二○○八年社会福利中心工作计划

二○○八年社会福利中心工作计划篇一

社会福利院工作总结

XX社会福利中心

2011年上半年工作总结

今年以来,我院在上级部门的指导、关心和帮助下，以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统揽，始终坚持“以民为本，为民解困，为民服务”的工作宗旨，紧紧围绕县委、县政府关于社会救助的相关政策，全院干部职工统一思想,找准定位，把握发展方向，从构建和谐社会、维护社会稳定的大局出发，认真落实各项目标任务，充分发挥了福利院的社会救助功能。现将上半年的主要工作总结如下：

（一）指导思想

坚持以人为本的管理理念，努力构建服务型福利院。让入住的老人真正实现老有所养、老有所医、老有所学、老有所乐、老有所为。时时刻刻以满足供养人员的需要为工作的出发点和落脚点，把“亲民、为民、爱民”的宗旨融入到福利院职能的每一个环节，每项具体业务中。

(二)工作成效

1、协助上级各部门完成了春节慰问工作，春节加餐事宜和春节期间的安全防卫工作。

2、按照国家相应的政策法规，妥善处理了XXX、XXX、XXX去世后的遗物。

3、关爱儿童，帮助孤儿健康成长。设立儿童学习室、自习室。辅导他们完成功课，了解他们在学习生活中的情况，定期与他们进行交流。通过观察发现XXX在绘画方面有特长，经过培养使他的特长得到进一步发挥。

4、积极与外界交流，丰富院民生活。与XX中心小学的老师联系，成功举办了“庆祝建党90周年，讲故事比赛”活动；与“明天计划”负责人简女士就资助王斌的相关事宜达成协定；与中央美术学院志愿者XX同学一起制定了培养孤儿课余爱好的计划。

5.扎实的后勤服务，随时排查院内的安全隐患，确保院民有水用并定期对井水和周边环境进行消毒；成立生活评议小组监督食堂工作，保证院民吃的安全、吃的放心。

（三）院务管理

1、狠抓院内清洁工作。我院以“每天一小扫，每周一大扫”为原则按期对卫生进行检查评比，让每个人都参与到卫生监督与清洁保持的工作中，确保了院内干净整洁。

2、继续加强信息化管理。一是建立了入住院民个人资料档案、医疗档案、入住协议等各类文档完善了文件资料。二是对院内资产进行登记，将管理责任划分到每位工作人员，实现了责任落实。争强了工作人员管理的主动性和责任心，实现规范化管理。

3、完善院内制度和管理。我院根据工作需要对部分制度进行修订完善，制定了《福利院来访人员登记表》、《福利院人员外出登记

表》、《福利院人员就医证明》、《福利院人员请假证明》并定期组织全员开会学习，规范自身行为。

4、加强了对职工的管理，要求职工在工作中做到有计划、有落实、有检查、有改进。定期学习党的方针政策、法律法规、业务知识和老年人护理常识，将所学知识运用到实际工作中，实现在工作中学习，在学习中进步。

（四）存在的不足

1、在对供养人员的日常管理，特别是在增强他们对国家方针、政策的学习上还需要加强。

2、在对福利院综合管理的思路上还不够创新。

3、目前，在发展院办经济，开展合法创收方面还有待加强。

二○○八年社会福利中心工作计划篇二

二00八年下半年学校工作计划

双城镇徐信小学2008年下半年工作计划{二○○八年社会福利中心工作计划}.

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想及党的十七大精神为指导，坚持科学发展观，依法治校，创办特色学校。以办人民满意的教育为宗旨，紧紧围绕深化教育改革，提升管理水平；优化资源配置，促进均衡发展；强化队伍建设，夯实教育基础；注重教育质量，构建和谐教育的工作思路，围绕《凉州区二OO八年教育工作要点》及《学区2008年下半年工作计划》提出的工作目标，进一步强化发展意识、争先意识和创新意识，进一步理清工作思路，明确工作重点，以蓬勃的朝气、昂扬的锐气、浩然的正气进一步深化课程改革，推进素质教育，加快信息化建设步伐，提升教育现代化水平，加强内部管理，重视师资队伍建设，提升教育优质内涵，进一步团结带领全体教职工解放思想、拓宽思路、创新求实、务实奋进，树立以质量求生存，以质量求发展的意识，内强素质，外树形象，培养事业心和成就感，加强学习，努力拼搏，为全面实施素质教育，争创“领导作风、教师素质、教育质量、教学设备、校风校纪、校容校貌”六个一流为目标，全面提升教育质量而勤奋工作。

二、主要工作

(一)狠抓教育质量，提升管理水平

1．巩固提高义务教育水平,推动学校各项工作协调发展。认真贯彻落实“两免一补”政策，采取宣传、监控、救助、等综合措施，进一步提高普九水平。提高义务教育的水准，确保我校义务教育普及程度不断提高。

2．以联片教研为载体，大力提高教学研究质量。全面贯彻党的教育方针，牢固树立质量意识，落实质量责任，完善考核奖惩，推进素质教育，全面提高教育质量。继续落实提高教学质量的各种有效措施，坚持并不断完善似目标管理为核心的教学质量评价考核办法，层层分解落实质量目标任务，全面形成人人抓教学质量的良好氛围，在年终全学区教学质量检测中，努力保住我校学去统考第三名的成绩。树立科研兴教意识，强化校本教研活动，充分发挥三级教研网络体系的应有作用，大力推进新课程的实施，加强新课程难点、热点问题的研究，不断深化培养模式，教学内容、教学方法、评价体系的改革。积极参与联片教研活动，

学人之长、补己之不足，向丰富多彩的教研活动要质量；努力做好中英项目工作，迎接上面的督导评估。

3．以特色学校创建为突破口，提升学校管理查。进一步加强和完善各项教育管理中规章制度的建设，做到有章可循、有规可依，促进学校管理科学化、制度化、规范化进一步规范和加强教学管理工作，以基础教育课程改革为契机加强新课程的研究和指导，建立完善校本教研制度，制定教学工作规程。制定学生发展性评价、课堂教学评价、教师绩效评价的方案。认真落实《凉州区特色学校建设工作指导意见》，按月“优势项目—学校特色—特色学校—品牌学校’’的发展轨迹，结合教育局组织的校园集体舞竞赛活动、第七届青少年书画大奖赛等活动，全面推动学校创建工作。拟在九月底举办全校学生书画竞赛。

4。切实加强管理，积极创建“平安校园"。 积极探索建立维护学校与学生安全的全新机制，完善各项安全制度，健全安全管理机构，建立和健全学校安全工作责任制和责任追究制，落实安全管理职责。继续实行安全工作校长负责制下的各部门责任制，总务处认真组织师生进行每月一次的安全隐患排查，及时发现消除安全隐患；做到责任到人，又检查、有记载、有落实。努力加强师生安全教育，实施中小学安全标准化建设，深入推进学校周边环境综合治理，积极创建“平安校园’’，建立和完善维护安全稳定的长效工作机制，实行安全工作通报制度，完善安全稳定信息报送工作；强化监督管理，严格责任追究，保障教育秩序，确保教育安全稳定。继续实行路队责任制，全面负责学生的放学等安全。

各路队责任人：总负责人：齐加永 1组：杨斌福 2组：陈 福3组：蔡会成 4组：刘 忠 5组：尚生全 6组：宋强国 7组：李林新 8组：丁银花 9组：王玉琴 幼儿园：赵生岳、凡全年

5．加强学校财务管理：科学引导资金流向。要进一步加大经费筹措力度，认真执行财务公开制度，坚决制止自行作主开支的做法，对学校开支要严格按照财务管理办法，大项开支和政府采购部分及时向学区、教育局申报。

6．加强宣传动员，认真做好义务教育监测工作。．认真贯彻区教育局《关于开展义务教育监测工作的安排》，要加强宣传动员，提高认识，认真开展义务教育监测工作；强化培训，严格把关，认真做好信息采集工作，保证监测结果和上报数据真实可靠；信息采集工作要做到镇不漏村、村不漏户、互不漏人。建立健全监测目标责任制、监测数据采集和统计工作制度．保证监测工作的顺利开展。

附：信息采集责任人：

组长：齐加永 副组长:宋强国

信息采集:1组：杨斌福 2组：陈 福3组：蔡会成 4组：刘 忠 5组：尚生全 6组：凡全年 7组：李林新 8组：赵生岳 9组：王玉琴

信息录入:总负责人: 宋强国、刘 忠

1、3组：蔡会成、杨斌福 2、4组：、刘 忠、陈 福 5、6组：尚生全 、凡全年 7、8、9组：李林新、赵生岳、王玉琴 、丁银花

(二)优化教育资源，加快均衡发展

1、结合九月份“爱心助学”活动周即秋季爱心助学救助活动，做好爱心助学工作，认真落实“两免一补”政策确保每个学生不因贫困而失学。

2、做好绿色学校创建工作，早做准备迎接11月份绿色学校创建评估验收

3、进教育信息、化建设，提升教育现代化水平。大力推进教育技术创新，加快建设完善教育城域网和校园局域网，积极搭建我镇教育快速发展的信息平台。充分利用现代远程教育设施、设备和课程资源，推动学校教育教学改革，缓解优质教育资源短缺，缩小城乡教育差距，促进义务教育均衡发展。

(三)加强教师队伍建设，提高队伍素质；狠抓作风建设，迎接行风评议。

1、进一步加强教师队伍建设。切实将师德师风建设放在教师队伍建设的首位，健全教师职业道德规范和考核管理制度。

2．着力抓好学校干部队伍建设，加强领导班子团结。学校领导要拥有一颗平静的心态。对人对事看得开，想得开；要有一种持久的心态，坚持不懈，要率先垂范，以身作则，“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”作为校长首先在业务上过得硬，经济上过得硬，人格上过得硬，更要有团结他人的能力，这样才能集大家的力量把事情办好。

3、以作风建设年活动为契机，以“强化管理、转变职能、转变作风、提高效率”为准点，加强培训，切实改进工作作风，提高办事效率和服务质量。认真迎接人大常委会对教育的依法评议工作。各学校要迅速制定出《迎评方案》，做到迎评工作和正常工作两不误。

4、强化素质，稳步发展

以“三满意”为宗旨，加强师德师风建设。

（1）加强师德修养，争做人民满意的教师。教师要树立终身学习的理念，不断为自己“充电”，特别要加强职业道德、教育法律法规、社会公德和政治时事学习，不断提高自身思想素质，同时，要树立“以生为本，教书育人，教学相长，师生平等”的良好师风。

（2）坚持依法执教，廉洁从教，树立正确的职业道德观和“一切为了孩子，为了一切的孩子，为了孩子的一切”的办学理念，坚决杜绝讥讽、岐视、侮辱学生，体罚或变相体罚学生的恶劣行为。

（3）坚持为人师表，言传身教的良好教风，教师要深入学生，关心学生，热爱学生，时时刻刻关注学生的学习、工作、生活、健康等情况，多为学生排忧解难，做学生的“知心朋友”，并用自己的高尚师德，模范行为，精湛业务，满腔热情去教育学生，影响学生，努力成为学生的表率。

以提高教师专业发展为主要目的，优化师资队伍。

（1）认真做好教学常规管理工作。教师要进一步加强思想水平和业务能力的提高，在教学方面做到“七认真”——认真钻研、认真备课、认真上课、认真辅导、认真批改、认真反思、认真撰写教学随笔或教育、教学论文”，同时要注重学生良好学习习惯的培养。全体教师必须严格按教导处的备课要求，严谨教学，不断提高课堂教学效率和质量。

（2）教导处与教研组要根据教育局和学区关于教师培训的实施方案，精心组织，鼓励全体参与。并以“新理念、新课程、新技术和师德教育”为主要内容制定校本培训计划，定期培训，不断提高教师整体素质。

（3）借助网络平台，拓宽教育视野。本学期学校要进一步用好学校远程教育设备和互联网，鼓励教师积极开展网上学习，深化信息技术与学科整合研究，重视网上教育资源的建设和共享，提倡教研工作信息化。

以生为本，全面提高教育教学质量

（1）、加强班主任队伍建设。教导处要对班主任进行专业化培训，举办优秀班主任经验交流会和技能竞赛，开展班主任工作研究和探索，提高教师从事班主任工作的能力和水平。加强对班主任工作的考核力度，真正做到“有考必严”。

（2）、强化少先队组织建设。少先队大队部要进一步加强大、中、小队干部的选拔与培训，开展定时定点轮训和社会实践活动，培养他们自我管理、自我

教育、自我服务的能力。定期评比和表彰优秀小干部，树立他们的自信心、责任感和荣誉感，充分发挥他们 “小助手”、“小主人”的作用。

（3）、大力加强学生的良好习惯养成教育。大队部要进一步贯彻落实教育部新颁布的《小学生日常行为规范》和《中小学生守则》，要从实际出发、突出重点、逐项落实。在教育过程中要做到既创新又实效，认真做好循环红旗的评选活动。同时大队部要组织精干力量对各中小队进行监督，严格检查、严格考核、对好的班级和学生要及时给予表彰，对违规违纪行为的学生要及时给予批评教育，予以制止。充分发挥校园广播、黑板报、宣传窗、国旗下讲话等阵地的优势，加强两大习惯的养成教育。总之，本学期学校要大力发扬优良传统，树立榜样，全面推进校风校纪、班风学风的进一步好转。

（4）加大力度继续抓紧、抓好、抓实体育卫生工作和学生心理健康教育。体育工作要再接再厉、再创佳绩；卫生工作要重在培养学生良好的个人卫生和公共卫生习惯，公共卫生重在保持，教育学生做到“三不一要”：不吃零食、不乱扔乱丢纸屑、果皮等废物，不乱倒垃圾，要做清洁卫生小卫士，看到公共场所有脏物，及时清除，实现校园“无纸化”，真正把校园打扮成美丽的花园，舒适的乐园。心理健康教育工作教师要做细做到位，时刻关注每一个学生的一言一行，若发现学生有异常的心态，必须及时教育，并向主管领导汇报，真正把学生的安全、健康成长放在首位。

（四）、加强幼儿园管理，保证幼儿全面发展

1、了解幼儿，掌握他们的个性，做工作才能有的放失，因此，开学的前几周，对每一个同学都进行了初步的了解，基本上掌握了他们的学习、家庭、身体等方面的情况，这样在工作中尽量使其发挥各自的特长，并及时给予鼓励。久而久之，他们非常信任，把老师当作他们的朋友。

2、加强班风建设，使幼儿形成自觉学习的习惯。好的学习习惯必须从小培养，因此，在抓好学习的同时，狠抓班级的纪律，对个别纪律差的幼儿进行批评教育，各组评比等方式，整顿班级纪律，使每个幼儿都形成自觉学习的习惯。

双 城 镇 徐 信 小 学 二00八年八月二十四日

二○○八年社会福利中心工作计划篇三

社会福利处工作职责

社会福利处岗位设置和人员分工

一、处室职能

1、拟定全市社会福利事业发展规划和保障老年人、残疾人、孤儿、五保户等特殊困难群体的社会福利救济政策并组织实施。

2、负责民办社会福利机构的年检、审核。

3、组织、协调社会力量兴办老年社会福利服务（星光计划）等各类社会福利事业。

4、指导市残疾儿童康复中心、市社会福利院、市精神康复医院、市老年公寓、市盲人按摩诊所的工作。

5、对全市社会福利企业实行宏观管理，负责全市各类福利企业的审核、年检等工作，指导管理直属企业。

6、承办本级福利资金资助项目的评审工作。

二、岗位设置

1、处长

2、副处长

3、社会福利事业管理{二○○八年社会福利中心工作计划}.

4、社会福利福利企业管理

5、福利彩票公益金管理{二○○八年社会福利中心工作计划}.

6、社会福利项目建设

7、贫困儿童专项救助

8、内勤

三、岗位职责

（一）处长

1、主持社会福利处的全面工作。{二○○八年社会福利中心工作计划}.

2、拟定全市社会福利事业发展规划和保障老年人、残疾人、孤儿、五保户等特殊困难群体的社会福利救济政策并组织实施，落实上级与局里的各项规章制度。

3、负责组织本处人员的政治和业务学习，及时做好思想政治工作，提高业务水平和工作效率。

4、负责召开处务会议，研究全处工作和相关重要任务的落实情况。

5、负责制定本处的工作计划和向分管领导汇报、总结工作。

（二）副处长

1、协助处长抓好全处工作。处长外出、休假期间，主持社会福利处工作。

2、协助处长做好与其他处室和外单位的协调工作，做好全处人员的思想政治工作。

3、组织、协调社会力量兴办老年社会福利服务等各类社会福利事业；

4、协调处理分管工作中的日常事务，制定计划并组织实施。

5、完成领导交办的其它工作。

（三）社会福利事业管理

1、负责市儿童福利院、市社会福利院、市精神康复医院、市老年公寓、市盲人按摩院的日常管理。

2、负责民办养老机构年检、审批。

3、完成处领导交办的其他工作。

（四）社会福利企业管理

1、负责全市福利企业的审批、年检、变更工作。

2、完成处领导交办的其他工作。

（五)福利彩票公益金管理

承办本级福利彩票公益金资助项目评审的日常工作。

（六）社会福利项目建设

负责市级国办福利机构项目建设的相关工作。

（七）贫困儿童专项救助

负责全市孤残、贫困儿童的救助工作。

（八）内勤

1、负责处内各类文书、文件的收发、登记、送阅、转递和归档等管理工作，做好各类资料的整理、查阅工作。

2、做好印章的使用和管理工作。

3、负责起草处室工作计划、总结等材料；做好处务会议记录。

4、负责处内固定资产和办公用品的登记、管理工作。

5、完成领导交办的其他工作。

二○○八年社会福利中心工作计划篇四

2017年春期八年二班主任工作计划

2017年春期八年二班主任工作计划

一 、班级概况

由于学生的特殊性，家长对孩子只是生活上给予满足，行为习惯的培养教育上还存在欠缺，所以班中学生个体差异比较大，在学习上学困生相对比较多，尚有百分之三十的学生学习主动性不够强，所以培养学生的学习的习惯及能力，激发学生的学习兴趣，提高学困生的学习成绩,仍是本学期班级的工作重点。

二、具体措施

1、营造积极向上的班级氛围

根据学生的年龄特点，努力营造平等、团结、和谐、进取的班级氛围。让学生在明确本学期班级目标，明确个人目标的同时，放手让学生参与班级管理，以此培养学生的组织能力、管理能力及责任心，使每个学生都有成功的机会和成就感。培养学生的参与意识，给学生提供显示才华的机会，在潜移默化中使学生逐渐形成自理自治能力，体现学生的主体地位，发掘创新精神。

2、组办丰富多彩的班级活动

根据学校工作计划和政教处工作计划，确定好我班本学期各项活动及主题，组织和指导学生开展主题班队活动。如手抄报展评、优秀日记展评、“特别的爱献给妈妈”等。活动之前制定好计划，明确活动要求，设计好活动并扎扎实实地组织实施，力求取得主题教育的最大效应，用活动来加强对学生思想品德教育和创新精神与实践能力的培养，促进学生全面发展。{二○○八年社会福利中心工作计划}.

3、指导培养小干部

精心培养小干部，帮助小干部树立威信；鼓励小干部大胆工作，指点他们工作方法；严格要求小干部在知识、能力上取得更大进步，在纪律上以身作则，力求从各方面起模范带头作用；培养干部团结协作的精神，通过干部这个小集体，建立正确、健全的舆论，带动整个班集体开展批评与自我批评，形成集体的组织性、纪律性和进取心。

4、加强常规检查评比

从学生自身出发，在各方面设立监督岗或负责人，将各项常规工作抓细抓实，力争主动、科学、民主管理班级，切实抓好班风班貌建设，使班级的管理更合理化、规范化、艺术化。

5、针对特殊学生，开展特殊教育

（1）通过多种途径，采取多种方法，对特殊学生开展教育。

（2）针对行为习惯差、自控力差的学生，指定小干部对特殊学生的思想品德、学习态度、日常行规等方面进行教育和训练。

（3）开展互帮活动。通过“结对共进”等活动，从学习方面对学困生进行关心帮助。

二○○八年社会福利中心工作计划篇五

赤峰交通征稽分局二OO八年上半年工作总结及下半年工作安排0

OO八年

上半年工作总结及下半年工作安排

二○○八年工作已经过半，赤峰交通征稽分局在自治区交通征稽局的正确领导下，继续贯彻党的十七大精神，全面推进“五个一工程”建设，按自治区交通征稽工作会议精神和厅党组“带好队，征好费”的总体要求和决策部署，使各项工作正在朝着年初既定的工作目标有条不紊的进行。为了巩固已经取得的成绩，在总结概括上半年工作经验的基础上，对下半年工作予以安排和部署，继续在以科学发展观为统领基础上，坚持以人为本、完善服务，推进精神文明建设稳步发展，努力构建科学、和谐、稳定的征收环境，实现交通征稽事业又好又快持续发展。

一、上半年的费收完成情况

截止六月二十五日，全分局征收汽车养路费2.34亿元，完成全年计划的87.9%，征收客运附加费721万元，完成年度计划的93.8%。

二、上半年具体工作开展情况

（一）加强党风廉政建设，积极开展反腐倡廉教育 党风廉政建设是工作的重中之重，分局的党风廉政建设工作在厅党组、自治区征稽局和地方党委、纪委的正确领导下和支持下，认真贯彻落实全区交通系统廉政建设工作会议精神，继续弘扬廉政文化，严格廉洁自律，完善各项制度，强化执法监督，加强作风建设，坚决从严治队，防止执法权力失控和执法行为失范。分局严格按照“为民、务实、廉政”的要求，在教育、监督、预防等方面下工夫，切实抓好各级党员领导干部和重点岗位人员廉洁自律工作。为此，分局党 赤峰交通征稽分局二

委专门组织召开会议，传达学习中共赤峰市纪律检查委员会五届三次全体（扩大）会议精神，使广大党员在思想源头上牢筑起反腐倡廉的底线。

正是在分局党委的正确领导下，上半年，党建工作进一步得到完善，全体党员和各级领导干部的思想性进一步纯洁，党风廉政建设进一步加强，工作作风进一步转变，带动了队伍整体素质的提升，实现了用党的光辉思想和先进理论武装一支思想过硬、意志坚定、克己奉公征稽队伍的目标。使广大干部职工在学习贯彻十七大核心思想的过程中有了一个更加明确、清晰的方向。同时，基层党支部建设步伐加快，为征稽事业健康、持续、快速发展提供了强有力的政治保证。

（二）围绕规费征收中心工作，加强基础管理，各项工作稳中有序

受各种不利因素的影响，本年度养路费开征之初一度出现不畅。在这种情况下，分局以国务院办公厅《关于在燃油税正式实施前切实加强和规范公路养路费征收管理工作的通知》和自治区征稽局2008年征稽工作会议精神作为指导征收工作的准则，在提高干部职工抓好规费征收的思想意识的同时，不断加强对征收形势的分析和对策研究，制定可行措施，有重点，有目标，重实效，经过一系列扎实有效的工作的开展，到目前为止，无论是养路费和客附费的征收额都有大幅增长，各项征收指标有望提前完成。

——征管工作 上半年，为了进一步加强征管工作，分局首先在宣传工作上进行了统一部署、精心组织、统筹规划、周密安排，在全市范围展开了规模较大、形式多样、丰富多彩的交通规费征收宣传活动。充分利用各种媒体和宣传方式

进行了大张旗鼓的征费政策、缴费程序、服务承诺等方面的宣传，真正使交通规费工作植根社会，深入人心，强化了车主的缴费意识。

加强征管基础设施建设，规范业务管理，严肃业务管理规程，充分利用好全区联网征收系统平台，全面实现集中动态数字化管理，坚持源头管理，加强住处交流与沟通及时、全面掌握征管运行状态和运输市场运行动态。

进一步清查缴费车辆台数，摸清底数，搞好动态分析，对外挂车辆实行集中整治，在管理和服务上狠下功夫，化解征缴矛盾，挖潜增效，培植费源，科学管理费源，防止费源外流。

严格减、免车辆缴费审批程序，严肃征管工作规定，建立实征率考核体系；继续做好“大吨小标”的治理工作，把好车辆异动关，加大政策宣传力度，建立政策宣传长效机制，切实做到“应征不漏、应免不征”。

为贯彻落实区局交通征稽工作会议精神，切实增强责任感、使命感和紧迫感，不折不扣地完成好自治区交通厅党组、征稽局赋予我们的各项目标任务，本着在认识上有所提高、管理上有所举措、实践上有所创新、工作上有新成就的原则，针对在征管工作上存在的困难和问题，找准切入点和突破口，以加强养路费征管工作，进一步完善基础管理，最大限度地提高征收进度，采取分局领导班子成员分片包干，各负其责的原则，将责任落实到人。从本年度2月份起，分局领导班子成员多次分赴各基层征稽所就征收工作进行调研，对各基层所执行征收政策、政务公开、服务措施等情况进行监督、检查、指导。领导的率先垂范作用带动了广大干部职工的积极性，出现了全分局上下全力以赴保征收的良好局面。

——财审工作 为了全面规范和加强交通行政事业单位资产管理，严格财务管理规定，规范经济业务行为，严肃财经纪律，严格财务制度，强化预算管理，科学理财，切实提高资金使用效益，分局在五月上旬专门对所属基层所的财会人员进行了为期两天的培训学习，使各基层所从事财务工作人员的业务水平进一步提高。保证了资金使用的公开、透明、合理。

上半年，分局继续严格执行收支两条线的规定，积极推行政府集中采购管理；坚持“专款 专用”原则，提高资金使用效益；加强对基础建设项目资金的监督和检查，充分利用“小额”分成和行政收费，统筹规划，统一管理，集中资金办大事，努力提高职工福利待遇，促进了分局财审工作的有序进行。

——票证工作 严格执行《内蒙古自治区交通规费票证管理办法》，继续推行量化考核制度，加大政策执行情况和减免征收业务及通行费票证管理工作审核力度，加强了对“小额”养路费的监管力度，指导各基层所票证的规范使用。分局每月对各所票证的使用情况进行一次通报，并完成了第一季度票证考核工作。在考核中发现的问题予以了通报。进一步规范了票证使用，确保了票证审核率、票证差错率符合区局要求，加强了票管工作对规费征收的监督保障作用。

为了使票证管理工作更扎实、细致，能做到票款上解及时准确，明细账、总账、库存账建账齐全、记录规范；分局票证科多次开展自审自查工作，做到了对违规行为有反馈、有通报、有处罚；四月顺利通过了区局对我分局各类交通规费票证管理使用情况进行全面审查验收。

——稽核工作 坚持贯彻2008年征稽工作会议精神，

按年初的工作部署，加强了内部稽核管理，进一步提高了整个队伍风纪风貌和行为规范。狠抓行风建设，优化和完善执法环境，加强依法行政，树立征稽队伍良好社会形象。各所集中组织力量，加强稽查工作，推行局、所联动稽查机制，推进联合执法工作。

为更好地调控路面, 营造更加良好、有序、和谐、稳定的征缴环境,在结合区局促征工作的基础上，分局进一步采取措施，从4月15起开展了为期75天的以路检路查为主的专项稽查活动。这次专项稽查活动，专门召开了视频会议对此次活动作出了具体安排部署，并提出了明确的目标。从分局领导班子到广大干部职工思想上高度重视，行动上不折不扣，体现了保证收的决心和信心。

正是专项稽查活动的开展，保持了对偷、逃、漏、欠费车辆的高压态势，使征收的追缴、清欠和路面控制能力得到进一步加强。实践证明，这次专项大稽查活动的开展，有效的遏制了养路费征收的不利局面，使车辆实征率明显提升，征收环境进一步得到优化和净化，也充分体现了分局决策的正确，措施得当的正确工作思路，为年度征收任务的完成奠定了坚实的基础。

——通行费管理工作 进一步加强对各通行费所站的业务指导和宏观管理，加大监督、检查、指导力度，严把通行费征收标准关，同时把治理假冒军警车作为上半年的主要任务。为此，积极与赤峰军分区纠察队取得联系，在他们的大力协助下，使假冒军车行为得到有效遏制，有力的促进了通行费征收工作的正常有序开展，切实做到 “应征不漏，应收尽收”。

与此同时加强了与各相关部门的沟通、联系、协调，全

二○○八年社会福利中心工作计划篇六

2015-2016学年第二学期八年段工作计划

2015—2016学年第二学期八年段工作计划

张春华 2016.2

一、指导思想

在上学期基础上，本学期将继续执行学校各级部门的各项工作精神和要求，仍然坚持以关注学生的发展为核心，继续坚持“内强素质增自信，外树形象促发展”的学校近阶段发展思路，推广以部落共同体为载体的德育改革和以教学案、校本作业为载体的教学改革。在思路上谋大局，在工作中做细节，在继承中求发展，把学生行为习惯的养成教育贯穿于学校教育的全过程，以“引导、渗透、体验”为教育原则，重视学生青春期教育，防止学生两极分化，确保年段文化建设有新的突破，小中考取得好成绩。 二、工作原则

团结协作，查遗补漏，精细谋划，求实求新 三、工作目标

以部门学期工作思路为基本工作指导方针，充分发挥本年级优势，继续深化年段“xin（心）”文化建设，抓好班集体建设，使班级、年段保持积极向上的良好风貌，做好学生本学期的平稳过渡；以班级部落共同体建设为核心，继续加强德育常规管理和教学常规流程管理，切实做好防差转差工作，以防两极分化，全面提高教育教学质量，力争小中考延续历届的辉煌。 四、具体措施

1. 继续开展“五星班级”评比活动，继续抓好学生良好行为习惯的养成。 （1）“五星班级”评比细则——班主任

（2）一日常规管理要求——班主任、科任

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认真填写课堂登记表，重视并管理课前准备（含课前诵读），做到课前准备零迟到；③科任老师不得占用大课间和体锻时间扣留学生，如遇特殊情况需要事先告知年段。

（3）午休——班主任、相关老师（如有特殊情况，另外调整）

备注：若感觉时间不合适，可根据课表调整。本学期第2周起实行。

①监管老师职责：核实人数；对秩序进行评价、登记；对违规现象及时教育并上报，安全第一。 ②班主任职责：落实学生自主管理；关注到位情况，落实缺席者去向并及时告之家长；关注午休秩序，差评时需及时整改。

2. 构建部落共同体，继续促进学生良好学习习惯的养成。 （1）班科任团队——班主任是班级教育管理的核心

① 人人德育：重视过程性管理，把德育落实在每一堂课，促使学生自强自律，养成良好的行为习惯。

② 部落建设：班主任根据本班班情，在原有小组建设基础上，制定部落（小组）建设章程（含一帮一），并告知科任老师，商议后加以完善；布置教室环境、渲染氛围，如，张贴部落展示栏等。

③ 助手培养：科任老师要重视科代表和学科小组长的培养。班主任要定期召开班干部会议，建议多召开单独的部门会议，更有针对性，要重视并落实学习部（含科代表）的工作开展，把班级学习习惯的养成和学习氛围的营造作为工作重点之一。

④ 班会课：班会课不仅仅是任务布置，因此在班级学生能力不及的前提下，班主任要引领组织班会课，坚决避免花架子走形式走过场。

⑤ 建立班科任协调：每个月，以班主任为核心召开班科任协调会，聚焦存在问题并提出解决方案、制定下阶段的工作重点。

⑥ 密切家校联系：采用上门家访、电话、短信、QQ、微信等多种方式加强家校联系。积极引导家长融入到部落共同体中，引导家委会的工作以支持部落共同体建设为中心。

（2①提高P值：提高及格率和合格率为首要目标，抓好边缘生，不断提高及格率和合格率，最终达到对P值的贡献。

②控制两极分化：教学上防止分化，抓两头，带中间，有效控制两级分化，稳定并扩大优生面。推进部落（小组）合作学习，开展“兵教兵”的有效辅导。

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③作业落实：抓班级学风建设，以早读、作业、上课质量等为首，加强学习态度教育与学习习惯培养。科任老师要清缴当日作业，作业收不齐要及时查找原因并整治，避免大面积学生不写作业不交作业。不布置低效的题海式作业抢占学生的课余自习时间，各学科平衡应该是所有人的共识。

④单元分析：各学科（单元或章节）测试要统一时间，备课组要分析单元成绩，这样有助于各班平时就能够找到差距，明确弥补的方向。

⑤学科活动：多多开展以提升学科兴趣和巩固学科基础知识为目的，以部落合作学习为形式的备课组活动，如数学组的知识树、英语组的单词默写大赛等。

（3）学生干部团队——年段长是年段教育管理督导的核心 ①学期初制定学期工作计划，明确各部门的工作职责，能积极主动完成年段和学生会布置的任务。 ②能在年段“五星班级”各项常规评比中、在年段文化建设进一步完善中起到力所能及的引领作用。

③由大队长召集大队委成员定期召开工作会议，确保各部门工作有序开展。 3. 年段文化建设若干补充

（1）办公室文明礼节：办公室是老师办公和休息的场所，因此在老师层面上要达成对学生的统一要求。①学生进门喊“报告”；②学生不私自动用办公室的物品（含老师桌面物品），涉及作业提纲等问题一律通过科代表或老师；③午休期间学生不进入办公室（除非突发事件），班主任或科任需要学生协助完成的工作一律在班级进行。

（2）加强真空时间管理：食堂用餐管理、午休管理、大课间管理、教室空调管理、自习课管理等等，需要年段老师的齐抓共管，发现问题请及时反馈。

总之，初二年段正是青春烦恼、两极分化的一年，初二下的小中考又是中考重要的第一站，工作任重而道远，老师们各项工作要抓紧、抓严、抓细、抓实。相信大家能够团结合作加油前行！

附：2014级初二期初入学考试安排表

考试要求：原班考试、单人单桌（拉开）、清空抽屉、书包外放。（班主任强调、监考老师落实） 成绩报送：以备课组为单位本周内报送年段，并做好组内质量分析。

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附：2015-2016学年下初二年段行事历

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