三比三争活动总结

三比三争活动总结篇一

三争工作总结

吴桥中心小学党支部“三争”工作总结 2011．12

2011年学校党支部深入开展“践行师德创先争优、办人民满意教育”主题活动，引导党员教师作表率、当标兵，全面推进创先争优活动。

一、争做师德师风的表率

学校认真组织各党支部及党员学习省市有关创先争优精神，在教师中深入开展“选标杆，找差距，争一流”的活动。各支部根据实际明确活动实施方案，党员提出具体目标，向师生作出承诺，接受师生监督。积极引导广大党员事事都要争先、率先、领先三先思想。树立高度责任心，立足本职岗位，埋头苦干，无私奉献，敢于亮党员身份，让党员形象树起来。适时召开座谈会，树立典型，及时进行经验交流，先后评定“师德标兵”、“教学科研示范先锋岗”、“班主任示范先锋岗”等荣誉称号，极大的鼓舞和带动了广大师生积极参与到创先争优活动中来。

二、争做业务岗位的先锋

学校党员教师积极开展业务学习，大力营造崇尚学习的浓厚氛围，人人争做学习者，人人都是读书者，让学习成为每一个党员教师的不懈追求。加强业务锻炼，定期开展“示范课”、“教研组研讨课”、“同课异构”等活动，发挥党员教师个人和集体智慧，在反复研讨中提升教学能力，扎实推进学校教学质量。积极参加省、市、学校组织的优质课评比、青蓝工程选拔、学科带头人评选等活动，大力实施“123111”工程，即每名党员每年要联系1名群众教师，帮助2名学习生活困难的学生，家访3户社区（居民）家庭，上好1节示范课，撰写1篇教学教育论文，向学校党支部提1条合理化建议，密切党员与群众的联系，发挥好党员先锋模范作用。

三、争做服务基层的标兵

学校以“把人民群众放在心坎上，做人民的好公仆”为创先争优的基本要求，设身处地为基层及群众着想，增强创先争优活动的整体效果。深入农村、社

区等基层单位，结合本职工作，采取问卷调查、走访等形式，听取基层群众对教育和技能的需要，掌握基层群众需要的职业教育，需要的技术培训，做好送技于民、服务于民的实事。继续推进学校统筹城乡基层党建工作的深入开展，以及“三争当三服务”活动的续进，更好的实现党员干部“一帮三”的帮扶活动，帮助帮扶村镇把握发展机遇，谋划发展思路。继续开展 “送温暖、献爱心”活动，切实做好基层群众看得见、摸得着、感受得到的具体实事、好事。进一步开展“双创双联双带”活动，学校每位党委成员联系一个系部，带好一个系部，每位党支部委员联系一个班级，带好一个班级，为全校师生作好榜样。

三比三争活动总结篇二

三比三创三争总结

大武口区林业行政监察站开展“三比三创{三比三争活动总结}.

三争”活动开展情况

大武口区林业行政监察站在开展创先争优活动中，紧扣方案抓落实，立足岗位比作为，积极搭建平台，拓展载体，组织站内党员干部职工在创先争优中勇做表率。在开展学习活动中，全体党员干部职工紧紧围绕认真开展“三比三创三争”活动这条主线，与巩固扩大学习实践活动成果、开展“心系群众、服务基层”主题实践活动相结合，与落实基层党建重点工作任务、着力提高工作水平相结合，与立足当前创先争优和着眼长远健全机制相结合，全面落实党员“五好五带头”（五好即：领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好；五带头即：带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头维护稳定、带头弘扬正气）要求，扎实推进“三比三创”活动有序开展。

一是学理论、比境界、创一流形象，争当学习标兵。按照集中学习与分散学习相结合，撰写心得体会与相互交流相结合，理论学习与具体工作相结合。建立健全党员经常性教育机制，深入实施党员素质教育工程，引导党员优化知识结构，提升综合素质，增强创新能力，激励党员自觉学习、终身学习，努力创建学习型党员队伍。

二是学业务、比工作能力、创一流业绩，争当岗位先锋。

结合“创建先进基层党组织，争当优秀共产党员”活动，积极营造学习先进、争当先进、崇尚先进的良好风气，全面开展基层党员“亮身份、争奉献、促发展”活动，深入推进“共产党员示范岗”创建，引导党员立足本职岗位、创造一流业绩，争当岗位标兵，进一步激发广大党员锐意进取、奋发有为的工作热情，树立争先意识、创优意识和大局意识，时刻把握群众意愿，切实解决好群众最关心，反映最强烈的问题，形成党员干部心往一处想，劲往一处使，人人讲奉献的良好工作氛围。

三是比作风，创一流形象，争当奉献模范。紧紧围绕营造“公开透明的政务环境、畅通高效的发展环境、干事创业的用人环境、诚实规范的信用环境,公正严明的法治环境”，加强农村党的建设，使基层党组织和党员努力成为振奋精神、真抓实干的先锋；转变作风、服务群众的先锋；依法行政、廉洁高效的先锋。{三比三争活动总结}.

大武口区林业行政监察站 2012年6月8日

三比三争活动总结篇三

开展 开展“三亮三比三评”活动总结

开展“三亮三比三评”活动总结{三比三争活动总结}.

根据雁江区教育局《关于开展“三亮三比三评”活动实施意见的通知》精神，认真筹划，精心安排，创新载体，丰富内涵，使“三亮三比三评”活动收到了实效。现将工作情况总结如下：

本次活动，各党员公开亮身份、亮承诺、亮形象，比技能、比作风、比业绩，开展党员自评、领导点评、群众测评。在服务中心、服务群众、提高素质、提高效能中创先争优。着力抓好与群众联系密切、高度关注的问题，不断改进作风、强化服务，使群众满意，让人民群众切实感受到“创先争优”活动给他们带来的变化和实惠。

一、措施到位，确保“三亮三比三评”活动扎实有效 一是组织领导到位，确保精神实质落到实处。统一思想认识，明确工作任务，以创建先进基层党组织、争做优秀共产党员为共同目标，深入到“三亮三比三评”活动中去。

二是分类指导。根据不同的岗位特点，制定具体可行的实施方案，明确争创标准，设计争创载体，落实争创责任和措施。对党的力量比较薄弱、开展创先争优活动比较困难的窗口服务单位，采取有效措施，加强具体指导。

三是典型示范到位。把典型示范作为推进各支部创先争优活动的重要抓手，认真组织开展“我身边的优秀共产党员、“群众满意窗口、“优质服务标兵”等推荐评比活动，及时

发现、精心培育、认真总结、大力宣传窗口服务单位党组织和党员的先进典型，努力形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。{三比三争活动总结}.

4、党群共创到位。以创先争优带动工会、共青团、妇联及其所联系的广大群众创先争优。积极推进党建带工建、带团建、带妇建，带动群团组织和其他工作人员创先进、争优秀，以窗口服务单位的优质服务感染群众、引导群众，通过党内带党外、党员带群众，使创先争优成为全社会的价值取向和共同追求。

5、督促检查到位。镇委创先争优活动领导小组采取听取汇报、专题调研、交流研讨、现场检查、经常性督查、随机抽查、明查暗访等形式，了解活动进展情况，研究解决遇到的问题，总结推广经验做法，推动活动顺利开展，防止创先争优活动流于形式，走过场。对开展活动思想上不重视，工作上不得力，群众反映很大的窗口服务单位，要及时提出批评，限期整改，确保群众真正得实惠。

二、结合实际，确保活动取得成效

1、党员干部服务意识明显提升。镇党委要求每一位党员干部公开亮身份、亮承诺、亮形象，比技能、比作风、比业绩，开展党员自评、领导点评、群众测评。通过“三亮三比三评”活动，大家的服务意识明显增强，每一位党员都带着“如何创文明服务窗口”和“如何争当优秀党员”两个问{三比三争活动总结}.

题，把“三亮三比三评”活动与深入推进工作作风建设有机结合起来，加强自身学习，使党员带头奉献精神和为民服务意识得到有效增强。

2、党员干部作风面貌建设明显提升。通过开展党员干部“三亮三比三评”活动，充分发挥党员干部先锋模范作用，进一步增强党组织的凝聚力和号召力，激发和调动镇党员干部的主动性、积极性和创造性，增强党性观念和宗旨意识，为推进我镇各项工作顺利开展提供了坚强的组织保证。

保和镇初中党支部

伍怀贵

2012、5、

三比三争活动总结篇四

“三比一争”活动学习心得

“三比一争”活动学习心得

近期，为深入贯彻县委、县政府《关于开展“比作风、比效能、比贡献、争一流”活动的意见》，切实加强党员干部作风效能建设，充分激发广大党员干部的工作热情，更好地服务县域科学发展，我积极开展了“比作风、比效能、比贡献、争一流”活动。我根据本局的安排部署，积极参与活动，先将活动心得体会总结如下：

此次活动的开展对改进工作作风、密切联系群众有关规定以及习近平总书记关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费的重要批示精神，通过改进党员干部作风、提高工作效能、优化发展环境，最大限度激发和调动全县上下谋发展、促发展、快发展的积极性、主动性，努力建设一流干部队伍、营造一流发展环境、争创一流工作业绩具有重要意义。

干部作风、效能、贡献问题，关系到政府的形象，我们的作风如何，老百姓并不会仅仅鉴定到某个人，老百姓的评价都是与我单位的形象、党员干部队伍的形象挂起勾来的，我们要把干部作风建设与平时的工作融为一体，不断调整完善，不断提高，同时要发挥机关党组织在改进干部作风的作用，用党的建设推进干部作风的改进，以优良的作风保证机关效能的提高，具体而言，我们重视以下三方面的问题。

一、 加强学习，提高能力

1、 提高行政能力。我们首先要提高对任务的执行能力。

在贯彻局党组决定上，态度要坚决，行动要迅速，质量要保证，高效务实。其次是要提高对横向的协调能力。对兄弟部门要加强协助配合，主动出击，积极沟通，增强整体合力，提升本科室形象。

2、 提高业务能力。业务能力最终要体现在综合分析能力上，我们要密切关注经济社会发展的重点、热点、难点问题，能够正确把握政治和经济、微观和宏观、局部和整体之间的联系，能够站在宏观的高度进行深层次地分析与思考。

二、 解放思想，努力创新

改革创新是我们事业发展的生命所在，我们要树立强烈的责任意识，在适应新形势的需要，提供新的服务方面勇于探索创新举措。坚决改正不思进取的思想倾向，习惯于用多年一贯制的方法来组织和开展工作，对新形势、新阶段出现的新问题缺乏敏感性，创新的主观能动性明显不足等的不良作风。

三、 乐于奉献，争创一流

作为社会经济体制发展中的一员，我们要做到努力维护社会和谐稳定，增加群众的幸福感满意度，为经济发展创造安定和谐的社会环境做出贡献。在自身工作中要针对工作中不同环节涌现的问题，切实转变理念，采用有针对性的措施，提出可行的意见，迎难而上，积极作为，为打造实力桓台、建设幸福城乡做出新的贡献。

三比三争活动总结篇五

“三亮三比三评”活动总结

英巴格社区开展“三亮三比三评”活动总结 在创先争优活动中，英巴格社区创新形式，以开展“三亮三比三评”活动为载体，扎实推进本单位创先争优主题实践活动。

三亮。一是亮标准。通过开展四知四清四掌握工作机制、“十个一”居民学习、宣传栏、宣传手册等多种方式，对社区及行业服务网点服务用语、工作职责、工作流程、工作时限、履职要求和首问负责、限时办结、责任追究、服务承诺、效能公示等工作要求和标准进行公开。二是亮身份。通过佩戴工作牌、党徽、摆放桌牌、设立公示栏等形式，公开党员的姓名、职务、工作职责等信息，让党员亮身份。三是亮承诺。通过制作承诺牌、承诺卡等形式公开承诺，接受服务对象监督。

三比。一是比技能。搭建互相学习平台，进一步加强相互沟通和学习，不断提升服务居民水平，提高为民服务本领。通过专业技能、服务规范、服务礼仪的比赛，提高员工素质和技能水平。二是比作风。搭建展现平台，展现基层单位和干部员工阳光服务、微笑服务、规范服务、廉洁服务的典型案例和特色做法。三是比业绩。搭建应用平台，要围绕服务内容改进管理，提高质量，打造“惠民”工程；搭建竞赛平台，进一步完善和优化与各单位层面为民服务竞赛项目；搭建对标平台，各专业、岗位和系统间要深化对标。

三评。一是群众评议。邀请服务对象、行风监督员，通过召开座谈会、设立征求意见箱、发放测坝评表等方式，每半年开展一次群众评议，对意见和建议进行梳理归类，建立整改台账，扎实进行整改，做到整改内容、整改时限、责任领导和责任人“四明确”，以实际效果取信于民。二是党员互评。按照“五带头”要求，党员干部对照岗位要求、公开承诺、身边典型，通过座谈集中评议、交流评议的形式每季度进行互评，查找问题和不足，明确各自努力方向和争创目标。三是领导点评。采取“请进来”与“走下去”、集中评与分散评相结合的方式，利用工作例会、组织生活会、半年下作总结、年度考核等契机，每半年就活动开展情况进行一次领导点评，并将点评结果通过文件、简报或召开大会的形式公开通报。

通过开展社区干部“三亮三比三评”活动，充分发挥党员干部先锋模范作用，进一步增强党组织的凝聚力和号召力，激发和调动社区党员干部的主动性、积极性和创造性，增强党性观念和宗旨意识，为推进我社区各项工作顺利开展提供了坚强的组织保证。

三比三争活动总结篇六

深入开展“三亮三比三评”活动情况汇报

淡村镇卫生院

深入开展“三亮三比三评”活动情况汇报

根据县卫生局委员会开展《关于在窗口单位开展“三亮三比三评”为民服务创先争优活动实施方案通知》的文件精神，我院结合实际，把此项活动列入重要议事日程，认真筹划，精心安排，创新载体，丰富内涵，使“三亮三比三评”活动收到了实效。本次活动，医院院委会成员和党员干部公开亮身份、亮承诺、亮形象，比技能、比作风、比业绩，开展党员自评、领导点评、群众测评。在工作方面、服务群众、提高素质、提高效能中创先争优。着力抓好与群众联系密切、高度关注的问题，不断改进作风、强化服务，使群众满意，让人民群众切实感受到“创先争优”活动给他们带来的变化和实惠。现将开展“三亮三比三评”活动的有关情况汇报如下： “三亮三比三评”是创先争优活动的重要推进方式。我院把推进党组织建设和党员干部“三亮三比三评”作为一项经常性工作来抓，在去年创先争优活动取得一定成效的基础上，着力解决联系实际不紧密、必要的表现形式不足等问题，采取确实有效的措施，扎实推进“三亮三比三评”活动。

一、精心组织，活动措施力求到位

1、组织领导到位，确保活动开展顺利实施。我院高度重视本次“三亮三比三评”活动，并将这次活动作为一项长期的事关全局的战略任务，纳入重要议事日程，成立院支部“三亮三比三评”活动领导小组，由刘爱社

院长任组长，冯登荣副院长任副组长，其他党员干部为成员，领导小组下设办公室，王涛同志兼任办公室主任。具体负责“三亮三比三评”活动实施的全面工作，定期对活动的进展情况进行检查督促，及时解决活动中遇到的困难和问题，确保活动收到实效。

2、方案制定到位，确保精神实质落到实处。制定了《淡村镇卫生院深入开展“三亮三比三评”活动施方案》，进行了层层动员发动。实施方案从目标要求、内容、活动措施等几个方面来确保我院“三亮三比三评”活动有计划、按步骤、高质量的开展工作。

3、思想动员到位，确保党员干部职工全员参与。收富平县卫生局《关于在窗口单位开展“三亮三比三评” 为民服务创先争优活动的通知》后，我院主管领导高度重视，立刻召开了会议，动员所有党员干部积极参与这次活动。通过宣传动员，全体党员统一思想认识，明确工作任务，以创建先进基层党组织、争做优秀共产党员为共同目标，深入到“三亮三比三评”活动中去。

二、加强监督检查，确保活动成效实现

活动领导小组对“三亮三比三评”活动的开展情况进行了调研指导和督促检查，要求每一位党员干部公开亮身份、亮承诺、亮形象，比技能、比作风、比业绩，开展党员自评、领导点评、群众测评。通过“三亮三比三评”活动，大家的服务意识明显增强，每一位党员都带着“如何创文明服务窗口”和“如何争当优秀党员”两个问题，把“三亮三比三评”活动与深入推进工作作风建设活动有机结合起来，加强自身学习，使党员带头

奉献精神和为民服务意识得到有效增强。通过实开展党员干部“三亮三比三评”活动，充分发挥党员干部先锋模范作用，进一步增强党组织的凝聚力和号召力，激发和调动了广大党员干部的主动性、积极性和创造性，增强党性观念和宗旨意识，为推进卫生院事业发展提供了坚强的组织保证。

三、存在的问题

1、“三亮三比三评”活动开展不平衡，虽然大多数党员干部都能够积极参与，但是还存在着个别党员干部不积极的。

2、理论学习时间太少，政策性教育不够深入。

四、今后的打算

针对以上存在的问题，提出以下几点整改意见：一是通过与个别党员谈话教育的方式，使全体党员干部积极投入到活动中来；二是加强理论学习强度，针对性的开展创先争优活动深入的教育。

淡村镇卫生院

2011年10月20日