乡镇回头看工作总结

乡镇回头看工作总结篇一

xx镇党的群众路线教育实践活动“回头看”工作总结

xx镇党的群众路线教育实践活动“回头看”工作总结

为认真贯彻落实中央、自治区、xx市委和xx市教育实践活动总结大会精神，进一步巩固和扩大教育实践活动成果，确保整改任务落到实处、抓出实效，根据x群办发〔2014〕40号文件《关于开展党的群众路线教育实践活动整改落实“回头看”工作的通知》要求，我镇结合工作实际，在全镇认真开展教育实践活动“回头看”工作，现将有关情况汇报如下：

一、精心组织，加强组织领导，强化责任落实

xx镇党委高度重视，把加强组织领导作为“回头看”能够取得实效的最有力的保障来抓，成立了“回头看”工作领导小组，强化“回头看”的组织领导。一是建立“一把手”责任制度。建立了由镇党委主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实的组织领导责任制。领导小组召开“回头看”工作专题会议，对具体工作做了详尽的部署。明确专人负责，建立了整改落实“回头看”工作台帐，做到了认识到位、组织到位、落实到位，进一步增强了党员干部对“回头看”工作重要性的认识。二是领导干部“带头示范”树典型。在“回头看”工作中，党员领导干部发挥“第一示范带头作用”，带头遵守各项规章制度，带头核对个人整改事情落实情况，带头解决群众反映强烈的突出问题，确保“回头看”工作落到实处。

二、立行立改，狠抓问题，确保整改任务落实到位

在“回头看”活动开展中，领导小组对整改措施的落实情况和整改效果及时反馈。对已经整改落实的项目，进一步做好巩固工作，防止出现反复，并向群众公布，接受群众监督；对虽已整改落实但效果不好、群众意见仍较多的问题，认真分析原因，及时修订整改措施，进一步抓好整改落实。领导干部对照个人整改方案，建立了整改落实工作台帐，列出明细表，对于需要整改或落实的进行及时登记，对于已经整改或落实的马上划销，确保事事有回音、件件有着落。

一是狠抓领导干部作风建设。为有效整治全镇领导干部管理中的“走读”形象，严格执行每周住夜四次以上的规定，进一步规范领导干部管理，转变工作作风，加强机关效能建设，密切联系群众，制订了《xx镇加强干部管理暂行实施细则》，并实行不定期督查，用制度严格管事管人，促使领导班子和广大党员干部的工作作风有了明显转变，“走读”现象得到了有效纠正，上班迟到早退、中途脱岗的现象少了，深入基层听取群众呼声、切实为民办事的人多了，办事效率也得到了明显提高。

二是狠抓民生工程，为民解难题、办实事。民生重千斤，惠民贵在行。围绕群众反映的道路建设、农村饮水等突出问题，我们做到即知即改，切实打通服务群众“最后一公里”，确保以整改成效取信于民。针对弱势人群，全镇发放救灾大米6850公斤、救灾军用棉被85床、棉大衣140件，送去了镇党委、政府对弱势人群的关怀。针对群众

反映的村级道路建设问题，镇当我、政府争取市“一事一议”项目资金支持和自筹等渠道建设，目前全镇农村“一事一议”项目已上报25个，自筹资金252000元，可获财政补贴1302000元，着力解决村组道路硬化问题。针对松石、高车、丰村个别组的饮水工程问题，我们加大资金投入，争取上级一事一议资金支持，解决了村民没能喝上自来水的问题。

三是狠抓软弱涣散基层党组织的整顿工作。结合开展党的群众路线教育实践活动，扎实推进村（居）“两委”换届选举工作。以换届选举为契机，加强对软弱涣散党组织的整治力度，选好农村的当家人，切实改善软弱涣散党组织的整体面貌。在换届选举前，我镇丰村“两委”班子内部不团结，干部作风散漫，上下班不正常，引起群众的不满，导致村内各项工作无法开展，是换届选举的难点村。针对丰村存在的问题，镇党委、政府始终把党的领导贯穿于换届选举工作全过程，牢牢把握换届选举工作的主导权，深入群众了解民情民意，走家串户多方听取意见，多次召开专题会议研究，提出了在丰村引导支书、主任一肩挑的工作思路，得到了上级组织部门的认可。在镇党委、政府的强有力领导下，在丰村党员、群众的大力支持下，换届选举工作顺利的一次成功，实现了支书、主任一肩挑的目标，为丰村选好了一支政府放心、群众信任的村“两委”班子。

四是严厉打击非法采砂行为，维护河道秩序。针对群众反映圭江河（xx段）非法采砂问题，我镇争取上级支持，配合市政府组织150

多人开展对圭江河（xx段）非法采砂的专项整治行动，全力打击非法采砂行为，在整个行动中，共依法取缔5个非法采砂厂，依法保护了河道及周边农田耕地的安全。

五是专项整治圩容圩貌“五乱”现象。针对我镇“五乱”现象严重，影响圩容圩貌的问题。镇党委、政府对此问题高度重视，召开专题工作会议，多角度分析问题根源，并明确班子职责，制定切实可行的整改措施。组织政府机关及镇直15个单位150多名领导、干部，开展“圩容圩貌综合整治大行动”活动，对圩中摊点乱搭乱建、乱摆卖、占道经营、车辆乱停放、垃圾乱扔、广告乱贴等现象进行专项整治。建立整治圩容圩貌长效制度，成立巡逻队，对乱摆乱卖、占道经营现象进行巡逻，并坚持每天一小整治，圩日一大整治的工作制度，确保整治工作的经常化、常效化。通过开展专项整治行动，圩容圩貌“五乱”现象明显得到改善。当前，镇党委、政府正在规划建设一条新的环圩路，彻底解决圩日交通拥堵现象。规划建设一个新的市场，实现市场化经营管理，把商贩引入市场，彻底解决乱摆乱卖、占道经营等现象。

六是推进化解信访矛盾纠纷保xx。根据群众反映集中的及时化解信访积案的建议，我镇深入开展了“信访积案化解”活动，坚持领导包案深入基层，了解情况，分析研判形势，千方百计化解积案。截止目前，我镇信访维稳中心共接待来访（来信）群众56多人次。全镇领导参与化解信访积案17件，其中群体性信访案件5件，重复访案件3件，化解各种矛盾纠纷26起，调结18起，调解率100%，调结

率达70%，没有出现调解不成而转化为刑事案件，为维护全镇社会稳定发挥了积极作用。

七是推进开展安全生产工作保平安。采取定期不定期、一月一检、一季一大检的方式，对辖区内的工矿企业进行全面检查。召开全镇安全生产工作会议6次，开展企业安全知识培训400多人次，开展督查、巡查、专项检查和日常各类检查61次，下达隐患整改通知单4份，隐患整改率100%。

三、建章立制，健全教育实践活动长效机制

针对群众意见反馈和专题民主生活会查摆出来的问题，我们采取领导包案的方式，落实责任人、责任部门和整改时限。在整改落实、建章立制环节，迅速制定“两方案一计划”，制定了《xx镇党的群众路线教育实践活动专项整治工作方案》、《xx镇领导班子整改方案》，制定了《领导干部日常管理制度》、《xx镇领导干部学习制度》、《xx镇信访工作制度》《xx镇公务用车管理制度》、《xx镇领导干部联系服务群众工作制度》等各项规章制度，内容涉及加强班子建设、强化为人民服务、严格制度规范等方面。同时，我们还加强对制度执行情况就行监督检查，确保制度能落地生根，发挥成效，做到“不空”、“不偏”、“不虚”。

四、聚焦问题，严格执纪，确保教育实践活动务实求效

我镇教育实践活动领导小组定期或不定期对全镇领导干部在党

乡镇回头看工作总结篇二

回头看工作总结

XX群组发„2014‟X号

中共XXXXXX社区党的群众路线教育活动领导小组

开展路线教育活动集中学习教育情况“回头看”

工作总结的报告

XXXX党的群众路线教育实践活动领导小组办公室：

按照镇群众路线教育实践活动领导小组办公室《关于对教育实践活

动集中学习教育情况进行“回头看”的通知》（XX群办发„2014‟XX号）的要求，结合我社区工作实际，较好地完成了 “回头看”的各项工作，进一步深化了学习教育、征求意见的效果，为整个教育实践活动打牢思想基础，现对“回头看”工作作如下总结：

一、主要做法

（一）高度重视、健全组织。为深入开展学习党的群众路线教育实

践活动，我社区成立了党的群众路线教育实践活动领导小组和办公室，组长由社区党总支书记担任，副组长由社区副主任担任，办公室负责活动的具体落实。

（二）制定方案、有序推进。制定“回头看”环节实施方案和学习

计划表，组织党员干部集中学习习总书记关于“三严三实”重要指示和 - 1 -

在兰考县调研指导教育实践活动时讲话、王三运同志临夏调研指导时讲话、马国兴同志在基层党组织书记培训会上讲话及九部影片，以焦裕禄同志为镜子，聚集“四风”方面存在的问题，并专题讨论了焦裕禄精神，学习他全心全意为人民服务的崇高品格。

（三）形式多样，征求意见。按照教育实践活动要求，社区工作人

员多渠道、多形式、多层次征求意见，先后采取单独谈话、专题讨论会、民主测评、上门入户等形式，认真听取居民群众意见，倾听各方面的声音。对征求到的意见认真对待，认真研究，分头解决，并将征求意见贯穿到整个教育实践活动中，收到了边学边改的效果，为第二阶段查摆问题、开展批评奠定基础。

二、主要成效

（一）思想认识更加统一。一是全体党员干部树立了两种意识。一

种是思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动上深入群众、工作上依靠群众，时刻把群众的安危冷暖放在心上，多为群众办好事、办实事；另一种是从战略和全社区的高度来审视工作、谋划发展，主动服务群众，着力解决群众的热点难点问题。进一步整合各岗位职责，分工不分家，使各项工作目标任务明确，责任到位，措施得力，反应迅速，形成合力。

（二）工作思路更加明确。认真解决好如何更好地维护群众合法权

益、及时反映社情民意、促进社会和谐稳定方面存在的问题，切实做到让镇党委、政府放心、让群众满意。认真解决好在党性党风党纪方面存在的问题，进一步确立工作标准、提升队伍素质、强化工作责任、狠抓工作落实，全面提高领导班子和党员领导干部贯彻落实群众路线的能力。

（三）工作作风更加务实。学习实践活动开展以来，按照“工作到

位、群众满意”的要求，解决了几个实际问题。一是为方便居民小组长工作，制定并发放社区工作人员证。二是加大对环境卫生整治力度，确保人居环境的整洁。三是进一步落实“门前四包”责任制。

- 2 -

三、存在不足及改进

在学习实践活动取得了一定成效的同时，也存在着一些不足，主要

表现在以下方面：一是个别党员干部对学习实践活动的重要性认识不够，没有做到对理论学习的潜心钻研，融会贯通；二是由于常规性工作仍然较多，导致自学时间与交流时间不充分。针对上述问题，社区党支部将按照有关要求加以改进，努力做到“两手抓，两不误，两促进”，使此次学习路线教育活动真正落到实处，真正取得实效。

中共XXXXXXXX党的群众路线教育活动领导小组办公室（代）

2014年XX月XX日{乡镇回头看工作总结}.

中共XXXXXX社区党的群众路线教育实践活动领导小组 2014年X月X日印发

共印XX份

抄送：XXXXXX党的群众路线教育实践活动领导小组办公室 - 3 -

乡镇回头看工作总结篇三

XX乡“四个防止”回头看活动专项工作总结

XX乡“四个防止”回头看活动专项工作总结

根据县委相关文件精神和工作部署，在县督导组的精心指导下，XX乡立即启动，紧抓落实，紧密结合工作实际，牢牢把握“四个防止”主题，扎实开展教育实践活动整改落实“回头看”工作，进一步深化和拓展了群众路线实践教育活动成果。

一、强化责任，细化措施，防止前紧后松

1、加强组织领导，落实领导责任制。建立了乡党委书记负总责，领导班子成员按照职责分工，牵头开展分管领域内的专项整治工作，乡直各单位、各村和社区主要负责人履行第一责任人职责，负责措施细化和组织实施的网格化责任管理结构。切实发挥党员干部领导带头作用，确保整改落实各项措施“有人过问”、“有人负责”，确保落实到位。

2、认真制定、不断完善“两方案一计划”。针对征求收集的意见和领导班子自身查摆出的问题，XX乡按照“四个回应”具体要求，逐项制定整改措施，制定了《XX乡领导班子党的群众路线教育实践活动整改方案》，逐条制定整改措施，每个问题的整改措施分别明确整改目标、措施、时限、责任部门和责任领导，并及时公示，向党员群众作出公开承诺。以“四风”方面突出问题为重点,针对中央和省委部署的整治项目，着力解决党员干部作风不实的问题,构建改进作风建设长效机制，认真研究制定了《XX乡关于“四风”突出问题专项整治实施方案》，重点对公车私用、多占办公用房、奢侈浪费、“三公”经费开支过大等14个方面共21项具体

问题，逐项进行专项整治，一项一项整治、一个一个攻坚，以重点突破推动作风整体好转。

在乡党委班子整改方案和专项整治方案的基础上，乡领导班子围绕解决“四风”方面的突出问题，把握贯彻党的群众路线制度建设工作重点，制定了切实可行的制度建设计划，并在具体实施的过程中，结合乡情实际，不断细化改善。

3、凝聚智力，注重及时总结。乡教育实践活动领导小组办公室建立乡直各单位、各村和社区主要负责人联席会议制度，每周一乡工作例会结束后开展集中座谈，汇报教育实践活动工作进度，交流整改问题，总结经验做法，注重把成功做法经验化、零星探索系统化，相互促进提高。

二、立改立行，强化落实，防止矛盾积压

1、坚持“四风”问题导向。针对对照检查查摆出的“四风”突出问题、“小四风”问题、侵害群众利益行为、联系服务群众不到位问题等方面整改落实情况“回头看”,切实做到“查死角、堵漏洞、建机制”。特别对执行中央八项规定和省有关规定、违反经济纪律、清理腾退办公用房等方面存在的问题整改落实情进行“回头看”，并督导整改措施一一有效落实。

2、排查整改措施落实情况。乡活动办建立了整改落实和建章立制台账，将整改措施、整改时限及责任部门和领导及时公开公示，接受群众监督，进一步畅通渠道。乡纪委、组织办、活动办抽调人员组成督导组，对整改落实情况、各项制度遵守执行情况进行督促落实，及时发现整改落实中的

问题并立即指正。

3、加大重难点问题整改举措。XX乡坚持上下联动解决问题,强化整改责任,将群众反映强烈的突出问题、久拖不决的“老大难”问题,纳入专项整治范围,采取项目化推进、销号式管理方式进行集中攻坚。如乡活动办、组织办针对群众反映强烈的窗口单位“门难进、脸难看、事难办”问题，一是召开计生办、土地所、民政办和群众工作站等重点窗口单位的全体人员专题工作会议，对为民服务宗旨意识，坐班值班各项工作制度进行再强调。二是在窗口单位统一设置意见箱，畅通群众意见表达渠道，对态度生硬、推诿扯皮，利用便民服务谋取不正当利益的单位及个人，立即核准约谈单位负责人并上报乡党委主要负责同志，绝不姑息手软。三是在各服务窗口单位集中开展“庸懒散慢乱拖”集中整治活动,严肃处置无故旷工、迟到早退、擅离职守,上班时间上网聊天、购物、看电影等行为。

三、严肃执纪，及时整肃，防止简单粗糙

1、明确整改落实责任，防止整改落实形式化。乡党委明确整改落实责任，对工作中搞形式主义、有问题不整改、大问题小整改、边整改边反弹,弄虚作假以及顶着不办、拖着不改的,明确追究责任。为防止整改落实形式化，乡活动办联合纪委监察部门加强监督检查,开展经常性的明察暗访,及时发现和纠正存在问题，把贯彻党的群众路线整改落实情况纳入干部年度考核和党风廉政建设责任制考核的重要内容，作为领导干部选拔任用、奖励惩处的重要依据。

2、加强督查落实，坚持以制度处置不留余地。通过专项检查、集中检查、暗访抽查、信访受理等方式，不定期开展暗访抽查，定期进行集中检查，及时发现制度执行中的问题，督促整改落实，抓好再次整改落实,堵住工作漏洞。对新发现的问题列出清单,重新建立整改台账,作出整改承诺,确保说出一条做到一条，对于违反制度规定踩“红线”、“闯雷区”的保持零容忍,依纪依法严肃处理。

四、完善制度，巩固成果，防止短期效应

1、针对查摆问题，对制度建设进一步梳理。对健全落实改进作风建设、促进勤政廉政、维护群众利益、加强基层基础、公权阳光运行制度规定等方面的情况进行 “回头看”。认真清理已有制度，对乡级文件、规定认真研究论证审核，逐一甄别哪些应该长期坚持、哪些需要修订完善、哪些应该取消废止，列出制度梳理清单，作出相应处理，着力抓好制度建设和落实。

2、强化已建制度执行力度，克服闯关思想。聚焦改作风转作风的重点难点问题,坚持边实践边总结,建立行得通、指导力强、能长期管用的制度机制。保证我乡已建制度建设成熟一项，出台一项，实施一项，切实维护制度的严肃性和权威性。在对已有的相关制度进行全面梳理的基础上，结合XX乡实际，加大工作力度，建立健全相关制度规定。

中共XX乡委员会

2014年9月17日

乡镇回头看工作总结篇四

开展整改落实工作“回头看”情况报告

XX局开展整改落实“回头看”

情况报告

按照县委党的群众路线教育实践活动领导小组的有关工作要求，我局认真组织开展整改落实 “回头看”工作，现将有关情况报告如下：

一、活动开展情况

（一）领导重视，组织得力

为了把教育实践活动整改落实各项工作任务落到实处，我局组织召开领导班子专题会议，认真学习于群组发【2015】1号文件精神，研究部署整改落实主要工作，并对工作的落实进行了分工。要求党员干部要结合工作实际以高度的责任感和使命感，扎扎实实地抓好各项工作。

（二）开展“回头看”，打牢基础

在整改落实开始前，对照中央、省、市、县委前两个环节部署要求，对前两个环节工作逐项进行“回头看”，重点看了聚焦“四风”、查摆剖析是否深刻，看即知即改、立改立行是否见效，看专项整治、解决问题是否到位，看责任主体、推进措施是否明确。通过“回头看”找到了差距，并对存在问题和不足的及时进行了“补课”，为做好整改落实、建章立制工作打下了坚实基础。

（三）目标明确，措施得当

按照中央明确的工作任务和省、市、县委确定的专项整

治内容逐项逐条抓落实，紧盯“四风”问题，特别是群众反映强烈的“门难进、脸难看、事难办”问题，制定整改具体措施。活动中坚持班子成员带头，即知即改，立改立行，以严格的标准、严厉的措施、严肃的纪律，落实好整改落实、建章立制的各项工作。通过整改，切实解决好领导干部世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，彻底解决工作不作为、群众观念差，公仆意识淡薄问题，使领导班子和领导干部的政治定力更加增强，科学发展观更加自觉，刹住“四风”更加有效，联系群众更加紧密，党内生活更加严格。通过开展专项整治，切实解决达到正风肃纪的效果。通过加强制度建设，实现用制度管人管权管事，发挥制度管根本、管长远作用，切实使好的作风得以弘扬，不良作风受到遏制，教育实践活动成果得到有效巩固，让干部职工切实感受到教育实践活动所取得的成果。

二、整改落实情况

我局紧密结合实际，抓住“四风”方面存在的突出问题，对准焦距、找准穴位，责任到人，下大力气抓整改。

（一）制定整改方案

针对查找的突出问题，制定了《党的群众路线教育实践活动整改方案》、《党的群众路线教育实践活动专项整治工作方案》和《教育实践活动制度建设计划》，研究制定了《领导班子整改清单》和《班子成员个人整改清单》，对马上能

解决的问题，集中精力立即予以解决，对需要一段时间努力能解决的问题，跟踪问效，确保需要解决的问题有人来抓，逐步予以落实，对于受客观条件限制，一时不能解决的问题，制定切实可行的实施措施，积极解决。《党的群众路线教育实践活动整改方案》经过我局班子成员集体研究讨论通过后，形成初稿，征求了县委第二十六督导组的意见，反复修改完善，切实提高整改方案的针对性、操作性和规范性。在此基础上，组织党员干部对整改方案进行了讨论，根据讨论情况，又对整改方案进行了修改，送县委活动办及第二十六督导组审核把关。并按照文件要求，《党的群众路线教育实践活动整改方案》、领导干部个人整改清单在全体干部职工例行学习会上进行了通报，并在公示栏进行了公示，得到了干部职工的认可。切实让干部职工明白改什么、怎么改、改得怎么样，使整个活动始终处于群众的有效监督之下。

（二）落实整改方案，确保实效性{乡镇回头看工作总结}.

为确保整改工作按计划、按要求在规定的时间内高效完成，一是认真组织党员干部深入开展“回头看”，深入做好查缺补漏，进一步完善和落实整改措施，促进整改措施的全面落实。二是落实整改过程中，坚持上下结合原则，各部室和个人能解决的问题，交由各部室和个人进行解决；对各部室和个人不能解决的，由我局领导班子研究解决，确保了活动取得实效。如针对群众反映的“加强柑橘黄龙病防控工作，确

保产业安全”的意见，我局开展了一系列积极措施：1、统一规范了柑橘黄龙病防控技术。主要是砍病树、防木虱、种无病毒苗，统一柑橘黄龙病防控工作宣传口径。2、加强了技术调查、监测工作力度。全县共建立了3个县级监测点，23个乡镇监测点，全面掌握全县柑橘木虱发生动态，指导果农防除柑橘木虱。3、加大技术培训力度，采取集中培训和果园实地培训等多种形式做好乡镇果技员、果农的技术培训。提高县、乡、村技术人员诊断柑橘黄龙病的能力，指导全县果农柑橘黄龙病的田间识别、病树普查与清除。目前全县已开展了4期县级培训，培训乡镇果技员、果农870人次；基层培训18期，累计培训果农1700余人次。针对“领导班子成员与一般干部沟通较少”的意见，我局开展了积极的整改措施：9月8日召开局班子会议，会上强调要及时掌握干部思想动态，解决干部思想上的困惑，加强队伍管理和正规化建设，开展谈心谈话活动，有利促进队伍和谐与稳定。局班子成员通过不定期、不定形式开展的谈心活动，进一步凝聚人心、增进感情、促进和谐。按照分工负责、分片进行要求，通过谈心进一步了解了大家对工作、对单位的意见和建议，并按照干部反馈的信息，针对性的做好思想引导、心理疏导和感情传导工作。在谈心谈话中，了解了干部的思想、工作和生活情况，帮助解决干部思想认识、情感意志方面的困惑，积极协调解决干部工作、生活等方面的实际困难，促进理解

信任，增进团结友谊。目前已开展谈心谈话活动5次，排查发现队伍中存在的矛盾纠纷并解决1起，帮助解决干部思想认识、情感意志方面的困惑1起。目前，领导班子“四风”方面存在的14个突出问题，通过调查研究，已经制订了整改措施，并已整改完成。

（三）针对“四风”问题，突出专项整治

根据中央和省、市、县委关于“四风”问题专项整治的工作部署，结合贯彻执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》，组织制定了专项整治工作方案，严格控制“三公”经费，严禁在公务活动中赠送或接受礼品、严禁在私人会所等场所公款吃喝行为，严禁违规用车等方面的专项整治。我局班子成员按照职责分工，牵头开展好分管领域内的专项整治工作，做好有关工作的措施细化和组织实施，落实具体责任人和实施步骤，一项一项整治、一个一个攻坚，以重点突破推动作风整体好转。如在开展吃“空饷”专项整治活动中，我局自查“吃空饷”情况，对照编制实名制手册、工资表、考勤记录等资料进行自查，没有发现“吃空饷”情况，并及时将结果张贴公示；在开展果业油茶过度开发问题专项治理工作中，已对全县23个乡镇的果园生产基地进行摸底普查，建立了台账。在全面摸清情况的基础上，结合柑橘黄龙病病树的清理，针对全县普查出的不同程度过度开发果园面积合计约240亩林果业开发的果园下达整改通知，督促业主进行整改，完善水土保持

乡镇回头看工作总结篇五

“回头看”工作总结

开展党的群众路线教育实践

活动“回头看”工作总结

自本学期开学，我校正式启动党的群众路线教育实践活动以来，我们按照县委和科教系统党委的统一部署，成立机构、加强领导、精心准备、周密部署、全面动员、广泛宣传，第一环节工作成效显著，现将开展 “回头看”的有关情况汇报如下：

一、学习教育，突出特色。

在活动开展过程中，我校注重结合实际，突出特色，把学习教育、调查研究、听取意见作为第一环节的工作重点来抓。在学习教育活动中，紧紧围绕“为民、务实、清廉”目标，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，着力解决“四风”存在的突出问题，统一思想，提高认识：一是领导带头垂范，集中学习。通过党总支中心组集中学习的方式，原原本本学习领会自治区、地区、县委在开展党的群众路线教育实践活动方面的重要指示精神。领导班子成员全员全程参与学习。二是领导班子成员结合分管工作开展专题学习。三是组织全体党员观看专题教育片如，《焦裕禄》、《生死牛玉儒》、《杨善洲》、《第一书记》、《吴仁宝》、《永远是春天》、《郭明义》、《雷锋》等。在4月6日前观看完所有影片，并撰写一篇观后感，观后感于4月6日交到德育办。四是广泛宣传。充分利用学校橱窗、电子显示屏、横幅、黑板报、红领巾广播站等宣传。

二、调查研究、听取意见。

在听取意见工作中，我校领导班子深入师生、家长中间调研，广

泛听取意见，突出“两个结合”，坚持“三个贴近”（ 贴近一线、贴近基层、贴近群众，），做到“三个 聚焦”， （聚焦当前工作的难点、聚焦群众关心的热点、聚焦转变作风的突破点），以多形式、多渠道，广泛听民意、察民情、解民忧，虚心听取党员和干部群众对解决学校领导班子“四风”方面存在问题的意见和建议：一是组织了民主评议。学校党总组织了全体党员干部对学校党总支领导班子和成员进行了民主评议；二是采用发放问卷、征求意见表的方式征求学校领导班子在“四风”方面存在的意见建议，发放教师问卷50份，家长问卷50份，学生问卷50份，发放各类征求意见表150份。三是开展座谈会或个别访谈，听取党员、干部和退休老同志的意见。 四是设置意见箱，及时收集群众对我校党的群众路线教育实践活动的意见和建议。五是开展调研工作，制定调研工作方案，领导班子成员结合分管工作实际，带头开展调研工作，切实解决群众反映的突出问题。六是做到边学习、边查找、边改进。

三、回头查看，查漏补缺

在开展党的群众路线教育实践活动中, 我校坚持“开门”纳谏,开展“回头看”,通过查漏补缺,确保我校教育实践活动不虚、不空、不偏,以着力解决发展中因人为因素久拖不决的问题,扫清工作障碍。 我校重点做到“十查十看”：一查责任落实，看是否把遏制宗教极端主义渗透、坚决防止暴力恐怖案件发生作为各级党组织和所有党员干部的第一责任；是否落实践行“喀什责任”；是否落实领导责任；是否落实党组织、党员干部的主体责任。二查思想认识，看对党的群众观点与群众路线的认识是否到位；对开展此次教育实践活动的意义认识是否到位；对结合实际工作开展教育实践活动的认识是否到位。三

查学习效果，看查摆问题时是否把自己摆进去；学习讨论是否深入；为群众服务的行为是否规范；党员干部的精神面貌和单位风气是否转变；服务群众意识是否增强；服务群众能力是否提高。四查问题聚焦，看政治坚强和“四风”问题查摆是否深刻，问题聚焦是否具体，流行病、部门病、个体病找的是否准确，是否以工作问题代替“四风”问题、以班子问题代替个人问题、以共性问题代替个性问题、以抽象问题代替具体问题。五查领导带头，看“一把手”是否认真用心、亲力亲为；是否带头参加学习、带头征求意见、带头查摆问题、带头立查立改；是否重视把联系点建成示范点工作。六查工作措施，看制定措施是否有针对性、落实措施是否剖根探底、措施是否有成效、群众是否满意。七查解决问题，看是否有迎难而上敢于担当的勇气；是否从群众感受最直观、反映最强烈的事情做起；是否从群众普遍关注、迫切需要解决的民生问题改起；是否从群众最关心、最不满意的地方抓起。八查专项治理，看是否明确专项治理的问题；是否建立台账；是否边学边查边改；是否建立长效机制。九查统筹推进，看能否正确处理好工学矛盾，是否与“访民情惠民生聚民心”活动，与当前农业生产、发展增收、重点工程项目建设等重点工作，与当前维护社会稳定工作统等筹推进，是否做到两手抓、两不误、两促进。十查活动氛围，看重视程度够不够，载体创新实不实，党员参与活动的热情高不高，宣传工作到位了没有，氛围营造起来了没有。

通过 “回头看”针对“开门”纳谏时,没有听到的“实话”、“真话”,又重新进行“一对一”、 “面对面”、“背靠背”的听取意见建议, 对学习深度不够的，重新带着问题学，在学习中找出解决问题的答案;并认真研究制定整改措施，做到具体、详细,可操作性强，确保{乡镇回头看工作总结}.

教育实践活动不走过场，达到群众满意的效果。

第一环节工作，我校领导班子每位党员干部通过广泛听取各方面的意见，勇于自我批评，深刻剖析自己，不马虎敷衍，不文过饰非，触及灵魂，净化思想，提高党性修养。努力做到了“三讲三不讲”，即：讲原则不讲关系，讲真话不讲套话，讲要害不讲枝节，着力解决发扬民主不够、正确集中不够、开展批评不够、严肃纪律不够等问题，紧密结合自己的思想和工作实际，对照为民务实清廉的要求，充分交流思想，积极开展批评和自我批评，认真查摆，提出改进措施。 通过“回头看”我校党的群众路线教育实践活动阶段工作开展情况，可以说成效明显。一是群众观点得到进一步巩固。通过推进专题学习，营造了浓厚的学习氛围，全体干部宗旨观念得到强化。二是教学管理工作取得新的进展。

在下阶段工作中，我们要切实真正把中央、自治区、县委文件精神学明白，贴近实际、贴近生活、贴近群众，认真落实教育实践活动的总要求，“照镜子、正衣冠、洗洗 澡、治治病”。坚持真抓实做，把领导带头贯穿始终；坚持着眼长远，把制度建设贯穿始终。在活动开展中，随时开展 “回头看”，随时回头学，发现学习中的薄弱环节，及时补课，不断提高。为开展下一环节 工作奠定坚实基础。

乡镇回头看工作总结篇六

整改落实“回头看”工作总结报告{乡镇回头看工作总结}.{乡镇回头看工作总结}.

党的群众路线教育实践活动整改落实情况

“回头看”专项总结报告

根据县委办《关于做好反“四风”整改落实情况“回头看”工作的通知》文件精神，在县委第十一督导组的精心指导下,我局以开展“回头看”活动为契机，紧密结合工作实际，牢牢把握解决突出问题这个主题，把解决问题与创新体制机制紧密结合，统筹安排，交叉进行，不断深化和拓展学习实践活动和学习讨论落实活动，扎扎实实搞好“回头看”工作。

一、强化组织领导，切实把“回头看”工作抓实抓好

我们把加强组织领导作为“回头看”能够取得实效的最有力的保障来抓，强化“回头看”的组织领导。一是建立“一把手”责任制度。建立了由局主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实的组织领导责任制。同时，我们做到学习实践活动和学习讨论活动相结合，做到领导机构不撤、人员不散、工作力度不减。二是建立领导干部抓落实制度。按照整改方案要求，每个班子成员负责抓一条整改措施落实的制度，对自己所负责的整改措施的落实担当“一抓到底”的责任，逐条逐项对照检查，着力解决突出问题，进一步增强了党员干部对“回头看”工作重要性的认识。三是建立党员领导干部发挥“第一示范带头作 - 1 -

用”制度。在“回头看”工作中，要求党员领导干部必须发挥“第一示范带头作用”，带头落实整改方案，带头遵守各项规章制度，带头解决制约本单位科学发展、群众反映强烈的突出问题，确保“回头看”工作落到实处。

二、强化主题实践活动，推进学习实践活动不断深化拓展

在“回头看”活动开展中，我们坚持看树立群众路线理想信念的情况、看整改方案的落实情况、看制约本单位科学发展、群众反映强烈的突出问题的解决情况、看各项规章制度的深化和完善情况、看加强党性修养和作风养成的情况“五看”，对查找出来的差距和不足，通过强化主题实践活动来落实具体的整改措施。

一是针对在思想认识方面存在的问题进行了整改，着力解决了“思想认识不到位，理论知识水平不够高，求实创新意识不强”的问题。近期来，我们严格落实局机关各项学习制度，强化政治理论学习和业务知识学习。坚持落实每周集中学习，充分利用网络、报刊等载体，创新学习方式，开展学习交流讨论，局领导带头带领大家学习，撰写学习心得，巩固学习成果。通过认真学习，引导大家树立正确的世界观、人生观、价值观。切实初步解决了干部职工对思想认识不深、理论水平不高、思想观念保守、创新意识不强的一系列存在问题，大家提高了理论水平，开启了创新发展的思想意识，夯实了科学发展的思想基础。

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二是针对在工作作风方面存在的问题进行了整改，着力解决“对工作缺乏激情、上级精神落实不力、机关工作与基层工作指导失衡、调查研究深度不够”的问题。加强机关作风建设，在进一步解放思想中统一认识、提高认识，克服思想上的畏难情绪，树立“能干、实干”意识，拓宽思路，敢想敢干，摒弃浅尝辄止，脱离实际，流于形式的工作态度，有创造性地开展交通运输工作。加强党员干部的服务意识教育，牢牢树立服务基层、服务群众的理念，增强干事创业的责任感和使命感。通过制度建设，进一步明确岗位职责，努力形成以完善的制度约束人、衡量人、促工作的良好局面。改革和完善了行风考评体系，开展“上考下、下评上”活动，形成了自觉遵守各项工作制度、严格按程序办事的严谨的工作作风和良好的工作氛围。通过以上措施，在交通运输局营造了干事创业的良好氛围，全体干部职工精神面貌大为改观。

三、坚持边查边改，明确“回头看”工作目标

局班子坚持边查边改、边整边改。针对班子成员深入基层不够，与一线工作人员交流沟通少，局班子成员分别带调研组走出机关、深入村、户、群众和基层站所开展调研，重点围绕如何反对“四风”，如何真正转变作风、转变职能等问题，提升更好地为基层服务、为群众服务的能力，如何扎实解决人民群众反映强烈的热点、难点问题以及各基层单位在实际工作和事业发展中遇 - 3 -

到的困难和难题进行分析，提出建议和对策。

同时，认真开展“三个看”活动：一看班子及成员的对照检查材料衡量尺子严不严、查摆问题准不准、剖析原因透不透、整改措施实不实。根据民主生活会后情况，各班子成员重新对个人剖析材料进行了充实，党总支书记进行了审阅并提出修改意见，并集中重新讨论修改了局班子对照检查材料。二看党总支主要负责同志与班子每名成员之间，班子成员相互之间，班子成员与分管部门负责同志之间，是否进行了谈心交心。会后，各班子成员针对会上对自己提出的批评意见，重新诚恳地征求了意见，进行了交流，真正达到交心谈心，班子成员通过个别谈话等方式，重新征求了普通干部对自己的意见建议。三看领导班子专题民主生活会是否贯彻了整风精神、自我批评是否揭短亮丑，互相批评是否动深入，对待批评意见是否态度诚恳、虚心接受，是否回应了群众反映的问题。会后，根据反映的情况来看，民主生活会真正达到了批评与自我批评，揭了短，亮了丑，红了脸，出了汗。各班子成员针对大家提出的问题和批评意见，即便有些问题还比较尖锐，但都能本着诚恳接受的态度，接受批评，在今后的工作、生活和学习等方面予以改正。

四、完善规章制度，“回头看”工作注重管理

专题民主生活会上，大家认为对“一岗两责”落实不到位， - 4 -

对队伍管理不够严，致使工作落实上不到位，工作有数量而没质量。存在着“老好人”思想，怕得罪人，到处做“老好人”，导致效能建设各项制度没有得到很好的落实，股室之间、岗位之间相互推诿扯皮、推卸责任，出现办事效率低等问题。针对这些问题，我们近日召开了班子恳谈会，进一步提高班子专题民主生活会质量，研究针对本次活动反映上来的问题，制定修改各类规章制度，以制度落实整改，以制度加强队伍建设，以制度促进税收事业发展。确定要建立贯彻落实民主集中制，完善领导班子议事规则和决策程序，对事关本单位的重大决策、干部任免、项目安排、大额度资金使用等涉及人、财、物的制度，做进一步修订和完善；建立健全领导干部联系点、走访基层站所等直接联系群众制度；探索建立领导干部与一般干部谈心谈话制度；建立健全厉行节约、制止浪费制度，修订完善公务接待、公务用车等规定；完善会议、文件、培训、活动经费管理办法；进一步清理审批事项，简化办事程序，完善工作流程，规范执法行为。完善已有制度，制定新的制度，废止不适用的制度。把建立健全工作制度、管理制度、考核制度和督促检查制度作为重要内容，真正使制度建设务实管用、配套衔接，防止内容繁杂、空洞无物，确保建立的制度可执行、可监督、可检查、可问责，切实维护制度的严肃性和权威性。

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