七年之痒的说说

七年之痒的说说篇一

情感个签~忽冷忽热的天,忽冷忽热的人

隐身一个月了 没一个人问起我

多少次搜见你Q，不敢访问，不敢加好友，只是对着你的头像，猜你现在过得好不好。 突然想起某个人，一阵傻笑，然后，一阵失落。

忽冷忽热的天，忽冷忽热的人。

QQ个性签名：比等待更难受的是，你连自己在等什么都不知道。

当他不爱你了。 你就是把整个心给他他都嫌弃有腥味。

我千不该万不该最不该的 就是在不懂爱的年纪爱上你

像我这种人 消失一个月都没有人发现

其实很想。消失很长一段时间。换个名字，换个模样。重新认识你一回。

钥匙打不开锁，只因不配。

情若能自控，我怎会如此心痛。

现在才懂，忘记一个人真的好难好难

当我对你说：你玩吧 其实我多么希望你说：你重要，我陪你。

你的问候是我温暖的理由。//

有时候受了委屈 本来不想哭 可是别人一问你怎么了 就会忍不住流下眼泪。 伤感情感签名分享：没了空气，有种窒息的感觉

我爱你，就像你不爱我一样的坚决。

有些人，就算毕业了，我也不会忘记

记得自己是个女子，然后像爷们一样去奋斗

有没有和我现在心情一样的人 莫名其妙的感到伤心

如果我说我还深爱着你，你会不会笑上好久好久。

我没有那种自信，可以在你和别的女人玩的开怀大笑的时候，却装作毫不在乎。 要 么 ， 各 回 各 家 ， 要 么 ，你 妈 变 我 妈 。

世界上有两个我，一个假装快乐，一个真心难过。

不求桃花泛滥，只求我爱的人喜欢我。

难过的是曾逗你笑的人如今却惹你哭。

不是除了你，我就没人要了。只是除了你，我谁都不想要

你曾经有没有把某人的说说全部看完，却从不评论

看着大家的签名，总有些觉得跟自己的经历很像，就像是在说自己。

非主流个性签名：手握得太紧，东西会碎，手会疼.

我特心疼那些明明想大哭却还要装作开心大笑的人{七年之痒的说说}.

有没有那么一个人，你想见，却又见不到。

喝醉了才知道你最爱谁，生病了才知道谁最爱你。

有没有那么一瞬间，狠想听着歌奔跑泄怒。

自己哭，自己笑，自己看着自己闹//

不是不死心，是死不了心。

七年之痒，原来是不了解。

我可以在很痛的时候说没关系 也可以在难过的时候说无所谓。

没有什么天长，没有什么地久。找个借口谁都可以先走

你对一个人有欲望，那叫喜欢。你为一个人忍住欲望，那叫爱。

你永远都不知道自己有多么喜欢一个人，除非你看到她和别人在一起。

我已经慢慢习惯了没有你的日子。

我宁可让别人觉得我快乐的没心没肺，也不愿意让自己看起来楚楚可怜。

经历一些事，懂了一些人。

那么孤单，却偏说一个人真好。

我告诉自己，想不开，就不想，得不到，就不要。

过去已成过去，生活却必须继续。

不主动找你，不是因为你不重要，是我不知道我重不重要。

我再爷们也是一女人

我承认我也怕孤独，我也想有人在乎，有人疼。

如果我们换个心脏，你就会明白，我就会懂你。

曾经我们每天都要聊天，但现在我们却好像根本不认识一样了。

谁能懂 没人陪 却想看泰坦尼克号的苦逼孩子

就是想和你说几句话 因为我想你了

我不贪心，只有一个小小的愿望生命中永远有你

认识的朋友可以很多，一辈子能好到老的朋友却很少。

多少爱情都是这样的——故事的开始：“我会给你幸福。”故事的结局：“祝你幸福。” 这个季节对你不离不弃的只有蚊子。

从小到大，都没有完整的用过一块橡皮。不是被自己无聊时切了或者拿笔扎了 就是弄丢了。

时间偷走初衷，只留下苦衷。

有没有这莫一种感觉~和异性对视的时候会觉得他喜欢你

平平淡淡同样震撼人心，执手之时，冷暖两心知；执手之时，悲喜两忘。

每当我难过，我就会静静的，抽着烟，什么都不要想，这样就会好。

不知道从什么时候开始，发再多的说说，都不会有人理会。

总有那么一个人想着想着笑了 笑着笑着哭了。

如果你不了解我，就别在我背后乱嚼舌根。

我不奢求什么 只希望你以后的女人一个不如一个

七年之痒的说说篇二

男人想要挽回旧爱,你需要用吸引力法则

男人想要挽回旧爱，你需要用吸引力法则{七年之痒的说说}.

你有想过当初是怎样把她追到的吗？你的外表、性格、能力等都可以是吸引对方的原因，但为何你们最终还是分手？是因为你并没有很好地利用吸引力法则，没有更好地提升自己的吸引力，想要挽回爱情，你要学会提升自己的吸引力，重新吸引她。

一、怎么利用吸引力法则挽回旧爱？

很多人都会抱怨为什么恋爱越来越不如以前了，不也有个七年之痒之说了，这就大大的说明了，吸引力会随着时间的进挪而越来越小，所以想要挽回旧爱需要做的就是重拾吸引力。那么，该怎么利用吸引力法则挽回旧爱呢？

1、不要成天死缠烂打，跟她做普通朋友

要是你们是在同一个地方上班，看见她，要像普通朋友一样打招呼，像普通朋友一样说话，不要刻意地去讨好她，对她好，像对待其它女人一样，让她对你减低防备心，因为刚分手的你们，难免见面会有些尴尬，所以你要做的就是，尽量让你们的尴尬程度降到最低，尽量去降低她对你的戒备心，让她重新以朋友的方式去接受你，重新接纳你出现在她的生活中，而不是讨厌你。

2、提升自己的外貌指数，从外到里吸引她

分手后见面，她首先看到的是你外在的改变，所以你要改变你的外在形象，建设你的外在形象，穿衣打扮MAN点，显出你自己的男子气概来，把你自己的魅力展现出来，要给她一个全新的形象，让她觉得你已经完完全全地改变了，用你的造型去再一次吸引她，不时还可以在她

面前，跟几个熟络的女同事表现得亲密一点，让她觉得，没有了她，你依然过得很好，女人都是占有欲很强的动物，这样，你就能激发起她对你的注意了。

3、提升自己的生活质素，从内在去把她重新吸引

如果分手后的你们，没有完全断联，那么就好办了，比如你们有QQ联系，就在QQ空间发一些你在高级餐厅或者咖啡厅，或者去旅游的漂亮照片，有微信联系，也可以发朋友圈，让她看到你的生活品味的提升，不过做这些的前提是，你得把你自己的外形给打造好了，千万不可以跨过外形改造，直接进行内在改造，发表动态的时候，也要注意用字的优雅，大方，要体现你自己的高雅品位，体现你的生活质素，从而，由里到外地把她吸引回来。

二、男性提高吸引力才能挽回伴侣

提升吸引力并不是说说而已，是需要去做，去实践的，有时候也需要做出针对性的提升吸引力，针对的就是你的前女友喜欢的方面和你身上问题她不喜欢的方面去改变和提升。那么下面就说一下普遍提升吸引力的方法，主要分为三个方面。

1、心态，言行举止的改变。想要挽回就先要改变你的糟糕的心态和性格，不能是怨天尤人的态度去挽回，因为没有哪个女人会愿意跟怨妇那样的男人相处的。所以，男人想要体现魅力，就要保持良好的心态，可以是开朗一点，爱笑，幽默。表现得自己对于分手的事实和自己打的生活都可以保持开朗，积极向上的态度。你的一行一动都会体现出你的素养，为人处世，成熟稳重，就例如一走路的快慢就可以看出你是不是一个急躁的人了。

2、精彩和充实的生活。为什么会分手呢，有可能是她对于你的生活方怨倦了，觉得你的生活是那么无论，没有激情，所以选择跟你分手。那么怎样的生活才能提高吸引力。那就是精彩的生活，丰富的社交圈，男性可以去参加刺激，冒险的活动，可以是攀岩，森林探险等等，

这些可以突显你的男性魅力，可以多与朋友聚会，多于人交流，也可以与一些异性多约会，体现你的男性魅力。{七年之痒的说说}.

三、经营爱情之如何保持吸引力

两人相处，其实是共同进步的过程，而保持自己的吸引力，就是珍惜感情的最好方式，也是两人可以找到的最好的状态,在爱情中如何保持吸引力？

保持乐观的心理状态

为什么这样子可以保持吸引力呢？情绪好似会传染的，积极的心态会给人快乐，而消极的态度会让人觉得厌烦，所以人们都偏向于选择跟乐观的人在一起。而在感情中，男性需要女性做自己精神上的支撑者，女性又需要男性引导自己恋爱，只要有一方抱着消极的态度，都会给对方造成巨大的心理阴影，感情也不会美满。

爱情中，明白彼此的需求很重要。一个乐观的人会懂得支持和鼓励自己的伴侣，让对方更加享受这段恋情。这样的人，当然是充满吸引力的。

认真对待自己的生活

爱情并不是生活的全部，比起爱你的伴侣，其实你更应该爱自己。著名情感专家曾在微博中提到，“两人相爱，其实是互相吸引的开始。两个人持久地相爱，除了学会经营爱情，保持吸引力就是最重要的事情。”

在恋情中，要做到与爱人相处时能够尽情欢乐，当与爱人分离时，自己也能生活得很好。每个人都有自己的朋友圈子、兴趣爱好，不必为了对方而可以改变自己，也不用因为TA而丢

掉自己的闲时乐趣。在不跟爱人相处的时光里，努力充实自己的生活，提高生活质量，扩展视野和交际。“对方总觉得离开你时会错过很多美好的事物，这就是吸引力的来源方式之一。”

适度降低自己的需求感

“感情中占据主导地位的那一方，总是能够很好地控制住自己的需求感。”这句话解读起来就是，虽然两个人都很爱对方，但是因为理智，比较能够把握住需求感的那一方总能把控全局，让另一方的情绪跟着自己波动，所以也就成为感情的主导者了。

其实不管是男人还是女人，都应该适度降低自己的需求感，给彼此多一些自由空间，让感情更加有新鲜感。爱情不是腻在一起，而是不停被对方吸引。当你学会降低自己的需求感，花更多时间爱自己时，就会发现对方越来越爱自己，这都是因为你的吸引力在不断提升。

以上是男人需要学会的吸引力法则，你要学会提升自己的吸引力，同时要让自己的生活丰富多彩，要有自己的事业，有自己的理想，多结交朋友，懂得享受生活，敢于尝试和冒险，接受一些新鲜的事物，这些都能提升你的吸引力，祝你成功挽回女友。

七年之痒的说说篇三

工作7年了,对自己质量之路的总结0915

工作7年了，对自己质量之路的总结

千 灯 人 ：沈 伟

( 江 苏 昆 山 千灯镇 215341 ) 摘 要：本人属于80代表派，工作年限7年，类型属于制造业，也许会有人问：你是80年代的人，会有资格谈论这问题？现在80后属于打工的主力军,也许你是对的，偶们现在正处于企业管理的中间层面，说句不好听的话叫“不上不下的”。资格不算老，又没他们90后那种洒脱。所以我对自己走过的质量之路做个总结，仅供职场新人学习与参考。{七年之痒的说说}.

关键词: 质量之路 、工作总结

Abstract：I belong to send 80 representatives, seven years of work experience, type part of

the manufacturing sector, may be asked: Are you 80 years who have qualified to

talk about this issue? Now, after 80 workers belonging to the main force, perhaps

you are right, we crash now in business management in the middle level, say

something, then called "flattening out." Qualification is not old, not any kind

of joy after they are 90.So I walked down the road to be a summary of quality,

workplace learning and reference purposes only

Key words：Quality of the road, work summary

七年前，怀揣着梦想的我离开了学校，进入了这个喧嚣的社会，在这七年里我快乐并生活着。俗话：七年之痒，一转眼又即将到了金色的秋天, 作为一个7年的质量人来说,真的是酸甜苦辣品尝尽,在这里本人申明,只是想和大家一起探寻一下我们质量人的出路在哪里,我相信我们99%的质量人是为了多挣点钱,养家糊口.下面说说我的质量人生路同时也对这七年来作一个不算完整与成熟的总结。

（一）七年之行，始于足下

04年8月，当时和家里人商量之后我毅然决定提前一年出来实习工作，走进了一家正在建设中的公司，使我有幸被公司派遣到深圳培训学习，做一份“储干”的工作。跟着一些比较有资历的工程师‘跑腿’。 现在回过头觉得自己学到了很多，更怀念和感谢第一个台湾公司的品保部经理，凭借他给我的品质资料和自己的领悟，从他那我学到了很多(5S、ISO9001、QC七大手法等品管专业知识)一个台湾人能这么耐性的帮助和教导我真的让我至今感动。可能是年龄和家庭的原因，他的孩子也就比我小3岁吧，我从来不在他面前有胆怯的表现，但也从没有不尊敬他的意思。一个人的第一步是最重要的，我觉得我还是比较幸

运的。我学到了最基本的语言组织和与人沟通，学到了企业的精髓----体系。这些对于我在第二家公司的发展打下了坚实的基础。最后可能是因为家族企业吧，我觉得发展空间比较小，故我在找好工作的前提下，离开了自己工作了3年的公司，虽然有点不舍得，但我尝试著出去看看的‘心态’就这样跳槽了。

（二）天空没有留下翅膀的痕迹，但我骄傲我飞翔过

机会总给有准备的人,这话一点不假, 凭借3年的品质管理经验和自己3年来自学的质量管理知识,终于听说一家公司要招聘品保课长，通过网络投递的简历，我的第二家公司(外企)觉得我还行，符合他们公司的要求，故请我到公司去面谈，当然首先是考试我以专业分97分的优异成绩在笔试中给领导留下了深刻的印象,面试也顺利通过了当天就办完入职手续,这就意味着我从被管理者到管理者和被管理者的转变。 由于我的职务是品保课长，管理的QC和QE员工有将近50人的团队,并且还兼任是SHARP供应链的讲师团成员之一,主讲ISO9001体系和检验品管知识、客诉8D和SHARP专案等相关知识。

我在公司的时候不是天天在生产线上，大多数时间在办公室，刚开始有同事还觉得很奇怪，管理品质的怎么可以天天在办公室呢，我对品质管理或者说质量管理的诠释是：质量部门主要职责是管理，而不是天天在流水线上，大家不知道注意一个问题没有，往往是天天在车间东忙西忙的质量管理人，反而质量上不了台阶，做质量管理的人，尤其是中层的管理者，虽说不能有运筹帷幄的境界，但是宏观的管理理念绝对胜过你去亲自处理一个个案。当然如果产品品质出现大的异常的时候我肯定会第一时间冲到现场去看现物，然后主导处理；正常的品质异常我一般都会派给品质工程师去处理，充分授权，我只要知道一下结果即可。这样既充分信任属下，又给别人一定成长锻炼的机会。在这三年里，我把之前的很多想法和思路在这家公司都一一推行和验证了，也是我成长最快的三年黄金时期。

我开始推一些体系，接触一些日企跟台企的管理模式，并有机会偶尔跟台湾总部的那些负责人沟通，并在此期间为我司顺利通过了SHARP的GP，公司UL认证、REACH法规等认证，也拿到过一些第三方认证的证书。不甘现状的我还同时开始自学6sigma、供应商管理、BPI专案管理等，几乎每天我都会在睡觉前看1个小时的书，或上网收集品质管理方面的知识，充实自己的专业实力。一切似乎都变的简单同时顺利，虽然钱拿的不多，但我的模式已经成为某些人的模板；我用三年的时间拼命学习与成长，但我没办法消化掉我所学的，所以我想换个环境，我要去民营。这里有我长辈们工作过的身影，我要为之努力、奋斗。 从22岁进入外企工作，到如今将近而立之年我为外企奉献过自己最火热的青春岁月，而外企也给过我太多的东西。当年抱着偷师学艺的目的进入外企，没想到竟被外企深深吸引。我看到外企强大的执行力。而如今不得不离开，来到民营发展。外企是个看上去很美的地方，有着很炫的光环。你可能会暂时薪水相对高，但是那不能证明什么。当有天你成为“负担＂的时候，会被毫不留情地裁掉。外企不是中国人的企

业，你可以去学习去经历，但是你永远不会在外企中找到归宿感。可能是因为DNA问题！ （三） 人在江湖，江湖却没有关于我的传说

09年初，我来到了民企发展，因为民营与外企有著本质的管理模式，我也报著‘归零’的心态，一步一个脚印，认真地走好自己的每一步路。但现实的残酷让我第一次真正见识了中国的企业，我想这样的企业在中国绝不算少数。组织混乱、裙带关系......，但是我来了我就要做些什么，我来了但我决不能完全被他们同化，为了能以后把我对质量控制的理念发挥出来，我所以经常来我们的《印制电路信息》或PCB论坛看看学习，偶尔也会潜出水面，发表一下自己的心声，只有这样我才觉得自己还是个品质人，是一个先进的品质人，学到的东西才不会跟品质前沿脱轨。

当然还需具备1.清晰的头脑、2.全面的知识、3.敏锐的洞察力、4.准确的判断力.5、先进的分析手段。 我现在时常告诉我的朋友：当你用规范的模式和不规范的团队来进行沟通时，其实是不对称的，操作方式完全不一样。民营企业更多是人性化管理占50%，制度管理占50%。因此首先应该来适应，然后慢慢去改变，而不是说你必须按照我的模式来，这是行不通的。这就是我常常说的民营企业要在“规范与不规范之间找到一个很好的平衡点”。有些时候被迫必须先采取“先熟练、后规范”的管理模式。

（四）永远没有失败，只有暂时停止成功

时间很快到了2011年，我进入民营企业也有1年多时间了,慢慢地我也溶入公司管理模式，我没有什么高薪,我看中的老板待员工不错，管理上也比较人性化，我愿意为公司也为自己的人生价值而努力.虽然我周围的圈子里多多少少会存在着“斗争”,但这绝不会影响我静下心来潜心做Q，我相信真正内心有那把尺的人不需要在意这些,一切只为对得起自己的心。

回到了我开头提到一点,因为我打工也是为了养家糊口,所以也就这么将就着,随着年龄也将进入30而立,很多事情基本上看透了,把7年来的品保人员的工作内容作个简单的总结：

1 市场调研：调查目前市场同类型产品的问题，调查产品的质量要求。调查该类产品的所涉及的各类标准

要求等。

2. 开发阶段：产品的各类失效分析，产品设计的误区判定如美观性，安全性，操作是否简单，电气安全性，

生产中的工艺要求的符合性。其中工艺符合性是对品保人员很重要的部分,如果对产品零件的

生产工艺要求太高，而生产单位又不能很稳定保证工艺水准，那绝对是品保人员最头疼的事。

3 试产阶段： 试产阶段是最后挽救产品设计人员失误的机会，试产中可以看出各类生产工艺与产品质量要

求的差距，例如测试治具、干膜、阻焊曝光的底片的设计没有考虑到操作人员的操作难易程

度。因为有些设计人员在开发治具、底片都将操作理想化，这样很容易造成操作人员的失误。

各类小细节很可能导致产品不能达到预期的质量水准。

4 量产阶段：正常生产的产品需要有经验的检验人员来监控，这样可以以最快的速度来发现并解决问题。 5 客服阶段：绝对不能作假报告“忽悠”骗过客户再说。然后呢这件事情往往就会被你丢到了脑门之后，

因为客户不催你了，你理所当然的觉得我已经解决了！其他部门的人当然认为你已经的到了

解决。下次除了同样的问题这里的皮就出来了，就开始了拉锯式的扯皮 。客诉处理需要有资

深的人员来处理各类客户抱怨，一个好的客服人员创造的价值可以顶上一条生产线所创造的

价值。客户产生抱怨后希望有人能够给出合理的解释，并不希望出现“我不清楚，我不知道”

“回家培训教育一下员工”等字眼。

最后，仅以这篇文章，励志自己，励志和我一样的人们，大家一起加油！质量之路，一定是光明的！

七年之痒的说说篇四

应该说点儿什么

应该说点儿什么

——写在世界读书日

前次，因读书日而抒写感慨，还是在2008年。那时节，为鼓动读书月活动，借了子安“穷且益坚，不坠青云之志”的句子，草草写了一篇文字。到如今，恰是七年，也恰如七年之痒。因为，确实，和书籍的感情已经淡漠到在生活的大部分时间里已经忘却的程度。这样说，也还是高估了自己，本来，七年前，书籍无论如何已不能算作自己的情人，甚至不能算作朋友，更甚至，只能是不太熟悉的熟人罢了。今次，又想起她，只不过是午饭间，一头嚼着白米饭，一头漫不经心地看电视，恰巧，新闻里出现了世界读书日的画面，才想起今天正是她的节日。于是，午后的茶就喝得没那么自在，总觉得应该说点什么，哪怕是仅仅为了平抚自己不安的心。

说起来，与书的缘分还是很长很长的。小时候„„，我的启蒙老师，也是育红班的班主任，大约是高小毕业的样子，人长得很漂亮，也很会讲课。从她那里，我学会了拼音字母，知道了怎样认字，并且还学会了加减法，知道了怎样算数。从那时起，就开始对书籍产生了无限的迷恋。那时，在我的观念里，书是分为两类的，一类是称之为知识型的，譬如各种课本；一类是文学型的，譬如各种小说。读课本，那是用功，是读书的正道；读小说，那是看闲书，是不务正业的。直到长大了才懂得自己认识的局限性。但确实，因为高中时痴迷武侠小说，以至于没有考上更好的大学。当然，这样说，主要是为自己的失败找一个合理的辩解来遮羞。不过，也确实奇怪，小说的引力总比课本大，这样的纠结一直跟随了我很多年。可以说，从学会读书的那一天起，读课本和看闲书就一直伴随着我度过了整个求学的生涯。更加没有想到的是，最后，竟然是看闲书伴随了我更长的时间。

既然是这样，暂时放下那些枯燥的课本，就拿闲书来说说事儿。少年时，社会仍然是很贫穷的，读物远没有现在这么丰富。我最先接触的闲书，应该是小人儿之类的罢。不过，当时觉得很有意思的小人儿书现在大多都记不太清了，印象中最早读过的书反而是像《聊斋》和《水浒》这样的大书。一个是总觉得在黑夜的角落里大约会藏着狐仙，另一个是，能说出很多一百单八将的名字可以用来炫{七年之痒的说说}.

耀，所以就留下了很深的印象。随着年龄渐渐增长，知识面也渐渐增加，读书的范围也就渐渐地大了起来，也就渐渐地看了许多的闲书。不过，第一次对书籍感到震撼时，还是在大学的图书馆里。那一排排数不尽的书，仿佛装满了整座大楼，走在里面就像刘姥姥进了大观园，眼睛都不够使唤了。从那时起，再也不敢说自己是读过书的人了。也是从那时起，才开始接触到诸多名字奇奇怪怪的国外名著。坦白地说，刚开始读国外名著时，绝不是因为她们好看，主要还是因为琼瑶和金庸们实在不足以在女孩子面前装点门面，于是便硬着头皮去看这些不甚了然的文字。在这里，看在读了二位众多著作的份儿上，请原谅一个年轻人的虚荣和鲁莽罢。到后来，终于喜欢上那些世界名著并且能读进去时，还是多亏了一本叫做《名作欣赏》的杂志。这本杂志，就像一名谆谆善诱的老师，一点点把一个更广阔的世界展现在我的面前。

当然，我至今不能明确地说出那些闲书到底给了我什么，可是她们确实陪我度过了许多美妙的时光，没有她们，我不知道自己的生活是否会因此而灰暗；当然，我也得感谢那些枯燥的课本和她们背后的学校和老师们，是她们，最终教给了我谋生的手段，也改变了我生存的命运。

后来的事，我想，不应该是我一个人的错。人们与书籍，或者说主要是那些所谓的闲书，纷纷了断了情份。这绝不是一个个体的行为，所以，不应该向一个个体责难。总不能，看着别人票子、位子、房子、车子甚至是妻子的“五子登科”，自己一面悠闲地赏着闲书，一面淡定地告诉自己“万般皆下品，唯有读书高”。在拜金主义、实用主义的巨浪下，谁也不能独善其身。否则，到你这里，就只能够唱一出“五鼠闹东京”了。

所以，请不要怪我罢，我曾经风情万种的情人。我多想再次把你揽入我的怀抱，可是，我的胸怀是那么的狭隘！

相守在桃花源，相忘于江湖梦，慕汝芳华，愿终相遇，在泉林下。

槐榆柳

2015年4月23日

七年之痒的说说篇五

生活需要一些仪式感

生活需要一些仪式感

我向来觉得生活是需要一些仪式感的，这跟矫情无关，而是关于你对生活的热爱，对幸福的敏感，乃至有时候它是一种结束，也是一种开始。

我是一个需要仪式感生活的人。

一个人也要好好地喝茶。遇到节日一定要好好地庆祝。约会纪念日，登记纪念日，结婚纪念日，生日„„克莱德先生这些年被这些眼花缭乱的日子搞得晕头转向，但是我一定不会淡漠地。

我想，我们对于生活的付出与热爱，值得我们这样庄重地对待自己。

职场与爱情是生命的重要内容，多重要？不知道！我们好忙！跳槽已是家常便饭，散伙饭都可以省掉；失恋分手只要发个短信通知对方即可，痛哭流涕这种戏码谁有时间来欣赏！

因为缺乏必要的仪式感，生命中一些特别的瞬间就这样被错过了，心不在焉地生活，自然就没有美好瞬间这种东西——不能享受当下，又哪来的美好回忆呢？

慢下脚步，稍事休息，花点心思在生活中增加一点小小的仪式感，两个人的晚餐会因为一张餐巾变得浪漫，普通的朋友聚会会因为扮靓出席变得摇曳生姿„„

来，给你的生活刷一次机，把它的灰头土脸忙忙碌碌全都抹去，仪式感会让你的生活变得活色生香！

我非常喜欢的一部美剧《老友记》里，有这样一个有趣的桥段：

情人节，瑞秋、菲比和莫妮卡都没有约会对象，倍感凄凉。哀叹许久，她们认为是从前的烂桃花阻碍了幸福之路，所以必须有个了断！

她们参照异国的仪式，将前男友们的东西全部都烧掉，书信，首饰，衣服，统统扔到桶里去，点燃了火焰，围在旁边念咒、跳舞„„结果，因为火势无法控制，惊动了消防员——好消息是，消防员里真的有大帅哥，而且对她们一见倾心。

今天的中国人的生活方式似乎少了一些情趣，生活节奏越来越匆忙，生命中越来越缺乏仪式感，而没有仪式感，人生就不庄严，心就不安静。

每个人的生活中，都会喧嚣，杂乱，无序，甚至沉沦，这时候，请慢下脚步，给它加入一点仪式感，这如同是在咖啡里加了一点糖，回味无穷，美妙非常！

奥黛丽·赫本的经典影片《蒂凡尼的早餐》里，霍莉会穿着黑色小礼服，戴着假珠宝，在蒂凡尼精美的橱窗前，慢慢地将早餐吃完，可颂面包与热咖啡，宛若变成盛宴。 这诗意的仪式感，让苍白的生活光华熠熠，映照着霍莉心中美好的向往。

人人都爱蒂凡尼的早餐，可是却鲜少有人扭头看看自己在生活里，仪式感有多么匮乏。 （现代人对于喝茶的热爱，一定程度上，也是对仪式感的迷恋）

恋爱久了、结婚几年之后，许多人的生活不约而同进入“死水微澜”的状态，七年之痒并非一定要天崩地裂，有时候就是不痛不痒不远不近，味同嚼蜡。

告别热恋时五彩斑斓的颜色，恋爱时盛装约会、忐忑见面的心情，在平淡生活里日复一日的消磨，甚至连约会纪念日、结婚纪念日这些曾经非常珍视的日子，都可以淡漠平常

地度过——许多人只顾匆忙赶路，埋葬快乐。

婚姻中的仪式感，想要拥有也很简单——约会纪念日、结婚纪念日要记得，吃一顿浪漫的烛光晚餐，若是来不及买礼物送一个深深的吻也会让人久久难忘；彼此的生日不能忘记，亲手做一个再丑的蛋糕都会令对方感动；哪怕是再普通的晚餐也可以用精致的餐具，铺上餐巾，仪式感顿生„„

许多人喜欢在客厅吃饭，一边看电视一边应付了事。

现在起，即便只有两个人，也要在餐桌上用餐，一心一意地吃晚餐，说说各自一天的见闻与心情，交流不就是这样子的吗？ 就算是再平常的小事，带着仪式感去做，就能够对抗生活中的消极因素。

陈莹月是个单身的职场狂人，她把女人对仪式感的追求与热爱，全都放在了工作中。

七年之痒的说说篇六

五年之痒--职业发展论说

五年之痒---职业发展论说-1

经常听到婚姻有"七年之痒"的说法.这种说法虽无有力佐证,但至少也能够反映出一些问题.关于职业发展，我想提出“五年之痒”说。

一：职业选择

“男怕入错行，女怕嫁错郎”。不过在就业压力如此之大的现实状况下，有时对行业的选择确是“推小车扭屁股--身不由己”.在温饱没有解决的情况下，不敢有非分之想。一旦选择了某个行业，如果没有足够的理由说服自己和家人，一般不提倡跳槽。跳来跳去，自己永远是新行业或新环境的“菜鸟”，也没有人喜欢心态不稳定的人。 巴菲特买股票的经验值得我们借鉴。他要重的是这家公司是否有发展前景，包括公司的产品，文化，管理、是否遵循法律法规等多方面因素。有时看似红火的企业，由于产品具有阶段性，不能长久。有时看似臃肿不堪的国企或事业单位，管理不完善，人浮于事，工资待遇不高，但产品前景非常好，这样的企业，应值得我们关注。因为这样的环境里才有我们施展的空间。只要机遇合适，往往能够发挥自己的想象力，很快成为公司骨干。在世界500企业里，初来乍到的毕业生，除非确有超强的实力，否则很难短时间内崭露头脚。

婚姻也是一样。绩优股当人让人喜欢，但很多人还是喜欢买一支有潜力的股票。有的女孩子看起来光鲜，但为了追求苗条的身材牺牲健康，很多男同胞不会认同的，毕竟存在风险嘛。谈恋爱可以，谈婚论嫁就得好好想想了。

因此，职业选择关系到一个人的一生。职业选择正确，疼痛是暂时的，由痛变痒需要一个过程，而这个过程非常重要，是我们职业发展的砖石；职业选择错误，便是一生的痛。

二：触类旁通，成为专家

能在一个职位或相关职位呆上五年，应该算是“老手”了，无论是职责本身还是相关部门之间的接口工作，处理起来都会游刃有余。如果还是感觉很挠头，要么是自己不努力，要么是真的不适合这个职业。

人都是有私心的，但私心要限制在一定范围内，千万不要让私心迷惑了自己的心智，下面是比较常见的情形，如果自己曾经有过相似的想法，便需要认真自我反省：

1：同一级别，不同岗位，那个家伙看不出有什么了不起的地方，凭什么工资比我高

2：那个鬼部门的家伙天天喝茶，看报纸，还拿着高工资，真不知道领导怎么想的

3：就会扯皮，自己部门的工作踢到我们这边来，烦死了

4：那件事是我前任在的时候发生的，不是我的事

5：那个家伙有什么资格担任这么重要的职务，简直是个白痴

6：那不是我的事，我没有必要去管

7：浪费的现象太多了，单位这么大，不缺我这一点

8：办公室太脏了，从来不收拾，不知道那些家伙在家里是不也这样 9：那个鬼敢跟我作对，瞅个机会治他一下

10：干了这么多活，领导也不说什么，以后不干了

11：这么复杂的事情，我干不了

12：这件事很重要，弄不好我得承担责任，不能干

除上述情形外，应该还有很多。而上述情形恰恰是我们职业发展的大忌。举一个简单的例子，领导安排自己干与职责无关的一些鸡毛蒜皮的小事，看起来他们也没什么表示，没有丝毫感激，这种想法是错误的。领导非常清楚的记得这些事情，一旦机会合适，你一定会得到回报。

另外，做人做事要有大格局。不要太计较得失，即使与自己职责无关，也要积极主动配合别人。做了事情也不要到处宣扬，通过别人传出去，大家会更加佩服你。其实大家的眼睛都很亮。一旦部门人员发生变动，无论是民主选举也好，还是内部淘汰也好，你的优势一定比别人更多。

触类旁通非常重要。一定要改变固有的思想，发散思维能力往往能否看出一个人真正的实力。这种能力会让自己在技术、管理等多方面成为真正的专家，而管理学上有一个重要的概念便是“想办法提高所辖范围内岗位的可替代性，降低管理者本身的可替代性”

等你真正成为专家的时候，你可以有底气的对你的老板说“亲爱的老板，我在这个岗位上的价值决不是这个数。”，在加薪要求上，只要机会合适，我们也不能羞羞答答。

总之，要将成为部门乃至公司的“专家”当作自己职业发展的最基本的目标。我们去医院看感冒，即使多花几块钱，也愿意去专家门诊嘛 三：锲而不舍，金石可镂

无论是职业发展还是生活，都需要勇气。如果一个人连勇气都

没有了，还谈何发展。

“是金子总会发光”，我并不认为完全正确。相反，是金子应该拿出来让他发光。如果深埋在土里，不为人所知，就不能体现金子的价值。利用各种机会，展现自身价值，一旦时机来临，便顺理成章。而这要求我们必须具备真才实学。纸上谈兵，思维混乱是不会为人所接受

的。

很多时候，一些新奇的想法、主张不被人接受，或者被认为“嘴上没毛，办事不牢”，但我想，即使这些想法确实不够缜密，自己的阅历很少，如果有机会去试一下，对自己的成长还是非常有益的。 我本人是学贸易的，做的也是贸易，可是这些年里，除了做好本职工作，连ISO9000审核，仓储管理也基本达到精通的地步，并且得到机会实践自己的想法，在公司第一个引入远程数据传输，组织部门办了公司第一份报纸,策划业务部门实施5S管理，这一些都是新的想法，这些想法一开始也遭到过质疑，可是现在，已经受到了肯定。其中有一个重要的原因，这些想法其实并不新鲜，只是以前没有人做罢了。 在五年的工作历程中，我曾没有停止过“表演”。其实，职业本身是一种游戏，他的规则之一便是要求我们要有创造性的思维。如果一个人的思维停止了创新，这个人的职业生涯也基本到了尽头。 国学大师季羡林先生在病榻上的时候，仍然没有停止创作，将自己的思想表达出来，以给后来者留下更多的财富，而这本身又何尝不

是一种勇气？

每当月初读业务总结的时候，总感觉现在的年轻人怎么了，连汉语说得都不连贯，或者看了半天不知所以然，或者话说不到点子上。英语非但学不好，国学也搞得一塌糊涂。大学上的好不好，是不是研究生此时都不重要了，如果连母语都表达不好，作为业务对汇率波动都不

敏感，学上的再好又有何用？

机会不会主动送上门的，有时稍纵即逝，想抓住机会的人太多了，因此，给自己创造机会的能力，便才能真正体现一个认的水平，而

这，更需要我们有莫大的勇气，更要有百折不挠的魄力！