2017医院党风廉政建设工作计划

2017医院党风廉政建设工作计划篇一

市中医院2013年纪检监察工作计划

***中医院2013年纪检监察工作计划

党的十八大对党风廉政建设和反腐工作提出了新的更高要求，明确提出建设廉洁政治这一战略目标。习近平总书记在中央纪委二次全会上作了重要讲话，从党和国家事业发展全局和战略的高度，科学分析了当前反腐倡廉形势，对党风廉政建设和反腐败工作提出了明确要求，强调“为政清廉才能取信于民，秉公用权才能赢得人心”。全省卫生系统党风廉政建设工作会议和市纪委三次全会都对学习贯彻十八大精神、做好党风廉政建设工作作出了部署和安排。我们要把思想统一到十八大精神上来，全面学习、把握内涵、指导实践，努力建设“清廉卫生”。

一、坚持突出重点整体推动的工作思路。重点统筹抓好反腐倡廉长期性基础性工作和解决人民群众反映强烈的突出问题，综合运用发展、改革、管理办法，加强教育、强化监督、惩防并举、标本兼治、综合治理、整体推进。贯彻落实“三重一大”事项集体讨论决定制度，加强对领导班子特别是主要负责人的监督，深入开展纠风和治理商业贿赂工作，树立卫生行业的良好形象。

坚持把群众满意作为根本标准。我们要更加重视患者满意度评价，更加重视广大群众提出的宝贵意见和建议，着力解决群众反映强烈的突出问题，以清正廉洁的建设成效顺应群众期待、赢得群众认可，推动事业健康发展。

坚持把严格执行党风廉政和行风建设责任制作为根本保证。坚持“谁主管、谁负责”、“一岗双责”的原则，真正作为“一把手工程”来抓。对党风廉政和行风建设责任制落实情况，实行年中检查、年底考核，严格兑现奖惩、严肃责任追究。

二、严明政治纪律，保障上级决策部署政令通畅

坚决维护党章和党内规范的严肃性。全体党员干部要切实提高思想认识，认真遵守党章和各项党内法规。党员干部要把严明党的纪律特别是政治纪律放在最重要的位置，在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，决不允许“上有政策、下有对策”，绝不允许有令不行、有禁不止，决不允许在贯彻执行上级决策部署上打折扣、做选择、搞变通。要严格执行党的纪律，及时发现各种违反纪律的行为和倾向，督促及时纠正。

不折不扣落实改进工作作风各项规定。结合在全党开展的以为民务实清廉为

主要内容的党的群众路线教育实践活动，抓好中央《八项规定》、市委《十项规定》和《市卫生局改进工作作风，密切联系群众实施办法》的贯彻落实。领导干部要发挥表率作用，带头改进作风，深入群众开展“三解三促”，广泛听取意见和建议，真心实意为基层解决实际问题，关心基层医务人员的生活和工作，进一步推进党风廉政和行风建设。带头执行厉行节约、反对铺张浪费的规定，自觉接受监督。要把监督作风建设有关规定贯彻落实情况作为一项经常性工作来抓，认真受理群众举报，强化日常监督，对违反规定的要责令整改，对情节严重的要严肃处理并予以通报。

三、加强领导干部廉洁自律监督。深入开展廉政教育，推进廉政文化建设，夯实党员干部廉洁从政的思想道德基础，抓好《廉政准则》的贯彻落实，强化对权力运行关键领域和重点环节的监督制约。严禁领导干部违反规定干预和插手市场经济活动，严禁违规收送礼金、有价证券和支付凭证，严禁利用职权和职务影响为配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商办企业提供便利条件。严格规范领导干部离职或退休后的从业行为，扎实推进防止利益冲突专项工作，根据上级要求，要及时整改发现的问题。大力推进党务公开、政务公开、院务公开和办事公开。加强对干部及其选拔任用制度落实的监督，大力推进公开选拔、竞争上岗及轮流交流工作，严格执行拟提拔任用干部人选的党委讨论决定前征求纪检监察部门意见和新任职干部廉政谈话制度，落实述职述廉、谈话、诫勉、询问、民主生活会制度和领导干部问责制。

深入开展纠风专项治理工作。坚决纠正医疗卫生行业损害群众利益的不正之风和突出问题。继续做好公务用车问题专项治理。进一步规范领导干部出访活动，坚决制止公款旅游。

四、坚持齐抓共管纠建并重，整体推进卫生行风建设

当前，行风建设面临新的形势，面对新的挑战，党的十八大也再次强调要“加强医德医风建设”。我们要深刻认识行风建设的艰巨性、复杂性，正视存在的突出问题，查找薄弱环节，主动融入医改，强化行业和执业监管，注重制度建设，多措并举，突破难点，齐抓共管，统筹推进。

大力加强医德医风建设。要进一步改进教育形式，今年在继续抓好医德知识灌输教育的同时，开展推荐一本书、组织一次大型医德知识竞赛活动，增强教育

针对性和吸引力，加强医疗卫生职业精神教育、法律法制教育和正面典型教育，促使职工牢固树立全心全意为人民健康服务的职业理念和廉洁从业的职业操守，树立行业良好风气和社会形象。深入推动“双争”活动、“三好一满意”活动和“构建和谐医患关系——让我们从细节做起”主题活动，巩固民主评议政风行风成果。

扎实开展廉洁风险防控工作。加强廉洁风险防控是加强惩防体系建设和源头治贿的重要举措，也是加强医院精细化管理的有力抓手，要按照卫生部《指导意见》要求，强化检查和考核。医院领导班子特别是党政主要领导自觉做到亲自抓，不折不扣抓好落实。

五、强化监督，严厉查处违纪违规行为

进一步充实完善卫生行业特点的惩防体系。认真落实中央即将出台的《建立健全惩治和预防腐败系统2013-2017年工作规划》，坚持惩治和预防腐败两手抓、两手硬，努力在形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制上下功夫，开展制度廉洁评估工作，使惩防更加有力有效。在预防的基础上，要继续保持惩治腐败的高压态势，坚持有案必查、有腐必惩。

深入治理医药购销领域商业贿赂。必须以高度的政治责任感和强烈的历史使命感，以更加坚定的决心、更加扎实的作风、更加有力的措施，，依靠“制度+科技”，深入、持久地开展治理商业贿赂工作。要加大法制和警示教育力度，深入开展《医疗机构从业人员行为规范》和两高司法解释等宣传教育活动，结合本地本系统典型案例加强警示教育，与检查、公安等部门联合开展治贿共建共防工作。要加强对重点部门和关键岗位人员的监督，加大财务、基建、药剂、信息、采购等部门负责人轮岗交流力度。加强处方权监管和统方管理，严格落实药品用量动态监测和超常预警制度、不当处方院内公示和点评制度，推行阳光用药。认真落实卫生部关于医院院长不得直接分管人事、财务、基建和物资采购等工作的规定。认真落实医药购销廉洁协议制度和不良记录制度，坚决打击行贿行为。深入推进药品集中采购工作，不断完善工作机制，规范药品集中采购行为。

做好信访举报和投诉办理工作。畅通信访举报和投诉渠道，认真受理日常来信、来电、来访举报，更加注重网上举报情况，注重信访信息特别是网络舆情的分析研判，健全及时发现违纪违法行为的有效机制。严格按照信件举报办理的程

序和规定办理，按照管理权限重点核查实名举报信访件和线索具体的案件，对上级转办的信访件，要按照时限要求及时办理和反馈，不得拖沓和敷衍，更不能没有回音。认真做好行风热线的投诉咨询办理工作，认真对待并准确回复群众提出的投诉和建议，切实听取广大患者和基层群众意见，切实做到事事有回音、见见有着落，确保办结率100%。

加大案件查办力度。要认真履行职能，认真落实卫生部《医疗机构从业人员违纪违规问题调查处理暂行办法》等规定，对违纪违法案件由其是商业贿赂案件，发现一起，查办一起，依纪依法严肃处理。要注重发挥办案的治本功能，既要利用典型案例开展警示教育，发挥震慑作用，又要深入查找案件暴露出的体制制度方面的薄弱环节，有针对性地建章立制，堵塞漏洞。

六、加强组织领导，发挥纪检监察机构的职能作用

卫生系统党风廉政和行风建设任务重、要求高，我们必须把加强自身建设作为永恒主题，一以贯之抓紧抓好、抓出成效。要进一步完善领导体制和工作机制，做到加强领导不懈怠，明确分工不推诿，狠抓落实不松劲，一级抓一级，层层抓落实，形成工作合力。领导班子带头加强政治理论学习，带头改进工作作风，带头践行光荣使命，带头遵守各项纪律。发挥重要职能作用。坚持求真务实，敢于坚持原则，善于处理问题，勤于提升能力，做到恪尽职守、严于律己、秉公执纪，自觉维护良好形象。

2017医院党风廉政建设工作计划篇二

xx法院纪检监察先进事迹材料

常吹“正气号”筑牢“防腐墙”

──xx人民法院纪检监察工作事迹材料

近几年来，我院在县委领导和上级法院的关心指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持“党的事业至上、人民利益至上、宪法法律至上”，按照“为民、务实、清正、廉洁”的要求，在政治教育、建立制度、责任监督、促进司法和谐等四个方面下足功夫，各项工作稳步协调发展，每年均有新的突破。我院曾荣获最高院授予“人民满意好法院”称号，全国老龄委和司法部授予“老年工作先进集体”，被江西省委政法委授予“五星级”政法单位，被省高院授予“人民满意好法院”，被市中院授予“先进集体”、“人民满意好法院”、“集体三等功”等称号，先后有6人次被省院授予“先进个人”和“人民满意好法官”称号，有8人次被市中院授予“先进个人”和“人民满意好法官”称号，1人被xx市政府评为“市劳模”，纪检监察工作也多次被市中院和县纪委评为“先进集体”。

在强化政治教育上下功夫，吹响“正气号”

我院坚持以思想政治建设为主线，以改革创新精神全面加强队伍建设，做好“思想政治建设”、“工作作风建设”、“司法能力建设”三篇文章，着力培养一支既懂政治又懂法治的法官队伍，确保人民法院队伍始终忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律。

紧紧抓住思想政治建设这个根本。我院先后扎实开展了“社会法治理念教育”、“作风建设年活动”、“做公道正派主义、建公平正义之家”、“党的十七大精神和胡锦涛总书记重要讲话大学习、大讨论”等主题实践活动；组织广大干警系统学习“三个代表”重要思想，全面通读党员先进性教育读本，邀请南昌大学的博士导师、教授来我院做专题辅导；学习了“最高院司法为民23条措施”、“五条禁令”和“五个严禁”、《法官行为规范》等内容，在学习中要求每位干警每年摘录读书笔记1万字以上和写两篇心得体会文章，进一步提高法官认识和把握大局的能力。根据上级法院的工作要求和党风廉政建设工作部署，我院坚持院领导每月和干警谈一次心，及时掌握干警思想动态。我院层层签订党风廉政建设责任状，院长和副院长、副院长和部门负责人分别签订了责任状，强化全体干警责任意识。根据“遵章守纪、廉洁司法”主题教育活动的要求，结合各部门的工作实际同全体干警签定了廉政承诺书，确保人人有责任，上下齐抓共管，左右协调联动。

牢牢把握工作作风建设这个关键。我院做实领导干部“三廉”工作，将“述廉、评廉、考廉”活动延伸到各部门主要负责人，要求各部门负责人年终在干部会上报告廉洁勤政工作情况，进行廉洁述职，由全体法官进行廉洁测评。将《法官法》规定的“十三种不得有行为”制成小卡片发放，要求干警随身携带，严格执行，不得违反；要求干警每月读一本好书，每季组织干警观看一次反腐倡廉教育片；不定期向干警荐读廉文，并适时交流心得；在县文化广场廉政宣传栏出专刊，积极参与县纪委组织的“廉政月”、“清风之夜•山水武宁”等活动。我院法官自编自演反腐倡廉群口相声《武宁美》，受到到广大观众的一致好评，干警的廉洁司法意识也不断增强。同时我院开展了“十不准”活动和院党组书记、院长讲廉政党课活动，使全体法官进一步树立正确的人生观、地位观、权力观和金钱观；坚持公正执法，廉洁自律，将监督延伸到八小时之外，开展“争当廉内助、树立好家风”活动，拒贿拒礼于门外；每年在元旦春节期间，向全体干警发出一封“倡导廉洁家风、建设文明家庭”的倡议书，增强干警的廉洁意识，从而在全院上下营造了良好的反腐倡廉、廉政勤政的浓厚氛围。

始终不放松司法能力建设这个基础。我院进一步开展党风廉政教育和职业道德教育，培养法官良好的职业道德和职业能力。鼓励法官参加在职法律本科、研究生学历教育，在学习时间和经费上给予大力支持，去年我院7名干警参加司法考试，4名顺利通过；选送法官参加省、市法院系统的各类法律业务培训40多人次；适时组织开展“岗位练兵”、“办案能手”活动，

不断锻炼干警的实践能力；实行人事制度改革，按照“公开”、“择优”原则，对全院中层干部实行竞聘上岗，极大调动了法官及工作人员的热情，涌现出一大批“想干事、能干事、干成事、不出事”的干部。

在建立健全制度上下功夫，构筑“防腐墙”

科学高效的司法体制和工作机制是维护社会公平正义的前提和保障。我院在巩固既有改革成果的基础上，进一步探索新方法、新举措，将“不愿为”的自律机制、“不敢为”的惩戒机制、“不能为”的防范机制和“不必为”的奖励机制有机结合起来，以贯彻落实《实施纲要》和《实施意见》为契机，加大从源头上预防和治理腐败的力度。

加强内部制度建设。近三年来共建立、完善管理制度12项，进一步健全了对干部的诫免谈话制度，院领导对竞聘上岗的中层干部进行集体廉政谈话，对多名后备干部进行廉政谈话。在平时工作中要求分管领导对部门正、副职，部门负责人对部门干警进行不定期谈话告诫提醒，不断增强干部廉洁自律意识；建立健全法官廉政档案制度，将个人的廉洁情况记入个人档案，并作为对法官的选拔任用的标准之一；实行廉政保证金制度，从2005年6月份起，每人从工资中扣除100元，作为廉政保证金，年终没有违纪、违规反映，可全额退回，并且院里给予一定数额廉政奖。

协调外部监督制约。认真贯彻实施最高院制订的《法官行为规范》，要求全体干警认真对照《法官行为规范》要求，扎扎实实进行自查，每年写出书面自查报告交院纪检组。建立与执法监督员和县纪委联系制度，听取他们对法院工作的意见和建议，了解法官违法违纪线索。三年来共邀请执法监督员来院召开座谈会16次，主动到县纪委信访室了解举报线索9次。实行党组班子成员落实了党风廉政建设和反腐败工作任务分工制，实行连带责任追究制度。落实当事人与案件承办人廉政“双向监督”制度。严格执行新的《诉讼费用交纳办法》，2007年以来，我院在规费大幅度减少的情况下，对81件案件的当事人实行减、免诉讼费共计10多万元。

在落实防范措施上下功夫，编织“监督网”

我院对违法违纪的人和事，坚决依照“四项制度”的规定给予处理，决不“失之于宽、失之于软”。充分发挥纪检监察部门的职能作用，在监督和查处上下大力气，一是加大对审判综合楼等重大项目建设和经费开支的监督，保证“大楼”建起来，“人”不倒下去；二是对审判人员在审判、执行等工作中以权谋私、钱权交易、贪赃枉法的，发现一起，查处一起，决不姑息养奸。连续13年来，我院无一法官及工作人员出现违法违纪现象。

案件评查成效显著。我院把强化内部审判监督工作纳入到法院改革的总体思路，抓实抓好案件评查工作，使审判监督的重心形成了由被动监督转为主动监督，由事后监督扩展到事前、事中警示督促，变消极地改判案件为积极地总结预防的新模式，有力地促进了法院审判工作和其他各项工作的开展。我院在推行案件评查制度时，注意抓好三个方面的结合。一是把案件评查与党委领导、人大监督相结合；二是把案件评查与法官的奖惩相结合；三是把案件评查与贯彻执行最高法“两个办法”相结合。通过推行案件评查，每季度案件评查讲评，不但加快了案件结案速度，提高了办案效率，杜绝了超审限审案的发生，防止了迟到的公正，而且增强了审判人员严格执法的观念，增强了工作的责任感，我院案件质量明显好转，二审发回、改判率明显下降，今年一季度服判息诉率达96.3%，人民群众的满意度进一步提高。 部门联动监督到位。我院责任考核明确，在党风廉政考核过程中，注重采取“五个结合”。即：党风廉政考核与目标管理考核相结合、与实施审判监督相结合、与落实违法审判责任追究相结合、与上级对领导班子和领导干部廉洁自律的考核相结合、与广泛接受外部监督相结合。加强与检察、公安等部门的协调配合，共同维护法律权威，确保法律正确实施。畅通与人大代表和政协委员联系渠道，认真办理人大代表的批评、建议、意见和政协委员的议案，邀请他们观摩庭审、执行听证40多人次，人民陪审员参与办案300多件次，有力地促进了

司法公正。

在促进司法和谐上下功夫，营造“为民情”

在新形势下，我院面向基层、服务基层，以群众满意司法为出发点，以司法和谐为目标，积极改善基层的司法环境，做到以司法公正树形象，以司法文明树形象，以司法廉洁树形象。信访工作是人民法院联系群众的一个窗口，是反映法院在审理和执行案件中是否公正执法，群众对法院工作监督的有效渠道。

构建信访大格局，让人民群众满意。我院把初信、初访的处理作为一个重要环节抓好。实行首问负责制、首办答疑制、重大重点信访案领导负责制。我院确立每周一为院长（副院长）接待日，三年来院长共接待来访群众600余人次，发出接访处理意见函50余件，坚持做好日常性群众来信来访工作。在院办公楼一楼，设立了接待处，长期一人坐班，对来访群众坚持“一张凳”、“一杯水”、“一声问好”，让他们心平气和反映诉求和问题。近三年来共接待群众来访2000余人次，处理各类来信156件，对群众来信来访，能及时分流到各部门和转有关单位办理，并做好调解和说服工作，消除当事人怨气，化解矛盾，维护一方平安稳定。 促进司法公正，维护当事人合法权益。近几年来，我院纪检监察接到有关部门和当事人投诉举报信8人次，经调查了解，没有一件有违法、违纪的人和事，办理案件程序合法，查询、划拨手续完备。实行定期回访案件当事人，听取他们对法院办案的意见、建议和对法官的评价，共回访当事人80余人次；监察室对诉讼、执行案件随机抽案检查，重点审查程序、实体方面是否存在问题，诉讼费、执行费收取是否严格按规定收取，案款是否及时发放，共检查各类案件200余件。为控制和减少纪检信访投诉，我们坚持做到：从源头上“堵”，解决法官队伍中出现的苗头性问题；从感情上“联”，在接待和处理纪检信访投诉时，坚持从投诉者的角度去理解思考，做到想其所想，急其所需，达到事半功倍的效果；从道理上“引”，分清是非、以理服人，让信访人心服口服。

虽然我们在纪检监察工作中，做了一些工作，取得了一些成绩，对照上级法院的要求还有一些差距，例如单位的硬件设施建设还有待改善，影响司法形象和群众生活的一些突出问题还没有完全得到解决。今后，我们将继续按照最高法院的要求，瞄准更高目标，继续深化提升，追求新的进步，取得新的发展，实现新的跨越。

2017医院党风廉政建设工作计划篇三

儿科2016年工作计划

儿科2016年工作计划

进入2016年，是儿科发展的关键一年，在新的一年里，我们仍坚持社会效益第一的准则。在2015规范年的基础上，根据医院要求，科室将狠抓服务，努力加强儿科医护人员素质建设，提高医疗技术水平和服务质量，继续按照“二甲”标准及市级重点专科建设要求来管理科室，开展科室业务。据此，我科根据科室实际情况，制定2016年工作计划如下：

第一、认真学习党的“十三五”规划，加强党风廉政建设，杜绝科室医护人员收受红包及药品回扣，发现以上情况及时上报，并根据医院规定从严处理。进一步推进业务能力、沟通能力、执行能力建设；进一步深化儿科改革，严格按照“二甲”标准建设，规范管理科室，做到科室持续改进。

第二、儿科今年仍存在合法执业医师严重不足的情况，儿科医师队伍的建设仍是2016年的重中之重，科室拟通过多渠道引进儿科人才，如：科室进一步加强培养科内儿科医师队伍，对需考证医生提供力所能及的方便与支持；向医院争取儿科专业医生，在本县或县外医院引进有证儿科专业医生等；并向医院争取相关的优惠政策；条件成熟时向社会呼吁儿科医师的紧迫性与必要性。

第三、加强业务学习，对疑难病例及多发病例，典型病例及时科内学习讨论，坚持科内讲课制度，一如既往的积极参加院内外各种学术活动，申请外派进修人员，引进新技术新疗法。树立良好的学习风气，使大家自觉自愿的在工作之余学习熟悉业务知识，开阔视野，涉猎儿科领域新近展。在新的一年里，积极拓展儿童保健门诊，开展儿童CPAP辅助通气，进一步加强新生儿病房的建设，探索开展新生儿相关业务，努力与产科沟通合作，在拓展儿科业务的同时为医院产科保驾护航，也为我县新生儿提供就医方便。进一步开展新生儿黄疸的光疗，申请增加新生儿蓝光治疗仪，提高疗效，进一步提高静脉穿刺水平，继续推广静脉留置针，减少患儿痛苦；条件许可，尝试外周静脉置管技术的开展，继续不断探索新技术、新疗法。

第四、规范科室管理，培养质量意识。科室质控小组充分发挥职能，严把质量关，使质量管理再上新台阶。确保病历和各种质量记录质量。对新农合和城镇居民基本医疗保险，加强管理，细化工作，争取达到控制指标，合理增加检查治疗项目，合理使用抗生素、中成药，降低药占比、抗生素使用率及DDD强度，

提高微生物送检率。{2017医院党风廉政建设工作计划}.{2017医院党风廉政建设工作计划}.

第五、进一步加强医德医风建设，培养服务意识,以患儿为中心，寻找服务创新点，不断提高患者满意度。针对患者为小儿的特点，打造温馨的儿科病房及儿童雾化室。同时坚持社会效益准则，努力降低患者医药费用，抵制不正之风，打造诚信科室，建立和完善医患沟通制度，注意方式方法，努力向患儿家长、医务人员、医院三方满意的方向迈进。

第六、开展儿科门诊咨询，努力提高患者健康意识，积极开展真正意义上的住院、门诊患儿随访，通过规范随访，能解决患儿及家长的健康咨询，疾病防治，从而提高儿科在病患心中的认可度及信任度，为科室的发展提供更好的机会。

第七、科室拟计划发表论文2篇以上。

第八、甲级病案率≧90%，无丙级病历；鼓励专业技术人员在省级、国级刊物上发表学术论文，开展新业务、新技术；住院三日确诊率≥90%；治愈好转率≥95%； 入出院诊断符合率≧95%；危重病人抢救成功率≥80%；出院患者平均住院日≤10天；科室床位使用率<90%；处方合格率>95%；终末病历2日归档>90%，3日归档>95%，7日归档率达到100%；住院患者抗菌药物使用率≤60%，DDDS强度≤35，门诊处方抗菌药物使用率≤25% ；完成成分输血指标达85%，全血和成分输血适应症≥90%；抗菌药物临床应用管理指标达标；科室临床病例路径入组率>70%，入组后完成率>85%；扩大临床路径管理病种，拟增加临床路径病种1-2个；单病种质量控制100%；出院患者上转率<6%，下转率>2%；出院病人健康指导，回访率≥90%；病案首页填写完整，主要诊断正确率100%，各项信息正确率≧98%；减少医疗纠纷发生率，杜绝医疗责任事故，重大医疗责任事故报告率100%；在岗医务人员继续教育覆盖率100%，学分达标率≥85%；参加“三基、三严”培训覆盖率95%，合格率≥95%。科室人员晋升主治医师1人。建立质量安全控制体系，运用科学管理工具，达到医疗质量与安全管理持续改进。

第九、科室派2名医生到三甲医院进修6-12月：拟派吕锦杰，男，39岁，主治医师，进修儿科专业；胡磊，男，28岁，助理医师，进修儿童保健专业。拟派2名护士到三甲医院进行“新生儿专科护士”培训。拟派2人次到乡镇卫生院对口帮扶，科室对“医联体”对口帮扶医院，如小河乡卫生院，加强对他们的业务指导，帮助对口帮扶医院开展新业务，新技术，开展不定期查房、坐门诊等。

第十、华西对口支援：若可能，力争能选派新生儿专业老师来我院儿科指导工作。

第十一、2016年度儿科拟计划开展院级学术讲座2次（1、儿童哭闹 讲课者 曹勇 副主任医师（下半年）；2、 讲课者 吕锦杰 主治医师（上半年））。

第十二、科室拟新增诊疗项目计划4项：新生儿腰椎穿刺术、儿童震动排痰技术、儿童床旁微量检测（心肌三项、降钙素原、D-2聚体、脑钠肽等检测）、新生儿呼吸机技术的开展。

第十三、儿科努力利用四川大学华西医院远程教学和会诊网络系统优势，开展远程网络教学和视频会诊，提高儿科医务人员的理论水平和业务技能。

第十、根据医院部署，配合医院灾后异址重建项目工作，对儿科病房布局建设，提出科学合理使用的建议。结合儿科科室特点，进一步完善儿科科室建设，对儿科硬件、软件、人才战略进一步加强，使科室发展更上新台阶。力争在2016年度完成医院各项指标任务，经济收入在2015年度基础上提高20%。

总之，儿科在新的一年里将为患儿营造和谐温馨，诚信有序的医疗环境，在县级公立医院院改革的形势下，在医院领导班子的正确领导下，在医务科、护理部等各职能科室的指导帮助下，在儿科医护人员的共同努力下，全科医护人员力争2016年度更上一层楼，为2017年搬迁至新院区奠定更好的基础储备，在未来的发展中，打造儿科崭新的面貌而努力奋斗（儿科拟逐步建立四个病区：儿科门诊区、普儿住院病区、新生儿住院病区、儿童保健区）。

2017医院党风廉政建设工作计划篇四

成都市建立健全惩治和预防腐败体系暨廉洁成都2013-2017

成都市建立健全惩治和预防腐败体系暨 建设廉洁成都2013-2017年实施意见

为全面贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和省第十次党代会、省委十届三次全会以及市第十二次党代会精神，加强惩治和预防腐败体系建设，推进党风廉政建设和反腐败工作，建设廉洁成都，根据中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年工作规划》（以下简称《工作规划》）、省委《四川省建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年实施办法》（以下简称《实施办法》）和《中共成都市委、成都市人民政府关于建设廉洁成都的决定》（成委发〔2013〕8号）精神，结合我市实际，制定本实施意见。

一、总体要求

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，按照党章要求，紧紧围绕中央和省委省政府、市委市政府重大决策部署，坚持党要管党、从严治党，永葆党的先进性和纯洁性，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，以改革精神加强反腐败体制机制创新和制度保障，坚定不移转变作风、坚定不移反对腐败，建设廉洁政治，努力实现干部清正、政府清廉、政治清明，为推进成都全面深化改革，提质增效转型升级发展，奋力打造西部经济核心增长极，加快建设现代化国际化大都市提供坚强有力保障。

全面深入推进惩治和预防腐败体系建设，是全党的重大政治任务 1

和全社会的共同责任，是系统推进廉洁成都建设的主要载体和必然要求。各级各部门要坚持围绕中心、服务大局，标本兼治、惩防并举，改革创新、完善机制，分层分类、系统治理，重点突破、整体推进，全民参与、共建共享的原则，把建设廉洁成都构建“五大体系”、开展“五大建设”与建立健全惩治和预防腐败体系的各项任务协调整合、有机融合，同部署、同推动，汇聚成强大合力，不断深化我市反腐倡廉建设。

经过不懈努力，到2017年，与成都经济社会发展相适应的惩治和预防腐败体系更加完善，廉洁成都建设取得重大进展。党风政风和民风社风进一步好转、纪律约束和法律制裁的警戒作用进一步发挥、党员干部廉洁自律意识和拒腐防变能力进一步增强，反腐倡廉制度机制更加完备、权力运行更加规范有序、经济社会发展环境更加优化，消极腐败现象有效遏制、社会廉洁程度不断提高、人民群众对反腐倡廉建设的满意度明显提升。

二、坚持不懈抓好党的作风建设

（一）坚持党组织从严抓党风

1.各级党组织要把管党治党作为主要职责和根本任务，扎实推进党的作风建设，牢记“两个务必”，弘扬理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评以及艰苦奋斗、求真务实的优良作风。坚持对党员干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，把从严要求贯穿于领导班子和干部队伍建设的全过程，认真履行抓党风建设的工作责任，一级管好一级、一级带动一级。各级领导干部要讲党性、讲原则，带 2

头清正廉洁。

（二）深入落实中央八项规定、省委省政府十项规定和市委市政府十条实施办法

2.持之以恒抓好中央和省、市关于改进工作作风、密切联系群众规定的贯彻落实，切实纠正“四风”。坚持集中督查、定期检查和随机抽查相结合，盯住重大节假日开展廉政提醒和明察暗访，一个时间节点一个时间节点地抓，及时发现问题、督促整改。加强日常管理，纠正执行制度规定作选择、打折扣、搞变通行为，坚决防止反弹。各级领导干部要带头落实作风建设各项要求，把遵守和执行情况纳入述责述廉的重要内容。及时发现、严肃查处、点名道姓通报曝光违纪违法行为。

（三）扎实开展党的群众路线教育实践活动

3.深入贯彻落实中央和省委、市委关于开展党的群众路线教育实践活动、加强党的作风建设的部署要求，提高思想认识和宗旨意识，增强贯彻群众路线的自觉性。紧密联系本地本部门本单位实际，认真查摆“四风”问题，以整风精神开展批评和自我批评，持续整改存在的问题。总结教育实践活动中的好经验、好做法，积极践行“三视三问”群众工作法，扎实开展为民专项行动和“走基层”“五进”“双报到”等活动。健全领导干部带头改进作风，深入基层调查研究机制。认真落实群众和信访工作逐级负责制，领导干部联系基层、定期接访、包案等制度。

4.强化正风肃纪。认真解决“四风”突出问题，重点整治“文山会 3

海”、检查评比泛滥，“门难进、脸难看、事难办”，“庸懒散奢”、不作为、慢作为、乱作为，公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费，“会所中的歪风”，违规配备和使用公车、超标使用办公用房、违规建设楼堂馆所，“三公”经费开支过大，“形象工程”和“政绩工程”，侵害群众利益的行为。建立长效机制，巩固正风肃纪成果。

（四）严明党的纪律

5.各级党组织和广大党员干部要自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，自觉反对特权思想、特权现象，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，牢固树立党的意识和组织纪律观念。严格执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律等各项纪律，坚决克服组织涣散、纪律松弛问题。坚持把严明党的政治纪律放在更加突出的位置，加强对中央和省、市重大决策部署落实情况的监督检查，确保政令畅通、令行禁止。加强执纪监督，严肃查处违反党的纪律行为。

三、坚持以零容忍态度惩治腐败

（一）加大查办案件力度

6.始终保持惩治腐败的高压态势，以猛药去疴、重典治乱的决心，坚持“老虎”“苍蝇”一起打，既坚决查处领导干部违纪违法案件，又着力解决发生在群众身边的腐败问题。严肃查办领导干部贪污贿赂、权钱交易、腐化堕落、失职渎职案件；执法、司法人员徇私舞弊、枉法裁判、以案谋私的案件；严重违反政治纪律案件；群体性事件、重大责任事故背后的腐败案件；发生在重点领域、关键环节的腐败案件； 4

党员干部“四风”问题案件；商业贿赂案件。加大对行贿行为的惩处力度，建立完善贿赂犯罪档案查询系统及运用机制。

7.实行“一案双查”，对发生重大腐败案件和不正之风长期滋生蔓延的地方、部门和单位，既严肃查处当事人，又倒查追究相关领导责任。

（二）严肃查处用人上的腐败问题

8.坚持正确用人导向，选好用好干部，让弄虚作假、不干实事、会跑会要的干部没市场、受惩戒，形成风清气正的用人环境。认真查核群众举报的选人用人方面的不正之风和腐败问题，对跑官要官、拉票贿选、买官卖官等违反组织人事纪律的问题决不姑息放过，发现一起，严肃查处一起。加大“带病提拔”倒查和用人失察责任追究力度，查处当事人，追究责任人。

（三）坚决纠正不正之风

9.坚决纠正损害群众利益的不正之风，整治社会保障、教育医疗、食品药品、保障性住房、征地拆迁、旧城改造、环境保护、扶贫救灾、安全生产、基层行政执法和服务等涉及民生的突出问题；坚决查处发生在群众身边的以权谋私问题，治理乱收费、乱罚款、乱摊派和吃拿卡要等问题；认真落实领导干部廉洁自律规定，坚决纠正违规收送礼金、有价证券等问题。开展不正之风专项整治，强化责任追究。创新形式和载体，深化政风行风热线工作。健全查纠不正之风工作长效机制。

（四）健全腐败问题的揭露、发现、查处机制

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2017医院党风廉政建设工作计划篇五

体育学院2013-2014学年工作总结 4

体育学院2013-2014学年工作总结

一、管理水平和状态

（一）学院日常管理

学院领导班子充分认识到，一个强有力领导班子必须牢记党的宗旨，抓住民主集中制这个核心，坚持“三重一大”工作原则，增强班子整体功能。只有团结、协作和相互充分信任的领导集体才是学院发展的根本。学院每两周一次党政联席会议，既是研究工作，又是学习与交流的固定时间，长期的磨合，加强了团结，提高了统筹驾驭的能力，也有利于复杂问题的处理。{2017医院党风廉政建设工作计划}.

学校在发展，学院亦在行动。狠抓党风廉政建设，切实保障领导班子清廉。 贯彻落实党的统战政策支持统战成员积极参加到符合其身份的社会工作，比如我院的工会主席和公体三系系主任都是由民主党派人士担任，并经常与他们谈心，让他们积极参与到学院发展的各项工作中来，在每年年终，都举行民主党派座谈会，充分听取他们的意见和建议，关心他们的工作和学习。

根据学院的有关规定，学院每年定期举行教职工代表大会，报告学院的年度工作、财务工作、工会工作、教代会工作等，尽量做到政务公开、党务公开、财务公开三公开，促进学院的发展。 （二）学院管理特色

1、学院始终注重领导班子思想政治建设，提高领导能力

学院领导班子充分认识到，一个强有力领导班子必须牢记党的宗旨，牢固树立为人民服务的思想，始终坚持思想政治建设，要抓住理论武装这个根本，民主集中制这个核心，制度约束这个保证，加强干部廉洁自律，才能建设成为政治坚定、团结和谐、作风过硬、奋发有为的坚强领导集体，这是学院发展的根本。 2、熟悉专业内涵规律，领导科学发展

领导班子是学习实践科学发展观的带头者、组织者，要以科学发展观为指导，创新领导科学，把解放思想作为加强领导班子思想政治建设的新动力，认真务实地走内涵发展的道路。

3、加强人才引进，保障内部培养环境

在人才引进方面，不断实践。注重知识和能力考核，同时学院加强了指导，为他们安排了专门的办公室，配备专门的办公用具，并为他们的成才和学术研究加强了指导，创造了较好的环境。

4、班子定期组织学习重要文件和国家有关政策法规。不定期地对相关学习文件进行复印发放和电子网络传输，而且还在学院QQ平台上进行交流和沟通，确保每一位同志都能够及时准确的了解党和国家的时事政治以及学校的办学思

路与方向。

5、注重党风建设，切实保障领导班子清廉高效

落实党风廉政建设，认真学习了贯彻党的十八大精神，聚焦党风廉政建设和反腐败斗争，严明党的纪律，落实中央八项规定精神，坚决纠正“四风”，严厉惩治腐败是本年度学院班子建设重点之一，根据“体育学院建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017工作规划”还就场馆营运、招生、师资培养、用人制度、财务管理等方面进行了梳理，并提出了新的要求和管理措施。在生活作风上，不奢侈浪费，不私用公报。各领导班子成员树立低碳环保思想，节约办公用纸和其他物品；外出公办，自觉做到不铺张浪费，不私用公报，学院还取消了餐费和油费的报销制度，一定程度上减少了学院经费开支。 二、人才培养 （一）本科生培养

1、教学计划执行：体育学院专业课程主要为我院体育教育专业开设；公共体育课面向全校所有本科学生，主要为一、二年级全部本科生；通识与素质课程暂未开设。

2、教学日常运行：由于虎溪校区体育场馆严重不能满足专业教学需求，所以很难按正常教学规律合理排课，我院只能力争在可能的情况下，尽量做到相对合理；课堂教学规模严格按照教育部教学指导纲要规定的人数进行小班教学；全院所有教授均为本科生教学；体育学院有比较特殊的情形，运动竞赛多，时间不确定，加之公共体育课必须连续排课，所以无法做到提前在排课时进行预先安排，尽管如此，我院还是克服困难，尽量减少调停课，本学年调停课大幅下降，学生到课率高，无教学事故，教学秩序井然；学生学习方式评价注重过程评价，符合学校的要求；由于我院专业的特殊性，因此只开设了二专，每年二专人数极少，只能随班上课。优异生按照相关要求进行遴选，并安排导师进行个性化指导；本学年度我院2012级1名学生到台湾交流学习。

3、实践教学运行：我院实验教学尽管数量少、规模小，但仍做到有计划，并按计划认真组织实验。教学实习严格、有序，我院坚持80%以上学生统一集中实习，这在全国体育院系只有为数不多的学校能做到。学生试教、试做、运动队训练等各项实习内容均有保证；积极组织参加大学生科研训练计划，并按规定按时结题；毕业论文按照进程要求有序进行。为了改变以往选题时间仓促的状况，本学年论文工作提前4周开始动员，选题质量明显提高；

4、质量监控与评价：学院成立了以主管教学副院长和系主任组成的教学督导组，对教学情况进行督导，并积极组织学生进行评教。督导及评价结果采取一定的方式及时反馈给老师，特别是评价结果较差的老师，提请其及时改进教学，

学生满意度较高。

5、招生与生源质量：积极组织参加校园开放日的招生宣传工作，生源地生源较为充足，生源质量较高。 6、公共体育课改革方案 （1）方案设计思想

教学目的任务的确立（为什么教？）；公共体育课教学内容的选择（教什么？）；公共体育课教学组织方式的选择（怎么教？）；公共体育课评价方式的选择（怎样评价？）。 （2）方案及可行性

模式名称：基于目标管理的体育主动学习模式；目标管理的具体内容及可行性；实现目标途径及可行性；评价办法；师生受益预估；推进措施；最亟待解决的问题和学校支持；改革背景；方案设计依据。 （3）政策依据：

《全国普通高等学校体育课程教学指导纲要》；五个领域目标。

本学年度公共体育课改革在弘深学院2012级和2013级试点基础上全校推广，主要改革了学生上课的方式，由过去硬性规定必须上课改为学生根据需要自主选择上课（运动项目自选）；改革了考试方式，由按学期进行的阶段性考试，变为以目标管理的水平测试，取消了过去的补考与重修，即在本科学习期间，任何时候通过目标测试即可；改革了上课学时，学生由原规定两年完成的公共体育课可以延伸到四年完成。 （二）研究生培养与学科建设 1、研究生教育与管理 (1)导师队伍情况

截至目前我院共有硕士研究生导师5人，师生比为1：8，暂无新增硕士研

究生导师。多名教师出境访问讲学，与香港理工大学、城市大学举办“大学生运动技术”学术研讨会，通过各种方式很好地改善了师资力量，优化了师资结构。 (2)研究生课程建设与课程教学情况

各门课程均有规范的教学大纲和专业教材；设有体育教学论双语课程；学院设有督导组，实时督导教学活动，组织相关老师就课程内容进行集体商讨，并就教学方法等进行及时探讨和改进。

(3)研究生培养环节，论文评阅及答辩的组织把关等方面工作完成情况 以完善研究生的各项管理制度为重点，着重抓好招生、培养和学位各个环节的工作。严格认真组织论文开题与涉密论文的申报、论文评审及答辩的管理。 2、学科建设

(1)“985”重点学科、省部级重点学科建设情况

学院2013-2014学年学科建设，紧紧围绕学院“985工程”（2011-2013）建设任务做最后冲刺，紧紧抓住这一发展的历史机遇，系统分析学院学科建设在“十一五”期间所取得的成绩和经验、存在的问题与差距，正确认识和判断发展形势，坚持发展目标，提出了学院新的学科建设改革创新的重要举措和任务。 (2)学院专业学位点建设

2012年第一届专业学位研究生已毕业，从学生就业情况和就业满意度来考量，专业学位的培养是学院面临的一个新挑战，不论是培养方案、课程设置、实践基地建设、学生体育应用技能的获得等诸方面还存在较大问题。学院正分析、总结、整改，以适应社会与市场对体育专业学位研究生人才规格要求的需要。

(3)学院学科建设工作相关组织、管理制度，工作人员落实及工作状况。 （三） 学生工作及就业

2014年应届毕业研究生得到用人单位青睐，研究生就业率100%。

三、科学研究

（一）科研组织与管理 1、开展学术活动情况

2、学术诚信、科研经费制度建设与执行情况

关于学术诚信目标责任制和惩戒制度学院尚在建立之中、尚未发现有学术失范和不端行为。

3、开展科学研究的国际合作与交流情况（学院国际合作项目及经费数，承办国际性学术会议情况）。

（二）研究平台、研究团队建设及运行状况

1、学院科研经费总数、省部级及以上项目总数、国家级社科基金申报数（副高及以上人均数）

学院科研经费总数、省部级及以上项目总数、国家级社科基金申报数（副高及以上人均数）均为0。

2、学校科研奖励范围论文和专著出版数（副高及以上人均数）

本学年度学院共发表论文14篇，副高及以上人均数为0.32.篇，出版专著2部：《重庆市学生体质健康与技能测试标准研究》、《体育价值研究》。

3、学院获省部级以上奖励情况

学院没有获省部级以上奖励的科研成果。 四、队伍建设 （一）强化岗位职责

通过第五轮岗位聘用的实施，2013-2014年度使全院教师明确学院和教师的根本任务是人才培养，教师学术水平和教学能力是教师上岗的基本条件，公共服务是教师的基本任务，明晰学院各人员岗位职责、义务和努力方向。为实现学院创建全国知名的教学研究型学院的办学目标，进一步提升学术研究水平，增强核心竞争力。

（二）落实考核办法

根据《重庆大学第五轮岗位聘用实施办法》，体育学院受聘教职工学年度考核内容，各级各类岗位分为“教学职责”、“科研积效”和“工作责任”三大类。对管理、行政与工勤人员在日常工作、服务教学、科研、运动训练和学生课外体育活动等方面进行考核。 （三）队伍工作状况

教授人均课堂教学时数为210学时，学院所有教师均超过最低课堂教学时数要求；教授学年度人均主持国家级项目数及科研经费为0。35岁以下青年教师学年度人均主持国家级、省部级项目数及科研经费为1。教师半年及以上国外研修人数为1，外籍专家短期讲学3人次，境外国际学术交流4人次。 五、实验室及资源管理

我院没有专职实验技术人员，由于实验较少，由任课教师组织实验能够胜任，辅导员队伍配备基本合理，工作有成效。 （一）实验室运行管理

2013年-2014年未单独申请实验室建设规划，未购置大型仪器。规范了实验室废弃物处置，由专人负责。 （二）实验室效益

体育学院现有2个实验室：位于虎溪校区第二实验楼的体育中心实验室（B203）和A区思群广场的运动生物力学实验室。本年度学院多名教师依托本实

2017医院党风廉政建设工作计划篇六

2016年政治学习计划

二、学习内容

（一）习近平总书记系列重要讲话精神专题

参考学习资料：

1.《习近平总书记系列重要讲话读本》；

2.《习近平谈治国理政》；

3.《平易近人 习近平的语言力量》

（二）党的十八大和十八届三中、四中全会精神专题

参考学习资料：

1.党的十八大和十八届三中、四中全会报告；

2.党的十八大和十八届三中、四中全会报告辅导读本；

3.人民日报相关社论和评论员文章。

（三）各级各类重要会议精神

参考学习资料：{2017医院党风廉政建设工作计划}.

1.习近平总书记在全国“两会”期间的重要讲话；

2.李克强：《政府工作报告》；

3.《郭庚茂同志在省委九届八次全体（扩大）会议第二次全体会议上的讲话》；

4.《谢伏瞻同志在省委经济工作会议上的讲话》；

5. 学校2015年年度工作会议有关讲话；

（四）中国特色社会主义和中国梦专题

参考学习资料：

1.《习近平关于实现中华民族伟大复兴的中国梦论述摘编》；

2. 《“中国梦”学习读本》；{2017医院党风廉政建设工作计划}.

3.习近平：《不断提高运用中国特色社会主义制度有效管理国家的能力》；

4. 《人民日报》、《求是》杂志、《河南日报》等报刊关于中国特色社会主义、中国梦方面的重要理论文章

（五）培育和践行社会主义核心价值观专题

参考学习资料：

1.《关于加强意识形态工作的方案》；

2.《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》；

3.《社会主义核心价值体系学习读本》；

4.《社会主义主流意识形态与当今中国社会思潮》；

5.《高等学校教师职业道德规范》（教人„2011‟11号）；

6.《关于加强和改进高校青年教师思想政治工作的若干意见》（教党„2013‟12号）；

7.习近平同志2014年5月4日在北京大学师生座谈会上的讲话：《青年要自觉践行社会主义核心价值观》。

（六）“四个全面”战略布局专题

参考学习资料：

1.《人民日报》刊发的关于“四个全面”的相关评论；

2.《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》；

3.《河南省全面建成小康社会加快现代化建设战略纲要》；

4.《人民日报》、《光明日报》、《求实》杂志、《河南日报》等报刊关于“四个全面”的重要理论文章。

（七）党风廉政专题

参考学习资料：

1.习近平在十八届中央纪委三次全会上的重要讲话：《强化反腐败体制机制创新和制度保障深入推进党风廉政建设和反腐败斗争》；

2.《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》；

3.《建立健全惩治预防腐败体系2013—2017年工作规划》（中共中央印发）;

4.《中国共产党第十八届中央纪律检查委员会第三次全体会议公报》（2014年1月15日发布）；

5.《党政机关厉行节约反对浪费条例》（中共中央、国务院印发）;

6.《中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》；

7.《严格规范党员干部操办婚丧喜庆等事宜的暂行规定》。

（八）高校常用的法律法规专题

参考学习资料：

1.《中华人民共和国宪法》；

2.《中国共产党章程》（2012年11月14日通过）;

3.《中国共