2017黑龙江省下半年工作计划

2017黑龙江省下半年工作计划篇一

2017工作计划

不忘初心，乘胜前进

——众成中学2017年工作计划

2017年是众成中学再鼓干劲，乘胜前进的一年。2017年的工作 思路是：坚持立德树人，强化教师队伍建设，扎实提高教学质量，在 特长教育上取得新的突破。

一、进一步加强教师队伍建设

总体要求是：以落实教师“六讲“（对事业讲奉献、对学校讲责任、对学生讲爱心、对工作讲效率、对同仁讲友情、对自己讲自律）为引领，搞好教风（敬业、爱生、严谨、求实）建设。

1、组织好教师政治学习和业务学习，教师人人要有学习教育理论、教学业务笔记，提高教师自身素养。

2、坚持教师集体备课，每周固定一小时时间以年级按学科组 织；组织好教师汇报课、观摩课，“一师一优课、一课一名师”；请名师来校培训指导，组织教师外出听课学习，及校内互听互学，每周听课不少于1节，提高教师的教学能力水平。

3、做好新教师招聘、培训工作，补充增加新鲜血液。

4、 认真做好教师考核，落实奖惩。

二、 切实抓好教学工作

1、教学质量的总体要求是：面向全体学生，保证及格率，不低于70%；培育优等生，增强影响力，优等生比例达到10%；抓住特长生，提高达线率，达线目标过百人。“加强质量评价，不仅算总分更要算各科成绩，考试后要以学科成绩排队、分析。

2、打造高效课堂，提高课堂效率，实施“低起点、慢步子、快反馈、多活动”的教学原则，让学生学起来，练起来，堂堂有收获。

3、推行学生分小组合作学习模式，六人一组，每组每人担任一科 学习小组长，负责督促学科作业完成，组织学科学习讨论，协助科任教师批改作业。

4、发挥校级学科教研组指导教学作用，按学校教学原则制定的学科实施办法，组织课标、考纲学习，组织学校考试命题。各年级要做好分层教学设计，分层作业，分层考试，分层指导，分层提高。教学常规检查要常态化，特别是教案、作业，要规范、认真，实际。实行领导推门听课，掌握常态教学，及时指导，年级校长每周不少于两节。

5、做好各科学习方法指导，让学生学会学习，坚持做好单元检测、周练。

6、充分应用多媒体、互联网等现代化教学手段，提高教学效率。

7、做好高考备考工作，培育优生，特别是文科边缘生，抓住特长生，特别关注艺术强化班，高考再创新高。

三、 切实抓好特长生教育

总体要求是：参训特长生人数达40%，专业统考过线80%，高考达线突破百人，

1、新高一、高二要继续做好特长生巩固发展，对班主任和特长训练教师，特长生每增加一名奖100元，减少一名罚100元。

2、特长生训练，设押金2000元，按责任书考核，二本达线率达80%以上。

科任教师要十分重视特长生文化课提高工作，要把特长生文化课成绩作为教学成绩考核重点，要增加特长生成绩考核奖金比例，考试

成绩进步一名加一分，降低一名减一分。班主任要统筹特长生成绩提高，定期组织科任教师研究。

3、 组织好校园体育、艺术节及作品展示。

四、 德育工作深入、细化、常态化

1、 德育总要求是：以立德树人为根本，开展革命传统教育、 优秀传统文化教育、美育、爱国主义教育，培育人文底蕴、科学精神、学会学习、健康生活、责任担当、实践创新六大科学素养，抓好感恩、自信、习惯教育活动。

以学雷锋为主线，突出为他人着想、发扬钉子精神。各班主题班会要规范统一，围绕每月学校工作内容开展。

2、班主任要坚持学生交流、家长沟通、科任教师协作，做好学生教育巩固工作。要做好学生干部培养使用，开展好自主管理。继续开展校园文化、教室文化、宿舍文化营造活动。要做好学生行为规范（成长档案）记录，坚持1元捐款献爱心活动、持续经典诵读。做好学生模范评选，榜样树立工作。

3、 办好众成风采、众成之光、校园广播、校园板报

4、 以男宿舍管理为试点，推行军事化管理。聘请退役军人为教 官，对男生宿舍试行军事化管理，同时负责学校安全管理，学生纪律管理、学校升旗等重大活动组织。

各年级、各部门要继续强化责任，过细工作，扎实工作，为实现2017年全校工作再上新台阶，再铸新辉煌而共同努力。

2017年2月

附：逐月工作安排

2017年逐月工作安排 1月：寒假工作

2月：班主任会

教研组长会

全校教职工会

15日开学

高一文理分班

男宿舍试行军事化管理

假期作业检查，展评

学生学期计划交流

班主任、教研组、年级、各部门学期计划制定并上交 高三高考誓师会

学生模范评选

学生流失、特长生变动统计

3月：学雷锋树新风活动月

班级文化建设检查

学生文明执勤活动

年级教师汇报课

教案作业检查

主题班会展示

接受省市“办学条件”复查准备 特长训练教师考核

4月 ：读书活动月

宿舍文化建设检查

“爱读书，读好书”演讲比赛 春季运动会

高一二第一次考试

学生、教师、班级考试成绩分析

接受省市“办学条件”复查 教案作业错题集检查

5月：五四纪念活动

年级观摩课

才艺展示——艺术节活动 组织高考体检

高一二学科竞赛（第二次考试） 报送特长生招生计划

组织特长生专业测试

6月：组织参加高考

汇总高考达线情况

期末考试

教案作业错题集检查

2017黑龙江省下半年工作计划篇二

2017年度销售下半年工作计划

2017年度销售下半年工作计划

2017年度销售下半年工作计划

在将近2个的时间中，经过我们团队的共同的努力，使我们公司的产品知名度在湘潭市场上渐渐被客户所认识，良好的售后服务加上优良的产品品质获得了客户的一致好评，也取得了宝贵的销售经验和一些成功的客户案例。这是我认为我们做的比较好的方面，但在其他方面在工作中我们做法还是存在很大的问题。特对个人销售工作计划分析如下：

新聘团队近2个月的销售情况：

从近2个月的销售业绩上看，我们的工作做的是不好的，可以说是销售做的十分的失败。在湘潭市场上分红险产品品牌众多，中国人寿.平安.由于比较早的进入湘潭市场，分红险产品价格混乱，这对于我们开展市场造成很大的压力。

客观上的一些因素虽然存在，在工作中其他的一些做法也有很大的问题，主要表现在

1) 销售工作最基本的客户访问量太少。新聘团队是今年5月中旬开始工作的，在开始工作倒现在有记载的客户访问记录有200个，加上没有记录的概括为270个,总体计算xx销售人员一天拜访的客户量xx个。从上面的数字上看我们基本的访问客户工作没有做好。

2) 沟通不够深入。销售人员在与客户沟通的过程中，不能把我们公司产品的情况十分清晰的传达给客户，了解客户的真正想法和意图;对客户提出的某项建议不能做出迅速的反应。在传达产品信息时不知道客户对我们的产品有几分了解或接受的什么程度.

3) 工作没有一个明确的目标和详细的计划。销售人员没有养成一个写工作总结和计划的习惯，销售工作处于放任自流的状态，从而引发销售工作没有一个统一的管理，工作时间没有合理的分配，工作局面混乱等各种不良的后果。

4) 新业务的开拓不够，业务增长小，个别业务员的工作责任心和工作计划性不强，业务能力还有待提高。

市场分析

现在湘潭市场分红险很多，但主要也就是人寿.平安.新华等.公司，现在我们公司的产品从产品质量，功能上属于上等的产品。

市场是良好的，形势是严峻的。在湘潭九华市场可以用这一句话来概括，在技术发展飞快地今天，下半是大有作为的半年，假如在下半年内没有把市场做好，没有抓住这个机遇，我们很可能失去这个机会，永远没有机会在做九华这个市场。

xx下半年工作计划

在下半年的工作规划中下面的几项工作作为主要的工作来做：

1) 建立一支熟悉业务，而相对稳定的销售团队。

人才是企业最宝贵的资源，一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员，建立一支具有凝聚力，合作精神的销售团队是企业的根本。在下半年的工作中建立一个和谐，具有杀伤力的团队作为一项主要的工作来抓。

2) 完善销售制度，建立一套明确系统的业务管理办法。

销售管理是企业的老大难问题，销售人员出去拜访，见客户处于放任自流的状态。完善销售管理制度的目的是让销售人员在工作中发挥主观能动性，对工作有高度的责任心，提高销售人员的主人翁意识。

3) 培养销售人员发现问题，总结问题，不断自我提高的习惯。

2017年度销售下半年工作计划

转眼间XX年已经过去一半了，身为公司销售部的一员，从刚进公司一直强调自己保持着全身心地投入、尽心尽责的做好本职工作，将公司的生意做大做强是我为之奋斗的目标。XX年下半年的工作即将展开，为了更顺利的开展工作，以下是本人对下半年工作的计划。

一、区域市场

1、原区域市场的雪花覆盖率提升为：70%占有率提升至：60%{2017黑龙江省下半年工作计划}.

将通过以下几点达到提升：

1、空白终端：继续加大终端回访次数，做好客情关系，分析利润，争取先以单品进店销售。

2、现有终端：通过丰富灵活的促销活动拉动销售，使之巩固持续发展。

目前有一个主要的任务，协助新业务小孙适应公司销售，尽早提升业务。2017年度销售下半年工作计划2017年度销售下半年工作计划。我会耐心解答工作中遇到的困难，并给予适当的指导，协助他早日适应公司销售业务，突出业绩。

二、继续提升精制酒销量及利润

1、在部分消费能力较好的主要以雪花冰勇以上产品为销售主打的区域终端通过产品生动化，利润分析等方式将中高档以上产品做好，做强。

2、在消费能力一般的主要以雪花沙勇为主要销售的终端一促销刺激消费以及进行啤酒知识宣传使之尽量消费中高档产品，并使中档啤酒做大，持续提升。

3、基于精制酒消费意识差，对于精制酒不了解对公司不了解的消费能力差的区域终端，通过业务促销的口口相传逐渐转换为雪花清爽，原汁麦的消费。

三、业务素养的转变

(一)增强终端销售信心

1、丰富我们的知识面及啤酒知识，对公司文化及啤酒文化的学习了解再复制到终端，让终端有十足的信心介绍雪花产品给消费者。

2、与公司保持高度一致，不搞小团队，不抱怨公司，让终端及消费者看到一个有着良好文化的企业

(二)改善执业能力

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1、积极主动的对外渗透复制改善文化，对不利于市场部利于公司的要果敢的处理。

2、不在终端消费者面前诋毁竞品的公司或者产品

3、信守承诺

首先对于商户，其次对于终端，再次对于消费者，承诺了的就一定快速的去兑现。别人相信雪花的前提是相信公司的人。

至此，对于工作的总结计划也许还不全面，但是在每一天我都会一条条将当日的计划列出，每天的计划我相信是为我总的目标服务的，所以会脚踏实地做好。

2017年度销售下半年工作计划

XX年年下半年工作计划：

（一）细分目标市场，大力开展多层次立体化的营销推广活动。 我是秘书免费公文网做你最贴心的伙伴

xx部门负责的客户大体上可以分为四类，即现金管理客户、公司无贷户和电子银行客户客户。结合全年的发展目标，坚持以市场为导向，以客户为中心，以账户为基础，抓大不放小，采取"确保稳住大客户，努力转变小客户，积极拓展新客户"的策略，制定详营销计划，在全公司开展系列的媒体宣传、网点销售、大型产品推介会、重点客户上门推介、组织投标和集中营销活动等，形成持续的市场推广攻势。

巩固现金管理市场领先地位。继续分层次、深入推广现金管理服务，努力提高产品的客户价值。要通过抓重点客户扩大市场影响，增强现金管理的品牌效应。各行部要对辖区内重点客户、行业大户、集团客户进行调查，深入分析其经营特点、模式，设计切实的现金管理方案，主动进行营销。对现金管理存量客户挖掘深层次的需求，解决存在的问题，提高客户贡献度。今年争取新增现金管理客户185200户。

深入开发公司无贷户市场。中小企业无贷户，这也是我行的基础客户，并为资产业务、中间业务发展提供重要来源。XX年年在去年开展中小企业"弘业结算"主题营销活动基础上，总结经验，深化营销，增强营销效果。要保持全公司的公司无贷户市场营销在量上增长，并注重改善质量；要优化结构，提高优质客户比重，降低筹资成本率，增加高附加值产品的销售。要重点抓好公司无贷户的开户营销，努力扩大市场占比。要加强对公司无贷户维护管理，深入分析其结算特点，进行全产品营销，扩大我行的结算市场份额。XX年年要努力实现新开对公结算账户358001户，结算账户净增长272430户。

做好系统大户的营销维护工作。2017年度销售下半年工作计划文章2017年度销售下半年工作计划出自wk-78500000562035.html，此链接！。针对全市还有部分镇区财政所未在我行开户的现状，通过调用各种资源进行营销，争取全面开花。并借势向各镇区其他政府分支机构展开营销攻势，争取更大的存款份额。同时对大中型企业、名牌企业、世界10强、纳税前8000名、进出口前7334强"等10多户重点客户挂牌认购工作，锁定他行目标客户，进行重点攻关。 最好最全的免费公文，

（二）加强服务渠道管理，深入开展"结算优质服务年"活动。

客户资源是全公司至关重要的资源，对公客户是全公司的优质客户和潜力客户，要利用对公统一视图系统，在全面提供优质服务的基础上，进一步体现个性化、多样化的服务.

要建设好三个渠道：

一是要按照总行要求"二级分公司结算与现金管理部门至少配置3名客户经理；每个对公业务网点（含综合业务网点）应当根据业务发展情况至少配备1名客户经理，客户资源比较丰富的网点应适当增配，"构建起高素质的营销团队。

二是加强物理网点的建设。目前，由于对公结算业务方式品种多样，公司管理模式的差异，对公客户最常用的仍然是柜面服务渠道。我行要加强网点建设，在贵宾理财中心改造中要充分考虑对公客户的业务需要，满足客户的需求。各行部要制定详细的网点对公业务营销指南，对不同网点业态对公业（幼儿园年度工作计划2017）务的服务内容、服务要求、服务行为规范、服务流程等进行指导。

三是要拓展电子银行业务渠道，扩大离柜业务占比。今年，电子银行业务在继续"跑马圈地"扩大市场占比的同时，还要"精耕细作"，拓展有层次的目标客户。各行部应充分重视与利用分公司下发的目标客户清单，有侧重、有针对地开展营销工作，要在优质客户市场上占据绝对优势。同时做好客户服务与深度营销工作。通过建立企业客户电子银行台账，并以此作为客户支持和服务的重要依据，及时为客户解决在使用我行电子银行{2017黑龙江省下半年工作计划}.

产品过程中遇到的问题，并适时将电子银行新产品推荐给客户，提高"动户率"和客户使用率

深入开展"结算优质服务年"活动。要树立以客户为中心的现代金融服务理念，梳理制度，整合流程，以目标客户需求为导向。加快产品创新，提高服务效率，及时处理问题，加强服务管理，提高客户满意度，构建以客户为中心的服务模式。全面提升xx部门服务质量，实现全公司又好又快地发展目标。

（三）加快产品创新步伐，加大新产品推广应用力度

结算与现金管理部作为产品部门，承担着产品创新、维护与管理的责任加强营销支持系统建设。做好总行全公司法人客户营销、单位企业级客户信息管理和单位银行结算账户管理三大核心系统的推广工作，为实施科学的营销管理提供技术手段。

完善结算产品创新机制。一是要实行产品经理制，各行配备产品经理。产品经理要成为收集、研发产品的主要承担者。二是建立信息反馈机制。各行部将客户需求汇总后报送分公司结算与现金管理部。分公司定期组织联系行、重点行召开产品创新业务研讨会，集中解决客户关心的问题。

提高财智账户品牌的市场认知度。今年要继续实施结算与现金管理品牌策略，以"财智账户"为核心，在统一品牌下扩大品牌内涵，提升品牌价值。要对新开发的结算与现金管理产品及时进行品牌设计，制定适当的品牌策略，纳入到统一品牌体系中。加强财智账户品牌的推广力度，做好品牌维护，保持品牌影响力。

发展第三方存管业务。抓住多银行第三方存管业务的机遇，扩大银证业务占比，发挥我行电子银行方便快捷的优势.

加大新产品推广应用力度。各行部要加强对产品需求的采集和新产品推广应用的组织管理，明确职责，加强考核，形成触角广泛、反应灵敏的市场需求反馈网络和任务具体、激励有效的新产品推广机制，增强市场快速响应能力，真正使投放的新产品能够尽快占领市场、取得盈利。今年将推出本外币一体化资金池、单位客户短信通知、金融服务证书、全国自动清算系统等新产品。

（四）抓好客户经理和产品经理队伍建设，加紧培养xx部门人才

要加强人员管理，实施日常工作规范，制定行为准则，建立和完善工作日志制度、客户档案制度、走访客户制度以及信息反馈制度。

加强业务培训。2017年度销售下半年工作计划工作计划。今年分公司将继续组织各种结算和现金管理业务、电子银行业务培训和营销技能培训，尝试更加多样化的培训方式，通过深入基层培训，扩大受训人员范围，努力提高业务人员素质，以适应现代商业银行市场竞争需求。

（五）强化流程管理，提高风险控制水平

2017黑龙江省下半年工作计划篇三

2017年工作计划

2017年新疆XX新源管理有限公司

运营岗位工作计划

公司各位领导、同事大家好！

我是公司的运营总监ABL，2016年7月进入公司现在担任公司的运营总监一职。经过这段时间的学习和与同事们之间的相处，不论是工作还是学习、生活，都完全适应了。通过最近的总结和思考，现在针对2017年的工作作出如下规划。

首先2016年的公司上下全员的努力，对于自己所从事的行业和工作有了更深一层的认识和了解。也对公司的发展和前景认识也因为了解而更加从满了信心。

其次，就是经过近半年的与行业接触，也发现了自己和公司在管理方面的不足。在公司方面可能还需要进一步调整，确定公司的战略方针和发展规划。作为运营部门总监来讲，除了还需要进一步加强学习，除此之外要进一步科学规划自己的工作计划和安排，全力配合公司领导做好公司的全面管理。

最后就是把公司规划、计划和各种制度措施落实到实处。做到职责、权限、利益明确落实到人头，顺利开展各项公司。在各种的态度上，特别是与同事和领导的沟通方面，注意措辞和态度，尽一切努力创造良好的工作氛围。

一、公司架构

2017年公司的工作主要是在投资人的定位确定为信用评级为主导的前提下，进一步求生存求稳定求发展。公司的在管理架构设计方面，从简高效为原则。对公司现有的架构进行进一步的调整，公司设置总经理一名主持公司全面管理工作，下设财务总监、行政总监，副总经理一名负责公司业务工作，下设评级总监、营销总监和技术服务总监。

二、工作方面

（一）信用评价、信用管理咨询、信用标准起草业务

按照信用评价业务为主导的原则，从分利用公司的资源和能力做好信用管理师培训、信用管理咨询服务等工作。积极参与国家和地方标院的信用行业标准起草工作，好好利用此机会整合人才、资源和市场，在提升自己能力和形象的同时开展相关工作。

2017年在2016年的基础上，进一步加强与行业协会和政府职能部门的合作。完成4个行业的信用评价工作介入，其中至少有两个行业是公司来主导信用评价工作，其余2个行业能介入进去，做一些辅助性的工作来达到相处自己和塑造公司形象的效果。

信用管理师作为将来的信用管理专业人才，不论是政府部门还是行业协会或者企业都需要。首先我们可以从合作的行业来入手，在评价的同时推广自己的业务。我认为评价就是对行业的企业进行信用风险进行诊断，我们就可以为企业在提升信用品质而退出自己的信用管理咨询服务，目的在于帮助他们建立和设置信用管理岗位。企业有了信用管理岗位就必然需要一定的专业信用管理人才，这样我们就可以

让他们来参加公司的信用管理师培训。

信用行业标准的起草工作，不论是国家还是地方、行业和企业的，这都是推进企业的标准化意识和自身行业形象的要求。我们在有合作的行业和企业进行推荐，就少了很多周折和成本消耗。同时还会由于我们前面的合作基础，成功率会更高些。

（二）城市信用体系建设方案提供

地州城市信用体系建设方面，在新疆大多还是空白。但是我们只能今年有2个左右的目标城市去发展，不要图多更不要捉急，这是关系到公司的形象和未来，不能糊弄对方也不能高估自己。这得借助于外部的技术和资源，甚至包括了专业人才方面的资源。

（三）信用论坛和信用行业协会的成立

举办信用论坛和设立信用行业协会，是公司一直来都想举办的事情。在2017年把它完成，上半年设立信用行业协会、下半年举办信用论坛。

三、营销方面

公司营销部除了开展日常业务和公司形象营销推广之外，营销部要把信用论坛和行业协会的事情当做今年的主要工作。

除此之外，营销部要负责公司的网站、微信号的管理工作和推广。

四、技术服务方面

技术服务部除了配合评级部做好评级工作的技术支持之外，还要

做好公司的核心评级理论和技术的研究，争取在2017年完成两个行业的评价标准起草工作。把城市信用体系建设作为自己的主导工作。

五、财务预算工作

2017年，公司的财务部不仅要按照2016年的工作基础上规范工作，还要主导公司的预算编制工作和预算执行监督。预算工作不仅是公司所有工作的经济基础和保障，同时也是公司成本控制的前提。开源节流要并举，不能有偏废。2017年的全公司预算报告，要在2017年01月10日前完成，并上报公司决策部门批准下达到各部门。

六、行政管理和人资工作

2016年公司行政部虽然开展了公司的绩效考核，但是不够科学和规范还需要进一步努力。2017年要把绩效考核、档案文件管理、人力资源工作落到实处，做到有目标、有计划、有方案、有措施和有标准。行政工作作为职能部门的协调和调度机关，不论是文件、档案、资质证书、还是会议、接待和出访等都很重要。这些工作要有标准、流程和措施，并主动接受全公司的监督与改进保证。在自身制度建设和全公司的部门制度建设方面，行政部要做到表率作用。

人力资源，是公司的核心。科学管理公司的人资工作，引进科学的管理模式和方法，提升公司的工作效率，这是人资的目标。2017年人资工作在近期是解决公司目前员工的稳定和需求缺口，远期工作就是人力资源的战略储备。对自己要做到有量化的标准和具体考核办法，真正实现公司的人才战略目标。

2017年的人力资源目标是培养评级技术人才5名，实现管理人才储备3名、营销策划和服务人才到岗3名储备3名左右。

2017黑龙江省下半年工作计划篇四

2017年个人工作计划

个人工作计划

根据与公司纪委在2017年1月签订的《党风廉政建设监督责任书》要求，结合我个人工作实际，就2017年度工作内容做出如下计划安排：

一、加强干部职工廉洁自律教育

1.加强主题教育，积极开展党性党风党纪教育活动。深入学习习近平系列重要讲话，全面贯彻落实党的十八大和十八届中纪委七次全会议精神，认真学习新《党章》和《党内监督条例》、《党员处分条例》，结合工作实际，开展机关效能建设，注重党纪政纪活动的开展，进一步增强党员干部廉洁从政意识和纪律意识，积极开展党风廉政建设宣传月活动，大力营造清正廉洁的发展氛围，让我中心班子成员和全体干部在思想认识上有新的突破，确保各项工作健康有序发展。

2.不断加强对干部的领导和监督。在已制定干部廉洁自律制度和各项监督机制的基础上，抓好领导干部廉洁自律教育，深入落实中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》和领导干部廉洁从政准则，并继续抓好各种制度的完善、创新和执行，切实保证各项制度落实到岗、到位、到人，真正发挥各项制度预防、教育、警示作用，在广大党员干部中加强党性教育，树立为人民服务的理念，真正为群众办事实、办好事。同时，明确业务分工与党风廉政建设“一岗双责”的要求，党支部书记为党风廉政建设第一责任人，主抓党风廉政建设的纪检委员为直接责任人，并与第一责任人签订《党风廉政建设目标责任书》与领导班子成员签订《党风廉政建设目标管理责任状》和党员领导干部及各科室负责人签订《党员廉洁自律承诺书》。认真执行“三重一大”事项民主决策制度，对于重大问题

决策、重要干部任免、重大项目投资决策和大额资金使用按照规定程序，征求意见、调查研究。从源头上杜绝不良行为和违纪违规现象发生，切实增强党员干部拒腐防变能力。

3.加强学习，不断提高反腐倡廉的意识。继续组织认真学习中央十八届三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话，《党章》、《准则》、《中国共产党纪律处分条例》等内容，并根据《后勤服务中心党风廉政建设约谈制度》的规定，将对3名中层以上领导干部及10名分管工作的管理人员分别进行廉政谈话，要求带好队伍、廉洁从政，做到干净做人、干净做事。同时积极参与、组织并完成上级纪检组织安排的各项教育主题活动，采取多种形式对党员进行党风党纪教育，做好每年一度的"党风廉政建设宣传教育月"活动，增强党员干部的廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

4.强化效能建设，规范工作行为。认真推行政务公开，民主管理、民主决策，转变工作作风，提高工作质量和办事效率，变被动服务为主动服务。关注职工关心的难点、热点问题，尤其是职工群众来信来访，属于职责范围内的要限期办接，给职工群众一个满意的答复。

(二)认真落实科学发展观 , 扎实推进反腐倡廉工作。

1.加强党风廉政宣传教育。结合开展深入学习实践科学发展观活动，加强对党员干部特别是领导干部的党性党风党纪教育，引导全体党员干部严格遵守党章，坚定理想信念，树立正确的政绩观和利益观，做好表率，努力提高党员干部拒腐防变的意识和能力，增强教育的实效性和针对性。全体干部职工要深入学习党的十八大会议精神，以自己身边的典型事例，发挥先进示范作用，进一步提高认识。紧紧围绕

后勤服务中心工作，自觉服务大局，切实履行职责，深入推进党风廉政建设和反腐败工作。

2.坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、预防为主的方针，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，拓展从源头上防治腐败工作。加大案件查办工作力度，引导大家观看警示片和学习先进典型，以案件警示和教育党员干部群众，努力形成齐抓共管的合力，坚决纠正损害群众利益的不正之风，维护民生、民利，深入推进作风建设，提高单位的公信度。

作为一名纪检员我做好以上本职工作的同时，我也会继续做好工会及共青团工作，并安排如下：

1、认真组织开展“安康杯”竞赛及群众安全监督活动，工作有安排，有落实、有总结。

2、认真落实公司工会安排的阶段性工作； 积极参加公司工会组织的各类文体活动。

3、保持职工诉求表达渠道畅通，积极推进提案落实。

4、做好工会会费的收缴工作。

5、团员青年政治理论和业务知识学习氛围好。

6、积极组织青年团员开展主题教育活动，充分发挥团员青年在企业健康发展进程中的生力军作用。{2017黑龙江省下半年工作计划}.

以上是我的工作计划安排情况，有不足之处，还请领导和同事们批评指正。

2017黑龙江省下半年工作计划篇五

2017年工作计划

2017年工作计划

辅导员，在其与学生的关系上，应以学生为主体，以辅导员为主导；在教育与管理的关系上，应以教育为主，管理为辅；在德育与智育的关系上，应注重德育首位与智育本位的统一。因此，本学期，我将继续坚持以《湖南交通工程学院学生手册》为指导，本系的专业实际，全面推进“三风”建设，狠抓“四率”，努力提升个人工作水平，在今后的工作岗位上，主要要做好管理和服务两个职能，为培养学生具有良好的行为习惯，使学生在德、智、体等方面都得到发展，针对学生工作的特点，现根据自己的客观实际，提出本学期学生工作思路如下：

一、配合班主任抓好学生的思想政治教育工作，确保学生思想稳定

1、开展爱国主义教育、社会主义教育和集体主义教育。以爱国主义教育为主线，深入开展马克思主义的世界观、人生观和价值观教育，引导学生就一些敏感的社会问题展开讨论，就学习、生活、作风、理想、信念以及如何在日趋激烈的竞争环境中学会生存和发展加强引导和指导，进一步提高广大学生的思想觉悟，充分发挥他们主人翁的主体作用。同时，在学生中大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友爱、勤俭自强、敬业奉献”的道德规范，培养学生自立、自强、自尊、自爱、自信、竞争的优良品德以及效率意识和开拓精神。在辅导员常规工作中，坚持每周至少要找2~3名学生个别谈心，有计划、有目的地调查了解学生的思想动态和对学校各方面工作的意见要求。每两周参加一次学生不同类型的班会、座谈会、早操、晚自习等活动，贴进学生的学习和生活，得到学生的肯定。

2、坚持做好所带班级广大团员和入党积极分子的教育工作，使同学们始终在思想上保持积极向上，在生活中要求进步，为我院开展学生工作奠定良好的群众

基础。

3、不断加强学生的安全教育。始终坚持“以人为本、安全第一”的工作原则，一切活动的开展都把同学们的人身安全放在第一位，使同学们在思想上永不松懈，养成良好的自我保护意识。继续加强学院学生信息员队伍建设，建立严格的安全工作责任制，做到超前防范，信息畅通，坚决杜绝各类安全事故的发生。

二、狠抓学生管理，形成良好的院风和学风宽松和谐的环境能使学生心情舒畅，良好的班风能促使学生互帮互学,优良的学风能推动学生们刻苦学习，奋发向上。具体工作如下：

1、进一步完善班规班纪。

2、组织同学们校纪校规学习，加强班级的学习风气。

3、同学们遇到学习上的问题及时与各班导师反映。

三、学生安全工作

1、做好学生的入学安全教育工作

2、在每一次的节假日，提前做好班级学生的离校、留校情况统计。在节假日结束前要提前回来了解情况，知道各班级未返校人员名单以及原因

3、配合学院宿管部的要求，每周至少三次深入寝室了解学生情况。不仅及时了解学生的生活状况，更能加深与学生之间的感情，同时对宿舍进行安全隐患排查。

四、就业实习工作

1、配合就业处及系部抓2017年度就业实习。

2、做好15级高铁乘务班的就业实习工作，全面落实配合。

五、服务工作{2017黑龙江省下半年工作计划}.

1、配合学院的勤工俭学、助学贷款等工作的实施，统计各班级贫困生名单。

2、做好思想内向学生的思想跟踪教育和服务工作。

3、加强心里健康教育、丰富学生的日常工作。

4、及时协调学生的课程冲突、变化的问题。

5、加强与学生家长之间的联系，并做好相关记录。

6、对于学生提出的各类问题，及时解决。辅导员的第一重角色是老师。自古师者，“传道、授业、解惑”是义不容辞的责任。所以辅导员应该是学生学业上的导师。第二重角色是朋友。，他们生活中能够正确传达学校精神，组织好学生活动，引导学生正确思想，管理学生群体日常事务。在过去的一个月时间里，有些工作已经初见成效，但是面对不断变化的现实环境，随时发生的突发状况，只有不断的学习、不断的创新才能够做好，在接下来的日子里，我将不断提高自身素质，坚持与时俱进，不断调整工作思路，及时解决突发问题，与学生多沟通，了解他们的想法，才能在实质上加强学生的思想教育工作、日常管理工作和学生素质教育工作，使学生工作真正落到实处。

2017年2月18日

2017黑龙江省下半年工作计划篇六

2017终总结及工作计划

2017终总结及工作计划

2017终总结及工作计划

转眼间来xx快三年了，这三年里我不仅完善了我的职业生涯、提高了专业技能而且体现了人生价值。这些收获使我在以后的生活中站的更高、探索更深、走的更远、看的更多......XX年即将结束，在过去的一年里我深深感到企业的蓬勃发展与壮大，同仁们努力拼搏上进的精神。作为xx财务部的一名普通员工我有种强烈使命感和责任感。XX是充满挑战与收获的一年，这一年在张姨的带领、支持、悉心指导与同事们的共同努力下我的思想觉悟、工作能力有了进一步地提高。但工作中也存在诸多不足和问题。现将总结如下：

XX年工作能力有了进一步提高，能认真、独立完成本职工作。XX年比XX年进步地是学会了操心，学会了全面思考问题，多方位的想问题。以前工作经验少、专业知识底子薄思考问题总是局限在一个点上，遇到难题不能举一反三，而今年经过张姨的悉心带领、周老师的耐心培养与自己的努力，思考问题时不仅由一个点扩展到一条线而且能全面的思考问题。以前处理业务时总有依赖性，依赖师傅，今年值得高兴的是一些业务能独立处理，而且经常地跑跑国、地税增强了自己的对外沟通能力。今年4月份由于很多原因工作进行了调动，由原来的处理集团公司的账务变为处理百利达、运输队、新材料、百利通、风机、精铸等8个公司的账务，当时压力就来了，害怕自己不能做好，而后来在周老师的谈话与鼓励下我接下了此项工作。转眼间半年过去了，在这些岁月里我时刻提醒自己千万不要因为这些公司业务少而忽视账务中的任何问题，时刻铭记所有公司账务的重要性。虽然在工作中有过压力、汗水、遇到过难题、由于自己粗心犯过错误、挨过训但我觉得自己是荣幸的。这些公司锻炼了我处理问题的衔接能力、时间分配能力、顾全局的能力，意味着自身的发展又上了一个阶梯......对自己充满信心。

经过几个月的做账，对各个公司的账务也逐渐熟悉了，尤其今年会计师事务所、评估组的介入以及10月份内帐与外帐的接轨，使我们的账务更上一层楼，由以前的闭门造车、教条主义变为现在的帐实基本相符，一切围绕实际。各个公司的银行现金账基本与实际相符，六大往来也得到了进一步的解决。百利达公司的账务虽然有些特殊性但相信在事务所与领导的共同努力下该账务的往来、银行问题会解决的。xx招待所的业务处理也得更加关注，今年总感觉自己是有时间才处理招待所的业务，而不是按照一定的流程的操作，以致开票不及时、处理业务时忙忙碌碌紧紧张张。明年得按照每个公司的需要结合实际情况及时准确开票。

在日常生活与工作中看到自己进步的同时在以下方面还有待于进一步加强、提高。

首先，工作态度。态度决定高度。盖房子的例子都知道。在工作中要以积极向上的心态面对，不能情绪化工作 ——"高兴时好好干，不高兴时不愿干"。不良的情绪将影响工作质量。如果把情绪带到工作中工作将不会进步，反而给以后的工作埋下更多的隐患。今年我在工作上虽然更加严谨、细心了许多，工作热情提高了许多，但情绪化工作还有待于加强，有时会胡思乱想，明明知道想那些是没用的。在以后的工作中我将进一步发挥自己的主动性，注重自身思想修养的提高，努力提高自己的业务工作能力，力争出色完成自身工作和领导安排的工作任务。

其次，工作要谨慎、认真。选择了会计这一行就选择了谨慎、细心。何况财务部是我们公司非常重要的部门之一，不仅涉及公司内部各个部门而且受外部税务、银行部门的监督，我们天天与数字打交道，是千万不能马虎的。在以后的工作中一定要更加坚持标准，严格把关、做好每一份凭证。保证基础的工作环节不出漏洞。对外报数、报表时一定严格审核，严谨报出。

凡事不能拖拉、提高工作效率。会计本身就是一项繁琐的工作。遇到问题要及时解决，找不到解决方法的要及时向领导或师傅反映。一个月下来总感觉自己从月初忙到月底，有时会感到手忙脚乱的，自从坚持开早班会以来感觉工作有序了很多，每天下午抽出点时间把明天需要处理的业务一一列好，再按照"急而重要、重要而不急"的主次排列好，一天下来不但工作没有被耽误而且井而有序的完成。今年还需要加强的是把工作量化，提高工作效率。首先要明确工作目标，有了目标必然会产生信心，才产生动力，才能把此项工作做好。在以后的工作中不要只顾埋头工作，忘了经常反省总结一下，要知道如果只是自己一味埋头苦干，就很可能连走失了方向都不知道。还有，难得复杂的工作可以把即将解决的方法及步骤写下来，看看工作流程是否有改进的地方，可以提高工作效率。

学会沟通。今年负责的公司账务多，每个公司有时会遇到这样那样的问题。自己每想出一个解决问题的方法后要先及时和领导、师傅沟通，方法可行，然后再从账务里处理。千万不能我行我素。

增强学习力。作为专业人员要不断地学习，只有学习才能跟上潮流。来到xx，深感公司积极向上地文化和学习力。我们现在虽然时间紧，8个小时已安排满满了，但"没时间学习"的观念是错误的。以后得挤时间或晚上学习，坚持每天学一点点哪怕是一条会计准则。尤其是会计行业是最具人文化的，新的理念、新的规则、法则时刻在变，如果我们的思想还是守旧那真的是落伍了，做出的账务也很可怕。

XX年度工作计划：

一、个人思想觉悟方面：

首先明确工作目标，摆正心态踏踏实实的工作。

二、账务处理方面：

1、新材料每月到车间盘点库存材料及成本核算方面根据实际核算。库存现金银行及时对账。收入、成本按产品类型核算，用友系统帐套初始的时候重新设置收入、成本科目。

2、各个公司共有的问题，各个银行回单问题，明年主要任务是跟踪回单，及时贴到凭证后面。

3、集团公司的账务，由于去年的改革，此公司变为融资公司，做好帐务前的专业知识积累，加强学习。{2017黑龙江省下半年工作计划}.

4、招待所根据实际和每个公司的账务需要及时开票。

5、总结使人聪慧，计划让人从容，及时总结工作、积累经验。把每天的计划做得更细，更合理。

我将努力改正过去一年工作中的不足，把新一年的工作做好，为公司的发展尽一份力量。

2017终总结及工作计划

今年以来，在市委、市政府和省局的领导下，我局围绕保障全市人民饮食用药安全这个中心，坚持以科学发展观统领食品药品监管各项工作，更新思想观念、改进工作作风、创新监管方法、提升依法行政能力，各项工作积极开展、有序推进、成效明显。2017终总结及工作计划2017终总结及工作计划。

一、20xx年工作回顾

（一）整合资源，找准定位，食品安全各项工作有序进行。

一是继续履行食品安全综合监管职能。在食品安全综合监管职能调整之前，继续发挥市政府食品安全牵头作用。对三县六区及14个成员单位开展了20xx年度食品安全目标考核并表彰先进单位。出台全市食品安全整顿工作实施方案，部署今年食品安全工作任务。牵头开展为期四个月的打击违法添加非食用物质和滥用食品添加剂专项整治工作，我市专项整治工作得到了省专项整治领导小组联合督查组的充分肯定。在节日期间及季节交替等食品安全事故高发时段联合相关部门组织监督检查。受理食品投诉举报15起，均及时处理或转交有关部门核查。组织开展《食品安全法》宣传工作，顺利完成 天辰杯 食品药品安全知识竞赛活动。

二是开展餐饮服务环节食品安全工作。6月1日以后，餐饮环节食品安全监管职能划转到我局，我们积极履行新职能，开局良好。组织开展夏季餐饮环节食品、保健食品安全专项整顿和学校食堂食品安全专项监督检查。联合市教育局，自8月下旬至10月中旬对全市大中专院校、职业技术学校、中、小学和幼儿园的食堂及校内其他餐饮单