2017纪工委工作总结

工作计划  点击:   2012-07-27

2017纪工委工作总结篇一

2016年煤矿纪检监察工作总结及2017年工作规划

2016年煤矿纪检监察工作总结及2017年工作计划

一、2016年工作总结

1、抓主题教育,创新活动载体,浓厚廉政文化

氛围。

一年来,我们十分重视纪检工作和干部队伍水平

素质的建设,严格按照立场坚定,政治过硬,纪律严明,业务精通,作风优良的标准要求干部队伍。同时我们还致力于一专多能,学习型干部的培养,注意加强形势教育、发现分析并解决问题能力的锻造。先后组织学习了中纪委十七届五次全会精神和《中国共产党领导干部廉洁从业若干准则》,学习了煤矿资源整合兼并重组《十严格和十严禁》、《七条工作纪律》、《九条特别规定》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等党风廉政建设的有关规定政策;组织全矿党员进行了廉政从业、五五普法等廉政考试,起到了很好的警示鞭策作用,促进了清廉务实的作风,提高了全矿党员干部认识问题、分析问题的能力,使之保持着清醒的头脑和坚定的立场;组织全矿干部观看山西省反腐倡廉电教片,我矿50名党员和53名入党积极分子全部撰写了观后感,形成了浓厚的廉洁文化宣传教育氛围,达到了耳濡目染的效果。

在创新活动载体上,我们充分利用宣传前沿阵地{2017纪工委工作总结}.

作用,先后制作了廉政教育宣传橱窗11块;开辟了5期廉政专刊,征集廉政文章86篇,廉政警语60篇,廉政漫画30篇,廉政书画45篇;建立了长达200米的廉洁文化宣传教育长廊;汇编了《廉洁文化手册》100册;评选廉洁文化示范岗5名;创作廉洁书法、漫画、短信、绘画、摄影、剪纸等文化作品86副,教育和引导广大党员干部自觉增强廉洁从业意识,规范廉洁从业行为,进一步坚定廉洁理念,塑造廉洁文化,搭建廉洁平台和营造廉洁环境。

2、建章立制,狠抓落实,强化党员干部廉洁自

律。

制定并修订完善了党风廉政建设责任制,根据“谁

主管、谁负责”的原则,认真研究制定了《领导班子成员党风廉政建设和反腐败工作任务责任分解意见》、《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的实施办法》和12项规章制度。对党风廉政建设的基本要求、责任范围和内容等作出了具体规定,明确责任分工;春节期间严格执行集团公司《关于落实春节、元宵节期间党风廉政建设的特别规定》,与21名科队级干部全部签订了春节期间党风廉政建设承诺书,真正形成了一尘不染、风清气正的干部队伍;按照责任和权利相对应的原则,与矿属各单位及副科

{2017纪工委工作总结}.

级以上干部签定了《党风廉政建设目标责任书》18份,实行了党风廉政建设抵押金考核,明确责任,形成制度建设与注重落实、注重预防的体系;组织副科级以上党员干部学习了省纪委“十严禁、十严格”和“小金库”治理规定,并要求每人写出学习心得体会和自查自纠报告,切实提高党员领导干部廉洁从业的自律意识,增强防范能力,确保党员领导干部的政治生命安全。进一步促进了我矿党员干部的廉政、勤政意识,有效杜绝了以权谋私、贪污受贿等不正之风的形成。{2017纪工委工作总结}.

3、加强领导,强化职能,深入开展纪检监察工

作。

今年以来,我们以转变领导作风为契机,狠抓领

导作风建设,强化职能效率,重点检查了影响干部公正廉洁履行职务,矿用物资出入管理,财务资金使用、工资提留二次分配、干部下井值班带班等方面,继续执行了重大事项报告,落实民主集中制,执行党风廉政建设责任制。加强同上下级的沟通与联系,积极从财务、仓库、保卫、区队材料管理等执法监察中发现线索,今年矿领导力得到加强,整体队伍素质提高,职工个人收入稳定以及经济效益等呈良好的发展态势,矿区一片和谐风尚,因此今年没有收到任何信访举报。

针对矿井发展和企业改革的实际情况,加大了对

要害部门的监督把关和干部作风建设“五不准”的监督检查力度,严格执行了集团公司对废旧物资和安全治安罚款收支两条线的管理办法,杜绝了小金库,从源头铲除了滋生腐败的土壤;坚持做到每月检查考核党风廉政建设,杜绝了各级干部违法违纪案件发生,从源头上杜绝和铲除滋生腐败的土壤,有效的促进了党风廉政建设;加大了企务公开的力度,建立了政务队务公开栏,对职工工资升级、干部考评得分等情况进行公布,接受职工群众监督,做到了公开、公平、公正;制定了队组工资分配监管措施和落实方案,定期对基层队组工资分配进行专项检查,坚决执行公开透明的工资分配办法,坚持“三公开、四上墙”制度,并在矿办公楼和职工宿舍区设立了廉政举报信箱,公示了举报电话,实现了零举报、零上访,有效推动了我矿党风廉政建设,促进企业健康发展。

二、2016年工作计划

1、因地制宜地深入开展反腐倡廉宣传教育。

深入学习贯彻党的十七届五中全会、中央纪委十

七届五次全会精神,充分认识反腐败斗争的严峻形势,坚定不移地把党风廉政建设和反腐败工作推向前进。以党的纪律处分条例和干部廉洁从业规章制度为重

2017纪工委工作总结篇二

2017年学习中纪委十八届七次全会心得体会范文

{2017纪工委工作总结}.

2017年学习中纪委十八届七次全会心得体会范文

近年来,廉政文化备受人们的关注,其丰富多彩的活动方式和内容成为党风廉政建设和反腐败工作中一道亮丽的风景线。大力倡导廉政文化建设,是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的必然要求,是一个需要认真研究、不断探索的新课题。

一、在全社会营造良好的廉洁从政的文化氛围,用积极向上、追求清廉的文化充实人们的精神世界

所谓的廉政文化,是指廉洁从政的思想道德要求,作用于执政者的内心世界,形成廉洁从政的文化动力,使执政者具有勤政廉政,公平正义,奉公守法,廉洁自律,以廉为荣,以贪为耻的精神境界。从而,在全社会营造良好的廉洁从政的文化氛围,用积极向上、追求清廉的文化充实人们的精神生活。倡导廉政文化,有助于提高党员干部实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性,又助于大力弘扬党的优良传统和作风,又助于抵制官僚主义、形式主义、极端个人主义、享乐主义等腐朽思想的侵蚀。廉政文化是廉政建设与文化建设相结合的产物,具有十分丰富的内涵。 廉政建设需要以文化为载体,文化建设应包括廉政内容,廉政与文化相辅相成,不可或缺。廉政文化是以先进的廉政制度为基础,以先进的廉政理论为统领,以先进的廉政思想为核心,以先进的廉政文学艺术等为载体,具有深厚的历史渊源、广博的文化知识和丰富的社会实践。社会主义廉政文化是中国先进文化的重要内容,是社会主义精神文明、政治文明建设的重要组成部分。{2017纪工委工作总结}.

廉政文化以“廉政”为主题,围绕“廉政”开展一系列文化教育活动,其目的在于树立正确的世界观、人生观、价值观和地位观、权力观、利益观。廉政文化与党风廉政建设密切关联,它作为一种无形的、潜在的力量,为反腐倡廉提供智力支持和思想保证,对党风廉政建设作用巨大。尤其当前在保持共产党员先进性教育活动中,廉政文化的“光芒”在我们每个党员干部身上是否有所显现,从某种意义上讲,可以作为检验教育活动成效的试金石。

二、廉政文化作为先进的文化形态,反映了当代中国先进文化的价值取向{2017纪工委工作总结}.

加强廉政文化建设是深入推进反腐倡廉工作的迫切需要,是反腐败斗争的基础性工作。国际反腐败理论认为,一些发展中家之所以腐败现象比较严重,一个重要原因就在于这些国家在腐败问题上存在模糊认识,从社会心理和文化上把腐败看作是一种可以容忍的甚至令人羡慕的行为,客观上为腐败活动大行其道提供了土壤。我们党和政府历来高度重视反腐倡廉工作,也取得了明显的成效。但腐败现象在一些地方、部门和领域仍呈易发多发之势,反腐败形势还比较严峻。这就需要我们按照党的十六届四中全会提出的坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的战略方针,在坚决查处违纪违法案件的同时,深入研究治本之策,切实加大预防力度,着力减少和消除腐败现象滋生的土壤和条件,把腐败发生的几率控制在最小的程度。在这种形势下,加强廉政文化建设就显得格外重要。通过廉政文化建设,加大正面宣

传引导力度,消除陈旧观念,突破陈规陋习,用健康向上的、先进的廉政文化占领思想“阵地”,占领社会“市场”,从而形成一种“强势”,既可以进一步筑牢党员干部的思想道德防线,提高拒腐防变的能力,又可以为其克服不良风气、抵制各种各样诱惑腐蚀创造良好的环境和条件,使党员干部做到自重、自省、自警、自励,不犯或少犯错误。只有搞好廉政文化建设,群众的道德素质提高了,法制观念增强了,良好的社会风气形成了,党风廉政建设才能有深厚的群众基础和良好的社会氛围,才能不断取得新的成效。

三、廉政文化建设要突出地方特色和部门特点,增强廉政文化的影响力、吸引力和渗透力{2017纪工委工作总结}.

加强廉政文化建设,有助于大力弘扬优良传统和作风,有助于克服各种腐朽落后的思想意识,有助于抵制各种不正之风。廉政文化建设要突出地方特色和部门特点,各有各的重点、亮点,增强廉政文化的影响力、吸引力和渗透力。例如:西安市地方税务局稽查一局注重廉政文化建设,全方位营造具有地税稽查特色的廉政文化氛围,二级回访、明察暗访、警示教育、廉政板报、楼道廉政格言板、计算机廉政屏保、节日廉政提示卡、税企联系卡等等。这些廉政文化项目,既着眼于广大群众,讲求廉政文化的普遍性,又着眼于领导干部,讲求廉政文化的特殊性和针对性,使全体干部全方位感受到廉政文化气息,使廉政教育入脑入心,起到了潜移默化的作用,增强了党员干部廉洁从政意识,形成了

廉洁从政的文化动力,使广大干部在行政执法中保持勤政廉政,公平正义,奉公守法,廉荣贪耻的精神境界,从而杜绝了“吃、拿、卡、要、报”等有损于地税稽查形象的不法行为。

四、在新形势下开展廉政文化建设,一是认识要提高,二是领导要重视

为廉政文化建设提供有力的组织保证和可靠的制度保证是廉政文化建设成败的关键。领导干部不仅自身要做到廉洁自律,廉政勤政,而且要提高对廉政文化建设的认识,高度重视廉政文化建设,要建章立制,制定具体的廉政文化建设总体目标、长远规划和近期工作安排,狠抓落实,务求实效。还要进行目标管理和过程管理,分解任务,落实责任,不见成果不撒手。还要充分发挥“大宣教”格局的作用,为廉政文化建设搭建展示平台、提供缤纷舞台。廉政文化建设是一项社会系统工程,需要各方面大力协调配合,通过建立健全制度机制,整合各部门各方面廉政文化资源,把阵地建设作为重要载体并充分加以利用,集中组织主题鲜明、内容丰富、方法灵活、形式多样的廉政文化活动,通过这样多途径、多渠道、多手段,进行全方位、多层次的廉政文化活动,才能有效推进廉政文化建设。

五、廉政文化建设要奠定坚实的群众基础

廉政文化建设要广泛依靠群众,开展喜闻乐见的廉政文化活动。我们要加大宣传力度,强化教育深度,拓宽文化广度,为加强廉政文化建设开辟广泛的社会领域,努力营造社会主义廉政文

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