2017护士个人工作计划

2017护士个人工作计划篇一

2017年护理工作计划

2017年护理工作计划

(说明：此文为WORD文档，下载后可直接使用)

2017年，在总结上一年度开展“优质护理服务”活动经验的基础上，为进一步深化护理工作内涵，提升护理服务水平，持续改进护理质量，努力为患者提供连续性、无缝隙、优质周到的护理服务。特制定2017年护理工作工作计划：

一、具体优质护理服务内容与工作措施

1.加强核心制度建设，落实护理安全措施

1)强化医疗安全核心制度及各种护理操作规范、流程、各种常规的落实。新入院、新转入、急危重病人、卧床病人，有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促检查和监控。

2)不定期的进行护理安全隐患排查，发现问题，及时处理。病人的环节管理：建立并完善对病人转运、交接、压疮等的护理管理评价体系。护士的环节管理：对新调入护士以及有思想情绪的护士，做到重点交待、悉心指导。

3)强化安全管理责任，杜绝严重差错及事故的发生。对科室在病房管理、基础护理、护理安全、病历文书书写、消毒隔离等进行抽查，对存在的问题立即指出并限期整改。

2.转变护理观念，提高服务质量

1)继续加强医德医风建设，增强工作责任心。全面加强临床护理工作，对病区患者实施全身心、全方位、全过程、多渠道的系统护理。

2)加强护士礼仪规范学习。培养护士注重“美的仪表、礼貌的语言、落落大方的礼节”的意识，提高护患沟通技巧，提倡微笑服务，树立护士良好的职业形象。

2017护士个人工作计划篇二

2017年医院护士个人年度计划{2017护士个人工作计划}.

2017年医院护士个人年度计划

（本文档为WORD格式，下载后可自行编辑）

(一)、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作 1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部工作计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标，

2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每年组织考试、考核2—3次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。

3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士计划安排操作考试一次，理论考试二次。

4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。

(二)、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养

1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。

安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，医学`教育网利用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。

(三)、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。

随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。同时，医学教育网`有计划的选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。

二、加强护理管理，严谨护士长工作计划，提高护士长管理水平

(一)、年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养，当今社会人群对护理的服务需求，新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等，

(二)、加强护士长目标管理考核，月考评与年终考评相结合，科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。

(三)、促进护士长间及科室间的学习交流，每季组织护理质量交叉大检查，并召开护士长工作经验交流会，借鉴提高护理管理水平。

三、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效

(一)、继续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高护士长发现问题，解决问题的能力，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增强全员参与质量管理的意识，提高护理质量。

(二)、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理部人员经常深入各科室检查、督促、考评。医`学教育网考评方式以现场

2017护士个人工作计划篇三

2017年护士个人工作计划

2017年护士个人工作计划 我一直用谦和的态度对待病人，为病人减少一分的痛苦成了我的使命，所以我不愧誉为“白衣天使”的称号。20xx年这新的一年，我们的护理工作也应该更上一个台阶，为此特制订20xx年护士个人工作计划：

(一)、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作{2017护士个人工作计划}.

1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部工作计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。

2、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士计划安排操作考试一次，理论考试二次。

3、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每年组织考试、考核2—3次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。

4、强化

五是严格执行分级分娩制度，严禁高危截留，对造成孕产妇死亡的，年度评先实行一票否决制。

六是县乡助产技术服务机构要严格执行《县卫生局关于严格执行农村孕产妇住院分娩平产(顺产)免费实施意见的通知》(房卫字[20xx]76号)文件精神.

七是加大产科建设规范力度，县保健院加强对乡级产科建设质量的规范性指导，加强“三基”考核，规范服务流程，努力为广大孕产妇住院分娩营造温馨、便捷、安全、有效的服务。 八是加强孕产妇急诊急救工作，进一步发挥孕产妇急救中心功能作用，加强急诊急救领导小组的职责，县乡助产技术服务人员要在急诊急救领导小组的指导下，加强“三基三严”的学习，认真做好学习笔记，不断提高业务工作能力，孕产妇急救中心要配足人员，设备时刻处于功能状态，急救药品品种数量齐全，无过期失效，司机、车辆随叫随到，确保在规定的时间内内完成急救任务.{2017护士个人工作计划}.

九是加强产、儿科人员培训，提高县乡产、儿科整体服务功能。县保健院要制定好县乡产、儿科人员培训计划，采取有计划安排产、儿科人员到上级医疗卫生单位进修，请上级医疗卫生单位产、儿科专家来我县讲课，进行封闭培训。

十是对边沿、信息闭塞的乡镇加大贫困特困孕产妇救助。

六、依法开展母婴保健技术服务。

一是托幼机构卫生保健管理工作2014年全县仍实行“卫生保健合格证制度”，县卫生监督局、县保健院要加大落实《托幼机构卫生保健管理办法》指导和检查力度，进一步规范幼儿园卫生保健管理工作.

二是出生医学证明管理严格按照出生医学证明管理办法规范运行，从2014年1月1日起，出生医学证明实行计算机打印，不能落实的单位县保健院停发该单位出生医学证明. 三是加强三级预防，减少出生缺陷发生。所有有助产技术执业资格的医疗卫生单位要开展新生儿疾病筛查工作，实行月报表制度，同时结合“两大”系统管理，加大对出生缺陷调查，并要及进上报.

四是加强儿童保健系统管理工作，儿童系统管理要按照《儿童保健系统管理实施细则》开展儿童系统管理，各医疗卫生单位要配备1名兼职儿保医生，配备婴儿秤、体重秤、软尺等必备设备，散居儿童结合儿童冷链运转等形式定期开展儿童保健系统管理;集居儿童要定期进行集中体检，对筛查出有疾病的及时建议家长治疗，并给予喂养指导。

五是开展妇女(围)绝经期保健(即更年期保健)，拓展保健服务领域。县保健院积极筹建(围)绝经期保健门诊，开展(围)绝经期保健服务，探索(围)绝经期保健服务管理。

2017护士个人工作计划篇四

2017年护士个人工作计划

2017年护士个人工作计划

（本文档为WORD格式，下载后可自行编辑）

光阴似箭!一晃眼，从我加入xx医院——救死扶伤的护士，工作差不多快二年了。在院领导、科主任及护士长的正确领导下，坚持“以病人为中心”临床服务理念，发扬救死扶伤的精神，并认真严谨的态度和积极的热情投身于学习和工作中，虽然有成功的泪水，也有失败的辛酸，但是日益激烈的社会竟争也使我充分地认识到成为一名德智体全面护士的重要性。在踏实地学习与医疗护理工作中，获得广泛病员好评的同时，也得到各级领导、护士长的认可。顺利完成了2014年的工作任务。其具体工作总结如下：

一、积极主动认真的学习护士专业知识，工作态度端正，认真负责，树立了正确的人生观和价值观。在医疗护理实践过程中，服从命令，听众指挥。能严格遵守医院的各项规章制度的，遵守医德规范，规范操作。能积极参加医院和科室组织的各项活动并能尊敬领导，团结同事。

二、专业知识、工作能力方面：我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：协助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作。认真接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人，经常换位思考别人的苦处。认真做好医疗文书的书写工作、认真学习科室文件书写规范，认真书写

2017护士个人工作计划篇五

2017护理工作计划

2017年护理工作计划

在新的一年里，护理组全体人员在院领导的领导下，紧紧围绕医院工作方针及工作要求，坚持以“病人为中心，以质量为核心”的服务宗旨，切实落实各项护理核心制度，加大安全管理力度，落实护士培训，努力为患者提供安全、优质、满意的护理服务，计划做好以下几方面工作：

一、 实行责任制床位分管护理模式

1、

2、 护理规章制度、疾病护理常规和护理技术服务工作流程。 在分组责任制护理的基础上进一步落实个人负责制，保证每天每位患者有责任护士分管，护士长每天根据上班护士的层级能力合理安排每位护士分管病人数。。

3、 全面落实护理职责，责任护士要全面履行护理职责，为病人提供全程、全面、专业、人性化的护理服务。

4、 健全有效的奖励机制，充分调动病区护士的工作积极性。根据病区护理工作数量、质量、责任，并结合护理难度、技术要求等护理组绩效考核方案，薪酬分配制度。特别是特殊时间段的加班抢救、节假日加班等有明确规定。

5、 加强健康教育知识的宣教。

二、 护理人力资源管理

1、 科学设置护理岗位。明确岗位职责，建立岗位责任制度，提高管理效率。

2、 制定护理人员培训计划、考核计划。

三、 临床护理质量与持续改进

1、

2、 依据《综合医院分级护理指导原则》，实施护理措施。 严格执行护理核心制度、护理常规、技术规范、工作流程、应急预案等。{2017护士个人工作计划}.

① 密切观察危重患者的生命征和病情变化，护理措施到位，患者安全措施有效，记录规范。

② 遵照医嘱为患者提供规范的治疗，给药等护理服务，几时观察、了解患者用药和治疗反应。

③ 保障仪器、设备和抢救物品的有效使用。将各种仪器的清洁保养分给每位护士负责。

④ 定期进行业务小讲课、护理查房、护理病例讨论、

⑤ 严格执行手卫生规范要求，洗手正确率≥100％。

3、 不断完善质控检查方法

四、 加强护理安全管理

1、 强化安全管理抓护理质量各个环节：①织学习新的护理质量控制标准，并全员掌握，人人参与质量控制，树立“零缺陷”第一就应该把事情做好的质量观，对存在的问题几时与当事人沟通，并追踪落实情况。②抓护理文件书写的环节质量、终末质量的监控检查，护长对危重病人及出院的护理文书进行终末检查反馈。

2、 加强病危病人的护理，要求护士对所管的病人做的“八知道”，认真执行交接班制度。{2017护士个人工作计划}.

3、 加强安全管理。新上岗护士加强培训考核，对重点环节(包括

患者用药、治疗、标本采集、安全管理)应急预案相关岗位护士要知晓。

五、 加强在职护理人员培训

1、

2、

3、 做好在职护士分层级培训计划，保证实施到位，并实施纪录。 严格按要求规范化护士的培训考核工作。 做好全员教育、培训工作，包括护士职业道德、护理安全、职业防护、护理制度。

4、 坚持每季度组织业务小讲课，每季度“三基”考试，不断提高护理水平。

2017护士个人工作计划篇六

2017护士年度计划

2017年年度计划 转眼我当护士已有4年多的时间，回顾这四年多的历程，心里充满着许多欣慰还有辛酸。

以下是我下一年工作计划：

1.在护士长领导下及时，圆满完成所分管病人各项护理。

2．2017年的普及上，拿出最大的努力竞聘N3级护士。

3.如果今年能报名主管护理师考试，2017年努力学习，一次性通过。

4.有进修的机会，去内地进修。

5.专科小组方面，积极参与小组活动，领取专科护士证。

6．带教工作方面有欠缺，跟老师们学习带教知识，补充自己欠缺，发挥自己作用，

7.在护士长领导下学会管理，为将来打好基础。

8．学习方面，明年经济条件允许的基础上报名济南大学在职研究生培训班。