励志故事 点击: 2013-03-24
名人故事 (3000字)
第十八课 汗水迎来的春天
名人故事
梅花香自苦寒来
在世界上,凡是能成就伟业的人,都是具
有坚强毅力和顽强意志的人。恒心是一个人之
所以能够成大器、立大业的重要条件。许多世
界名人在各自的言论中都谈到自信、恒心同成
功的密切关系。美国科学家爱默生说:自信
是成功的第一秘诀。爱迪生则认为,伟大人
物最明显的标志,就是他坚强的意志。法国的司汤达也强调:一个人只要强烈地坚持不懈地追求,他就能达到目的。前苏联科学家门捷列夫对天才有过十分精辟的评价:终生奋斗,便成天才。这样的例子不胜枚举,中国的古训锲而舍之,朽木不折;锲而不舍,金石可镂。就十分形象的说明了其中的道理。 恒心就是坚持下去,不达目标
不罢休。朱棣文在谈到作为一名富有创见的物理学家所应具备的基本素质时,他认为,除基本研究方法正确外,好奇心、毅力和自信都不可或缺。因为物理学研究必定会经历无数次的失败,更需要长时间的工作投入,很难想象一个没有自我约束力的人会取得成功。
朱棣文认为,一个成功者所具备的素质应该是多方面的,首先,他应该具有在某一领域获取成功所需的相应的能力。除此之外,其他一些素质也很重要,比如说,他是否能够在确定了一个目标后持之以恒地为之努力,是否在遇到挫折时能够保持足够的耐心。
科学研究工作,经历的是一条非常曲折、非常艰难的道路,它要求科学家在科学研究过程中不断探索,去做别人不曾尝试的实验,不能怕失败。朱棣文发明激光冷却技术就是实验再实验的结果,而不是一蹴而就的成果。为了实现激光冷却,朱棣文曾设计了多个实验,度过了无数个不眠之夜及休息日。朱棣文在与他的研究生们谈到自己发明的激光冷却技术时,他总是激动地说,为了这项研究,他艰难地度过了至少12年以上的漫长岁月,但他始终没有放弃??由于他不懈努力、反复实验,最终成功了。
[想一想 说一说]什么叫恒心?朱棣文的“恒心”体现在哪些方面?
朱棣文经常对他的学生说,每一个好的科学家都有共通的特质,那就是一旦选择了科学研究的目标,就要坚持下去,就要持之以恒。优秀的科学家必须要有恒心,他们在研究实验过程中要不断努力、努力再努力,锲而不舍。研究者的实验技巧主要来自于经验和实践,因此在实验中遇到困难时,不能害怕一次又一次的失败,而是要有一种勇往直前的气魄去再做一次。只有这样,才能取得最后的成功。
宝剑锋自磨砺出
──童第周的成功之路
童第周小时候的好奇心十分强,看到不懂的问题往
往要向父亲问个为什么。父亲每次都不厌其烦地耐心给
他讲解。
一天,童第周看到屋檐下的石阶上整整齐齐地排列
着一行小坑坑,他觉得十分奇怪,琢磨半天弄不明白是
怎么回事,便去问父亲:父亲,那屋檐下石板上的小
坑是谁敲出来的?是做什么用的呀?父亲看到儿子这么好奇,高兴地说:这不是人凿的,这是檐头水滴下来敲的。小童第周更奇怪了,水还能把坚硬的石头敲出坑?父亲耐心地解释说:一滴水当然敲不出坑,但是天长日久,点点滴滴不断地敲,不但能敲出坑,还能敲出一个洞呢!古人不是常说滴水穿石嘛!就是这个道理。父亲的一席话,在小童第周的心里激起了一阵阵涟漪,他坐在屋檐下的石阶上,望着父亲,似懂非懂地点了点头。
童第周慢慢长大了,通过自己的努力和家人的支持终于考取了效实中学,成为三年级的插班生,可是他的成绩全班倒数第一。面对成绩单,小童第周流下了伤心的泪水??
很快,童第周所在的寝室传出了小童第周不顾学习,经常谈恋爱到深夜{3000字的故事}.
的新闻,引起了关心他的同学和老师的担忧。一天深夜,教数学的级任陈老师
办完事情回到学校,发现在昏黄的路灯下有个瘦小的身影在晃动,陈老师想:深更半夜的,谁还不回寝室就寝呢?陈老师带着疑问走过去一看,原来是童第周正在借着路灯光演算习题。这么晚了你怎么还不回寝室休息呢?陈老师,我要抓紧时间把功课赶上去,我不要倒数第一名。陈老师望着童第周瘦小的身躯,关心地劝童第周回去休息,可是走出不远,童第周又站在路灯下捧着书本读了起来。陈老师被深深地感动了,他深深地理解童第周的志气,为自己有这样的学生感到自豪。
第二天,陈老师当着全班同学的面郑重地辟谣:我明确地告诉大家,童第周是一个勤奋好学的人!凡事不要靠推测下结论,更不要用流言去中伤别人,特别是对于一个勤奋好学的人,更不能这样!陈老师严肃地说,我亲眼目睹了童第周熄灯后还在昏暗的路灯下,专心致志地演算习题。他太辛苦,太勤奋了!他值得全体同学学习!陈老师最后提高了嗓门,不错,童第周曾经是全班成绩最差的,但一个人的成绩不能仅仅用一次考试分数来判定。衡量一个人的知识和能力,最终要看他如何走自己的奋斗之路!
期末考试到了,童第周又成了全校关注的对象。他终于靠自己刻苦的努力,使各科平均成绩都达到了70分,其中几何得了满分,引起了全校的轰动。 在自己的努力和老师的关心下,到高三期末考试,他的总成绩名列全班第
一。校长陈夏常无限感慨地说:我当了多年校长,从来没有看到过进步这么快的学生!
后来童第周回忆自己童年的时候感慨地说:在效实的两个第一,对我一生有很大影响。那件事使我知道自己并不比别人笨,别人能做到的,我经过努力也一定能做到。世上没有天才,天才是用劳动换来的。
1924年7月,童第周在哥哥的支持下,考入复旦大学,从此,他开始了追求科学,献身事业的漫漫求索之路??
人生哲理故事 (3000字)
1、细藤结大瓜 植物园举行结大瓜结大果比赛。当消息一公布,果树们可开心了,它们挺直腰身,拼命汲取营养,你追我赶,谁都不让谁,都希望在大赛时尽显身手。
眼看着这些果树一天天长高,长粗壮,一些匍匐在地面的藤条也开始萌芽了。原本没有引起果树们注意的藤条逐渐增多,直到有藤条攀附上果树。果树听说这些藤条也要参加结大瓜果比赛时,很不屑地问:“就凭你们那弱不禁风的身躯,可能吗?”藤条羞涩地低下头,但却并未放弃。
春去秋来,果树们与藤条都结果了。当果树们结的果子越来越大时,果树人发现了一个严重的问题:自己的枝条无法承受日益壮实的果子,几乎每个果子超出一定的重量,要么弄折枝条坠落,要么就会被风摇曳得跌落。最后这些果树就只得长出个头不大的果子。 而那些藤条上结的果实境况却大不一样。因为藤条柔弱,当他们的身躯无法承受重量时,他们就俯下身躯,给果实一个缓冲,直到果实找到可以倚靠的地方,然后再输送给果实养分,果实也就愈加成长。即使有大风来纠结,藤条也会随风而动,让果实能得到生存。
丰收的时候,果树们看着藤条所结的果实,再比较自己的果实,一个个涨红了脸。最后评比出来,结出大果实是攀在树枝上的冬瓜、还有把果实掩藏着绿叶中,屈居于地面的西瓜和南瓜,而他们都是藤条类的植物。
是什么原因让结出大瓜的都是比果实小很多的藤条类呢?原来,藤细,貌似不堪重负,实则柔中带刚,以韧性持久耐力,在软中寻出路,而生发出可以牵引的藤须等,衍生出更多更大的力量。
而果树因为干粗,则欲出人头地,想拔地而起,却不料遭遇大风大雨,不仅损花失果,而且被年枝拔根,最终屈服于残酷的现实,终未能得到大的瓜果。{3000字的故事}.
自从结大瓜果比赛后,果树认识自己的处境。从此,高树结细果,纤藤挂大瓜成了鲜明的对比。
以柔克刚,屈一时的低头而铸就刚强,最终成就自己。做人便也该是如何,那就是容忍的力量。
创大业者要从小事做起
俞敏洪认为,大事业往往要从小事情一步步做起来。没有做小事打下牢固的基础,大事业是难以一步登天的。
会做事的人,必须具备以下三个特点:一是愿意从小事做起,知道做小事是成大事的必经之路;二是胸中要有目标,知道把所做的小事积累起来最终的结果是什么;三是要有一种精神,能够为了将来的目标自始至终把小事做好。
俞敏洪的朋友万通房地产董事长冯仑曾经说过:“我拿着一杯水,马上就喝了,这叫喝水;如果我举10个小时,叫行为艺术,性质就变了;如果有人举上100个小时,死在这儿,这个动作还保持着,实际上就可以做成一个雕塑;然后如果再放50年,拉根绳就可以卖票,就成文物了。”冯仑这一观点得到了俞敏洪的认同。
西方神话中有一个西西弗斯的故事:西西弗斯被宙斯惩罚,他要把一块大石头推到山顶,而每当石头被推到山顶的时候,石头又会滚到山脚去,这样他又不得不重新把石头推到山顶去??推石头其实也有很多不同的推法,当他把一块石头推到永恒的时候,大家就都知道了他,他成为永恒的故事。如果西西弗斯把推石头当成一种惩罚,那么他会很难受,每天带着怨气,就像很多人工作时带着怨气一样,这样做工作是做不好的。而如果他一边推石头,一边欣赏路边的风景,感受春夏秋冬不同的景象,那么当他在山顶上看到蓝天更高更美的时候,生命就得到了升华。{3000字的故事}.
当你发现一件事情,你能把它从小事做大,并且能够逐渐地做成你自己的事业的时候,你坚持做下去,你就会由只是一个动作,变成了一尊雕塑,最后人们就会欣赏你,就会赞扬你,就会肯定你,就会承认你。
俞敏洪谈及他做新东方的心得时,这样说道:任何一个伟大的东西,你分到日常的每一天去做,都是很小的事情,甚至是很无聊的事情,对吧?但是你得认识到,日复一日地,你跟政府领导吃饭;日复一日地,你背着书包去上课;日复一日地,你处理新东方内部员工琐碎的事情??这些东西是需要你有强大的现实主义精神才能做成的。
随着新东方的发展,俞敏洪每年仍坚持在全国各地做二三百场演讲,几乎平均每天一场,一如新东方创办之初那样。艺术家千百次地重复着一个个唱段,俞敏洪则重复着单词、句子和一次次地授课演讲。
人这一辈子其实做不了太多的事情,什么事情都想做等于什么事情都做不成。如果我们能把一件小事做到让自己满意,就已经很了不起了,能做到尽善尽美,就更了不起。
中国有句话说:三百六十行,行行出状元。俞敏洪说,他在扬州认识一个修脚匠,你也许会认为,修脚能做成什么事情?但是,行行出状元,他修脚修成了人大代表,香港最着名的企业家用飞机把他接去香港修脚。
同样也有一个发生在美国的故事让人很感动。有一个服务员,这个人是一个天生的服务员,他的服务质量很好,很受顾客赞赏。后来,他开了一家自己的餐饮公司,由于有很好的服务,他的公司很受欢迎,美国的一些政治家和富翁家里只要有餐饮活动,不管多远都要用飞机接他和他的班子来做饭。美国的政治家和富翁都喜欢开私人party(派对),开party一定会请餐饮公司,这样的公司在美国有很多,但是他的公司最为有名,美国的富翁们都以请到他为骄傲。而这个人也很有商业头脑,他又开了一家餐饮学校,然后带着自己的弟子,到全世界各个地方去,去承包那些最昂贵的、最有品位的宴会的餐饮服务。最后他买了一架波音737飞机,飞到各地去帮人做饭。很多人都认为,一个服务员变成了一个买波音飞机的亿万富翁,这是一个奇迹,其实,他就是热爱这一行,把它做到了极致而已。{3000字的故事}.
每一个你不满意的现在,都有一个你不努力的曾经 读高中的时候,曾经你看到别人拿到清华北大的录取通知书,如果有一天自己也能收到清华北大的录取通知书那该多好啊,可是自己只有羡慕嫉妒恨的份。
大学毕业后,曾经你看到别人轻轻松松的工作就月收入过万,如果有一天自己也能拥有一份这样轻松高薪的工作那该多好啊,可是自己毕业后,工资总是那么一丁点。
看到别人住在豪华高档的别墅里,如果自己也能拥有一所面朝大海春暖花开的别墅,那该是多么爽啊。
??
可是这些似乎离自己是那么的遥不可及啊,哎,怎么我就过的这样寒酸呢?
可是你有和别人一样拼命努力吗?你又配得上北大清华、轻松上万的工资、高档的海边别墅?吗?
读高中的时候,别人白天都紧绷着神经,不停的进行机械试的做题,而你无所事事;晚上下课,别人还在教室里学习,你已经躺在了宿舍的床上睡觉。你也想拿到清华北大的录取通知书,你努力了吗?
读大学的时候,别人每天都是背着书包奔图书馆,而你每天不是吃饭睡觉,玩电脑,就是和女友/男友腻在一起。结果毕业出来找工作的时候,别人同一专业的很快的就找到了一份满意的工作,而自己却在面试的时候到处碰壁,找不到一份属于自己的工作。别人废寝忘食的读书学习的时候,你有努力吗?
??
少年不努力,老大徒伤悲!不要再悔恨当初,不努力根本就没有资格抱怨。努力了,才有可能实现梦想。
朋友,你是否愿意用现在的努力,来换取一个不后悔的将来?不管你现在处在什么样的阶段,请珍惜当前,不要抱怨,为梦想的实现而付出努力。要时刻记住:东隅已逝,桑榆非晚,任何时候开始努力都不算晚。
不要给自己找借口,懒惰就懒惰,没有做就是没有做,没有什么理由可言。你如果长期花时间给自己找理由为自己辩解,懒惰、拖延就会成为一种习惯,那么你永远都不可能进步。 yesterday you said tomorrow,不努力未来永远只是一个梦,行动吧,少男少女!
4、将“蛋糕”切开吃
在印度,小村庄经常会遇到停电,且一停就是好几个小时。对当地的商店店主来说,拥有一套备用发电系统,成为他们营业的必要设备。但是,就算售价440美元的小型发电机也并不
成功激励故事 (3000字)
每人人都渴望来自他人和环境的有效激励。成功的激励可以使疲惫的生命重现昔日的光彩,一个激励的环境会让一个平凡的人做出非凡的成就,成功激励大师艾莫先生以十五年推广成功学的丰富经验,与你分享精彩的激励故事,点燃你生命意义的思考,燃烧人生成功的欲望,请立即和成功学专家艾莫先生做面对面的分享。唤醒与生俱来的潜能,以勇往直前的勇气,去面对生命的每一次成长。
(1)信心是成功的法宝;
(2)克服挫折的能力是指路的航标;
(3)如果一个人是正确的,他的世界就是正确的;
(4)没有失败,只有暂时停止成功;
(5)当你坚信走自己的路,让别人去说吧这句格言时,必须保证这条路是正确的;
现他成功的梦想;
(6)成功就是人生路上等待你得到的美好的东西; (7)成功没有彩排的机会,每一天你都要以正式上场的姿态扮好她; (8)人只要有坚定的不断成长的信念,即使每天成长得很慢,终会实(9)没有比脚更长的路,没有比人更高的山; (10)你是尽力而为还是全力以赴?
(11)把理想放大,让目标清晰;
(12)当你渴望成功就象在水中渴望空气一样,你就一定会成功;
(13)只有懂得分享的人才会获得成功;
(14)生命永恒动力的三项法则;
(15)世界上所有美好的东西都是为我们而准备;
(16)只有不断地坚持,才能在生活中获得你想要的那部分成功。
签名档:
“梦总是会醒的!人生就是一盘棋,走错一步,满盘皆输!”————
最动人的成功励志故事 (3000字)
理想与现实的问题
最近听说了这样一个故事:这位老师是一位世界知名的华人经济学家,在学院里深受同学们尊敬。话说他当年本科专业是数学,成绩优异。拿着丘成桐的推荐信赴美读书。到了美国后,发现自己的兴趣其实在经济学。于是跟导师丘成桐商量,能否转专业。邱老说:“可以啊,但是你要在我这里毕业才行。”于是乎,我们的这位老师果断努力学习之,从邱老师那里拿下数学博士学位,然后去哈弗大学搞定了经济学博士学位。
听完此事之后,我汗颜无比。一个下午都在自己对自己纠结:我当年对自己专业的种种抱怨乃至学习上的放纵是多么幼稚与无知。话说此老师给我最大触动就是:“不要再抱怨自己的专业了”。我以前平时经常抱怨,“我靠专业不喜欢啊”,“不是我的兴趣啊什么的”。现在来看,我真心是弱爆了。当我平时总是抱怨我多么不喜欢我的专业,我应该干嘛干嘛去,而慢慢以不喜欢为藉口慢慢放纵的时候,真正有理想的人正在抓紧时间搞定手头工作以为了自己心中所想做准备。
强大的毅力,不是让我们坚持做我们喜欢的事情,而是让我们坚持下去做自己不喜欢的事情。都已经喜欢了做起来当然很开心容易坚持下去,为了喜欢的事情做自己不喜欢的事情那才是真刀真枪拼情商。我们欲望一个专业而处于一个不喜欢的专业的时候,我们能不能忍受它,搞定它,然后奔向心中理想,这才是关键,也只有这样能证明我们对我们的理想是“真爱。 说到对专业喜欢不喜欢,我以前其实对专业也没有对专业本身喜欢不喜欢。我不喜欢的不是专业本身,而是不喜欢学习专业过程中由于智力精力耐力等等方面的不足导致的挫败。笔者不才,真就是这种人我乐个去。我太多的时候就是借讨厌此专业的抱怨,给自己一个逃避压力的理由以自欺欺人罢了。
没有什么比挫败感更能激发厌恶感的了。话说我最不喜欢我的专业的时候,就是做题不会,数据冗杂,研究失败的时候等等。或许,我太多的时候把挫败感等同于厌恶感,将原本无辜的专业为我的负面情绪买单。我太多时候给自己编织了这样一个“不喜欢所以我不学,不学所以我学不好”的借口,骗了别人又骗了自己。我将为我的懒惰找到合情合理合法的借口。 诶,我以前说想学文史哲啊什么的什么的,觉得自己爱好是那个应该学那个。我其实就是把文史哲专业错等于闲情逸致的小资类畅销书了。年少无知时候,偶尔书店逛逛看到尼采啦海子啦,觉得自己可以当诗人当哲学家。一旦自己学了金融经济会计,遇到挫折就开始抱怨如何如何。我相信,我就是学了文史哲也会抱怨的。因为我要以他们为专业的根本原因仅仅是误会了此类专业门槛低罢了。要是让我投身浩如烟海的西方哲学或者东方语言文献里面,我还是会抱怨:“我喜欢的专业不是这样子的呀。”
如果我们真的很不幸就落到了自己不喜欢的专业,比如见到数字恐慌的人就是被分在了数学系,想起来画画就恶心的人就是被安排在建筑系,那确实好不走运。如果自己又没有其他方面的天赋和资源让自己摆脱现状,那就只能先忍受再搞定你所厌恶的事情了。与其抱怨东西,自暴自弃,怨天尤人,倒是还不如任务负重,咬紧牙关把手头工作做好。个人现在以为,报复厌恶又不得不做的事情的办法,就是把它干的漂亮。
绝大多数人都不愿意程式化自己的文学创造力,但是为了大学的理想,不得不过高考作文这一关;绝大多数人都不会热衷于翻来覆去啃一些这辈子都不会用到的单词,但是为了科研的理想,不得不过gre这一关;绝大多数人都不喜爱纯体力活的填写数据等等,但是为了事业的理想,不得不过甲方这一关。等我们考上了大学,做好了科研,创立了企业,望着再也不需要的高考,gre,财务数据,我们只需:呵呵。
我现在还是一个比较乐天派的人,坚信老天爷(如果世界上有某个老天爷)总是有眼睛的。它如果看到我的艰辛付出——在我们厌恶的道路上坚持不懈地步履蹒跚,它总会给我们一个机会让我做到我们喜欢的事情的,哪怕我们不能直接从事那个学业或者领域,但是随着自身在本行业的积累和壮大,我们会接触更多的资源,活跃于更高端大气上档次的平台,然后我
们想从事我们本来的梦想的机会以及接触和本来梦想相关的事业的概率越来越大。
行文至此,忏悔多了点,就和朋友们多聊两句。如果真是爱一个事业,有一个理想,那就要为他努力不假。但是这种努力不仅包括对此理想相关的努力,也包括对手头不喜欢甚至厌恶的事情的处理。很多人很幸运,学的就是自己喜欢的专业,做的就是自己喜欢的事业。那我们有时候不幸运就没有办法了,只能就要靠努力来弥补运气了。我们如果没有过硬天赋和资源供我们直接转行(例如:老爸盖学校培养你辍学画画或者当作家迅速成名),我们只能咬着牙含着泪把手头工作做完,然后朝着心中所爱的理想方向前进。
我认识一些投行的朋友,聊到爱好的时候,他们很多都不喜欢金融。问到为什么会做这行的时候,他们回答大同小异:“赚够钱,然后去做自己喜欢做的事情。”好靠谱啊!当我们没有足够资源和天赋承担我们为兴趣义无反顾的风险的时候,老老实实想办法赚到足够多的钱,积累到足够多的资源然后徐图后计是个最靠谱的办法。这要比每天怨天尤人见一个人说一轮“我如果要是干什么什么什么,我一定如何如何”靠谱又准确的多。我们现在面临的问题不是“为五斗米折腰”的问题,而是“米不够五斗”的问题。
如果为了自己爱的事业都不能忍受自己不喜欢的事情而艰苦卓绝,那叫什么爱?那仅仅是幼稚罢了。不要总把“精神上没有断奶”等同于“爱”,前者是只喜欢顺风顺水,遇到挫折就逃避;后者是咬定一个目标,披荆斩棘往前冲。所以说,不要随便说自己爱什么什么,要是真觉得自己爱,就去为了它奋斗之。爱它不是先让世界知道,是先让自己知道;让世界知道你爱它的不是我们的嗓门,而是我们的行动。除了我们为理想的付出和牺牲,没什么能证明我们爱我们的理想。
记得当年,李贽评价海瑞对比于张居正:“先生如万年青草,可以傲霜雪,但不可充栋梁。”此话给力,一语道破海瑞问题所在。刚正不阿为官清廉一点问题都没有,放到任何朝代绝对都是一条汉子。但是从历史上看,除却其人格的典范意义和形象的象征意义,他对于国家的实际意义其实不大。我们有时候恰如海瑞。每天以放荡不羁,玩世不恭的态度对待不得不忍受的现状确实也是一条汉子,走到哪也都会被弟兄们认为是敢于同命运犬儒主义的大侠。但是,我们的结果就是:前半生用来抱怨,后半生用来悔恨。
英雄肝胆,一世纵横,但行好事,莫问前程。如果我们仅仅是各种抱怨说我现在所处的位置“不好不要不可能,对自己毫无实际意义,只能让人觉得我们是牢骚满腹的loser,以及让我们自己自我麻痹一顿。那我们就是把自己的青春用来证明“我多么不爱我的现在,而不是去证明“我多么爱我的未来——满是抱怨的青春输不起,因为它就从来没赢过。
成功就是怀孕,所有人看着你大着肚子,但是谁知道你之前被干了多少回。我们在流星划过天空的瞬间许愿,但是有谁知道流星划过天空一瞬要在宇宙中经历多少积淀与摩擦。成熟不是为了理想慷慨又放荡的死去,而是为了理想卑微而韧性的活着。
说多了都是眼泪,心碎了都是节操。梦里花落知多少,还是小平说的好:“鼓足干劲,力争上游,团结一致向前看。
全才学霸是怎样管理时间的 产生疑问是因为最近在网上一篇转载很多的文章<关于他的103件事>,里面的男主人公20多岁,本科清华临床医学,现在好像拿着高额奖学金在美国顶尖大学读博。在耶鲁当过助教。 照片里的他英俊开朗,性格极佳,会钢琴,收藏音乐,懂音乐会,语言水平高,学术大牛,博览并精通中英书籍,了解时事,书法好,会摄影,爱旅游,甚至会做粤菜煲汤,教粤语儿歌等等。 文章中他的女友侧重写了他对待她的细腻周到和井井有条,不过我主要是想请问上一段那些,令人佩服的才华能力。 似乎名校中有许许多多这样的全才加学霸,知乎网上也有很多,看了些时间管理的书可是还是困惑。遂恳请各位不吝赐教。 说是多线程,是觉得自己想考高分就来不及多看书,想多看书应试的东西又跟不上,最多能坚持把一两件事做好,爱好能拿出手的也不多;而很多大牛们是样样精,社交也做的不错,每一方面都需要大量的时间,自己就算集中火力攻他们一项都实在困难。 是因为他们效率极高吗?想了解一下真实全才(复合型人才)每天的生活。
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“全才学霸”也略有不同,大体上分为两种:
一是严格管理每天的时间,这种人的代表前一阵莫名其妙红起来的马氏姐妹。
二是在一段时间内去全力做某件事,然后再全力去搞一段学术来应付考试和作业。这种人的特点是,你总是觉得他在做各种各样的事,但其实他在集中学术的时候你看不到而已。
关于成为这种人才的方法,简单地说就是「良好的天赋」+「高效地利用时间」。前者保证了效率,后者保证了时间。
关于马啸「到了大学,周围的所谓复合型人才多是拿睡眠时间换取别人羡慕的成绩和履历」,这个说法我部分赞同,把「睡眠时间」换为「休闲时间」更好。
需要注意的是,很多「复合型人才」在大学的开始并不是一张白纸,他们往往在大学前就利用「良好的天赋」+「高效地利用时间」的组合已经获取了很多技能。
名人故事小编 (3000字)
名人故事:毛泽东钦佩的人——曾国藩{3000字的故事}.
曾国藩是中国历史上最有影响的人物之一,然他小时候的天赋却不高。有一天在家读书,对一篇文章重复不知多少遍了,还在朗读,因为,他还没有背下来。这时候他家来了一个贼,潜伏在他的屋檐下,等读书人睡觉之后捞点好处。可是等啊等,就是不见他睡觉,还是翻来复去地读那篇文章。贼人大怒,跳出来说,“这种水平读什么书?”然后将那文章背诵一遍,扬长而去!
贼人至少比曾先生要聪明,但是他只能成为贼,而曾先生却成为毛泽东主席都钦佩的人:“近代最有大丈夫源的人。”
“勤能补拙是良训,一分辛苦一分才。”那贼的记忆力真好,听过几遍的文章都能背下来,而且,见不睡觉居然跳出来“大怒”,教训曾先生之后,还要背书,扬长而去。但是遗憾的是,他名不经传,曾先生后来启用了一大批人,按说这位贼人与曾先生有一面之交,大可去施展一二,可惜,他的天赋没有加上勤奋,变得不知所终。
温馨提示:伟大的和辛勤的劳动是成正比的,有一分劳动就有一分收获,日积月累,从少到多,奇迹就可以创造出来。
职场寓言故事 (3000字)
职场寓言故事
千里马的悲剧
一个农场主买了一匹千里马,回到家中发现实在没有什么大事需要千里马去完成,便把马养在那里。时间长了,家里人开始埋怨农场主,说他好草好料养了一匹没用的马。农场主也觉得大家说得有道理,便决定给千里马安排工作。可农场里除了耕田、拉车、拉磨外,根本没有其它工作可以用到马,于是农场主决定用千里马去耕田。
千里马驰骋惯了,一到田里便开始奔跑,把扶犁的农人拉着摔了好几个跟头,再没有人愿意用千里马耕田了。
农场主又用千里马去拉车,可千里马跑得太快,很快就把车轮子拉掉了。看来千里马也不适合拉车。
农场主没有办法,就把千里马送到了磨坊,让它和一头驴子一起拉磨。开始千里马总是走得太快,驴子根本就跟不上,农场主就让伙计们用鞭子抽打千里马。只要千里马走得稍快了一点,伙计的鞭子就落到了千里马身上。慢慢地,千里马适应了拉磨,和那头驴子配合得非常默契了。
农场主看到千里马终于派上了用场,很高兴。可不久他又觉得千里马既然干着和驴子相同的活儿,就要享受与驴子同样的待遇。于是千里马好草耗料的特殊待遇没有了,每天吃着和驴子同样的草料。
千里马越来越老实、温顺了,拉磨时也不再高昂着头了。
有一天,农场主上山巡视,不慎被猎人布置的打狼的夹子夹住了一条腿,随从的人好不容易把他弄回家里。当地的医生说农场主伤势很重,需要立即送到城里救
治。农场主当即想起了那匹千里马,他让家人从磨坊里拉出那匹千里马,由医生护送自己去城里救治。
千里马终于又有了驰骋的机会,一上路便开始奔跑,虽然身上载着两个人,但它的速度还是很快的。可没跑出多远,千里马就因为体力不支而放慢了速度,最后索性在原地转起圈来了。 等医生回去找了别的马把农场主送到城里,因为延误了治疗,农场主的那条腿只能被截掉了。
从城里治疗回来的农场主做的第一件事情就是宰掉了那匹千里马,把它下了汤锅。 职场寓言:千里马的悲剧也是农场主的悲剧。因为没有合适的岗位,农场主亲手把一匹千里马调教得象驴子一样成了拉磨的役畜,可当需要的时候才想起它是一匹千里马,殊不知因环境及待遇等方面的影响,它已经失去了千里马的特质,成了一匹只会拉磨的马。在日常的企业管理过程中,这种悲剧时有发生。这既是人才的悲剧,也是企业的悲剧。
十个小故事教您如何在新的劳动法中不范傻
一、用扣留档案等办法制裁员工违约跳槽。
败诉指数:★★★★★
传染指数:★★★★★
说来听听:一年前,上海某机械厂与应届毕业生小周(非沪籍)签订了劳动合同。厂方向小周所在高校支付了教育资助费,并将小周的户口落入该厂集体户。双方在劳动合同中约定:小周必须为企业服务5年,如果小周提前解除劳动合同,应赔偿违约金。半年后,小周提出辞职。机械厂批准了小周的辞职,但要求支付违约金。小周不肯,于是机械厂就不为小周办理退工手续,并且扣留了他的人事档案。又过了三个月,小周提起劳动争议仲裁,要求机械厂办理退工手续,转移人事档案。厂方则提起反诉,要求小周支付违约金。
结果仲裁庭只支持了小周的请求,却对厂方的请求不予支持。
傻在何处:办理退工手续,是用人单位的法定义务。小周提出辞职后,厂方既予批准,即应及时为小周办理退工手续。对于侵犯劳动者就业权的行为,应当予以纠正。机械厂的反诉则不同,它体现的是一种财产关系,在法律上一般受到时效期限的制约。由于机械厂没有在小周拒付违约金后的六十日内提起劳动争议仲裁,放弃了主张自己权利的机会。同理,如果不是受时效影响,机械厂还应承担民事赔偿责任,赔偿小周由于延迟退工造成的相应损失。
用人单位与劳动者终止或解除劳动关系后,应在7日内办妥退工登记备案手续,并做好人事档案的转移工作。如果员工违约离职,请务必在有效期内向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。
二、为了方便辞退员工,继续使用“过期合同”。
败诉指数:★★★★★
传染指数:★★★★
说来听听:上海某公司小夏的五年期劳动合同快到期了。新来的经理对他的表现不满意,但一时没有找到合适的人选。双方没有终止劳动关系,但也没有续签合同。三个月以后,经理找到了新人,通知小夏合同已经过期,公司决定即日起终止劳动关系。
小夏不同意立即终止劳动关系,并要求经济补偿。双方协商不成,小夏提请劳动争议仲裁,仲裁庭没有支持经济补偿要求。小夏不服,诉讼到法院,最后获得解除劳动关系经济补偿金相当于五个月工资32000余元。
傻在何处:对于劳动合同期满后未签订书面劳动合同又实际履行的,可以认定劳动者与用人单位维持了事实上的劳动关系。《上海市劳动合同条例》规定:应当订立劳动合同而未订立的,劳动者可以随时终止劳动关系,而用人单位提出终止劳动关系应当提前三十天通知劳动者。至于劳动者是否有权要求经济补偿,各地和各部门的规定不同。根据上海劳动仲裁机构的口径:只要单位提前一个月通知,就不承担其他义务,不必经济补偿。而上海市高级人民法院认为,用人单位提出解除关系,劳动者要求用人单位支付经济补偿金的,人民法院应予支持
由于仲裁与法院的不同观点,此种情形用人单位应尽量与劳动者协商,最好不要把官司打到法院。为避免不必要的损失,还可在劳动合同上注明:合同期满,当事人未通知对方终止劳动关系的,视为同意续延一个月的合同期。
三、在劳动合同中约定服务期和违约金,同时约定试用期。
败诉指数:★★★★★
传染指数:★★★★
说来听听:凌云2003年10月应聘进入公司,签订了5年期劳动合同,并约定了6个月的试用期。2003年12月,公司派凌云去日本接受为期3个月的技术培训,并与凌云签订了一份《培训协议》。协议约定凌云在培训结束之后,须为企业服务5年;如在服务期内辞职,须赔偿培训费用5万元。2004年2月,凌云完成培训回到公司,很快提出辞职。公司要求凌云按《培训协议》赔偿公司的培训费,但被拒绝。公司向劳动争议仲裁庭提出赔偿培训费,却没有获得支持。
傻在何处:在试用期内劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
另外,服务期是劳动者因接受用人单位给予的特殊待遇而承诺必须为用人单位服务的期限。但是当两者重合时,应优先适用试用期的规定。因为在试用期间,劳动者享有对合同的任意解除权,这是劳动法赋予劳动者的特权,用人单位无权以合同、协议等形式加以限制。至于是否应当赔偿损失,根据原劳动部办公厅规定,用人单位出资对员工进行各类技术培训,员工提出与单位解除劳动关系的,如果在试用期内,则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。 试用期并非劳动合同必备条款。公司当初已约定试用期,但在凌云出国时,可让他提前转正。
四、约定劳动合同违约金,但数额低于实际损失。
败诉指数:★★★★
传染指数:★★★★★
说来听听:2年以前,上海一家公司送员工小萌到国外技术培训。双方约定:如小萌在培训结束后服务不满5年离开公司,需支付违约金2万元,并按已服务年限逐年递减的方式赔偿培训费用5万元。现在小萌因故决定跳槽,公司要求支付违约金2万元,同时赔偿经济损失3万元(服务期已满2年),总共5万元。小萌认为赔偿太多,提起劳动争议仲裁,最后经调解,小萌只赔偿了经济损失3万元,而不再支付违约金。 傻在何处:小萌当初享受了公司出资培训的特殊待遇,违约后应当支付违约金。另外,给对方造成经济损失的,应当按照实际损失承担赔偿责任。但是上海市劳动保障局规定:“双方当事人约定的违约金数额高于
因劳动者违约给用人单位造成实际损失的,劳动者应当按双方约定承担违约金;约定的违约金数额低于实际损失,用人单位请求赔偿的,劳动者应按实际损失赔偿。”实际上规定了违约金和赔偿金两者取一的原则。由于小萌的违约金数额低于实际损失,