三讲教育活动总结

三讲教育活动总结篇一

三讲三比活动工作总结

三讲三比活动工作总结 2011年我项目文明创建工作以"讲科学、讲文明、讲效益；比安全、比质量、比进度"为动力，积极推广以"样板引路"管理，实施项目标准化、精细化管理；积极创建标准化项目部、标准化工地、标准化作业；全面落实安全、质量、工期、效益、信誉、技术创新的"六位一体"管理要求，进一步打造"安全工程、精品工程、节约工程"。现将我项目2011年深入开展精神文明建设工作总结如下： 一、健全长效机制，保障常态运行 在开展文明行业创建中，自觉增强政治意识和大局意识，加强创建工作组织领导，强化责任意识，通过建立健全长效机制，确保创建工作常态运行，做到人员落实、工作落实、任务落实。 1、健全领导机制。 班子领导高度重视精神文明建设工作，进一步统一思想，提高认识，把开展文明创建活动作为深入学习实践科学发展观的重要措施，贯彻"两手抓，两手都要硬"方针的具体体现，推动铁路建设事业不断发展的无声力量。专门成立创建文明工作领导小组，形成第一把手负主责、班子成员分工负责，各职能部门各负其责的齐抓共管格局。项目主要领导亲自研究部署并创建工作，主持召开专题会议，将精神文明建设工作列入班子重要议事日程，与业务工作一起部署、一起考核、一起落实，把精神文明建设列入年度工作重点，融入施工工作共同开展，并制发专项文件和措施，做到年初有计划，年终有总结。 2、落实工作责任。 制定《湄洲湾铁路精神文明建设规划》，把创建摆上年度工作的重要位置，在巩固创建成果的同时，提升创建层次，把创建目标锁定在创建文明单位上。同时落实创建工作责任制，层层签订创建工作责任状，把创建工作纳入岗位目标量化管理，列为干部职工绩效考评的重要内容。还制定《湄洲湾铁路文明建设工作目标、工作机制及其考评原则》，实行奖惩兑现，把创建成绩作为年度评先评优依据，与职务晋升、职称评聘、工作晋级、奖金发放挂钩。年度召开创建文明工作表彰大

会，开展评先评优活动，奖励创建工作先进部门和先进工作者。 3、建立保障机制。 "三讲、三比"文明建设领导小组下设办公室，配备专职人员1人，确定一名班子成员分管，专门负责创建具体工作，抓好创建任务落实，做好信息沟通、情况交流、组织协调、资料积累等项基础性工作，精神文明建设予以规范化管理，对创建工作从人力方面予以保障。同时完善资金投入机制，将创建资金列入年度财务预算，加大创建资金投入，做到从资金上保障创建工作常态运行。 4、完善监管机制。 加强创建工作的规范化、科学化、制度化管理，完善《湄洲湾铁路精神文明建设工作考核奖惩机制》，确立创建活动的工作标准、实施办法和长效管理措施，把无形的抽象概念化为有形的具体规范，确保事事有人管、件件有落实。同时完善监督制度，形成内外监督络。悬挂文明标牌，张贴文明标语，结合铁路建设之风、项目效能建设之风，设立监督电话和监督员，并定期召开职工和施工代表座谈会，建立起畅通的诉求渠道，及时解决施工过程中反映的问题。项目领导深入基层开展创建工作调研，指导和推动基层落实创建工作，并形成巡查工作记录和调研报告。 二、夯实创建基础，培育良好风气，坚持以人为本，以德治队，通过加强干部职工的理论学习教育和思想道德建设，开展建设学习型组织和学习型个人活动，打造一支高素质的建设队伍，来夯实创建工作的基础，培养良好的铁路建设风气。 1、健全学习教育制度，改进思想政治工作。 制定理论学习年度计划，落实学习制度，把邓小平理论、"三个代表"重要思想、科学发展观等作为主要学习内容。 （1）建设学习型组织和学习型个人，采取集中学习和自学相结合，领导班子每周集中学习一次，中层干部每两周集中学习一次，一般

干部职工每月集中学习一次。并利用学习专栏交流学习心得，传播党的理论创新成果。

（2）加强党风廉政教育。定期对干部职工进行思想作风和廉洁自律教育，形成制度化。领导干部实行"一岗双责"，带头落实廉政建设各项规定，自觉接受内部审计监督，在今年公司审计部门对我项目领导班子任期进行审计后，对我项目领导班子和成员的廉洁自律给予了充分肯定；同时认真做好政务公开工作，凡人事安排、设备采购、评先评优等均在政务公开栏上

公开。 （3）开展科学文化知识和施工技术培训。支持和鼓励干部职工参加在岗培训和学历教育。 （4）改进思想政治工作。坚持以人为本，着眼于促进人的心理和谐，创新思想政治工作方法，关心干部职工工作、生活，为他们排忧解难，解决实际问题。并通过加强干部职工理想信念、形势政策、服务宗旨、职业道德教育，培养干部职工良好的精神状态，保持队伍思想稳定、团结友爱、创新进取、敬业奉献。 2、加强思想道德建设，开展学习实践活动。 深化社会主义核心价值体系建设，以特色活动为载体，全面加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德的"四德教育"，干部职工队伍既当文明建设者，又当文明宣传者。 （1）坚持把社会主义核心价值体系融入文明创建全过程，引导干部职工形成共识。在全项目开展"知荣辱、倡文明、树新风"主题活动，倡导爱国、敬业、诚信、友善等道德规范，并付诸道德实践。 （2）坚持抓好以社会公德、职业道德、家庭美德为重点的道德风尚建设。 （3）坚持利用重大节日开展以歌颂党、歌颂祖国为

主题的庆祝活动。还因地制宜地开展文化体育活动，组织职工开展乒乓球、篮球**赛活动。

（4）严格按铁道部现行质量验收标准执行，坚持"百年大计，质量第一"的方针，制定完善的工程质量管理制度，建立质量保证组织机构，针对本标段工程特点和质量目标的要求，对各管理部门的工作进行分解，在分部分项工程施工工序上严格把关，从根本上保证工程质量目标的实现。 三、强化铁路建设管理，实行规范化施工理念 推行全员、全过程、全方位"三全"质量管理，从影响工程质量的人、机、料、发、环、测等方面入手，严格源头把关、过程控制，实施精细化管理，做到高起点准备、高标准建设、高质量验收，形成自下而上、一环扣一环的质量控制链；采用信息化质量控制手段，使质量控制标准化、质量评价数据化，保证工程质量始终处于可控状态。 1、提高建设效能。领导班子高度重视质量建设，扎实推进管理创新和制度创新，在完善工程质量管理制度，建立质量保证体系，提高施工效率上下功夫，实行"三全"质量管理为进一步提高服务质量，从基础工作、基层工作、基本问题着手，抓重点、攻难点，有针对性地制定措施，动手解决问题，重点在完善维护队伍的施工质量和施工效率方面下大力气，进一步完善了维护管理制度和质量机制，不断提高服务质量。与此同时，还对工程施工和文明工作提出严格规定，要求工程维护人员要文明施工、安全施工，尽量减少对群众生产生活的影响，坚决杜绝不文明施工行为，全面提升铁路建设工作的整体质量和水平。 2、提升建设质量。 诚信是和谐社会的道德土壤。文明与诚信相亲相依，诚信服务是推进行业文明创建的"助跑器"。我项目把诚信优质服务和精神文明建设作为事业发展的动力，在坚持"百年大计，质量第一"的方针，讲诚信，求和谐，讲求知，比创新。 四、营造创建氛围，美化环境建设文明创建工作对于提高全体干部职工的文明素养、生活质量和全项目文明程度都具有重要的意义。作为全国精神文明建设工作先进单位，我项目在创建文明工作中，一方面努力营造创建氛围，大张旗鼓地宣传我局的创建目标、创建措施和创建成效；一方面抓好环境美化，对办公场所进行整体规

划，建设夜景工程，在办公大楼安装霓虹灯，从内到外进行美化。 1、营造创建氛围。 搞好"三个结合"，全项目上下形成浓厚的创建氛围。第一个结合是把建设精神文明与创建全国文明单位相结合，年度召开一次精神文明建设动员大会和总结表彰大会，并建立创建宣传专栏，各项创建制度上墙，拍摄广播电视宣传专题，利用宣传牌、宣传标语、墙体广告、学习园地等形式广泛宣传，积极发动广大干部职工迅速投身到创建全国文明单位的行列中。第二个结合是把建设精神文明与开展彰显个性特色的活动相结合，举办"向不文明说不"等活动，促进良好道德风尚的形成，使大家自觉遵守"文明礼貌，助人为乐，爱护公物，保护环境，遵纪守法"的基本社会公德，自觉做到日常交往使用文明用语，养成健康文明生活方式，进一步提高公共卫生意识，养成良好卫生习惯，注重言行仪表，严格遵纪守法，人人都做一个道德高尚、举止高雅的好公民。第三个结合是把部门工作、个人言行与评选文明集体、文明个人相结合。通过"三个结合"，大力营造创建氛围，凝聚推进文明创建工作的强大合力。 2、

美化环境建设。 加强文体配套设施建设，添置了娱乐室等，创造优美和谐的工作生活环境。对干部职工发挥了潜移默化的作用，激发了大家的爱岗敬业精神、创新发展意识和工作激情，进一步增强了队伍的凝聚力和战斗力。 五、推动业务发展，提高综合效益，深化精神文明建设，坚持开展文明创建活动，直接推动了我项目的建设工作。 1、各类创建活动成效显着。坚持以活动为载体，通过开展各类创建活动，把创建工作引向深入，增强创建实效。继续深入开展"创文明施工，建满意工程"活动，()制定完善的工程质量管理制度，加强诚信建设，保持"创文明施工，建满意工程"的称号。 2、继续深入开展"三讲三比"（即讲科学、讲文明、讲效益；比安全、比质量、比进度）竞赛活动，深化创建项目文明部门、基层文明工点工作。 通过一年来的努力，我项目精神文明建设工作又进一步取得了显着成绩，但也存在许多的不足，需要努力改进和完善。百尺竿头，更进一步。我们将以当前开展的深入学习实践科学发展观活动为主线，进一步以科学发展观为指导，深化文明创建工作，务求各项工作在巩固中发展，在规范中提高，在创新中进步，努力在巩固全国精神文明建设工作先进单位创建成果的基础上，实现创建全国文明单位的神圣目标。

三讲教育活动总结篇二

“三讲”活动总结{三讲教育活动总结}.

“三讲”活动总结

监理组收到公司关于组织开展 “讲正气、讲责任、讲学习”专项治理活动的通知后积极响应和高度重视，召集全员开会讨论学习，为积极推动“讲正气、讲责任、讲学习”专项治理活动在项目监理组内部顺利开展，监理组成立了以总监为首的活动小组。通过一系列会议的形式把“三讲”精髓渲染到每一位员工的心中，同时对以往开展工作中的一些不足之处进行了总结、自查自纠、批评与自我批评，总监还对每一位员工进行谈话，指出不足，指引发展方向。

讲正气：讲正气就是做人要讲正气、做事要讲正气。一个人必须树立正气，必须有正义感，有了一腔浩然正气，才能无所畏惧地前进，才能不屈不挠地为国家为社会建功立业。说大一点就是讲政治,说通俗一点就是讲正义,讲实际一点就是依法监理。只要有了正气,才能具备强大的精神支柱,不折不扣地把监理法规的条条框框贯彻落实到工作中。当前尤其要做好三点：一是要坚定信心，就是要做到无论在任何情况下，都要忠诚于公司的事业，不改变发展的初衷，不丧失必胜的信心，具体在日常的监理工作中牢记我们肩负的责任，清醒地认识存在的差距，从发展的眼光看监管的发展，增强本项目按期、保质、保量完成的决心和信心；二是要坚持真理，维护监理原则，旗帜鲜明地同各种错误思想、不良倾向和歪风邪气作斗争，当前要特别做好“8.18试通航”各项保证措施的落实，坚决撇弃“要进度不顾质量、要成绩不顾责任”的错误做法；三是要坚持廉洁奉公，艰苦奋斗。在拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵蚀影响面前，一尘不染，正气凛然，不以权谋私，自觉遵守监理部制定的廉政守则；只有不断教育和引导各级监理人员牢记服务宗旨，自觉弘扬行业新风正气、抵制歪风邪气，才能摒弃酗酒闹事、聚众赌博的不良作风，永葆监理部的肌体健康，才能增强战斗力、凝聚力和创造{三讲教育活动总结}.

力。

讲责任：一是工作本身就是责任。在这个世界上，没有不需要承担责任的工作，害怕承担责任就是推卸责任的行为，我们每一个人都要肩负着责任，正因为存在这样或那样的责任，才能对自己的行为有所约束，也不需要刻意地寻找客观原因，责任心才会与日俱增；二是职责是你的义务，凡是有人生存和活动的地方，都有我们人类应尽的职责，相关监理法规规定了我们不同岗位的工作职责，我们要做到时刻牢记自己所做的事，只有当你全身心投入到工作的过程中去，不仅从中学到更多知识，而且可以从中找到快乐，真正体会到“快乐工作 健康生活”的乐趣，用饱满的热情投入到工作中去，在赢得人格尊重的同时，也是你用责任心谱写了恪尽职守，尽职、尽责的过程；三是尽职尽责，无论做什么工作，只要能静下心来，脚踏实地的去做，工作会让你踏上成功之路，倘若能处处主动，努力辛勤工作，那么你将在平凡的岗位上，一定会绽放出夺目的光彩。

讲学习：学习能使一个人增长才干，提高思维能力，增强对各种是非问题的判断和辨别能力，提高为业主服务的本领。讲学习就要注重学习的自觉性、注重学习的长期性、注重学习的时效性。主要包括学理论，学知识，学管理，当前我们面临着监理的新形势、新任务、新情况、新局面，知识在不断地更新，不懂得和不熟悉的东西很多，每个人尤其是专监和监理员必须刻苦学习，力求使自己掌握的知识更多一些，本领更强一些。当今的时代，是要求人们必须终生学习的时代，要活到老，学到老，不实现知识的更新，就必定要落后。我们要学习学习再学习，实践实践再实践，做一个“学习型”监理组。

为了让大家充分认识廉政建设在工程实施中的重要性，总监通过会议形式系统讲述了廉政建设以下几个方面：一、统一思想，落实责任；二、规范操作，强

化管理；三、健全机制，防范未然；四、加强组织，强化责任等。为进一步加强廉政建设，预防腐败问题的发生，监理组成立了纪检小组，由总监担任组长，立场坚定觉悟高的同志任检查员，建立健全了廉政建设责任保证体系，对每个监理人员进行了廉政诫勉谈话，组织廉政学习，召开廉政会议。形成了《监理人员廉政约谈记录表》、《廉政责任承诺书》、《廉政建设情况自查表》、《“三讲”廉政保证书》等。

自从公司开展学习“三讲”活动以来，通过一个阶段的学习、让大家受到的触动很大，深刻的认识到“讲正气、讲学习、讲责任”的重要性，大家积极响应公司的号召，投身到这场以“讲正气、讲学习、讲责任”为主题的活动中来，通过听报告、集中学习、自学和讨论等多种形式，让我们每一位员工增强了悟性，提升了自我，思想上也受到了深刻的教育。

通过“讲正气、讲学习、讲责任”为主题的活动，我们将进一步明确思想、端正态度、落实行动，为科兴创造辉煌未来。

刘大线航道整治工程HJ2标监理组{三讲教育活动总结}.

2012年4月10日

三讲教育活动总结篇三

三讲三提升活动工作总结

XX镇“三讲三提升”活动总结

根据XX市委组织部《关于在全市组织系统开展“讲责任、讲作为、讲正气，提升素质、提升水平、提升形象”活动实施方案》要求，我镇高度重视，以提升组工干部能力素质、组织工作水平、组工形象为出发点，以“一迎双争”为主线，以创先争优活动为抓手，在我镇组织系统中大兴讲责任、讲作为、讲正气之风，我镇组织系统凝聚力、战斗力明显提高，服务意识、奉献意识明显增强，对人民负责、推动工作、清正廉洁的良好形象明显提升，为打造宜居宜业中心镇提供坚强的组织保证。

一、强化组织领导和宣传教育，营造“三讲三提升”的良好氛围

为保证“三讲三提升”活动扎实有效开展，镇党委召开班子会进行专题研究，成立了以镇党委书记为组长的“三讲三提升”活动领导小组，制定了《关于在全镇组织系统中开展“三讲三提升”活动的实施意见》，以及建立“双联双解”（联系基层、联系群众，解群众疑难、解决组工难题）等制度。在此基础上，我们不断丰富活动载体，充分运用以往开展主题教育和实践活动的有效成果，拓宽活动思路，丰富活动内容，创新活动形式。通过各种各样的活动载体，推动“三讲三提升”活动扎实开展。我们充分发挥手机短信息、简报等的引导作用，切实加强业务学习的积极性、主动性和自觉性；我们以镇党校为主阵地，采取党委书记和其他班子成员带头讲党课、老同志讲传统、先进典型作报告等形式，切实加强党性教育、纪律教育和廉政教育；我们及时宣传推广好经验、好做法、先进典型，深入开展向李林森等{三讲教育活动总结}.

先进典型学习活动，围绕应对“四个考验”防止“四个危险”等专题开展讨论，切实加强典型引导，引导组工干部见贤思齐，争先创优。

二、充分发挥表率和先锋作用，深入查摆问题，提升良好形象。 我镇在“三讲三提升”活动中，着力突出“提升组工干部能力素质、组织工作水平、组工形象”这个出发点，广泛征求意见，深入查摆问题，认真整改落实。领导干部充分发挥表率和先锋作用，以身作则、率先垂范。全体组工干部通过参加组织生活会、谈心交心等形式，深刻主动查摆执行纪律规定的情况，自身的思想观念、能力素质、工作作风、廉洁自律等方面存在的不足，深刻剖析思想根源，确定今后努力方向。活动领导小组通过座谈走访、问卷调查等形式，排查岗位风险点和薄弱环节，切实加强岗位风险防范管理。同时我镇经常召开专题组织生活会，广泛开展自我批评和相互批评，以交流提高。针对查摆出来的问题，我镇统一记录，统一要求，统一整改。领导小组明确进度、定期检查、跟踪督导，对人民负责，取信于民，确保问题得到妥善解决，整改真正落实到位，进一步推动各项工作创新、务实发展。

三、抓好统筹兼顾，服务全镇中心大局，协调推进各项工作

我镇坚持把“三讲三提升”活动与深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动结合起来，与创先争优活动结合起来，与深入学习贯彻十七届六中全会精神和省市县党代会精神结合起来，与我镇中心工作结合起来。不断持续深入开展学习，统一思想认识，抓学习、比服务、建机制、促提升，更好的推行以新型城镇化为引领的“三化”协调科学发展，更好的服务镇党委中心工作。“三讲三提升”活动与基层组

织“双十”建设年、创先争优一系列主题活动有机衔接、相互促进、把各项工作抓好抓细，全面提升工作科学化水平，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。

通过开展此次活动，我镇在建设模范部门、打造过硬队伍上取得了新突破，实现了“三增强”和“三提升”。一增强了责任意识，做到忠诚履职对人民群众负责、站位全局对党的事业负责、严谨规范对组织工作负责；二增强了业绩意识，做到立足岗位抓好本职、积极创新主动拓展、求实求效服务大局；三增强了自律意识，做到秉公行权力、正气拒腐蚀、表率树形象。一提升了组工干部的政治素质、能力素质、业务素质，建设政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、干部群众信得过的一流队伍；二提升了组织部门服务镇区建设和经济发展、社会稳定的整体水平，建设围绕中心、服务大局的一流机关；三提升了组工队伍综合素质高、业务能力强、廉洁自律严的对外形象，用组工干部“对人民负责、推动工作、清正廉洁”的模范行动，推动组织工作在服务科学发展中创造一流业绩。

总之，我们在“三讲三提升”活动中虽然取得了初步的成效，但与市委的要求和人民群众的期望还有很大差距，和兄弟单位相比还存在一定的不足。下一步，我们要狠抓工作中的薄弱环节，坚持思想不放松，力度不减弱，不断创新措施，完善机制，围绕“三提升”的目标，在“三讲”上狠下功夫，力争使我镇的“三讲三提升”工作更加富有成效。

三讲教育活动总结篇四

安全三讲活动小结

一（1）班四月份安全“三讲”活动小结

时光匆匆，转眼四月份又过去了，本月继续加强对全班同学的行为习惯的养成教育，加强对监督岗的管理和指导，努力培养学生养成认真、负责的习惯。培养班级小干部，依靠班干部协助管理班级工作:

一、训练学生课间文明活动，注意活动安全。

安全教育一直是学校工作的重要部分，我经常利用晨会、班会、晚学前，对学生进行安全教育，和路队秩序的教育。对路队及校内外出现的安全隐患及时跟学生交流、反馈，教育学生上下楼梯靠右行，不要你追我赶，课间玩耍要当心。并在班中选几名安全监督员，对不同时段、地段进行安全监督。作好五一假期前的安全教育，围绕“不该去的地方、不该玩的地方”为主题，开展安全谈话活动。

二、培养学生良好的学习习惯。

平时我要求学生能够遵守学校各项规则，自觉规范自己的行为。对学生在学习上存在的不良习惯，如上课不专心听讲，做作业拖拉、马虎等，做到严格要求，常抓不懈。教育学生学习一定要认真仔细，不粗心马虎，字迹要端正清楚，课堂作业、回家作业及时完成，不拖拉，上课专心听，多动脑筋，遇到不懂就问，做到当天的事当天解决。平时多注意发现学生的点滴进步，耐心引导学生逐步改掉一些不良习惯。

三、班级常规整治

课间操、眼保健操、路队、卫生的扫除、纪律等教育学生团结协作、互帮互学，增进友谊，大家共同进步，并通过参与，培养学生的一荣俱荣、一损俱损的集体意识。再次，对学生迟到，忘记戴红领巾等方面也制定了一些措施，逐步使学生养成做事认真，不丢三拉四的习惯。这一个月中,在全体师生的共同努力下,班级各项工作都有了新的发展和进步,学生们的习惯规范了许多，本月班级曾被评为“文明班级”。我针对检查中出现的问题，及时带领全班同学进行总结，激发学生积极向上，勇于改正自身存在的缺点，争做一名优秀的少先队员。

四、抓好班级管理

对那些顽皮、学习习惯不太好的同学，经常找他们聊天谈心，与他们多交流。还与家长联系，共同管教。安排好学生与掉队的学生结对子，负责督促、检查学习任务完成情况。注意对他们的教育方法。采取鼓励与表扬相结合的方式。同时，给予他们生活上的关心和学习上的帮助，经常与他们谈心，讲解学习的重要性，使他们的学习积极性得到提高。

五、本月天气变化多端，我经常提醒学生注意及时增减衣服，平时要加强锻炼，增强体质。

班主任的工作是很细小的，做的都是很琐碎的事情，在班主任工作中，我尽量作到“手勤、嘴勤、眼勤”，让学生在老师的教育和帮助下，健康快乐地成长！

三讲教育活动总结篇五

三讲一树教育活动总结1

“三讲一树”教育活动总结

新铺乡中心学校

自2013年10月8日开展以提高教师思想政治素质，开展“讲文明、讲纪律、讲师德、树形象”专题教育活动，着力解决我校教师队伍师德师风建设中存在人民群众反映比较强烈的热点问题，促进广大教师重德为师，爱岗敬业、依法冶学，忠诚党和人民的教育事业，努力建设和造就一支师德优、业务精、作风正、能够让人民群众满意的高素质教师队伍的师德师风集中教育活动以来，我校按照中心学校《讲文明、讲纪律、讲师德、树形象”专题教育活动实施方案》的要求，进行了宣传发动、反思整改、公开承诺、总结提高四个阶段的活动，整个过程做到精心组织，周密安排，环环相扣，层层推进，步步深入，规定动作不走样，规定环节不减少，规定程序不变通，注重实效，狠抓落实，扎扎实实开展了一系列教育活动，做到较好地完成“三讲一树”教育活动实施方案中规定的各项任务，达到预期目标。现将情况总结如下：

一、领导重视，健全机构，组织到位

为了全面扎实有效地组织教师开展“三讲一树”学习教育活动，学校领导及时研究，周密部署：一是成立了由严日杰副校长为组长的“三讲一树集中教育活动领导小组”，做到职责明确，责任到人，为认真开展好“三讲一树”教育活动奠定了基础。二是及时研究制定了相应的《三讲一树集中教育活动实施方案》，把各个阶段的活动内容、具体时间、活动形式等作了明确的安排和部署，做到了领导重视、组织健全、措施具体、部署周密，为整个教育活动的开展提供了强有力的组织保障。

二、围绕目标，明确思路，深入部署

为了充分调动广大教职工的工作积极性、创造性，让教师在工作中充分体现“为人师表，教书育人”的光辉形象，本次教育活动的主要目标是：提高思想认识，优化师德，端正师风；要求教师在这次活动中不仅提高认识，还要坚持与时俱进，开拓创新，以新的思想、新的作风、新的作为把各项工作提高到一个新水平。为确保活动能够扎实深入地进行，我们多次召开全体教师会动员部署：一方面进行思想动员，进一步提高大家对查找差距阶段重要性的认识，要敢于正视自己，不能避重就轻、避实就虚；另一方面最大程度地调动大家的积极性，以能够把问题找准、查深、摆透为原则，对实施方案进行充分论证，确保方案和措施的针对性和科学性。

三、精心组织，分阶段扎实开展。

（一）、学习动员阶段。1、全面动员，抓住学习重点，保证学习效果。10月8日学校召开了动员大会，进行师德师风教育全面动员统一思想，明确了学习的内容、任务。10月28日至10月18日学习教育阶段，各校采取灵活多样、形象直观、喜闻乐见的学习方法。组织集中学习每次不少于60分钟，有效地保证了学习时间，提高学习培训质量。2、严格学习纪律。为了确保学习效果，我们对本次教育学习活动的纪律提出了明确的要求：一是每个教职工人人都必须参加这次学习活动，做到不缺一个，不少一人。二是学校要建立健全学习考勤制度，对学习人员进行考勤登记，做到每次学习点名制，确保学习人员到位。尽力做到集中学习没缺勤，不旷课。三是每位教职工在学习时必须做好学习笔记，撰写心得体会。四是实行严格的学习检查督促制度。中心校定期、不定期对学校、对每位教师进行检查督促。每间学校必须负责

对每位教师检查、指导，定期向中心校汇报。3、做到学习、工作两不误。开展三讲一树师德师风教育学习的出发点和目的是更好地发挥教职工的师德风范，促进教育教学，推动教育工作的全面发展。因此，我们坚持“两手抓”，一手抓学习教育，一手抓业务工作，采取边学边教，真正做到教育学习活动和教育教学工作“两促进、双丰收”，学习工作两不误。我们主要通过采取灵活多样的学习方式，如：集中学习、分组学习和自学等有机结合，经检查，六间完小在教育教学非常繁忙的情况下，平均组织分组学习达10次以上，教师个人自学最多的达12次，平均每位教师自学有10次，参加学习的28名教职工写了“学习心得体会”28篇，基本完成了、中心校规定的学习内容、规定时间及工作要求，已完成各项规定动作，工作取得预期效果，达到基本要求。

（二）、反思整改阶段。经过10天的学习，第一阶段的学习教育基本完成，于2013年10月19日转入三讲一树学习第二阶段。第二阶段具有承前启后的作用，既是对学习成果的检查，又是搞好整改的前提和基础。为了确保活动不走过场，取得实效，11月19日，学校召开了第二阶段的动员会进行部署，使第二阶段的活动真正做到以下两点：

1、充分认识到对照检查阶段的重要性。{三讲教育活动总结}.

对照检查阶段是整个师德师风教育学习活动的关键阶段，承上启下，政治性、政策性强，环节多、任务重、要求高，群众关心，社会各界关注。做好这个阶段的工作，对于巩固扩大学习教育阶段的工作成果，打牢整改提高阶段的工作基础，具有至关重要的作用。学校充分认识到搞好对照检查阶段的重要性，切实增强政治意识、大局意识、责任意识和质量意识，投入足够

精力，采取有效措施，严格工作程序，精心组织安排。全体教职工要都能端正态度，摆正位置，正确把握对照检查要求，联系生活实际和群众意见，深刻分析存在问题的原因，明确整改方向，进一步将师德师风的具体要求落实到学校教育教学工作中，落实到学生家长中。

2、掌握方法步骤，切实抓好问卷调查和自我检查、反思。

向广大学生和家长发放师德问卷调查表，通过这些方法和措施，切实找准学校和每位教师存在的突出问题，群众反映强烈的校风、师风方面的突出问题，影响学校教育教学工作的突出问题，涉及学生家长切身利益的突出问题。学校、教职工在征求意见时，都勇于正视自己的缺点错误，摒弃怕丢面子、怕影响威信等私心杂念，诚心诚意听取群众意见，光明磊落地亮出问题，深刻透彻地剖析原因，实事求是地认识自己，做到解剖自己务必严、亮出自己不怕丑、触及思想不怕痛、解决问题不怕难。

（三）、公开承诺阶段。

开展了一次“师德师风建设”为主题的民主生活会。生活会上，全体教职工自觉对照师德师风教育的要求，开展批评与自我批评活动。

学校在反思评议基础上，根据学校师德建设现状及家长、学生反映的突出问题，实行师德承诺制度，在学校公开栏公示了《学校及班子成员公开承诺书》，并上交一份至中心学校；组织全体教职工签订《师德师风建设承诺书》，并在公开栏予以公示，促使教师规范从教行为，自觉践诺。

（四）总结提高阶段

研究制定整改措施方案，是“整改提高”阶段的首要任务和关键环节，在对照检查阶段查找出来的问题，都是群众普遍关心、反映强烈的问题，也

都有是我们工作中的薄弱环节，必须采取有力措施，加以整改提高，学校要求每位教师要根据前阶段对照检查中找出的突出问题和不足，严格按照《教师法》和中小学教师职业道德规范》的要求审视自己、规范自己、严格要求自己，从师德八方面的基本要求：“①政治坚定②思想先进③品格优良④创新精神⑤热爱教育⑥热爱学生⑦为人师表⑧教书育人”做起，真正做到既能教好书，又能育好人的一名优秀人民教师。具体做法是：明确标准，认真剖析，找准问题的根源，做到边学边找，边找边改。特别对教师中普遍存在的又比较突出的问题，如：①对政治理论学习的重要性认识不足，未能加强理论学习。②现代教育理论、政策法规学习不够深入。③全心全意为人民服务意识不强。④工作方法简单，工作作风不扎实。⑤缺乏遵守工作纪律的自觉性。⑥对批评与自我批评认识不足。⑦教育教学过程中，施“爱”不够，施“爱”不匀。等问题，进行了集体分析，民主评议。做到：①加强政治理论学习，不断提高理论水平和思想觉悟。在国际形势风云变幻、国内改革不断推进的背景下，具有坚定的政治素质是教师做好职业工作的政治前提。因此，我们必须要具有坚定的政治立场，坚持正确的政治方向。要做到这一点，只有不断加强政治理论学习，学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想作为自己修身之基、立业之本。树立正确的世界观、人生观、价值观，不断地提高自己政治觉悟。②加强业务知识学习，努力提高自己的综合素质。一是从实践中学，向广大教职工学习，学习他们先进方法和思想。二是从书本学，学习自己的专业知识，学习教育教学理论，做到业精于勤信服于人。三是向挫折和失败学，不断加以改进和提高，以完善自我，丰富人生。③自我加压，严于律己。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状

三讲教育活动总结篇六

“三讲一落实”总结

“三讲一落实”总结

本站开展“三讲一落实”活动至今也有一年多的时日了，为切实提高班组安全管理水平和现场管理，一年多的时间以来，我班组在活动中得到了很大的提高，各成员的专业技能和知识水平也得到了升华。为继续提升班组成员的综合能力和强化现场管理，保障安全生产，在新的一年了我班组继续将“三讲一落实”作为班组的重点工作，现11年1月我值“三讲一落实”工作开展总结如下：

强化安全培训：员工的安全知识和意识是保障安全生产的必备条件，为深入贯彻“三讲一落实”精神，提高员工安全意识，在本月中我班组加强安全学习，并结合“三讲一落实”和公司各种安全文件，在学习中强化班组成员的安全意识；在《集团公司人生事故防范典例》学习中积累事故经验，并做好事故预想，防止类似的事故发生。在安全学习得同时，班组还组织了业务技能和公司各种文件的学习，组织班组成员进行事故预想和事故演练，对每位成员进行技术拷问及讲解，提高班组成员和班组的综合能力。

将“三讲一落实”落实到工作中去：“三讲一落实”在各班组中都积极开展，但三讲一落实，重在落实；在本月内#1机组进行了B级检修，为保障检修工作的安全进行，我班组在检修工作开始前结合检修现场和检修人员的实际情况，对涉及到检修安全的各方面进行了仔细分析，在每项检修工作开工前仔细落实检修现场的安全措施，开工前向检修队伍一一交代检修任务和安全措施及安全注意事项，并在检修工作中进行现场监督和配合；运行值班员是生产现场的第一责任人，也是现场设备的管理者，所以要求班组成员在工作中，严格遵守

“三讲一落实”的工作流程，并根据水电站《危险点分析与控制措施管理办法》要求，明确重点风险；讲作业安全风险控制，有针对性、可操作性，对具体工作深入强调，对重点部位工作进行操作前的重点分析和讨论；在倒闸操作执行中，要求操作人员严格执行操作四步法，操作后的认真核查。落实工作中有检查、有监督，有指导、有点评。并在检修维护工作前对安全措施进行补充、完善。

目前我们将 “三讲一落实”作为是我班组管理的一种方法和手段，作为一项长期的工作，而不是阶段性的。在今后的工作中我们任然坚持将“三讲一落实”落实到工作中，规范现场管理，实现班组标准化、规范化管理；同时要将各项安全措施落实在个人、体现在现场；要求班组每一位员工保持较高的自身安全意识和责任感，提高对“三讲一落实”活动的认识。要把“三讲一落实”活动内容贯彻到班组所有工作中去，切实抓好班组“三讲一落实”安全主题活动的开展。