报告(目录)

2017-2022年中国武装直升机市场分析及投

资战略研究预测可行性报告（目录）

报告简析：

中金企信（北京）国际信息咨询有限公司在市场调查领域已有十余年的调研经验。着力打造一站式服务的多用户报告、市场调查报告、行业研究报告、查阅咨询报告、市场分析报告、数据监测报告、项目可行性报告、专项调研报告等专业情报信息咨询平台。在此同时与业内企业、官方、第三方机构建立完善的数据与信息平台为该领域企业提供准确高效的市场信息与数据保证。

行业报告围绕市场环境、相关政策法规、上下游产业链调查、技术能力与研发、主要应用领域、市场规模、发展前景、投资潜力、发展战略、国内外市场、技术、应用对比、竞争力分析、整体发展格局、细分区域市场研究（市场规模、市场潜力、竞争格局、投资潜力等）、上下游企业主要财务指标、企业竞争力分析、企业发展战略、在建或拟建项目建议等多方面多角度的分析。本报告展现形式：文字、图表为企业提供准确清晰的研究报告材料。在目前整体市场竞争的大环境下为企业了解并掌握市场动态、洞悉市场先机、确认经营方面提供实效有效的参考材料。

数据来源：

提供自身团队与外聘顾问专家、外聘团队获取一手数据、国家统计局、发改委、中国海关总署、相关媒介平台、相关协会组织等（针

对每个行业与产品数据来源会有不同，我司报告数据都会注明实效数据来源确保数据权威与准确性）。

第一章 武装直升机行业的分类与特性

第一节 武装直升机市场发展现状分析

一、同行业市场重要动态及动向

二、武装直升机相关行业市场发展现状分析

第二节 武装直升机市场政策环境分析

第三节 武装直升机市场容量分析

第四节 武装直升机市场特征分析

一、行业发展历程与现状

二、行业运行情况分析

第五节 主要原材料市场供应变化状况分析

第二章 2011-2016年武装直升机市场年度市场调查分析

第一节 2011-2016年武装直升机行业运行数据分析报告

第二节 2011-2016年中国武装直升机市场营销策略及行业竞争分析

第三节 2011-2016年中国武装直升机市场营销策略及竞争格局分析

第四节 2011-2016年中国武装直升机制造业发展及投资咨询

第五节 2011-2016年中国武装直升机区域市场消费调研{2017乡镇武装部工作总结}.

第六节 2011-2016年中国武装直升机市场营销策略及竞争格局分析

第七节 2011-2016年中国武装直升机行业运行现状分析

第八节 2011-2016年中国武装直升机区域市场消费现状调研

第三章 2011-2016年中国武装直升机行业发展现状及预测分析

第一节 2011-2016年中国武装直升机行业发展现状分析

第二节 2011-2016年中国武装直升机行业政策及现状分析{2017乡镇武装部工作总结}.

第三节 2011-2016年中国武装直升机行业竞争格局分析

第四节 2011-2016年中国武装直升机行业主要优势企业经营情况

第五节 2011-2016年中国武装直升机行业发展趋势分析

第四章 中国武装直升机行业PEST（环境）分析

第一节 经济环境分析

第二节 政策环境分析

第三节 社会环境分析

第四节 技术环境分析

第五章 中国武装直升机行业发展情况分析{2017乡镇武装部工作总结}.

第一节 中国武装直升机行业发展分析

第二节 武装直升机行业运行情况及特点分析

一、 2011-2016年武装直升机行业投资情况分析

二、中国武装直升机行业产品结构分析

三、中国武装直升机行业与宏观经济相关性分析

四、 中国武装直升机行业生命周期分析

第三节 中国行业区域发展分析{2017乡镇武装部工作总结}.

一、 行业重点区域分布特点及变化

二、 国内各省直辖市区域分析

第六章 2017-2022年中国武装直升机行业市场竞争格局分析

第一节 2017-2022年中国武装直升机行业集中度分析

第二节 2017-2022年中国武装直升机行业规模经济情况分析

第三节 2017-2022年中国武装直升机行业格局以及竞争态势分析

一、行业整体竞争格局及态势分析

二、 区域市场竞争格局及态势分析

第四节 武装直升机行业进入和退出壁垒分析

第五节 2017-2022年中国武装直升机行业主要优势企业竞争力综合评价

第七章 中国武装直升机重点企业竞争性财务数据分析及预测分析

第一节 XX公司

第二节 XX公司

第三节 XX公司

第四节 XX公司

第八章 2017-2022年中国武装直升机行业上下游产业链发展情况及行业影响分析

第一节 2017-2022中国武装直升机行业上游行业发展及影响分析

一、中国武装直升机行业上游行业运行现状分析

二、对本行业产生的影响现状分析

第二节 中国武装直升机行业下游行业发展及影响预测分析

一、中国武装直升机行业下游行业运行预测趋势分析

二、对本行业产生的影响预测分析

第三节 其他相关行业发展现状及预测影响分析

第九章 2017-2022年中国武装直升机行业发展趋势预测

第一节 2017-2022年政策变化趋势预测

第二节 2017-2022年供求趋势预测

一、供给预测（包括产业投资预测）

二、需求预测

第三节 2017-2022年进出口趋势预测

第四节 2017-2022年技术发展趋势

第五节 2017-2022年竞争趋势预测

第十章 2017-2022年武装直升机行业投资潜力与价值分析

第一节 2017-2022年武装直升机行业投资环境分析

第二节 2017-2022年武装直升机行业SWOT模型分析

一、优势

二、劣势

三、机会

四、威胁

第三节 2017-2022年我国武装直升机行业投资潜力分析

第四节 2017-2022年年我国武装直升机行业前景展望分析

第五节 2017-2022年年我国武装直升机行业盈利能力预测

第十一章 2017-2022年武装直升机行业投资风险预警

第一节 政策和体制风险

第二节 宏观经济波动风险

第三节 市场风险

第四节 技术风险

第五节 原材料压力风险分析

第六节 市场竞争风险

第七节 外资进入现状及对未来市场的威胁

第八节 营销风险

第九节 相关行业风险

第十节 区域风险

第十一节 资金短缺风险

第十二节 经营风险分析

第十三节 管理风险分析

第十二章 2017-2022年武装直升机产业投资机会及投资策略分析

第一节 2017-2022年武装直升机企业区域投资机会

第二节 2017-2022年武装直升机企业主要产品投资机会

第三节 2017-2022年武装直升机企业出口市场投资机会

第四节 2017-2022年中国武装直升机行业投资策略分析

一、产品定位策略

二、产品开发策略