2017领导干部工作总结

2017领导干部工作总结篇一

2016年-2017年党建重点工作总结及工作计划

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2016年党建重点工作总结及2017年工作计划 2016年，xx公司党总支部积极响应xx股份有限公司党委、xx（苏州）有限公司党委和xx委组织部各项工作部署，认真学习贯彻党的十八届四中、五中、六中全会精神，深入推进“两学一做”学习教育，围绕我公司的生产经营目标，加强公司党总支的思想政治建设、组织建设和作风建设，自觉按照政治坚定、业务精通、作风优良的队伍建设要求，为公司各项工作的开展提供了强有力的思想、组织、制度和能力保证。总结如下：

一、2016年的工作情况：

（一）、强化组织建设，切实落实党建工作责任制。 按照上级党委和xx委组织部安排，我公司党总支部认真履行党建工作责任制，落实党风廉政建设党总支主体责任和纪检监督责任，党支委领导班子对公司的党风廉政建设负集体责任。总支部书记是党风廉政建设的第一责任人，班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负领导责任。纪检监督以聚焦党风廉政建设和反腐败斗争中心任务，切实转职能、转方式、转作风，履行好监督、执纪、问责的职责。

在认真分析研究党建工作面临的新特点、新情况、新要求的基础上，针对性的把党建工作落实在具体的为群众服务当中，全年结合实际修订总支各项制度14处。涉及“三重一大”事项均充分开会研究讨论，实施集体决策、按程序决策。

（二）、抓好思想政治教育，提高党性修养。

学习和宣传党的十八大精神，总支部成员定期开展党的理论知识的学习和讨论，坚持开好领导班子民主生活会和民主评议党员工作，今年2月，举行了2015年度的党员评议工作。

为落实党章关于加强党员教育管理的要求、面向全体党员深化党内教育，推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸，加强党的思想政治建设常态化、制度化，成都公司认真贯彻落实《中共中央组织部印发〈关于“两学一做”学习安排的具体方案〉的通知》和xx党委以及xx党委关于“两学一做”学习教育动员会精神，开展“两学一做”学习教育活动。

一是组织全体党员，学党章党规。通读《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员权利保障条例》等党内法规。深入领会了党的性质、宗旨、指导思想、奋斗目标、组织原则、优良作风；深入领会了党员条件和义务、权利，牢记了入党誓词，明确做合格党员的标准和条件。掌握了廉洁自律准则规定的“四个必须”、“四个坚持”，掌握各类违纪行为的情形和处分规定；通过重温党章党规，进一步明确了做合格党员的标准，搞清楚能做什么、不能做什么，提升尊崇党章党规、敬畏党章党规、遵守党章党规的思想自觉。

二是学系列讲话。学习了习近平总书记系列重要讲话的基本精神、党中央治国理政新理念新思想新战略的基本内容，掌握与增强了党性修养、践行宗旨观念、涵养道德品格等基本要求。学

2017领导干部工作总结篇二

2016年-2017年党建重点工作总结及工作计划{2017领导干部工作总结}.

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2016年党建重点工作总结及2017年工作计划 2016年，xx公司党总支部积极响应xx股份有限公司党委、xx（苏州）有限公司党委和xx委组织部各项工作部署，认真学习贯彻党的十八届四中、五中、六中全会精神，深入推进“两学一做”学习教育，围绕我公司的生产经营目标，加强公司党总支的思想政治建设、组织建设和作风建设，自觉按照政治坚定、业务精通、作风优良的队伍建设要求，为公司各项工作的开展提供了强有力的思想、组织、制度和能力保证。总结如下：

一、2016年的工作情况：

（一）、强化组织建设，切实落实党建工作责任制。 按照上级党委和xx委组织部安排，我公司党总支部认真履行党建工作责任制，落实党风廉政建设党总支主体责任和纪检监督责任，党支委领导班子对公司的党风廉政建设负集体责任。总支部书记是党风廉政建设的第一责任人，班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负领导责任。纪检监督以聚焦党风廉政建设和反腐败斗争中心任务，切实转职能、转方式、转作风，履行好监督、执纪、问责的职责。

在认真分析研究党建工作面临的新特点、新情况、新要求的基础上，针对性的把党建工作落实在具体的为群众服务当中，全年结合实际修订总支各项制度14处。涉及“三重一大”事项均

充分开会研究讨论，实施集体决策、按程序决策。

（二）、抓好思想政治教育，提高党性修养。

学习和宣传党的十八大精神，总支部成员定期开展党的理论知识的学习和讨论，坚持开好领导班子民主生活会和民主评议党员工作，今年2月，举行了2015年度的党员评议工作。

为落实党章关于加强党员教育管理的要求、面向全体党员深化党内教育，推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸，加强党的思想政治建设常态化、制度化，成都公司认真贯彻落实《中共中央组织部印发〈关于“两学一做”学习安排的具体方案〉的通知》和xx党委以及xx党委关于“两学一做”学习教育动员会精神，开展“两学一做”学习教育活动。

一是组织全体党员，学党章党规。通读《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员权利保障条例》等党内法规。深入领会了党的性质、宗旨、指导思想、奋斗目标、组织原则、优良作风；深入领会了党员条件和义务、权利，牢记了入党誓词，明确做合格党员的标准和条件。掌握了廉洁自律准则规定的“四个必须”、“四个坚持”，掌握各类违纪行为的情形和处分规定；通过重温党章党规，进一步明确了做合格党员的标准，搞清楚能做什么、不能做什么，提升尊崇党章党规、敬畏党章党规、遵守党章党规的思想自觉。

二是学系列讲话。学习了习近平总书记系列重要讲话的基本精神、党中央治国理政新理念新思想新战略的基本内容，掌握与

2017领导干部工作总结篇三

2016年工作总结2017年工作计划

2016年设备管理总结及2017年工作计划

部门：加氢车间 姓名：王济深

2016年车间设备管理的工作中心是保证装置的安全、环保、顺利生产，搞好现场管理，提高设备运行质量，以保证生产系统“安、稳、长、满、优”运行，按照生产的轻重缓急解决问题，凝聚车间员工及维修工集体力量，合力搞好的设备。强化设备的基础管理工作，以节能降耗、降低机物料消耗为工作重点，同时解决生产中设备存在的问题。进一步完善设备管理制度考核细则，细化设备管理职责，健全设备管理档案，消除设备隐患，在保证设备长周期运转前提下，提高设备的单机“出勤率”，在增加产量的基础上，努力降低设备跑、冒、滴、漏。认真编制落实开停车方案、检修方案，有效组织完成了装置的开停工及各项检修任务。检修期间提出成熟的技术改造工艺，对部分影响生产、高能耗的设备提出有效改造方案 ,为全年稳产、高产打下良好基础，保证了设备高、稳、长、满、优运行。

2016年车间重点设备完好率平均达到99%以上。大型机组压缩机整体运行比较平稳，未对生产系统造成影响。

2016年全年车间共发生设备故障68起，设备正常磨损68起。对于定性为设备事故的31起，严格按照公司规定，按照“四不放过”原则进行分析处理。组织相关人员分析事故原因，制定防范措施，并对防范措施进行督促检查。通过对这些事故的处理规范了职工行为，增强了员工按规操作，改良了许多操作坏习惯。

2016年工作总结

一、优化车间团队，提高操作人员业务水平

2016年对车间的操作人员进行了多次实操考核。根据个人的平时表现和技术特长进行了合理分工，让能者多劳，贤者居上。全年分批次，分层次的对所有操作人员进行技能培训、考核，不断提高操作人员的业务水平。为了提高操作人员工作积极性，制定了考评试行制度，通过近一个月的试行，取得了良好的成绩，同时通过民主评议进行修改，相信“6S”制度在车间全体员工的努力下会不断的完善，适合石大昌盛公司目前的经济形势。

二、加强设备管理基础工作。

2016年车间在完成了大量设备基础管理工作的同时，加强操作人员、维修人员三级润滑管理工作。制定统一完善了润滑格式，对设备润滑油油脂、润滑量进行规范，明确操作工与钳工负责的润滑部位与润滑点，防止出现推诿扯皮现象，经过一年运行基本杜绝了设备因润滑不良造成故障的现象。

三、加强设备技术档案管理，完善技术资料

2016年建立完善了设备易损件清单。对拆检设备易损件进行登记，尤其是对垫片、管件、螺栓等易损件、常用耗材建立登记制度随时保证易损件有库存，随时保证这些易损件有

库存，以减少由于缺少备件对生产系统的影响。

四、顺利安全完成检修项目

1. 2016年8月9日9点根据公司计划，加氢裂化装置按计划开始停车，8月18日交付检修检修，对系统缺陷进行整改、消除。这次停车时间短、任务重，在部门领导的多方支持下本次检修工作在9月10 日圆满结束，净检修时间24天。本次检修时加氢裂化装置投产以来的第一次停车检修，生产部、车间对此次停车检修工作准备充分，成立了联合检修工作领导小组：负责联合检修工作期间开、停车的指挥部署；审定重大设备检修方案；对所有设备检修、检查项目开、停车节点进行最后评审、评定。 检修过程中参与检修人员工作认真负责，参加检修员工尽管劳动强度大，但依然不怕苦、不怕累每日加班表现出了特别能吃苦耐劳的精神，有力的保障了检修工作的顺利完成。

本次停工检修实施52项技改（加氢裂化装置33项、酸性水汽提装置16项、尾气回收装置3项）与4项后期管线（加氢裂化装置3项、酸性水汽提装置1项）、设备甩头，临时增加2项安全停工吹扫（加氢裂化装置、酸性水汽提装置各一套）。

2.1检修发现问题及整改措施：

（1）R1101反应器压降大

在停工检修前最大差压一度达到1.7MPa，通过一反的催化剂整体卸出过筛后重装已解决此问题,本次卸剂自8月21日开始，9月1日卸剂完成，共历时11天。通过卸出的旧剂过筛情况来看FeS粉尘太多且已穿透至第三床层顶部，过筛时自燃情况严重，经分析停工前加工的原料硫含量超标是重要原因。

（2） E1104、E1105压降大

从实际检查情况来看，E1104上部堵塞严重，E1104下部、E1105整体基本无堵塞现象。通过拆开E1104、E1105封头并清洗E1104、E1105管束及E1104壳程后堵塞现象已经消除。

（3）管线、换热器的腐蚀问题

E1107、E1109、E1207、E1110A/B、E1111A/B、E5402、E5405、E5406、E5407及T1401顶气相线、E5405/6/7至分凝器管线腐蚀严重。

上述11台换热器个别腐蚀较严重。目测腐蚀锈层较厚，局部介质流动不畅的区域会有更严重的腐蚀。

由于以上换热器均有一定程度减薄，外表面锈层（垢物）较厚，且均有点（坑）蚀，如工艺条件不改变，下周期的腐蚀应更快些，尤其是酸性水汽提装置接触介质为酸性水等强腐蚀性流体的换热器E5405/6/7已更换304材质换热器芯，E1110A、E1111A已更换新换热器芯，另一套已提报计划尚未更换，E1107、E1109、E1207经维修水压试验不泄露但投用后 又发现新漏点业已提报新换热器芯。当然生产过程是极其复杂的，也不能排除管板与管束在壳程侧形成严重的垢下腐蚀或缝隙腐蚀，以及壳程流量波动造成管束与管板之间的振动磨损，甚至于管束与管板之间个别角焊缝的原始制造缺陷发生扩展。该管束清扫后打压确认无泄漏部位，根据目前的测厚结果所测算的腐蚀速率，在来料中氯及硫化氢不继续增加的情况下，上述管{2017领导干部工作总结}.

束已不可以继续使用，已全部提报新换热器芯准备更换。建议下一检修周期优先打开这几个换热器进行验证，提前提报换热器芯一面影响开工进程。

（4）压机轨道球阀维修

由于日常使用时压机轨道球阀存在开关难度大、密封不严密的情况，此次检修时拆开轨道球阀进行查看。结果发现轨道球阀销子多已断裂、变形，经更换新销子后已回装。

（5）本次检修的技改技措项目工作量大，包括T1201、T1203抽出线加紧急切断阀、C1101A/B返回线加调节阀、循环水线技改、热油泵除盐水线技改等，除除盐水泵未到其余项现已全部完成并使用良好。

本次所有项目全部处于受控状态，并按计划节点推进。由于安排得当，各小组职责明确，在整个检修过程中没有发生一起安全事故及三违作业.在整个检修期间。修后经各专业的验收调试、试运转，各项检修工作任务均达到方案及相关标准的要求，符合大修质量标准。 经过全体干部员工共同努力，为期24天紧张而有序的大检修圆满结束和顺利开车，于2016年9月15日8:00柴油合格外送。此次检修工作中既是对自己能力的一次考验更是一次宝贵的锻炼和学习的机会，为了给往后的检修工作提供经验。

2016年存在问题及解决方案

到我公司马上就满3年了，在此期间作为个人在管理经验、专业知识方面有很大的提高，但仍有许多需要不断改进和完善，还需我努力并力求做得更好的地方。同时针对车间工作这一方面也有以下几个问题：首先就是人员流动性太强，老操作工流失严重。其次装置、设备逐步进入老化期，很多问题开始漏出端倪。还有就是车间管理还得需要深入到员工中去追求有针对性、目的性。针对以上爆漏出的问题我准备从以下几方面入手去较少、消除其负面影响。

一、人员加强培训、严格考核

要进一步加强工作之余学习的计划性、系统性、科学性，提高综合分析、解决问题的能力。由于人员流失严重，开工前培训、学习的“老职工”流失3/4以上，因为种种原因原始开工期间的内操、外操基本全部更换，很多职工步入石化行业不足6个月。员工思想两极分化严重，即有骄傲情绪工作上自以为是我行我素，又有盲目情绪遇事就紧张茫然不知所措。

针对此种情况对此情况生产部、车间高度重视，车间依生产部要求建立详细的《设备标准作业卡》下发学习，并结合公司、生产部的考核、要求，每周定期组织职工学习培训，经过重点培训基础知识、基本本能情况得到明显改善，但仍需继续学习、积累。

二、严抓设备管理、严防设备事故

1、高度重视定期工作

制定并落实详尽的《定期工作》，在平时工作中严格执行《定期工作》并纳入绩效考核，并在有必要时随时添加更新。建立《装置技改台账》，在平时工作中发现的问题及时汇总记录为装置健康运行打下良好基础。

2、生产系统24小时抓备机

除对日常设备做好检修工作以外，同时抓好设备的抢修工作，坚持24小时抓备机，杜绝备机不备现象，全年未发生因备机不备影响系统生产（单机运行除外），单机运行设备定期检修。

3、对于设备维修方面

我们坚持分出层次，实行计划维修和故障维修相结合的管理模式，对主要设备，我们始终坚持进行有计划性的预防性维护工作，按计划做好预防性维护，我们结合实际和对修理的使用进行了规划和分类，先急后缓原则对设备分段检修。

4、设备包机制

为了使设备管理责任到人，真正发挥有效的全员设备管理，对我车间重点设备制定了新的包机制，实行从车间主任到每个员工的全员包机制，达到人人点检设备，人人维护设备，人人管理设备的境界，使设备始终处于良好的运转状态。

三、严抓人员管理

不论多好的设备、多完美的方案最终去落实实施的还是人，车间高度重视人员的管理，即给予严格管理坚持原则落实制度又搭配细心关怀加强与员工的交流沟通、解决员工实际问题，想尽办法把车间员工拧成一股绳、劲往一处用为装置的安全平稳运行打下坚实基础。

2017年工作计划

1、继续把学习培训工作作为重点工作之一。

结合培训资料充实员工理论知识，结合案例分析学习处理应急事件的方案，同时发扬“传、帮、带”的优良传统以师带徒全面提升，最终全面提高员工工作能力。

2、继续在基础管理上下功夫，结合设备特点将设备管理工作做足做细，继续做好《设备定期工作》、设备档案的整理归档工作和新增设备的建档工作，以保证技术资料齐全，注重点检实效，整理、规范、完善各设备点检记录，定期进行检查、考核，并开展设备零故障管理活动：

（1）在2016年设备管理考核细则基础之上，完善考核制度。通过对2016年各单位设备故障率、设备事故、辅料消耗、备品件库存、计划检修执行情况等进行综合分析、统计，重新制定考核标准。通过对考核方案的细化改变过去设备管理模式，实现了成绩有大小、奖罚有高低的明确标准，因此也能确保制度的可行性和实用性，保证考核能到位，到位见效果的闭环操作。

（2）加强设备基础管理，重新整理、规范各设备技术档案、台帐，完善重要设备档案；

（3）继续强化设备润滑管理制度，开展设备现场润滑管理专项整改工作；

（4）深化全员设备管理，深化设备承包机制，完善设备挂牌制度；

（5）加强对重复、责任设备事故考核，加大对因操作责任造成设备损坏的事故考核力度；

（6）加大设备隐患排查和整改力度；遵守技术规范，完善主要设备事故应急预案；

（7）继续加强以人为本的培训对操作人员的岗位技能培训。

（8）加紧大中修项目和更新购置项目的申报工作。

3、继续提前做好设备的计划检修维修工作，总结归纳日常发现的检修、技改项目，用好有限的检修费用。

4、严格按照安全管理规定执行，规范设备管理，保证公司资产安全完整。

5、积极开展修旧利废工作，尽可能减少新采购物资，加强库存备件管理，降低备件库存，节约辅材成本。

从材料计划源头抓起，逐步完善材料计划申报审批。另一方面，回厂不用的备件及拆卸报废的配件造成积压。各车间对申报的材料备件计划进行轻、重、缓、急区分。让管理重心下沉，一方面有助于车间加强设备日常监管，改变设备有问题就更换的盲目侥幸心理，另一方面材料备件计划性更强了，物资不易造成积压，从而使设备备件更换形成了有序的、健康的运行模式。

二〇一六年十二月十五日

2017领导干部工作总结篇四

2016年党建工作总结及2017年工作计划

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2016年，公司党委在市城乡和住房建委党委、市国资委等上级党组织的领导下，在公司全体员工的共同努力下，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，围绕公司全年工作目标任务，充分发挥企业党组织的政治核心作用，认真探索国有企业党建工作的着力点，全面推进党的思想、组织、作风和制度建设，不断加强领导干部理论学习、强化民主集中制建设、抓好党风廉政教育、切实改进思想和工作作风，为全年生产经营和管理提供了坚强的思想、政治和组织保证，较好地发挥了党委的政治核心、党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，确保了各项任务的圆满完成，有力促进了公司的持续稳步发展。

第一部分 2016年党建工作总结

一、加强组织建设，打造发展型党组织，增强党组织的凝聚力

2016年，面对企业化改革发展面临的新情况、新问题、新变化，公司党委始终坚持把“企业发展”作为建设发展型党组织的出发点和落脚点，解放思想、与时俱进，充分发挥党建工作的独特优势和重要作用，推动公司各项工作目标的顺利实现。

1、加强领导班子政治理论学习。2016年，公司党政班子成员积极参加政治理论学习，不断提高执行党的路线、方针政策的自觉性，提高自己的政治素质和业务素质，在思想上和行动上同上级党组织保持高度一致，有效地发挥了政治核心作用。尤其在党的群众路线教育实践活动开展期间，公司党委把加强{2017领导干部工作总结}.

学习教育作为开展教育实践活动的首要工作，自2016年3月4日开始至3月12日期间，在全体在职党员及中层以上干部中开展了为期一周的集中学习。在集中学习结束后，院领导班子成员和各组组员全部围绕学习谈体会、述心得，共收集党员干部撰写心得体会41篇。

2、发挥政治核心作用，服务企业发展。2016年，受国内经济增速减缓、政府性投资基建项目减少及房地产调控新政等因素影响下，我市勘测市场急剧萎缩，加之市场恶性竞争加剧，利润薄、风险大。面对严峻复杂的经济形势，党政领导班子创新发展思路，紧跟市场变化，立足市场需求，适时调整经营策略，通过拓市场、保增长、提质量、促和谐，开展多元化经营，培植新的经济增长点，着力破解生产经营管理难题。公司全年完成勘测项目合计1816项，预计完成营业总收入4900万元。全年全面完成了市国资委下达的2016年度经营业绩考核指标和综合考核指标。

3、大力建设发展型领导干部队伍。2016年，公司党委严格按照“德、能、勤、绩、廉”的标准，围绕促进企业发展选干部、配班子，对工作实绩突出、成效明显、群众公认的干部，大胆提拔和重用，特别是对基层一线、重要岗位和复杂岗位的优秀干部，大胆破格提拔，提拔、调整和交流，着力培养选拔一批“想发展、会管理，有激情、敢担当，讲认真、重落实，顾大局、讲团结”的干部，全年完成了4名中层干部的调整及

2017领导干部工作总结篇五

2017年个人工作计划

个人工作计划

根据与公司纪委在2017年1月签订的《党风廉政建设监督责任书》要求，结合我个人工作实际，就2017年度工作内容做出如下计划安排：

一、加强干部职工廉洁自律教育

1.加强主题教育，积极开展党性党风党纪教育活动。深入学习习近平系列重要讲话，全面贯彻落实党的十八大和十八届中纪委七次全会议精神，认真学习新《党章》和《党内监督条例》、《党员处分条例》，结合工作实际，开展机关效能建设，注重党纪政纪活动的开展，进一步增强党员干部廉洁从政意识和纪律意识，积极开展党风廉政建设宣传月活动，大力营造清正廉洁的发展氛围，让我中心班子成员和全体干部在思想认识上有新的突破，确保各项工作健康有序发展。

2.不断加强对干部的领导和监督。在已制定干部廉洁自律制度和各项监督机制的基础上，抓好领导干部廉洁自律教育，深入落实中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》和领导干部廉洁从政准则，并继续抓好各种制度的完善、创新和执行，切实保证各项制度落实到岗、到位、到人，真正发挥各项制度预防、教育、警示作用，在广大党员干部中加强党性教育，树立为人民服务的理念，真正为群众办事实、办好事。同时，明确业务分工与党风廉政建设“一岗双责”的要求，党支部书记为党风廉政建设第一责任人，主抓党风廉政建设的纪检委员为直接责任人，并与第一责任人签订《党风廉政建设目标责任书》与领导班子成员签订《党风廉政建设目标管理责任状》和党员领导干部及各科室负责人签订《党员廉洁自律承诺书》。认真执行“三重一大”事项民主决策制度，对于重大问题

决策、重要干部任免、重大项目投资决策和大额资金使用按照规定程序，征求意见、调查研究。从源头上杜绝不良行为和违纪违规现象发生，切实增强党员干部拒腐防变能力。

3.加强学习，不断提高反腐倡廉的意识。继续组织认真学习中央十八届三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话，《党章》、《准则》、《中国共产党纪律处分条例》等内容，并根据《后勤服务中心党风廉政建设约谈制度》的规定，将对3名中层以上领导干部及10名分管工作的管理人员分别进行廉政谈话，要求带好队伍、廉洁从政，做到干净做人、干净做事。同时积极参与、组织并完成上级纪检组织安排的各项教育主题活动，采取多种形式对党员进行党风党纪教育，做好每年一度的"党风廉政建设宣传教育月"活动，增强党员干部的廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

4.强化效能建设，规范工作行为。认真推行政务公开，民主管理、民主决策，转变工作作风，提高工作质量和办事效率，变被动服务为主动服务。关注职工关心的难点、热点问题，尤其是职工群众来信来访，属于职责范围内的要限期办接，给职工群众一个满意的答复。

(二)认真落实科学发展观 , 扎实推进反腐倡廉工作。

1.加强党风廉政宣传教育。结合开展深入学习实践科学发展观活动，加强对党员干部特别是领导干部的党性党风党纪教育，引导全体党员干部严格遵守党章，坚定理想信念，树立正确的政绩观和利益观，做好表率，努力提高党员干部拒腐防变的意识和能力，增强教育的实效性和针对性。全体干部职工要深入学习党的十八大会议精神，以自己身边的典型事例，发挥先进示范作用，进一步提高认识。紧紧围绕

后勤服务中心工作，自觉服务大局，切实履行职责，深入推进党风廉政建设和反腐败工作。

2.坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、预防为主的方针，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，拓展从源头上防治腐败工作。加大案件查办工作力度，引导大家观看警示片和学习先进典型，以案件警示和教育党员干部群众，努力形成齐抓共管的合力，坚决纠正损害群众利益的不正之风，维护民生、民利，深入推进作风建设，提高单位的公信度。

作为一名纪检员我做好以上本职工作的同时，我也会继续做好工会及共青团工作，并安排如下：

1、认真组织开展“安康杯”竞赛及群众安全监督活动，工作有安排，有落实、有总结。

2、认真落实公司工会安排的阶段性工作； 积极参加公司工会组织的各类文体活动。

3、保持职工诉求表达渠道畅通，积极推进提案落实。

4、做好工会会费的收缴工作。

5、团员青年政治理论和业务知识学习氛围好。

6、积极组织青年团员开展主题教育活动，充分发挥团员青年在企业健康发展进程中的生力军作用。

以上是我的工作计划安排情况，有不足之处，还请领导和同事们批评指正。

2017领导干部工作总结篇六

最新2017年社区党群工作总结范文模板

柳州市柳南区河西街道宏都社区党建工作总结及计划

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在上级党委的正确领导下，我柳州市柳南区河西街道宏都社区党支部认真学习习总书记系列讲话精神，深入贯彻党十八届六中（注意更改成最新）全会及省市县党代会最新精神，努力践行“两学一做”活动成果，全面加强柳州市柳南区河西街道宏都社区党支部组织建设，为我柳州市柳南区河西街道宏都社区事业发展和各项工作提供了强有力的思想组织保障。现将全年党建工作总结如下：

一、紧抓学习教育，全面提高党员干部素质

一年来，柳州市柳南区河西街道宏都社区党委把推进学习型党组织建设作为柳州市柳南区河西街道宏都社区党支部党建的一项重要任务，认真贯彻落实上级党委关于推进学习型党组织建设有关文件精神，采取多种形式，推进学习型党组织建设。

（一）加强学习制度建设。一是柳州市柳南区河西街道宏都社区党支部认真坚持集中学习制度，每周安排一次集中学习，做到学习年有计划、月有安排，学习有考勤、人人有笔记。通过学习，进一步统一了柳州市柳南区河西街道宏都社区所有党员的思想认识，振奋了精神状态，饱满了工作热情，使柳州市柳南区河西街道宏都社区所有党员干部将精力聚集到完成工作任务上和干事创业上。二是努力搭建柳州市柳南区河西街道宏都社区党支部学习平台。利用柳州市柳南区河西街道宏都社区每个月学习时间，安排学习了最新全会精神、《新党章》、《关于在新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党

内监督条例》等党纪政纪和各项规章制度，柳州市柳南区河西街道宏都社区每一位党员做到备课，深入了解党和国家最新方针政策。同时柳州市柳南区河西街道宏都社区党支部还安排领导讲座座谈和开设网上学习途径，丰富党员教育形式和内容，提高教育的效果。在柳州市柳南区河西街道宏都社区支部开展的各项学习教育活动中，柳州市柳南区河西街道宏都社区支部委员分别给全体党员上党课和进行专题辅导，并都能做到带头参加学习、带头撰写心得。今年已安排各种党课讲座20场次以上。我们还组织柳州市柳南区河西街道宏都社区党员干部培训计算机操作、公文写作等能力业务，开展以柳州市柳南区河西街道宏都社区党建网站党务政务公开栏目为平台的学习宣传专栏，及时宣传交流党员干部的思想动态和工作状态。

（二）加强党的组织建设。年初，为进一步推进柳州市柳南区河西街道宏都社区党建机制创新工作，增强柳州市柳南区河西街道宏都社区党组织的凝聚力战斗力创造力，柳州市柳南区河西街道宏都社区党支部制定了《柳州市柳南区河西街道宏都社区党支部年度党建工作计划》，严格党内组织生活，落实党支部"三会一课"等制度，切实抓好对柳州市柳南区河西街道宏都社区党员的教育管理。首先是严格柳州市柳南区河西街道宏都社区党员发展程序，严把 “入口关”。其次是加强党务管理，全面推行柳州市柳南区河西街道宏都社区党务公开，积极按时足额缴纳党费，按时完成上级党委交办的各项工作任务；其三是深入开展党建工作调查研究。在“两学一做”活动中，每个柳州市柳南区河西街道宏都社区党员领导干部都能认真记读书笔记，并