3月份工作总结

3月份工作总结篇一

2015年3月份工作总结

三月份工作总结

（第二分公司） （2015年3月31日）

第二分公司在完成公司下达的运行任务，三月份,以确保运营和优质服务为前提，重点落实好绩效考核方案及细则，并深入运营线路及各场站检查指导，三月份总体运行正常。

以下就运营、服务情况、安全生产情况、车辆修理及保养情况等方面进行总结，并提出2015年4月份工作计划和存在的问题，具体汇报如下：

一、运营、服务情况 （一）服务检查情况

夏季车辆卫生检查，个别线路车尾部卫生较差，对线路运营中发现的问题进行复检，并对违反规定司乘进行处罚（着装），情节较为严重司乘进行待岗培训学习，3月11日快一线、808路已进入大庆东站，司乘人员的言行及服务加大排查。 （二）运营情况

（1）文件传达

本月共收到上级下发文件4份，已按其要求开会向所有员工传达精神，并制定了相关落实方案。

（2）运营管理

1.二公司一月计划完成运营13580车次，实际已全部完成，其中包含线路正常完成运营99.9%,机动完成运营0.01%；

2.本月运营正常，无投诉 （3）司乘人员管理

1.检查司乘人员相关证件，保证人员证件满足公司岗位要 求；

2.检查司乘人员仪容仪表，三证是否随身携带情况，晚上检 查是否有乘务员半路下车、私自串班情况；

3.检查司乘文明用语及着装情况。 （4）车辆管理

1.线路交接

（1）、32、环2线、803路与三分公司交接； （2）、接收24路、808路

2.每周三安全卫生大检查；

3.重点检查线路上运营车辆车速问题； 4.车辆的电子设备维修；

5.坚持日常场站和上线检查，检查项目包括“车辆运行时间、司乘人员到岗情况、运行过程中是否有违规驾驶和影响行车安全的行为、对客服务状态、是否有故意压点情况、安全检查”等，每次检查结果已记录在册，并已对责任人做出相应处理。

（5）车库、场站管理 1.车库管理

（1）枢纽站场站换值班与三公司五车队交接 （2）对库内安全措施进行安全检查； （3）禁止私家车进入车库内停放。 2.场站管理

（1）公司职工每天夜间安排值班巡视场站安全； （2）安排机动司机场站全天候值班，并增加夜间巡视； （3）按照场站卫生责任划分不定期对各场站值班和卫生情况进行检查。

二、安全生产情况

1.召开安全培训会议2次、安全例会2次、职工会议4次； 2.本月共发生交通事故5起，2起无责,2起全责，1起对方责任；

3.全月安全检查2次。 三、车辆修理及保养情况 1.安排车辆换机油；

2.对车辆进行检修、保养，确保车辆的运行正常； 3.225路车因缺件停滞30天，使用机动带班车运营。 四、2015年4月份工作计划

1.加大春季、雨后车辆运营、服务、安全、卫生的检查力度；

2.总结上月的安全事故原因，加强司乘人员的安全培训及驾驶员驾驶技能培训工作，提高技能及服务水平，严把司乘人员的上岗关；

3.组织管理人员进行安全、纪律的检查工作； 4.运营车辆车速控制； 5.车辆出库。

五、存在的问题

1.车辆出库后，大庆东站与十二车队需要增加值班人员4名； 2.大庆东站刷车用水问题； 3.经开区场地翻浆，需要硬化。

备注后附：分公司值班表及场站值班表

二公司三月份事故明细{3月份工作总结}.

分公司值班表

（2015年4月份）

3月份工作总结篇二

3月份个人工作总结

个人工作总结

行政部

在这万物复苏生机勃勃的季节里，转眼间三月份的工作已经结束，四月份的工作即将开始。在三月份的工作中，有很多收获和喜悦，同时也遇到很多困难，存在一些问题。下面即本人三月份的工作心得体会。

首先，在这一个月的时间内对公司从不了解到现在对公司有了初步的了解，作为行政主管兼物业管理的我感觉压力很大，同时也有很多收获。身处这个职位，肩上有领导对我的信任和期望，更有工作的责任，因而感觉压力很大。但是我自信不会被这种压力所压垮，“地无压力不出油，人无压力轻飘飘”，在未来的工作中我会迎难而上，找准自己的位置，不缺位，不错位，不越位，在了解公司的同时也开始逐步的将工作开展起来。

其次在工作中我也有很多收获。例如，在人际关系的处理上，以前接触的大都是受教育程度相差不大的同事，交流起来得心应手。但是在这个新的环境中有不同年龄的同事，受教育程度不同的同事，由于每个同事的综合素质不尽相同，因而对同一事物的看法也不相同，所以在交流上会存在一些问题，遇到一些困难，这也是在所难免的。但是我们每个员工都本着一个目标——将凯谛公司做大做强，相信随着时间的推进和相互进一步的了解，我们一定会在业务上达成共识，我也会时刻的严格要求自己取人之长补己之短做好本职工作。

最后我力争下个月的工作能再上一个新的台阶。也许领导对我还不是十分了解，相对而言，我是一个做事认真仔细的人，接受过高等教育，而且从毕业到现在的几年的工作中也积累了许多企业管理方面以及人事行政管理方面的经验。我本人曾在广州、东莞、深圳三地工作过，在天津工作了六年多的时间，见证了一些企业的发展。我力争将所学到的理论和工作实践结合起来，探索性的应用于日后的工作中结合公司现有状况来处理和解决公司现在在管理方面存在的问题。在日后的工作中我会努力去完成领导部署的各项任务，争取将自己的工作做得尽善尽美。

望领导在日后的工作中多给予我指教和帮助！

2011年4月4日

3月份工作总结篇三

3月份总结完整版

1、我组进村的第一天安置了住宿与生活必要品，开了跟村干部、党员、宗教人士与重点户的见面会，经过跟他们谈话、问情况初步认识与理解了该村的总的情况，掌握了影响村的安全生产、稳定、长治久安上存在的突出问题和村民生产活动上存在的实际问题。

2、开展全体村民动员大会给村民讲解了“访惠聚”活动的总目标和总要求、“六项重要任务”、“三项重要工作”的含义和意义，并要求了村民坚持党的领导、走社会主义路，保证稳定和长治久安，遏制宗教极端思想的渗透、遵守法律法规、加强民族团结、讲究秩序、推动生产发展、做文明村民。

3、通过开展挨家挨户的走访、入户宣讲，到村民劳动现场和安居房施工现场访民情，查民生和趁着值班时间问情况来跟村民建立了友好的关系。并排列出了村的稳定、干部工作作风上存在的突出问题。

4、我组初步完善了工作组的工作制度、学习制度、请销假制度、大事（活动、突发事件安）报告 申请制度、走访制度等工作组成员内部管理制度。组织村干部、党员、青年、妇女与宗教人士学习了“总书记习近平同志的重要讲话、自治区党委书记张春贤同志的维稳工作会上重要讲话精神。

5、趁每周一、周五的宣传日组织村民举行了以“升国旗仪式、宣誓、跳刀郎舞和苹果舞、老党员的说感受”等活动来团结了群众、教育了群众。

6、工作组、村委会、警务室民警“三位一体”开了维稳列会，经过组织民兵训练提高了他们处置突发事件的能力，工作组切实落实值班工作保

破坏、暴恐等性质与“三非”的真实性质，要求群众旗帜要明显的严打“三股势力、三非”及非法宗教恶徒。将村里五户汉族家庭的住所安置在跟村委会附近处并跟他们谈话要求他们保证“八个”全。

8、经过给村民观看描述以“党的优惠政策、民族团结中优秀人员的事迹、非法宗教活动的表现、现代文化服饰与非法宗教服饰”等展览，使村民了解了党的各种优惠政策、认识了非法宗教服饰的不利之处。经过文明、节约性的婚礼减轻了婚礼主双方的负担并得了村民的满意，丰富了村民的精神生活。

9、经过给 “贫困户、四老人、内地上学的学生父母、优秀民兵、积极宣传人员”等48户人家发放（35袋面粉、35袋米、1800元现金）总5500元的扶贫支付品和鼓励品，向他们传递了党和政府的温暖，使他们感受到了党与政府的温暖之心。

10、工作组、村委会、警务室民警“三位一体”按照上级的部署开了“揭盖子、发幕后”为题维稳分析列会，经过此会初步确认了不遵守村委制定的制度、不参与集体劳动和宣传活动的27个人，并通过跟他们面对面谈话、做思想工作后他们的毛病改整了。

工作组开展“访惠聚”活动过程中在“稳定、安全、民生”方面

发现的问题

我组通过切实落实“四个列会”制度，村党组织 工作组 警务室开了一周一次的联席会议，经过四周的列会中所提出的问题总结通报，交流研

教情势比较浓郁的乡村接壤，如果未继续加强宣讲、民族团结教育，德育教育和精神文明活动，可能导致宗教极端思想重生 。

2、我村耕地少，一部分村们原有的耕地和红枣田给别人承包，出外打工的人多，这种情景对村的稳定与安全有大的影响。去年出外打工的人有50余人，今年申请出外打工的人也多。所以我组建议乡政府采取必要措施将这些出外打工人员组织到内地的工厂、企业或者县内企业打工。

3、政府给扶贫致富的低保钱（低保户享受的补贴），岁数满60的村民钱（年龄满60岁的人员享受的补贴）没有切实落实，存在了真实有困难的村民没享受此类补贴的情况。有可能，将享受补贴的人员的名单公布于群众，重新挑出真实有困难的人。

4、“村主干马路的未铺沥青、灌溉渠道的未修改顺通、自来水的（饮用水）每家每户的未接通”等问题已成为了群众担心的、关心的突出问题。

5、乡党委、政府个别安排部署切实落实不到位、采取措施没有实际结果，存在半途不管的情况。

2015年3月27日

3月份工作总结篇四

关于精细化管理3月份工作小结{3月份工作总结}.

关于规划管理精细化3月份工作小结

为进一步推进我县城市精细化管理工作，营造经济社会全面发展的良好城市环境，按照城市精细化管理工作要求现就规划管理3月份工作开展情况汇报如下：

一、规划审批情况

依据《城乡规划法》等相关规划定，2016年第一季度共依法审批市政道路、公共建筑、建设项目10项，核发规划条件通知书15份，核发发方案核定通知书4份，核发建设项目选址意见书11份，核发建设用地规划许可证13份，核发建设工程规划许可证2份，核发乡村建设规划许可证1份，许可用地面积12万平方米，许可建筑面积0.35万平方米。至目前，开工项目2项，其余项目正在办理规划工程许可等手续。

二、违法违规典型案例督查情况

（一）是突出重点，依法开展违章建筑集中治理整顿。按照2016年城市精细化管理集中整治实施方案要求，我室按照“扩展建成区、规划待建区、优化限建区、管控禁建区”的总体要求，对规划区范围内违法违规建筑进行了集中治理整顿。集中治理整顿主要从以下三个方面进行：一是对城市规划区内沿街业主房屋、商户侵占路面，影响市容交通私搭乱建违法建设行为进行了治理整顿；二是对城市规划区内各开发小区突破容积率擅自加层私搭乱建违法建设行为进行了治理整顿；三是对城中村房屋私搭乱建违法建设行为进行了治理整顿清查。通过清理，我县城市规划区内共有两起违法建设行为，均是对原有房屋进行翻建改造，我室及时发现，立即停止施工，最终停止了其建设行为。{3月份工作总结}.

（二）是强化机制，实行定期巡查制度。我室安排专人分区域定期不定期进行进行巡查，重点对城郊结合区和沿街建筑加大

巡查力度，我室工作人员通过日常巡查3月份共发现城市规划区内违法违规建筑1起，查处1起，通过下发停工整改通知、找当事人谈话等方式进行整改和遏制，有效遏制了违章建筑的势头，进一步维护了规划的权威性,使城乡面貌有了新的变化,确保了城乡规划的顺利实施。{3月份工作总结}.

三、下一步工作措施

1、加强规划宣传力度。通过电视、会议、公示牌等方式加大法律、法规的宣传力度，让群众知道规划，尊重规划，执行规划，提高社会认知度，提高规划的公信力，在全社会营造尊重规划、参与规划、执行规划的良好氛围。

2、加强队伍建设力度。按照规范化、科学化、法制化的要求，健全规划管理体系，加强规划干部业务培训，全面提升执法队伍的业务水平，强化规划管理部门服务社会的意识和维护公共利益的职能。提高规划人员的政治素质和业务素质，不断增强规划行政执法人员依法行政的自觉性。

3、是加强日常巡查，搞好长效防范。查处违法违规建设、加强规划管理是一项长期性工作，必须建立健全对查处违法违规建设行为的快速反应机制，构筑起不能违法建设的防范机制。要加大日常巡查和监督检查工作力度，及时发现违建苗头，及时劝阻，及时报告，及时处理。

4、是加强批后管理，确保依法依规建设。加强与建设单位的沟通对接，全面掌握建设动态，做了事前告知、事中指导、事后回访，按照“环节到人、分级督查、责任连带”的监管机制，进行全程跟踪监管。

2016年3月24日

3月份工作总结篇五

人事专员3月份工作总结

2013年人事部3月份***个人工作总结

3月份过的很快，其间我们还组织公司女职工去泰州游玩了2天，大家都玩的很尽兴，回来工作更有激情了，让我对公司也更加充满了信心。

作为人事专员，目前担任的工作职责有：员工招聘、员工入职离职进出管理、社会保险的办理、档案管理、系统信息的及时更新、通知的发放、淘宝一些办公用品、领导临时交办的事项等。当然，我本身学习的并不是人力资源专业，也没有从事人力资源的工作的经验，经验不足，对人事工作的了解也不深入，也是我的短处，所以，在今后的工作中还必须继续向前辈学习，虚心请教。

现将3月份工作汇报如下：{3月份工作总结}.

一、员工招聘：

3月份，我去了三场校园招聘，分别是3月15号的南京林业大学校园招聘会、3月16日的南京理工大学校园招聘会、3月17日的南京航天航空大学校园招聘会。这也是我本人第一次出去招聘，虽然很辛苦，但也学了不少东西。

校园招聘大多是一些大型的国企、兵工厂、航天航空工厂等专业要求很强的企业前去招聘，我们企业作为本土知名民营企业，也有一定的影响力，有些部分应聘者也是慕名前来应聘，所以收到的投放简历也是不少，大多还是文科类女生居多。通过这次招聘，也让我看到了就业的压力，不好好工作，我们随时会被后起之秀代替。

招聘会回来的简历整理，经过讨论，最后敲定7人前来面试。但是效果不是特别理想。

二、员工入职离职进出管理：

三月份入职离职人数比较多，其中入职46人，离职33人。具体明细见人事部3月份工作。

人员跟进方面，还存在一点的误差，可能追踪不是很及时，这方面我也存在不足。现在也有做及时记录，做好每一步，争取每个过程都及时准确，好记性不如烂笔头，做好功课，定能事半功倍。我相信在以后的工作中，都能顺利完成。

三、社会保险的办理：

上、下劳动保险方面，一般市内有就业证的员工，都可以在网上办理；女超过四十，男超过五十及外地人，需到柜台办理。这2方面都没有问题。

工伤报销方面，最重要的是材料要准备齐全。在报工伤险前，一定要自己先核对一下，主要要看下，发票有没有错误，病例上日期与病例是否一致（避免职工看病时有2本病例，但交上来时就一本，造成有的发票病例上没有体现，报销不了),发票上有的报告，一定要有，不然也报销不了。收上来的材料，自己一定要核对，避免造成材料不齐，被打回，造成二次返工。我自己也在报销的过程中，不断增加的自己的经验，争取材料一次通告。

退休和生育险方面，我的经验还不是很多，准备材料方面还存在不足，考虑不是很全，这方面，还需要多几次锻炼的机会和磨练。我也会认真学习，努力提高自己的业务水平。

意外险报销方面，现在还是陈丽姐负责，后面可能会交给我来管理，我也会努力学习，尽快上手。

四、档案管理、系统信息的及时更新：

入职档案：主要包括员工的合同、就业证、个人信息、就业登记备案等。档案分厂部，按序号排列，方便查找。离职档案整理：员工离职后，要提前给员工准备离职档案，包括劳动合同信息完整、终结备案、社会保险关系变动表等，员工前来领取离职档案时，一定要登记清楚拿走材料的明细，以防发生不必要的纠纷。

ERP系统入职离职的信息要及时更新，及时录入新员工的社会保障证号及银行卡号，信息尽快完全，有新信息及时录入。

五、通知的发放及一些行政事宜：

配合部长完成一些行政方面的事情，包括及时更新大厦通讯录，给各部门发放，一些通知及时张贴在公示栏等相关事情。

六、淘宝一些办公用品：

三月份淘宝办公用品共花费11908.56元，其中清洁用品共2267.3元，保洁及厨师工作服共2008.85元，办公耗材类共1242.5元，办公用品共1526.61元，商务礼品共4219.8元，其他费用共643.5元。具体明细见2013年3月淘宝用品报表。

从2012年12月3日进入公司，到现在已经快四个月了，从陌生到熟悉，我还在慢慢的学习当中，仍然还有许多不足，工作期间缺乏太多的专业知识与工作经验，，是公司的领导和同事给予我很多帮助，我也在不断成长，努力提高自己的业务水平，不断进取，积极向上。找到一份自己喜欢的工作不容易，我一定会做好它。

3月份工作总结篇六

3月份工作总结

工作总结

三月份转眼即逝，在这短暂的一个月里,我通过自己的努力和同事的帮助，再加上之前有相类似的工作经验，终于在这段较短的时间里适应了这份工作。在工作中，我和同事们相处融洽，与顾客沟通比较顺利。在平常和同事相处过程中，我会向同事们请教并讨论销售中遇到的问题。

虽然在这短短的一个月中，工作的进展比较顺利，但还是存在着一些瑕疵，主要表现在以下几个方面：1、对产品知识不够熟悉，无法为顾客更深入的介绍产品的特点和及时解决顾客提出的疑问；2、沟通和销售能力不足，无法在第一是时间了解顾客的需求，说服顾客购买；3、对仓库不熟悉，不能在第一时间找到顾客所需要的产品，错失成交机会。

为了弥补自己工作上的缺点和不足，提升自己的能力，增加店铺的销量，在接下来的工作中必须要：1、加强产品知识和销售知识的学习，多向同事请教，提升自己的沟通和销售能力，积极主动的为顾客服务，尽可能的满足消费者需求，要不断强化服务意识，并以发自内心的微笑和礼貌的文明用语，使顾客满意的离开本店；2、尽快熟悉仓库产品摆放位置，能迅速找到顾客所需要的产品；3、尽快学会使用公司的销售系统，学习基本的陈列知识。

在店铺的日常运营中，要敢于突破常规，敢于创新，这样才能有效的提升店铺的销售，增加店铺的利润和自身的收入。为了

提升店铺销售，我个人认为必须要给顾客提供整洁舒适的购物环境和丰富的商品；公司要加强对员工进行服务意识，销售技能和产品FAB的培训；定期改变店铺的商品陈列和布局；根据店铺自身的特点，向公司申请合理的促销优惠活动。

总的来说，作为一名合格的导购，要具备有良好的服务意识，要了解自己的产品和竞品之间的差异化，要学会解读顾客的消费心理，做到知己知彼，有的放矢。这样才能使我们在工作中得心应手，顺利完成预定的销售目标，甚至超额完成。

以上是我三月份的工作总结。三月已经过去，成绩只能代表过去，在接下来的工作中我会更加努力，及时发现自己的不足并积极改正，在不断自身完善的过程中，给公司创造更多的价值。