2017慢病工作计划

2017慢病工作计划篇一

解读2017-2025年慢性病规划

解读《中国防治慢性病中长期规划（2017-2025年）》

日前，国务院办公厅发布了《中国防治慢性病中长期规划（2017-2025年）》（以下简称《规划》），这是首次以国务院名义印发慢性病防治规划，是今后5-10年做好慢性病防治工作、提高居民健康期望寿命、推进健康中国建设的纲领性文件，是贯彻落实全国卫生与健康大会精神、努力全方位、全周期保障人民健康的重大举措，对于全面建设小康社会、推进健康中国建设具有重大意义。

一、 《规划》的起草背景

《规划》所称慢性病主要包括心脑血管疾病、癌症、慢性呼吸系统疾病、糖尿病和口腔疾病，以及内分泌、肾脏、骨骼、神经等疾病。慢性病是严重威胁我国居民健康的一类疾病，我国居民慢性病死亡占总死亡人数的比例高达86.6%，造成的疾病负担已占总疾病负担的70%以上，已成为影响国家经济社会发展的重大公共卫生问题。党中央、国务院高度重视慢性病防治工作，国民经济和社会发展“十三五”规划纲要和“健康中国2030”规划纲要均提出了“实施慢性病综合防控战略”的任务要求，并明确了“降低重大慢性病过早死亡率”的发展目标。

“十二五”期间，各地区、各有关部门认真贯彻落实《中国慢性病防治工作规划（2012-2015年）》，积极推进慢性病综合防治策略，健康支持性环境持续改善，群众健康素养逐步提升，慢性病综合防控成效初显。但是，当前全社会对慢性病防控的重视程度仍然较低，群众自我保健意识薄弱，现有防治体系和服务能力难以满足人民群众的健康需求，慢性病防治形势仍然严峻。为此，按照党中央、国务院统一部署，根据我国慢性病流行和防治状况，国家卫生计生委会同相关部门编制了本规划。

二、 《规划》的主要特点

《规划》坚持目标导向和问题导向，突出了系统性、指导性、操作性，具有以下鲜明特点：

一是突出慢性病防治工作的综合性和社会性。慢性病防治是一项社会系统工程，需要各级政府、有关部门以及全社会的共同参与，《规划》提出要健全政府主导、部门协作、动员社会、全民参与的慢性病综合防治机制，就是强调要统筹资源，调动各方的积极性、主动性、创造性，共同发力，将健康融入所有政策，融入百姓生活。

二是强调个人健康责任。倡导“每个人是自己健康第一责任人”的理念，提出构建自我为主、人际互助、社会支持、政府指导的健康管理模式，促进群众自觉形成健康的行为和生活方式，在科学指导下开展自我健康管理，人人参与、人人尽力、人人享有，形成卫生与健康治理新格局。

三是目标明确可操作。《规划》提出了降低因重大慢性病导致的过早死亡率的核心目标，这与世界卫生组织《2013-2020年预防和控制非传染性疾病全球行动计划》和联合国2030年可持续发展议程的发展目标一致。围绕核心目标，《规划》从防治效果、早期发现和管理、

危险因素控制、健康支持性环境建设等方面设置了16项主要量化指标，使目标任务具体化，工作过程可操作、可衡量、可考核。

三、 《规划》的核心内容

《规划》首先阐述了慢性病防治工作的重要性和必要性，总结了“十二五”期间我国慢性病防治工作取得的成绩，分析了面临的主要问题和挑战，强调了防治任务的长期性和艰巨性。《规划》明确了今后5-10年实施慢性病综合防控战略的总体思路，提出要坚持正确的卫生与健康工作方针，以提高人民健康水平为核心，以深化医药卫生体制改革为动力，以控制慢性病危险因素、建设健康支持性环境为重点，以健康促进和健康管理为手段，坚持统筹协调、共建共享、预防为主、分类指导，推动由疾病治疗向健康管理转变。

《规划》明确提出，到2020年和2025年，力争30-70岁人群因心脑血管疾病、癌症、慢性呼吸系统疾病和糖尿病导致的过早死亡率分别较2015年降低10%和20%的核心目标，并提出了16项具体工作指标。《规划》以慢性病的三级预防为主线，强调防治结合、全程管理，针对一般人群、高危人群、患者三类目标人群提出了针对性的策略措施，同时按照从主体到支持性环境的顺序，针对政策支持、社会支持和技术支持等方面提出了相应的措施要求。

一是加强健康教育，提升全民健康素质。从健康知识普及和健康行为促进两个方面入手，强调科学、实用、有针对性的慢性病防治健康教育，提出针对儿童、职工、社区居民等不同人群的健康促进重点。

二是实施早诊早治，降低高危人群发病风险。强调慢性病的二级预防，以血压、血糖、血脂、体重、肺功能、大便隐血等指标监测为重点，推进居民健康体检，促进慢性病早期发现，逐步开展慢性病高危人群的患病风险评估和干预指导。

三是强化规范诊疗，提高治疗效果。优先将慢性病患者纳入家庭医生签约服务范围，积极推进高血压、糖尿病、心脑血管疾病、肿瘤、慢性呼吸系统疾病等患者的分级诊疗，规范诊疗行为，优化诊疗流程，提高诊疗服务质量。

四是促进医防协同，实现全流程健康管理。强调疾病预防控制机构、医院和基层医疗卫生机构的分工协作和优势互补，建立健康管理长效工作机制，推进慢性病防、治、管整体融合发展。

五是完善保障政策，切实减轻群众就医负担。从医疗保障和救助、药品供应两个方面入手，一方面强调医保救助政策要充分发挥引导防治重心下沉和兜底困难人群的作用，另一方强调药品生产供应要以提高药物可及性为主要目标，通过降低药品价格、完善用药目录等，满足患者用药需求。

六是控制危险因素，营造健康支持性环境。针对影响健康的环境和行为危险因素，提出具体干预措施，体现将健康融入所有政策。提出推动慢性病综合防控示范区创新发展，强化政府主体责任、落实各部门工作职责、提供全人群全生命周期慢性病防治管理服务。

七是统筹社会资源，创新驱动健康服务业发展。鼓励、引导、支持社会力量开展慢性病防治服务，促进慢性病全程防治管理服务与居家、社区、机构养老紧密结合，推动互联网创新成果应用，探索慢性病健康管理服务新模式。

八是增强科技支撑，促进监测评价和研发创新。强调建立国家、省级和区域慢性病与营养监测信息网络报告机制，逐步实现重点慢性病发病、患病、死亡和危险因素信息实时更新。提出系统加强慢性病防治科研布局，推动科技成果转化和适宜技术应用。

四、 《规划》的落实

为保障《规划》目标的实现，从强化组织领导、落实部门责任、加强人才培养、营造良好氛围等4个方面，提出保障《规划》落实的措施。要求各地区将慢性病防治纳入地方重要民生工程，制定本地区慢性病防治规划及实施方案，建立监督评价机制，推动各项规划目标任务落实。2020年将对规划实施情况进行中期评估，2025年组织实施终期评估。

2017慢病工作计划篇二

2017年内科工作总结及计划

2017年内科工作计划

弹指一挥间，感觉2016才刚开始，却快要挥手告别，迎接2017啦！回顾过去的一年里，在医院领导的支持下，各兄弟科室的帮助下，通过全科人员的努力，科室各项工作取得了一定成绩，但也存在一些不足，现就具体情况总结如下：

1、近一年来科室工作虽然面临人员紧张问题，但大家能够齐心协力，克服困难，配合医院完成各项工作，并完成科室人员外出进修学习计划，努力完成医院业务收入，全年门诊人次17779人，共出院患者533人，病床使用率达60%以上，年收入139万元。

2、由于内科工作的复杂性，紧张的工作节奏，有时部分科员工作懈怠，热情不高，缺乏耐心，不能正确对待患者质疑，忙于应付日常工作而缺乏严谨性，工作中有疏忽现象，主要表现在医疗文书书写存在问题较多，各项记录登记不全，药物应用不合理，诊疗患者不够细致，诊疗方案制定不够完善。上述问题在一定程度上为医疗纠纷的发生埋下了隐患。

3、借助“万名保健医生进农户”活动，我科人员通过下村义诊、走访、体检等活动进一步提升了医院、科室形象，提高了医生知名度。

为了更好地完成下一年度的工作，特制定工作计划如下：

1、科室人才培养方面：结合目前临床病种以心脑血管病为主，科室计划在去年进修计划（呼吸、心内、急诊）基础上，在科室工作正常运行前提下安排科员轮流学习神经系统疾病的诊疗。营造科室内部良好的学习氛围，要求科员充分利用业余时间学习临床理论知识，争取年内全部通过执业医师考试，利用业余时间完成成人专升本学习，已获得中级资格医师争取聘任中级职称。

2、科室医疗质量安全管理方面：实行科室全面质量管理和全程质量控制，要求全科人员强化首诊负责制、三级医师查房等核心制度的掌握，严格执行医疗文书书写规范，诊疗细致，认真制定合理诊疗方案。建立从患者就医到离院，包括门诊、病房诊疗活动的全程质量控制，并将其纳入科室日常工作中，实施动态监控，保证患者安全。

3、患者服务满意度方面：

（1）门诊患者：在做好各项登记记录基础上，增加急危重症及未确诊患者跟踪、随访登记表，并及时做好随访登记，以便更好更及时的了解患者就医诊疗动态，增进医患感情，提高患者满意度。针对高血压、糖尿病、冠心病、脑卒中等慢性病患者，可与慢病科结合，共同管理，对其进行正规治疗及健康生活方式指导，可定期组织人员开展相关知识讲座。

（2）严格掌握收住院患者指征，争取做到小病门诊治疗，大病住院合理治疗，减轻患者就医负担，减缓医疗保险资金短缺压力，建立科室内部出院患者随访记录，患者出院后做到及时跟踪随访，积极给予进一步指导，充分做到患者从入院到出院，再到后期康复指导一条龙服务，改善目前紧张的医患关系。

4、科室资源配备方面：目前科内已配备24小时动态心电图2台，今后充分利用，争取申请给科室配备除颤仪，利于急诊重症患者的救治，申请配备超雾化吸入器及动脉血气分析仪，针对肺部疾病的诊断及治疗效果有所提升。

5、科室环境方面：申请医院改善医护办公室，消除医护分家的局面，加强医护技术交流，提高诊治护理水平，申请给予门诊及部分病房安装空调，以改善患者就医环境，最大限度的满足患者的需要，取得患者的肯定。

新的一年即将开始，新的工作需要进一步提升，我们内科将以崭新的面貌，积极的态度，认真学习，热情服务，团结互相，亲密配合，争取在新的年度，通过全科人员的共同努力，取得优

异的成绩。

内科

2016-11-30

2017慢病工作计划篇三

预防保健科2017年工作计划

泗洪县妇产儿童医院

预防保健科2017年工作计划

为了进一步贯彻《中华人民共和国传染病防治法》全面落实传染病各项防治措施，有效预防和控制传染病的爆发和流行，根据疾控中心相关要求，我院实际情况，制定预防保健科2017年工作计划。

一、工作制度：认真执行国家传染病相关法律法规，补充完善各种规章制度，组织制度各项工作计划并组织实施。

二、严格督查，规范化管理

1、加强对科室传染病防治工作技术指导，规范门诊日志登记，提高疫情报告质量，落实好首诊负责制及35岁以上首诊测血压制度，按规定时限和程序上报。

2、预防保健科每月开展督查工作进行汇总和反馈。对存在问题提出整改措施。

3、各科室对需要重点检测的传染病做好监测防范工作，对原因不明的发热、咳嗽等流感样症状就诊做好监测采样登记工作，门诊做好预检分诊登记工作。

三、做好传染病防治知识培训工作，不断提高医务人员传染病防治意识。

四、督促产科做好新生儿乙肝疫苗接种登记工作，接种人员持证接种。

五、做好全院慢病及恶性肿瘤病人登记上报工作。

六、做好死因监测登记上报工作。

七、健康教育工作

1、公众健康教育：利用院内外健康教育版面，做好公共卫生知识和健康常识的宣教。院内健康教育版面每月更新一次，院外版面根据相关部门要求随时更新。

2、个体健康教育：通过对门诊病人发放健康教育处方、对住院病人进行全程健康宣教（入院宣教、住院期间宣教、出院指导和即时指导）等方式，提供针对性强的疾病知识，加强对病人的个体宣教。

3、社区健康宣教：与相关科室配合，利用“世界保健日”、“结核病防治日”、碘缺乏防治日、世界无烟日、艾滋病日等，深入社区进行健康宣教，服务群众的同时，宣传我院技术、服务等优势。

八、职工保健工作

1、组织好职工体检工作，对每次体检结果进行统计和反馈。

预防保健科

201加强7年1月

2017慢病工作计划篇四

2017脾胃病科工作计划

2017年脾胃病科护理工作计划

为进一步抓好医疗护理质量，提高护理人员业务技术水平，围绕医院的发展规划及护理部工作计划，结合我科室护理工作实际情况，现制订2017年护理工作计划，具体内容如下。

目标一：充分发挥中医特色，增强队伍的中医护理服务能力与水平

任务（一）：培养专科护理骨干，提升护士应用中医护理特色技术的主动性，提高护士对中医护理特色技术的创新能力

措施：

1.围绕护理部工作计划，科室大力开展专项小组，着力培养中西医结合护理骨干人才。（详见脾胃科护理管理组织结构图）

①中医辨证施护专项小组：增强科室护士中医辨证能力，提高辨证准确性。定期组织科室护士学习中医理论知识。继续开展中医体质辨识与中医专病相结合。规范中医技术操作，提高科室护士中医特色技术创新能力，年内预创新一项中医特色技术。

②中西医结合静疗专项小组：积极组织科室小组人员参加院静疗专业委员会的各种学习，讲座，并将学习精神传达到科室每个护士。小组成员严格把控科室患者静脉输液治疗的程序化、规范化，做好数据化统计分析管理，切实提高科室静疗质量。

③中医护理方案落实专项小组：按照护理部的工作部署根据患者的不同证型制定适宜的中医优势病种中医护理方案并切实有效落实下去，构建个性化专业中医护理模式。

④管路护理专项小组：规范病房患者的管路护理，确保管路的治疗效果，防治并发症的发生。

⑤护理科研小组：积极组织科室小组成员参加院内的各种科研活动和学习，做好临床护理数据的统计与分析，为科室申报护理课题打好基础。

2.继续落实优势病种中医护理方案，制定全年护理方案培训计划，科室成立护理方案管理小组。

①认真执行国家中管局下发的《优势病种中医护理方案》，制定护理方案及健康教育康复指导培训计划（见附件1），通过培训使全科护士掌握方案内容，并能熟练应用，切实解决患者问题。根据患者的不同证型制定适宜的中医优势病种中医护理方案，减少护理工作的盲目性和随意性。

②科室实行多病种负责人-单病种负责人的二级管理模式，任命卜婷婷为多病种负责人，单病种负责人：卜婷婷为胃脘痛病种负责人，范微为积聚病种负责人，魏菊为胃疡病种负责人，多病种负责人负责全科三个优势病种各项工作的组织、开展，每月在科室护理例会中进行总结汇报，对工作中存在的问题进行梳理，提出整改措施。同时科室护理方案管理小组要进行监督、指导、考核。

③为突出重点专科，重点学科特色，我科室现已开展6项中医特色护理项目，在新的一年里将继续增加1-2项。为此科室将进一步加强中医护理技术操作培训，严格执行院里下发的《常见中西医护理技术操作规程》，要求对科室开展的中医护理操作项目人人达标。

3.继续开展中医特色护理质量评价工作。

①对采取优势病种中医护理方案的患者的护理效果评价表在患者入院后24小时建立，出院后24小时内完成。

②护理方案管理小组人员每月进行数据统计，护士长每季度组织护理方案小组人员根据统计结果及实际情况对特色护理依从性差，效果不明显等项目进行分析，并将结果及整改措施及时反馈给全科护士，以促进中医特色护理创新工作

的开展（包括技术、理论、服务）。

4.严格入职护士的轮转带教及考核工作。

①新入职护士入科后由护师以上人员带教，确保带教质量，同时按培训计划进行科内培训及考核。如无注册护士证，不予安排独立值班。如已经注册护士证，根据具体情况合理安排班次。

②按照护理部安排进行轮转护士出科的理论及操作考核。

任务（二）：提升护士中医基础知识水平，增加科室中医护理学术氛围 措施：

1.制定科内业务学习计划，中医基础知识覆盖率达50%。

2.每季度聘请科室主治医师进行中医基础知识讲座，提高护理人员的中医内涵。

3.按照护理部的工作部署完成科室业务查房及疑难病例讨论，分析病情，发现问题，不断改进，以此拓展思路，争取年内科室完成1篇护理论文。

4.组织科室护士积极参加医院及学会组织的各种培训学习，以提高学术水平。

5.在科室广泛开展体质辨识：由责任护士对新入院患者发放体质辨识问卷，经专业分析后形成报告诊断出患者的体质。再由责任护士根据患者的体质对患者进行有针对的护理指导，将体质辨识和中医专病相结合，形成新的中医护理模式。

目标二：以病人为中心，持续开展优质护理服务，提高护士服务意识，提高病人满意度

任务（一）：以病人为中心，持续开展优质护理服务，提高病人满意度 措施：

1.科室成立优质护理服务管理小组，协助护士长制定科室考核办法和质量评价体系，将以病人为中心的服务理念贯穿于临床护理工作中，为患者提供全面、

安全、全程服务的优质护理。

2.完善和优化各项护理工作流程。

①不断完善入院护理、晨晚间护理、饮食护理、排泄护理、卧位护理、舒适护理、检查前后护理及安全护理工作流程。在提供基础护理服务和专业技术服务的同时，根据患者的需要提供全程化、无缝隙护理，促进护理工作更加贴近患者、贴近临床、贴近社会。

②推动品管圈工作，争取年内完成品管圈１项。

3.设立护理健康教育管理小组，做好科室健康教育工作。

①不断完善临床各病种的健康教育内容，督促和监督科室健康宣传板的工作开展，每月更新一次。

②负责检查科室责任护士对患者健康宣教落实情况，定期做好科室各种满意度调查工作（病人满意度调查、医生满意度调查、护士工作满意度调查）根据满意度调查结果，科室每月选出一名宣教明星，挂牌上岗以提高护士的竞争意识。 ③科室每月召开一次健康教育小讲座，针对临床常见疾病对患者进行护理干预，从而提高患者对疾病的认识，更好的配合治疗和护理。

4.不断完善科室“317护”的使用，加强住院患者的健康教育工作。

①进一步加强住院患者的健康教育工作，提供具有中医药特色的康复和健康指导，采取患者易于接受的施教方式，使健康教育知晓率达80%。

②不断完善“317护”宣教内容，计划全年制定宣教课程62篇。科室由赵宏梅任组长，负责工作的具体实施。后附科室317护具体时间推进表（见附件3）。鼓励患者使用“317护”新形式宣教软件，使科室“317护”使用率达40%以上。要求护士督促所管患者及时阅读推送的宣教信息，使患者阅读量达90%，不达标者给予相应处罚。

③将中医体质辨识与“317护”宣教平台有机结合，根据患者的体质给予患者有针对的养生调理方案，使体质辨识和专病护理有机结合。{2017慢病工作计划}.

5.科室继续全面实行全责任制护理模式，除了总务护士，其他护理人员均编入责任护理小组，将护士还给患者。

６.做好科室护理文件电子化工作，成立护理电子文件管理小组，定期对科室各种护理电子文件进行检查，将存在问题及时反馈给护士长，并持续改进。 任务（二）：培养良好的职业道德，提高护士的服务意识

措施：

1.培养良好的职业道德。

①指导护士认真学习“护士条例”，严格要求自己，使自己的行为符合规范。 ②建立良好的人际关系，包括与医生、患者、护理人员这三方面。做到与医生默契配合，实现救死扶伤；与护理人员有效配合，保证工作准确无误；与患者有效配合，保证病人情绪稳定。

2. 组织全科护理人员认真学习医院的服务礼仪规范。进一步规范护士的服务行为，深入开展以“优质护理服务礼仪”为主题的优质护理服务活动。{2017慢病工作计划}.

①开展护士仪容、仪表、仪态的自查、自纠与落实。根据自己的仪容仪表对比规范要求，找出自身不足并整改。

②开展语言规范。包括日常的公共用语、交谈用语、称呼用语，同时要把这些语言称谓，运用到日常护理工作中，要避免机械背诵、生搬硬套，应做到未语先笑、主动热情、有问必答。

③开展行为规范。科室规范护理人员接诊、处置、接电话等日常工作。

目标三：健全护理管理体系，加强护理质量监控与管理，促进临床护理质量持续改进

2017慢病工作计划篇五

2017年集团公司职业病防治工作计划

汾西矿业集团公司职业病防治工作

二〇一七年工作安排及要点

为认真贯彻执行《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规、国家安全生产监督管理总局令第73号《煤矿作业场所职业病危害防治规定》及新版《煤矿安全规程》职业病危害防治篇的有关要求，进一步落实企业的职业病防治主体责任，预防和消除职业病危害，确保职工生命健康及合法权益。现结合集团公司实际，将2017年集团公司职业病防治工作安排如下：

一、完善职业病防治体系

集团公司所属各生产单位必须完善职业病防治领导组织机构，要杜绝无领导、无机构、无管理的违法违规行为，全面建立健全职业病防治责任机制，明确用人单位主要负责人所承担的职业病防治主体责任，加强对职业病防治工作的监督与管理。

1、各存量矿井单位（特别是后勤改革矿井单位）要规范设置职业病防治工作领导组及专职管理机构，明确各部门的职责与分工，配备专职管理人员，全面负责本单位职业病防治日常管理。

2、各区域公司及矿井单位、地面生产单位要全部成立职业病防治工作领导组，设置或明确管理机构，配齐专（兼）职管理人员，强化各部门间的沟通与协作，确保本单位职业病防治管理工作正常开展。

二、强化职业卫生培训效果

各生产单位要认真学习《中华人民共和国职业病防治法》、国家安监总局下发的《工作场所职业卫生监督管理规定》，严格执行《国家安监总局办公厅关于加强用人单位职业卫生培训工作的通知》的有关要求，根据重点岗位、重点人群制定培训计划，确定培训学时及培训内容，防止培训流于形式，使其具有针对性及实效性。重点关注“两类”人员的培训。一是对上岗前、变更工作岗位或工作内容的劳动者必须进行符合学时的职业卫生培训，未经培训的劳动者一律不准上岗。二是对矿井主要负责人、分管领导、职业卫生管理人员和接触职业危害作业人员（尤其是科队级以上的A类与B类人员）进行符合学时的职业卫生培训，即主要负责人、分管领导及职业卫生管理人员初次培训不得少于16学时，继续教育不得少于8学时；接触职业危害作业人员初次培训不得少于8学时，继续教育不得少于4学时。培训结束后，要对教材、试卷、考核成绩进行统一存档备案管理。发生职业病危害事故时，将对职业卫生培训的落实情况进行倒查追责。

近期，集团公司将与省安监局沟通联系，争取邀请省级职业卫生专家来集团公司举办一期矿井单位主要负责人及管理人员的培训班。培训人员涉及集团公司所属矿井单位的矿长、书记及生产、机电、安全、总工等主要领导，培训内容涵盖职业卫生法律、法规、规章、操作规程、所在岗位的职业病危害及防护设施、个体防护用品的使用和维护、应急救援知识、劳动者享有的职业卫生权利等。

三、做好职业病危害因素检测与评价工作

各单位要按照新版《煤矿安全规程》的要求，开展好粉尘、噪声、有毒有害气体（氧化氮、氨、二氧化硫）等职业危害因素的监测工作，确保粉尘监测符合《作业场所空气中呼吸性煤尘接触浓度管理标准》（AQ4202-2008）的要求、噪声检测符合《工业场所有害因素职业接触限值物理因素》（GBZ2.2-2007）的要求、有毒有害气体监测符合《工业场所有害因素职业接触限值化学有害因素》（GBZ2.1-2007）的要求，定期将监测结果在醒目位置进行公示，建立完善相关台账，确保监测数据符合国家相关标准。

各生产单位每年至少进行一次职业病危害因素检测，每三年至少进行一次职业病危害现状评价，检测、评价结果应当存入本单位职业卫生档案，定期向从业人员公布。

四、继续规范开展职业健康监护工作。

各生产单位要严格执行《职业健康监护技术规范》的要求，对上岗、在岗、转岗和离岗的人员进行体检，达到职业健康检查受检率的要求，即上岗前达100%，在岗期间达95%，离岗时达100%，职业病人和观察对象达100%，并要及时将体检结果以书面告知职工，建立健全职业健康监护档案；职工健康体检工作将遵照山西焦煤有关文件的规定进行，具体体检安排与时间另行通知。

五、有序推进职业卫生“三同时”

各单位要严格按照职业卫生“三同时”的有关规定，凡存在新建、改（扩）建、技改项目，从建设项目审批到投产，

职业卫生工作必须要贯穿始终，建设项目职业卫生“三同时”落实率达100％。在煤矿建设项目可行性论证阶段，建设单位应当进行职业病危害预评价；在初步设计阶段，预评价完成后进行职业病防护设施设计专篇；建设项目职业病防护设施竣工或者试运行期间，进行职业病危害控制效果评价。以上所有工作均要按照集团公司的有关规定和要求开展，具体规定见附件《关于规范开展集团公司职业卫生“三同时”与检测、评价工作的通知》{2017慢病工作计划}.

附件：《关于规范开展集团公司职业卫生“三同时”与检测、评价工作的通知》

2017慢病工作计划篇六

2017-2021年中国慢病管理现状及发展趋势分析

▄ 前言

行业研究是开展一切咨询业务的基石，通过对特定行业的长期跟踪监测，分析行业需求、供给、经营特性、获取能力、产业链和价值链等多方面的内容，整合行业、市场、企业、用户等多层面数据和信息资源，为客户提供深度的行业市场研究报告，以专业的研究方法帮助客户深入的了解行业，发现投资价值和投资机会，规避经营风险，提高管理和运营能力。

行业研究是对一个行业整体情况和发展趋势进行分析，包括行业生命周期、行业的市场容量、行业成长空间和盈利空间、行业演变趋势、行业的成功关键因素、进入退出壁垒、上下游关系等。

一般来说，行业（市场）分析报告研究的核心内容包括以下三方面： 一是研究行业的生存背景、产业政策、产业布局、产业生命周期、该行业在整体宏观产业结构中的地位以及各自的发展演变方向与成长背景；

二是研究各个行业市场内的特征 、竞争态势、市场进入与退出的难度以及市场的成长性；

三是研究各个行业在不同条件下及成长阶段中的竞争策略和市场行为模式，给企业提供一些具有操作性的建议。{2017慢病工作计划}.

常规行业研究报告对于企业的价值主要体现在两方面：

第一是，身为企业的经营者、管理者，平时工作的忙碌没有时间来对整个行业脉络进行一次系统的梳理，一份研究报告会对整个市场的脉络更为清晰，从而保证重大市场决策的正确性；

第二是如果您希望进入这个行业投资，阅读一份高质量的研究报告是您系统快速了解一个行业最快最好的方法，让您更加丰富翔实的掌握整个行业的发展动态、趋势以及相关信息数据，使得您的投资决策更为科学，避免投资失误造成的巨大损失。

因此，行业研究的意义不在于教导如何进行具体的营销操作，而在于为企业提供若干方向性的思路和选择依据，从而避免发生“方向性”的错误。

▄报告信息

• 【出版日期】2016年7月

• 【交付方式】Email电子版/特快专递

• 【价 格】纸介版：7000元 电子版：7200元• 【文章来源】▄ 报告目录

第一章 慢病管理相关概述{2017慢病工作计划}.

第一节、慢病管理概念界定

一、慢病管理定义

二、慢病管理对象

三、三级预防理论

第二节、慢性病的风险因素

一、不健康生活习惯

二、不合理膳食

三、体力活动不足

第二章 2014-2016年国际慢病管理发展分析

第一节、国际慢病管理模式

一、慢病照护模式

二、同伴支持管理模式

三、社区工作管理模式

四、慢性病自我管理计划模型

五、慢性病创新照护框架

第二节、2014-2016年美国慢病管理发展分析 纸介+电子：7500元

一、美国慢病管理发展历史

二、慢病管理医疗环境优势

三、医保推动慢病管理服务

四、零售药店加强慢病管理服务

第三节、2014-2016年欧洲慢病管理综合分析

一、欧洲慢病患病率上升

二、欧洲疾病防控支出

三、欧洲慢病医保体系建设

第四节、2014-2016年其他国家慢病管理发展分析

一、日本

二、德国

三、芬兰

四、印度

第三章 2014-2016年中国慢病管理发展环境分析

第一节、经济环境

一、国内生产总值

二、工业运行情况

三、消费品市场

四、对外经济贸易

第二节、政策环境

一、健康服务产业相关政策

二、分级诊疗改革政策分析

三、慢性病防治领域相关政策

第三节、医疗保障制度