2017信访工作总结

2017信访工作总结篇一

春节期间工作汇报2017.02.09

中医院就做好2017年春节期间有关

工作的汇报

为切实做好2017年春节期间帮扶、安全生产、传染病防控、排查化解医患矛盾，预防暴力伤医事件发生、勤俭文明过节，严格遵守廉洁纪律、加强医院应急工作处置和节假日期间的值班工作，确保医院各项工作正常运转，让人民群众度过欢乐祥和的节日，现就做好2017年春节期间有关工作汇报如下:

一、关心职工生活 做好帮扶救助工作

医院根据国家卫生计生行政部门的要求，认真贯彻落实党的十八届六中全会精神，结合“两学一做”学习教育，在2017年春节期间，医院组织院领导、工会组织到退休老职工和老党员家中进行走访慰问、送去了节日用品，慰问困难职工，帮助他们解决遇到的各类急难问题；要进一步增强群众观念，改进工作作风，深入基层一线，了解职工生活和工作的实际情况，帮助他们解决实际困难，送去组织的温暖和关怀。

二、扎实做好医疗卫生服务和保障工作。

过节期间医院加强了门、急诊管理。充实技术力量，合理安排人员，优化服务流程，严格落实首诊负责制。做好救急应急准备，安排人员、设备、药品和车辆，妥善处置、及时运转患者，保持急诊绿色通道畅通。努力为患者提供适宜的就诊、治疗和康复环境。

三、有效落实各类疾病防控措施。

医院在做好H7N9等传染病防控工作中，加强疫情监测分析与报

告，及时处置传染病疫情，防止疫情扩散蔓延。成立医院发热门诊，切实加强对发热病人的预检分诊工作，凡发现可疑病人及时转诊的上级医院，为切实做好春节期间疫情防控工作。组织开展突发公共卫生事件风险评估、舆情监测、风险沟通和健康教育，加强食源性疾病监测、报告和事故应急准备工作，提高公众自我防护意识和能力。

四、强化对医院安全生产工作的领导，认真排查不安全隐患。 医院始终把安全生产管理工作提上重要议事日程。切实加强医院对重点部门部位、剧毒药品管理，加强了特殊药品以及各类消防设施设备等的安全管理。对医院供电管线及设备设施安全巡查与维护，加强对水、电以及氧气站、放射源和火灾隐患的安全管理，组织人员对医院的安全生产进行排查，及时发现、整治各类隐患，防止重特大事故的发生。

五、排查化解医患矛盾，预防暴力伤医事件发生。

医院切实加强春节期间医疗质量管理和患者投诉管理，做好医疗纠纷调处工作，积极推动“平安医院”建设，维护好医患双方合法权益，防止出现由于医患矛盾引发的群体性事件，认真做好安保工作。做好信访稳定工作预案，落实逐级走访和首办责任制，坚决从源头上预防矛盾的发生，

六、坚持勤俭文明过节，严格遵守廉洁纪律

新春佳节到来之际，为传承中华民族传统美德，倡导科学理性的消费观和健康的生活方式，弘扬阖家团圆、其乐融融的中国文化年。引导职工减少烟花爆竹燃放，降低对环境的污染。履行全面从严治党

主体责任，深入贯彻落实中央八项规定精神，要求医院领导干部要持续深入反对“四风”，严禁违规用公款吃喝、旅游和参与高消费娱乐健身活动，严禁用公款购买赠送贺年卡吉烟花爆竹等年货节礼，严禁违规收送礼品、礼金、消费卡等，严禁违规操办婚丧喜庆事宜或借机敛财，严禁公车私用或“私车公养”，严禁接受管理服务对象的宴请或者旅游、健身、娱乐等活动安排。

七、加强应急值守，确保各项工作正常运转

春节期间医院强化岗位责任制，严格落实24小时值班制度和行政值班和领导带班制度，确保通信联络和信息渠道畅通，建立健全应急协调机制，畅通信息报送渠道，遇有突发事件、灾害事故或重要紧急情况要立即请示报告，并及时采取有效措施妥善应对和处置。

医院根据实际情况和节日特点，完善应对各类突发事件灾害事故的医疗救治应急预案，做好人员、床位、设备、车辆等准备工作，确保节日期间院前急救工作正常运转。做好医院应急队伍，人员、装备和物资准备工作，确保能在指定时间内集结出发，开展现场应急处置工作。

XXXX中医院

2017年2月8日

2017信访工作总结篇二

医院行政办公室2016工作总结及2017年工作计划

隆昌县妇保健院行政办公室{2017信访工作总结}.

2016年工作总结暨2017年工作计划

2016年是医院建院60周年，也是医院业务发展和医院建设的转折之年，行政办公室在院领导的正确领导下，紧紧围绕医院“制度落实年”的要求和新院建设工作为重点，按照医院行政办公室责任要求，认真履行各项规章制度，坚持“服务领导、服务科室、服务患者”的原则，不断开拓创新，扎实工作，较好地完成了全年的各项工作任务，现将2016工作总结及2017年工作计划汇报如下：

一、主要工作完成情况

（一）行政管理工作

1、文书管理工作，2016年全年，共接受处理文件1166份，编写、下发医院文件76份、党支部文件35份，上报数据、各种总结、文字材料60份，会议纪要11件，圆满的完成了医院“创建省级文明城市”、“创建省级卫生城市”、“法律进医院”、“三好一满意”、“行风评议”、“职愿者服务队”、“医疗扶贫”等系列工作任务，所有文件按规定的程序、时间和要求处理，并保存完好，未发生文件丢失和漏处理现象。同时严格督办较好地将上级的指示、规定和医院的决定、决议等传达。做到收文、发文有记录、传文有痕迹、批文有落

实，较好地完成了办公室上传下达的工作。{2017信访工作总结}.

2、信息宣传工作，一是自主设计建立了医院官方微信公众平台，对外宣传和推送医院的工作动态，展示医院良好的精神风貌。与电台签订妇幼健康宣传栏，普及妇幼卫生政策和健康知识，二是规范院内标示牌、指示牌，完善、更新院内网站和电子期刊、LED。三是利用网络平台面向社会开展在线医德医风投票、最美医务工作者评选、医务工作者最美瞬间摄影比赛等活动。今年共报送出刊简报45期，制作宣传栏26块‘

3、加强劳动纪律管理，2016年对全院进行了30余次工作纪律检查，认真记录检查中出的不在岗、不在状态以及需要解决的问题等情况。医院的各种会议、培训签到表等均如实记录，有证可查，作为考勤考核依据。

4、严格公章和车辆的管理，认真做好医院印章的管理和使用工作，做到严格管理，正确使用，严格执行医院印章管理规定。合理调配车辆，较好的完成了医院行政用车和业务用车任务，全年无任何安全事故。

5、认真做好会议安排和接待服务工作，协调全院各种会议。全年共组织各级各类会议70余次，电话网络通知及时、会议记录详细，认真执行会议决议。积极地完成上级门部领导来院视察参观的接待工作，共接待100余人次。在此期间，从食宿安排、会场布职、制作宣传条幅等各个环节都

做了细致的工作，圆满完成接待任务。

6、做好信访工作，设立意见箱和投诉举报电话，认真接待每来信来访人员，做到来信来访有登记，对提出的问题及时查办、有答复。积极主动地排查和消除不安定因素，把工作做在前面，涉及科室的积极做好衔接工作，并将信息及时向院领导反馈。医院全院一例上访事件发生。

7、做好科室及对外协调工作，积极配合全院各科室，较好地完成了各项工作。积极配合医务科、基保科、院感科、护理部等开展各类相关业务培和检查迎查等工作。在完成日常工作的同时，并积极支持全院各部门、科室完成各项相关内容的整理工作。同时加强与上级主管部门、兄弟医院的沟通联系。

（二）党政办工作

1、积极开展“两学一做”教育活动。制订了“两学一做”学习方案和学习计划，及时组织专题学习中央、省委、市委、县委“两学一做”学习教育会议精神。开展党组织关系排查，组织党员重温入党志愿和入党誓词，领导干部带头参加主题党日活动，开通医院支部“两学一做”在线课堂，推送学习材料、信息简报、学习计划以及在线党风廉政调查。开展“我为党旗添光彩”活动评选、推荐评选示范岗、示范团队情况。共组织专题学习5次，交流讨论2次，组织看观了《我们与你一起在路上》、《专家之殇》、《B超专家贾利群

2017信访工作总结篇三

XXX街镇2016年法治建设工作总结和2017年法治建设工作要点

XXX街镇2016年法治建设工作总结和2017

年法治建设工作要点

一年来，我镇以党的十八大和十八届四中全会精神为指导，深入贯彻科学发展观，严格按照《广东省法治城市、法治县（市、区）创建活动标准》、《广东省法治镇（乡）创建活动标准》及《广东省民主法治村（社区）创建活动标准》，全面推进法治建设工作，扎实开展各项工作，努力提升依法行政水平，加快建设法治政府，较好地完成了全年工作任务，为实现率先突破发展和构建和谐社会提供了法治保障。现将我镇2016年法治建设工作总结和2017年法治建设工作要点报告如下:

一、2016年工作总结

（一）健全制度，强化领导，依法行政工作保障有力 一是领导重视，完善依法行政工作机制。镇党委、政府对依法行政工作给予高度重视，将其摆上重要议事日程，根据人员调动，及时调整依法行政工作领导小组，做到人员变动、组织不乱、工作不断。领导小组召开专门会议，研究制定全镇推进依法行政实施意见、工作计划；采取定期检查与有机抽查相结合的形式，检查、指导和督促全镇依法行政工作的各项措施真正落到实处。二是明确责任，确保各项工作落到实处。年初，镇党委、政府及时召开镇依法行政工作领导小组全体会议，落实年度依法行政工作目标责任制，强化

监督机制，明确各单位，各部门的主要负责人作为第一责任人，对本单位、本部门推进依法行政工作负总责，形成一级抓一级，逐级抓落实的层级工作体系，使依法行政工作整体有人抓，具体工作有人做，事后监督有入管，保证依法行政各项工作落到实处。三是完善考核机制，实现依法行政管理的规范化和常态化。我们将依法行政工作列入年终目标管理考核范畴，对依法行政各项任务进行了量化，将日常考核与年终考核、单位自查与定期抽查有机结合起来，考核结果与年终的评先创优和年终资金挂钩，促进了依法行政的规范化和常态化。

（二）科学决策，规范用权，推进政府管理法制化 一是健全行政决策机制，提高行政决策水平。完善行政决策程序，建立决策纠错机制，实行行政问责制度，防止决策的盲目性、随意性，避免决策失误。健全公共参与、专家论证与政府决定相结合的行政决策机制，对涉及本地区经济社会发展的重大决策事项以及与社会公共利益、广大人民群众切身利益密切相关的事项，通过监督考核、民意测验、抽样调查、跟踪反馈、评估审查等方式，广泛听取社会意见，尊重专家建议，使政府的决策建立在民主、科学、依法的基础之上。二是加强规范性文件审查备案，完善政府法制建设。认真做好规范性文件的清理工作，对与现行文件相抵触、不一致的，及时予以修改完善或废止。对以镇政府名义发布的涉及全镇性的规范性文件全部由工作人员进行前臵性审查，由分管领导审查后报镇主要领导审批，做到“有件必备、有

2017信访工作总结篇四

工作总结

福建省“十一五”人口和计划生育专项规划

闽政〔2006〕55号{2017信访工作总结}.

前 言

“十一五”时期是落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，建设海峡西岸经济区的重要时期。做好人口和计划生育工作对于稳定低生育水平、统筹解决人口问题、促进人的全面发展具有重要作用。

按照福建省人民政府的部署要求（批办件2006B0272JH号），省人口计生委牵头组织有关部门编制了《福建省“十一五”人口和计划生育专项规划》（以下简称<规划>）。本《规划》贯彻落实了《福建省国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》、《海峡西岸经济区建设纲要（试行）》、《海峡西岸社会主义新农村建设规划纲要》的精神，并衔接了《全国“十一五”人口发展专项规划》，主要阐述规划期内政府对人口和计划生育事业发展的战略意图和工作重点，明确人口和计划生育事业发展的指导思想和主要任务，是政府引导、推进人口和计划生育工作的行动纲领，是制定人口和计划生育相关政策和安排重点项目投资建设的重要依据。 本《规划》基期为2005年，规划期为2006～2010年。

一、“十五”期间人口和计划生育发展状况

（一）主要成就

“十五”期间，在省委、省政府的高度重视下，全省形成了党政一把手亲自抓、负总责，分管领导具体抓的格局，认真贯彻计划生育基本国策、科教兴省和人才强省战略，运用经济、社会、法律、行政和宣传教育等手段综合治理和统筹解决人口问题，把开展计划生育与发展经济、普及教育、提高健康水平、消除贫困、完善社会保障、提高妇女地位、建设文明幸福家庭等紧密结合起来，人口和计划生育事业取得了显著成就。

1．人口总量保持低速增长。据省统计局人口抽样调查结果显示，2005年末全省总人口为3535万人，其中，男性人口1782万人，占50.4%，女性人口1753万人，占49.6%，男女性别比为101.6。2005年全省出生人口40.9万人，出生率为11.6‰；死亡人口19.8万人，死亡率为5.62‰，全年出生死亡人口相抵净增21.1万人，自然增长率5.98‰。2001-2005年间人口平均增长率为7.2‰，其中自然增长率为5.92‰，出生率和死亡率分别为11.5‰、5.58‰，育龄妇女总和生育率降到1.5左右，人口出生率、自增率和总和生育率均低于全国平均水平，低生育水平继续保持稳定。

2．可持续发展能力增强。20世纪70年代以来，由于实行计划生育，全省累计少生1280万人，提高人均GDP占有量4583元，占2005年人均GDP18646元的24.6%；为家庭节约教育支出7680亿元。每年可为各级财政

节约教育支出12.27亿元；为国家节约物质技术装备费3200亿元；可节省耕地68万公顷，每年可节省木材砍伐1472万立方米，减少粮食消费300万吨、肉禽30万吨、水产品17万吨。按2005年全省农民人均纯收入4450元计算，少生1280万人（其中农民1088万人），相当于提高近1580元的农民人均纯收入。

3．人口城镇化速度加快。人口城镇化指的是一个国家或地区城镇人口占总人口的比重，是衡量经济发展水平和小康生活水平的重要标志。2005年，全省城市数量达23个，建制镇数发展到628个，城镇人口总量为1672万人，占总人口的比重47.3%，居住在乡村的人口1863万人，占总人口的52.7%。“十五”时期，全省人口城镇化水平累计上升了5.3个百分点。从分地区来看，厦门、福州两市城镇化水平最高，分别达到80.1%和54.5%。

4．人口总抚养比稳中略降。随着人口再生产类型的转变，人口年龄结构不断趋向老化，老年抚养比在上升。2005年全省65岁及以上老年抚养比为11.9%，比上年提高0.1个百分点。由于劳动年龄人口快速增长，以及少年儿童人口比重的下降，人口总抚养比近几年缓慢下降，2005年全省总抚养比为36.9%，比2000年下降了5.3个百分点。从现在到2020年，总抚养比将保持这种稳中略降的态势，这是我省人口发展史上难得的机遇期---劳动力资源丰富、被抚养人口所占比例比较低、社会负担较轻的“人口红利”期。

5．有利于人口和计划生育工作的环境初步形成。各级把人口和计划生育事业纳入经济社会发展总体规划，摆到可持续发展战略的首要位置，切实做到责任到位，措施到位，投入到位。2005年全省人均事业费达到19.69元，比2000年的7.76元，提高了11.93元。从省到村的五级计划生育管理网络、服务网络、宣传网络和群众工作网络得到了进一步完善和加强。相继实施了独生子女和二女户奖励措施、农村部分计划生育家庭奖励扶助制度。坚持扶贫开发与计划生育相结合。通过贴息贷款、“幸福工程”、结对帮扶等形式，帮助群众发展生产。通过实施“致富、安居、成才、保障、亲情”系列工程，计划生育利益导向机制逐步完善。

6．计划生育依法管理水平提高。修订了《福建省人口与计划生育条例》和《福建省禁止非医学需要鉴定胎儿性别和选择性别终止妊娠条例》等两部地方性法规。通过宣传贯彻落实人口与计划生育的相关法律法规，增强了广大基层干部依法行政的意识，通过完善人口与计划生育行政执法文书和程序，建立计划生育行政执法资格考试制度，落实岗前培训、持证执法的要求，进一步规范基层行政执法行为。坚持行政执法检查、监督制度，促进严格执法和文明执法水平的提高。通过着力解决出生人口性别比异常升高和社会抚养费征收等计划生育工作的难点问题，有效地提高了计划生育依法管理水平。“十五”期间全省信访总量大幅度下降。来信来访总量分别从2000年的1.47万和0.86万,减少到2005年的0.37万和0.25万,

降幅达到75.13%和70.65%。反映行政侵权的案件从2000年的385件下降到2005年的198件，下降幅度达到48.57%。群众的满意度逐年提高，2005年达91.5%。

（二）面临的挑战

21世纪上半叶，在稳定低生育水平的前提下，我省将先后迎来劳动年龄人口、总人口和老年人口三大高峰。建设全面小康社会时期，我省的人口与资源环境的矛盾日趋尖锐，人口安全问题不容忽视。人口数量、素质、结构和分布问题相互交织、相互影响，将对经济社会全面协调可持续发展产生重大影响，并直接关系到建设全面小康社会目标的实现。

1．人口总量将持续增长。由于第三次出生高峰的惯性影响，2016年内，全省育龄妇女人数仍将会维持在1000万人以上。同时，按照《福建省人口与计划生育条例》规定，独生子女结婚可以生育两个孩子。如果全部独生子女都按此婚育，则总和生育率将迅速上升到1.8甚至更高。另据有关调查显示，福建省农村妇女希望生育子女数平均为2.07个，比政策生育水平

1.58个高出0.49个。因此，至少十五年内，群众的生育意愿与生育政策的矛盾还将继续存在，庞大的生育人群和强烈的生育愿望对稳定低生育水平十分不利。同时，由于行政手段弱化、社会保障制度不健全和传统生育观念的影响，稳定低生育水平仍有相当的难度。“一男超生”数量呈现逐年增加的势头，低生育水平面临反弹危险。

2．流动人口规模不断扩大。随着改革开放和经济发展的步伐加快，我省人口流动日益频繁，流量迅猛增长。2005年调查的常住人口中，户口登记地在外乡（镇、街道）的流动人口为739万人，比2000年增加148万人，占总人口比重为20.9%，比2000年上升了3.6个百分点。户籍人口中，“人户分离”的占三分之一。2005年，省外来闽的常住人口由2000年的215万人增加到280万人，增长30.5%。在全省新增人口中，外来人口占新增人口总量的52.4%。人口大量流动，给计划生育工作管理带来不少困难和问题，加上一些地方流动人口管理经费不落实，属地管理责任机制不健全，造成在城乡结合部，甚至在城区、县城超生比例相当高。

3．人口结构性矛盾日益突出。老龄化进程加快，老年人口规模日益增大，对社会经济发展将产生重大影响。1964年全国第二次人口普查时，我省65岁以上人口仅占总人口的3.2%，1990年“四普”时升高到5.1%，“五普”时达6.7%，2005年人数高达307万人,占总人口的8.7%，预计到2019年和2036年分别突破10%和20%，到2050年达到27%，届时老年人数将从目前的307万人猛增至1026万人。与此同时，少儿人口和劳动适龄人口呈下降趋势，2008年0-14岁的少年人口数约668万人，在2017年左右达到峰值843万，此后直线下降，2050年降为628万人。2005-2050年福建省15-64岁的劳动力人口呈先升后降的趋势，劳动力人口的峰值将出现在2030年，人数为2836万人，此后开始下降，到2050年降到2355万人。少儿和

劳动力人口比重的下降和老年人口比重的上升，这将给社会保障、老年人健康及可持续发展带来严峻的挑战。

出生性别比持续偏高。从计生统计报表来看，1990年以来我省出生婴儿性别比已连续13年超过110，最高年份1995年曾达127，2000年后一直徘徊在110-115之间。第五次人口普查资料显示，低龄人口性别比严重异常，0-9岁人口性别比均大于115，其中有7岁组超过120，10岁组的平均值接近122。2005年调查资料显示,人口性别比仍高达115.7，其中，0-19岁组男性人口为419万人，女性人口365万人，男女相差54万人，差距很大，到2007年左右，这批人口开始陆续进入婚配期，婚姻挤压日益尖锐，对未来的人口自身平衡及社会经济协调发展构成威胁。

区域间人口发展差异明显。据统计，2005年沿海开放地区人口占全省人口总量的76.6%，其中，福州、厦门、泉州三大中心城市集中全省人口的46.6%。人口的趋海集中促进沿海经济快速发展，1990年至2000年沿海地区GDP平均增长速度达21.43%，而同期山区三地市的平均增长速度仅为12.9%，山区三地市的经济总量在全省经济中的比重从1990年的30%下降到17%。

4．人口素质有待于进一步提高。据省卫生行政部门监测，2005年我省出生缺陷率为13.4‰,每年出生缺陷婴儿近5000人,不仅影响到缺陷儿家庭的生产和生活,更给社会带来难以估量的损失和负担。各种地方病、传染病严重威胁人民身体健康。艾滋病疫情已接近高危人群向一般人群扩散的临界点。科学文化素质总体不高。根据“五普”资料表明，我省2000年人口的文盲、半文盲率为7.2%，比全国6.7%高0.5个百分点，每10万人中大专以上受教育程度仅2967人，与全国平均数3611人少了644人，高中受教育程度也仅10642人，比全国平均数少504人，初中受教育程度33544人，比全国平均数少417人，而小学受教育程度却高达37760人，比全国平均数多2059人。人口文化素质低于全国平均水平，教育培训的任务还很艰巨。

二、指导思想、基本原则和发展目标

（一）指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，全面贯彻落实省第八次党代会精神，紧紧围绕海峡西岸经济区的建设大局，按照构建社会主义和谐社会的要求，坚持以人为本，推进制度创新，优先投资于人的全面发展；稳定低生育水平，提高人口素质，改善人口结构，引导人口分布，维护人口安全，促进人口与经济社会资源环境的协调和可持续发展，为海峡西岸经济区建设和全面建设小康社会营造良好的人口环境。

（二）基本原则

1．坚持以人为本。以人的全面发展为中心，尊重人民群众作为计划生育主人的地位，维护其合法权益。把计划生育工作与发展经济、帮助群众勤劳致富、建设文明幸福家庭有机地结合起来。依靠科技进步，提供优质服务。

2．坚持依法管理。进一步完善人口和计划生育的法律法规体系，坚持按照法定政策和法定程序办事，加强行政执法检查，维护公民实行计划生育的合法权益，努力提高依法行政、文明执法水平。

3．坚持统筹协调。综合运用人口与经济社会政策，统筹解决人口数量、素质、结构与分布问题，促进人口与经济、社会、资源、环境等协调发展。

4．坚持改革创新。正确处理政府与市场的关系，树立优先投资于人的全面发展的理念，加快建立新机制，营造良好的人口和计划生育工作环境。

5、坚持分类指导。根据人口与经济社会不同的发展阶段、不同的侧重点，以及各地不同的发展情况，制定出操作性强的区域、地方的人口发展目标和对策措施。

（三）发展目标

“十一五”期间，我省要通过建立健全人口和计划生育发展的政策、制度、政府组织体系和社会服务网络体系，建成“依法管理、村（居）民自治、优质服务、政策推动、综合治理”的计划生育工作机制，实现人口稳定均衡增长、素质全面提升、结构动态优化、流动迁徙自由、分布科学合理、人与自然和谐相处、人力资源得到充分利用的目标。具体如下： ----“十一五”期间人口年平均出生率不超过14.2‰，自然增长率不超过8‰，全省总人口控制在3678万人以内（不含流动人口）。 ----出生人口政策符合率达90%以上。

----人口素质明显提高。努力减少出生缺陷的发生，婴儿死亡率下降到10‰，孕产妇死亡率下降到24/10万；15岁以上人均受教育年限提高到9年以上。{2017信访工作总结}.

----出生人口性别比升高势头得到有效遏制。

----人口城镇化水平达到52%，有效缓解城市之间、区域之间差距扩大的势头，人居环境有所改善。

三、主要任务

（一）坚持现行生育政策，稳定低生育水平

由于人口出生惯性的影响，我省人口将继续保持增长态势。“十一五”时期的首要任务是平抑第四次人口出生高峰。要坚定不移地实行计划生育基本国策，认真执行《人口与计划生育法》等相关法律法规。“十一五”期间，要坚持稳定现行生育政策不动摇，坚持党政领导一把手亲自抓、负总责不动摇，坚持稳定人口和计划生育工作机构、队伍不动摇，坚持不断创新人口和计划生育工作思路和方法不动摇，通过深化综合改革，建立和完善人口和计划生育工作新机制。加大人口和计划生育政策推动和社会保

2017信访工作总结篇五

安全工作计划2017.2

（2017年春学期）安 全 工 作 计 划

建湖县九龙口镇中心小学

二0一七年二月

九龙口镇中心小学安全工作计划

（2017年春学期）

一、指导思想

遵循国家有关法律法规，坚持“以人为本、安全第一、预防为主、综合治理”的方针，健全各项规章制度，落实安全责任。进一步树立安全责任重于泰山的思想，强化安全工作重在防范的意识，建立安全工作常抓不懈的机制；围绕创建“安全文明校园”的目标，全面贯彻落实安全工作法律法规，深入开展道路交通安全、食品卫生安全、学生假期安全、教育教学安全、消防安全等专项整治活动，进一步强化安全工作责任追究制，大力拓展安全知识宣传教育面，建立健全安全管理长效机制，为全体师生创设良好的校园安全环境，争创安全综合治理先进单位，努力保障学校教育事业的可持续健康发展。

二、工作目标

坚决杜绝重大伤亡事故，尽力控制一般事故，确保在校学生安全，实现“零死亡”、“零事故”的目标，确保学校教育教学质量和声誉的提高。

三、主要措施

（一）加强领导，明确责任

完善安全工作“一岗双责”要求，落实安全责任制。建立学校安全工作领导小组，校长任组长，分管副校长和后勤主任任副组长，各部门一把手为成员。校长为第一责任人，分管校长为主要责任人，各部门领导为直接责任人。按制度定期召开学校安全工作会议，调度安全工作情况，部署工作任务。学校每个月至少召开一次安全工作专题会议。

各部门分别建立相关安全台帐。依据职责，校长办公室负责信访，综合治理，承担协调责任，政教处负责学生的安全教育，预案，演练和学生在校期间课间的安全工作，教导处负责学生在校课堂安全工作，少先队负责学生上下学及假期的安全工作，艺体处负责学生体育，艺术活动过程中的安全工作，网管中心负责学校的上网安全和网络监察工作，学校的设备，固定财产，及“三防”(人防、物防、技防)及矛盾的协调，处理，台帐的归档由总务处负责。既分工又合作，共建安全，文明，和谐校园。

（二）大力加强安全法制教育，进一步增强广大师生的安全防护意识。 充分发挥全体教师的作用，广泛开展安全法制教育，帮助学生牢固树立安全法制意识，把学法、知法、守法、用法化作学生的自觉行动。开足上好安全教育课。严格按照《中小学公共安全教育指导纲要》的要求和省教育厅的统一规定，认真征订安全教育课本，明确任课教师，开足安全教育课时，并不断提高开课质量。组织开展 “安全教育日”、“安全教育月”、“防灾减灾日”、“交通安全宣传日”等活动。充分利用班会、国旗下讲话、手抄报、黑板报、安全教育图片展览等形式，积极开展安全知识教育。帮助学生初步树立安全观念，了解安全基本常识，熟悉报警、求助电话的使用，具备对危险的初步判断能力，掌握躲避危险和自救的简易方法。在搞好宣传教育的基础上，还要结合教学实际，充分利用各种机会和条件，如劳技课、社会实践活动等，积极开展形式多样的安全技能的学习和训练，训练中要突出紧急情况下撤离、疏散、逃生和防暴、抗暴等综合演练。演练每学期不少于一次。突出消防专业训练，强化专业技能。为防止学生在暑期发生溺水死亡事故，学校在放假前集中开展安全常识教育外，利用告家长书的形式，向家{2017信访工作总结}.

长宣传预防溺水常识，提醒家长监管好自己的子女，防止他们私自下河玩水造成溺水死亡。

继续实行班级安全教育内容天天记载制度,充分利用集会、早操等机会对师生进行安全培训。

加强平安校园文化建设。加大安全工作宣传力度，充分发挥学校宣传阵地、媒体作用，提高全体师生的安全意识和安全素质，营造全员抓安全的良好氛围。组织一次全校“我与安全”作文(论文)比赛，开展一次安全知识竞赛活动。

（三）加强安全工作制度建设，努力把校园安全工作纳入正规化轨道。

1、加强工作责任制度 层层签订安全工作责任书，进一步明确和强化安全工作职责。建立一支专职或兼职的学校安全及综治工作队伍，动员和组织师生积极参与，群防群治，共同做好学校安全和综治工作。

2、落实定期检查制度 结合上级精神制定学校《安全责任考核管理办法》，严格按照“及时排查、各负其责、工作在前、预防为主”的十六字方针，把检查作为做好安全工作的一个重要措施，在每周和重大节假日前必查的基础上，查重点、重点查、查反复、反复查，横向到边，纵向到底，不疏不漏，不留死角。

3、健全资料档案制度 要将上级的安全工作指示、学期计划总结、日常管理检查、月报通报等工作台帐系统整理，及时归类建档，为领导决策、工作研究、检查指导、工作讲评、年度考评和保障校园合法权益提供第一手资料，使安全工作更具预见性、规范性和针对性。

4、细化各类安全预案 以自然灾害、暴力犯罪、食物中毒、重大疫情以及举办和参与大型活动为设想条件，结合我校实际，认真制定各类事故应急预案，完善保障措施，健全处置机制。

（四）大力加强校园内部安全管理，努力营造安宁详和的校园环境。

1、加强门卫安全管理 要采取切实有效的措施严格落实门卫工作制度，把好校园入口关。一是加强门卫工作人员思想道德教育和业务能力的培训；二是严格门卫询问登记制度，非本校学生和工作人员必须有完备的登记手续和正当的理由方可进入校园，对不能说明情况的人员应责令其离开学校。

2、加强交通安全管理 教师机动车出入校园，应避开学生上下学和人多情况复杂时段，限道、慢速行驶，学校结合门口的柏油路等特殊情况设立相关警示标志，防止意外交通事故发生。不组织与教育教学无关的活动，不组织学生参加没有安全保障的社会活动，不组织学生参加抢险救灾等有危险的活动。

3、坚持班级晨检报告制度 各班班主任对学生进行观察、询问、了解学生出勤、健康状况，发现学生有传染病早期症状（如发热、皮疹、腹泻、呕吐等）以及疑似传染病病人时，应及时告知学校疫情报告人，坚持每日缺课网报制度。

4、加强校园饮食卫生及防病安全管理。要严格执行《食品卫生法》规定，严把食品从业人员健康体检、食品采购、运输储藏、烹饪配餐、餐具消毒、保鲜留样、人员隔离等各个环节，要教育和培养学生养成良好的个人卫生习惯，发现异常情况应及时报告妥善处置。

5、加强校园防盗安全管理 要加强对重点部位的管理，做到制度齐全，措施到位。严格落实教职工值班和领导干部带班制度，值班人员应按时到岗，在任何情况下都不得擅离职守。在重大节假日期间要有带班领导和护校人员并保持通信工具畅通，保证紧急情况下领导到位，组织到位，措施到位。

2017信访工作总结篇六

XX经济开发区2014年工作总结及2015年工作计划

XX经济开发区2014年工作总结及2015年工作计划

2014年，XX经济开发区在县委、县政府的正确领导下，在县人大、县政协的监督和关心支持下，在各相关单位和乡镇的支持和配合下，认真贯彻落实党的十八大，十八届三中、四中全会精神，始终坚持“XXXX”的发展思路，牢牢把握“XXX”的工作主基调，紧紧围绕“三大目标”，以把XX经济开发区建设成为“两化互动、产城一体、城乡统筹示范区”为工作重点，把握机遇，克难攻坚，锐意进取，全面推动XX经济开发区经济社会全面协调健康发展，较好的完成了全面目标任务。

一、2014年工作推进情况

（一）工业企业运行平稳，经济总量稳步提升

规模以上工业增加值实现XX亿元（预计数据，下同），同比增长XX%，完成目标任务XX亿元的XX%；规模工业企业主营收入实现XX亿元，同比增长XX%，完成目标任务XX亿元的XX；规上工业利润总额实现XX亿元，同比增长XX%，完成目标任务XX亿元的XX；新培育规模以上工业企业XX户；固定资产投资完成XX亿元，完成目标任务XX亿元的XX%，各项工业经济发展指标实现了平稳快速增长。

（二）项目建设如火如荼，发展质效日益增强

根据XXX文件要求，XX经济开发区重点项目共11个，其中生态工业项目目标任务XX个，XX新区项目XX个，续建项

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目XX个，引进和投资建设项目XX个。

1.生态工业项目：完成投资XXX万元，占全年目标任务XXX万元的XX%。其中：XXX。

2.社会项目：XX

3.续建项目：XX

4.其他项目：XX

（三）招商引资成效凸显，发展后劲喜人

2014年，招商引资到位资金XX亿元，完成县目标任务XX亿元的XX%。其中工业到位资金XX亿元，完成县目标任务XXX亿元的XX%。协议资金XX亿元，完成县目标任务XX亿元的XX%。亿元以上企业XX个，完成县目标任务亿元以上XX个的XX%，XX万以上企业XX个，完成目标任务XX个的XX%。正在重点跟踪项目XX个，2015年拟入驻项目XX个。

（四）管理服务规范优质，发展环境日益优化

在管理服务上，创新服务方式，深化服务内涵，制定了一系列切实有效的举措，不断优化了园区发展环境。一是实行工作细化管理体制。进一步强化领导、部门及工作人员职责和责任，将工作任务和责任层层细化分解，形成了个个肩上有担子，人人身上有责任的工作机制。二是建立健全内部管理制度。实行上班签到制度、工作协作制度、工作例会制度、干部职工企业联系制度等，进一步规范管理，提升工作效率。三是强化主动服务。实行入园企业手续资料全程代（协）办制度，及时高效为园区企业办

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理需到外办理的行政审批等事项。制定了重大项目跟踪督办方案，及时协调解决项目落地、建设、生产过程中遇到的问题和困难。协调解决了红源石业、金石硅业、进鹏木业企业入驻“三通一平”补偿费用及标准化厂房回购，中哲新材料科技有限公司用电、新生产线上线、信访问题处理，俸佳硅矿、英华矿业、明达玻璃等企业请求建设漫水桥问题，科润融资等重点问题。同时，针对XX沿江河企业较多的问题，创新开展为企业安全度汛气象服务工作，和县气象局形成联动机制，气象局每日提供气象信息，开发区办公室每天定时为企业转发气象服务信息，确保企业安全生产。日常管理服务上，由原来坐等企业上门变为上门为企业服务，干部职工在服务对象心中形象明显提升。

（五）全力以赴推动拆迁，保障项目用地供应

2014年，共征地XX亩（耕地XX亩，林地XX亩）；拆迁房屋XX户、XXX㎡；清理林地XXX亩；搬迁坟墓XX座；协调处理征地搬迁问题35起；兑现土地补偿资金XX万元（耕地XX万元，林地XXX万元）；兑现拆迁群众2014年过渡安臵补助资金XXX万元，为项目建设提供了施工地块，确保了项目平稳推进。

（六）文明创建取得实效，生态环境宜居宜业

一是在巩固县级文明单位的基础上，积极争创市级文明单位。二是规模以上企业环保公益活动的开展率达到92%,在建项目“环评”率达100%。三是深入开展广场文化、体育比赛等文体活

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动，新建职工阅览室1个，文化氛围得到提升。四是开展低碳机关建设，加强低碳公共管理，倡导低碳消费和低碳办公。五是园区环境优美整洁，无污染事故和生态破坏事故发生，绿化、美化、亮化工程有力推进，人居环境质量逐步提升。宜居宜业宜商宜行的生态环境逐步形成。

（七）社会各项事业进步，助推区域繁荣发展

1.环境综合治理有序推进。一是落实了领导干部挂联园区制度，按照分工抓实区内环境保护和治理，实行“门前三包”、“十二户联洁”、“厂区三清”等制度，加强工业企业和生活污染防治，定期不定期组织开展检查评比、督查等工作，垃圾无害化处理率和污水处理率均达到95%以上，园区环境优美整洁。二是新建垃圾焚烧炉1个、新建公厕1所、新建停车场1处。三是加强市政设施维修，维修破损人行道480㎡、维修破损路面1810㎡，对辖区内损坏的窨井、窨井盖板和下水管道、排水管道进行了清理、更换和疏通，对绿化带进行了清杂去乱，给群众带来新的视觉感官。

2.政法综治工作成效明显。按照“横向到边、纵向到底”的要求，切实抓好社会管理综合治理工作。一是认真抓好“两会”等特防期间的安全维稳工作，坚持24小时值班制度，严防严控，确保不出问题，全年无一人赴省进京上访；二是深入开展“平安开发区”创建工作。通过大下访与民调工作相结合，积极开展信访、反邪教，流动人口管理等工作，层层签订责任状，排查调处矛盾

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纠纷21件，开展法制宣传教育5次，受众2600余人次，发放宣传资料1800余份，与去年相比到县上访人次明显下降，群众满意度大大提高。

3.安全生产管理水平进一步提高。一是加大安全生产的监管力度。建立健全安全生产责任制和责任追究制，分时段、分季节认真开展工业企业、在建项目、消防、危化物品、烟花爆竹等重点领域隐患大排查。二是加大重点领域的安全生产专项整治力度。将各企业生产车间、非煤矿山、在建项目作为整治重点，对排查出和存在的隐患进行专项整治，妥善处臵了俸佳硅矿后山滑坡等安全隐患问题，全年无安全死亡事故发生。三是积极开展食品药品安全诚信体系建设，加强宣传，加大监管力度，确保食品药品安全。

4.其他社会事业稳步推进。生态农业、生态旅游等协调服务工作全面开展，银杏富民工程管护有力；档案、保密、人口计生、节能减排等工作全面推进。工会、共青团、妇联等工作都有新的进步。

（八）党的建设全面加强，组织保障更加有力

1.组织人才工作得到加强。一是认真落实党建工作责任制，领导班子成员认真贯彻落实科学发展观。二是认真学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神，全域推进群众工作法。三是加强党员队伍建设，新发展党员4名，预备党员转正4名，认真做好了党员统计工作，足额缴纳党费。四是深入开展“双报到”、

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