上半年青工活动总结资料

上半年青工活动总结资料篇一

2010年上半年工作总结(冷轧)

2010年上半年团支部工作总结

冷轧检修作业区团支部 谢金志

上半年，冷轧检修作业区团支部以检修工程部团委总体规划为指导，在作业区党支部的正确领导下，不断创新，扎实推进团支部基础建设，充分发挥团组织的能动作用。以提高青工检修技能和安全技能为载体，大力开展青工技能、安全培训工作，为作业区检修保产，提供可靠的技能和安全支撑。

现就我作业区团支部2010年上半年工作总结如下：

一、大力开展青工安全培训

近两年来大批新招人员的相继补充，班组人员新老更替。青工安全工作已不容忽视，特别是08、09年几起青工伤害事故的发生，给部的各项工作有序开展带来了巨大冲击。我团支部积极同作业区安全主办协商，制定青工全年安全培训计划，并编制培训课件，每月组织青工培训。培训邀请作业区安全知识、经验丰富的安全主办，通过分析事故案例，结合作业区实际，以通俗易懂的方法，讲解安全检修的重要性、作业过程中个人安全防护知识、危险区域作业防护措施等基本安全技能。同时也邀请作业区责工协理等技术人员带领新进青工到现场实地讲解设备、区域危险源辨识。

培训受到了广大团员青年的大力支持，通过现场新增危险源教育的开展，使青工们对设备危险有了更深一层次的了解和感受，受到了作业区青年团员的一致好评。他们觉得这样的现场讲

解学习比单纯坐在班组进行书面灌输效果要好很多。

二、“青年突击队”表现积极踊跃，广受好评

碳钢薄板厂年修期间，我团支部积极组织检修青年突击队。在活动中，团员青年表现积极，勇于承担现场抢急、抢修任务，顺利完成了碳钢薄板厂年修期间，本区域的检修保产任务，和200万炼钢的年修工作。其中，我们作业区承担了1号2号卷取芯轴更换的艰巨任务，由冷轧检修二班青年突击队承担。检修当天，青年突击队人员配合协调，工作有条不紊、文明施工良好，现场安全措施到位，一些小的细节都没有放过。例如：用五吨倒链封住芯轴头部时，先在钢梁上用半圆管做好包脚后又用铁丝将包脚绑扎牢固，防止松绳时半圆管松动掉落。在天车紧张的情况下，两组同时施工，青年突击队员们连续奋战24小时，终于把这个硬骨头啃了下来。到检修截止，他们提前3.5小时圆满完成了作业区下达的检修任务，期间安全、质量、工期完美保证。这次芯轴更换是对我们青年突击队的一次艰巨考验，但是他们发扬了青年突击队的传统，不怕苦、不怕累、强公关、打硬仗，承担下了这次急难险重的检修任务，同时作业区对他们赋予了极高的评价，并将他们作为劳动竞赛的优胜团队报与检修工程部。

三、开展青安岗监督检查活动 加强安全监督作用

作业区团支部积极响应团委的号召，开展青年安全监督岗活动。团支部青年安全监督岗下设岗长一名，岗员4名，负责本作业区承担的检修区域内青年安全工作。

上半年，以安全常识、危险源辨识、通用安全作业标准、事故案例、危险场所控制措施为主要内容，每月都对青工进行了安

全培训，半年内共计培训青工人数180人次，对青工的安全知识的积累起了积极的作用。同时，半年内，除系统检修参与“联合检查”外，在作业区常规维护区域内共进行安全检查42次，查处违章行为10起，隐患4项，在一定程度上减少了安全事故的发生几率。

通过开展“我要安全，我会安全”，“全员安全学习”等活动，用理论知识武装青年，用血的教训教育青年，达到提高团员青年自我防范能力与意识的目的。

四、开展志愿者服务活动。

我作业区团支部充分发扬青年志愿者“奉献、友爱、互助、进步”的精神，积极开展青年志愿者活动，服务意识深入人心，成效显著。他们在不同的岗位上，以自己的实际行动服务大家，充分发挥了共青团的生力军和战斗堡垒作用，大力弘扬了志愿奉献精神，极大地提高了广大团员青年的凝聚力和战斗力。

五、开展岗位练兵技术比武等活动

针对作业区新分职工比例的增多，以及冷轧设备的复杂性，给正常检修工作带来了巨大冲击。团支部克服检修项目多、人员紧张的不利因素，组织青工学习所辖区域内新设备，新工艺的要求，通过严抓检修质量，充分发挥广大青年团员的主观能动性，努力学习各项检修技能，使之更好的为生产设备保驾护航。同时团支部也积极开展“青工岗位练兵”、“青工技能竞赛”、“师徒效果评定竞赛”等多种形式的岗位练兵活动，通过岗位练兵和老师傅们对青工的“传、帮、带”现场讲解活动，使广大团员青年在本岗位技能提高的同时，也让他们能够尽早熟悉设备性能，掌握

检修要点。缓解了因检修人力不足，而对整体检修的影响。

总的来看，半年来的工作收获不少，但我们也清醒地认识到自身存在的不足和以后所需要努力的方向：

1、少数团员没有团员意识，没有集体观念，很少甚至不愿意参加团支部组织的各项活动，使我们所定的制度不能有效地实施，这对团员青年思想的统一和对团组织的健康发展都产生了不良的影响。针对这种情况，我们将进一步加强对青工思想动态的了解和掌握，抓住每一次与团员青年们沟通的机会，让他们能够转变观念，改善现状。并且，通过与其他团支部书记的沟通、交流和学习共青团工作实用手册内容的学习，增强自身的业务素质，提高工作能力；完善工作方法；拓展工作思路，更进一步的做好团的工作。

2：安全培训内容以实例为主，通过对事故的深入分析，让团员青年认识到违章行为造成的后果，以此提高团员青年的安全意识。改变观念、落实责任，加大现场检查力度和对违章行为责任人责任追究的力度，正确履职，将安全工作落到实处，坚持反“三违”工作的开展，积极协助作业区完成安全指标。

3：加强与各班组班组长之间的沟通，发动青安岗岗员坚持不懈的在作业区职工中开展宣传工作，让职工认识到青安岗存在的必要性。使职工从害怕青安岗现场检查、规避检查的观念中改变过来，真正的能认同和接受青安岗的工作，营造一个安全工作的氛围。

我们将继续努力，克服浮躁，力求扎实，为青年团员多办好事、实事，充分发挥青年党、团员的积极性、主动性和创造性，一步一个脚印地迈向更高目标。

上半年青工活动总结资料篇二

2012年矿团委上半年工作总结

引导青年 立足岗位 创先争优

为实现半年生产任务充分发挥生力军和突击队作用

——金河磷矿团委二〇一二年半年工作总结

2012年是我国“十二五”规划实施关键之年，更是我矿继续推进安全生产标准化建设、夯实企业管理基础的关键之年和灾后重建工作的收官之年。上半年，矿团委在团市委、矿党政的领导和大力支持下，认真贯彻落实矿第十六届五次职代会精神，带领全矿团员青年立足本职，紧紧围绕企业中心任务，力争在青工安全生产、青工素质提升、开展主题实践活动、夯实团建基础等方面有所作为，较好地发挥生力军和突击队作用，使团的工作更好地服务青年、服务企业。现将上半年团委工作完成情况总结如下：

一、加强对团员青年的思想道德教育，构筑精神支柱

1、团的性质决定了团的组织是一个教育性组织，加强团员青年的思想道德教育是共青团工作的首要任务。按照培养“四有”青工的要求，矿团委以及各团组织结合本单位的实际，利用板报、《团情简报》、QQ群网、团内会议等方式，组织团员青年进一步认真学习了解党的十七届六中全会、团的十六大会议精神以及矿第十六届五次职代会精神。激发团员青年在本职岗位上努力工作，为企业的发展作出应有贡献。{上半年青工活动总结资料}.

2、今年是中国共产主义青年团成立九十周年，同时共青团德阳市第六次代表大会也于今年五月顺利召开。为了让全矿团员青年进一步了解共青团的奋斗历程和光辉业绩，为推动德阳新跨越作出青年应有的贡献。矿团委及各级团组织利用网站、团情简报、会议等各种宣传资料，认真组织团员青年学习了胡景涛总书记在纪念中国共产主义青年团成立九十周年大会上的讲话和中共德阳市委书记李向志在共青团德阳市第六次代表大会上《奉献青春力量 铸就青春辉煌》的讲话以及共青团德阳市第六次代表大会精神。教育引导全矿团员青年要不断提高思想政治素质，坚定理想信念，为实现矿的各项任务而努力工作。

二、以开展各类主题实践活动为契机，引导和保证团员青年向着正确健康的方向发展。

1、在年初矿召开了安全会后，积极向全矿青工宣传会议精神，同时为充分发挥我矿各级共青团组织在维护企业安全生产中的积极作用，发挥青年在企业安全生产中的生力军和示范带头作用，首先在全矿青年班组中继续开展了“青年安全生产示范岗”和“创建安全标准化班组”活动，全矿共有15个班组、车间参加，矿团委和各团组织不定期地对所在单位的青年安全生产示范岗位进行检查指导。

2、在矿召开职代会后，矿团委及各团组织积极向矿团员青年宣传矿的各项生产任务并为之努力，为配合全矿开展的“保安全促增产、强管理降消耗、增效益保目标”的劳动竞赛活动，矿团委继续组织开展了以“双争双创”为主要内容的安全生产劳动竞赛活动，各团组织根据本单位的具体情况制定出不同的劳动竞赛内容，矿业公司团总支、化工厂团支部、电力公司团支部、机械厂团支部紧紧围绕本单位的安全、生产、经营目标及时动员调动青工的工作热情和劳动积极性，充分发挥青年团员生力军、突击队的作用，为本单位半年各项工作的顺利完成起到了促进作用；辅助单位做好了为生产单位的服务工作，这些活动的开展为全矿各项任务的完成做了团员青年应有的贡献。

3、为了纪念毛泽东同志“向雷锋同志学习”题词49周年，同时也让广大青年在有益的活动中树立正确的人生观、世界观、价值观，矿团委及各团组织开展了岗位学雷锋和社会学雷锋活动，在3月5日前后，分别在四个片区开展了“学雷锋、树新风、促团结、保安全”的系列活动，电力公司团支部组织团员青年为红白镇福利院孤寡老人开展了送温暖活动；矿机关团支部和生活服务公司团支部联合开展了美化卫生环境，清除小区“牛皮癣”活动；矿业公司团总支、化工厂团支部等其他团组织也开展了岗位学雷锋活动。通过活动，增强了团组织的凝聚力和活力，充分体现了雷锋精神在企业安全生产工作中的重要意义。

4、为了纪念五四运动九十三周年和建团九十周年，矿团委和各团组织在五月初先后开展了各类纪念活动。矿团委与矿工会在五月开展了“团结、实干、奋进”歌咏比赛，来自全矿共计十支代表队参加了比赛，全矿团员青年积极参与，充分展示了青工乐观向上、文明健康的精神风貌。其次，利用今年建团90周年的契机，矿团委组织全

矿团员参加了“学团史、知团情”的知识竞赛，通过比赛让团员青年对共青团的奋斗历程有了更进一步的了解和认识。第三、为了加强青工之间的交流，更好地促进他们的工作积极性，矿业公司团总支和化工厂团支部进行了联谊，通过跳绳、拔河等丰富多彩的活动，增进各团组织团员青年之间的友谊，为企业的稳定发展奠定了良好基础。第

四、坚持参加矿组织的每一次安全大检查。

5、坚持对基层团组织的半年工作检查考核，帮助指导基层团组织总结好工作中的经验和好人好事，开展了争创“先进团组织”、“优秀青年岗位能手”、“先进青年”和“优秀共青团员”等活动，在五四青年节召开的纪念五四运动九十三周年、建团九十周年暨表彰大会对全矿3个先进基层团组织、7名青年岗位能手、1名优秀团干部、9名优秀共青团员、13名先进青年进行了表彰，矿团委将他们先进事迹进行了宣传，充分发挥了他们在全矿青年团员中的先进模范作用，在青工中树立了好的典型。

三、加强基层团组织建设，深入贯彻落实“党建带团建”精神

1、深入贯彻落实“党建带团建”精神，继续规范了团支部工作制度。充分发挥青年工作委员会和青年工作小组的作用，丰富了共青团的工作内涵，扩大了共青团的工作外延。

2、组建了十支抗洪抢险青年突击队，随时准备为我矿“急、难、险、重”任务的完成发挥突击队作用。

3、夯实了基层团组织建设。矿团委于四月指导矿机关团支部顺利完成了换届选举工作。同时进一步规范了团内文字资料及相关文件的整理工作。

4、加强了宣传工作，上半年矿团委共出《团情简报》四期，上报团市委稿子10余篇，送矿《政工简报》稿子15篇。

虽然矿团委在二〇一二年上半年做了一定工作取得了一些成绩，但是也存在不足，比如在团干培训、工作创新等方面做得远远不够，在以后的工作中我们将加以改正。

四川省金河磷矿团委

二〇一二年五月二十二日

上半年青工活动总结资料篇三

青工防护技能大赛活动总结材料

青工防护技能大赛活动总结材料

有色地质勘查局总队

关于开展青工安全防护技能比赛活动总结

局团委：

接《有色地质勘查局团委关于开展青工安全防护技能比赛的通知》（西色地团[]5号）后，为进一步推动安全生产工作，增强职工安全意识，提高职工安全技能，按照通知要求，我队在全队范围内开展了“安全防护技能比赛”，现将活动情况总结如下：

一、安全知识学习培训及测试

6月份，在全队范围组织开展“学安全、懂安全、会安全”安全知识自学活动，通过悬挂横幅、张贴宣传画、办黑板报、安全知识竞赛、安全猜谜等活动，大力宣传法律法规和安全知识，对矿山主要负责人、安全管理人员和班组长下发学习材料267本，对各单位学习人员进行了辅导学习，并对学习人员进行了考核测试。

二里河矿开展复工前外聘施工人员安全教育，分批次对外聘施工队返矿人员进行安全教育，累计培训344人次；组织清洁生产培训、安全生产知识培训、尾矿库安全生产管理知识培训及法律法规知识培训，共计培训665人次；聘请宝鸡市疾控中心专家对职工进行危险化学品、“三品”和职业卫生健康知识培训，培训216人次，发放学习教材168本。

陕西震奥鼎盛矿业有限公司开展落实企业安全生产责任知识培训，共计培训364人次。

陕西华源矿业有限责任公司对各单位负责人、部门负责人和管理人员进行培训，共计34人次；对职工和施工队从业人员进行培训，共计420人次；对特种作业人员外送接受市、县组织的安全技能教育培训，共计137人次。

马泉金矿开展复工培训、岗中培训、视频培训，共计培训400人次；组织安全管理人员和特种作业人员参加陇南市安监局组织的培训班，共计34人次。

二、开展应急救援演练

7月在全队开展应急演练活动，二里河矿开展了井下炮烟中毒事故演练、消防器材使用演练；陕西震奥鼎盛矿业有限公司开展了尾矿库应急演练、井下冒顶事故应急救援演练；马泉金矿开展了尾矿库防洪防汛应急演练，提高职工应对突发事件的实战能力。

三、开展安全整改隐患排查活动

根据通知要求，针对矿山企业进行全面的安全隐患排查整改，二里河矿排查隐患73条，马泉金矿排查隐患20条，陕西震奥鼎盛矿业有限公司排查隐患20条，陕西华源矿业有限责任公司排查隐患26条，对查出的隐患进行记录，并落实整改措施、责任、资金、时限，隐患整改率100%。

上半年青工活动总结资料篇四

青工网上技能大赛活动总结

2010年青工网上技能大赛活动总结

2010年青工网上技能大赛历时四个月。活动期间，形式新颖的网上答题活动得到了各级领导的高度认可和大力支持，受到了广大青工的喜爱和广泛参与，青工的学习积极性和主动性进一步增强，综合素质进一步提高，活动取得了较好的效果。现将活动总结如下：

一、开展的情况

相对去年，2010年青工网上技能大赛活动有以下特点：

组织机构更加完善。今年网上练兵组委会成员由原来的三家单位增加到了工会、劳人部、技术中心、安全环保处、计控处、团委六家单位，成立了由公司领导为组委会组长，主办单位领导为组员的活动领导小组。各二级单位也相继成立了由主管领导挂帅、相关科室参加的领导小组，并制定了详细的活动方案和考核激励制度，为网上练兵活动的顺利开展提供了有力的组织保障。5月18日，组委会在会展中心举行了网上练兵活动启动仪式，下发了“青工网上大练兵活动”安排意见，对活动进行了布署。随后，各二级单位也纷纷召开网上练兵动员会，做好赛前的宣传发动工作。

比赛工种覆盖面更广。今年的练兵工种在充分考虑青工人员分布及工种技术含量的基础上，确立了电焊工、天车工、轧钢工、连铸浇钢工四个比赛工种。同时，为了扩大练兵工种覆盖面，组委会为二级单位开通了自办工种练兵平台，烧结厂、炼铁厂、第二炼钢厂、第二炼轧厂、第一轧钢厂、第二轧钢厂、运输部、附企公司、机制公司等九家单位自办了看火工、维修电工、维修钳工、热处理工、内燃机乘务员、数控火焰切割工、数控机床、车工八个工种的比赛，形成了集团公司办“大赛”，各二级单位办“小赛”的运作模

式。

比赛题库数量更大。2009年五个工种共有15732道题。今年，为了能够让青工学到更多的知识，通过向兄弟单位寻求帮助，购买专业题库书籍，找专业技术人员出题等多种渠道不断充实题库。结合“安全月”、“质量月”等活动，增加安全、环保、质量等方面的试题，不断提高青工的安全技能、环保意识和质量观念。截止比赛结束，练兵题库中共有39376道题，其中集团公司举办的四个比赛工种有17319 道，二级单位举办工种有22057道。

选手参赛热情更高。自网上练兵活动开展以来，选手参赛热情空前高涨，答题人数与日俱增，练兵主页访问量屡创新高，无论是最高积分，还是到达博士、研究生的人数，都要远远高于去年。许多单位在比赛中取消了年龄限制，号召职工全员参与，扩大了竞赛的范围和影响力。以下是两年几项数据的对比。

注：博士人数、研究生人数中含二级单位自办工种的76个博士和39个研究生。

答题系统更加完善。实现了互联网、公司内部局域网 “双网”并行答题功能，方便青工充分利用工作闲暇时间和业余生活时间答题；堵塞了程序上的漏洞，增添了活动的趣味性和便捷性，保证了比赛的公平性；升级了网络硬件设备，网站服务器迁至集团公司信息化中心，并由专人维护，网络技术支持和安全防护得到了保障；改版了大练兵主页，界面更加美观，使选手能够身心愉悦地答题。

二、取得的效果

一是营造了良好的学习氛围。形式新颖的“网上大练兵”活动得到了广大青年的积极响应，不少青工趁工作之余或休息时间参与网上答题，安钢青年的业余文化生活和行为模式在悄声无息的发生着变化：结伴去网吧答题、“煲电话粥”答题、与家人争电脑答题成了比赛中的趣谈；结合网上练兵学到的知识，探讨生产中遇到的技术难题蔚然成风；比赛中查阅与试题相关的书籍、资料，做笔记记录的比比皆是；通过在网络平台上的同“场”竞赛，有力地把青工的兴趣引导到了个人技能提升上来，使青工工作学习化、学习常态化，全公司掀起了学技术、比技能、强素质的热潮。

二是有效促进了集团公司生产经营。各单位在开展网上练兵学习的同时，结合自身实际开展实操技能比赛，青工不但提高了专业理论知识，岗位实际操作技能也得到了显著提升，公司生产经营指标有了明显改善，较好地促进了集团公司低成本运行。第二炼钢厂青工宋贵军带领的浇钢组，在十二个浇钢组对标挖潜中，指标名列前茅，岗位创效十分明显。8月份，第二炼钢厂有六个浇钢组实现了全月无漏钢的好成绩，创造了新纪录；第一炼轧厂板坯连铸车间，5—9月份连续五个月板坯连铸工序无事故生产，铸坯轧后废品由去年同期204.23吨降为28.07吨。天车工在铸坯跨的操作由原来13分钟缩短为现在的8分钟，降低了劳动强度，节约了电耗。

三是产生了较大的社会效应。目前，网上练兵已成为安钢青年工作的一个品牌活动。由于练兵主页访问量较大，“安钢青工网上大练兵”成为了百度的搜索词条。中国冶金报、安钢报、中国钢铁企业网、安阳市人民政府网、安阳市共青团网等多家媒体对练兵活动进行了报道。同时，网上大练兵活动在青工战线中也产生了一定的影响力：钢铁行业以及其他行业的兄弟单位多次到安钢学习网上练

兵活动经验；网上大练兵活动作为企业青年职业发展导航成功案例，入选《河南省企业青年思想引导案例选编》；团中央、团省委领导在视察安钢共青团工作时，高度赞扬了青工网上大练兵活动。

三、存在的问题及改进措施

比赛期间，组委会深入基层调研，与选手进行面对面交流，听

取青工对开展网上练兵活动的意见和建议，主要有以下几个问题：

1、青工答题积极性非常高，竞争异常激烈，部分选手每天答题

时间过长。

2、题库中存在部分错题，影响选手的答题积极性。

3、比赛工种涉及面仍不能满足广大青工学习需求，特别是一些

人数较少的工种和辅助工种。

针对这些问题，我们将采取以下措施：

1、进一步完善答题系统，合理设置选手每天答题时间，使选手

处理好学习、生活和工作之间的时间分配。

2、请技术专家对题库中试题进行严格审核、把关，确保试题的

准确性和实用性。

3、为二级单位开展自办工种提供更广阔的练兵平台，继续扩大{上半年青工活动总结资料}.

比赛工种覆盖面。

上半年青工活动总结资料篇五

团支部2011年度工作总结{上半年青工活动总结资料}.

保运一区团支部2011上半年度

工作总结{上半年青工活动总结资料}.

保运一区团支部

2011-7-5

2011上半年，保运一区团支部在矿团委及区党政的正确领导下，以“红旗团支部”为创建目标，紧紧围绕推进业务技能、思想素质教育，以服务矿山、服务团员青年、培养矿山接班人为己任，充分发挥团支部的战斗堡垒作用，不断加强支部自身建设，有力地促进了支部共青团工作的全面发展。

一、完善班子建设，落实制度实施，规范支部运转机制。

上半年，由于区队内部人员结构调整，同时随着新老职工交替，新分配的大学生技校生的不断充实，为保运一区团支部注入了新鲜血液，目前， 我区现有职工总数235人，35岁以下青年115人，其中35岁以下男青年96人，28岁以下男青年58人，35岁以下女青年19人，28岁以下女青年7人，团员总数58人。保运一区团支部积极发挥团组织的政治优势和组织优势，支委分工明确，责任落实到位，进一步健全“三会两制一课”制度，定期召开，及时总结经验，制定相应的工作计划，逐步落实完善。同时扎实做好基础管理工作，按标准及时收缴团费，并记录备案；组织生活方面，团支部注重质量的打造，支部先后完善了团支部组织结构，接转了25名新进团员新职工，团员黄凯同志于6月初被吸收为中共预备党员，推荐了陈超、郑淼淼等思想进步、业务技能高的青年职被列为党组织重点培养对象，一系列制度的建立落实使保运一区团支部工作向积极、健康、有序的方向发展，较好地发挥了激励、保障、和稳定作用。

二、贯彻矿团委月度工作计划，严格落实团支部月度工作计划

1、按照要求完成了半年团费收缴工作，按时参加团委组织总岗零点行动，落实了全区青工11种隐患人的排查帮教工作。按照要求调查汇总了全区团员、青年、接转团员的相关资料；适时开展了月度青工安全座谈会。

2、落实了季度单位青工安全考核，按照程序申报了青工安全明星，并树立典型；认真考核，落实了单位优秀团员先进个人申报评选；认真开

展青工考核，按照名额选树名青工安全365明星，并按时上报；认真落实了摸底，将思想好、业务精、勤学习、敢抓敢管的青工推荐2011年青岗员的选拔考试；落实了单位青工保包体系，落实了青岗抵押金的收缴工作，召开新聘任青岗员会议。

3、组织单位党团员参加3月5日举办党团员便民服务一条街活动；组织在团员青年参与矿团委开展的创先争优系列“五个一”活动；落实了刘婉春、居冠玲参加 “创先争优”主题演讲比赛；落实宣传矿2010年安全工作会精神黑板报；6月3日上午出一期环保专题板报展。组织人员参加矿团委开展的典型工种岗位练兵比武活动；落实矿团委两节期间举办的青岗安全发展演讲论坛。

4、在单位团员青年中开展“我为安全生产献一策”征集活动；组织单位青工参加迎新春团员青年联谊会；按时组织青工参与矿团委两节期间开展的各项青工安全督察、宣传教育活动；做好优秀青年的入党推荐工作，推荐黄凯为2011年中共预备党员；按时按照矿团委要求落实联谊会筹备、布置等工作，并组织单位青工参加；按时参加矿团委开展的除夕夜井下送温暖慰问活动；落实了春节期间向单位团员青年发新春祝福短信活动。

5、落实了单位新副井青年文明号的申报工作；落实了刘婉春省青年岗位能手相关材料的撰写；按照矿团委要求，认真为辩论赛正方编辑相关资料；落实了新副井及矿灯房青年文明号复审相关材料；按照矿团委要求，参加片区青年安全辩论赛的文字编写，材料收集等工作。

三、 认真做好青工安全工作 发挥团员青年安全保运转生力军作用 在青工安全上，支部积极开展岗员、团员身边无事故活动，并与每个岗员、团员签定包保责任书，严格落实责任制，认真落实青工“11种隐患人排查帮教”制度，针对青工业务技能、思想道德等多方面表现实行动态考核，全面建立青工考核及“11种隐患人”档案，并针对各类隐患人，采用说教、家访、侧面了解等不同形式的帮教方案，同时还积极

组织单位青岗分岗上岗并积极参加矿团委组织的“零点行动”。积极为单位青工提供平台，大力鼓舞青工创新创效，让广大团员青年参与到单位设备改造、节资降耗上来，其中李刚的振动式给煤机控制煤量自动轧板获得了集团公司五小创新三等奖，推动了保运一区技术型、学习型团支部建设良好发展。

团支部创建活动是一项长期的工作，在今后的改革发展进程中，保运一区将继续扎实深入地开展创建活动，勤于学习，善于创造，甘于奉献，争取下半年工作再上新台阶！

下半年工作思路及打算：

认真贯彻落实矿团委2011年工作精神，坚持以党建带团建，围绕区中心工作，认真履行团支部职责，扎实的推进团的各项建设，以加强和改进青年人思想道德建设为中心，用科学的理论、先进的思想、正确的舆论、高尚的精神、模范人物的先进事迹去引导教育广大团员、青年，切实发挥团队组织服务大局、服务青年的功能，以求真务实的工作姿态，推动团队工作稳步发展。现将团支部全年工作计划制定如下：

1、认真落实“三会一课”及青岗例会制度，以采取各种措施达到实际效果为重点，改进以往形式单一、实效性差的弊端，从发掘团青学习积极性为手段，及时向单位团员青年传达党政和上级团组织的会议、文件精神。

2、在单位团员青年中开展“反三违，保安全运转”的活动，及时联系区党政获取支持，对在工作岗位上安全工作效果好的青工代表给予一定物质奖励。

3、充分发挥青年团员特点，充分利用每个法定节庆活动尤其是以“3. 5学雷锋”、“5.4青年节”、等宣传活动日为重点，充分发挥团员青年的工作热情、积极性和创造力，配合矿团委开展各项活动，进一步增强团员青年的凝聚力，提升团支部的影响。

4、引导团员青年养成节约的良好习惯，促建节约单位。利用青年团员思想进步、接受新事物快的特点，引导青年团员从身边点滴小事做起，开展节能降耗、修旧利废等活动，为构建节约型单位起模范带头作用。

5、在单位青安岗员上岗检查活动上很下工夫，并与单位的隐患排查及安全质量标准化创建活动有机结合起来，对查出问题严格落实责任人及整改期限，对逾期不该或整改不到位的，要及时联系区党政获取支持，对相关责任人进行处罚。

6、加强单位团员及新进青年管理工作，及时和上级团委做好沟通交流，把单位基层团员青年的思想动态及人员调整情况及时登记造册，并向矿团委进行反馈。

7、发挥一切能动性，克服各种困难，组织团员青年积极参与各类健康向上的安全活动，并将活动相关细节及时向矿团委汇报。

8、秉着服务单位、服务青年的工作责任，积极与单位党政工联系，为单位团员青年提供有利条件和发挥平台，把优秀的青年骨干推选到管理岗位上。

9、要经常深入到车间班组，对涉及团员青年切身利益的有关问题进行调查指导，并及时反馈。

10、调动团员青年的积极性、创新性、稳步推进，扎实提高文化知识、业务水平及思想道德素质，努力开创共青团工作在单位的新局面。

上半年青工活动总结资料篇六

钦州工务段综合机修车间团支部2016年上半年总结

钦州工务段综合机修车间团支部2016年上半年总结 综合机修车间团支部2016年上半年工作总结

2016年上半年，我车间团支部根据段团委总体工作要求，结合本车间青年工作实际，认真贯彻落实局团委、段党委及段团委各项指示精神，紧密围绕段安全工作大局，加强团员青年思想政治建设、职业道德建设，激发团员青年的工作热情、文明服务，以实际行动确保我车间各项工作的顺利进行。{上半年青工活动总结资料}.

一、基本情况

1、加强青年思想政治工作，提高广大团员青年的政治理论水平。在团员青年中深入开展以坚定理想信念、增强团员意识为主题的宣传活动。开展了以党的十七大和团的十六大精神为指导，深入学习实践科学发展观，牢记“教育、引导、维护、服务”的宗旨，团结带领广大团员青年通过“四个深化”，抢抓机遇、开拓创新、真扎实干，为段和谐健康稳定发展作出新贡献。为主要内容的先进性教育活动，团支部以组织学习、报纸摘要等形式对广大团员进行团章、党章、党史、党的路线、方针、政策及其相关知识的学习培训，使团员青年对我党有了更深刻的了解，也更加明确了自己作为一名团员应该如何做好党的助手和后备军。

2、紧紧围绕段团委2016年工作要点精神，推进思想道德建设。组织车间团员青年积极参加段团委的各项活动，先后车间组织团员青年参加了段团委、于4月份开展“安全讲堂”主题座谈会，于5月份开展的“五四属于青工们的节日”主题活动，并撰写心得体会； “五一”

劳动节开展的“开心植树节”职工植树活动等增强了广大青年、团员爱国主义、集体主义、社会主义思想，通过平时学习团章、党章、团刊等资料加强对青年进行职业道德、个人品德教育，引导青年爱岗敬业，遵纪守法，奉献铁路，提升青年的思想素质，稳定青年队伍。

3、提高安全思想认识引导广大青年为安全生产做贡献。以安全生产月、全年各类安全专项整治活动、“安全生产大家谈”以及“青工百日无违章”立功竞赛活动等为契机，强化团员青年牢固树立“安全第一”的思想，增强安全责任意识，提高保安全能力，实现青工安全生产自我教育、自我约束、自我管理、自我安全的目标，2016年上半年车间青工无严重违章违纪信息，确保车间青工现实安全无事故。

4、加强青年职工日常培训，提高青工业务水平。针对出车间青年工作经验不足的现状，团支部在党支部的领导下，结合各部位工作的特点，在青年中举办了一系列的岗位练兵和素质培训活动，青年团员们能够迅速进入角色，进入状况。2016年上半年以来段教育科、车间共组织技术大比武活动一次，在本次活动中青年职工均榜上有名，且其他青年成绩均在前列。继续开展好“名师带高徒”活动树立典型，增强青年团员积极向上的信念。

二、好的特点

1、车间青工思想稳定，团结一致，积极向上。

2、青工业务素质不断提高，在通过技术大比武及月度抽考的几个方面反映出青工的业务素质在逐步的提高。

3、高度重视安全工作，2016年上半年车间青年职工违章违纪信息

明显减少，这说明我们的青年职工安全意识和遵章守纪的意识在逐渐向好的方面发展。

4、团队意识、大局意识增强，积极参加段团委及车间组织的各项活动。

三、存在的问题

1、个别青工政治思想觉悟不高。只要表想在日常生活中不去关心实时政治，不去关心党团事务。

2、青工中业务上存在重理论轻实作的现象，认为每次考试都考理论只要把每月的复习题背会能应付考试就可以，实作就是天天做的哪些东西，没有主动去学习其它业务知识的意识。

3、个别青工的保安全意识还是不高，车间前半年总体情况比较好但也存在不理想的地方，从青工中发现的违章违纪信息和日常谈心中发现个别青工或多或少存在侥幸心理，认为天天就那一套偶尔不执行不会影响安全的错误心理。

4、部分青工的大局意识和团队意识不高，通过几次活动，个别青工有借故不参加的现象，个别职工在执行生产任务是有迟到现象。 四、2016年下半年工作计划

1、在车间党支部的指导下把青年、团员学习实践科学发展观与下半年重点工作结合起来，继续开展好下半年青年、团员政治思想教育工作。团支部下半年把重点工作放在青工的思想稳定上，利用谈心、思想分析、走访调查等方式了解青工思想和家庭、工作困难及时解决存在的问题确保青工安全稳定。

2、加强青工、团员的安全意识教育，结合车间、车间党支部开展的一系列安全整治活动，把各项活动科学的融入到团支部的日常活动中，继续利用技术大比武等活动，让青工多看、多学、多动手增强青工的业务素质和动手能力，以确保青工安全工作顺利进行。

3、继续开展好青工、团员的文化和娱乐活动，结合实际工作，利用休息时间我们团支部积极开展有意义的读书活动，增强青工视野，组织办好每月娱乐活动增强团队精神。针对现在大多数青工沉溺与电玩与网络游戏，对业务知识掌握不足的情况，团支部收集青工的邮箱及QQ号码，推荐给一些有意义的网站资料，多让青工关注”钦州工务段团委“微信公众号，关注段里的实时新动向 新动态，让他们发挥对网络知识的长处，搜集一些平时找不到又与业务有关的知识，整理成文。针对现在技能鉴定使用计算机考试，组织青工给不懂计算机知识的老职工教电脑知识。

4、建议段团委给车间团支部订阅一份有意义的青年刊物。

5、建议段团委多组织一些集体活动，以提供给广大青年一些交流的机会。

6、积极配合段团委完成2016年下半年的其它各项活动。

当前，我们车间工作点多线长，针对工作特点，青工思想变化多，为了更好的发挥青工的“突击队”作用，我团支部正确引导青工围绕中心工作，有针对性开展好各项工作，确保青工在岗位上发挥长处，确保各项施工安全顺利进行，确保铁路的安全稳定。

综合机修车间团支部 2016年06月29日