2017护士职业规划范文

2017护士职业规划范文篇一

2017护理工作计划

2017年护理工作计划

在新的一年里，护理组全体人员在院领导的领导下，紧紧围绕医院工作方针及工作要求，坚持以“病人为中心，以质量为核心”的服务宗旨，切实落实各项护理核心制度，加大安全管理力度，落实护士培训，努力为患者提供安全、优质、满意的护理服务，计划做好以下几方面工作：

一、 实行责任制床位分管护理模式

1、

2、 护理规章制度、疾病护理常规和护理技术服务工作流程。 在分组责任制护理的基础上进一步落实个人负责制，保证每天每位患者有责任护士分管，护士长每天根据上班护士的层级能力合理安排每位护士分管病人数。。

3、 全面落实护理职责，责任护士要全面履行护理职责，为病人提供全程、全面、专业、人性化的护理服务。

4、 健全有效的奖励机制，充分调动病区护士的工作积极性。根据病区护理工作数量、质量、责任，并结合护理难度、技术要求等护理组绩效考核方案，薪酬分配制度。特别是特殊时间段的加班抢救、节假日加班等有明确规定。

5、 加强健康教育知识的宣教。

二、 护理人力资源管理

1、 科学设置护理岗位。明确岗位职责，建立岗位责任制度，提高管理效率。

2、 制定护理人员培训计划、考核计划。

三、 临床护理质量与持续改进

1、

2、 依据《综合医院分级护理指导原则》，实施护理措施。 严格执行护理核心制度、护理常规、技术规范、工作流程、应急预案等。

① 密切观察危重患者的生命征和病情变化，护理措施到位，患者安全措施有效，记录规范。

② 遵照医嘱为患者提供规范的治疗，给药等护理服务，几时观察、了解患者用药和治疗反应。

③ 保障仪器、设备和抢救物品的有效使用。将各种仪器的清洁保养分给每位护士负责。

④ 定期进行业务小讲课、护理查房、护理病例讨论、

⑤ 严格执行手卫生规范要求，洗手正确率≥100％。

3、 不断完善质控检查方法

四、 加强护理安全管理

1、 强化安全管理抓护理质量各个环节：①织学习新的护理质量控制标准，并全员掌握，人人参与质量控制，树立“零缺陷”第一就应该把事情做好的质量观，对存在的问题几时与当事人沟通，并追踪落实情况。②抓护理文件书写的环节质量、终末质量的监控检查，护长对危重病人及出院的护理文书进行终末检查反馈。

2、 加强病危病人的护理，要求护士对所管的病人做的“八知道”，认真执行交接班制度。

3、 加强安全管理。新上岗护士加强培训考核，对重点环节(包括

患者用药、治疗、标本采集、安全管理)应急预案相关岗位护士要知晓。

五、 加强在职护理人员培训

1、

2、

3、 做好在职护士分层级培训计划，保证实施到位，并实施纪录。 严格按要求规范化护士的培训考核工作。 做好全员教育、培训工作，包括护士职业道德、护理安全、职业防护、护理制度。

4、 坚持每季度组织业务小讲课，每季度“三基”考试，不断提高护理水平。

2017护士职业规划范文篇二

2017年内科护士工作计划

2017年消化科工作计划

紧张的2016年即将过去，充满挑战的2017年已向我们走来，在院领导的正确带领下，我们消化内科取得了一定的成绩，百尺竿头更进一步，为了更好的发展消化内科，在“创二甲、推6S，建一流医院”思想的指导下，特制定了此工作计划。

具体实施方案如下：

一．找准方向，明确目标。

紧跟医院发展的步伐，始终坚持“创二甲、推6S、建一流医院”的思想，把医院工作和科室工作紧密结合，以医院大局为重，一步一个脚印的走下去，为给消化内科的发展奠定良好的基础。

二．安全管理，注重环节

1. 以核心制度为指引，保障护理安全。

2. 组织护士定期学习《护士管理条例》，增强护士法律法规意识。

3. 对科室重点用药、高危用药进行定期检查，严格交接，规范管理。

4.对有安全隐患的病人进行及时评估，制定护理措施，悬挂警示标牌。

5.进一步完善贯彻落实患者身份识别、腕带佩戴制度及操作中的查对制度。

6.及时填写上报护理工作中的缺陷、安全隐患、不良事件并组织讨论，提出改进措施。

7.加强医护及护患沟通，全面了解病情，提供病情动态信息，及时纠正提醒医生工作中的失误及不足。

8.质控小组分工明确，环节管理上注重重点，不合理流程及时改进。

三．加强护理质量控制，确保护理安全

1. 全员参与，人人树立质量管理意识。

2. 建立检查、考评、反馈制度、电话回访，设定可追溯机制，通过查看病人、查看记录、听取医生意见，发现问题，提出整改措施

3. 进一步简化规范护理文件书写，定期检查，发现记录缺陷及时指正，组织分析讨论，提出改进措施。

4. 每月对护理安全隐患、护理差错缺陷、护理投诉进行原因分析，从中吸取教训，提出防范与改进措施。

5. 严格执行查对制度，杜绝严重差错及事故发生。

6. 对科室硬件设施常规检查，发现问题及时维修，保持设备性能完好。{2017护士职业规划范文}.

7. 定期抽查护理人员对危急值的流程、范围掌握情况，全面提高护士的病情观察能力。

四．抓好三基及专科技能培训，要求人人过关

1.护士长加强学习，提升管理能力

2要求新进院的护士及低年资护士对基本技能操作必须全部达标，要求在实际工作中抽考，其他层次的护士有计划进行理论操作考核。

1. 加强专科技能的培训，制定出季度、月专科理论与技能的培训考核计划。

2. 低年资护士制定由高年资带教计划，护士长定期抽查专科知识掌握情况。

3. 加强相关知识的学习，每月一次护理制度、法律法规、护士礼仪

等综合知识的学习，做到理论与实践相结合。

五．加强专科急救技术、应急突发事件的管理培训

1. 加强对科室护理人员危重病人抢救技术、应急预案知识的培训，充分培养护士观察病情、配合抢救、遇意外事件的处理能力。

2. 不定期检查护理人员对常用急救药品的剂量与作用、抢救仪器的性能及使用方法的掌握情况。

六.加强人才梯队建设，合理使用人力资源

1.积极向护理部申请外出学习名额，培养具有专科特色的护士队伍，首先提高个别护士的护理业务水平，再通过帮、传、带的形式，逐步提高整体护理水平，更好的为病人服务。

2.实行弹性排班，根据科室病人病情及实际工作量合理使用人力资源，保质保量为病人提供最优质的护理服务。

3.根据护理人员的职称、资历，实行责任护士分层负责制，如安排年资深、经验丰富的护士负责病情较重的患者，年资浅的护士负责病情较稳定的患者。

4.充分发挥科室骨干护士的工作积极性，根据不同特点安排、分配相应的管理工作。

七.健康教育规范、普及化

1.在责任护士负责制的前提下，要求每位护士与各自所负责的病人加强语言沟通，认真完成宣教工作，护士长不定期抽查，抽查结果与绩效挂钩

2.科室通过多种形式来加强健康教育：充分利用起宣传栏的作用、使

健康教育知识上墙；印发图文并茂的健康宣传册发放给病人；定期召开工休座谈会等。

八.坚持绩效考核体制：将精神激励与物质激励有机结合，工作中体现多劳多得、按劳分配原则，打破大锅饭制度，拉开奖金差距，最大限度激发每位护士的工作积极性。

1. 对有创新服务举措的护士，给于加分奖励。

2. 建立责任护士岗位轮换制，分级护理检查合格者，予以一定的奖励。

3. 以多种内容作为护士评优、奖励的条件：如各种考核、基础护理量的落实情况,是否收到病人表扬信、有无论文发表等。

总之，即将到来的肯定2017年是不平凡的一年，是充满挑战的一年，同时它也是使我们为之纪念的一年，因为2017年我们将实现二甲验收成功，拿下前4S,就让我们为之奋斗吧。

2017护士职业规划范文篇三

2017护理工作计划

2017年护理工作计划

人们都说“三分治疗，七分护理”，这句话虽然并不十分准确，但却反映了护理工作的重要作用和地位。护士对人民的健康做出了积极贡献，从而受到了社会的尊敬，被誉为“白衣天使”。2016年这新的一年,我们的护理工作也应该走上新的台阶,特制订2016年护理工作计划:

一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质

1、护士规范化培训，抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作

2、重点加强对低年资护士的考核，强化她们的学习意识，以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标，

3、加强基本技能的培训，详细安排每周培训内容，每年组织考试、考核2次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养全科护士打下扎实的基础。在年内基本技能必须全部达标，。

4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。

二、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养

1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，

2、更新专业理论知识，提高护理技术水平。

3、加强护理管理，严谨护士长工作计划，提高护士长管理水平

三、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效

1、继续实行护理质量管理体系，发现问题，解决问题，增强全员参与质量管理的意识，提高护理质量。

2、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，定期进行护理记录缺陷分析与改进。

三、加强护理过程中的安全管理：

1、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，杜绝差错及事故的发生。

2、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识，平时加强对性能及安全性的检查，及时发现问题及时维修，保持设备的完好。

四、制定严格的规章制度，狠抓劳动纪律

1、制定详细的量化考评纪律，奖罚分明，注重细节，例如：严禁治疗室、办公室吃东西、玩手机，不迟到早退、不推卸责任等等。{2017护士职业规划范文}.

2、严格执行交接班制度，明确各班职责，积极认真完成领导安排的各项工作，提升执行力，对于工作中的任何差错，不留情面，一律按站考评细则执行，端正工作态度，提高责任心。

五、深化亲情服务，提高服务质量

1、在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。

2、注重收集护理服务需求信息，与门诊病人的交谈，获取病人的需求及反馈信息，及时的提出改进措施，同时对护士工作给予激励。

我们相信以上全体护理人员工作计划只要严格执行，2017年的工作一定能很好的完成。

2017护士职业规划范文篇四

2017护理工作计划

2017年普外科护理工作计划

在新的一年里，我科护理人员在院领导、护理部的领导下，紧紧围绕医院工作方针及工作要求，坚持以“病人为中心，以质量为核心”的服务宗旨，切实落实各项护理核心制度，加大安全管理力度，落实护士培训，努力为患者提供安全、优质、满意的护理服务，计划做好以下几方面工作：

一、 实行责任制床位分管护理模式

1、

2、 护理规章制度、疾病护理常规和护理技术服务工作流程。 在分组责任制护理的基础上进一步落实个人负责制，保证每天每位患者有责任护士分管，护士长每天根据上班护士的层级能力合理安排每位护士分管病人数。。

3、 全面落实护理职责，责任护士要全面履行护理职责，为病人提供全程、全面、专业、人性化的护理服务。

4、 健全有效的奖励机制，充分调动病区护士的工作积极性。根据病区护理工作数量、质量、责任，并结合护理难度、技术要求等护理组绩效考核方案，薪酬分配制度。特别是特殊时间段的加班抢救、节假日加班等有明确规定。

5、 加强健康教育知识的宣教。

二、 护理人力资源管理

1、 科学设置护理岗位。明确岗位职责，建立岗位责任制度，提高管理效率。

2、 制定护理人员培训计划、考核计划。

三、 临床护理质量与持续改进

1、

2、 依据《综合医院分级护理指导原则》，实施护理措施。 严格执行护理核心制度、护理常规、技术规范、工作流程、应急预案等。

① 密切观察危重患者的生命征和病情变化，护理措施到位，患者安全措施有效，记录规范。

② 遵照医嘱为患者提供规范的治疗，给药等护理服务，及时观察、了解患者用药和治疗反应。{2017护士职业规划范文}.

③ 保障仪器、设备和抢救物品的有效使用。将各种仪器的清洁保养分给每位护士负责。

④ 定期进行业务小讲课、护理查房、护理病例讨论、

⑤ 严格执行手卫生规范要求，洗手正确率≥100％。{2017护士职业规划范文}.

3、 不断完善质控检查方法

四、 加强护理安全管理

1、 强化安全管理抓护理质量各个环节：①组织学习新的护理质量控制标准，并全员掌握，人人参与质量控制，树立“零缺陷”第一就应该把事情做好的质量观，对存在的问题几时与当事人沟通，并追踪落实情况。②抓护理文件书写的环节质量、终末质量的监控检查，对危重病人及出院的护理文书进行终末检查反馈。

2、 加强病危病人的护理，要求护士对所管的病人做的“八知道”，认真执行交接班制度。

3、 加强安全管理。新上岗护士加强培训考核，对重点环节(包括

患者用药、治疗、标本采集、安全管理)应急预案相关岗位护士要知晓。

五、 加强在职护理人员培训

1、

2、

3、 做好在职护士分层级培训计划，保证实施到位，并实施纪录。 严格按要求规范化护士的培训考核工作。 做好全员教育、培训工作，包括护士职业道德、护理安全、职业防护、护理制度。

4、 坚持每季度组织业务小讲课，每季度“三基”考试，不断提高护理水平。

在新的一年，我们将继续努力，不断提高业务水平，提高患者满意度，为二院发展添砖加瓦。

2017护士职业规划范文篇五

2017年护士工作计划

2017年护士工作计划

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人们都说“三分治疗，七分护理”，句话虽然并不十分准确，但却反映了护理工作的重要作用和地位。护士对人民的健康做出了积极贡献，从而受到了社会的尊敬，被誉为“白衣天使”.2017年这新的一年,我们的护理工作也应该走上新的台阶,特制订20xx年护理工作计划:{2017护士职业规划范文}.

一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质

(一)、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作

1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。

2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每年组织考试、考核2—3次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。

3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士计划安排操作考试一次，理论考试二次。

4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。

(二)、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养

1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，

2017护士职业规划范文篇六

2017护理人员的年度工作计划

2017护理人员的年度工作计划

为了更好地做好我们护理人员的工作，所以我们特地制定了年护理人员的工作计划。护理人员是与病人接触最多、最早，最密切的工作者，护理人员的素质和形象，直接影响医院形象。人们都说"三分治疗，七分护理"，这句话虽然并不十分准确，但却反映了护理工作的重要作用和地位。护士对人民的健康做出了积极贡献，从而受到了社会的尊敬，被誉为"白衣天使"。在年新的一年里,我们坚持把"以"病人为中心"的人文护理理念融入更多实际具体的工作细节。在管理形式上追求"以病人需求为服务导向"，在业务上注重知识更新积极吸纳多学科知识，在队伍建设上强调知法、守法、文明规范服务和为病人营造良好的修养环境，逐步把护理人员培训成为病人健康的管理者、教育者、照料者和研究者角色。特制订年护理工作计划:

一、加强护士在职教育，提高护理人员的专业素质

1.强化相关知识的学习掌握，定期组织护士授课，实行轮流主讲，进行规章制度及专业的培训。如遇特殊疑难情况，可通过请医生授课等形式更新知识和技能。互相学习促进，并作记录。

2.重点加强对护士的考核，强化学习意识，护理部计划以强化"三基"护理知识及专科技能训练为主，由高年资的护士轮流出题，增加考核力度，讲究实效，不流于形式，进行排名次，成绩纳入个人档案，作为个人考评的客观依据，相互竞争，直至达标。

3.做好聘用护士的轮转工作，使年轻护理人员理论与实践相结合，掌握多学科知识和能力。

4.随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，有计划的选送部分护士外出学习，提高护理人员的素质，优化护理队伍。不断的更新护理知识。

二、护理安全是护理管理的重点，安全工作长抓不懈

1.护理人员的环节监控：对新调入护士以及有思想情绪的护士加强管理，做到重点交待、重点跟班。切实做好护理安全管理工作，减少医疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医安全。

2.病人的环节监控：新入院、新转入、急危重病人、有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促检查和监控。

3.时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、交接

4.护理操作的环节监控：输液、输血、注射、各种过敏试验等。虽然是日常工作，但如果一旦发生问题，都是人命关天的大事，作为护理管理中监控的重点之重点。

5.护理部不定期的进行护理安全隐患检查，发现问题，解决问题，从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究相关责任，杜绝严重差错及事故的发生。

三、转变护理观念，提高服务质量

1.护理部继续加强医德医风建设，增强工作责任心。培养护理人员树立"以病人为中心"的观念，把病人的呼声作为第一信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满意作为第一标准。加强主动服务意识，质量意识，安全意识，在进一步规范护理操作的基础上，提高护患沟通技能，从而促使护理质量提高，确保护理工作安全、有效。

2.注重收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，经常听取医生的意见及时的提出改进措施，同时对护士工作给予激励，调动她们的工作积极性，从思想上，行动上作

到真正的主动服务。把"用心服务,创造感动"的服务理念运用到实际工作中。3、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强安全管理的责任，杜绝严重差错及事故的发生。在安全的基础上提高我们的护理质量.

、4深化亲情服务，提高服务质量。在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。

四、合理利用人力资源，避免人浮于事的局面

我院的医护比例搭配不合理，护士的人员少。工作繁重，护士长应根据科室病人情况和护理工作量合理分配人力资源，弹性排班，增加高峰期上班人数，全院护理人员做到工作需要时，随叫随到，以达到保质保量为病人提供满意的护理服务。 五、树立法律意识，规范护理文件书写

随着人们法律意识的提高，医疗事故处理条例的颁布，如何在护理 服务中加强法制建设，提高护理人员法制意识，已成为护理管理的一个重要环节。护理部严格按照省卫生厅护理文件书写规范要求，护理记录完整、客观。明确护理文件书写的意义，规范护理文件书写，并向上级医院的同行请教，明确怎样才能书写好护理文件，以达标准要求。结合我院书写护理文件的实际情况，进行总结和分析，提出相应对策，为举证提供法律依据，保护护患的合法权益。组织护理病历书写竞赛，优胜者给予奖励。 六、护理各项指标完成目标

1.基础护理合格率100%。

2.急救物品完好率达100%。

3.护理文件书写合格率≥90%

4.护理人员"三基考核合格率达100%。

5.、一人一针一管一用灭菌合格率达100%。

6.常规器械消毒灭菌合格率100%。

7.一次性注射器、输液(血)器用后毁形率达100%。

我相信只要我们齐心协力努力执行以上工作,我们在年的护理工作中一定能取得好的成绩。