主办会计的工作总结

主办会计的工作总结篇一

主办会计工作总结

篇一：主办会计年终工作总结2015

主办会计年终工作总结2015

2015年的各项工作基本上结束了，在这里我简要的总结一下我在公司这段时间的工作情况。 我是在2015年1月的时候有幸加入公司，至今已有两个月的时间了。 公司财务部就只有我和某某两个人，我们都算是个新手。所以在工作过程中也是锻炼我自己，磨练我自己。慢慢的熟悉自己的本职工作的时候，也在尽量做好自己的本职工作。这期间也很谢谢大家的配合。 财务工作从建账开始，一切都在有序的进行，并慢慢的完善中。在财务核算工作中我都尽职尽责，认真处理每一笔业务，为公司节省各项开支费用尽自己最大的努力。虽然有很多不懂的地方，但是有总公司的财务总监的指导和公司各位同事的帮助下，都顺利的完成了。主要工作内容为：

一、 做好日常的会计核算工作，加强会计凭证的审核和检查，保证基础会计数据的准确记录和会计资料的真实完整。

二、 及时准确的编制各类报表，每月按时报税并提供给总经理和财务总监各一份报表。

三、 规范票据管理，严格票据领用和缴销制度，从源头上抓好各项收入和暂存款项的收缴工作。认真执行收支两条线制度，防止了坐收坐支现象的发生。

四、 加强货币资产的管理。严格遵守财政部关于货币资金管理和控制的规定，随时掌握资金收付的动态和库存余额，认真核对银行存款账户余额，及时盘查库存现金余额，保证账实相符和资金安全。

五、 严格按照会计基础工作规范化的要求做好每一项会计基础工作。健全内部会计控制制度。

六、 严格按照财政法规和财务管理制度的规定办理各项财务收支业务。厉行节约，杜绝浪费，注重资金使用效益，严把财务关。严格按照中国人民银行结算规定办理有关的现金和银行支付业务。不符合现金支付范围的款项，一律按规定通过银行转账支付，杜绝超范围支付现金和借用银行账户等违规现象的发生。七、及时核对、清理、回收往来款项。 其它日常事务性工作。

新的一年里我为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有更多的机会和竞争在等着我，我心里在暗暗的为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实，目光不能只限于自身周围的小圈子，要着眼于大局，着眼于今后的发展。我也会向其他同志学习，取长补短，相互交流好的工和经验，共同进步，争取更好的工作成绩。篇二：主管会计工作总结

主管会计工作总结

主管会计工作总结

时光飞逝，日月如梭，转眼间我在主管会计岗位工作已经整整六年，在这六年里，在各级领导和同事们的帮助、支持、配合下，我顺利完成了各项工作任务。按照支行工作部署和工作安排，紧紧抓住案件风险防范这条主线，加强业务知识的学习，认真履行会出辅导职责，促进了会计工作规范化、制度化。现将这几年的工作汇报如下：

一、强化学习、严于律己，努力提高自身素质。

作为一名主管会计人员，必须不断地学习，不断地更新知识，才能提高自己的理论水平和业务能力。因此，几年来，我认真学习了各类金融法律、法规以及会出规章制度，从而拓宽了知识面，开阔了视野，政治理论水平不断提高，为干好本职工作打下了基础。在阅读了《致加西亚的信》、《做不抱怨的员工》后，我受益非浅，在工作中要勤勤恳恳、任劳任怨，树立良好的道德观念，杜绝腐败行为，清正廉洁。工作中，能够认真执行有关财务管理规定，履行节约、务实开拓，我自觉遵守党的政治纪律和金融法律、法规，在工作中讲大局、讲原则、讲团结。生活中，严格要求自己，作风优良，事事处处以大局为重，以集体利益为重，克己奉公。

二、以优质服务为主线，立足本职、服务三农。

农村商业银行是“根植地方、服务大众”的农村银行，因此，必须立足“三农”，为广大农村地区提供方便、快捷的金融服务，才

能促进银行的持续发展。我在工作中，积极主动协调多方关系，克服种种困难，?抢抓有利时机，牢固树立“存款兴行”的思想意识，千方百计筹措资金。我与内勤的同志一道，时时注意服务的言行，热情对待每一位客户，耐心细致地做好解释，做好优质服务工作。抓好对公业务，主动与各单位联系，吸纳多方资金。加大业务宣传力度，充分利用了柜台宣传、街道宣传、下乡宣传、标语宣传等方式进行全方位宣传。几年来，在支行统一安排下，我积极参加了分理处开展的各种营销活动。在针对农村社保开户的时候，我主动与镇、村、社联系，与其它同事一道，克服困难，牺牲休息时间，晚上加班工作，保质保量提前完成任务，赢得了群众的好评。

三、加大财务管理力度，认真做好会出辅导、统计报表和反洗钱等工作。

作为一名主管会计，必须要有较强的责任心，在工作中以身作则，带头遵守规章制度。加大对柜员管理、大额资金管理、账户管理、重空凭证管理、现金管理、联行往来等规章制度检查力度，遏制和杜绝了各类案件的发生，实现了“零”发案率的目标，确保了全年无事故的发生。我坚持每月至少两次到所辖网点检查制度执行情况，组织临柜人员学习业务知识和工作纪律，对会出工作进行细致检查、认真辅导，发现工作中有违规违纪和失误之处，当面指出，及时化解经营风险，防止案件发生。平时工作中，我注重数据收集和票据及时整理归档，随时向支行提供、上报准确的数据和报表。加大反洗钱工作力度，维护正常的金融秩序，杜绝金融案件的发生。几年来，我虚心学习，苦练内功，理论水平和业务能力有了很大提高，工作兢兢业业，任劳任怨，在这六年里，有三年被支行评为先进、优秀员工。我所取得的成绩与领导和同事的关心和支持分不开的。我自我反思，在工作中仍存在着一些问题，主要表现在以下几方面：一是对业务知识学习坚持不够好、不全面，没有很好地处理工学矛盾。整天忙于工作和事务，没能够拿出足够的时间进行学习，面对改革的新形势、新情况、新问题，不能很好地掌握理论，用理论指导工作。二是与领导和同事们交流不够。开展交心谈心活动较少，不能及时沟通，交流思想。三是深入网点检查力度不够，未能及时、全面了解会出工作动态，往往检查较多，关心和严格要求较少等等。对这些问题，我将在来年的工作中加以改正，在上级组织和分理处领导的带领下，在同事们的关心、支持下，继续努力工作，发扬优点，改正不足，克服困难，为农村商业银行的发展做出更大的贡献。

会计主管工作总结范文

回顾一年来的工作，在上级行的大力支持和行领导的正确领导下，本人能奋力拼搏，务实创新，围绕全行中心工作，深化会计改革，狠抓基础建设，规范业务操作，强化监督职能，加强人员管理和培训，增强风险防范能力，圆满完成了全年各项工作任务。长青支行的会计工作有了全面提高，受到上级行和支行的肯定，现将本人一年来的工作总结如下：

思想方面

本人思想品德好，上进心较强，自2001年起开始接受党组织的考验，定期向党组织做思想汇报。对自己严格要求，廉洁自律，团结领导及同事，团队精神强，组织协调能力也较强。不计较个人得失，敬业精神强。

学习方面

本人能吃苦耐劳勤奋好学，能全面掌握长青支行所有柜面业务知识。在2005年参加了省行dcc讲师团培训班,被省行评为优秀学员。学成后与其他三位共同完成了娄底分行柜面人员的全员培训工作。为dcc系统的顺利上线做出了应有的贡献。个人获得省行数据集中工程推广项目贡献奖。利用业余时间不断给自已充电，参加了2005年11月国际注册内部审计师资格考试。

工作方面

做为管理者，能与支行负责人一起奋力拼搏，务实创新，围绕全行中心工作，深化会计改革，狠抓基础建设，规范业务操作，强化监督职能，加强人员管理和培训，增强风险防范能力，圆满完成了全年各项工作任务。用心管理，进行人性管理，并与支行领导达成共识：业务发展与风险防范的最终目标都是一致的，规范经营是基础，均是为了建行业务的稳健发展。使长青支行圆满地完成了各项任务。2005年度安全行建设综合考核中被市分行确认为15个a类行之一，考评分为97.7分，名列第一。会计基础工作等级被市分行确认为8个二级等级行之一。在市分行2004年11月至2005年3月开展的“抓服务、树形象、促营销”的柜面服务竞赛活动中获得二等奖。具体如下：

一、 会计核算方面1、委派会计主管能认真贯彻国家有关财经法规和建行各项财务会计规章制度及操作流程，正确组织会计核算，对重要会计事项进行审批、授权、签字，在全行员工的努力下，顺利完成了全年储蓄、会计、外币、信用卡、房信业务的核算工作。

2、狠抓会计基础工作规范化工作，督促网点按《会计基础工作等级验收评分标准》逐项检查落实。 为顺利实现升二级目标，长青支行多次组织柜面人员学习《会计基础工作等级验收评分标准》、《会计基础工作等级单位验收程序》，以强化柜面人员会计基础工作规范化及升级意识，并组织柜面人员加班加点整改存在的问题，还多次组织柜面人员进行了点钞考试和柜面服务基础知识考试，最后对照《会计基础工作等级验收评分标准》自评分为90分，并及时向上级行报送了关于达标升级的材料。四季度经分行会计结算部检查验收，会计基础工作达二级。

二、 会计内控方面

三、柜面人员方面

1、为切实提高提高会计人员的工作积极性，增强会计人员遵章守规、按规操作的自觉性，解决会计核算管理、内部控制过程中的有章不循、违章操作现象屡禁不止的发生，年初长青支行制定了《会计人员核算质量考核办法》，后分行又先后下发了《娄底市分行会计核算质量绩效考核标准》和《娄底市分行柜面优质服务绩效考核标准》、《娄底市分行员工违规行为积分管理办法》，长青支行也相应制定了《长青支行绩效考核办法》、《长青支行员工业务量考核办法》等。长青支行严格按以上文件要求按月对柜面人员工作质量进行考核、通报。

2、根据建娄函〔2005〕301号《关于营业网点推行弹性工作制有关事项的通知》精神，为提高柜面工作效率，拓展网点容纳客户能力，提高柜面服务质量，贯彻落实“以客户为中心”的服务理念，市分行决定在各营业网点推行弹性工作制。我行严格执行，通过推行弹性工作制，打破传统的倒班模式，根据业务量的高低分布情况，灵活调整窗口设置，挖掘柜面人员的工作潜力，增强营业窗口的服务能力，减缓客户排队现象，业务高峰期，我行对外窗口由8组增开到了11组，为我行业务健康稳定发展提供保证。

四、高度重视、明确责任、全力以赴、圆满完成dcc上线工作。

今年的dcc上线工作，是压倒一切的工作。尤其是第一、二季度，是dcc业务摸拟演练及上线切换的关键时期。为确保万无一失、确保成功切换、确保按时开门，我行的具体措施有：1、1-2月份，脚踏实地地做好城综网数据清理、补录、核对工作，我行加班加点，共补录客户信息近1500多条，为客户信息的准确转换打下了基础。

2、一季度，我行合理安排当班柜员，有21名柜员先后参加了dcc培训班，其中有2名柜员被评为优秀学员。培训完成后又为联机培训制定了切实可行的学习计划，从三月份开始每个晚上进行联机操作，利用实践来消化封闭式培训中的理论知识，全体员工全面完成市行下达的联机考试和考核要求。

3、我行深刻理解抓好全员摸拟演练的重要性，召开全体人员思想动员会，要求每一位员工要全力以赴打好摸拟演练仗。结果是比较圆满的，不仅保质保量地完成了六轮演练工作，而且

演练考核名列茅，其中第三、四轮我行演练的交易量和交易代码获得全省第一。

4、提前做好客户的通知工作，5月15日前将《告客户书》送达客户，为平稳上线奠定了基础。

五、开展全行柜面服务大比拼劳动竞赛活动。

根据建娄函[2005]181号“关于开展全行柜面服务大比拼劳动竞赛活动的通知”精神，8月1日至11月中旬在全行范围内开展开以“提高员工技能、提供优质服务”为主题的全行柜面服务大比拼劳动竞赛活动。通过参加该活动，达到调动广大员工的积极性，从强化员工的操作技能和服务水平入手，全面提高柜面服务质量、服务效率和服务品质，提升核心竞争力，促进业务快速发展的目的。

8月份我行根据竞赛活动方案精心组织和安排，狠抓培训，全面提高营销知识、业务知识和操作技能。首先，全面培训，扩大员工的知识面。我行一共组织了5次集中培训，内容有会计业务、服务礼仪、dcc系统交易代码、点钞、柜面服务技巧和营销知识等。其次进行强化训练，使大部分员工的计算机操作和点钞速度明显提高，办理业务的速度明显加快，缩短客户等候时间，切实提高柜面服务效率。最后，对所有员工进行了全面测试，进行全面比拼，提升柜面人员综合素质。通过这次培训，强化了员工的产品营销技能、柜面交易业务技能和计算机操作技能。我行制定了柜面服务工作实施方案和细则、以及柜面服务监督方案、设立了客户投诉意见簿，对服务场所、服务形象、语言规范、服务检查都落实到细处。 总之，从意见簿中看到客户的肯定多了，一流的设备、一流的服务，文明用语、微笑服务已逐渐成自然，没有发生一起有效投诉。并在市分行2004年11月至2005年3月开展的“抓服务、树形象、促营销”的柜面服务竞赛活动中获得二等奖，这些都标志着我行柜面业务已上了一个新台阶。

六、 抓结算帐户清理工作。

为配合人民银行做好账户管理系统推广工作，在人员非常紧张的情况下，安排专人负责此项工作，及时录入客户经理采集回来的客户资料报人行核准。到12月底止，共录入客户信息并经人行核准或报备的225户，其中基本帐户170户，专用帐户30户，临时帐户3户，22户一般帐户。人民银行已核准153户，其中基本户115户，临时户3户。并按时填报《人民币单位银行结算账户客户信息采集、录入进度报告表》，和《娄底行银行结算账户清理核实及账户管理系统推广工作周报》。对未经人行核准或报备的130户仍在使用的帐户采取了定的措施，其中81户在系统中执行“封存”交易，29户余额较高的帐户专题向市分行报告，请求协助解决。

七、全面开展客户对帐工作。为有效防范会计风险，为加强对账工作，树立“对账工作是全行大事”的观念，委派会计主管对会计人员分工进行必要调整，为了明确责任和便于考核对账工作进度，我行将负责对帐人员分为三个小组，每个小组由一名开放式柜台人员与一名分行客户经理组成。同时根据客户原分管行业和单位，将所有账户进行细分到三个小组，并打印出明细表，使各个账户都有了相应的责任人员。因为任务分配到人，就有了压力，第二天员工就积极行动起来。在正式开展对账工作前，先加班做好了充分的准备，分别将以前未对账的对账单和利息清单、年费单、回单清理连同六月份对账单装订在一起，把同一单位开立的多个账户的对账单，或几个关联单位的对账单装订在一起。我行将对帐工作分为三个阶段，

第一阶段主要以柜台对账为主，对到开放式柜台来办理业务的客户，进行柜台当时对账，或进行对账单签收回。对于不常来柜台办理业务的客户则由客户经理上门送对账单。第二阶段由柜员和客户经理根据名印鉴卡上的联系方式电话通知单位，对于不经常办理业务的客户由柜员和客户经理一一电话通知和记录，电话通知第二天没有对账的我们又进行第二次第三次通知，直至到对完为止。第三阶段主要是针对那些没打通电话无法联系上的客户，由我行的大堂经理亲自上门对账。因为有了一二阶段的大规模对账，剩下的都是一些小金额不动户，

而且因为开立账户所留下的电话大多是停机或空号，所以更增大了对账的难度。我行大客经理克服酷暑高温的炎热天气，顶着烈日根据客户以前留下的线索，跑遍了娄底的大街小巷。因而到7月底止，已回收6月份对帐单309份，完成比率为100%。为配合省行集中对帐系统的使用，对400多户对公客户的客户信息进行了全面清理，对单位的地址和邮编进行详细登记。

八、强化会计稽核的“防火墙”作用。

dcc上线后，开始的一、二个月，业务主管只起到了凭证装订员的作用，存在很大的风险隐患。为此，我行根据实际情况制定了支行会计稽核管理办法，规范了稽核内容，落实了稽核责任人，优化了稽核日志，加强了稽核工作，强化了会计监，对稽核发现的问题及时纠正，有效防范了会计风险。

九、加强自助设备管理，提高人机替代率。

由于我行地处商业中心，流动人口较多，且客户群较为复杂。许多客户不愿使用自助设备，而宁可到柜台排队。针对这种现象，我行每天安排客户经理、大堂经理，甚至要求柜员亲自引导客户分流，手把手教会客户使用自助设备。短短几个月，我行自助设备使用率逐月提升，人机替代率已名列前茅。

十、做好财政支付中财库行切换上线前的准备工作。

十一、做好违法违规行为专项治理检查的准备工作和检查后的整改工作。

十二、为配合人民银行长沙中心支行开展的反洗钱工作做好自查、整改工作。

十三、顺利完成2005年度会计决算工作和6月底及12月底的毕马威审计报表的填制工作。篇三：财务主办会计年终总结

2011年终总结

2011年的各项工作基本告一段落了，在这里我简要的总结一下我在这一年中的工作情况。 此刻请允许我总结汇报一下如今的工作岗位，会计主管的岗位工作职责权限主要是：负责各类原始单据的录入、会计凭证的保管及整理、各项票据的领销及保管、各项发票的购买及验销、填开增值税发票、各项印章的保管、复核会计凭证、监督对账、盖章、核数、记台账等重要任务。作为职能工作部门，合理控制成本费用，以“认真、严谨、细致”的精神，有效地发挥企业内部监督管理职能是我们工作的重中之重。2011年财务部在成本控制方面比往年有了一定的提高，随着公司业务的不断拓展，每月的日常办公消耗用品和办公设备是一笔不小的开支，财务部积极主动配合公司行政部门，在采购工作中严格把关，成本控制方面取得了一定成效。

在繁忙的工作中锻炼自己磨练自已，也常常加班加点的熟悉自己的本职工作，在短时间内就进入角色并配合事业部主管会计，按相关要求做好财务工作，能够轻重缓急妥善处理各项工作。

财务部每天都离不开资金的收付与财务报帐、记帐工作。这是财务部最平常最繁重的工作。财务部及时为各项内外经济活动提供了应有的支持，基本上满足了各部门对我部的财务要求，企业的各项经济活动最终都将以财务数据的方式展现出来。在财务核算工作中我都尽职尽责，认真处理每一笔业务。

在2011年一年的工作中，我发现自身很多不足，在面对上市审计时，更感觉到自己的业务能力和专业素质的不足，以致不能很好的与审计单位配合。这让我感觉到需要进一步学习专业知识和专业技能，尤其应该向王会计多多学习，以提高自己的专业素质及业务能力，更好的为公司服务，为公司上市尽自己最大的努力。

会计工作不仅责任重大，而且有不少学问和技术技能，需要好好学习才能掌握。并且我的业务水平还需要不断的提高，针取上级所需数据、都能准确、及时提供。新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我决心再接再厉，更上一层楼，以更好的状态来迎接明年的上

主办会计的工作总结篇二

支行会计主管工作总结

2012年会计主管述职报告 2012年受新浦支行委派我到海昌南路路支行从事会计主管工作，上岗以来本人带领海昌

南路支行路全体会计人员，加强内控核算，进行内部风险排查，开展员工培训，做好柜面服

务工作，工作中坚持核算、服务和营销的有机结合，将上级行有关制度扎实落到实处，力保

支行前台工作运行有序。现将本人2012年在海昌南路支行的工作述职如下：

一 会计工作质量

1 、根据会计核算的统一要求，坚持每日、每周、每旬、每月、半年的检查工作，按照

检查计划和上级行的检查要求，认真履行会计基础规范常规检查职责，做好内控自查，对支

行的重要物品管理、印章管理、查库情况、录音电话管理、会计档案管理、单位账户资料、

个人开销户资料、查询查复、挂失业务、网银业务、托收业务、假币收缴、各类资料打印情

况、个人存款证明、询证函、单位资信证明、代发业务、理财业务、大额款项支付核实制度

执行、反洗钱工作进行了全面的检查和梳理，对检查出的问题坚决予以整改，督促柜员养成

良好的柜面操作习惯。

2 、提高会计核算质量。现前台柜面共有柜员5名，其中柜员吉安东10月底刚刚上岗。

在工作中我采取前期抽出老柜员帮新柜员进行专职辅导，后期业务较熟悉后，新柜员之间互

相查看传票，这样不仅降低了差错率，同时也从他人的传票中学习到了新业务。在第四季度

核算中有3名柜员差错为0，大提高了柜员的核算质量，保障支行业务的健康发展。

二 员工管理及培训

1 、在10月份，新浦支行对员工直行了一系列的调整对柜员的心理影响较大，情绪波动

不稳定。针对这种情况，我及时与柜员逐个进行沟通，经过大家的共同努力，柜员已能熟练

掌握所在岗位的技能，实现了业务的平稳过渡。 2 、由于有几名柜员从业时间不长，他们的操作风险意识较淡薄，我利用班后时间举行

业务培训，利用班前晨会和每周例会带领柜员采用领讲、讨论、提问等多种形式学习上级行

行制定的各项会计结算制度，会计风险管理及相关操作流程要求，并重点学习《***********

市行柜面操作风险管理工作指引》以及柜面操作风险题库等内容，对员工进行了操作风险防

范的宣贯，使柜员的操作风险意识有了一个较大的提高。

3、在业务培训方面，我积极组织前台柜员开展业务知识学习，在内部举行业务练兵活动，

积极调动大家的主观能动性，认真组织柜员进行新业务的演练，柜员能熟练的操作 ，使新的

操作系统按时对外办理业务。其中4人取得了保险代理丛业资格证，1人取得了银行业丛业

资格证，2人取得了反假资格证书。

三 反洗钱工作

1 、加强反洗钱内控管理。从反洗钱内控制度建设、尽职调查、数据的上报质量、客户

资料及交易记录保存、培训制度及宣传各个方面进行严格要求。

2、 指定专人负责个人开户资料的保管整理工作，按时将个人批量开户风险等级评定单

独专夹保管，作为反洗钱资料。做好临时身份证及即将到期身份证管理，编制临时身份证及

即将到期身份证表格，及时联系客户，完善后续手续。

3、 按时向支行反洗钱工作办公室报送2012年度客户洗钱风险等级划分报 告和非现场监管分析报告，识别对公新客户57家，对私新客户3579户。

四 其他主要工作

1 补充制定海昌南路路支行前台业务柜员绩效考核实施细则 2 按时准确报送支行

各项报表

3 配合会计部门进行各季度会计检查，及时上报整改报告 4 组织召开支行季度风险分析会议并上报风险分析报告 5 配合上级行行各管理部门进行检查

五 存在的问题：

首先是管理水平有待进一步提高，要转换视角，以一个基层管理人员的角度看待问题和

解决问题；再者业务水平需要进一步的提高，会计主管需要掌握更加全面更加细致的业务知

识。

这些都需要我在以后的工作中多学、多问、多总结，认真加以改进和完善，按照上级行

要求及委派会计主管的职权范围，严格履行岗位职责，努力做好分支行交办的各项工作任务。

六 下一步工作计划： 1 进一步梳理、规范会计基础管理工作，为支行会计管理打下坚实基础。 2 按时做好会

计主管日常检查工作，对于工作中存在的问题要做到早发现、早整改。 3 加强人员管理，继续加强柜员培训，结合上级行各项规章制度、操作流程等对柜员开

展会计基础培训，进一步提高柜员的工作效率和业务素养，积极 为大家创造一个良好的工作氛围。 4 加强柜员的道德风险警示教育，使每一位柜员都紧绷风险这根弦，时刻不松懈，杜绝

风险隐患

海昌南路支行

王卫萍

2013年1月12日篇二：主管会计工作总结 主管会计工作总结

主管会计工作总结

时光飞逝，日月如梭，转眼间我在主管会计岗位工作已经整整六年，在这六年里，在各

级领导和同事们的帮助、支持、配合下，我顺利完成了各项工作任务。按照支行工作部署和

工作安排，紧紧抓住案件风险防范这条主线，加强业务知识的学习，认真履行会出辅导职责，

促进了会计工作规范化、制度化。现将这几年的工作汇报如下：

一、强化学习、严于律己，努力提高自身素质。 作为一名主管会计人员，必须不断地学习，不断地更新知识，才能提高自己的理论水平

和业务能力。因此，几年来，我认真学习了各类金融法律、法规以及会出规章制度，从而拓

宽了知识面，开阔了视野，政治理论水平不断提高，为干好本职工作打下了基础。在阅读了

《致加西亚的信》、《做不抱怨的员工》后，我受益非浅，在工作中要勤勤恳恳、任劳任怨，

树立良好的道德观念，杜绝腐败行为，清正廉洁。工作中，能够认真执行有关财务管理规定，

履行节约、务实开拓，我自觉遵守党的政治纪律和金融法律、法规，在工作中讲大局、讲原

则、讲团结。生活中，严格要求自己，作风优良，事事处处以大局为重，以集体利益为重，

克己奉公。

二、以优质服务为主线，立足本职、服务三农。 农村商业银行是“根植地方、服务大众”的农村银行，因此，必须立足“三农”，为广大

农村地区提供方便、快捷的金融服务，才 能促进银行的持续发展。我在工作中，积极主动协调多方关系，克服种种困难，?抢抓有

利时机，牢固树立“存款兴行”的思想意识，千方百计筹措资金。我与内勤的同志一道，时

时注意服务的言行，热情对待每一位客户，耐心细致地做好解释，做好优质服务工作。抓好

对公业务，主动与各单位联系，吸纳多方资金。加大业务宣传力度，充分利用了柜台宣传、

街道宣传、下乡宣传、标语宣传等方式进行全方位宣传。几年来，在支行统一安排下，我积

极参加了分理处开展的各种营销活动。在针对农村社保开户的时候，我主动与镇、村、社联

系，与其它同事一道，克服困难，牺牲休息时间，晚上加班工作，保质保量提前完成任务，

赢得了群众的好评。

三、加大财务管理力度，认真做好会出辅导、统计报表和反洗钱等工作。

作为一名主管会计，必须要有较强的责任心，在工作中以身作则，带头遵守规章制度。

加大对柜员管理、大额资金管理、账户管理、重空凭证管理、现金管理、联行往来等规章制

度检查力度，遏制和杜绝了各类案件的发生，实现了“零”发案率的目标，确保了全年无事

故的发生。我坚持每月至少两次到所辖网点检查制度执行情况，组织临柜人员学习业务知识

和工作纪律，对会出工作进行细致检查、认真辅导，发现工作中有违规违纪和失误之处，当

面指出，及时化解经营风险，防止案件发生。平时工作中，我注重数据收集和票据及时整理

归档，随时向支行提供、上报准确的数据和报表。加大反洗钱工作力度，维护正常的金融秩

序，杜绝金融案件的发生。 几年来，我虚心学习，苦练内功，理论水平和业务能力有了很大提高，工作兢兢业业，

任劳任怨，在这六年里，有三年被支行评为先进、优秀员工。我所取得的成绩与领导和同事

的关心和支持分不开的。我自我反思，在工作中仍存在着一些问题，主要表现在以下几方面：{主办会计的工作总结}.

一是对业务知识学习坚持不够好、不全面，没有很好地处理工学矛盾。整天忙于工作和事务，

没能够拿出足够的时间进行学习，面对改革的新形势、新情况、新问题，不能很好地掌握理

论，用理论指导工作。二是与领导和同事们交流不够。开展交心谈心活动较少，不能及时沟

通，交流思想。三是深入网点检查力度不够，未能及时、全面了解会出工作动态，往往检查

较多，关心和严格要求较少等等。对这些问题，我将在来年的工作中加以改正，在上级组织

和分理处领导的带领下，在同事们的关心、支持下，继续努力工作，发扬优点，改正不足，

克服困难，为农村商业银行的发展做出更大的贡献。 会计主管工作总结范文 回顾一年来的工作，在上级行的大力支持和行领导的正确领导下，本人能奋力拼搏，务

实创新，围绕全行中心工作，深化会计改革，狠抓基础建设，规范业务操作，强化监督职能，

加强人员管理和培训，增强风险防范能力，圆满完成了全年各项工作任务。长青支行的会计

工作有了全面提高，受到上级行和支行的肯定，现将本人一年来的工作总结如下： 思想方面

本人思想品德好，上进心较强，自2001年起开始接受党组织的考验，定期向党组织做思

想汇报。对自己严格要求，廉洁自律，团结领导及同事，团队精神强，组织协调能力也较强。

不计较个人得失，敬业精神强。 学习方面

本人能吃苦耐劳勤奋好学，能全面掌握长青支行所有柜面业务知识。在2005年参加了省

行dcc讲师团培训班,被省行评为优秀学员。学成后与其他三位共同完成了娄底分行柜面人员

的全员培训工作。为dcc系统的顺利上线做出了应有的贡献。个人获得省行数据集中工程推

广项目贡献奖。利用业余时间不断给自已充电，参加了2005年11月国际注册内部审计师资

格考试。

工作方面

做为管理者，能与支行负责人一起奋力拼搏，务实创新，围绕全行中心工作，深化会计

改革，狠抓基础建设，规范业务操作，强化监督职能，加强人员管理和培训，增强风险防范

能力，圆满完成了全年各项工作任务。用心管理，进行人性管理，并与支行领导达成共识：

业务发展与风险防范的最终目标都是一致的，规范经营是基础，均是为了建行业务的稳健发

展。使长青支行圆满地完成了各项任务。2005年度安全行建设综合考核中被市分行确认为15

个a类行之一，考评分为97.7分，名列第一。会计基础工作等级被市分行确认为8个二级等

级行之一。在市分行2004年11月至2005年3月开展的“抓服务、树形象、促营销”的柜面

服务竞赛活动中获得二等奖。具体如下：

一、 会计核算方面

1、委派会计主管能认真贯彻国家有关财经法规和建行各项财务会计规章制度及操作流程，

正确组织会计核算，对重要会计事项进行审批、授权、签字，在全行员工的努力下，顺利完

成了全年储蓄、会计、外币、信用卡、房信业务的核算工作。

2、狠抓会计基础工作规范化工作，督促网点按《会计基础工作等级验收评分标准》逐项

检查落实。 为顺利实现升二级目标，长青支行多次组织柜面人员学习《会计基础工作等级验

收评分标准》、《会计基础工作等级单位验收程序》，以强化柜面人员会计基础工作规范化及升

级意识，并组织柜面人员加班加点整改存在的问题，还多次组织柜面人员进行了点钞考试和

柜面服务基础知识考试，最后对照《会计基础工作等级验收评分标准》自评分为90分，并及

时向上级行报送了关于达标升级的材料。四季度经分行会计结算部检查验收，会计基础工作

达二级。

二、 会计内控方面

三、柜面人员方面

1、为切实提高提高会计人员的工作积极性，增强会计人员遵章守规、按规操作的自觉性，

解决会计核算管理、内部控制过程中的有章不循、违章操作现象屡禁不止的发生，年初长青

支行制定了《会计人员核算质量考核办法》，后分行又先后下发了《娄底市分行会计核算质量

绩效考核标准》和《娄底市分行柜面优质服务绩效考核标准》、《娄底市分行员工违规行为积

分管理办法》，长青支行也相应制定了《长青支行绩效考核办法》、《长青支行员工业务量考核

办法》等。长青支行严格按以上文件要求按月对柜面人员工作质量进行考核、通报。

2、根据建娄函〔2005〕301号《关于营业网点推行弹性工作制有关事项的通知》精神，

为提高柜面工作效率，拓展网点容纳客户能力，提高柜面服务质量，贯彻落实“以客户为中

心”的服务理念，市分行决定在各营业网点推行弹性工作制。我行严格执行，通过推行弹性

工作制，打破传统的倒班模式，根据业务量的高低分布情况，灵活调整窗口设置，挖掘柜面

人员的工作潜力，增强营业窗口的服务能力，减缓客户排队现象，业务高峰期，我行对外窗

口由8组增开到了11组，为我行业务健康稳定发展提供保证。

四、高度重视、明确责任、全力以赴、圆满完成dcc上线工作。 今年的dcc上线工作，是压倒一切的工作。尤其是第一、二季度，是dcc业务摸拟演练

及上线切换的关键时期。为确保万无一失、确保成功切换、确保按时开门，我行的具体措施

有： 1、1-2月份，脚踏实地地做好城综网数据清理、补录、核对工作，我行加班加点，共补

录客户信息近1500多条，为客户信息的准确转换打下了基础。

2、一季度，我行合理安排当班柜员，有21名柜员先后参加了dcc培训班，其中有2名

柜员被评为优秀学员。培训完成后又为联机培训制定了切实可行的学习计划，从三月份开始

每个晚上进行联机操作，利用实践来消化封闭式培训中的理论知识，全体员工全面完成市行

下达的联机考试和考核要求。

3、我行深刻理解抓好全员摸拟演练的重要性，召开全体人员思想动员会，要求每一位员

工要全力以赴打好摸拟演练仗。结果是比较圆满的，不仅保质保量地完成了六轮演练工作，{主办会计的工作总结}.

而且演练考核名列茅，其中第三、四轮我行演练的交易量和交易代码获得全省第一。

4、提前做好客户的通知工作，5月15日前将《告客户书》送达客户，为平稳上线奠定

了基础。

五、开展全行柜面服务大比拼劳动竞赛活动。 根据建娄函[2005]181号“关于开展全行柜面服务大比拼劳动竞赛活动的通知”精神，8

月1日至11月中旬在全行范围内开展开以“提高员工技能、提供优质服务”为主题的全行柜

面服务大比拼劳动竞赛活动。通过参加该活动，达到调动广大员工的积极性，从强化员工的

操作技能和服务水平入手，全面提高柜面服务质量、服务效率和服务品质，提升核心竞争力，

促进业务快速发展的目的。

8月份我行根据竞赛活动方案精心组织和安排，狠抓培训，全面提高营销知识、业务知

识和操作技能。首先，全面培训，扩大员工的知识面。我行一共组织了5次集中培训，内容

有会计业务、服务礼仪、dcc系统交易代码、点钞、柜面服务技巧和营销知识等。其次进行

强化训练，使大部分员工的计算机操作和点钞速度明显提高，办理业务的速度明显加快，缩

短客户等候时间，切实提高柜面服务效率。最后，对所有员工进行了全面测试，进行全面比

拼，提升柜面人员综合素质。通过这次培训，强化了员工的产品营销技能、柜面交易业务技

能和计算机操作技能。我行制定了柜面服务工作实施方案和细则、以及柜面服务监督方案、

设立了客户投诉意见簿，对服务场所、服务形象、语言规范、服务检查都落实到细处。 总之，

从意见簿中看到客户的肯定多了，一流的设备、一流的服务，文明用语、微笑服务已逐渐成

自然，没有发生一起有效投诉。并在市分行2004年11月至2005年3月开展的“抓服务、树

形象、促营销”的柜面服务竞赛活动中获得二等奖，这些都标志着我行柜面业务已上了一个

新台阶。

六、 抓结算帐户清理工作。 为配合人民银行做好账户管理系统推广工作，在人员非常紧张的情况下，安排专人负责

此项工作，及时录入客户经理采集回来的客户资料报人行核准。到12月底止，共录入客户信

息并经人行核准或报备的225户，其中基本帐户170户，专用帐户30户，临时帐户3户，22

户一般帐户。人民银行已核准153户，其中基本户115户，临时户3户。并按时填报《人民

币单位银行结算账户客户信息采集、录入进度报告表》，和《娄底行银行结算账户清理核实及

账户管理系统推广工作周报》。对未经人行核准或报备的130户仍在使用的帐户采取了定的措{主办会计的工作总结}.

施，其中81户在系统中执行“封存”交易，29户余额较高的帐户专题向市分行报告，请求

协助解决。

七、全面开展客户对帐工作。 为有效防范会计风险，为加强对账工作，树立“对账工作是全行大事”的观念，委派会

计主管对会计人员分工进行必要调整，为了明确责任和便于考核对账工作进度，我行将负责

对帐人员分为三个小组，每个小组由一名开放式柜台人员与一名分行客户经理组成。同时根

据客户原分管行业和单位，将所有账户进行细分到三个小组，并打印出明细表，使各个账户

都有了相应的责任人员。因为任务分配到人，就有了压力，第二天员工就积极行动起来。在

正式开展对账工作前，先加班做好了充分的准备，分别将以前未对账的对账单和利息清单、

年费单、回单清理连同六月份对账单装订在一起，把同一单位开立的多个账户的对账单，或

几个关联单位的对账单装订在一起。我行将对帐工作分为三个阶段，第一阶段主要以柜台对

账为主，对到开放式柜台来办理业务的客户，进行柜台当时对账，或进行对账单签收回。对

于不常来柜台办理业务的客户则由客户经理上门送对账单。第二阶段由柜员和客户经理根据

名印鉴卡上的联系方式电话通知单位，对于不经常办理业务的客户由柜员和客户经理一一电

话通知和记录，电话通知第二天没有对账的我们又进行第二次第三次通知，直至到对完为止。

第三阶段主要是针对那些没打通电话无法联系上的客户，由我行的大堂经理亲自上门对账。

因为有了一二阶段的大规模对账，剩下的都是一些小金额不动户，而且因为开立账户所留下

的电话大多是停机或空号，所以更增大了对账的难度。我行大客经理克服酷暑高温的炎热天

气，顶着烈日根据客户以前留下的线索，跑遍了娄底的大街小巷。因而到7月底止，已回收

6月份对帐单309份，完成比率为100%。为配合省行集中对帐系统的使用，对400多户对公

客户的客户信息进行了全面清理，对单位的地址和邮编进行详细登记。

八、强化会计稽核的“防火墙”作用。 dcc上线后，开始的一、二个月，业务主管只起到了凭证装订员的作用，存在很大的风

险隐患。为此，我行根据实际情况制定了支行会计稽核管理办法，规范了稽核内容，落实了

稽核责任人，优化了稽核日志，加强了稽核工作，强化了会计监，对稽核发现的问题及时纠

主办会计的工作总结篇三

财务主管试用期工作总结

转 正 申 请

尊敬的公司各级领导： 在这个硕果累累的金秋时节，我怀着非常期待的心情，非常荣幸的加入了*&*&*

这个云南地产行业的明星团队，*&*&*在云南地产行业虽然不是地产开发体量最大的

房地产公司，并不影响公司拥有非常优秀的管理团队，在业界更是名声鹊起口碑传遍。我非

常珍惜这个学习历练的平台，相信这一定是我发挥和提升个人能力的机遇，更是我人生的一

个转折点。现就加入公司以来的学习、工作等情况做以下总结和剖析，向公司的各位领导和

同志们做以下汇报：

加入公司后经过简短的入职培训和环境熟悉，部门领导分配给我的工作内容是：

*&*&*项目和*&*&*园项目所涉及的云南*&*&*有限公司、云南

*&*&*投资有限公司、昆明*&*&*开发有限公司、云南*&*&*置业有

限公司（两个项目、四家公司）的财务管理、成本核算、预算分析、计划控制、绩效考评和

协助上级领导做好集团公司财务制度建设、税务筹划、税收管理的工作。

一、 财务核算基础工作 通过快速熟悉公司的财务制度、核算方法和工作流程，在入职一周的时间内完成工作交

接，并对原积压的工作进行赶补，使财务核算基础工作与时间同步；结合公司财务核算要求

梳理完善账务核算，并向上级主管领导提出合理建议。

二、 深刻学习公司财务制度、财务管理规范和会计核算制度 加强企业的财务管理工作，其目的是要为企业的效益服务。神州天宇所开发的项目都有

各自的背景和特点，我重点从审批程序、资金管理、会计核算、预算控制几个方面入手，深

刻理解并掌握，以便在今后的工作中运用。

三、项目公司财务工作目前的重点工作：（1）*&*&*发展投资有限公司要求支付

前期为*&*&*项目垫付费用，根据公司领导安排已经完成双方财务的对账工作，并对

支付方式和处理办法提出了建议。（2）*&*&*土地补偿款应交企业所得税的税收优惠

——延期缴纳工作的开展，在公司上级领导*&*&*的指导下做了申报前的政策理解、

咨询、分析和税局人脉资源调动的准备工作。 四、发挥专长，做好参谋。 通过对月度、年度的财务分析，结合项目合同签订执行情况，对照项目经营计划，及时

并动态地掌握公司营运和财务状况，发现工作中的问题，并提出财务建议，为领导决策提供

可靠的财务依据。对公司的投资项目，能使用较为科学的方法做财务可行性测算，充分考虑

货币的时间价值和风险控制，改变已往静态的，更加注重现金流量的决策方法，较好地控制

了投资风险，为领导决策提供了财务依据。

五、加强业务培训，提高工作能力。 培养良好的专业知识学习提升储备的习惯，坚持执行会计人员继续再教育的规定，认真

学习财务专业最新知识、信息，重点关注国 家宏观政策，特别是房地产政策，分析新政策对地产税收、金融的影响，收集、整理、

分析政策对项目的实际操作运用。