java程序员自我介绍范文

java程序员自我介绍范文篇一

java程序员个人简历

个人信息

姓 名： 性 别：

出生年月： 籍 贯：

政治面貌： 求职意向：Java程序员

学 历： 目标地点：随意

毕业学校： 专 业：计算机科学与技术

联系电话： 电子邮件：

教育背景

2011.9–2014.10

2013.7–2013.8

2014.7–2014.10

专业技能



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基本技能 精通Java开发语言、熟练掌握MyEclipse等常用开发工具。 熟练掌握MVC开发模式、JAVA设计模式，具有软件工程学的思想。 熟练掌握javascript语言，能够熟练运用AJAX技术，能够使用jquery,json等js框架。 熟练掌握SQL Server，Oracle 等数据库的SQL开发，能熟练编写Oracle数据库中的DDL、DML语句，存储过程等等 。 熟悉Struts,正在了解Spring,Hibernate等框架。 对于计算机网络有一定的了解 有良好的编码风格和编码习惯

 项目1：

软件环境： winxp

开发工具： myeclipse，tomcat，dreamweaver，oracle

项目简述： 主要功能：门户网站的前台和后台程序设计，包含有后台登陆、计数器， 信息发布、公证团队发布、网上申请、在线咨询、友情连接 、图片上传、

数据库定期备份等功能模块。

该项目设计的数据表有用户表、友情连接表、公证团队信息表、新闻信息表、

申请表、咨询表等等。

该项目基于MVC模式，采用Jsp+jquery + Servlet+JavaBean +文件上传/等技术

构建的Web应用程序。其中采用了过滤器进行编码过滤，单例

模式进行数据库连接，采用多线程进行数据库的定期备份，用文件记录访

问量，采用jquery进行数据验证和异步通讯，通过存储过程分页。

 项目2：《亚太环保》

软件环境： win7

开发工具： myeclipse，tomcat，dreamweaver，sqlserver

项目简述： 主要功能：《亚太环保》是云南亚太环境工程设计研究有限公司的信息发布网

站。包含网站的前台和后台设计，采用java + Servlet + jstl+ Jsp技术构建 的Web应用程序。用JavaScript实现了表单验证。并采用ajax完成后台登录

及密码的修改功能。通过分页查询对信息列表进行分页展示，使用图片上传功

能对信息图片进行更新。拥有信息发布，信息修改，信息删除，应聘表单提交

等一系列功能。

项目总结： 该项目是由自己独立完成，在项目开发的过程中出现了过很多次bug，自己并

不知道怎么解决，但通过查阅资料和请教别人解决问题并最终完成了这个项目。 完成此项目让我学会了要用良好的心态去应对程序中的错误，学会思维的快速

转换，并认真思考问题产生的原因，让自己从中受益，不断增强自己的学习能

力，同时也让我了解到编程思想的重要性，这是良好开发一个项目的前提。{java程序员自我介绍范文}.

兴趣爱好

篮球，轮滑，音乐

自我评价

有比较强的动手能力，勇于面对困难和挑战，有很好的分析问题与解决问题的能力

自学能力强，喜欢学习新技术，敢于面对和克服困难

积极上进，能够吃苦耐劳，时间观念强，有良好的职业素质

java程序员自我介绍范文篇二

程序员简历自我评价

程序员简历自我评价

本人勤奋踏实，工作认真负责，自学能力强;性格开朗，容易与人相处，注重团队协作精神，且能承受较大压力。{java程序员自我介绍范文}.

注重专业基础学习和实践能力的培养，在校期间不仅做过多个课程设计暑假期间也去过单位实践过，对java编程和网站开发具有浓厚的兴趣。

java程序员自我介绍范文篇三

java程序员面试必读

Java程序员，面试必读

☆★☆★快来！！10月25日读者见面会☆★☆★

清华大学出版社《Java程序员，上班那点事儿》作者：钟声 章节：1.2.2：

面试是一个“简单”而又“复杂”的事情，正因为它具有“简单”和“复杂”的双重性质，才使我们对这个问题不敢掉以轻心。介绍如何面试，有时候甚至可以写一本书，而有时候，你什么都不准备却可以面试成功。

因为，面试的成功与否完全取决于主考官，因此，这门学问的主要科目就是研究主考官的招聘心理。

我们研究好主考官的招聘心理，自然就可以做到“知己知彼”了。

本小节只是说说面试的“心理战”，而想真正的能够对答如流，需要的是“真功夫”，要想具备“真功夫”还是需要真正的技术水平作为前提的，本小节的内容只是给那些已经具备相应技术水平的应聘者提供一定的应聘技巧而已，以避免没有把自己的“真功夫”完全展示出来从而丧失工作机会。

面试前对自己的心理暗示：

面试并不是考试，只是和未来的同事聊聊天。

“心理战”对象，可能出现的主考官如下几类：

人物1，人力资源部主管(HR)

人物2，你未来的主管

人物3，你未来主管的主管

我们分别来分析遇到不同类型的主考官的不同情况。

人物1：人力资源部主管(HR)

“人物1”的出现往往是进行该职位的初审，给出一个概观定论，如果合格将会提交给“人物2”。“人物1”他们所要进行的是对人的心理和基本技能方面的一个判断。 不过，也有一些公司，首次面试仍然是由业务主管来进行，然后再将初审合格的人交给人力部门来复试，如果，是这种情况，你应该就算90%入职成功了，因为，这个复试往往是走个形式，看看此人有没有被主管忽略的大问题，如果没有，基本就差不多了。 那么，我们仅仅以第一种情况为例，看看“人物1”大多提出的是哪些问题。

常见提问1：请你自我介绍一下

这个问题，是人力部主考官必问的问题，这个问题的提问并不是真的想了解你的个人情况，因为，你的情况基本上在简历上都写着呢。他提出这个问题的主要目的是来考察你的语言表达能力，和你在表达过程中的一些细节表现。

所以，我们应该怎么回答呢？

看看如下对话：

HR：“请你自我介绍一下”

A君：“您看简历吧，基本上我都写在简历上了。”

HR：汗„

HR：“请你自我介绍一下”

B君：“我叫XXX,年龄24，性别男，籍贯„„”

HR：倒„

HR：“请你自我介绍一下”

C君：“这话从何说起呢？话说10年前„„”

HR：晕„

首先，不要认为主考官没有认真的看你的简历，没有看你的简历就让你来面试，是在浪费他自己的时间，所以绝对是首先认为简历比较合适，才约你来的。

第二，自我介绍并不是让你重复一下你简历上的所有内容，那些内容简历上都有，主考官主要是想听听你如何表达和语言的逻辑能力。

第三，这个表达不要滔滔不绝，要有张有弛，有收有放，主要将自己的想说的优势部分分别道来，能够通过你的介绍让人感觉到你的“亲和力”为佳。

“语言表达能力”并非我们日常所说的“能侃”或者“口才”，这是片面的理解，在面试过程中，我们要展现的“语言表达能力”是指，“语言亲和力”，能够让人感受到你的“沟通”能力。

回答范例：

您好！我来自XXX大学，是应届毕业生，所学专业是计算机应用技术，我在校期间参加多项课余工作，参与了多个应用系统的开发与设计，熟练掌握Java开发工具和应用系统的各种开发方法。在学习与工作期间，总结与实践了各种技术实现手段，有了一些小的积累。

近期已经毕业，看到您公司的招聘信息，感觉自己的技术与能力非常合适，就投递了简历。希望能过了您这关，呵呵„„(注：最后的微笑最好不要太牵强，目的是缓和气氛)

大家看到了，这个回答范例的自我介绍非常简练，但是，什么也没有落下。 既实事求是的说了自己是应届毕业生，又说明了自己虽然是应届毕业生，但是参加了很多的课余工作，并且具有实际的项目开发经验，而且有了一些小的积累。

既说了自己的对这份工作和自己能力之间的考量，又表达了自己对主考官的期望。 意思表达时不卑不亢，言简意赅，让人听起来就感觉很舒服。

这时候你的目的就达到了，展现出自己的“语言表达能力”和“语言亲和力”，同时又能够让人感受到你的“沟通”能力。

常见提问2：你最大的优点是什么？

这个问题如果是HR问，则最好回答了。

回答这个问题的关键是“围绕自己的技术特长”展开话题，为什么这样？

因为，往往HR都不懂技术，围绕技术说自己的特长很容易给他说晕（当然，个别懂技术的HR除外）。这里要注意的是，在说技术问题的时候，不要让HR感觉自己什么都不懂，要注意说话的节奏，不要太快，不要太骄傲。

常见提问3：你最大的缺点是什么？

这个问题是HR的杀手锏，可以说这是HR的狠招，这个问题最难回答，一般应聘者都本着“扬长避短”的心态去面试，冷不防冒出这么一个问题，还真是挺棘手的。

需要清楚HR问这个问题的目的，其目的仍然不是要真的需要知道你的缺点是什么，还是看看你的表达能力，尤其是需要考察应聘者面对危机的时候的处理能力。

所以，我们不要用下列方式作答：

1、说出自己的真实缺点，尤其是在前面谈话中没有暴露出来的缺点

2、认为说说某些大众化的缺点即可，认为说一两个无妨

3、说自己没有缺点，强调自己比较完美

总之，HR心里想的是：需要了解他面前的这个人在面对困难的时候，是如何处理问题的，从处理危机的方法来判断此人的处理事情的灵活性。当然，如果此人自己暴露出自己的缺点当然更好，省得需要去想办法问更多的问题去发现了。{java程序员自我介绍范文}.

所以，在回答这个问题的时候，要看起来“真诚”、“坦白”，同时，说出来的并非自己的缺点，而是最好在别人看来是优点的那些方面。

这个问题问的概率很大，通常如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，肯定不会录用你。HR喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，目的还是突出自己优点的部分。

HR喜欢聪明的求职者。

这一点比较难掌握，我们也给出范例：

回答范例：

呵呵，这个问题好难回答啊！我想想„„（亲和力表现，也缓解了自己的紧张情绪） 我的缺点是，比较执着，比如在技术方面比较爱钻研，有的时候会为一个技术问题加班到深夜。还有就是，工作比较按部就班，总是按照主管的要求完成任务。另外的缺点是，总在自己的工作范围内有创新意识，并没有扩展给其他同事。这些问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决，我的学习能力很强，我相信可以很快融入公司的企业文化，进入工作状态。

嗯„„,我想就这些吧。

这个回答范例开头第一句话就让人觉得很自然，因为这个求职者所说的话恰恰表达了一般人听到这个问题后的心理状态，还有你一定会有一个思考的时间，因为，谁也不会立刻说出自己的缺点。

后面说出的几个缺点都是一环套一环的，说了自己“比较执着”，但又说自己其实是“比较爱钻研”，说自己总是“按部就班”，但又补充了其实那是“按照主管的要求完成任务”，这时候，如果用人单位觉得，此人是不是没有“创新思维”的时候，马上就补充道“在自己的范围内有创新意识”，至于“没有扩展给其他同事”这件事，其实无关紧要，干脆就卖给HR吧。

以上回答确实卖弄了些“技巧”，相信HR也一定能看的出来，但是，即使看出来了也无妨，HR也会心领神会，知道你是一个比较善于沟通并且善于表达的人。

人物2：你未来的主管{java程序员自我介绍范文}.

当见到未来主管的时候，往往是应聘者已经过了HR那一关，或者应聘者已经过了笔试的那一关，因此见到这位人物意味着距离成功已经向前进了一步。

“人物2”的面试也有他的目的，他是和你在日常工作中接触最多的人，作为你的直接上司，他需要在工作中经常给你分配任务，他需要对他的主管负责，因此，他招聘的这个人选必须是可以帮助他完成他整个Team的目标的人。

往往那个吸引你来面试的“招聘启示”就是这个人物所撰写的，因此，其实在你和他见面以前，早已经通过“招聘启示”和他有过交往了。因此，从“招聘启示”中就可以初显这位主管的端倪。

注意，主管同志并不是人事领域的高手，不会用各种语言技巧去发掘你身上的缺点或者优点，往往问题都是实打实的，或者比较一针见血的，而且，更偏重于日常工作。 那么，我们下面和他过过招。

常见提问1：请你自我介绍一下

这个问题，HR也问过了，到他那里有可能还会问，主管问这个问题和HR虽然问的问题一致，但是，其目的并不是完全相同的。

他不仅仅想考察一下你的表达能力，同时还想考察一下你思路的清晰程度。

我们在回答他的问题前，一定要想清楚一件事：他是该技术领域的高手，就是我们“程序员修炼三境界”中描述的“第二层境界”的那个人物，如果还想更清楚的了解这个人物，可以去重新看看前面的那个章节。

这个自我介绍最好说的较为简洁，不要过分炫耀自己的技术如何如何强，免得引起这位主管的兴趣，引起他的技术兴趣没有什么好处，只会带来更多的技术问题的发问。

常见提问2：你最引以为自豪的项目是什么？

他问这个问题的意图是想考察你的成长路径和编程习惯，因为，最让你自豪的项目

往往是你成长最快的项目，那个成长最快的项目往往会给你今后的编程习惯留下很多痕迹。 所以，通过你对那个引以为豪的项目的描述，有经验的他会很快锁定你技术成长中的缺陷和闪光点，从而判断是否能够“为我所用”。

你最好拿出一个自己最擅长技术的那个项目进行介绍，这个项目最好能够比较贴近招聘要求的那些指标。如果，没有做过什么有规模的正规项目，你就拿些自己非常擅长或者有创意的开发作品来说。这样做的好处是，他听完你的介绍后，会接下来进行提问，他所有发问，你都成竹在胸了。

切忌拿一个别人的项目，或者自己参与很少的项目来介绍，如果这样的话，一旦他深入的询问这个项目的问题，很可能你会所答非所问，反而造成更严重的影响。你大可以和他大谈特谈你在那个项目中获得的经验，那会引起此君的共鸣，有可能的话，说出一些你自己的小技巧，他会很高兴。

常见提问3：如果我录用你，你将怎样开展工作

他问这个问题的意图是，希望看看你对这个职位工作展开的一些设想，仍然是“实打实”从工作出发来提问的。所以，你在回答这个问题的时候也要“实打实”，切忌虚无缥缈的一通“高、大、全”。

一般要列出自己的入职之后的工作计划，而这些计划需要详尽，同时需要体现出你工作的严谨性，也不能是想当然的说出一些与工作无关的计划，这都有可能适得其反。

回答范例：

针对这个如何展开工作的问题，我目前仅仅是对咱们公司的大体情况有一个了解，因此，对这个职位的工作性质仅仅是自己的一个理解。

所以呢，我也不知道是否合适，我只能说一个大概。

作为这个职位而言，我想我首先要对本公司的主营业务要有一个相当的了解，了解我们公司的业务组成部分、业务的发展方向、我们面向的客户性质等等。

第二，我要了解所属部门在公司中的地位，以及部门的工作目标，从而确定自身的工作努力方向。

第三，了解我参与项目的开发方式，架构方式，紧密配合领导工作，尽快投入具体的开发工作。

这就是我开展工作的计划。{java程序员自我介绍范文}.

从大到小的方式进行了解，这么说可以让领导知道你不是一个盲目工作的人，而是一个按部就班，稳扎稳打的人，使人觉得和你合作很踏实。另外，一定要强调所属项目或部门的目标，因为这关系到面试你的主管的切身利益。最后，强调“尽快”投入开发工作，这样，领导就放心了，你不是一个“只了解，不工作”的人。

面对主管唯一要尽量表现的就是，你看起来非常像一个“工具”，入职后马上就可以发挥作用。

人物3：主管的主管

java程序员自我介绍范文篇四

java程序员个人简历(详细)

个人简历 姓名： 性别：

出生年月： 健康状况：

毕业院校： 主修专业：电子信息工程

学历： 英语等级：

联系电话： 个人邮箱：

家庭住址：

到岗时间：一周内

目标职能：Java软件工程师

工作性质：全职 期望薪水：面议/月

（1）熟练使用Strut2、Hibernate、Spring框架，熟悉Spring MVC、MyBatis、JQuery框架

（2）熟练使用MySql数据库的设计与开发，熟悉Sql Server2005、Oracle数据库

（3）掌握前台开发的HTML、CSS、JavaScript等Web客户端技术

（4）具有面向对象思想。扎实的编程功底、有良好的编码规范

（5）熟练使用Eclipse开发环境编程，熟悉Tomcat应用服务器

2013/03-2013/10 杭州鑫翔七迅科技有限公司

嵌入式C语言开发

1、笔记本进销存

（1）项目描述：本系统主要为实现笔记本、笔记本配件的进销存管理自动化而设计，通过 本系统实现物品与帐务管理信息化，系统主要具有库存管理、供应商业务 管理、销售业务管理及相关帐务管理等功能。

（2）技术运用：使用Struts2、Hibernate3、Spring3搭建系统框架。使用Struts2搭建 MVC，使用Hibernate编写系统DAO，使用Spring整合Struts2和Hibernate， 利用Spring IOC管理Action和SessionFactory，使用html、css、Jquery 编写系统前端页面。利用ajax技术实现前端页面信息的无刷新展示，使用 jasperReporter完成报表功能的编写，利用Flex技术图形化展示图表。

（3）开发工具：MyEclipse、Tomcat、MySql

（4）个人职责：负责对库存业务、配件库存信息查询模块、总部调拨三个模块的代码编写

一、库存业务模块

①能查询库存笔记本的明细信息，在页面上显示笔记本硬件编号、SN/号、颜色、 进货日期、首尾期供应商、成本。

②在页面上显示当前库存中各型号配件的编号、名称、型号、数量、单价、金额 等信息。

二、配件库存信息查询模块

此模块完成从最终客户到供应商笔记本调换的整个过程，在此过程中会生成多个 单据。供应商输入笔记本串号等笔记本信息，生成换机单，提交总部审核，总部

管理员审核换机单，如果审核不通过，供应商可以修改并再次提交或者删除停止 换机申请。如果总部管理员审核成功，则添加供应商和客户的交易明细。

三、总部调拨模块

此模块完成总部有需要时执行调拨操作平衡库存的功能。此过程有总部来选择供

应商、机型、调出分部、调拨价、调入分部等一系列数据，生成调拨单，并把调 拨单发送给调入分部进行审核，假如省核未通过，要么删除该调拨单，要么修改 该调拨单，省核通过则更新库存。

2、内部CMS系统

（1）项目描述：本系统主要为实现企业信息化建设而设计，通过本系统实现企业内部信息 的交互与共享、新闻的发布，系统主要具有用户管理、新闻管理、信息管 理、栏目管理，网站内部的短信邮件、全站全文搜索、备份恢复系统、 工作流功能等功能。

（2）技术运用：使用Struts2、Hibernate3、Spring3搭建系统框架。使用Struts2搭建 MVC，使用Hibernate编写系统DAO，使用Spring整合Struts2和Hibernate， 利用Spring IOC管理Action和SessionFactory，使用html、css、Jquery 编写系统前端页面。利用ajax技术实现前端页面信息的无刷新展示。 使用FCKeditor完成所见即所得的web编辑器

使用jpbm完成内部工作流的定制

使用lucence技术完成全文搜索功能。

（3）开发工具：MyEclipse、Tomcat、MySql

（4）个人职责：负责对用户管理模块的编写

①员工管理系统

对员工信息的增删改查。通过对员工分组，进行员工权限级别划分，员工拥有自己 的栏目页和信息内容页访问权限。员工拥有自己的“收件箱”、“发件箱”，并且可向其 他员工进行信息发送与相互交流。

②文件管理功能

附件可按栏目进行管理；用户可在信息增加时选择已上传的图片/FLASH/多媒体/ 附件等；删除相应的信息，系统会删除隶属于此信息的附件；清理失效附件功能。

③新闻管理模块

新闻的栏目分类，已经新闻稿件的管理

对于工作，我认为我有以下的优势：

（1）对于编程充满热情，我想这是我最大的优势，我不认为编程对我来说仅仅是一份工作， 对我而言编程更是一份爱好，一种梦想，对于编程，我认为我在做的是一件自己喜欢 做的事情

（2）我有良好的学习能力、独立解决问题的能力

对于个人我认为我有以下的优势：

（1）工作中能沉下心编程，工作外的我性格非常开朗，喜欢与人交流也喜欢和身边的人开 玩笑

（2）责任心强，是我的事情我一定会去做好它，不是我的事情，假如需要我做而我又有时 间我也回去帮忙做好

（3）我肯努力，我深信在这个社会上只有比别人努力才能比别人成功

java程序员自我介绍范文篇五

java程序员个人简历

个 人 简 历

java程序员自我介绍范文篇六

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