专管员工作总结

专管员工作总结篇一

专管员汇报材料

关于落实****资金信息通达工作的情况汇报

为认真贯彻落实**局关于财政资金监管信息专项工作，确保各项强农惠农政策落到实处，切实提高农村财务管理水平科学化、精细化，更好地发挥镇办财所职能作用，提升资金使用的规范性、安全性、有效性，我们围绕学习文件、组建专班，实施步骤进行了深入的动员、部署、落实。

一、 学习文件

我们将省财农发[2012]55号、66号、67号、68号五个文件人手一册，组织职工自学与集中学，围绕意义，岗位设置，工作流程并结合工作实际，人人谈想法。通过学习，大家既领会了文件精神，又明晰了此项工作的格局与思路，更掂出了资金专管员与包村专管员的工作权限与责任。

二、 组建专班

根据要求，我所设立了财政资金监管办公室，主任由副所长***担任，农业资金专管员****，商贸资金专管员**，社会发展资金专管员****，社保资金专管员***，农村财务及资金专管员****。另对全镇***个村由全所**名工作人员进行了对号入座设立了**名包村专管员。

三、实施步骤

1、公示。我所于8月23日，就专管员信息进行上墙与网上公示，相关财政包村专管员必备信息正在有条不紊进行

中。

2、流程。财政资金监管办公室，对上负责与局进行信息双向通达，对下与五个资金专管员进行信息双向传达，五个资金专管员对上与办公室双向信息通达，对下与责任单位及包村专管员进行信息双向传达。

2012年8月23日

专管员工作总结篇二

五月份古田县专管员工作小结

古田县专管员工作小结

五月份是本人开展工作的第二个月，这个月本人已经从四月份的适应期转为上手期，各项工作已渐渐进入轨道，接下来本人就这个月开展的各项工作作个总结。

一、 加强服务

管理网点一定要以服务为重点，用服务来拉近与网点之间的关系，有了和谐的关系才能更好地管理网点。所以，本月，本人都在积极做着做着各项服务工作，各网点经营户和管理人员也把我当做贴心人，一旦出现问题都第一时间给我打电话，比如销售机器出现故障、电脑出现问题等一系列问题，只要一个电话，本人就迅速赶到一线进行维修，以确保不影响站点的销售，所以，这个月里古田各网点没有出现过因为机器故障而影响销售的事情。

二、 加强宣传

体彩相关的信息与政策要真正落实到基层才能见实效，这过程，做好宣传是至关重要的，在这个月里，本人每次从省市开会回来，都第一时间把相关新信息和政策制成宣传单发放到各网点，此外，为了让大家对这些信息了解的更透彻，更深入，本人经常利用晚上、周末等下班时间到各网点，与经营户和销售人员甚至彩民聊天，了解大家的认识误区和盲点，并积极做好解释工作。

三、准备扩点，开发市场

在上个月的积极宣传下，本月古田城关及周边几个乡镇都准备扩点，目前已经做好各项前期准备工作。

四、存在问题

尽管各项工作正在有序开展，但本人发现还是存在不少问题。

1、彩民玩法比较单一，宣传有待加强。

2、少数业主、销售员业务不精，被动工作。

3、有些网点环境较差，服务质量不高。

针对以上问题，今后我将继续努力，勤奋工作，严格按照省、市要求，能动工作，钻研业务，全力做好宣传、培训、服务等工作。

古田县专管员 陈涵

2012年5月31日

专管员工作总结篇三

新形势下如何当好一名专管员

在全面提升专卖管理水平，切实加强内部监管和市场监管，建立良好的“两烟”生产经营秩序和烟草市场经济秩序的新任务下，在当前烟草专卖管理市场出现了异常动向的新时期，烟草专卖管理员（以下简称“专管员”）如何立足本职岗位服务好片区烟农、零售户和消费者？笔者认为应该从做好“法律宣传、证件办理、案件经营、日常监管”四个方面入手。

一、专管员应当好合格的“烟草普法”宣传员。

专管员岗位职责第一条规定：“宣传国家烟草专卖法律、法规、规章及相关政策，解答零售户提出的有关问题，为零售户服务”。为此，做好烟草专卖法律法规的宣传工作不仅是专管员的职责所在，更是专管员诚信服务的重要内容之一。众所周知，基层烟草专卖管理所是各辖区卷烟市场管理的主体，是日常掌握市场动态的前沿阵地；一线专管员是卷烟客户和烟农直接感知的第一界面，是烟草专卖执法的形象代表。目前，就山区而言，平均每名专管员担负着片区100名零售户与1000余户烟农的监管、服务任务。因此，做好烟草法律、法规宣传工作不仅是事关辖区“两烟”生产经营的大事，也是送“法”进千家万户的重要工程。

俗话说“打铁还须自身硬”，作为烟草行政执法人员，应当明确“普法”工作的重要性与必要性，树立学法在先、普法在后的思想，首先要加强自身学习，广泛学习有关法律法规知识，了解行业政策与国家政策；其次要密切联系群众，用科学发展观的方法来推动辖区“普法”工作， 根据新形势下的烟草专卖管理工作任务有的放矢地开展宣传工作，一是要改变宣传方式，由单一的宣传方式向立体式宣传方式转变，由注重城市宣传向注重偏远农村宣传转变；二是要转变宣传思路，把注重烟草法律宣传工作的实效性与针对性作为新形势下“普法”进千家万户的出发点和落脚点。

二、专管员应当好严格的“新办证关”审查员。

自国家对烟草制品零售点合理化布局作出严格的要求后，烟草专卖零售许可证的办理成为社会关注的重点；由于历史原因，大多数地方的办证空间基本为“0”，这就成为各辖区新增零售点的难点；《行政许可法》实施后，给烟草行业的办证工作提出了更高的要求，相继出台的《烟草专卖许可证管理办法》对烟草行业规范办证，为保护公民、法人和其他组织合法权益制定了一系列可操作性的法律依据，这就要求专管员在许可证申办的受理环节要落实好首问责任制度，做到“三个一”即：在第一时间受理，一次性告知，一站式服务，预防办证中违规现象的发生；在收到第一手材料后，严格审查申请人的申请材料，从形式上和实质内容上进行认真核查，通过去伪存真的方法，防止申请人隐瞒有关情况或者提供虚假材料；在许可证办理过程中，要严格遵守办证程序，严格落实办证时效制度，对符合办证或者不符合办证的在法定期限内出具相应的书面凭证，防止不必要的复议或者诉讼；在许可证办理后期，要及时做好不予办证申请人的思想工作，妥善处理办证过程中存在的突出问题，要把群众申请办理烟草专卖许可证工作与维护辖区社会稳定有效结合起来。为此，专管员把好新办证入网审查关是维护片区和谐与稳定的重要工作之一。

三、专管员要当好出色的“涉烟案件”查办员。

随着专卖管理办公化自动系统应用的不断深化，烟草专卖行政执法案件的办理方式由原来的手工办理转向办公自动信息化办理，无论是简易案件、一般案件还是网络案件，客观上要求专管员能够熟练应用现有的信息系统对各类案件进行分析处理，不断强化案件经营意识，积极建立准确可靠的卷烟情报体系。为此，要当好涉烟案件的查办员，办案人员不仅要能灵活应用计算机信息系统处理案件相关问题，还应做好以下几方面工作：一是要把握案件调查的方向，抓住案件的关键环节，这就要求办案人员及时掌握案件信息并对案件信息进行分析处理；二是要具备案件调

查能力和掌握调查取证的方法技巧，这方面主要表现为办案人员要能够对各类案件的涉烟情报进行分析总结，从中寻找规律；三是要严格办案程序，避免办案不公和程序不合法等问题，防止行政复议案件的发生。在实践中，基层烟草专卖管理所只对辖区内简易案件具有查处权，对于一般案件进行前期调查并制作询问笔录，专管员应根据辖区的案件线索情况，建立并完善情报网络，保证案件信息来源的广泛性和可靠性，提高利用科技手段对各类案件的侦破能力，通过“以案养案”的方式经营好有规模的网络案件，为“破网络、打源头”提供全新的管理思路和办案机制。

四、专管员要当好称职的“专卖内管”督查员。

近四年来，随着内部监管工作的不断深入，各级领导对内部监管工作日益重视。但是，个别基层部门对内管工作仍处于被动式的应付状态，没有深入分析存在的问题，导致一些问题查后又犯，产生整改后又犯的恶性循环。为此，在内部监管工作与行业改革发展不协调的形势下，一线专管员在履行片区内“两烟”生产经营的内部专卖管理监督日常监管工作这一重要职责时阻力重重，这就对专管员的工作水平与工作能力提出了更高层次的要求。事实证明，要实施长期有效的专卖内部监管，确保加强内部监管工作持续有效开展，关键是要不断增强专卖人员内部监管业务素质，首先要熟悉行业内管制度的内容与工作流程，即检查人员必须对内部监管的内容和监管依据了如指掌，对什么是“两烟”生产经营的监管重点，什么是违规行为，什么是禁止性行为做到心中有数；其次，要具备对“两烟”生产经营过程中出现的异常信息进行分析、研究的能力，了解问题的关键节点，寻找解决问题的突破口；再次，要转变观念，突破思想障碍，克服畏难情绪，提高对专卖内部监管工作的认识，强化规范意识，提高对内管工作的管理水平，在不断的实践中努力锻造成敢管、会管的有所作为的内部监管督查员。

在新形势下，烟草专卖管理员不仅要能当好优秀的片区烟草普法宣传员，而且应当好素质过硬的新办证关审查员；同时，要能当好各类涉烟案件的查办员，更要当好敢管、会管的内管督查员；作为烟草专卖管理员，只有不断提高自身素质和业务能力，在实践中不断总结经验不断提高监管水平和业务能力，才能更好地胜任本职工作，才能保障责任片区“两烟”生产经营的健康稳定；只有做好了以上工作，我们才算是一名合格的烟草专卖管理员。

浅谈以“科技强专卖打假工作”、“情报导专卖打假工

作”

不断提高烟草专卖打假工作水平

执笔——耿朝江

面对当前日趋复杂的烟草专卖打假工作形势，具有违法人员活动极为隐蔽、手段极为高明等特点，这些新的违法行为动向，对我们的烟草专卖打假工作提出了更新、更高的要求。在2009年全国烟草行业专卖管理工作会议上，国家局提出：“打源头、堵渠道、端窝点、破网络”的专卖打假工作目标。这一目标是一项长期性、艰巨性的任务，也是当前行业工作的突出重点之一。

如何实现上述这一工作目标，这就需要我们要有“思路决定出路”的思想意识，积极探索形成以“科技强专卖打假工作”、“情报导专卖打假工作”的思路，进一步加强烟草专卖打假情报基础信息建设，寻找提升烟草专卖打假工作效率的有效捷径。

谈一谈以“科技强专卖打假工作”的思路

这就需要研发一套“情报信息研判系统”或叫“情报信息分析辅助系统”（以下简称“系统”）。借助“系统”在对录入数据进行分析的基础上（即：每周、每月、每季度、每年度查处的各类涉烟违法案件数据，与上期、同期数据进行环比、同比），

在“系统”内，将各类涉烟违法案件用一个直观、明了的走势图，全方位描述辖区内各类涉烟违法案件基本情况，显示各类涉烟违法案件变化规律，预测涉烟违法案件发展趋势，为我们烟草专卖打假工作掌握各类涉烟违法案件发生的规律，正确制定烟草专卖打假工作措施或方案，建立有效的烟草专卖打假工作机制，实现科学优化专卖打假资源和配置，提供准确、可靠的决策依据。

如果我们能拥有这样一套“系统”，不但能提高情报信息的传递速、情报信息资源共享的广度和查获涉烟违法案件的几率，而且能有效降低查获涉烟违法案件的成本，提高烟草专卖打假工作效率。

谈一谈“情报导（指导）专卖打假工作”的思路

首先，要充分地认识到“情报信息”是我们烟草专卖打假工作的灵魂和核心。这样就可以使我们做到“猫鼠同步”，也就是说，专卖打假工作跟着情报信息走，涉烟违法人员一行动，我们就行动。要形成“情报信息指导专卖打假工作”、“由人到案”、“由案到案”的现代烟草专卖打假工作新格局。

这就要求我们的专卖稽查员，要充分利用日常检查、专卖整治行动、烟草专卖法律法规宣传日与零售户、消费者“零距离”接触的有力优势，收集各类涉烟违法人员活动信息。将收集到的信息进行认真地分析、归类、整理。

根据所掌握的情报信息分析情况，适时掌控辖区内涉烟违法人员的动态，确定打击重点对象，针对易发、高发涉烟违法活动的路段及区域，可采取蹲点守候、“错时”工作等措施，有效打击各类涉烟违法活动，进一步提高现行烟草专卖打假工作查获率，提高烟草专卖打假工作水平。

专管员工作总结篇四

个人历年工作总结

个 人 总 结

2009年至今，我一直担任科长职务，主要工作是退休人员待遇审核与退休金发放，同时兼管过发放。从2009-2013年5年的时间里，累计为发放养老金2亿元，每月都按时足额发放，发放率100%，审核办理新退休人员累计6260人，不断优化办理流程，为参保享待人员做出了优质到位的服务。

2009-2010这两年中，我负责社保分局社区专管员管理和扩面征缴工作，在此期间，为了带领社区专管员做好社会保险的基层服务，我请示领导制定了详细的规章制度，严格规范社区专管员一言一行，完善各项学习及培训计划，明确学习时间、学习内容，规范学习纪律，注重学习效果。在日常工作中我们坚持周三例会制度，通过交流学习，及时解决工作中的问题与矛盾。我们规范了社区专管员服务标准，增强专管员的爱心及责任感，通过抓队伍、增素质，突出思想政治和业务能力教育，强化服务至上和群众利益无小事的理念，健全岗位责任制、首问负责制、一次性告知制、失职追究制等制度，转变了工作作风，提高了专管员的服务意识和工作效率。

为做好扩面征缴工作，我带领社区专管员深入乡镇、街道繁华地段宣传养老保险，通过分发宣传单、摆摊设点、挨家挨户宣传等形式，把社会保险政策宣传到千家万户，扩大了社会保险覆盖面，新参保人数也有了较大幅度的增加，完成了领导分配的任务。

2010年新农保制度实施，我科室协助农保科为7000余人审核、

采集指纹并且发放银行卡。2011-2012年，城居保制度实施，我科室负责城居保待遇发放和指纹采集，两年时间累计为3952人采集指纹并发放养老金405万元。这两项工作都是中央当年的重要惠民政策，对低收入的弱势群体给予了政策性的保障，在局领导的带领下，我也把这两项工作当成头等大事来抓，在时间短任务重的情形下，主动加班加点，数九寒冬深入村屯采集指纹，终于将养老金全部按时足额发放到位，得到参保群众的高度认可。

我的工作只是社会保险工作中的一个小环节，但在我心里，这是服务群众的重要岗位，是构建和谐社会的一部分，是社会保障体系的一份子。在未来的工作中，我会进一步解放思想，团结奋进，扎实业务，让工作成绩再上新台阶，为社会保险事业做出积极的贡献。

专管员工作总结篇五

税务干部工作总结

述 职 报 告

2011年即将过去，在过去的一年中，我在各级领导的关心下，坚持以“三个代表”重要思想和党的十七大、十七届六中全会精神为指导，深入学习实践科学发展观，坚持“聚财为国、执法为民”的工作宗旨，不断加强政治、业务学习，提高自身综合素质，认真履行工作职责，严于律己，勤政廉洁，较好的完成各项工作任务。现将自己一年来工作情况总结如下：

一、努力学习，不断提高自身政治、业务素质 深入学习实践科学发展观和党的十七届五中、六中全会精神。坚持以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，自觉加强理论学习，坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，明辨是非，坚持真理，树立正确的世界观、人生观、价值观，以此指导自己的学习、工作和生活。认真贯彻落实党的“十七届五中、六中全会精神”，深入学习实践科学发展观，牢固树立全面、协调、可持续的税收发展观，坚持把“聚财为国、执法为民”作为税收工作的根本出发点和落脚点，切实把自己的思想和行动统一到“科学发展观”重要思想上来，把智慧和力量凝聚到圆满完成各项税收工作任务中去。

严于律己，努力做到清正廉洁。廉洁从政是国家机关公

务人员的最基本要求，也是一个关系到党和国家未来命运的重要问题。作为一名国家公务员和中共党员，我严格执行税务人员十五不准规定和上级有关廉政规定，注重廉政学习，增强廉政勤政意识，筑牢思想道德防线，增强拒腐防变的能力。认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，牢记国家税务总局制定的“税务专管员十五不准”的规定和市局的“三条禁令”。进一步提高对党风廉政建设和反腐倡廉工作的认识，在税收工作中严格做到了请吃不到，送礼不要。

适应税收工作需要，加强文化业务学习。为适应税收工作需要，树立终身学习理念，注重学习能力的提高，加强经常性学习，坚持工作学习两不误，不断提高科学文化水平和税收业务技能，坚持理论联系实际，将所学的知识运用于税收工作实践。积极参加局组织的会计从业资格考试的和读书活动。

二、认真履行工作职责，圆满完成年度各项工作任务 一年来，我在工作中积极协助所长推动税务所各项工作的开展，圆满完成全年税收任务，工作取得新突破。具体为：

多措并举加强个体市场征收管理。一是规范定税程序。我所在确保按行业、区域不低于5%的经营户进行典型调查的基础上，测算同规模、同地段个体经营户的销售平均值，作为核定的参考基数，与纳税人实际经营情况结合起来，进行

核定和调整定额；要求管理员对经营情况发生变化的及时调整定税，对连续3个月超定额申报的个体工商户及时进行定额调整。二是加强专业市场控管，杜绝无税市场产生。针对个体经营业者法律意识淡薄，纳税观念不强的特点，除要求管理员在日常工作中加强对纳税人的税法宣传外，我还和个体组同志一起深入市场中发放宣传资料，宣讲税收政策，敦促已开始经营的个体户办理税务登记，实施有效控管，杜绝无税市场形成。三是加强普通发票的管理。要求管理员严抓个体户在发票使用上的规范管理，将发票管理与纳税申报相结合。

优化纳税服务，促进地方经济发展。在工作中始终把纳税人作为自己的服务对象，不断深化纳税服务，将促进地方经济和纳税人共同发展作为纳税服务的终极目标。坚持延时服务、预约服务、提醒服务、AB角工作等纳税服务制度。建立了纳税服务QQ号，畅通信息化沟通渠道，减少了各种纸质文件的传递，减少了纳税人来回跑路的负担。认真开展税前辅导，特别是对新办企业在纳税申报、发票管理等环节进行具体辅导，特别对新《发票管理办法》的宣传、辅导工作

强化税收执法责任考核管理，认真落实税收执法责任制。按照区局要求，切实做好推行税收执法责任制逐项分解、细化、全面落实工作；及时发现和纠正征收管理工作中存在的有法不依、执法不严的问题。在日常工作中，组织干部对

常见执法过错考核要点学习并及时加以纠正，做到发现问题及时处理，及时申辩，及时跟踪，加强对过错的预防及责任考核。

扎实开展共产党员创先争优活动。在2011年创先争优活动中，我协助支部书记加强创先争优活动的学习指导，一是学习贯彻上级有关创先争优活动的文件精神，学习郭明义等同志的先进事迹，通过制作创先争优活动宣传标语和宣传专栏、党建园地、党员示范岗标牌等措施，营造浓厚的活动氛围。二是加强对党员的经常性教育，每周开展一次专题学习，内容涵盖了“学习党章，永葆先进性”、“论共产党员修养”等政治理论，提高党员干部的政治觉悟和政治修养，筑牢思想基础。三是紧密围绕以“实施堡垒先锋行动、推动江北全面升级”的主题，积极探索各种活动载体，使活动开展的既有形式又取得实效。四是结合“三项治理”活动，开展警示教育，认真梳理执法风险和廉政风险，有针对性地开展预防教育，构筑廉政道德防线。五是开展密切联系群众“三项活动”，开展党的知识竞赛、召开座谈会交流党建学习心得，提升党员综合素质，增强党支部的战斗力和凝聚力。

一年来，虽然做了大量工作，取得了一些成绩，但离上级领导的要求还有差距，存在一些不足：一是是自身政治、业务素质有待进一步提高。二是工作不够细致，大局意识不够。在工作中对细节注重不够好，遇到重大事情应增强向上

汇报的意识。三是责任心有待加强。在今后工作中，我将坚持以“科学发展观”重要思想为指导，不断加强政治、业务学习，求真务实、开拓创新，根据税收征管工作的要求，加强政治、业务学习培训，及时分析、研究、解决工作中出现的新情况、新问题，切实做好各项税收工作，为国税事业发展做出应有的贡献。

专管员工作总结篇六

文化员个人工作总结

2012年我突破重重的选拔，光荣地成为了一名行政村文化宣传员，现如今人民的生活已逐渐

步入小康，人们需要更多的文化生活来充实自己，例如：各类体育比赛，广场舞等。在就职

的1年多时间里，我积极响应十八大推进文化建设的号召，努力将我村的文化事业推向一个

新高度。

以下为本人自担任文化宣传员以来的几点总结： 一，努力完成上级部署的各项宣传文化工作任务 在这一年多的时间里，镇级展开了各类文化活动，有排舞比赛、运动会、各类文艺巡回

演出等。我积极响应各种活动，鼓励村民多多参与，希望在提升他人的同时也提升自我的能

力，更好地完成各项工作任务，为村民创造出更好的文化生活。虽然有很多活动我们都败下

阵来，但是这击不倒我们的自信，比赛第二，友谊第一。进过一次次的活动，让我们21个村

和社区增进了友谊，我们在活动中收获的不仅仅是文化的理念，还有朋友之间的友谊。

二、帮助行政村开展各项文化项目 随着时间的增长，村里逐步建起了文化广场、农家书屋及文化活动室等等，这些都需要{专管员工作总结}.

定期向村民开放。并且村里还会不定期的开展一些文化活动来娱乐村民，积极鼓励村民参与，

提高村民的文化水平。

经过这一年多的时间，我也学习了很多，收获了很多，非常感谢有这个机会来锻炼自己。

篇二：各村文化员总结 2012年度富阳市农村宣传文化员上半年总结登记表 附页：

农村宣传文化员上半年个人总结 张家村地处富阳市东洲街道东部，东临五星村，南临富春江，西临红旗村，北临明星村，

距杭州市18公里，距富阳市区8公里，离杭州市滨江和高校园区不足25公里，地理位置得

天独厚。张家村现有两个自然村，户数850户，总人口2865人,村民小组16个，村党委有中

共党员110名，村两委班子成员8人，其中党委5人。耕地面积1841亩，村民主要经济来源

为务农和务工 ，2011年农民人均纯收入19133元。近年来，我村夯实基础，搭建平台，创

新载体，把发展弘扬先进文化作为切入点贯穿于新农村建设的全过程，取得了可喜成效。

一、 加强领导，全民动起来 支村两委充分认识到先进文化对新农村建设的促进作用，始终把文化建设摆在同经济建

设和民主政治同等高度上来抓。成立了以支部书记为首的文化工作领导小组，明确专人抓文

化工作，在文艺队伍建设及各项文娱活动开展中，均由支村两委成员担任领队或组长，全程

参与，确保领导的到位。近年来，我村每年用 于文化开支的经费达万元以上，人均近十元。支村两委的高度重视，也充分调动了全体

群众的积极性，营造了全民关注、全民参与的良好氛围。

二、 夯实基础，阵地建起来 阵地是新农村文化建设的物质基础。为此，我村着力加强硬件建设，建立健全农村文化

阵地，他们通过捐资、入股、向上争取资金等形式，多渠道筹措资金，今年投入文化基础设

施建设资金20万余元，修建了一座760平方米的村民公园，公园内各种健身器材齐全可充分

满足广大老百姓业余文化生活的需求。我村在原有120平米村民中心的基础上，投资28万元

对原有的村民中心进行改、扩建，扩建后的村民中心使用面积达到300余平米，“一场、一厅、

四栏、十室”配套设施齐全。村图书室藏书2400多册，往来读者络绎不绝，每年借阅2000

册次。文化活动室棋牌俱备，成为群众闲时娱乐的重要场所。宣传栏每月一更新，向群众传

递着政策法规与生活常识。，我又新添置了篮球架、乒乓球拍、羽毛球拍等体育设施。硬件的

改善，有力地转变了文化贫瘠的旧貌，满足了群众多层次、多方面的需求。

三、 狠抓队伍，锣鼓响起来

农民是文化建设的受惠者，更是文化建设的生力军，只有最大限度地把农民吸纳到文化

队伍中来，才能更好地满足群众的文化需求，吸引全民关注文化建设、参与文化建设。支村

两委看准这一点，每天晚上在村民公园播放音乐，时而动感，时而悠扬，动听的音乐吸引大

家来跳舞，少的十来岁，老的六十余，上百人参与其中。实践证明，这一做法极大地调动了

群众的积极性，许多群众离开了牌桌，扔开了麻将，自发地聚拢在一起，自排自演、自娱自

乐，追求健康高尚的精神生活。为了加强对文艺队伍的管理，村上还专门指定了道具专管员，

将添置的道具和器材收藏好、保养好。

四、大搞活动，氛围浓起来

2013年度上半年个人工作总结 所属部门： 行 政 部 岗位名称： 企业文化专员 员工姓名：

一、前言

本人牢记公司理念，坚持将“个人价值观与公司发展”保持统一，坚持贯彻“文化强企”

的文化策略，坚持 “振兴长宏”的个人工作理念，坚持“自强不息”的个人做人态度，坚持

“追求卓越”的做事观念，努力做到每年工作都有新成果、每期《内刊》都有新亮点、每月

学习都有新进步，努力学习领悟企业文化建设相关知识和内涵，努力传播和宣导公司发展正

能量，努力摸索文化和管理结合的适用模式。

二、主要工作业绩

（一）《内刊》稳中有进 在公司领导的指导下，承担《内刊》新版组稿、排版任务。在编辑部全体同事的共同努

力下，2013年初，重组通讯员队伍，对《内刊》进行了改版尝试，固定了公司季刊的栏目框

架。半年下来，在承担和压力中不断提升，适应并能承担新增版面的具体要求。

（二）文化建设新探索

1. 参与员工文化手册对接工作：在2008年设计初稿的基础上，2013年持续协助上级对

手册涉及事件补充和优化，对公司文化启示进行深化提炼。

2.为提升公司品牌，在集团领导的大力支持下，我们外联相关部 门、单位，精心策划组织职工参加广州市足球比赛，目前活动正有序平稳地进行着，为

形成良好的文化宣传效应，我们的组织团队将细心协调，积极进取，确保活动圆满结束。{专管员工作总结}.

3.精心建设职工娱乐活动室。在丰富公司领导以及广大员工文化生活的同时增添一个公

司企业文化宣传的窗口；在促进同事间感情交流以及与来宾之间人际交往的同时拉近了员工

们生活与工作的距离。

（三）其他工作成果

1.公司申报2013年广东企业500强评价材料整理。2013年4月份，完成了公司500强

评价申报材料。具体评价结果将在近期公布。材料整理期间，先后主动找到工程部、财务部、

人力资源部、审计部、行政部搜集材料，询问材料整理的具体要求。这次材料的梳理为以后{专管员工作总结}.

开展500强评估和品牌建设提供了基础。

2.标准化工作，完成企业文化模块工作概述、业务流程、岗位工作标准、操作流程内容

的整理。

3.为搞活公司办公氛围，发扬公司文化活动优良传统，组织开展了“清洁环境，美化公

司家园”义务劳动活动。

4.认真完成领导交办的临时事务，由于车管员近期离职，暂时接管公司车辆管理相关工

作，严格按公司制度管理车辆、司机，满足公司各职能部门用车需要，严格按公司制度做好

车辆派遣手续登记、费用登记、司机行车记录表收集整理，完成每月公司行政车辆费用统计

及资金计划编制。

三、存在的主要问题及原因分析

（一）写作质量仍需提升 期刊、海报写作质量的影响因素不仅是技法，最重要的是素材。最好的素材在一线，最

多的素材还是在一线。文化只有在一线才能生根发芽，作为一名公司文化的宣贯生力军中的

一员，缺乏花大量时间在一线，和一线员工没爬滚打的经历，导致文章中人物刻画不鲜活，

叙事过程不生动的情况，导致文化宣贯的内容缺少一线的生机和生气，缺少员工的支持。

（二）对通讯员指导和沟通不够 作为一名编辑人员，不仅要写好自己的文章，改好有价值的文章，更重要的是要引导和

启发更多的人提供更多优秀的线索和素材，共同把稿件质量提升。

（三）对企业文化相关专业知识学习不够 作为企业文化专员，仅仅把工作停留在写写文章，做做画册的层面是不够的，如何学习

和借鉴国际国内的先进理念和做法，结合公司管理的实际要求，找到符合公司发展的文化与

管理结合的道路至关重要。

四、2013年度下半年工作目标、实施计划及改善措施

（一）写作水平稳步提升 多到一线，和项目部、工程部、机材部等部门的同事们，结好对子，形成密切联系、及

时沟通的良好对接机制。

（二）学习企业文化相关专业知识 每季度学习一本企业文化专业书籍，并和同事进行分享自己读书的感想，共同探讨文化

与管理结合的理念、方法。

（三）文化宣贯

文化手册印发后，协助上级做好宣贯和落实的具体方案设计和落实。进一步发挥好文化

宣导员队伍的作用和力量。

（四）创新工作

自主承担相关文化课题的研究，拟2013年底自主承担公司形象宣传画册的制作。

五、合理化建议

（一）深入挖掘新项目部一线优秀人物，并以其为核心，塑造成为榜样，并以其名字命

名一支“控成本、增效益、强服务”的标杆班组。

（二）完善公司阅览室，人力资源部、行政部、财务部等七部门配合提供精品书籍、心

得手稿，打造长宏人自己的知识库，引导、营造学习型企业。篇四：企业文化专员年度个人

工作总结 2012年度个人工作总结 部门/片区： xxxxxx 员工： xxxxxxxx 岗位/职务：企业文化专员

一、开篇引语

本人牢记公司的使命和愿景，坚持将“个人价值观与公司发展”保持统一，坚持贯彻“”

的文化策略，坚持 “”的个人工作理念，坚持“”的个人做人态度，坚持“”的做事观念，

努力做到每年工作都有新成果、每期报纸都有新亮点、每月学习都有新进步，努力学习领悟

企业文化建设相关知识和内涵，努力传播和宣导社会主旋律和正能量，努力摸索文化和管理

结合的适用模式。

二、2012年度主要工作业绩

（一）xxxxxxxx报稳中有进

1.有5篇稿件获得鼓励奖：全年写稿投稿26篇，用稿22篇，5篇稿件获得鼓励奖。第3

期《公司生产某核电集团核电站专用电缆》、第4期《公司首次公开发行a股路演纪实》、第{专管员工作总结}.

5期《公司上市表彰大会侧记》、第7期《记安徽xxxxxxxx技术部黄晓军》、第9期《擎天路

可期》获鼓励奖。

2.承担3个版面组稿： 2012年起担任负责《xxxxxxxx》报正刊生产科技和文化管理、

副刊学习实践三个版组稿，较2011年增加正刊文化管理版的组稿。

（二）文化建设新探索：

1.企业文化宣讲ppt：协助上级完了企业文化宣讲ppt内容和优 化设计制作。

2.邮政画册脚本：协助上级和同事完成了邮政画册脚本设计完善，配图选择。

3.文化手册对接：在2011年设计初稿的基础上，2012年持续协助上级对手册涉及故事

补充和优化，对启示进行深化提炼。

4.企业文化宣导队伍建设：协助上级完成了宣导员队伍建设方案和实施。

5.品牌价值评估：编写了公司2012年品牌价值评价申报材料。

（三）其他工作成果：

1.xxxxxxxx人寄语：编发每周一“xxxxxxxx人寄语”短信，基本能够抓住宣传重心，语

言比较精炼。

2.标准化工作：完成企业文化模块工作概述、业务流程控制清单、岗位工作标准、操作

流程图解内容的整理。

3.创新改善：参与和组织了企业文化模块6项提案。

4.书籍整理：突击完成《尽心尽职为xxxxxxxx强大》书籍内容整理。

5.质量管理体系：参与质量管理体系培训并取得内审员证。

（四）曾获奖励：

1.乐山市党员示范岗。

2.《技改争先锋 创新不停歇》获乐山市记协“走转改”活动优秀作品。

3.“安全连着你我他 事故预防靠大家”主题征文2等奖。 三、2012年度主要工作、创{专管员工作总结}.

新做法、成功经验及典型事例等

（一）承担《xxxxxxxx》报正刊文化管理版组稿。2012年，在原有负责的生产科技、学

习实践版不变的基础上，增加了正刊文化管 理版的组稿。正刊要求更严更高，一年下来，在承担和压力中不断提升，适应并能承担

新增版面的具体要求。

（二）公司申报2012年品牌价值评价材料整理。2012年6月底，完成了公司品牌价值

评价申报材料（65页）。材料整理期间，先后主动找到技术部、办公室、财务部搜集材料，

询问材料整理的具体要求。这次材料的梳理是公司在品牌价值评估方面首次有针对性地整理，

为以后开展品牌价值评估和品牌建设提供了基础。

（三）突击完成《尽心尽职为xxxxxxxx强大》书籍内容整理。2012年11月14日下午2

点，得到通知当天报审《尽心尽职位xxxxxxxx强大》书籍。在进行简单分工后，主要负责

126篇文章审改，并提炼出关键句。当天下午，连续不间断从18万字中，整理提炼出关键语

句达2万6千余字，并组织同事进行校对，直至晚上9点半，确保将书籍在当天报审。这次

书籍整理，主要难度在于短时间内完成大量文字整理，整理工作需要集中精神，准确判断和

选择，为以后书籍整理积累了宝贵经验。

（四）参与企业文化手册项目。从项目启动来，整理近200篇小故事和配套图片。期间，

及时配合修改，共参与修改10余次，增补材料近20次，每次修改需求都是立即响应。12月

26日，为配合项目进度，12点过从寝室返回办公室直至凌晨2点过才休息。参与文化手册编

纂是自身提升和参与公司文化建设的宝贵经历。

（五）梳理标准化工作。2012年8月至11月，先后完成企业文化模块工作概述、业务

流程控制清单、岗位工作标准、操作流程图解内容的整理。工作标准化有助于梳理企业文化

模块的定位、人员分工、岗位职责、工作流程的规范和标准化。

四、2012年度主要问题及原因分析

（一）写作质量仍需提升。写作质量的影响因素不仅是技法，最重要的是素材。最好的

素材在一线，最多的素材还是在一线。文化只有在一线才能生根发芽，作为一名公司文化的

宣贯生力军中的一员，缺乏花大量时间在一线，和一线员工没爬滚打的经历，导致文章中人

物刻画不鲜活，叙事过程不生动的情况，导致文化宣贯的内容缺少一线的生机和生气，缺少

员工的支持。

（二）对通讯员指导和沟通不够。作为一名编辑人员，不仅要写好自己的文章，改好别

人的文章，更重要的是要引导和启发更多的人提供更多优秀的线索和素材，共同把稿件质量

提升。

（三）对企业文化相关专业知识学习不够。作为一名企业文化专员，仅仅把工作停留在

写写文章，做做画册的层面是不够的，如何学习和借鉴国际国内的先进理念和做法，结合公

司管理的实际要求，找到符合公司发展的文化与管理结合的道路至关重要。 五、2013年度工作目标、实施计划及改善措施

（一）写作水平稳步提升。多到一线，和生产、技术、质量等部门的相关人员，结好对

子，形成密切联系、及时沟通的良好对接机制。

（二）学习企业文化相关专业知识。每季度学习一本企业文化专业书籍，并和同事进行

分享自己读书的感想，共同探讨文化与管理结合的理念、方法。

（三）文化宣贯。文化手册印发后，协助上级做好宣贯和落实的具体方案设计和落实。

进一步发挥好文化宣导员队伍的作用和力量。

六、合理化建议

（一）深入挖掘车间一线优秀人物，并以其为核心，塑造成为榜样，并以其名字命名一

支“控成本、增效益、强服务”的标杆班组。

（二）人力资源企化部、生产、技术和质量部门配合，成立电缆制造知识宣传小组，在

车间办门口开辟电缆制造技术专栏，按月度进行宣传主题更新围绕“控成本、增效益、强服

务”，按周更换《电线电缆报》，筛选“行业发展”“前沿技术”“同行风采”等方面的信息用

a4纸进行适时更新。篇五：文化站个人工作总结 文化站个人工作总结 ??我乡文化站有工作人员一人。一年来，我作为文化站唯一的负责人，在上级文化部门

的指导下，在乡党委、政府的领导下，服从组织安排，勤于党政中心工作，致力完成文化工

作任务。全年始终坚守工作岗位出满勤，且春节、五一、国庆等重大节假日时间均参加轮流

值班。工作中虽然无显助佳绩，但也做了大量工作。 ??首先，紧跟形势，加强自身学习。往年学习了马列、毛著、邓小平理论和职业道德、

公共基础知识、法律知识、业务知识等内容，今年的政治理论学习主要是积极参加了全县第

二批“xxxx”重要思想的学教活动学习，听取了“中国共产党始终代表先进生产力发展要求；

代表中国先进文化前进方向；代表中国最广大人民的根本利益”三课，写出了6000多字的自

查材料，3000多字的心得体会，根据自查材料和各单位提出的意见，制定了整改方案，并在

民主生活会上认真作了自己参加学教活动的总结。在其它方面，接受市、县工作培训两次，

使自己在政治思想上与党中央和人民保持高度一致，在工作能力上得到不断提高。 ??其次，量力而行，大搞文化宣传。今年文化宣传工作主要是与各部门通力合作，利用

时机，量力而行，做了以下几方面工作： ??一是坚持办好三块板报。一块是中心工作宣传板报，宣传了我乡一至三批“xxxx”学

教活动各个阶段的学习内容，编办了一期“xxxx”学习心得栏，还宣传了人大会议精神和农

业技术等内容。另两块是“计生专刊”和“协会之窗”板报，宣传了艾滋病预防知识、计生

知识、“两为两争”活动、村民自治和养殖致富典型。另外还为计生办拍摄照片，编办计生图