三比一创活动总结

三比一创活动总结篇一

“五比一创”劳动竞赛工作总结

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX项目部 “五比一创”劳动竞赛工作总结

在2014年我项目部开展“五比一创”劳动竞赛以来，项目部公司领导班子高度重视，结合我项目部自身实际，确保项目部“五比一创”劳动竞赛工作落到实处，项目部、施工队齐抓共管，各负其责，积极开展了“五比一创”劳动竞赛活动。经过全体干部职工的积极努力，取得了较好的成绩，达到了预期的效果，截至2015年1月14日，项目部实现了项目工程又好又快地建设，完成了“精品工程、优质工程”的目标。现将项目部“五比一创”劳动竞赛活动情况总结如下：

一、认真组织，搞好宣传动员，结合实际抓好竞赛 在接到XXXXXXXXXXXXXXXXXX有限公司《关于开展‘五比一创’劳动竞赛和确定2014年劳动竞赛、技能比武示范项目的通知》的文件后，项目部领导班子高度重视，立即召开了会议进行传达，成立了以项目书记任组长，项目经理、生产经理、项目总工、安全总监任副组长，其他各部门经理为成员的劳动竞赛领导小组，同时成立了由项目部其他相关人员组成的“五比一创”劳动竞赛办公室，在参照XXXXXXXXXXXXXXXXXX有限公司劳动竞赛方案的前提下，针对项目部实际情况，制定了以“比工程质量、比安全施工、比建设工期、比技术创新、比文明施工、创和谐团队”

为主要内容的劳动竞赛活动方案。明确了项目部开展劳动竞赛的目标、竞赛形式以及竞赛活动的总体要求。明确提出了“通过开展‘五比一创’建功立业劳动竞赛，促进工程建设又好又快地进行，把工程项目建设成精品工程、优质工程”的竞赛目标。要求项目部所属各部门、各施工队，一是把劳动竞赛融入到今年的各项工作中去，真正实现“精品工程、优质工程”；与“安康杯”活动以及安全生产月“强化红线意识、促进安全发展”主题活动密联系起来，确保各项工作指标发展态势良好；二是加强舆论宣传，抓好赛前动员，采取多种形式进行动员，使全体职工充分了解劳动竞赛的目的、意义、要求。各部门、各施工队利用会议、学习、宣传资料等，营造全方位劳动竞赛氛围。

二、抓好过程控制，确保竞赛有序，收到实效。

为确保劳动竞赛不流于形式，能真正取得好的效果，我们把“五比一创”劳动竞赛作为贯穿全年各项工作的重点来抓，同时与“安康杯”、“安全生产月”等一起开展，一起考核。实行“三抓两统一”管理。一抓建立竞赛组织，使竞赛活动有人抓、有人管。二抓制订竞赛措施，结合项目部实际情况，合理制定竞赛考核指标，订立竞赛措施。三抓竞赛服务到位，项目部主要领导和竞赛办公室人员深入到各部门、各施工班组，建立分工包保和指导，使竞赛中遇到的问题得到及时解决。同时把竞赛与项目部的整体工作“两统一”：

整体工作与“组织竞赛”统一安排，做到目标明确，落实到位；生产管理与劳动竞赛机构统一办公，做到协调配合，指挥灵敏。避免出现各管一段，不顾大局的现象。

项目部工程将劳动竞赛与日常工作紧密结合，加强工程质量管理，从精细管理入手。针对施工现场混凝土浇筑不规范的现象对施工人员进行指导，采用现场指导的方式对大家进行讲解学习，使大家了解混凝土浇筑应注意的事项，有效提升了混凝土浇筑的质量。

安全作为劳动竞赛的一项内容，也是考核的一项重要指标。项目部将劳动竞赛的安全考核与日常管理紧密联系，项目部安全环境部多次组织施工班组进行安全教育，同时每天监督施工班组班前活动的进行。每天在施工现场进行巡检，发现不规范的现象立即与相关人员进行沟通，确保施工生产完全在安全的环境下进行。此外，项目部总工与责任工程师对施工班组进行安全技术交底，项目部安全环境部负责进行监督，保证安全技术交底落实到位。项目部将施工现场的安全文明施工作为对施工班组考核的一项重要内容，与施工队的计量紧密结合。施工班组也经常进行安全自检，同时将安全情况按时汇报至项目部。通过这一系列精密的活动，项目部实现了自劳动竞赛开展以来安全生产零事故。

三、抓好竞赛评比表彰奖励，发挥激励作用，促进活动持久性。

人有精神需求和物资需求，二者不可或缺。为此，为最大程度地激发职工们的工作热情，我们在劳动竞赛中充分采取物资奖励和精神奖励相结合的办法。同时为加强职工的工作责任感，也严明了处罚制度。在劳动竞赛活动方案中，结合项目部实际，对考核指标进行了精心设计，确保劳动竞赛内容与项目部实际紧密结合；十月份又根据前半段的竞赛考核情况，对考核指标再次进行了优化。同时对在竞赛中取得好成绩的部门和个人，严格按照竞赛活动方案兑现奖励，自竞赛活动开展以来，项目部、施工队共有35名同志受到表彰奖励，极大地调动了广大职工踊跃参加劳动竞赛的积极性。使劳动竞赛的杠杆作用、激励作用得到了充分发挥，掀起了一个又一个竞赛高潮，有效地促进了项目部各项工作顺利开展。

通过一年来劳动竞赛的开展，项目部各项工作得到了有力的推进，今后我们还需要继续努力，结合实际，在员工技术培训、提高队伍素质方面多下功夫，以适应公司发展的要求，为企业在激烈的市场竞争中立于不败之地做出应有的贡献。

XXXXXXXXXXXXXXXXXX项目部 2015年1月15日

三比一创活动总结篇二

湖坊“三比三争”活动总结

湖坊镇“三比三争”活动总结

根据铅办字【2012】75号文件精神，我镇开展“三比三争”即：“比干劲，争当岗位先锋；比作风，争当服务模范；比贡献，争创一流业绩”活动，有效激发党组织和党员干部以饱满的工作热情，开拓创新，奋勇拼搏，积极贯彻落实县委、县政府决策部署的工作情况和实际成效。我镇党委对此项活动非常重视，始终把此项活动列入议事日程，围绕我镇实际制定的主题活动计划，认真筹划，精心安排，创新载体，丰富内涵，使“三比三争”活动收到实效，现开展活动情况总结如下：

在开展本次活动过程中，全体党员紧紧围绕认真开展“三比三争”活动这条主线，与巩固扩大学习实践活动成果、开展“心系群众、服务基层”主题实践活动相结合，与落实基层党建重点工作任务、着力提高工作水平相结合，与立足当前创先争优和着眼长远健全机制相结合，全面落实党员带头要求，扎实推进“三比三创”活动有序开展。

一、活动内容

（一）争当岗位先锋；

全镇党员干部立足岗位、真抓实干、迎难而上、勇于担当、敢于负责、自觉维护大局，要重点破解工作难点、积极创新工作方法、按时完成会战任务，发扬艰苦奋斗、连续作战的精神，努力在推进重点工程落实和破解经济发展难题中当先锋、作表率，保证全镇重点工程项目建设保质保量地完成。

（二）争当服务模范；

机关党员干部围绕提升服务水平，树立良好形象，按照优质、高效、便民的标准，树立“以群众满意为导向”的服务理念，完善服务制度、创新服务载体，大力推行首问责任制、限时办结制、责任追究制，积极争当“优质服务”先锋。尤其是对于重点工程项目和群众反映强烈的事项，全力去服务，做到“特事特办，手续照办”。

（三）争创一流业绩。

机关党员干部提高自身岗位能力素质，加强学习能力，增强解决问题能力，争取在同级别的竞争中“一马当先”。

二、通过开展“三比三争”主题实践活动，取得以下实效：

（一）事业心和责任心进一步增强。大力弘扬真抓实干的务实精神，切实增强思想政治素质，立足本职，爱岗敬业，讲实话、办实事、求实效，高效率、高质量完成全镇重点工程项目建设和其他中心任务。

（二）执行能力进一步提高。牢固树立科学发展观，增强不进则退的危机意识和只争朝夕的竞争意识，进一步改进和完善工作方式方法，不断提高党员干部学习研究、贯彻落实的能力，不折不扣地贯彻落实上级的决策部署，创造性地完成各项目标任务。

（三）服务水平进一步提升。牢记党的“全心全意为人民服务”宗旨，坚持“公正诚信”的原则，把服务发展作为第一要务，把创建“服务型”机关作为重要工作目标，不断转变服务观念，改进工作作风，提高办事效率，使服务工作紧贴基层和群众需求，不凭心情办事，不感情用事，不用不同标准办事。

（四）廉洁从政意识进一步强化。认真贯彻落实党风廉政责任制，牢固树立节俭意识和廉洁从政意识，努力营造学先进、赶先进、当先进的良好氛围，进一步树立为民、务实、清廉的良好形象。

三、通过开展“三比三争”活动，直接面对群众、服务群众的基层党组织和党员干部是主体，深入发动群众，广泛组织群众参与。活动方案通过一线调研、民情走访等方式，广泛深入地听取群众意见，向群众作出公开承诺，抓好学习实践活动整改落实后续工作相衔接；活动情况通过召开会议、座谈走访等多种形式，向群众通报，请群众评议；评选先进请群众参与推荐，向群众公示，接受群众监督。同时，坚持“党建带团建”、“党建带工建”、“党建

带妇建”，以基层党组织和党员的创先争优活动，带动工会、共青团、妇联等群团组织广泛开展创建先进集体、争当先进个人活动，在全镇形成创先争优的浓厚氛围。

三比一创活动总结篇三

三个一活动总结

南沙河镇陡铺小学

开展“三个一”活动总结

为深入贯彻落实市教育局关于在全市教育系统广泛开展“三个一”活动（即印发《致学生家长的一封信》、召开一次家长会、组织一次学生家访）的通知精神，帮助家长了解孩子的学习情况，进一步密切家校合作，营造更加良好的育人环境，我校在2014年1-3月份认真准备，积极开展了“三个一”活动。

1月17日召开放假大会，下发了《致家长的一封信》。《致家长的一封信》从学习、安全、实践活动、体育锻炼、感恩父母等方面向学生提出要求，并期望家长寒假加强对孩子的教育引导，让学生度过一个健康、安全、文明、愉快、有意义的寒假。《致学生家长的一封信》内容主要还包括：近年来我市教育系统和本单位教育工作取得的成绩；围绕教育收费、师德师风、规范办学、教学质量、学校后勤服务保障等家长关注的热点问题征求家长的意见建议；信中设置征求意见栏、监督举报栏。开学后，学校将《致学生家长的一封信》回执全部收回、存档。对于意见书中提到的整改建议和意见，学校进行了充分的调研，对涉及的问题将进行逐一整改，对涉及到的老师也进行了个别谈话，并提出了针对性性的做了纠正措施。

1月18日假期开始后，学校组织学校领导、班主任、学科老师分批次进行了家访活动。通过家访，家长们对如何尊重和关爱孩子，培养孩子的好习惯，注重寒假时间的利用和管理统一了思想，达成了共识，在惊喜的同时也在反思着自己平时教育方式方法上存在的不足，并且表示今后会努力转变教育观念，更多的关注孩子的健康成长，更多的关注与孩子心灵的交流。这次家访活动得到了家长们的认可和社会的广泛支持，社会效果良好，群众理解，反响热烈。

3月1日上午举行家教报告会。这次家教报告会由滕州市家教协会成员、我校教师张厚超老师主讲，张老师从学生习惯养成和家庭教育对孩子们的影响等诸多方面和家长们进行了互动交流，并就家长会并就学生成人、成才教育等方面给家长提出建议。家教报告会历时近两个小时，虽然当天天气不是很好，早上还飘了一阵细雨，但是家长到达率很高，张老师的演讲结束后，许多家长还不愿意离开，他们围着张老师咨询自己遇到的家教难题，寻求解决的办法，会后家长们还和代课老师进行了交流和沟通。

对于此次开展的“三个一”活动，我校领导高度重视，全体教职工积极参与，取得了预期的效果。老师、家长和学生一起发现问题、反馈信息、寻求对策、共谋发展，解决了大量实际问题，积累了宝贵的经验，现总结如下：

一、高度重视，充分认识活动意义

为顺利开展这次活动，学校精心布置，积极落实，制定了活动方案，成立了以校长为组长的活动领导小组，及时召开了全校教师的动员会、布置会。明确了本次活动的目的、意义。此次活动，历时近两个月，《致家长的一封信》发放到每一个学生手中，20多名教师走访学生250余人，走访率为百分之百，每位教师都撰写了家访总结，同时向每一位家长发放了家教报告会邀请函，班主任老师在会后向学生家长详细反映了学生情况，了解了学生在家里的表现，对下一步的工作起到了保驾护航的作用。

二、真心参加，全面收获教育信息

老师们在家访中获得了许多第一手育人资料。我们的足迹踏遍了7个自然村的每一个角落，我们的家访深入到了每一个学生的家庭，无一遗漏，平等的、面对面的、忠诚地与学生、与家长交流，了解每一个学生的家庭状况、学习环

境、学生的个性、在家的表现，了解到家长的期望、要求以及教育方法等，了解了很多档案上看不出来的东西，了解了学生在学校以外的另一面，认识了更真实、更全面的学生。并做了详细的记录，为今后的教学工作真正做到因材施教奠定了基础，增加了教育的力度。家访中，虽然老师们和家长的身份不同、文化层次不同、沟通方式不同，教师都改变了在家长眼中居高临下的态度，侧重正面激励，得到了家长的赞扬，赢得了学生的感激。进而增进了教师与学生、家长间的感情交流。家访体现了老师的一种责任心，体现了对孩子教育的重视，它缩短了教师与家长之间的距离，使家校共同教育孩子更有针对性。

通过家教报告会，很多家长理清了认识，他们对孩子的教育有了新的感悟。原来有些家长认为教育只是老师的事情，和自己关系不大，现在他们重新确立了观念，责任意识和信任度得到了增强，对孩子的教育也有了新的更高层的认识。这些活动不仅是推开了一扇家门，更是推开了一扇互相理解的心门。

三、深刻反思，明确今后努力方向

通过这次活动我们发现，以下几个方面还有待加强或改进：

1．学生礼仪教育力度还要加强；

2．部分家庭监管不力，与子女沟通少；

3．教师管理方式上灵活性、科学性欠缺；

4．部分学生家庭状况不甚理想，生活水平亟待提高。

这次活动，我们向社会传递了一个积极进取的风向标，给学生传递了一个奋发向上的正能量。全体教职员工踏踏实实、认认真真，把教育工作由被动变主动，今后，我们将用真情和爱心去继续我们的教育工作，我们坚信：沟通从心灵开始，合作共赢的良好教育局面将在我们眼前形成！

2014-3-26

三比一创活动总结篇四

三创活动总结

开展“创业、创新、创优 ”

活动总结

我管理区在"创业、创新、创优”活动开展以来，坚持高起点谋划，高标准定位，高质量运行，积极做好“三创”活动各项工作，确保活动取得实效。全管理区参与活动党组织8个，党员17名。{三比一创活动总结}.

2012年,在场委的正确领导下，管理区党总支坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，坚持“与时俱进抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以主题活动为载体，突出重点，开拓创新，强化措施，狠抓落实，带领全管理区干部群众，团结一致、开拓进取，使全管理区经济、社会各项事业和基层组织建设得到持续、健康、全面、协调的发展，不断开创了党建工作新局面。我们坚持以“经济建设”为中心，以“科学发展”为导向，不断加强党的执政能力，扎实有效地推进党员队伍的思想、组织、作风建设，结合创先争优活动，使党员干部的整体素质不断得到提高，为全面完成场委交办的各项工作提供强有力的思想和组织保证。我们的主要做法是：

一、抓班子，强队伍，切实增强服务功能

随着市场经济在农作业区的全面深化，加快转型，科学发展尤为重要。管理区党总支在实现了从“管理型”到“服务型”转变的基础上，于今年2月成功换届，始终坚持抓班子、强队伍，不断增强党组织在农场经济社会发展中的战斗堡垒和示范引导作用，切实增强服务职

能。

一是主抓自身建设。充分利用党委中心组学习、民主生活会、业务培训会等形式，深入开展“保持共产党员先进性”，保护生态环境，增加农民收入”、“一心为民，加快转型，科学发展”及“社会主义荣辱观”、“党的十七大”等为主题的大学习、大讨论活动。并建立起长效的学教机制，把党中央的惠农政策与理论知识全面贯彻到党员群众中，增强党群、干群关系，不断增强班子成员的宗旨意识，强化班子成员的服务意识。 二是抓好作业区建设。有效地发挥基层单位的职能作用，将理论学习与工作实践结合起来，在转变职能、强化服务上下功夫，更好地为“三农”服务，办实事、办好事，取信于民，有利于民，建立健全长效的惠农服务体系。我们把为群众服务作为转变干部作风的切入点来抓，在管理区作业区干部中广泛开展“税费改革后，干部如何更好地适应新形势做好工作”的大讨论活动，在广大管理区干部中形成共识，突出表现在“三个转变”，即由经验型干部向知识型干部转变，由守旧型干部向创新型干部转变，由行政命令型干部向为农服务型干部转变。通过各项措施的落实，在群众中树立起了干部高效务实的良好作风。

三是狠抓“两委”班子建设。结合换届选举工作，选齐配强了支部班子，把“讲团结、搞协作、讲大事、干好事”作为“两委班子”首要工作来抓，重点加强了“两委”班子的教育提升工作。进一步理顺了党群干群关系，强化了为民谋利益的宗旨意识，转变了工作作风，

增强了服务功能，激发了基层组织的活力，有效地推动了经济社会的发展。在新班子组建后，我们紧紧围绕“抓班子、带队伍、强素质、创一流”的工作思路，落实“两个优化”(即优化班子结构、优化干部队伍结构)，强化“两项创新”(即创新工作思路、创新干部考核方式)，规范议事程序，坚持分类指导的同时，我们以增强服务意识，塑造高效务实型干部形象为重点，强化干部培训教育，创新干部考核方式，对转变工作作风，塑造干部服务形象起到了明显的促进作用。

四是加强党员队伍建设。党员队伍建设是班子建设的基础。首先是强化党员的教育管理、技能培训和服务机制，落实了党员联系和服务群众制度，建立起农民服务中心，搭建为人民群众服务平台。其次是，认真组织实施“三向培养”工作，不断提高党的服务与管理水平，在有一定文化或技能的无职党员中进行了“设岗定责”，领职责、挑担子，充分发挥每一名党员的先锋模范作用。

五是创新工作机制，增强服务功能。按照场委的统一部署，我管理区推行了为民服务全程代理制工作制度，制定了首问责任制、限时服务制、服务承诺制、组建起几支服务队，定期不定期入户开展服务，约束了干部的服务行为，保证了服务的质量，接受了群众的监督，实行了全程有办，方便了人民群体，改善了路途远，办事难等现实问题。进一步加强和改进党的工作，转变干部作风，改善发展环境，有效地遏制了消极腐败现象和不正之风，提高了工作效率和服务质量，密切了党群干群关系。

二、抓党建，重管理，强化基层民主建设

我管理区将“创先争优”活动作为一项长期的事关全管理区全局工作的战略任务纳入重要日程，围绕发展经济这一中心，把创先争优活动与重点工作有机结合推进。一年来，我管理区党总支把提升党组织先锋作用、提升党员创争意识，作为推动重点工作建设进程和加快发展的首要任务来抓，深化“创先争优”活动，增强党建工作生机和活力。我们着力在“创”上做文章，在“提”上下功夫；工作中要有“新”的突破，有“升”的动作。首先是，在突出抓好重点典型支部上花费力气，推行专业合作社合作组织。创新典型帮带工作机制，做好相对后进支部的转化整顿和新典型的创新提升工作。在规范化建设上，积极争取上级组织部门扶持资金，修缮党员活动阵地，完善制度上墙，健全制度归档，先后改善了各作业区的阵地建设、办公条件和电教设备。

在党务公开、作业区务公开及“一事一议”工作上，继续坚持全面透明的原则，保证群众的知情权、参与权、监督权。并围绕群众关心的土地、财务、工程等热点开展全面督查，积极探索加强基层民主监督的“分权治作业区”试点工作。深入推进信访举报办理公开制度和信访听证制度，随着国家惠农政策的深入实施和我管理区产业结构的战略性调整，做到了办案到位、查案细致、答复准确、交案及时、群众满意，息诉息访。有力地维护了群众的利益，打造了风正气顺的发展环境，促进了我管理区的和谐稳定。{三比一创活动总结}.

三、抓质量，促发展，不断输送新鲜血液

从年初至今，我们认真执行“坚持标准、保证质量、优化结构、{三比一创活动总结}.

慎重发展”的发展党员方针和《发展党员工作细则》，规范程序，严肃纪律，严格把好党员入口关，认真做好党员发展工作。年初，根据全管理区的实际，制订了较为合理的党员发展计划，并上报场委组织部。我们坚持做到积极分子考察材料100%预审，发展对象100%的座谈考察，新党员100%谈心谈话。在党员发展过程中，坚持送场委组织部预审和实行公示制，坚持党员发展标准，保证党员发展质量保证发展质量。{三比一创活动总结}.

四、抓典型，树形象，继续提升创建水平

在“典型选树年”、“规范年”及“巩固提高推进年”和“创新提升年”活动中，切实从本管理区的经济建设、社会发展为出发点，主抓了一大批重点工作和试点工程，抢抓生态移民、整作业区推进、园区建设和干部下基层等有利时机。发挥资源优势，找准主导产业，培育一批“一作业区一品”、“多作业区一品”的产业化基地，上下左右形成产业链，党员群众形成帮扶链，提升推进协调发展。

在作业区基层党组织建设中，充分发挥了党委的领导核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，练就了一支思想过硬、作风正派、独挡一面的干部队伍。

五、抓两头，带中间，坚持提高宗旨意识

管理区党总支针对党的建设、经济建设、社会事业诸方面发展现状，对党支部进行了综合考核评定，排列出重点典型党支部、典型党支部、“五个好”党支部、相对后进党支部，并且结合学党章和党员先进性教育活动，真正解决一些在思想、工作和作风当中存在的不符合执政为民要求和不利于加快发展的人和事，树立了2个重点典型党支部

三比一创活动总结篇五

三个一活动总结

“三个一”活动总结

德育是学校教育教学工作中一项重要内容，是素质教育的重要组成部分。“三个一”活动使德育工作内容更具体，增强了学校德育工作的可操作性。每天一个励志警句，陶冶了学生的情操；每周一个感恩故事，感动着学生，让学生学会做人，懂得用行动感恩、报恩；每月一个好习惯，完美了学生的人格，形成了学生健康向上的良好素质。一年来，在德育教育中，以“三个一”活动内容为主线，以“文明礼仪伴我行”为辅助，开展了丰富多彩的活动，现将一年来的“三个一”活动总结如下：

1、每天一个励志警句

调动每一个学生查找励志警句，每天在班级的黑板固定位置书写一条励志警句，每天上课前由班主任或学生对励志警句进行讲解，使学生理解其含义，并要求学生写在日记中并背诵下来或写出心得体会。通过学习和背诵励志警句，激励学生着树立远大的理想，陶冶了学生的情操。

2.每周一个感恩故事

（1、）每周安排一个感恩故事，每个学生都要写一个自己所经历的或身边所发生的感恩故事。每周五的第八节自习课时间为讲解和学习感恩故事时间，各班级要把好的感恩故事在班级展示

给大家，让全体学生学习。通过学习使学生懂得感恩，知道回报社会。

（2）、每两周安排一次以感恩为主题的班会，通过主题班会进一步加强对学生的感恩教育。

3.每月一个好习惯

按照“三个一“活动的计划，要求学生每个月养成一个好习惯，先后安排了“养成良好的学习习惯”、“文明礼仪的好习惯”、“学会正直、诚信”、“养成良好的生活习惯”、“勤俭节约的习惯”、“热爱劳动”、“养成每天锻炼身体的习惯”、“培养学生勇于探索和创新的习惯”、“良好的卫生习惯”和“同学间相互学习、相互帮助的好习惯”。通过这些好习惯的培养，完美了学生的人格，形成了学生健康向上的良好素质。

我通过“三个一”活动，进一步加强了对学生的德育教育，使学生在“三个一”活动中不断的完善自己；进一步形成良好的行为习惯和良好的道德品质。但对学生的德育教育不是一蹴而就的事情，而是一个持之以恒的过程，是一个潜移默化地影响过程。我要将“三个一”活动继续深化下去，让“三个一”活动成为我们班级的德育特色，让每一个学生都成为高品质、高素质的合格人才。

“三个一”活动总结

丛隆海

2012年7月

三比一创活动总结篇六

03三比一创活动实施方案

关于开展“三比一创”活动的实施意见

2003年是中铝郑州地区企业改革发展的关键一年，也是全面贯彻落实十六大精神的开局之年。为确保完成中铝公司下达的各项任务，确保中铝郑州企业大局稳定、运转协调、实现双赢的总体目标，根据中组部保持党员先进性教育的要求和郑州市委关于争创“五好”基层党组织活动的实施意见，结合两公司实际情况，公司党委决定在两公司各级党组织中开展“三比一创”活动，现提出如下实施意见。

一、“三比一创”活动的内容

党员的思想政治觉悟要比群众高，操作业务技能要比群众强，生产工作业绩要比群众好；基层党组织争创先进党组织。

二、“三比一创”活动的总要求和指导思想

新世纪新阶段，发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新措施，这是时代和党中央对各级党组织提出的新要求。面对市场日趋国际化、企业生产经营环境更加严峻的形势，面对利润空间缩小、职（员）工观念还有待进一步转变的现实，两公司都把发展作为今年的奋斗目标：河南分公司把今年定为“发展年”，实施“项目带动发展战略”；长铝公司把今年定为“改革发展年”，确定了“改革改制、一厂一策，二次创业、加快发展”的整体发展思路。公司党委确定了今年的工作方针：“立足改革转观念，围绕发展强党建，与时俱进育文化，降本扭亏多贡献”。各级党组织要以发展为中心，{三比一创活动总结}.

组织发动全体党员紧紧围绕两公司中心任务，在思想、技能和工作业绩等方面发挥党员的先锋模范作用，以此体现党员的先进性；各级党组织要在改革改制、降本扭亏、培育文化、加快发展中加强自身建设，为各项工作顺利开展提供思想保证、组织保证、监督保证和纪律保证。

开展“三比一创”活动的指导思想是：以十六大精神为指导，努力实践“三个代表”重要思想，紧紧围绕改革改制、扭亏降本、培育文化、加快发展，加强党的思想、组织和作风建设，以支部建设和党员队伍建设为重点，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为完成本单位生产经营目标和各项工作任务，推动中铝郑州地区企业健康发展贡献力量。

三、开展“三比一创”活动的具体要求

1、开展“三比一创”活动，要坚持“一个中心、三个结合”。“一个中心”，即坚持以完成单位的生产经营目标和工作任务为中心；“三个结合”，即开展“三比一创”活动与深入学习贯彻十六大精神相结合，与开展“先进生产力在中铝公司实现方式和途径”大讨论相结合，与实现本单位绩效考核目标相结合。

2、各级党组织在“三比一创”活动中，要达到先进党组织标准，必须以完成单位目标绩效考核三档指标为条件；达到“五好”党组织标准，各单位必须以完成单位目标绩效考核二档指标为条件。为此，各级党组织要着重做好以下几项工作：（1）、加强领导班子建设，领导班子成员要围绕企业发展互相支持、讲纪律、讲风格、讲团结，真正实现共事共心，同心协力。不

断提高科学判断形势的能力，驾驭市场经济的能力，应对复杂局面的能力，依法治企的能力和总揽全局的能力。（2）、搞好党员队伍建设，加强党员队伍管理，注重政治学习和业务学习，注意吸收优秀青年入党，把好党组织入口关，建设一支高素质的、充满活力的党员队伍。（3）、加强基层党组织建设，建立健全党的各级组织，坚持党的纪律和各项规章制度，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，把党组织的力量体现在完成本单位的各项工作指标的完成上。（4）、要支持工会和共青团的工作，坚持全心全意依靠职工办企业的方针，充分调动各方面的积极性创造性，围着中心转，贴着中心干，以思想大解放，观念大转变，作风大改进，促进企业大发展。（5）、要积极培育先进的企业文化，上市公司党的各级组织要以“励精图治，实勤公高树形象；创新求强，与时俱进谋发展”为核心理念，存续企业党组织要以“创业、创新、创造，自信、自立、自强”为核心内容，大力宣传，精心培育，以此凝聚人心，鼓舞干劲。（6）、要针对职工关心的热点、难点问题，认真分析研究，开展深入细致的思想政治工作，积极创造一个尊重人、关心人、理解人、爱护人的企业内部环境，营造一个体现人的价值、尊重人的情感的良好氛围，增强职工对企业的集体荣誉感和归宿感，形成强大的凝聚力和向心力。

3、在“三比一创”活动中，全体党员要立足岗位，在思想政治觉悟方面、操作业务技能方面、生产工作业绩方面，具体体现党的先进性，要做到学习好，觉悟高，技术强，积极创新

工作指标，为本单位工作目标的实现贡献力量。

（1）、思想政治觉悟方面，全体党员要努力学习十六大精神，把握主题，领会精神，抓住精髓，用先进理论武装头脑，解决实际问题；认真学习十六大党章，严格按照党章要求自己，切实履行入党诺言；树立发展观念，解放思想，实事求是，与时俱进，冲破一切束缚发展的旧思想旧观念，积极倡导先进的企业理念；树立远大理想，树立正确的世界观、人生观和价值观，爱岗敬业，乐于奉献，敢于和拜金主义、利己主义等消极腐化观念作斗争。

（2）、操作业务技能方面，一是要重视业务学习。树立终身学习观念，勤学习，苦钻研，活运用，不断提高业务素质和业务技能。二是要立足岗位搞创新。河南分公司全体党员要紧密结合“降本”、“发展年”活动、“管理升级三步走”战略，长铝公司全体党员要与改革改制、二次创业、加快发展紧密结合起来，在自己的工作岗位上发挥先锋模范作用，做到“党员自身无违纪，党员身边无事故”，各种操作进一步规范，各项指标进一步优化，各项工作完成得更出色。三是要立足科技搞创新。科学技术是第一生产力，全体党员都要充分发挥自己的聪明才智，在实践中掌握新知识，积累新经验，增长新本领，要善于总结经验，勇于革新、创新，科学解决工作中遇到的难题，为公司发展做出更大贡献。

（3）、生产工作业绩方面，全体党员要努力工作，强化岗位责任意识，增强竞争意识，倡导奉献精神，圆满完成各项工

作任务，要达到主要任务指标完成情况优于群众和改革创新的成果好于群众，真正成为职工群众的表率。

4、党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，是贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。“三比一创”活动，是具体实践“三个代表”重要思想、坚持党的先进性的载体，是郑州市委创“五好”活动的延续，是公司党委2003年党建工作的重要内容。各级党组织要努力实践“三个代表”重要思想，团结带领广大党员以朝气蓬勃的精神风貌，不断创新的工作业绩，敢打硬仗的党员队伍，带动广大职工把各项工作推上新台阶。

四、考核与奖惩

1、考核原则。“三比一创”活动的年终考核要本着“实事求是，注重实效，抓住重点，坚持标准”的原则，坚持定性定量相结合，群众评议、自我评价与组织考核相结合，全面、客观、准确、公正地反映各级党组织的工作。党员考核要看思想政治觉悟、操作业务水平和工作任务完成情况，尊重党内、党外评议结果。

2、考核指导标准。“三比一创”活动优秀党员考核参考标准见附表一，先进党组织的考核标准见附表二。

3、考核办法。采取季度单位自查，年终公司考核的办法。对各级党委（总支）的考核，河南分公司各单位由分公司党委工作部组织考核，长铝公司各单位由党委组织部组织考核；基层党支部的考核由各级党委（总支）参照本实施意见附表二标