2017素拓部工作计划

2017素拓部工作计划篇一

素拓部工作规划

工作规划

我很感激有机会能在素质拓展中心学习工作，这些日子以来，我的协调组织能力、为人处事和与人沟通的能力得到了培养，更重要的是，我在素质拓展中心学会了耐心、细心、严谨以及公正。作为传播学院素质拓展中心的一名学干，我对素拓中心的未来充满希望。

素质拓展中心是根据学生个人的特点、爱好和能力，引导他们有意识、有选择地参加各种素质拓展活动，修得并管理第二课堂学分的部门。所以，我们接下来的工作要围绕以下几点展开：

1、 积极配合学院2013年9月份迎新生活动，随后配合学校安排进行招新，以补充新力量。

2、 组织新老学干见面会，对素质拓展中心吸纳的新学干进行上岗培训。 3、 每年至少组织一次学院素质拓展第二课堂学分培训大会，提高第二课堂学分认证质量，适时地组织或者承办学院或者学校素拓的活动，拓展学生素质，丰富学生课余生活；

4、 做好每个学期本学院参加和组织的活动记录，将活动按照第二课堂学分的分类方法整理成学院活动汇总，届时交到校素质拓展中心进行认证； 5、 在校大学生素质拓展中心的指导下有计划高效率的组织本院学生进行素质拓展的纸质和网络的认证，统计好学院毕业生的第二课堂学分修习情况，研究素质拓展计划在本学院推行过程中出现的特殊问题，将修满第二课堂学分的毕业生的《大学生素质拓展证书》交给学生本人；

6、 加强自身建设，加强与其他各部门的合作，吸取好的经验。倡导每一位成员在素质拓展中心自身的建设中以身作则，丰富自身知识面和提高自身竞争力。在以提高同学们的综合素质方面应多策划一些活动和积极听取各方意见，努力做到真正为同学们的素质拓展做出应有的贡献。

我有信心团结大家做好院素质拓展中心的每一项工作，或许我的经验还不够足，但是我有主动学习的热情和虚心请教的真诚，我愿意和大家一起成长、一起进步！

2017素拓部工作计划篇二

素拓部工作计划

安全工程学院

2011至2012上半学年素拓部工作计划

一、部门建设

（一）部门招新：配合我院学生会，根据部门工作特点及需求，挑选合适的同学加入我部，组建一支有活力的部门，更好的为同学们服务。

（二）干事培养：根据干事的性格特点，对他们进行不同方向的培养与工作安排，使得每名干事都有发挥的机会。

（三）内部管理：明确部门的工作制度和对干事的考核制度，认真落实《安全工程学院团总支学生分会素拓部规章制度》。

（四）对外交流：加强我部与学院各班的联系，了解其他学院素拓部的工作，促进与校学生会的交流，增进协作。

（五）自我完善：分析各项活动的开展，找出失败与不足，并对成功的经验进行汇总、收集、吸收。

二、工作安排

（一）素拓认证：加强对素拓本的管理，并做好素拓本的交接工作。对于为切身参加活动及素拓本信息不完整者，一律不予以认证。

（二）迎新晚会：在迎新晚会前期，大力宣传，鼓动学生们积极参加。同时协助学生会，为迎新晚会准备高质量的节目。

（三）筹集资金：在课余时间积极外出拉赞助，为学院的各项活动争取经费。

（四）常规活动：认真完成院、校下达的工作任务，努力办“好绿色

校园行”等活动。 （五）结合班级：以班会为渠道，在广大同学中开展信息调研工作，普及素拓知识。班委带领同学们进行素拓游戏，在游戏中锻炼自我，体现团队精神，同时对同学们在此过程中提出的问题进行整理并给予正确的解答。

（六）爱心活动：以班级为单位，班长、生活委员每两周到班级各寝室对废纸、塑料瓶等进行回收，也可收集零钱，然后汇总上交，支持学院的公益活动。

新的学期，素拓部的工作也刚刚起步，部门工作的开展离不开领导、老师的关心，及广大同学的支持、配合。对于工作中存在的问题，我们会再接再厉，逐步解决和完善。基于以上计划，我们会以饱满的热情，克服重重困难，迎接大学生素质拓展工作新的挑战，为大学生素质拓展计划在本院更好的实施而不懈努力！

素拓部：郑亚 2011年8月30日

2017素拓部工作计划篇三

2017最新综合部工作计划

2017最新综合部工作计划

2017最新综合部工作计划

XX年度综合部工作计划

XX年，综合部将真正贯彻落实公司提出的"销售突破，产品定点，加快开发，有序管理"指导方针，积极推进公司的快速发展。人才引进方面要做到招聘程序规范化，严把人才入口关，提高人才引进的质量。人才培养方面要注重员工的专业技能与综合素质的提升，规范培训程序，建立和完善培训机制，严抓培训质量，提高培训效果。管理方面要以点带面，全面提升管理水平，不断建立和完善各种制度文件并推广应用，努力推动管理制度化的进程。文化宣传方面要抓重点、抓典型，树立公司正面形象，鼓舞员工士气，激励员工上进，加强公司与员工的交流与团结，正确引导员工与公司统一思想，统一奋斗目标。后勤建设方面严抓工程质量与成本控制，改善公司基本面貌与员工工作、生活、娱乐环境，提升公司价值影响力。后勤服务方面要热忱、周到，保障水、电供应，确保膳食质量，搞好环境卫生，提高服务水平，做好后勤支持，加强安全防范，营造和谐园区。

XX年，综合部的工作围绕"抓管理、出效果、保安全"思路开展，实现工作业绩新突破！

一、招贤纳士、聚集人才。

产品研发靠人，销售靠人，管理靠人，生产靠人，服务靠人，公司的发展，一切都离不开人。为公司招募人才，是综合部的重心工作。针对公司当前情况，深入各部进行人才需求调研，向外及时发布招聘需求信息，合理组织人才招聘，规范人才招聘过程控制程序，严把人才入口关，为公司招收合格人才。今年的任务是满足公司本年度的工作需求，100%完成招聘计划。

二、主动培训、储备人才。

社会在发展，科技在发展，公司在发展，人才也需要发展，才能满足公司发展的需求。在我们这种以科技技术为导向的企业，不能把员工完全看作公司成本，而要看作公司资源，要通过主动培训，有效开发资源，提升企业竞争力。

通过建设和完善培训体系，来规范培训过程控制程序，提高培训效果，合理组织，有效推进，为公司培养德才兼备的人才，为公司长远发展做好人才储备。多年来，这项工作均无明显成绩，随着公司的发展，今年在此项工作上要实现突破，要完成培训体系的建立，制定好本年度的培训计划，稳步推动计划的实施，通过培训评估手段，衡量培训效果，力求挖掘员工综合潜力，为公司创造更大价值。

三、加强制度建设、推进管理制度化。

企业中经常出现很多人和事难以评价，很多问题不知如何处理，这些现象的存在，诞生了独立的一门学科——管理学。企业的规模越大，管理的重要性就越发明显，为了提高

产品品质，就有了质量管理体系，为了提高日常工作效率和效果，就有了行政管理体系，为了提高员工素质与工作能力，也就有了人力资源管理。

作为综合部，其重心工作主要表现在行政管理和人力资源管理方面。管理的基础是"有法可依"，因此制度建设首当其冲。今年要完善绩效管理方面的制度建设与推广应用，对员工实行合理的工作评估，对员工工作作出正确的业绩评价，激励员工更加努力地、全身心地投入工作；要建立月报、工作记录管理制度来支持绩效考核的应用；要完善员工作业控制程序，规范员工工作行为；要建立培训制度来推动培训体系建设，达到提高培养、开发人才的目的；要完善人事控制程序来规范人才招聘、人事调整、薪资调整工作；要完善薪酬控制程序，使员工薪资分配更加合理，留住人才，稳定员工队伍；要建立奖惩制度来规范员工管理，激励员工上进，增强员工工作责任心；要完善评优细则来评估优秀的员工与团队，树立公司人才标杆；要完善门卫管理制度、员工食堂管理制度、员工宿舍管理制度、值班制度来规范后勤工作与服务，加强日常安全防范与检查，确保园区的安全与和谐。

四、加强文化宣传、提升人文氛围。

公司文化直接影响公司影响力和员工队伍的凝聚力，提炼公司文化精髓，打造公司文化氛围，综合部要担当首要责任。今年提炼出公司的核心文化，要加强活动投入，提高活动效果；要经常更新公司内部宣传刊物，抓正面题材的典型人物、事迹，及时报道、渲染，来提高员工的认识，引导员工思想与公司思想统一化，提高整个团队的凝聚力，提高员工对公司的满意度，稳定员工队伍，营造良好的人文环境。

五、加快后勤建设、改善公司形象、提升企业品味。

XX年，公司在全面发展，后勤建设也需加快步伐。要建设员工娱乐、休闲场地与设施，丰富员工生活；要完成公司园区绿化建设和办公大楼门厅建设，来提高企业品味，树立公司良好的外部形象；要严格控制成本开支，避免浪费。

六、提高后勤服务质量、营造安全和谐园区。

加强后勤服务工作人员的思想教育、工作指导、工作监督，依据公司相关制度，严格要求，增强后勤工作人员责任心与服务意识，不断提高服务水平。加强后勤管理，及时落实具体事项，提高警惕，做好安全教育与防范，对公司员工组织一次消防知识学习和消防演练，做到无事故发生，确保公司人身、财产安全。2017最新综合部工作计划2017最新综合部工作计划。{2017素拓部工作计划}.

公司的明天，也是我们的明天，综合部全体职员要团结一致、亲密协作、勤奋工作，要有高度的责任感和进取心，要能正确面对困难、敢于迎接挑战、树立工作榜样，创造工作新的突破。

XX年，综合部重心工作进度表如下：

时间主要工作项

第一季度①完成公司篮球场建设项目。②修善公司大门、漏水卫生间。③完成XX年度遗留的工会活动项（台球、乒乓球竞赛活动）。④完善公司绩效考核制度并应用、建立健全公司月报与工作记录制度并应用。。⑤做好妇女节放假与活动安排。⑥编制公司培训制度、奖惩制度。⑦做好春节放假安排与假期值班安排。⑧进行各部门人才需求调研，开展招聘工作。⑨制作公司第一期宣传刊物。⑩展开培训调研，制定本年度员工培训计划。

第二季度①做好员工一季度的绩效考评工作。②规范招聘程序，实施招聘工作。③策划、组织一项有意义的员工活动。④做好清明节、劳动节放假安排与假期值班安排。⑤根据培训计划实施培训，提高人才综合素质⑥加强文化宣传，更新宣传刊物，更新公司网站。⑦做好综合部上半年工作总结。⑧完善人事管理制度、奖惩制度、薪酬控制程序、培训制度。⑨着手公司内部员工活动室建设，丰富员工业余生活。⑩对公司绿化进行维护、施肥，并组织员工在公司园内开展植树活动。

第三季度①做好员工二季度的绩效考评工作。②做好国庆、中秋放假安排与假期值班安排。③继续实施人才招聘与员工培训计划。④对园区进行安全彻查，加强安全防范宣传，组织一次消防知识学习和消防演练。⑤制定办公楼前坪绿化休闲带建设方案并实施。⑥举办公司内部工作经验交流大会⑦策划、组织一项有意义的员工活动。⑧完善评优细则、员工宿舍管理制度、员工食堂管理制度、门卫管理制度、员工作业控制程序。⑨加强文化宣传，更新宣传刊物。⑩加强工会管理，规范工会工作。

第四季度①做好员工三季度的绩效考评工作。②实施员工培训计划，并展开本年度培训效果调研。2017最新综合部工作计划

(四)加强企业文化建设，进一步提升企业凝聚力。

1、每年至少组织一至两次员工集体活动(春游、秋游);目标责任人：**

2、进一步提高员工福利，为员工提供工作餐、至少三次员工福利(元旦和年终组织聚餐及联谊活动;正月十五发元霄;中秋节发月饼;三八节为女员工准备礼品;五一、十一发放过节费;目标责任人：**

3、年终举办年终工作总结及联欢晚会，对公司及各部门上一年的工作总结并对优秀人员进行表彰，同时确定公司下一年度的发展目标及计划。目标责任人：

4、提供根据公司业务开展情况不定期组织羽毛球、游泳比赛等活动为员工减压。目标责任人：**

(五)对外协调工作，保证各项工作的有序开展。

加强订餐、订卡、快递及物业公司的配合。做好相应资源的储备，以保证有序更替。

(六)做好部门财务预算的进一步控制。

在保证公司正常运作的运物资供应的同时，尽量降低采购费用，控制物品发放和设备采购、维修费用;目标责任人：**

(七)根据公司项目运作情况做好配合工作：协调安排公司目标的分解、市场调研、信息收集、对外联系等等。目标责任人：**

三、人事工作

现在的企业都提倡以人为本，随着公司的日益发展对人事工作的要求也越来越高，综合部XX年对人事工作仅限于配合各部门完成人员面试及报到的通知、员工入职、岗位调动、离职等相关手续的办理，人员档案也是员工的入职表及学历、身份证明的复印件等最基本的信息，甚至还涉及不到人力资源管理的内容。XX年综合部的工作重点及难点就是人力资源管理工作。而针对人力资源管理的相关经验也入于学习的摸索阶段，经验的不足也严重影响着此项工作的开展。鉴于此，综合部XX年对人事工作主要从以下方面开展：

(一)制作完整的员工

手册，完善人事管理;

员工手册是员工入职后对公司及规章制度认识的第一本手册，因此制定好员工手册，是～年人力资源的重要工作。

(二)制定各岗位的薪资结构，推行薪酬管理。

确定各岗位级别工资，服务年限工资等，使之更加科学合理化，提升企业的凝聚力。4月底以前完成，目标责任人：

(三)加强招聘管理，做好人员储备配给。

1、网络招聘与51job建立常期的合作关系，以保证公司各岗位人员的储备，同时加强纸媒广告(前程周刊)的投放力度(预计每月一期小版位)，保证销售人员及急缺岗位的人员配备;特殊岗位需求如项目经理亦可以参加大型人才招聘会;目标责任人：

2、配合各部门做好人员的初试(主要从任职经历、工作经验、人员素质等方面进行)、入职通知、入职手续办理、制度讲解等工作。目标责任人：

3、加强新聘人员资料的审核力度，包括学习经历及工作经历。目标责任人：

(四)完善人事档案管理，规避用工风险。2017最新综合部工作计划工作计划。

员工档案内容逐步完善，为规避公司的劳动风险，春节后与全体员工签定正式的劳动合同。加强员工薪资、岗位调整、保险资料、个人资料、离职交接等档案的完善。目标责

任人：

(五)员工福利与激励政策。

1、做好养老、医疗保险等相关资料的统计整理工作，做好相应的方案，以备随时启用;目标责任人：

2、设立全勤奖(奖励方式)、加班补助、

3、员工聚餐、生日会、婚嫁等福利;

4、设立部门及各人奖项。

(六)建立绩效考评制度。

确定考核形式、考核项目、考核办法、考核结果及考核重申等制度。

四、财务工作：

预算管理：项目预算费用控制、各部门预算费用控制。

财务核算：发票开据、现金的收支管理、费用的审核与报销、会计报表的编制、会计审核、财务核算、内部报表、销售管理、税务政策及纳税申报

2017最新综合部工作计划

为使综合管理部在20xx年的工作中，能够紧密围绕企业奋斗目标，合理安排、服务大局，更加务实、高效、有序推进各项工作进程，特将20xx年需要重点完成的工作计划如下：

一、努力加强员工自身素质和业务水平的提升，切实起到带头表率作用，从根本上解决思想认识和觉悟的不足。

二、加快规范制度建设，使各项工作有序开展。

三、努力改进工作方法，统筹安排，提高工作效率。

四、通过组织学习活动、考核训练等方式加强员工的团队合作能力，营造团结互助、倾力协作工作氛围。

五、努力提高管理水平，全面提升办公室的组织、协调、沟通、督促能力。

六、建立办公室工作学习制度，及时掌握各类文件精神和业务知识，树立良好的服务意识，更好的协调各部门顺利开展各项工作。

2017素拓部工作计划篇四

学生会素质拓展部工作计划

工作计划

成为一名刚进入素拓部的新干事，我感到非常的激动与荣幸。同时，我也感受到了一份

责任感与压力。在还没有进入素拓部前就听说过素拓部是个很锻炼人的部门，进去之后，终

于明白了素拓部确实很牛，学长学姐们都是猛将！在他们的带领下，素拓部内部积极活跃，

工作效率高。为了不给素拓部掉链子，为了将素拓部的优良传统更好地发扬下去，也为了自

身更好的发展。我认为有必要展望一下新学期的未来，做好计划迎接一切崭新的挑战。

1．国庆回来后，干部层将进行换届选举。我们干事所需做的便是做好自己的本职工作，

好好学习策划能力，并且在此过程中将自己的性格沉稳下来，不断提升自己的修养，与新的

干部领导磨合。尽我自己最大的努力配合干部的工作，让干部能放心地将事情下放给我们。

2．即将开展的校运会。这是我们新生参加的第一次校运会。所以同学们对此热情都蛮高。

并且我们工商管理系作为拥有九连冠的大赢家，对此更是要重视。所以，我们一定要拿出100%

的精神与努力备战此次校运会。我们素拓部应积极与其他部门一起，维护好秩序，规范好比

赛内容，策划好比赛流程，及时对其中的一些突发事故做好应急准备。

3．模拟招聘会。作为我们工商管理系的王牌活动，具有品牌效应。我们新干事，一定要

认真学习，仔细观察整个活动的流程，向老干事，干部咨询，积累经验。争取下次能独立组

织类似的大型活动。

4．经济管理规划大赛。这是本学期非常重要的一次活动，我们新干事有机会亲自参与大

赛的策划与组织。所以，我们必须以高度的注意力投入此次活动，充分发挥主观能动性。同

时，学习配合别的功能是及别的部门的工作。 为了迎接这些新的挑战，我决心从一下几个方面去努力。

1．工作态度。因为刚进入学生会，还没有从心底认识到学生会的职责和担当，导致前段

时间不够严肃。经过这两天的反省，我终于能 够端正自己的态度，以一种比较成熟的心态来面对素拓部。在未来的一个学期里，要不

断沉住自己的性子，高调做事，低调做人，踏踏实实的做好自己应该做的事。

2．工作效率。并且也没有有效的利用时间，导致工作效率不够高。因此，必须提高工作

的时效性，用尽量少的时间完成上面所下达的任务，做到事倍功半！对此，我一定坚决改正

我之前存在的拖延症，果断完成一切任务。

3．工作方法。作为一名新干事，不懂的事情有很多。所以，要不断请教学姐学长，积累

工作经验，加强自我素质建设，高标准严要求。我们现在最需要的是衷心的建议，所以要学

会多多聆听别人的想法，虚心接受别人好的意见。

4．工作关系。学生会是半个小社会，处于其中必须学会处理好各类关系。部门内部的关

系，与其他部门的关系„„这个我认为以一颗真诚的心去和其他人都交流，相互学习，相互

借鉴，相互欣赏。尽自己最大的能力去帮助他人，倾听他人的意见和建议。 这就是我这一学期的工作计划，我一定坚决执行并且接受上级的监督！ 计划人：蒋玲娅

2011．9.28篇二：学生会素质拓展中心工作计划 学生会素质拓展中心工作计划 -计划

[]在院、的亲切关怀下，我院素质中心渐渐壮大，成为一个独立的部门，。为了更好的贯

彻共青团中央、教育部、全国学联发起的《生素质拓展》，全体素拓成员同心协力，认证部完

成认证。与此同时，各也对素质拓展工作有了更深一步的。基于素拓中心刚刚成立，许多同

学对素拓工作还不十分了解，我部制定如下素拓宣传计划：1、制作素质拓展计划宣传展板，

在管院及二教展出，对什么是“大学生素质拓展计划”、《大学生素质拓展证书》的重要性、

以及已有素拓成果（包括素拓征文、照片）进行展示，从而推进我院大学生素质拓展计划的

更好。2、以班会为渠道，班级为，在广大同学中开展信息工作，普及素拓知识，班委带领同

学们进行素拓游戏，在游戏中，体现团队，同时对同学们在此过程中提出的问题进行整理并

正确的解答。 3、对其他院开展大学生素质拓展工作的以及各的进行汇总、收集，吸收。 除

进行宣传活动,让广大同学了解素拓的相关信息，我部还制定了一系列干部培养计划，使素拓

中心有自己的骨干人员，班级有各自的素拓带头人。具体计划如下：1、针对中心内部人员开

展课程，要求对素拓认证及素拓游戏进行全面掌握，加强和校讲师团、校素拓部等各部门的

联系，培育自己中心的讲师及素拓骨干力量。2、组织各班班长、支书及由班级推选出的素拓

带头人进行培训，要求凡参加培训的人员按时参加培训并做好培训。由素拓中心部门人员组

织会场秩序并派专人进行签到。3、与外联部协调共同邀请名师，进行素质拓展大型讲座。与

辅导员老师协商，组织管院全体同学观看讲座。由人士对我院学生进行生涯和大学生学业生

涯指导，让同学们明白自己的发展方向和自身素质欠缺，有针对地自主开展的素质拓展进行

素质训练，《》()。4、利用暑假，提前下发任务，组织同学开展假期和社会活动，使同学综

合素质特意提高。素质拓展中心的工作刚刚起步，其所取得的成绩离不开领导、老师的关心，

及广大同学的支持、配合。对于工作中存在的问题，我们会再接再厉，逐步解决和完善。基

于以上计划，我们会以更加饱满的热情，克服重重困难，迎接大学生素质拓展工作新的挑战，

为大学生素质拓展计划在本院更好的实施而不懈努力！ 在活动中，我协会将本着“特色”与

“”两大宗旨，发挥兴趣好类协会的优势，扩大会员之间，协会之间的交流与，将专业知识

与轻松娱乐相结合，将“”与“辩论”的特色发挥出来！ 在期初，我们将会与会员共同探

讨协会发展方向与发展未来，了解会员需求，明确活动方向，增强凝聚力； 接下来会在常规

周未论谈时，举办辩论赛，可能的话会先请到系辩论队和最佳辩手给我会员来场实战对决，

让会员感受气氛，然后由会员亲自上阵，请评委点评； 增强各协会之间的交流，与其它兴趣

类，如手语，手绘，手工艺等，共同开展活动，让会员从多方面感受协会的； 若流感形势好

转，我协会将举办全校性的第三届双语演讲，全面的，广泛的调动全校对演举办一讲与辩论

有兴趣同学的积极性，引起大家对演讲与辩论的关注； 同时，在协会内举办小型演讲赛，增

强大家与实践胆量，由评委点评并评出名次实施奖励； 在特色的同时，会让大家放松一下，

举办一些体育活动如，乒乓球等，在天气回暖时，举办户外的郊游或参观活动，在玩中增进

大家的。 上述所列，为工作初步计划，总之，我们会尽力让会员感到协会的温暖，用心做社

团人，用爱传社团情。

〔学生会素质拓展中心工作计划〕随文赠言：【受惠的人，必须把那恩惠常藏心底，但是

施恩的人则不可记住它。——西塞罗】篇三：素质拓展部工作计划(1) 2011

年

度

工

作

计

划 艺术设计系素质拓展部

2010年12月25日 2010-2011年度工作计划 新的学期，新的气象。回望上学期我部的工作，有成功也有不足，下学期为了切实提高{2017素拓部工作计划}.

学生综合素质，在思想政治与道德修养、社会实践与志愿服务、科技学术与创新创业、文体

艺术与身心发展、社团活动与社会工作、技能培训等方面引导和帮助广大学生完善智能结构，

全面成才成长。 为了使学生干部的素质能跟上时代的发展，满足学生的要求，我部学生会各

项工作能高效运作，我部对学生干部做严格的考核，学生工作进行有力的督导。2011年我部

将积极开展各项与素质培训有关的活动，幷将采取一系列的措针对不同的同学进行素质强化

培训，相信在大家的共同努力下，我系同学的素质会有大幅度的提高。为使素质拓展部工作{2017素拓部工作计划}.

更顺利的开展，现将工作计划拟定如下： 一、2011年．我部仍坚持培养大学生的思想政治素质为核心，以培养创新能力和实践能

力为重点，以普遍提高科学素质和人文素质为目的。协调各部门之间的关系，增强各部门之

间的联系与合作。

二、我部以德育专题讲座为平台，提高通过专家专题讲座，促进思想政治方面的引领工

作。我部计划在团委学生会各部门开展“深入学习实践科学发展观活动”，并开展有关公共礼

仪讲座

三、下学期我部将组织开展五月母亲节，六月父亲节主题活动。弘扬中华传统美德，鼓

励学生通过力所能及的方式孝敬父母，并经常与父母联系告知自己的生活、学习情况。 四、2011年，我部充分发挥党团组织和学生组织的吸引力；开展以“学习理论、坚定信

念、奋发成才”为主题、突出时代主旋律、思想性强并有一定创意和特色的班级团支部教育

活动；大力开展提高青年学生文明道德修养的校园精神文明创建活动，开展以增强广大团员

青年意识、倡导文明新风的团日活动；开展以表彰先进为主要目的各类奖先评优活动。 以上各项工作便是2011学期的大体计划，我部的每位成员，都将以全心全意的态度为同

学们服务，并且从各个方面严格要求自己，具备高度的责任感和奉献精神。相信我部的努力

会让我系学生的素质会有质的飞跃！ 艺术设计系素质拓展部

2010年12月25日篇四：学生会素质拓展中心个人工作计划 学生会素质拓展中心个人工作计划 -计划

[]在院、的亲切关怀下，我院素质中心渐渐壮大，成为一个独立的部门，。为了更好的贯

彻共青团中央、教育部、全国学联发起的《生素质拓展》，全体素拓成员同心协力，认证部完

成认证。与此同时，各也对素质拓展工作有了更深一步的。基于素拓中心刚刚成立，许多同

学对素拓工作还不十分了解，我部制定如下素拓宣传计划：1、制作素质拓展计划宣传展板，

在管院及二教展出，对什么是“大学生素质拓展计划”、《大学生素质拓展证书》的重要性、

以及已有素拓成果（包括素拓征文、照片）进行展示，从而推进我院大学生素质拓展计划的

更好。2、以班会为渠道，班级为，在广大同学中开展信息工作，普及素拓知识，班委带领同

学们进行素拓游戏，在游戏中，体现团队，同时对同学们在此过程中提出的问题进行整理并

正确的解答。 3、对其他院开展大学生素质拓展工作的以及各的进行汇总、收集，吸收。 除

进行宣传活动，让广大同学了解素拓的相关信息，我部还制定了一系列干部培养计划，使素

拓中心有自己的骨干人员，班级有各自的素拓带头人。具体计划如下：1、针对中心内部人员

开展课程，要求对素拓认证及素拓游戏进行全面掌握，加强和校讲师团、校素拓部等各部门

的联系，培育自己中心的讲师及素拓骨干力量。2、组织各班班长、支书及由班级推选出的素

拓带头人进行培训，要求凡参加培训的人员按时参加培训并做好培训。由素拓中心部门人员

组织会场秩序并派专人进行签到。3、与外联部协调共同邀请名师，进行素质拓展大型讲座。

与辅导员老师协商，组织管院全体同学观看讲座。由人士对我院学生进行生涯和大学生学业

生涯指导，让同学们明白自己的发展方向和自身素质欠缺，有针对地自主开展的素质拓展进

行素质训练，《》()。4、利用暑假，提前下发任务，组织同学开展假期和社会活动，使同学

综合素质特意提高。素质拓展中心的工作刚刚起步，其所取得的成绩离不开领导、老师的关

心，及广大同学的支持、配合。对于工作中存在的问题，我们会再接再厉，逐步解决和完善。

基于以上计划，我们会以更加饱满的热情，克服重重困难，迎接大学生素质拓展工作新的挑

战，为大学生素质拓展计划在本院更好的实施而不懈努力！ 不知不觉间又是一年学初，很

荣幸的这在同学们的选举中成为班级委员，能够为大家服务。在了同学们为何在上学期没有

取得较好成绩的基础上，我为自己做了一些计划来辅助自己的工作。大家的言论以及我自己

的一些经验，我认为同学们在上学期没有取得较好成绩主要有如下的原因：1、同学们刚从升

上来，以前受高中的束缚无法自由自在的生活，现在解脱了，就有点把持不住了，总想着怎

么玩，怎么的生活，在学习方面也就不那么关心了，学习的压力比以前轻了，没有压力也就

没有动力，不愿学习。2、还有一个很现实的原因是我们从小到大学习的目标就是为了上大学

而不是为了自己而学习，没有做学问的精神。现在上大学了，实现了，没有梦想的支撑，就

变得迷茫，找不到行动的方向，找不到行动的目标，不知道自己该干什么了，学习不是，不

学习也不是，在摇摆不定中就把时间度过了，结果学习成绩就不太。3、大学课程的设置并不

是十分的令人满意，某些课程枯燥无味，激发不起同学们的学习兴趣，引起学生的反感，最

后导致逃课现象的泛滥，逃课成自然成了，学习就被抛脑后了，成绩自然不太好。4、对同学

们而言，是一个比较，比较安逸的场所，不能让人产生斗志或是产生让人想要保护自己的欲

望，最后的结果就是无法产生实际的行动保证自己较好的成绩。在总结以上原因的基础上，

我这学期的初步计划是：1、抓好同学们的上课出勤率，对无故旷课的同学做工作2、记好每

个老师的作业，多提醒同学们按时完成作业，按时交发同学们的作业3、帮助同学们解决好

学习必需品的问题（如：教材的订购、上课用品的借还，教室的、下学期课程的安排）4、深

入广大同学中，认真听取同学的意见、建议和要求，为同学们服务5、努力配合老师的工作，

成为老师与同学们的纽带，同学们的意见可通过我转达给老师们6、密切留意秘书处的各项

通知，并及时将通知传达给同学们这就是我的初步计划，按计划行事不但需要坚强的毅力，

还需要同学们的配合，在以后的工作中，我希望自己可以在同学们的监督下，在“三心”原

则-----信心、耐心、恒心的基础上努力践行自己的计划安排，将工作及时顺利完成。这计划 在实践中还会不断的完善在不断完善中施行。 〔学生会素质拓展中心个人工作计划〕随文赠言：【受惠的人，必须把那恩惠常藏心底，

但是施恩的人则不可记住它。——西塞罗】篇五：学生会素质拓展中心工作计划 学生会素质拓展中心工作计划 在院团委领导、老师的亲切关怀下，我院素质拓展中心渐渐成长壮大，成为一个独立的

部门。为了更好的贯彻共青团中央、教育部、全国学联发起的《大学生素质拓展计划》，全体

素拓成员同心协力，帮助认证部完成认证工作。与此同时，各同学也对素质拓展工作有了更

深一步的认识。

基于素拓中心刚刚成立，许多同学对素拓工作还不十分了解，我活动部制定如下素拓宣

传计划：

1、制作大学生素质拓展计划宣传展板，在管院及二教展出，对什么是“大学生素质拓展

计划”、《大学生素质拓展证书》的重要性、以及已有素拓成果（包 括素拓征文、照片）进行展示，从而推进我院大学生素质拓展计划的更好实施。

2、以班会为渠道，班级为单位，在广大同学中开展信息调研工作，普及素拓知识，班委

带领同学们进行素拓游戏，在游戏中锻炼自我，体现团队精神，同时对同学们在此过程中提

出的问题进行整理并给予正确的解答。

3、对其他院开展大学生素质拓展工作的情况以及各院校的成功经验进行汇总、收集，吸

收。

除进行宣传活动,让广大同学了解素拓的相关信息，我部还制定了一系列干部培养计划，

使素拓中心有自己的骨干人员，班级有各自的素拓带头人。具体计划如下：

1、针对中心内部人员开展培训课程，要求对素拓认证及素拓游戏进行全面掌握，加强和

校讲师团、校素拓部等各部门的联系，培育自己中心的讲师及素拓骨干力量。

2、组织各班班长、支书及由班级推选出的素拓带头人进行培训，要求凡参加培训的人员

按时参加培训并做好培训笔记。由素拓中心部门人员组织会场秩序并派专人进行签到。

3、与外联部协调共同邀请名师，进行素质拓展大型讲座。与辅导员老师协商，组织管院全体同学观看讲座。由专业人士对我院学生进行职业生涯和大学生学业生涯指导，让同学们明白自己的发展方向和自身素质欠缺，有针对地自主选择学校开展的素质拓展训练项目进行素质训练。

4、利用暑假时间，提前下发任务，组织同学开展假期社会调查和社会实践活动，使同学综合素质特意提高。 素质拓展中心的工作刚刚起步，其所取得的成绩离不开领导、老师的关心，及广大同学的支持、配合。对于工作中存在的问题，我们会再接再厉，逐步解决和完善。

2017素拓部工作计划篇五

学生会素拓部工作计划

工作计划

成为一名刚进入素拓部的新干事，我感到非常的激动与荣幸。同时，我也感受到了一份责任感与压力。在还没有进入素拓部前就听说过素拓部是个很锻炼人的部门，进去之后，终于明白了素拓部确实很牛，学长学姐们都是猛将！在他们的带领下，素拓部内部积极活跃，工作效率高。为了不给素拓部掉链子，为了将素拓部的优良传统更好地发扬下去，也为了自身更好的发展。我认为有必要展望一下新学期的未来，做好计划迎接一切崭新的挑战。

1．国庆回来后，干部层将进行换届选举。我们干事所需做的便是做好自己的本职工作，好好学习策划能力，并且在此过程中将自己的性格沉稳下来，不断提升自己的修养，与新的干部领导磨合。尽我自己最大的努力配合干部的工作，让干部能放心地将事情下放给我们。

2．即将开展的校运会。这是我们新生参加的第一次校运会。所以同学们对此热情都蛮高。并且我们工商管理系作为拥有九连冠的大赢家，对此更是要重视。所以，我们一定要拿出100%的精神与努力备战此次校运会。我们素拓部应积极与其他部门一起，维护好秩序，规范好比赛内容，策划好比赛流程，及时对其中的一些突发事故做好应急准备。

3．模拟招聘会。作为我们工商管理系的王牌活动，具有品牌效应。我们新干事，一定要认真学习，仔细观察整个活动的流程，向老干事，干部咨询，积累经验。争取下次能独立组织类似的大型活动。

4．经济管理规划大赛。这是本学期非常重要的一次活动，我们新干事有机会亲自参与大赛的策划与组织。所以，我们必须以高度的注意力投入此次活动，充分发挥主观能动性。同时，学习配合别的功能是及别的部门的工作。

为了迎接这些新的挑战，我决心从一下几个方面去努力。

1．工作态度。因为刚进入学生会，还没有从心底认识到学生会的职责和担当，导致前段时间不够严肃。经过这两天的反省，我终于能

够端正自己的态度，以一种比较成熟的心态来面对素拓部。在未来的一个学期里，要不断沉住自己的性子，高调做事，低调做人，踏踏实实的做好自己应该做的事。{2017素拓部工作计划}.

2．工作效率。并且也没有有效的利用时间，导致工作效率不够高。因此，必须提高工作的时效性，用尽量少的时间完成上面所下达的任务，做到事倍功半！对此，我一定坚决改正我之前存在的拖延症，果断完成一切任务。

3．工作方法。作为一名新干事，不懂的事情有很多。所以，要不断请教学姐学长，积累工作经验，加强自我素质建设，高标准严要求。我们现在最需要的是衷心的建议，所以要学会多多聆听别人的想法，虚心接受别人好的意见。

4．工作关系。学生会是半个小社会，处于其中必须学会处理好各类关系。部门内部的关系，与其他部门的关系……这个我认为以一颗真诚的心去和其他人都交流，相互学习，相互借鉴，相互欣赏。尽自己最大的能力去帮助他人，倾听他人的意见和建议。

这就是我这一学期的工作计划，我一定坚决执行并且接受上级的监督！

计划人：蒋玲娅

2011．9.28

2017素拓部工作计划篇六

2017年度学院团委工作计划

2017年度学院团委工作计划

<!--adend--2017年度学院团委工作计划

20xx年，学校共青团工作的总体思路是：认真贯彻落实党的xx大精神，秉承"追求卓越"的工作理念，以建设全国五四红旗团委为目标，全面加强团的自身建设，打造"三化两型"（制度化、信息化、时尚化，枢纽型、学习研究型）共青团，推进思想引领和成长服务，优化队伍建设，增强支部活力，擦亮特色品牌，服务学校中心工作，引领青年学子以饱满的热情和昂的斗志献礼建校55周年，投身我校高水平应用型地方大学建设。

一、以"青年马克思主义者培养工程"为平台，强化青年大学生思想引领

1、切实做好贯彻党的xx大精神学习宣传活动。采取贴近青年，丰富多彩，大学生喜闻乐见的方式，特别是用好新媒体和文化艺术载体，深入、全面、准确地开展系列学习xx大精神宣传活动。引导青年大学生在学习xx大精神的过程中，与信仰对话、与理想对话。

2、创新实施"青年马克思主义者培养工程"。完善校、二级学院两级团校建设，加强两级学生骨干培养。创新实施"青马100"工程，每年公开招募100名品学兼优新生加入"青马100"培训班，实施学分制培训，通过为期两年的理论学习、实践锻炼、课题研究、志愿服务、对外交流等形式的系统学习，培养一批团员精英骨干，在大学生身边打造一批具有影响力的青年马克思主义者。{2017素拓部工作计划}.

3、实现青年引领数字化。运用网络视频、微博群、飞信群、QQ群、手机报等开放性、共享性、发散性的新媒体载体，让团工作随时随地实现同步直播、同步交流、同步分享。推行团干部实名开微博，与更广泛的大学生群体"互粉"。进一步完善共青团"红网工程"，继续抓好团组织微博、微信体系建设，进一步规范运营机制，形成"各自独立、相互联动"的完整体系。加大力度推广"校园微生活"手机报，努力建设对大学生进行信息传播和思想引领的新媒体集群。

4、深化主题教育活动，唱响主旋律。以纪念"五四"运动等重大活动、重大节日为契机，开展形式多样、富有成效的纪念庆祝活动。加强爱国、爱社会主义、爱党教育，坚定广大青年学生跟党走社会主义道路的理想信念。开展好"优秀团员"、"自强之星"等先进典型的评选活动，用身边人、身边事教育引导广大青年大学生。

二、以团的作风建设为重点，夯实组织基础

5、加强团的基层组织建设和基层工作。召开共青团XX学院第三次代表大会，确定和讨论韶关学院共青团今后一段时期的工作方针和任务，选举产生共青团XX学院第三届委员会。做好二级团委换届工作，选拔一批年青有活力的青年干部担任二级团委书记。推进基层团建