二月份工作总结

二月份工作总结篇一

2月工作总结

初中七年级下半学期学生的纪律整顿工作

兴华学校 文婷婷

开学第一个月，工作比较充实，主要集中在学生的课堂习惯的再培养方面。经历了一个月的寒假，孩子们再次回到校园明显感觉到，孩子们长大了，更有自己的想法了，很多孩子开始情窦初开了，男孩子开始逗女孩子了。另一方面就是上学期培养起来的习惯有很大程度上的下滑，自觉性变差，同时比较在意自己在其他孩子和老师心中的看法。

因为我是第一年带班主任工作，刚一开始看到这种变化我有点焦急，觉得孩子们怎么变化那么大，一开学开班会发了两次火，回到家我认真的反思下学生的这些变化，想想当年我上初中时的情景，又与其他班级的老师交流了一下，恍然大悟，这种变化太正常了，他们这帮孩子就是处在青春期，这些不就是青春期的孩子该有的变化吗，叛逆，要面子，想独立有不能很好的约束自己。对于这些我看的淡然了，当然我作为孩子们的班主任，虽知此乃正常变化，但也要采取正确的指引，帮孩子们顺利的度过这个迷茫而叛逆的时节。

一、 开班会

开班会能面向班级所有同学教育，第一个班会是《新学期，新目标》总结上学期大家的成长，展望今年，让孩子们心存梦想，有一个目标。让孩子们去展望4个月以后，我们在即将升入八年级是懊恼自己胡不努力，后悔不争气还是昂首挺胸，自信欢

乐的过暑假。那么有了自己想要的目标和状态，问一问孩子你该如何去做，没有不痛不痒的成长，想取得赞扬就得付出痛苦的努力。第二个班会是《主动性》，一起学习主动性这个文章，对比你取得的成就，孩子你是否主动学习？主动做事？第三个班会是《责任》，跟孩子一起分析我们有那些责任。对朋友，家人，同学，学业。作为学生，学习就是我们的工作，我们有责任要用心把自己的工作做好，这可以让我们更自信。

二、 严抓课堂习惯

除了对孩子思想上进行教育，更重要的是在课堂上严抓孩子的听课状态，坐姿，手部小动作，笔记，背诵等等。每节下课询问班委本节课课堂表现，有那些孩子有表现好的地方提出表扬，那些孩子表现不好的，提出批评，以此来激励孩子们好的行为，抑制懒散的不良行为。

三、 班委组建

重新组建了一队班委，让每个孩子都可以体会下做班委的不易，以此学会换位思考，同时培养孩子的管理能力。当然有些班委的能力还需要进一步去培养，需要加强对其的培训。同时孩子一旦感觉被重视了，会更加努力的想要维持住老师对自己的好感，会更严格的要求自己。

四、 个别孩子谈话

还有一些孩子需要老师和同学们时时监督，才能慢慢的去做调整，这样的孩子需要经常谈心，与其疏通道理，他想让老师同学

们怎么看他，那么该怎么做才能达到这样的目标。而孩子最大的特点就是反复性强，今天立下的状志，明天可能就忘了，不是他们决心下的不够坚定，而是孩子会忘记，玩心会战胜理智，而我们就要反复的去提醒孩子，给孩子鼓劲，方能让孩子收获好的习惯。

通过这么长时间监督、督促，孩子的习惯逐渐恢复，但还存在这一些问题，学习积极性仍然需要提高，主动意识需要进一步加强。

二月份工作总结篇二

试用期第二月工作总结

工 作 总 结 时间飞逝，我已入司两个月，回顾这段时间，感触很深，收获颇丰。这段时间在领导和

同事们的悉心关怀和指导下，通过我自身的不懈努力，学到了难得的经验和社会见识。 在本月初期，制剂部、血必净大楼及新场区都要进行水质验证，注射用水和纯化水的送

检量大大增加，我们的检测任务大大增加，这期间我的主要任务就是水质检测，经常和同事

加班加点，确保了检测任务及时完成。通过这些任务的完成，使我和同事之间有了默契的配

合，效率有了提高，也让我对水检测流程更加熟悉。同时管路的清洗需要做钝化工序，这需

要我们化药组配合进行洗液浓度标定工作，经常加班到很晚，虽然辛苦但是这让我学到了更

多，滴定操作也更加熟练了。 在和同事默契配合下，任务快速地完成，这使得我有了空余时间去学习新的检测项目。

开始学习的检测对象是原料-低分子量肝素钙，这其中包含了电导率仪、紫外分光度仪、ph

计的使用，定氮装置的操作，滴定操作。通过同事的教授，自己的实践操作对其项下检测项

目有了一定的掌握。我觉得操作手法学习比较容易，难点在于原理的理解，对于我们使用的

仪器的原理需要更多的了解。我们知道了怎么做更要知道为什么这样做。不断学习是我们获

得新知、掌握方法、提高能力、解决问题的重要途径和方法。 刚刚来到公司两个月，整体了解、人员的熟悉程度、分工的划分了解的不是很清晰，随

着进一步熟悉，我也希望领导今后多分配一些工作，我觉得多做一些才能让自己成长更快一

点。我家距离公司很近，这个优势我希望可以替其他人分担一些加班工作，作为质检部少数

男性中的一员，我也有义务为本部门女性同志分担任务。现在检测工作重而我组又正处于新

老交替的时期，从现在起，希望老员工做好传帮带工作，让我们迅速成长期来。在工作中我

要不断的学习，通过多看、多问、多学、多练不断的提高自己的各项技能。为红日的发展贡

献自己的力量。

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2012/10/10篇二：试用期第二个月工作报告 试用期报告—第二个月

时间过得很真快，不知不觉我已经在广东真美食品集团有限公司 技术部工作了两个月了，在这两个月试用期间，自己努力了不少，也 进步了不少，学到了很多以前没有的东西，我想这不仅是工作，更重 要的是给了我一个学习和锻炼的机会。 在工作上，我主要从事的是是技术部实验室的日常工作。作为技 术部的资料管理员，我知道，这是个有别于技术部其他同事的职位， 它更偏向于文职类工作，主要包括实验室日常资料整理、会议记录和 汇报、协助新产品的试验开发以及各配料车间配料记录的收集和审 核、部门工作计划的收集以及实验室的卫生。在主管领导和同事的帮 助和支持下，我基本上做到了事事有着落、件件有落实。经过两个月 的时间，在与公司同事相处上，，也能基本上与他们建立良好的关系。 当然，在这一个月中，也让我看到了自己的不足，那就是吃不了 苦，意志力不够坚强。进公司的第二个月，是比较辛苦的一个月。由 于中秋的即将到来，食品行业纷纷迎来了旺季，制作饼食的真美集团， 更是个个忙得不可开交。在这一个月内，白天上班、晚上支援生产， 让刚刚大学毕业的我感到筋疲力尽，也产生了离职的念头。最终在领 导的开导下，坚持了下来。回过头来想想，这一个月的加班，其实这 未尝不是一场磨练，磨练了我的意志。而且也在支援生产过程中，增 进了同事之间的友谊，促进了各部门间的联系。在这当中也让我明白

到什么叫有得必有失：失去一定时间与自由，却收获了友谊。 。篇三：试用期第一个月工作总结 月度工作总结

时间飞逝，转眼间，做为一名供应链试用员工已经有一个月之久。在这供应链学习的日

子里，我体会到了公司员工之间的的冲劲氛围和各个部门的巨大魅力，目睹了公司的一个个

新项目。供应链部门的工作逐渐完善，并日渐不乱，同时，也看到了公司的新项目带给我们

的学习平台和和无穷的机遇与挑战，所以，我在此对于过去的工作做下总结。 在过去的一个月里，我只要跟昭桂学习sap/erp系统的基本试用方法。在昭耐心的指导

下基本上在规定的时间内完成了大部分的工作需求。在 工作中逐渐积累做事的流程和细节。学习了很多供应的业务知识，逐步地了解了部门组

内各成员的综合素质和工作范围。就个人业务方面，我主要了解富士康业务。当然这很多得

益于昭桂和王平。倪经理人的精心指导，我很是感谢他们。但是在工作的过程中存在许多的

不足，需要进一步改善。 工作时间上 每天都有繁琐杂碎的事情发生在身上，但是没有合理安排时间及时处理，导致问题积累，

有很多多知识未能及时巩固，同时也需要紧抓时间实践操纵，并参加实际训练中，使自己能

更加灵活应用系统同时结合工作 流程，理清相关异常经验。 工作心态上 重新审视自己的工作态度，改变自己工作的心态。在这一个月期间，工作一直没有进入

状态，每天的工作在迷茫中度过，但是工作可以平凡，工作态度不能平庸。工作态度的总结

影响我们的行为，我相信一个工作态度良好的职场人员，无论他从事什么工作，他都会把工

作当成是一项神圣的天职，并怀着浓厚的兴趣把它做好。而反而，只会把工作当成累赘，当

成让自己不快乐的源头，当成敌人一样地去对待。居然都是工作就必需改善自己的而工作心

态快乐享受工作带 来的乐趣。

以上是我近一个月工作以来的一些体会和认识，也是我不断在工作中将所学的知识与实{二月份工作总结}.

践相结合的一个过程。在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏，做好自己的工作计

划，认真工作，努力实现自己的人生价值。篇四：试用期工作总结 试用期工作总结

时间总是悄悄地溜走，一晃3个月都快过去了，盼了很久想要写的试用期工作总结总算

是正式落笔写了。此时的我又有些迷茫和迟疑，满腔的体会和感想顷刻间让自己变得有些局{二月份工作总结}.

促不知道从哪里说起，但更多的是收获的喜悦和对未来的憧憬。回想过去的3个月中，我欣

喜地看到自己的成长，客观地接受着自己所犯的错误，深刻地反省着自我的不足。 在第一个

月（7月），我的工作主要是对公司进行充分的了解和与张少俊进行工作的交接。身为一名合

格的人事专员，最起码的就是对公司的发展历程、企业文化和主营业务的充分了解。通过张

少俊所做的入职培训、公司的网站、集团报以及张贴在公司各个过道上的公司理念，我开始

对公司的发展历程和企业文化有了大致的概念，特别是公司的“创业理念”（——人生没有失

败，只有提前放弃；用坚定的信念，创造不平凡的业绩！ ）让我深受鼓舞。曾经的我从来没

有把工作与事业真正结合到一起，单纯肤浅地认为工作只与薪水划等号，在工作遇到不顺心

的时候轻易地放弃，总抱着丢芝麻拣西瓜的侥幸心理，以至于在毕业后的很多年后都没能真

正掌握到工作的真谛，在金泛斯虽然只有短短的3个月时间，但我却在对工作的认识上有了

质的飞跃，只要懂得坚持，懂得付出，我同样可以把一份普通的工作做强做大，直至成为我

一生的事业！7月的工作相应比较轻松，对办公室的同事们也有了一些了解，与同事们的沟

通交流非常顺畅，也让我获得了很强烈的归属感。在张少俊中旬离职后我开始全面接手人事

工作，在最初的时候甚至去车间发工资卡都无从下手，原因是对车间员工都不熟悉，这着实

让我有些手足无措，但我告诉自己解决这个问题的唯一方法就是频繁地下到车间多与工人们

沟通，慢慢地从陌生到熟悉，一个月下来情况大有好转。在7月给自己的制定的目标中有一

点我并未能很好的完成，对产品的熟悉目前还十分欠缺，这将是我以后工作闲暇时必做的功

课。

第二个月（8月），进入到第二个月工作开始忙碌起来，招聘、考勤、人事用退工、工伤、

员工纠纷等事宜的处理让我感觉越来越充实。对于我来说，员工纠纷处理还是相应比较薄弱

的，我在先前的工作经历中很少接触到。特别是在戴明辉解聘事件的处理中，通过旁听胡总

与戴明辉之间的谈话，让我受益匪浅，不仅体会到了谈话的艺术而且学到了在解聘员工时需

要注意的要点，有礼有节，证据充足。在8月的工作中我还尝试拟写一些公司通告和报告，

通过胡总给予的悉心指导，我学到了在这些文书的书写时怎样抓住切入点，突出重点。8月

最繁重的任务莫过于招聘，对于项目团队成员频繁地离职，我感觉到了些许压力，在一开始

组织的面试当中成功率不高，通过与胡总的沟通后，胡总为我分析了其中的原因，有可 能在面试技巧方面没能把握得很到位，导致面试成功率不高，胡总同样以安排我旁听的

方式，指导我在面试不同岗位时需要把握的重点。这一整个月在胡总的带领和引导下，我不

仅看到了自己在很多方面的进步更多的是体会到了分享的快乐。通过8月的工作，我也在自{二月份工作总结}.

己身上发现了很多不足的地方，比如在岗位职责的收集编写上，我就存在着懒惰的弊病，在

无法按时完成任务的时候找了很多理由，这恰恰是与公司的执行理念背道而驰。我深深地认

识到妨碍我成长的不是前方的路有多崎岖，我肩上的任务有多重，而是我到底愿不愿意去做，

我相信自己能通过努力将一弊病彻底改掉，在未来的工作和学习中做到没有条件，没有借口，

没有不可能！

第三个月9月，随着时间的推进，在完全胜任人事基础工作的前提下，胡总给我安排了

更多深入的工作，我开始接触到了考核工作。对于这部分工作，我是完全陌生的，需要我投

入大量的精力，在学习的同时积极推进公司这部分工作的开展。目前我在对各岗位考核内容

的制定上还不能独立操作，更多的是从胡总处获取帮助和指导，我也充满信心，对于这部分

工作我定将全力以赴去做。本月的工作重点主要是集中在招聘、考核和三级资质申请上。对

于招聘以往单纯地按部就班，每天在收到的简历中筛选合适的候选人，但近期收到的简历质

量不高，特别是项目管理员简历数极少，通过与胡总的沟通，分析得出了招聘难题的原因，

一是将近年底，跳槽的求职者相应减少；二是招聘渠道单一。针对以上的原因，我已开始做

招聘渠道拓宽的相关工作，力求完成招聘任务。在9月的中旬我因为私人因素请了3天事假，

在这个期间也得到了胡总、钱婷婷以及邱月的协助，在我不在公司期间，钱婷婷邱月代为处

理了所有人事工作，让深深感受到了团队的力量带给我的感动和温暖，身在这样的团队中让

我对以后的工作更加充满信心！ 其实我想说的远远不止这些，最后我想表达的只有感激之情，感谢胡总对我无论是工作

上还是生活上的悉心教导和关怀，吴总给予的指教和所有同事的友好相处！很高兴我在金泛

斯找到了自我，重新认识了自我，并期待在未来打造更强大的自我，与金泛斯携手并进！ 2012-9-25篇五：试用期第一月工作总结 工 作 总 结 从入职到现在已经一个月时间过去了，对公司也有了一定的了解，从新员工培训会上初

步了解公司的企业文化到现在真正的感受着这种文化：红日以正确的经营和管理理念为指导，

有着强有力的销售先锋团队以及科学严谨高效的质量检测做后盾，以拼搏创新、奋斗不息的

精神大跨步的攀升，成为行业的佼佼者。我感觉到了它强大的生命力，也激励着我不断的学

习，今后将与红日一同并肩作战。 在入职质检部这段时间，由于同龄人很多，相处融洽，容易沟通，同时怀着年轻人工作

的热情和朝气，我很快的融入到了这个集体。对于一个新员工，他们给予了我很多的帮助，

从熟悉工作流程到实验操作细节的教导，无一不体现着他们对我的热情接纳。良好的工作环

境、和谐的团

氛将促使我们高效的完成任务。 作为一名检测人员，真实准确快速的完成实验任务是我们的第一要务，同时一切的操作

都要完全依照gmp要求来实施，在此，我及时认真的填写实验记录，仪器使用记录、跟踪台

账等相关文件。制药用水的检测是我们日常最多的检测任务，也是最重要的一环，作为新人

我的第一项学习任务就它，检测方法并不是很难，但很多地方容易出现问题，电导率及toc{二月份工作总结}.

检测是出现问题多发处，但是很多时候不是水源的问题，而是取水后造成的污染，针对这个

问题我们制作了专水专用瓶，每次用后及时清洗，为qa取样员提供了方便且解决了水瓶交互

污染的问题。

在这个月内我还学习了热分布实验验证的相关操作，作为gmp中要求，此项验证具有重

要的意义。此次主要针对生物培养箱及恒温恒湿箱进行验证，实施过程中发现了几台仪器的

设定达不到指定的要求，针对这些问题及时做了参数的重新设定及相关的维护修理使其初步

达到了指定要求。

一个月时间很短，需要学习的东西还有很多，同时也有很多问题暴露，望领导批评指正。

在今后的工作中我将以百倍的热情虚心学习和请教，挖掘更大的潜能，加快成才成型的步伐，

早日为红日发展添砖加瓦。

二月份工作总结篇三

二月份工作总结

二月份工作总结

本月的工作开展着重于出台卫生部的卫生规划,作好日常的打扫除工作，召集部门例会把本部门这学期的工作设想宣布于各系学生会卫生部，搞好今后的学院卫生工作。现把具体情况如下：

一、 全院卫生大扫除

2月17日全院卫生大扫除；2月23日全院卫生大扫除；3月2日全院卫生大扫除

从这三次的大扫除情况的记录来讲，各系表现都很不错，能够热爱劳动，积极配合学院

卫生工作的开展；

二、 教学楼卫生保洁

2月28日教学楼卫生保洁情况抽查

本次的抽查工作，一方面是对各系的工作的督察，一方面是为了加强我们部门的工作实

效性，切实把工作落实到各系，各系把工作落实到各班，把我们学习的环境一流化。

通过这的抽查我们发现保洁工作，各系根本没去做，为此，我们打算3月初立即制订一个完整的教学楼保洁方案，强化保洁工作的重要性。俗话说，身体是革命的本钱。难道环境不是学习的本钱吗？有谁希望我们生活学习的环境乱的如战场，脏的垃圾场，各种气味交错在一起，要多难闻就有多难闻。因此，我们可以感受的到搞好环境对我们的学习有多么的重要啊！

三、 信息反馈

本月的信息反馈工作，各系都能及时的上报本部，但也存在一点不足之处是，每周五的上午仍有一些系部未把周四大扫除检查的结果公布出去。

为什么要强调此点呢？原因在于我们只有通过张贴才能把卫生的相关信息情况如实的反映给我们的同学，通过比较才能发现不足，重视不足之处，才能提高卫生的质量，向我们部门的目标——“三个一

流”迈进。张贴的同时也是为了给各班的一个比较，为了优秀班级体的荣誉，而调动同学们的积极性，参加卫生的劳动。

四、 例会

本月的例会，总体上讲，各系表现还不错。都能认真的听记。但存在的为题不能否认，

没有真真正正的把我们的卫生工作落到实处。

为什么这么讲呢？卫生工作并不是我们原学生会一个部门的事，他需要各个部门积极主动的在遵照卫生部的职责下大胆的创出各系的的色来。主动上交完美的工作思路于我们，这才能有利于我们工作开展。

搞卫生，要靠大家。这是不可否认的。虽然我们领导各系卫生部，我们的工作思路是那么的清晰，有方案，有计划，有规划，但是各系卫生部的工作虽然日常都能主动的调动同学们去搞卫生，但只靠单纯的搞卫生是不够的，我们要创初各系的特色来，才能把搞卫生，要靠大家，卫生保洁，要从爱卫宣传抓起。这就要求我们各系出台一系列的卫生计划，部门规划，保洁措施，针对自己的公共区作好爱卫宣传工作。其中计划中要有特色工作，特色工作就要有详细的方案，搞完特色活动要有总结。

总之，一切的一切还是要各系对工作要有高度的责任心，真真正正，为我们的学院卫生尽犬马之劳，我想我们学院的环境就会展现出一道亮丽的风景线！

五、附页（二月份各系工作评比表）

以上是本部门的二月份的工作总结，我们会针对所存在的问题认真反省醒，搞好今后的工作。

院学生会卫生部

2006年3月6日

二月份工作总结篇四

2月份工作总结

二月份工作总结

回首2月份，无论在工作中，还是自己的思想，都有一定的提高，有了新的认识。在过去的一个月中，进行了几次周会，在周会当中统一了工作思路，纠正了一些错误，从中获益颇多，可以归纳以下几点：

第一对我自己来说，从进公司到现在已经有9个月的时间了，以前只做具体工作，而现在需要同时做几项工作，感觉总是不能得心应手，整天处在混沌当中，工作也理不出头绪。每项工作都是领导说什么，自己就做什么，而当没有安排工作时，自己就不知所措，工作进展非常缓慢，也不能找出原因，对此很是苦恼。因为自己试图对其改变，改变这一状态，但都是没有明显的效果。现在，每个星期的周会召开，渐渐从中找到了感觉，从不同的工作方法、不同的角度去分析、去工作，从中能使自己认识到自己工作不好的地方，也就是自己需要改变的地方。因此，在工作中把所有的工作都列在纸上，按轻重缓急顺序排列，只要没有特殊的情况都按此顺序去工作，每做完一项就做好记号，着手进行下一项，以此类推。直到把工作做完为止。感觉效率提高了不少，心情也好了很多。

第二点给我感触比较深的是，以前衡星公司缺乏原始资料的积累，缺少一种积淀，就拿取样瓶来说，由于张家口怀安需要五个取样瓶，翻阅以前的记录和询问王经理一些参数都没有记录，缺少应有的工作连续性。公司的产品质量和技术革新是靠一点一滴积累的，不能每做一次产品就重新设计，重新制作加工工艺，我想如果这样，产品只能停留在原始的制作水平，不能提高产品的质量和竞争力。这也提醒自己，公司每做一项新的任务，都要做好资料整理，作为下一次生产的依据。

第三点，在2月份犯了很明显的错误，擅自更改了公司发布信息网站的注册资料，感觉自己很幼稚，做事不经大脑，做事缺乏客观的分析。应加强、加快本身素质的提高。另一个错误就是对接打电话方面所犯错误（关于业务方面的），制度中明确规定鲁、方、蓸三人有处理权，其它人无权处理业务方面的事，对此说明了我的一个弱点，方经理说的对，不会说“不”，这是因为电话就在我的旁边，只要有电话就感觉必须应该是我接，不好意思说：“你来接吧”。感觉推卸责任是的。针对这一点，我得想办法提高自己的判断力，因为我悟到一个道理，接打电话的能力，其实就是对一件事情的判断力，只有判断力提高了，接打电话时自然而然就提高了应变能力。

总之， 二月份可以用以下几个关键词来概括：心态、提高、错误、改正、周会、指引方向。一个人只有正确对待自己的优缺点，才会使自己提高更快；只有努力，才会更接近成功。

赵红星

2012-3-2

二月份工作总结篇五

二月份总结报告

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二月份工作总结篇六

二月份工作总结

二月份工作总结{二月份工作总结}.

根据上月工作计划，本月完成情况如下：

1、机电队开展8#煤变电所内部、水泵房变电所、3901配电点亮化工作，整理南轨下山高压电缆约500米；

2、皮带队主皮带机尾硬化工作及刮板机安装工作已完成，三号皮带机头亮化工作因材料原因未开展；

3、信息中心整理南轨下山通讯电缆、光缆约900米，完成盘区井下环网交换机的安装工作；

4、包片队组人员档案建设工作完成50%；

5、岗位危险源辨识方法及控制的编制工作完成60%；

6、组织机电科成员进行井下隐患排查，共查327条，经复查，除两条正在整改外，其余全部整改完成。

7、皮带队召开班前会3次(2月9日、20日、22日)，机电队召开班前会3次（2月9日、20日、22日），信息中心召开班前会2次，贯彻相关会议精神及强调工作过程中存在的缺陷与不足。

8、本月至下井17次，其中跟班10次，发现隐患54条，无重大问题；三违5条，罚款1300元，其中两条严重三违（1）2月24日零班3807瓦斯员在移变上睡觉，罚款500元；（2）2月24日零班3807工作面综三队48号灯人员在移变上睡觉，罚款500元。

下月工作重点及计划：

1、加强科室人员素质提升教育，加大劳动纪律的查处力度及工效的考核，提高工作质量；

2、加大力度查处包片队组现场文明规范操作、卫生清洁及劳动纪律，发现一处（条）处理一处（条）；

3、岗位危险源辨识方法及控制的编制工作全部完成（包片队组）。

4、包片队组人员档案建设工作全部完成。

5、根据公司机电部工作要求，开展机电系统各大型设备及要害场所卫生清洁工作，利用拍照上栏，图片对比的方法进行考核，以达到现场规范管理，设备卫生清洁达标的目的；

6、督促皮带队3#皮带机头亮化工作全面开展；

7、开展机电、运输隐患大排查活动，台台过，点点查，发现重大问题，根据相关规定进行处罚；

8、做好两个综采队搬家工作的设备、材料、配件保障工作，确保按时、顺利、安全搬家完成；

9、配合信息中心完成胶轮车调度指挥系统的调试及培训工作，争取月底投入运行。

2014年3月1日

一月份工作总结

刘

艳

军

山西柳林寨崖底煤业有限公司