个人思想政治工作报告

个人思想政治工作报告篇一

关于加强思想政治工作的报告

以党的十六大精神为指导积极发挥思想政治工作在改革发展中的作用------关于加强思想政治工作的报告各位代表，同志们：去年以来，我们在煤电公司党委领导下，按照“三个代表”要求，紧紧围绕生活服务改革发展的中心任务，努力探索思想政治工作的新机制、新途径，充分发挥思想政治工作的优势，为全面完成各项经济指标和工作任务提供了有力的思想保证和精神动力。一、从事关全局的高度重视思想政治工作，为推进改革发展提供了重要保证去年，围绕企业改革发展的新形势，总公司党委在确定全年思想政治工作任务时，明确认识到做好思想政治工作，是事关改革、发展、稳定大局的重头戏。为牢牢掌握思想政治工作的主动权，确保思想政治工作任务落到实处，总公司党委理清了两条主线。一是“提高领导班子理论水平，抓思想政治工作才会得心应手”。为此，我们充分利用中心小组学习、领导班子民主生活会等形式，不断加深班子成员对“三个代表”重要思想的认识，增强了用“三个代表”重要思想武装头脑、指导工作的自觉性，同时开展权力观教育活动，强化班子成员的大局意识、服务意识，使班子成员对加强和改进思想政治工作的重要性和紧迫性有了更加深入和更加理性的认识，在做思想政治工作时更加得心应手。二是“理论武装先从干部开始，观念转变先从干部抓起”。实践中，我们体会到，做任何事，只要干部思想通了，观念转变了，理解了，再去做职工群众的工作就会达到事半功倍的效果。因此，我们针对生活服务改革发展的实际，把涉及职工切身利益、容易引发思想波动的各项改革政策、措施，先在干部中展开讨论，达成共识，要求干部时时带头，处处带头，事事带头，为职工做样板、做表率。不仅如此，还坚持领导带头下基层，讲形势、讲任务，讲改革、讲发展，进行形势任务教育，增强了职工信心，树立起了危机感、责任感和紧迫感，从而为推进生活服务改革发展奠定了坚实的思想基础。二、以有效的机制落实思想政治工作，保证了各项工作的顺利进行我们坚持把思想政治工作目标任务与经济考核指标一同纳入党支部、单位和科室年度责任书，做到了思想政治工作与服务经营中心工作目标上结合，安排上同步，责任上一致。同时，注意发挥工会、女工组织在思想政治工作中的重要作用，形成了方方面面做思想政治工作的有效机制，使思想政治工作在调动职工积极性、推进改革、促进发展中全面参与，全方位渗透，有力地推动了生活服务各项工作的发展。一是把思想政治工作定位在改革前。在推进改革的过程中，我们注重抓主要矛盾，抓关键问题，抓职工思想实际，及时跟进，始终做到“先行一步”，向职工讲实情，交实底，有力地推动了改革的顺利进行。去年，在一矿破产重组问题上，总公司虽有15人被划入破产单位人员，但我们精心开好动员会、职代会，把改革政策原原本本告诉职工，讲清改革中迫切需要解决的现实问题以及采取的主要对策，帮助和引导大家自觉把握形势，从而消除了职工认识上的误区，确保了职工队伍稳定。二是把思想政治工作融入到管理中。为促进科学管理，我们坚持深入实际，调查研究，力求更细地掌握经营工作中的困难与问题，针对工作中出现的难点、热点问题做好思想政治工作，理顺情绪，化解矛盾，鼓舞士气。对一些问题多、难度大，解决起来有些棘手的工作，党政工统一思想，形成共识，齐心协力，共同攻坚，确保了全年经营指标的顺利实现。去年煤电公司下达总公司费用指标714.5万元，全年实际发生686.38万元，比计划降低了1.62万元，降低率为0.23%。三是把思想政治工作渗透到对职工的关怀中。我们在思想政治工作中，坚持把解决思想问题同解决实际问题紧密结合，有效调动了职工的积极性。每逢节日来临前，我们坚持挤出资金，为职工办福利，把组织的关怀和温暖落实到了每个职工家庭。对职工遇到的实际困难，总公司领导总是满腔热情、主动关心，并督促有关方面在力所能及的范围内给予帮助解决，营造了团结互助、平等友爱、融洽和谐的人际关系和工作、生活环境，从而把思想政治工作渗透到了对职工的关怀中。三、以加强党组织建设推动思想政治工作，保持了思想政治工作的活力我们始终把加强党组织自身建设作为发挥政治核心作用的基础工作，不断探索、改进和加强，为思想政治工作提供了强有力的组织保证，保持了思想政治工作的

活力。在党支部建设上，我们坚持“三同步”：即新组建单位与成立党支部同步进行；调整基层行政单位与调整党支部同步进行；调整基层行政领导干部与调整党支部书记同步进行，从组织上保证了思想政治工作的正常开展。在党建活动中，坚持典型引路，以党员的模范行动带动职工，去年，全公司共涌现出先进党支部 个，优秀党员 名，通过先进典型的示范作用，进一步提高了党组织在群众中的威望，增强了思想政治工作的战斗力和凝聚力。在抓党风廉政建设中，坚持不懈地抓作风建设，进一步完善“司务公开”制度，对公司重大决策、干部选拔使用、职称评审、物资采购以及领导干部收入等，全部向职工公开，接受群众监督，在提高党员干部廉洁自律意识的同时，增强了思想政治工作的说服力。四、以精神文明创建活动为载体活化思想政治工作，增强了凝聚力和向心力群众性精神文明创建活动是思想政治工作的有效载体和渠道，有着面向职工、面向家庭的直接优势。我们通过文明小区创建评选活动，把思想道德教育、职业道德教育贯穿到物业管理中，有效地激发了职工的积极性和创造性。继海石湾住宅小区被市区多家单位评选为绿化达标单位、安全小区之后，在职工的艰苦努力下，今年又被省建设厅表彰命名为省级优秀住宅小区，为矿区精神文明建设增添了光彩，增加了职工的荣誉感。同时，我们在创建活动中，以扎实作风影响职工，培养了职工艰苦奋斗、埋头苦干的作风；以进取精神感召职工，引导职工转变观念，迎难而上；以开展丰富多彩又健康向上的文体活动，增强了思想政治工作的生动性和时代感，实现了职工群众的自我教育、自我提高，从而增强了单位的凝聚力和向心力。总结一年来思想政治工作，在充分肯定成绩的同时也应清醒认识到，我们的工作与上级的要求和职工的期望还有一定的差距，与迅速发展的新形势还不很适应。思想政治工作的内容、形式、手段、途径还需改进创新；基层党支部建设和在思想政治工作中作用的发挥还亟待进一步加强，等等。这些问题必须引起高度重视，采取有效措施，切实予以解决。第二部分 2003年思想政治工作重点2003年是我们企业深化改革、开拓进取的关键年，我们要自觉站在改革发展大局的高度，全力做好思想政治工作。按照煤电公司党委的部署，新一年思想政治工作总的要求是：坚持以“三个代表”重要思想为指导，全面学习贯彻十六大精神，紧紧围绕总公司的中心任务，牢牢把握加快发展这一主题，以积极有效的服务，更好地发挥思想政治工作理顺情绪、化解矛盾、统一思想、振奋精神的团结鼓劲作用，激励和引导职工群众为完成今年的改革、发展任务而努力奋斗。按照这一总的要求，要重点抓好以下工作。一、深入学习贯彻党的十六大精神，努力用科学理论指导思想政治工作创新认真学习和全面落实十六大精神，既是当前和今后一个时期摆在总公司各级党组织面前的一项重要政治任务，也是一项长期的根本性任务。我们做思想政治工作，解决前进中的难题，必须始终以党的十六大精神为指导，树立新观念，建立新机制，实施新措施。1、抓好学习，树立新观念。“三个代表”重要思想是十六大精神的灵魂，是统领十六大报告全篇的主线，是十六大报告的精神实质。因此，当前思想政治工作的首要任务，就是要深入学习贯彻“三个代表”重要思想。总公司各级党组织要切实加强组织领导，制定计划，提出要求，采取积极有效措施，把学习活动引向深入，掀起热潮。要把学习贯彻十六大精神的过程，作为一次解放思想、实事求是、与时俱进的思想教育活动，以“三个代表”重要思想为行动指南，树立新观念，找准结合点，以强有力的思想政治工作推动各项工作向前发展，通过锲而不舍的努力，把各级党组织提出的具体要求落到实处。2、理解实质，确定新思路。创新，是思想政治工作的催化剂。当前学习贯彻十六大精神，就是要用“三个代表”重要思想指导思想政治工作创新，确定新思路，实施新措施。一要从体制上创新，确立思想政治工作的重要地位，全方位纳入深化改革、经营管理各项工作中，保证各项改革政策、管理制度平稳落到实处；二要从服务观念上创新，以人为本，以情感人，以理服人，达到事半功倍的效果；三要从载体上创新，不断拓展精神文创建内容，形成自我教育，自我提高的思想政治工作主流；四要从方式方法上创新，针对具体情况，区别对待，体现思想政治工作的说服务。通过创新，为我们的思想政治工作增添生机和活力，增强时代感、加

强针对性、实效性和主动性，完成企业改革发展的各项任务。3、自觉实践，力争实现新突破。对于我们当进行的改革和各项工作来说，要把十六大精神学习好、贯彻好、落实好，就是要把发展作为第一要务，按照发展要有新思路，改革要有新突破，各项工作要有新举措的要求，在实践中突破传统的思想政治工作方法和计划经济体制下的思维定势，使思想政治工作与时俱进，常做常新，为在总公司形成“聚精会神抓效益，艰苦创业谋发展”的生动局面提供思想保证和精神动力。 二、坚持为企业改革发展服务，认真做好新形势下思想政治工作今年，煤电公司改革发展进入了真正的攻坚阶段，在十分困难的条件下既要保持和提高发展水平，又要启动实施窑街一矿破产重组工作。根据形势和任务要求，我们必须坚决服从、服务于大局，进一步增强做好思想政治工作的紧迫感和责任感，采取积极措施，把思想政治工作全方位渗透和落实到各项工作中。一是做好深化改革中的思想政治工作，确保改革顺利进行。随着今年各项改革举措的落实，特别是煤电公司破产重组工作的启动，会直接影响到部分职工的切身利益，可能会引起思想波动。做好细致入微的思想工作，是赢得主动的的迫切需要。因此，我们在开展思想政治工作时，要牢牢把握三点：其一，加强改革中的思想工作，重要的是促进思想观念的转变。让职工熟悉改革政策的过程，也是一个转变思想观念的过程。各党支部、单位和科室要把握时机，组织职工对改革政策进行再学习、再认识，教育职工客观看待市场经济与企业改革的形势，切实把职工思想观念从悲观埋怨转变为逐步适应，从单纯“等靠要”转变为自立自强。其二，要灵活做好引导工作。针对职工思想上的不适应、不理解、有困惑，甚至是抵触情绪，在教育引导时，我们一方面要多采取讨论、疏导的方式引导他们积极思考，吃透政策；另一方面要善于将大道理转化为职工更易接受、更易理解的小道理，入情入理，解开思想疙瘩。其三，要注意搞好政策的宣传解释工作。对破产政策，各级干部要先学一步，吃透政策，在做解释工作时，要讲清道理，说透政策，不讲“过头话”，不讲含糊话，不模棱两可，并做好一人一事的思想工作。另外，对职工生活中的实际困难，要及时了解掌握，做到从思想上重视，从感情上亲近，在生活上关心，在力所能及的范围内给予帮助解决，充分调动职工参与改革的积极性，确保改革顺利进行。二要把思想政治渗透在服务经营的全过程，保证全年任务目标的实现。今年，加强费用控制、搞好增收节支仍是总公司经营管理的中心任务，尤其在企业改革的关键时刻，我们更要发挥好思想政治工作的优势，形成方方面面抓管理、促效益的工作格局，确保全年任务目标的实现。首先，要从抓好形势任务教育入手，把今年强化管理的措施和要求明明白白地告诉职工，使职工认清工作方向，明确工作目标，并同自己的切身利益联系起来，精神饱满地投入到本职工作之中。其次，要将思想政治工作渗透到各项管理制度中，对长期形成的各项管理制度，要在职工中广泛征求意见和建议，使制度更为合理，更加严密。同时，要进一步从思想上解决职工对制度的理解问题，从感情上帮助职工认同制度，重视制度，落实制度，减少推行制度中的阻力，促进职工增强“向管理要效益，向优质服务要效益”的市场意识，从而使严细求实抓管理，敬业奉献促发展进一步转变为职工的自觉行动，激发人人争创效益的工作热情，推动今年各项工作目标的顺利实现。三是建立有效运行机制，确保思想政治工作任务落到实处。根据今年的形势任务要求。首先，总公司党委要切实负起对思想政治工作的领导责任，确立“头头抓，抓头头”的主导思想，经常深入基层，了解、分析各党支部开展思想政治工作的进展情况，研究、解决思想政治工作中的困难与问题，全面掌握工作动态，把握工作主动权。其次，要以党支部为单位，以是否保证了职工队伍稳定，是否促进了工作的开展和效益的提高为基本考评标准，考核基层党政负责人“一岗双责”的执行情况，并作为年终考核的依据，严格奖罚兑现。再次，要加强信息反馈，疏通“上情下传”和“下情上达”的渠道。党支部要成为思想政治工作信息站，各级干部，尤其是党支部书记都要增强责任心，经常深入群众，善于发现问题，及时反馈信息，当好为领导决策服务、为基层工作服务的信息员、宣传员。三、加强党组织建设，为进一步做好思想政治工作提供组织保证一是抓好领导班子建设。今年，

我们要召开党员大会，对任期届满的党委班子进行换届选举，在组织选举中，我们要广泛征求党内外群众的意见，坚持把德才兼备、实绩突出、群众公认的干部及时选拔出来，进一步优化党委班子结构。同时，要深入开展以“三个代表”重要思想为重点的政治理论学习，努力提高班子成员的思想政治素质，切实增强领导班子团结，进一步提高解决自身问题的能力。要继续加强班子作风建设，把“观念更新先于群众，思想觉悟高于群众，工作质量强于群众，组织纪律严于群众，奉献精神多于群众”作为对班子成员的根本要求，树立开拓进取、真抓实干、艰苦奋斗、清正廉洁的良好形象，为进一步发挥好政治核心作用提供保证。二是抓好基层党支部建设。按照煤电公司党委制定的“三强四好”标准，要进一步明确党支部负有的责任和承担的任务，通过逐步推行“支部管理等级化、党员管理目标化”的考核制度，切实把理论学习、组织发展、思想教育、经济效益、制度落实等情况纳入党支部工作目标，综合进行考核，评定党支部和党员等级，以此形成争当优秀党员、争创先进党支部的竞赛格局。同时，要通过各种方式，加强党支部书记的培训工作，提高业务工作能力，不断把基层党支部建设提高到一个新水平。三是抓好党风廉政建设。要以加强党员干部政治思想教育为基础，以制度建设为重点，标本兼治、综合治理，进一步落实好党风廉政建设责任制。要充分利用正反两方面的典型，继续深入开展警示教育和正确的权力观教育，培养干部的民主作风和团结协作精神。要进一步推行司务公开、民主评议领导干部和干部离任审计等制度，加强对党员干部的监督与管理，使其在实际工作中更好地发挥勤政廉洁、率先垂范的作用。四、以精神文明“十创建”活动为载体，发挥思想政治工作在塑造“四有”职工队伍中的作用开展精神文明创建活动是对职工群众进行思想教育、提高单位文明程度的有效途径，是新形势下加强职工队伍建设的有效方式，也是思想政治工作的有效载体。根据今年开展“十创建”活动的具体要求，适应形势发展的需要，在创建活动要重点开展三项教育，突出特色，着力培养职工适应市场经济的能力。一要强化思想道德教育。在市场经济发展，企业改制的推动下，生活服务将逐步走向社会化，在实行全方位有偿服务的过程中，职工群众关注更多的是优质服务。能否提供优质的服务，直接关系到生活服务工作的发展前途和整体效益的提高。因此，强化思想道德教育，持之以恒地在职工中开展“三个三”教育，大力宣传和倡导体现时代精神的道德行为和高尚品质，目的就是要按照《公民道德建设实施纲要》，把道德规范落实到我们具体的服务岗位中，通过进一步修订和完善总公司物业管理、宾馆服务、幼儿教育等方面的职业道德规范，把无形的意识转化为有形的服务，在职工的实践活动中，进一步体现生活服务工作的本位思想，树立文明服务形象。二要深入开展普法教育。当前经济社会发展已逐步向法治化轨道靠拢，煤电公司的改制和窑街一矿实施破产重组工作的启动，都是依照相关法律法规规范运作。因此，加强职工法制教育，对促进职工思想解放，推动观念更新具有现实意义。在具体工作中，我们不仅要按照“四五”普法规划，认真落实普法工作的阶段性任务。而且要突出学习重点，当前尤其要抓好企业破产的法规法律，以及股份制与股份合作制等方面的法律法规学习，教育职工深刻认识市场经济下的所有制观念、就业观念和分配观念，进一步增强干部群众的法治意识，规范各种经营行为，以此为推动各项改革的深入奠定坚实的工作基础。三要加强职业教育。在实际工作中，职工文化技术素质较低，始终是困扰生活服务改革发展的主要因素之一。近年来，我们下决心抓职工文化知识技术学习，虽有了较大改善，但仍不适应工作发展的需要，比如在农场开发中，职工相对缺乏农业科技知识，也是制约开发建设的一个实际问题。新的一年，我们要积极创造条件，在总公司精心营造学知识、学技能、学本领的浓郁氛围，切实在提高职工的文化技术素质上下功夫。根据实际工作需要，组织开展读书学习、岗位自学成才、岗位技术练兵等活动，促进职工学习科学技术文化、学习市场经济理论、学习专业技术知识，鼓励职工“精一门会两手”，成为复合型人才。同时，要依托煤电公司各类培训机构，有计划、有目的选送职工参加各类培训班，不断增强职工适应市场经济、适应岗位要求的知识和能力。五、在党委领导下，继续发挥工会、女工组织的

作用要重视和加强工会、女工组织的建设，及时研究解决工会、女工工作中的问题和困难，要大力支持和指导他们围绕总公司中心任务开展思想政治工作；要结合总公司的中心工作给其交任务、提要求，并在重大决策、深化改革和涉及职工切身利益的问题上，悉心听取他们的意见和要求，促进工会和女工组织紧紧围绕党政中心工作，组织群众，动员群众，在思想政治工作中继续发挥自身独特作用。各位代表，同志们！让我们在十六大精神的鼓舞下，在煤电公司党政的正确领导下，以创新精神加强和改进思想政治工作，动员、引导和鼓励职工

群众与时俱进，开拓创新，扎实工作，努力开创总公司两个文明建设的新局面。

个人思想政治工作报告篇二

2015个人思想工作总结

2015个人思想工作总结

XX年年个人思想工作总结

第一，政治思想方面：坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，时刻紧密团结在党中央周围，在思想上、政治上、组织上同党中央保持一致，牢记全心全意为人民服务的宗旨，以救死扶伤为己任，立足本职，务实创新，团结同志，服务病人。认真学习“三个代表”重要思想、“科学发展观”重要论述及新时期卫生工作方针政策，努力提高政治理论水平，不断增强政治敏锐性与鉴别判断能力，以政治修养统领全局，增强大局观念，立足当前，着眼长远，尽力而为，量力而行，认真完成领导交办的各项工作任务，坚持理论学习与实际工作相结合，在学习和工作等方面取得了新的进步，有力提高了自己的政治素质与能力。

第二，业务工作方面：自参加工作以来，在内科临床工作岗位上，兢兢业业、任劳任怨，刻苦钻研业务知识，努力提高技术水平。在乡镇卫生院充分发挥“立足基层、面向群众、熟悉三基、一专多能”的特点，熟练掌握了内科临床常见病、多发病与疑难杂症的诊治，特别在心血管系统疾病的诊治方面在周边乡镇具有一定影响，受到患者的一致好评。工作之余，认真总结经验教训，积极撰写医学论文，分别在国家级杂志《中国基层医药》、《中国全科医学》、《心肺血管病杂志》上公开发表论文三篇。

第三，医院管理方面：自1999年担任医疗股长兼办公室主任以来，自觉、主动投身到医院管理当中去，刻苦学习医院管理知识，以科学管理知识武装自己，协助院长做好业务与其他事务管理工作。具体工作为：参与制订医院管理规章制度及工作量化工资方案；协助防范、处理医疗差错事故；督导医护质量评比检查；医院管理信息系统（his）的操作与维护；办公室材料的整理归档；党建、团建工作；医院精神文明建设等。{个人思想政治工作报告}.

第四，对此次公开招考后备干部的个人看法：

这次牡丹区卫生局党委联合区人事局、监察局组织的面向全区卫生系统公开招考乡镇卫生院后备干部工作，是新形势下干部选拔任用制度改革的具体体现，是卫生局党委高度重视卫生干部队伍建设的具体体现，也是每个卫生人都欢欣鼓舞的重大事情，它为整个卫生系统注入了一股清新之风。

“公开、公正、公平、阳光”，就是这次招考最为引人注目的亮点。作为一位参加考试的医务工作者，我是这样认为的，我相信所有参加招考的人员都深有同感。能够拥有这样的机遇，就是我们最大的幸运。毕竟是领导给我们创造了一个展现自己能力的人生舞台，无论成功与否，都是一生中不能忘记的经典瞬间，它会给我们每个人都留下巨大的经验积累与人生财富。

第五，今后打算：

这次考试，我有幸考了面试第一，总分第二，是与自己平时的努力工作与日常积累分不开的，但更与各级领导的培养和关心密不可分。现在，我应当清醒的认识到，自己还只是一个后备干部人选，应该不骄不躁，虚心学习，随时听从组织召唤与调遣。

关于今后，我有四点想法：1、首先我会无条件服从卫生局党委工作计划安排。

2、针对培养自己的单位与领导，我心存感激，但我会把感激之情化为今后工作的动力，为单位增光添彩，让领导放心满意。3、我到了任何一个单位，只要走上领导岗位，都会将自己的专业知识、管理经验毫不保留的应用到工作当中去。4、希望领导能够给我一个更大、更广的展现自身价值的机会。

**镇中心卫生院 刘**

个人思想政治工作报告篇三

新闻宣传及思想政治工作岗位年度个人工作总结

新闻宣传及思想政治工作岗位{个人思想政治工作报告}.{个人思想政治工作报告}.

=个人原创，绝非网络复制，欢迎下载=

转眼之间，一年的光阴又将匆匆逝去。回眸过去的一年，在×××（改成新闻宣传及思想政治岗位所在的单位）新闻宣传及思想政治工作岗位上，我始终秉承着“在岗一分钟，尽职六十秒”的态度努力做好新闻宣传及思想政治岗位的工作，并时刻严格要求自己，摆正自己的工作位置和态度。在各级领导们的关心和同事们的支持帮助下，我在新闻宣传及思想政治工作岗位上积极进取、勤奋学习，认真圆满地完成今年的新闻宣传及思想政治工作任务，履行好×××（改成新闻宣传及思想政治岗位所在的单位）新闻宣传及思想政治工作岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和同事们的一致肯定。现将过去一年来在新闻宣传及思想政治工作岗位上的学习、工作情况作简要总结如下：一、思想上严于律己，不断提高自身修养

个人思想政治工作报告篇四

11 思想政治工作总结报告

X局关于X贯彻落实《X思想政治工作办法》

情况的报告

X

2015年上半年，我局按照《x思想政治工作办法》（x总党组发[2014]160号）相关要求，扎实推进全市xx系统思想政治工作。现将有关情况报告如下：

一、高度重视，全面落实思想政治工作责任

我局高度重视思想政治工作，专门召开党组会传达学习《全国x务系统思想政治工作办法》，研究提出了2015年思想政治工作计划安排。在日常工作中，着力建立了党组统一领导，人事、机关党办（基层工作处）、监察室、巡视办等部门密切合作的工作机制。市局党组紧密结合经济新常态、新形势，通过全系统x工会、人事工作会、党建片区会等形式安排思想政治工作，促进思想政治工作与业务工作同部署、同落实、同考核；市局党组主要负责人带头执行谈心谈话制度，通过深入基层调研、个别走访、当面谈心等形式，全面了解、掌握干部队伍思想状况；市局分管领导指导、协调党政和群团组织，承担思想政治工作职责；市局机关党办（基层工作处）结合系统实际，落实思想政治工作制度和重点任务，抓好日常思想政治工作；系统群团组织积极配合开展思想政治工作，关心职工、丰富活动、维护权益，营造了团结和谐的工作氛围。

二、主要做法及取得的成效

（一）狠抓学习教育，进一步提升了干部职工思想政治素质。一是突出政治学习。修订了党组中心组学习、机关党员干部集中学习制度，原则上每周五下午为政治学习集中时间，建立参学情况会后通报制度。制定和实施了“三严三实”专题教育方案及其学习研讨计划。专人抽查党员干部完成自学计划、撰

写学习笔记、心得及调研文章等方面情况，督促完成学习任务。精心编印《中心组学习资料》6期，先后举办《习近平总书记重要讲话精神解读》《“四个全面”战略布局》、《“两会”精神》等专题讲座4场次，及时学习习近平总书记系列重要讲话精神和中央、市委重要会议、领导讲话精神，确保党员干部在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。二是突出业务学习。制订了教育培训五年规划，推进财务会计考试二期规划、“x人才培养工程，引导激励干部学习成才。目前，全系统拥有全国x务领军人才3人，具有“三师”和中级会计师以上资格的干部占比12.3%。三是突出法纪教育。扎实开展“学法守纪防风险”工作，部署了五个专题学习、四大主题活动、五项重点培训、九大重点任务，分三个阶段进行，着力提升干部职工守纪律讲规矩意识以及执法风险和廉政风险防范能力。该活动受到新华网、重庆日报等市级以上媒体宣传报道。市局机关在市直机关法律法规知识竞赛中荣获优秀组织奖。

（二）注重文化渗透，进一步强化了地x队伍文明良好形象。一是干部作风得到新历练。开展教育实践活动“回头看”以及“巩固深化拓展”主题活动以及“三严三实”专题教育，深化“四风”整治，形成和保持“作风建设永远在路上”的新常态。落实“一促三联一协调”工作制度，促进党员领导干部联系服务群众。组织开展了第16次“党的温暖进百家”活动，为主城六区600户困难家庭送去温暖。推进“在职党员进社区”，打通密切联系服务群众渠道。二是文明创建获得新成绩。市局机关连续第四轮通过“全国文明单位”复查验收，并指导帮助x成功创建“全国文明单位”。组织开展了“全国青年文明号”、“全国好人”、“重庆市文明市民”、“重庆市最美青工”、“重庆市五四青年奖章”、第二届“十佳地x青年”等评选推荐和表彰工作。2名同志被评为“重庆市最美青工”、1位同志荣登中国好人榜。指导6个直属单位创建合

格职工之家。组建系统志愿服务队，各区县局及直属单位全部组建了分队，注册志愿者1000余人。引导各单位积极开展“学雷锋活动月”活动，培养干部职工良好的道德风尚。三是纳x服务取得新进步。把开展x务系统干部职工文明行动与纳x服务工作有机衔接起来，教育引导干部职工积极参与“便民办x春风行动”，开展x收“新常态、新x风”志愿宣传服务；组织明察暗访，督促落实纳x服务规范2.1版，引领强化服务意识。四是地x文化得到新展示。修改完善了市局机关文化陈列室建设方案，全面展示地x20多年来的工作成果，发挥内聚人心外塑形象作用。统筹搞好市局机关文化环境布置，建好图书室、学习园地、学习展板等场所设施，浓厚机关文化氛围。指导区县局开展文化建设，推广了一批文化建设先进经验。五是创先争优推出新典型。在“七一”前夕，在市局机关评选表彰“五好”党支部8个、优秀共产党员85名、优秀党务工作者28名，在全系统评选标准第七轮“共产党员示范岗”229个，切实发挥先进典型的示范引领作用。

（三）坚持凝神聚力，进一步深化系统上下团结和谐局面。一是摸清干部思想动态。围绕“全面深化改革”中党员干部关心的热点问题，开展思想动态专题调研，撰写的《关于加强基层党组织凝聚力研究》获得全市机关党建课题研究一等奖，做到了思想政治工作心中有数。健全和落实交心谈心制度，分类把握党员干部思想动态，掌握不同需求。党组书记与党组成员、下属单位主要负责人平均谈心达2次，党组成员与分管、联系单位的正、副职负责人平均谈心达3次，支部书记与党员、职工平均谈心达3次。二是群团活动有声有色。加强对系统群团组织的指导，发挥群团组织优势，全力打造地x和谐团队。围绕“学法守纪防风险”主题，依托市局团委组织了书法绘画摄影作品展评活动、“与法同行”征文、“学法守纪防风险”品牌读书活

动及主题演讲比赛等载体活动。指导市局机关妇委会开展文明争创、召开“三八”节庆祝座谈会等活动，充分调动和发挥女同志的力量。指导市局机关工会换届，选举产生了新一届工会机构，充实了工会力量。督促市局机关各兴趣小组开展经常性活动，同时相继举办了市局机关迎春团拜会、财x杯”篮球赛和系统职工足球邀请赛，并组队参加市级机关“公仆杯”职工运动会、重庆市职工乒乓球比赛等，增强机关团结向上的文化氛围。三是关怀帮扶凝聚人心。落实“五必访五必谈”制度，先后看望生病住院职工30余人次，送去慰问金5万余元，为职工看病协调就诊医院19人次。完善系统“扶贫济困基金”管理办法，帮助重大疾病和家庭重大变故的职工渡过难关。

（四）突出能力提升，着力建强系统思想政治工作队伍。召开党建和思想政治工作片区座谈会，总结经验，纠正不足。下发《新时期党支部工作一本通》《新时期发展党员工作手册》《老马工作法丛书》等工具书，并编写了系统《基层支部党务工作指南》。今年5月，在市委党校分别举办思想政治工作者和支部书记两个示范培训班，采取实地参观、座谈交流与课堂教学结合方式，培训思想政治工作者、基层党支部书记183人，提升了思想政治工作队伍素质和党务工作能力，促进了系统交流，推动系统党建和思想政治工作规范化管理。

三、存在的问题及下半年打算

面对经济新常态、作风新要求以及x收工作新形势，新时期的思想政治工作也存在一些问题。一是个别地x干部价值观功利化倾向明显，奉献意识有所淡化，思想出现一定波动。二是基层x务单位的思想政治工作缺乏切实的责任机制、过硬的政工干部队伍和有效的投入。三是思想教育泛化，针对性不够不适应基层干部思想多元化的发展态势。四是思想政治工作与中心工作存在脱节现象，与解决基层难点问题结合不够、与解{个人思想政治工作报告}.

决干部职工实际困难结合不够。

我们将在以下几个方面着力：一是更加重视干部职工思想道德建设。围绕理想信念教育，突出职业道德建设，拓展思想道德教育内容，全面提高职工道德水准，着力强化干部职工正确的人生观、价值观。二是更加重视基层思想政治工作。要坚持抓好基层的思想政治工作，加大其投入力度和调研力度，推动基层单位的和谐稳定。三是更加重视改进思想教育方式方法。紧密结合当前干部的思想状况，研究探索走进心灵、增进沟通、化解矛盾、增强团结的教育引导方式，增强教育互动性和趣味性。四是更加重视围绕中心开展工作。实施政务公开、扩大知情权，实施科学决策、广泛征集意见建议，激发干部职工主人翁意识；加强群团工作，切实丰富活动、解决实际困难，凝聚人心、服务中心。

特此报告。

x局{个人思想政治工作报告}.

20x日

个人思想政治工作报告篇五

个人思想现状分析

个人思想现状分析

武营小学 朱学生

当前，随着我国社会主义市场经济体制的确立和改革开放事业的进一步深化，加强和改进学校思想政治工作，已成为教育战线的一项十分紧迫的任务，必须高度重视，使之真正为经济建设和社会发展服务，为深化教育改革、加快教育发展和创新保驾护航。面对新形势、新情况，学校思想政治工作要在继承发扬优良传统的基础上，在观念、机制、形式、方法、手段等方面努力进行创新和改进，以推动教育事业健康、持续的发展。

我们认识到，思想政治工作是一切工作的“牛鼻子”，也是教育工作取得成绩的重要法宝。大家都知道，人是生产力的首要因素，没有人的主动性和积极性，一切工作要取得成绩都很难。思想政治工作的对象是人，抓思想政治工作就是做人的工作，其核心就是以人为本，只有把人的工作做好了，我们的工作才有不竭的动力源泉，我们的事业才有发展的基础和保障。从我们这几年教育工作取得的成绩来看，也足以说明这个道理。

我们也要看到，加强和改进学校思想政治工作，是针对新情况，适应新形势的需要。随着国际国内形势的深刻变化，整个社会尤其是青少年的思想道德建设面临一系列新的形势和严峻挑战。从国际背景看，我国对外开放的进一步扩大，为我们了解世界、增长知识、开阔视野提供了更加有利的条件。

我们还要认识到，加强和改进学校思想政治工作，是办好社会主义学校，创人民满意教育的根本要求。学校是培养人的基础阵地，是教育事业的重要组成部分。我们要创人民满意的教育，就必须办好每一所学校。审视我们现在的学校，虽然近年来我校取得一些成绩，人民群众对教育大体上是满意的，但不均衡的情况还很严重地存在。特别是我们的学校在观念、管理、队伍、质量等方面仍然还存在不少差

距，有的甚至还比较突出。

个人思想政治工作报告篇六

一季度思想政治工作情况汇报

一月份思想政治工作情况汇报

试油大队

2009年1月份，试油大队严格按照处党委09年的工作部署，在总结过去一年来工作经验的基础上，紧紧围绕全大队生产经营的实际，结合干部、党员和职工队伍的实际，扎扎实实的开展形势任务教育。为认真贯彻落实油田“四会”各项精神，我们主动贴近一线、贴近生产，精心设计活动，将党委的指示精神宣传贯彻到每一个职工。为广泛宣传发动好油田“油气生产开门红”百日会战活动，大队超前部署，落实责任，各项工作量化运行。自会战以来，上井作业42口，完井31口，试油14层/14口，均实现优质高效的安全施工，全大队7个试油队全部满负荷运行。 一月份主要做了以下几个方面的工作:

一、精心部署全年工作，认真抓好形势任务教育

在处09年党建思想政治工作启动会后，大队党总支结合单位实际，积极研究，明确了大队09年的思想政治工作方向，制定了工作思路和方案。1月15日，大队召开了由各基层队党支部书记、队长、工会主席、团支部书记、08年度先进模范参加的思想政治工作总结会及大队总结表彰会，会上传达了处党委的相关文件精神，我们主要从以下几个方面对大队党总支09年度思想政治工作进行了安排，一是认真贯彻落实油田“四会”精神。把全年工作任务向广大员工讲清、把面临的困难向员工讲明、把

各项工作的具体措施向员工讲透，不断增强全体员工的危机意识、责任意识、竞争意识，引导员工积极投身到本单位生产经营实际工作中去。二是切实做好日常思想政治教育工作。在员工中切实抓好“三个教育”，即厂纪厂规教育、安全知识和安全法规教育、形势任务和责任意识教育，以制度促规范，用制度来管理。三是切实抓好党支部班子建设。年初人员的调动，基层班子成员要快速的融入到工作中去，明确分工，明确职责，落实班子理论学习制度，加强班子成员履职能力教育。四是扎实抓好综合治理及稳定工作。做好范围内困难家庭、孤寡遗属的等各类群体的上门慰问和排查工作；组织好形式多样的各类文娱活动，丰富员工的节日文化生活，确保员工安心工作。五是认真做好典型的选树帮培工作。要用典型的示范作用，教育和引导员工把思想和行动统一到井下改革发展稳定上来。

一月份，各基层党支部以职工大会、黑板报的形式进行了形势任务教育和主题活动的宣传发动。在开展形势任务教育过程中，注重抓好三个方面内容的学习：一是把油田及处关于“四会”精神的宣贯。大队、各基层队以职工大会的形式把上级的文件精神传达到每个职工，把全年工作任务向广大职工讲清、把面临的困难向职工讲明、把各项工作的具体措施向职工讲透，不断增强全体职工的危机意识、责任意识、竞争意识，引导职工正确理解经济责任制，维护经济责任制的严肃性，带领职工以实际行动积极投身到各项中心工作中去。二是认真组织党员干部和机关人员

集体收看1次油田台播放的中石化反腐倡廉教育片。让党员干部认清形势，把握大局，抓住机遇，坚定发展信心，积极妥善应对挑战，提高自身拒腐防变的能力。在形势任务教育活动中，各基层党支部办板报一期，召开职工大会2-3场次。三是组织职工对《信访条例》的学习，让职工明白稳定是做好一切工作的前提，为全年工作的顺利进行提供了稳定的环境。四是对年初和清河经理部对换上来的7名职工进行三级入厂的法制教育和信访学习。

二是以油田百日会战为契机，确保保油上产开门红

为宣传发动好夺油会战，我们在吸取去年冰冻雨雪天气给生产造成被动局面的基础上，号召全体职工做足准备、提前预防，克服冬季恶劣天气，迎难而上，齐心协力，锐意拼搏，再做贡献。大队领导分几路深入一线，讲形势、讲任务，讲提速、讲安全，认真听取各方意见，并与基层干部、职工座谈，了解当前生产运作管理、职工思想状态、后勤保障等难点、热点问题，倾听职工呼声，及时掌控，确保夺油上产工作能顺利进行。

为开展好夺油上产，该处向各大队提出要以比工期、比质量、比安全、比文明施工的“四比”活动方案，一是从干部到基层每一个员工一定要树立全面完成任务的思想，鼓动职工士气，周密组织，迎难而上；二是搞好现场施工生活和后勤保障工作，在加快施工进度的同时，尽力为职工创造好的生活条件；三是做好冬季安全生产，严格落实各项安全制度，坚决杜绝事故发生；四是各单位要高速运转，确保保油上产任务的实现。

为保障好保油上产，大队成立了灾害天气应急小组，从大队到各基层队都由主要领导负责统一指挥协调，保新井、保重点；负责生产运行的部门每天早上7点30分准时召开碰头会，了解施工进度，掌握生产动态，按小时组织运行，每周排出新井措施运行计划，提前制定重点井施工方案；我们还从节假日请假制度、车辆的调度、后勤生产生活保障等各方面细化运作每一项工作，确保每一个工序衔接高效，动用一切力量千方百计保证一线生产的正常运行。新成立的试油146队，自12月13日正式生产运行以来，通过半个月在油田矿区内的作业，各项工作稳步推进，圆满实现了平稳过渡。12月20日，由该队施工的作业井周16斜-7-5井传来喜讯，原油由施工前日产9方上升到作业施工后的15方左右。1月1日元旦节，该队仅用一天的时间就全部搬迁至老新作业区，当天就对老2－5－14井进行检泵作业施工，优质高效的实现全队当天搬家当天开工的试油纪录。

三是开展了“九最佳”和“我身边的优秀员工”的评选活动 为进一步激发广大员工工作积极性，营造出一种积极向上、奋勇争先、不甘示弱、多做贡献的氛围，使每名员工在具体岗位上对照有标杆、学习有榜样、超越有目标。我们在八个基层党支部中开展了“九最佳”和“我身边的优秀员工”评选活动。“九最佳”即：最佳基层队队长、党支部书记、副队长、技术员、经管员、材料员、资料员、大班司机和班长；并在每个班组中评选一名“我身边的优秀员工”。

为保证此次评选结果的公正、公平、公开性，确保活动不流于形式，达到预期效果。我们给每个基层党支部下发了《关于开展评选“九最佳”和“我身边的优秀员工”活动的通知》，大队党总支书记杨正耀对活动提出了具体要求：一是要认真组织好评选工作，每个基层队投票人员要占到总人数的70%，保证选举结果有代表性、有说服力、能得到员工们一致的认可；二是评选活动不准搞平衡、不准搞照顾、不准搞轮流坐庄、也不考虑是否申报过模范和先进，旨在鼓舞员工士气、树立赶超标杆；三是要打破自己队只选自己队员工的情况，要说服教育投票人员站在全大队的高度对待此次评选；四是在年底各项工作繁多的情况下，合理安排评选工作和评选时间，不能影响生产经营正常运行。为了不影响生产，大队派出两人票选监督小组，与各基层队联系好时间，利用吃饭前、下班后，到每个基层队进行票选，各基层队员工投票踊跃，反响强烈，共发出选票155张，收回155张。

通过选举，1月15日，在大队三楼会议室隆重对9名最佳和41名优秀员工举行了的表彰。“九最佳”每人获得千元的奖励，优秀员工也都得到200元的鼓励，此次奖励让员工们瞠目结舌，都感慨大队奖励的好重呀！纷纷表示争取明年也榜上有名。这种形式有效激发了员工对工作的积极性，为“大战一百天，夺取原油生产开门红”活动打好基础。

四是认真贯彻油田“四会”精神，把精神融入到生产生活当中