2817年财务人员工作计划

2817年财务人员工作计划篇一

上财-会计学专业培养计划

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2817年财务人员工作计划篇二

2014-2015学年度第一学期语文科组工作计划

2014-2015学年度第一学期

语文科组工作计划

一、指导思想

结合学校、教导处工作计划和科组考核方案，以“深入课改，争创特色；抓教学评价，提升质量”为宗旨，着重培养学生的学习习惯和学习能力,以切实有效地开展读书活动为重点，培养学生课外阅读的兴趣、能力和阅读习惯；抓好教学常规工作，在备课、上课、批改作业、辅导、考试等方面下工夫，认真实施集体备课制度，建立有实效的集体备课模式，促进教学质量的整体提高。

二、具体工作措施

（一）抓常规教学，提高教学质量

1、开学初抓各项计划的制定工作，学期中抓好计划的落实和监督工作，学期末抓好各项工作的总结。

2、以教学常规管理为依托，加大对备课、上课、听课、教研等方面的力度。教师要精心备好每一课，重备课轻教案，充分将备教材、备学生、备教法、备学法和备操练落到实处。教案的教学目标要明确，重点、难点要合理清晰。要有教后随笔、反思，内容应该是教学过程中教师的想法、做法，学生在课内的反应情况及学生作业反馈等。

3、规范教学行为，提高课堂教学效益。

（1）加强课程管理，开齐、开足、上好规定课程，不准随意调课和串课，杜绝迟课、误课和拖堂现象。

（2）推进新课改力度，深入课堂教学的研究，追求起点低，切口小，容量大，气氛活，学习积极性高的课堂教学模式。

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2817年财务人员工作计划篇三

创建无烟单位工作计划

乌鲁木齐市城建设计研究院

创建无烟单位工作计划

为了认真贯彻落实《水磨沟区创建无烟单位活动方案》，参照“世界卫生组织《烟草控制框架公约》”，贯彻执行“公共场所禁止吸烟的有关规定”，宣传吸烟有害健康知识，更好地为干部职工创造良好的无吸烟环境，倡导健康、文明的生活方式，提高职工的健康意识，为创建一个文明、健康、和谐的学习和工作、生活环境，特制定我院创建无烟单位工作计划：

一、工作目标

（一）成立控烟领导组织，将无烟机构建设纳入本单位发展规划；

组 长：李志伟 全面负责创建工作

副组长：董俊红 负责协调创建工作

成 员：侯伟、康文霞、江卫、谭立千、黄建军、廖新亮、苗伟、王莉

（二）建立健全控烟考评奖惩制度；

（三）所属区域有明显的禁烟标识，室内完全禁烟；

（四）各所室设有控烟监督员；

（五）开展多种形式的控烟宣传和教育；

（六）明确规定全院职工负有劝阻吸烟的责任和义务；{2817年财务人员工作计划}.

（七）鼓励和帮助吸烟职工戒烟。

二、实施步骤

按照上级要求，结合我单位实际，创建活动共分三个阶段进行：

第一阶段:(2013年12月)为宣传动员阶段。我院成立工作机构，制定方案，部署工作任务，大力营造出创建氛围。积极开展吸烟有害健康教育，增强全院干部职工的自我保健意识和控烟自觉性，提高职工的控烟自觉性和控烟能力。

第二阶段:(2014年1月初—2月底)为创建实施阶段。全院落实专人管理控烟工作组织开展“无烟办公室”创建活动。建章立制规范管理，切实保障控烟工作取得实效。

第三阶段：(2014年3月)自查整改阶段。对照创建标准进行自我检查，整改问题，巩固成果建立长效机制，完善档案资料。

三、具体工作内容及措施

（一）加强领导 完善管理制度

加强对我院控烟工作的领导，按照《无烟单位考核评分标准表》，制定和完善一系列管理措施，建立并实行目标责任管理，做到单位、所室禁烟工作有专人负责，各项职责有明确分工，各项任务有专人承担，围绕创建无烟单位，营造控烟、健康、文明的良好社会环境，高标准、严要求，反复对本所室禁烟工作进行检查整改，力争使本单位禁烟工作走上自觉化、规范化、长期化管理轨道，确保如期实现无烟单位创建。

（二）积极开展禁烟培训，加强禁烟工作宣传。{2817年财务人员工作计划}.

通过发放禁烟宣传资料、开展禁烟知识讲座、控烟知识培训等形式，对职工的吸烟与被动吸烟情况、认知程度以及对推行无烟单位的态度等进行调查评估，落实无烟措施，积极开展控烟健康教育，鼓励吸烟的职工戒烟，降低职工吸烟率。加强培训，使职工掌握控烟知识、方法和技巧，并将“吸烟危害健康”的知识融入到日常工作中。大力宣传《烟草控制框架公约》，号召广大职工支持履约。

（三）结合自身实际，指定禁烟巡查员，加强巡查

建立健全无烟政策以及配套的奖惩制度、考核制度，设立控烟监督员或检查员，定期巡视无烟措施实施后的禁烟情况，如发现有违反规定者，及时劝阻并提出处理意见；如遇来访者吸烟，礼貌劝阻。

通过“无烟单位”的创建活动，各所室全面禁烟，并有明显的禁烟标识；对全体职工开展形式多样的控烟宣传和教育，吸烟职工应主动减少吸烟或戒烟；全体职工掌握控烟知识、方法和技巧，并将“吸烟危害健康”的知识融入到工作中；单位领导带头戒烟；所有办公室、会议室、大厅等场所不设烟具；来客不设招待烟，职工彼此不敬烟；采取多种方法帮助吸烟职工戒烟；设立专、兼职控烟巡视监督人员，发现吸烟者及时劝阻，不听劝阻者，予以处罚，并扣除责任制相应分值；清除在禁止吸烟场所内的吸烟工具和附有烟草广告的标志和物品。

四、工作要求

（一）提高认识，加强宣传。要充分利用“世界无烟日”“健康课堂”等形式，加强禁烟宣传，强化禁烟知识培训，使干部

职工积极行动起来，为实现无烟单位创建做出积极贡献。

（二）明确目标，狠抓落实。各所室要把禁烟工作纳入今年工作重点内容，实行目标责任管理。严格按照《无烟单位考核评分标准表》，坚持对工作落实情况进行督导检查，确保本单位创建成功。

（三）落实考评奖惩制度。对本单位在禁烟工作中成绩突出的所室或个人，给予表彰及奖励；对问题较多的所室或多次违反禁烟规定的人员，给予通报批评。

乌鲁木齐市城建设计研究院

二〇一三年十二月二十三日

2817年财务人员工作计划篇四

201606考试批次《人员选拔与聘用管理》(结课作业)

201606考试批次

《人员选拔与聘用管理》结课作业

学生姓名 李珊珊 州利辛奥鹏学习中心[21]

学号 140918211000209 专 业 人力资源管理

安徽亳年级层次 1409 学习中心

北京语言大学网络教育学院

《人员选拔与聘用管理》结课作业

注意：

本学期所布置的结课作业，请同学一律按照以下要求执行： 1) 结课作业提交起止时间：2016年5月4日—6月13日。（届时平台自动关闭，逾期不予接收。）

2) 结课作业课程均需通过“离线作业”栏目提交电子版，学院不收取纸介的结课作业，以纸介回寄的作业一律视为无效；

3）截止日期前可多次提交，平台只保留最后一次提交的文档，阅卷时以最后一次提交的结课作业为准，截止日期过后将关闭平台，逾期不交或科目提交错误者，按0分处理； 4) 提交文档要求：提交的文档格式为doc、rar，大小10M以内；

5) 必须严格按照每门课程的答题要求完成作业，没有按照学院要求来做的结课作业，将酌情扣分。 综合题（本大题共10小题,请任选其中四道题作答, 答题时请注明题号。每小题25分，总分100分）

1. 试编写一份招聘主管的岗位说明书。（请按照岗位说明书的标准格式提交）

2.如果你现在是一家制造企业的招聘经理，马上就要到应届毕业生的招聘季节了，现在你们已经有了一个初步的招聘计划，计划要招聘100人，跨4个地区，涉及20所院校的10000名候选人。你的上司交代你一项任务：设计一份从10000人中挑选出100人的甄选方案，甄选方式要求使用、简单，同时要保证效果。请根据你所学过有关甄选方式的课程，设计一份符合上司要求的甄选方案（不少于1500字）。

3.你现在是某公司的招聘主管，你公司计划招聘一名销售部经理，目前你手头有5个候选人，已经经过了笔试、测评等基本测试程序，下一步就需要进行面试了请根据你所学过的课程，设计一份面试计划。（不少于1500字）

4.经过了整整一个月的招聘面试，从最初的50名候选人（以通过笔试、测试为标准）中公司最终决定录取了3人，复试阶段共有12人。根据公司招聘制度的规定，对录用和未被录

用的候选人都需要进行沟通。早上上班，你的主管告诉你，上午要完成与这50人的沟通工作，并计划让被录取的人员下周二来上班。下一步有很多工作要做。请列举你要做的工作有哪些？操作技巧和注意事项是什么？（不少于1500字）

5.忙了几周，在千挑万选后，你终于选择了一个满足公司职位要求的合格人选，经过薪酬谈判，他接受了公司的薪酬建议，并且回复了OFFER单。下一步你马上要做的就是等着这位新员工报道上班了。按照公司惯例，下周二为员工报道的日子，现在是周三下午14：00.你的上司告诉你，请你马上办理一下有关这个新员工报道的所有准备工作。你该怎么做呢？从哪里入手？注意事项是什么？（不少于1500字）

6.A公司是一家中型制造类企业，以生产并销售通信类器材为主要业务，经过近十年的发展，目前A公司已经形成了员工近800人、年销售额为5亿元的规模。随着业务的快速发展，公司越来越重视对人才的需求，过去的2个月里，公司共招聘了销售类、技术类人员公150名，其中销售类50人，技术类100人，下周即将全部办理入职手续。你是这家公司的招聘经理，将和培训经理一道制定针对这150人的培训计划，你该怎么做？请列出详细的清单及要考虑的因素。（不少于1500字）

7.小张是已经入职2个多月的财务部员工，根据试用期约定，再有20天他就要办理转正手续了。你现在是公司的人力资源主管，早上小张向你咨询了 有关办理转正手续的流程，私下里你也向财务部经理沟通过，他对小张的工作基本满意。接下来你如何对小张进行试用期考评？试用期考评需要做哪些工作？（不少于1500字）

8.过去的一个季度是一个忙碌充实的季度，你所在的人力资源部门全力投入到招聘工作中，完成了大部分的招聘任务。今天总经理在办公会议上，要求人力资源部对过去一个季度的招聘工作进行总结，并作一下简单的评估。会后人力资源部经理把这项任务交给了你，请问你该怎么做？从哪几个方面入手？（不少于1500字）

9.现在公司想试着做一次内部岗位轮换工作，请你设计一个岗位轮换计划表。

10.为了配合市场大环境的需要，根据公司业务发展实际情况，公司将进行裁员，根据所学知识，编制一个完整的裁员方案。（不少于1500字）

10.为了配合市场大环境的需要，根据公司业务发展实际情况，公司将进行裁员，根据所学知识，编制一个完整的裁员方案。（不少于1500字）

答：裁员方案

目前，经济形势严峻，企业主要采取措施其实就是“减员增效”分别是：

2817年财务人员工作计划篇五

江西众成纸业有限公司财务管理办法

江西众成纸业有限公司财务管理办法（试用稿） 为加强财务管理，规范财务工作，促进公司经营业务的发展、推动公司资源的优化组合。以提升经济效益为经营目标、以社会责任为担当。同时进一步完善公司财务管理制度，充分发挥其职能作用；维护公司及员工、外部相关各方的合法权益，依照《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》等国家有关财务管理法规制度和公司章程有关规定，结合公司实际情况，特制定本办法。

第一条 公司会计核算遵循权责发生制原则。为其会计账务处理基础。

（一）做好财务管理基础工作，建立健全财务管理制度，认真做好财务收支的计划、控制、核算、分析和考核工作。

（二）加强财务核算的管理，以提高会计信息的及时性和准确性。

第二条 加强原始凭证管理，做到制度化、规范化。 原始凭证是公司发生的每项经营活动不可缺少的书面证明，是会计记录的主要依据。内容必须具备：填制凭证的日期、经济业务摘要、金额、所附原始凭证张数、填制凭证人员，收款和付款记帐凭证还应当由出纳人员签名或盖章。

第三条 严格单位内部财务审批制度。

要严格控制费用报销和个人借款，个人借款、对外付款等要实行总经理一支笔签字批准制度，要有经办人员签字和部门负

责人审核并注明用途。总经理外出或因生产经营急需等特殊情况下经总经理授权的人员也可签批，但是总经理归来后补办有关手续。

经办财会人员应认真审核每项业务的合法性、真实性、手续完整性和资料的准确性。编制会计凭证、报表时应经专人复核，重大事项应由财务负责人复核。

第四条 加强对帐管理。

会计人员根据不同的账务内容采用定期对货币资金、往来单位或个人等进行相互核对，保证账证相符、账实相符、账表相符。

第五条 加强应付账款和其他应付款的管理，及时核对余额，保证负债的真实性和准确性。

材料入库时，文员根据经手人和仓管确认的入库单的真实金额录入电脑，运费和装卸费另计入成本核算。入库单经部门经理签字审核后会计部门编制凭证入帐。

第六条 加强现金管理。

财务管理中心经理对库存现金进行定期或不定期检查，以保证现金的安全和完整。公司的一切现金收付都必须有合法的原始凭证。

第七条 加强应收帐款的管理。

对应收账款，每季末做一次账龄和清收情况的分析，并报有关领导和分管业务部门，督促业务部门积极催收，避免形成坏账。

销售商品时销售员应认真填写销售清单，写清楚客户全称、销售商品名称、数量、单价、金额，运费等并签字确认。 销售回款时，如与应收帐款有出入时，以回款日期算一星期内，销售人员应根据实际情况认真填写销售回款短款情况审批单，并报总经理审批后方可入帐核算。{2817年财务人员工作计划}.

第八条 加强其他应收款的管理。

要严格个人借款审批程式，借款的审批程式是：借款人→部门负责人→总经理→出纳付款→会计入帐。

(一)出差人员借款，必须先到财务部领取“借款凭证”，写明出差时间、地点，借款金额原则按“往返车费+（住宿费+生活补助）*预计出差天数”计算借款金额，填写好该凭证后，先经部门经理同意，再由总经理审批后，方予借支，前次借支出差返回时间超过三天无故未报销者，不得再借款。

(二)凡职工借用公款者，在原借款未还清前，不得再借。

(三)其他临时借款，如购置款、业务费、周转金等，审批程序同第八条第一款。

(四)试用人员借支旅差费或临时借款，须由正式员工出具担保书或签认担保，方能办理，若借款人未能偿还借款，担保人应负有连带责任。

(五)借款出差人员回公司后，三天内应按规定到财务部报账，报账后结欠部分金额或三天内不办理报销手续的人员欠款，财务部门有权通知行政部在当月工资中扣回。

(六)报销审批时应具备的凭证：“请购审批单”或“费用审批单”，原始发票、物品明细表。在所附凭单上，要由经办人签字，主管部门经理签字和总经理签字。

第九条 加强日常办公经费开支管理。

(一)正常的办公费用开支，必须有正式发票（或收据），印章齐全，经手人、部门负责人签名，经总经理批准后方可报销付款。

（二）严格资金使用审批手续。会计人员对一切审批手续不完备的资金使用事项，都有权且必须拒绝办理。

(三）所有用具必须统一由办公室专人管理。办理登记领用手续、办公柜、桌、椅等要编号，经常检查核对。

（四）个人领用的办公用品、用具要妥善保管，不得随意丢弃和外借，工作调动时，必须办理移交手续，如有遗失，照价赔偿。

(五）企业职工报销费用时，出纳人员要及时扣除各种借款，不允许职工长期占用企业资金。

(六）企业要严格控制内部职工的业务借款和生活借款，健全借款审批制度，职工调离时财务部门应当与其他部门搞好各种债权债务的清算工作。

二0一四年九月一日

2817年财务人员工作计划篇六

工管0802 徐伶 2201080203 项目可行性研究报告

工程经济学课程设计

某纺织公司生产新一代涤纶仿麻织物

可“彩格麻”和“亚麻皱”的项目

行 性 研 究 报 告

班级：工管0904 23号

专业：工程管理{2817年财务人员工作计划}.

姓名：吴凯

指导老师：

项目名称：某纺织公司生产新一代涤纶仿麻织物“彩格麻”和“亚

麻皱”的项目

项目基准生产方案：生产彩格麻100万米，生产亚麻皱120万米 计算生产方案：生产彩格麻100×0.83=83万米，

生产亚麻皱120×0.83=99.6万米。

一、 项目投资估算及资金筹措使用计划

1.1 项目投资估算

1.1.1 投资估算编制依据

本项目的工程量根据提供的资料计算，不足部分参照同类资料测算，建筑及安装工程按有关规定执行。

1.1.2 价格依据

设备价格及设备安装按与厂方协商记取；

材料价格按资料提供；

产品价格为市场预测价；

提取预备费用率10%计提，其中基本预备费按工程费用的4％估算。涨价预备费按工程的6%估算；

项目拟征地20亩（为一般农田）,当地土地使用费为4万元/亩，故土地使用费为80万元，建设费按当地造价计算。

1.1.3 固定资产投资估算

建筑工程费用估算为285万元；

设备购置及安装工程估算为2038万元；

其他费用估算为347.3万元；

其中，供电贴费估算为35万元，土地使用费为80万元，预备费用232.3。

综合以上几项，根据项目实际情况估算固定资产投资总额为2670.3万元。

1.1.4 根据分项详细估算，可估算出项目需流动资金362.0万元（达产期）

1.1.5 项目建设总投资估算

项目建设总投资估算为3075.4万元，其中，固定资产投资2670.3万元，流动资金为 362.0万元，建设期利息43.1万元。固定资产投资估算和流动资金估算分别见附表。

1.2 资金筹措使用计划安排

本项目资金来源来自于银行贷款1450万元长期贷款，200万元流动资金贷款，贷款利率均为5.94%，其余为自由资金。固定资产投资在建设期内一次性投入。资金筹措计划详见附表。

二、 项目财务评价

本项目计算期拟为11年。其中第一年为建设期，第二年达到正常年份生产能力的80%，第三至十一年为达产期。项目在计算期末固定资产的余值338万元，并收回全部流动资金。本项目的基准收益率为15%。

2.1 项目成本费用估算

2.1.1 原材料

1．彩格麻成本费用估算：645×9000×0.87/10000=505.035万元；

2．亚麻皱成本费用估算：1821.05×11000×0.87/10000=1742.74万元；

原材料费用合计：彩格麻成本费用+亚麻绉成本费用=505.035+1742.74=2247.78万元。

因此可得：第二年原材料为2247.78*80%=1798.22万元，达产期为2247.78万元。

2.1.2 燃料及动力费估算

1．水：1.03×200×0.87/100=1.79万元；

2．煤：3.50×200×0.87/100=6.09万元；

3．电：150.5×200×0.87/100=261.87万元；

因此可得：项目耗燃料及动力，第二年为（1.79+6.09+261.87）*80%=215.8万元，达产期为269.75万元。

2.1.3 人员工资及福利计算

项目达产需185人，人均工资12000元/年。

按年工资总额14%提取职工福利费。

在整个项目内，工资及福利费为185*12000*（1+14%）=253.1万元/年。

2.1.4 折旧费估算

折旧按直线折旧方法，机器设备固定资产折旧年限为10年，残值率3%；厂房固定资产折旧年限为20年，残值率为5%，其余部分按比例分摊到以上两个方面进行折旧：

机器折旧率=（1-3%）/10=9.7%

厂房折旧率=（1-5%）/20=4.75%

工程费用：2038+285=2323万元， 预备费：2323*10%=232.3万元

机器原值：2038+2038/2323*232.3+43.1=2284.9万元{2817年财务人员工作计划}.

（利息=1450*1/2*5.94%=43.1）

厂房原值：285+285/232.3*232.3=313.5万元

则: 机器年折旧额：2284.9*9.7%=221.6万元

厂房年折旧额：313.5*4.75%=14.9万元

正常年份折旧额：221.6+14.9=236.5万元

2.1.5 摊销费估算

无形及递延资产=电力增容费+土地使用费=35+80=115万元

则：年摊销费为11.5万元

2.1.6 修理费估算

修理费按折旧费的50%提取，正常年份计为118.25万元。

2.1.7财务费用估算

因本项目无外汇，所以无汇兑损失，只有利息支出；

建设期利息:1450/2*5.94%=43.07万元

投产期利息：（1450+43.1）*5.94%+200*5.94%=100.57万元

2.1.8其他费用估算

投产年：制造费用=（1798.22+215.8）*1.2%=24.17万元

达产年：制造费用=（2247.78+269.75）*1.2%=30.21万元

2.1.9总成本费用估算。

详见附表

2.2 项目产品销售收入和销售税金及附加估算

2.2.1 销售收入估算

市场预测彩格麻含税价17.45元/米，投产年份其销售收入为1093.07万元，达产年份其销售收入为1366.34万元；亚麻绉含税价28.75元/米，投产年份其销售收入2201.1万元，达产年份其销售收入2751.38万元。本项目投产年销售收入为3294.17万元，达产年销售收入为4117.72万元。

2.2.2销售税金及附加估算

产品增值税：产品增值税=销项税—进项税

其中：销项税=销售收入×17%/1.17

进项税=(原材料+燃料+动力)×17%/1.17

所以：投产年增值税为186.0万元，达产年为232.51万元

城建税：城建税按增值税7%提取，达产年为16.28万元，投产年为13.02万元

教育费及附加：教育费及附加按增值税3%提取，达产年为6.98万元，投产年为5.58 万元

综合以上三项可得到销售税金及附加达产期255.77万元，投产期为204.6万元。

2.3 项目利润分配估算

根据前面已经计算出的项目产品销售收入、产品销售收入和销售税金及附加、总成本费用，可估算项目年利润总额

项目利润总额：

投产年：3294.2-204.6-2850.3=239.3万元

达产年：4117.7-255.8-3376.5=485.5万元

项目所得税率为25%，税后按15%提取盈余公积金，本项目投产年税后利润为179.5万元，达产年为364.1万元，投产年盈余公积金为26.9万元，达产年盈余公积金为77.5万元。

项目投资利润率=项目年均税后利润总额/项目总投资*100%

=345.6/3032.3*100%

=11.4%

项目投资利税率=（项目平均税后利润+年均销售税金及附加）/项目总投资*100% =（345.6+250.7）/3032.3*100%

=19.7%

2.4 项目财务评价指标估算

根据已经编制出的固定资产投资估算表、流动资金估算表、投资计划及资筹措表、固定资产折旧估算表、无形及递延资产摊销估算表、总成本费用估算表、损益表，经测算，可以编制项目资金来源与运用表、全部投资财务先进流量表。

根据编制的基本财务报表和辅助财务报表，经计算，可以得项目财务盈利能力指标。详见表。

2.5 项目盈亏平衡分析

2.5.1 以生产能力利用率表示盈亏平衡点

BEP=年平均固定总成本/（年平均产品销售收入-年平均可变成本-年平均销售税金及附加）*100%

=856.7/(4035.3-2467.2-250.7)*100%

=65.03%

计算结果表明，当生产能力达到设计能力的65.03%以后，项目即可以保本，由此可见，该项目投资具有较高的抗风险能力。

财务内部收益率：

税前：NPV1 =-2670.3+476.6*（P/F,25%,1）+998.8*（P/F,25%,2）+905.4*（P/A,25%,7）*（P/F,25%,2）+1490.1*（P/F,25%,10）=280.09

NPV2 =-2670.3+476.6*（P/F,30%,1）+998.8*（P/F,30%,2）+905.4*（P/A,30%,7）*（P/F,30%,2）+1490.1*（P/F,30%,10）=-74.38

IRR =i1+NPV1/(NPV1+|NPV2|)（i2-i1）=28.9%

税后：NPV1=-2670.3+391.7*（P/F,20%,1）+853.7*（P/F,20%,2）+796.8*（P/A,20%,7）*（P/F,20%,2）+1377.5*（P/F,20%,10）=388.34

NPV2 =-2670.3+391.7*（P/F,25%,1）+853.7*（P/F,25%,2）+796.8*（P/A,25%,7）*（P/F,25%,2）+1377.5*（P/F,25%,10）=-40.49

IRR =i1+NPV1/(NPV1+|NPV2|)（i2-i1）=24.4%

因为IRR>12%, 所以该项目可行；

财务净现值：

FNPV

FNPV

投资回收期：

Pt税前=5-1+|-285.5|/909.4=4.31万元 税前=-2670.3+476.6*（P/F,15%,1）+998.8*（P/F,15%,2）+905.4*=-2670.3+391.7*（P/F,15%,1）+853.7*（P/F,15%,2）+796.8*（P/A,15%,7）*（P/F,15%,2）+1490.1*（P/F,15%,10）=1503.20 税后（P/A,15%,7）*（P/F,15%,2）+1377.5*（P/F,15%,10）=1011.31