2017党群部工作总结

2017党群部工作总结篇一

2016-2017文体部工作总结及工作计划

2016-2-17文体部工作总结及工作计划

一、活动总结

文体部顺应学生会工作要求而发展，切实起到文体部在学生会中的作用，回顾这一学期，文体部的主要工作汇总如下：

（1）研究生会16级纳新： 开学之初，在学办老师和主席团的带领下，顺利地完成了16级新生的面试纳新工作。

（2）16级新干事培训： 研会纳新工作之后，为了让文体部更加好地发展，为了让他们尽快地融入进来，我们部门又对新干事进行了培训，包括理论培训和实践培训。

（3）迎新杯篮球赛（院）：11月份顺利举行了食品学院迎新杯篮球赛。

（4）新生运动会：为了体现运动的广泛性，激发全员参与运动的热情，增强体质，加强学院内部文体交流。10月份顺利举行了研本合一新生趣味运动会。

（4）舞动食尚--食品学院舞会：

为了增进同学们对舞蹈、舞会的认识，引领同学们进行这种有益身心健康的娱乐，提高同学们的文明素养和审美的情趣，使他们得到美的体验、艺术的熏陶，培养他们的合作意识和交际能力，形成开朗、乐观的个性，塑造健美的身体形态，发展动作的协调性、节奏感、韵律感。我们在12月份举行舞动食尚--食品学院舞会。

二、部门内部管理

1、配合学院年度工作计划，搞好各项文体活动，丰富了大家的课余生活，积累了经验；

2、积极协助其他部门开展工作，共同完成学院下达的各项任务；

3、每次研会、部门开例会成员都尽数参加，如果有事也能提前向部长请假 ；

4、加强了于其他各部的交流，营造团结一致的工作氛围，以便于各项工作的开展 ；

5、在工作中不断发现自己的问题，总结经验，实事求是，积极向上的工作态度面对新的问题，迎接新的挑战。

三、工作反思

回顾文体部前一阶段工作，基本上完成了初期的工作计划和目标要求，部分工作中有不少亮点和好的工作思想﹑方法。但总体来看依然存在很多突出的问题有待解决。谨列举如下：

1. 活动内容单一，活动缺乏创意。 各项活动影响力过于有限，没能与其他院系甚至校外组织产生必要交流。

2. 活动过程中经常出现突发状况，面对这种情况有时会措手不及，中途出现差错，说明活动之前准备不够周全，考虑不够。

3. 部门观念浓重，部门间协调困难。 有时干事对自己部门工作积极参与认真对待，但对其他部门主要负责的工作却缺乏积极性和责任感。其主要原因还是来自各部门干部的“门户之见”。这种“门户之见”稍有外露便会改变干事的工作观念。从而加重各部门之间的工作协调难度和不信任感。

4. 对其他部门工作缺少了解和认识。 今年研会补充新人较多，包括部长在内许多人缺乏相关经验，造成了一些不必要的麻烦。{2017党群部工作总结}.

四、部门发展设想

通过在文体部一年的工作、思考和总结，为了使文体部有更好发展和研会工作能够更好的开展 ，以后努力方向：寻求文体部工作、职能的准确定位，从观念上摒弃因循守旧。 文体部准确的工作职能应从研会整体和学院的大环境着眼、充分借鉴其他学院文体部优秀经验来进行定位和思考。

五、活动意义

通过这些活动，同学们不仅学到了如何策划、举办一个活动，而且丰富了自己的大学生活，增长了社会实践的经历，从中学到了很多道理。通过这些活动，使同学们明白了团队的重要性。一个团队是由每一个个体组成的，但每一个个体都要为团队服务，要融入团队，将一群人真正变成一个人，做到团队的高度统一化，这样才能使团队取得优异的成绩。

2017年上半年主要活动安排计划：

（一）活动名称：食品学院羽毛球赛

活动时间：4月份

活动地点：大学城中南体育馆

活动意义：增加大家对羽毛球的认识，培养大家对羽毛球的兴趣，给会打羽毛球的学生提供一个良好的表现机会和平台，锻炼身体，培养团队精神（如团体赛，双打），培养良好积极的竞争意识。

（二）活动名称：食品学院乒乓球赛 ，骑行（待定）{2017党群部工作总结}.

活动时间：5月份

活动地点：中南体育馆

活动意义：.通过学生的共同努力,团结合作,形成团结合作意识,集体意识。丰富学生的课余生活,增强广学生健身意识,提高学生的身体素质。弘扬校园精神文明,增进各实验室学生的感情，促进学院乒乓球爱好者之间的交流。

（三）活动名称：名师下午茶活动

活动时间：6月份

活动地点：逸夫楼337会议室

活动意义：贯彻落实《天津科技大学关于进一步加强导师在研究生思想政治教育中作用的实施办法(津科大党办〔2011〕7号)》，更好地发挥研究生导师的教书育人作用，使广大研究生导师在传授科学文化知识的同时，主动影响和带动研究生全面发展、健康成才。

五、工作感受{2017党群部工作总结}.

总的来说本学期，我们的工作还是比较成功的，我们的所有活动都按计划完成，并取得预期效果。在文体部的这段时间里，我深切地体会到了做一个学生干部的重要和不易，也深深地感受到了文体工作的重要。这一学期来，我们文体部在研会这个大家庭中成长着、发展着、探索着，真的是有所进步、有所收获。我们回顾过去，既是为了更好

地汲取经验和教训，更是为以后的工作奠定更好的基础。学校举办的各种活动中，我们文体部的所有人，上到部长，下到干事都认真积极地参与了院里的各项活动，做到紧密团结各部，不分彼此互相帮助，听从老师、主席的安排。有过成功的喜悦，也有过失败的经历。

2017党群部工作总结篇二

公司党支部2016年工作总结及2017年工作计划

公司党支部2016年工作总结

及2017年工作计划

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2016年，某某公司党支部紧紧围绕在某某公司党组周围，通过开展深入细致的思想政治工作，动员全体干部党员和职工，上下同欲，顽强拼搏，保管道安全供给，保总包配送产品质量，不断提高管理水平和服务水平，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。现将2016年支部工作总结如下：

一、党务工作：

1. 扎实开展“三严三实”专题教育活动

严格按照党组的决策部署，及时制定策划“三严三实”专题教育实践方案，并组织落实好党组“三严三实”专题教育党课和十八大等精神的传达；先后组织支委会5次，党员大会8次，支部书记讲党课1次，参观爱国主义教育基地1次，集中理论学习7次，从党员到员工不同层次地做好学习笔记。下半年发起“党员、青年在行动”倡议书，号召党员、青年围绕完成公司全年工作目标共同努力，勇当模范先锋。坚持用“三严三实”指导工作实践，弘扬钉钉子精神，围绕解决突出问题，按照谋事要实的要求，坚持边学边查边改，确保活动开展做到过硬、取得实效。

2. 全面开展“以奋斗者为本”主题教育实践活动

自公司开展“以奋斗者为本”专题教育实践活动以来，及时组织班子成员学习，认真阅读相关书籍并撰写读书笔记，与此同时组织学习交流2次，专题培训1次。在举办的“以奋斗者为本”专题交流学习活动中，大家结合公司、部门和各自岗位工作实际，进行了深入思考和交流研讨，中层以上干部也都撰写心得体会。将“以奋斗者文本，

以价值为导向”的理念引入公司的人才发展规划中，开展“党员、员工登高”活动，共收到登高计划25份，通过树立预期目标提升自身能力和素质努力成为一名奋斗者。

3. 开展“聚合力、抓实事、创价值”凝聚工程主题实践活动

及时制定“聚合力、抓实事、创价值”凝聚工程主题实践活动的实施方案，组织召开动员大会。围绕抓实事，切实了解员工的思想动态，帮助员工解决实际问题，做到联系群众，提升党建工作价值和群众满意度。组织党员开展结对帮扶活动，以“一对一、多对一”等形式，在党员与群众之间开展结对联系活动，推动党员与群众谈心交心，切实帮助群众解决实际问题，充分发挥党员示范引领作用。通过系列主题实践活动达到凝聚党员、凝聚员工、凝聚公司的目标。围绕创价值，员工从自身岗位、个人职业生涯规划，或有利于促进公司改革发展、提升管理水平、服务职工群众等方面进行思考，发挥党建工作在企业经营管理中的作用和影响，促进公司健康稳定发展，创新公司文化，推动形成良好风气。

4. 完善支部日常工作

一是做到责任到人。严格落实“三会一课”制度，在实现“一岗双责”的基础上，理顺支部工作流程，建立党支部工作台账，组织党群资料管理培训，根据支委工作分工落实相应职责；坚持目标管理，根据年初制定的全年工作目标，制定并公开党群2016年工作任务分解表。通过责任到人、接受群众监督为党群日常工作的开展打下基础。

二是重视做好党员的教育和培养发展工作，严格审核条件，严把

2017党群部工作总结篇三

公司党支部2016年工作总结及2017年工作计划{2017党群部工作总结}.

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2016年，某某公司党支部紧紧围绕在某某公司党组周围，

通过开展深入细致的思想政治工作，动员全体干部党员和职工，

上下同欲，顽强拼搏，保管道安全供给，保总包配送产品质量，

不断提高管理水平和服务水平，充分发挥党支部的战斗堡垒作

用。现将2016年支部工作总结如下：

一、党务工作：

1. 扎实开展"三严三实"专题教育活动 严格按照党组的决策部署，及时制定策划"三严三实"专题

教育实践方案，并组织落实好党组"三严三实"专题教育党课和

十八大等精神的传达；先后组织支委会5次，党员大会8次，

支部书记讲党课1次，参观爱国主义教育基地1次，集中理论

学习7次，从党员到员工不同层次地做好学习笔记。下半年发

起"党员、青年在行动"倡议书，号召党员、青年围绕完成公司

全年工作目标共同努力，勇当模范先锋。坚持用"三严三实"指

导工作实践，弘扬钉钉子精神，围绕解决突出问题，按照谋事

要实的要求，坚持边学边查边改，确保活动开展做到过硬、取

得实效。

2. 全面开展"以奋斗者为本"主题教育实践活动 自公司开展"以奋斗者为本"专题教育实践活动以来，及时

组织班子成员学习，认真阅读相关书籍并撰写读书笔记，与此

同时组织学习交流2次，专题培训1次。在举办的"以 奋斗者为本"专题交流学习活动中，大家结合公司、部门和

各自岗位工作实际，进行了深入思考和交流研讨，中层以上干

部也都撰写心得体会。将"以奋斗者文本，以价值为导向"的理

念引入公司的人才发展规划中，开展"党员、员工登高"活动，

共收到登高计划25份，通过树立预期目标提升自身能力和素质

努力成为一名奋斗者。

3. 开展"聚合力、抓实事、创价值"凝聚工程主题实践活动 及时制定"聚合力、抓实事、创价值"凝聚工程主题实践活{2017党群部工作总结}.

动的实施方案，组织召开动员大会。围绕抓实事，切实了解员

工的思想动态，帮助员工解决实际问题，做到联系群众，提升

党建工作价值和群众满意度。组织党员开展结对帮扶活动，以"

一对一、多对一"等形式，在党员与群众之间开展结对联系活动，

推动党员与群众谈心交心，切实帮助群众解决实际问题，充分

发挥党员示范引领作用。通过系列主题实践活动达到凝聚党员、

凝聚员工、凝聚公司的目标。围绕创价值，员工从自身岗位、

个人职业生涯规划，或有利于促进公司改革发展、提升管理水

平、服务职工群众等方面进行思考，发挥党建工作在企业经营

管理中的作用和影响，促进公司健康稳定发展，创新公司文化，

推动形成良好风气。

4. 完善支部日常工作 一是做到责任到人。严格落实"三会一课"制度，在实现"

一岗双责"的基础上，理顺支部工作流程，建立党支部 工作台账，组织党群资料管理培训，根据支委工作分工落

实相应职责；坚持目标管理，根据年初制定的全年工作目标，

制定并公开党群2016年工作任务分解表。通过责任到人、接受

群众监督为党群日常工作的开展打下基础。 二是重视做好党员的教育和培养发展工作，严格审核条件，

严把新党员质量关。重视和加强入党积极分子的培养考察。及

时确定培养联系人，用党员的政治热情、先进模范作用和党性

观念引导鞭策培养考察对象。今年有一名同志转为正式党员，

现有入党积极分子1人，递交入党申请书1人。自成立以来共

发展党员7名。 三是加强宣传工作。提高支部工作的参与度和宣传度，按

时完成各类要求上报的信息、材料等工作；严把稿件质量关，

2016年上报通讯报道29篇。 四是以七一为契机开展主题党日活动。通过佩戴党徽、授

发党支部承诺和党员承诺牌并公开党员责任区，坚定党员理想，

使每位党员不忘自己的责任、义务及党的纪律，使每位党员在

履行党员义务、促进公司发展和廉洁自律方面发挥带头作用。

5. 重点加强学习型党组织建设

2017党群部工作总结篇四

(word版)公司党支部2016年工作总结及2017年工作计划

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2016年，某某公司党支部紧紧围绕在某某公司党组周围，

通过开展深入细致的思想政治工作，动员全体干部党员和职工，

上下同欲，顽强拼搏，保管道安全供给，保总包配送产品质量，

不断提高管理水平和服务水平，充分发挥党支部的战斗堡垒作

用。现将2016年支部工作总结如下：

一、党务工作：

1. 扎实开展"三严三实"专题教育活动 严格按照党组的决策部署，及时制定策划"三严三实"专题

教育实践方案，并组织落实好党组"三严三实"专题教育党课和

十八大等精神的传达；先后组织支委会5次，党员大会8次，

支部书记讲党课1次，参观爱国主义教育基地1次，集中理论

学习7次，从党员到员工不同层次地做好学习笔记。下半年发

起"党员、青年在行动"倡议书，号召党员、青年围绕完成公司

全年工作目标共同努力，勇当模范先锋。坚持用"三严三实"指

导工作实践，弘扬钉钉子精神，围绕解决突出问题，按照谋事

要实的要求，坚持边学边查边改，确保活动开展做到过硬、取

得实效。

2. 全面开展"以奋斗者为本"主题教育实践活动 自公司开展"以奋斗者为本"专题教育实践活动以来，及时

组织班子成员学习，认真阅读相关书籍并撰写读书笔记，与此

同时组织学习交流2次，专题培训1次。在举办的"以 奋斗者为本"专题交流学习活动中，大家结合公司、部门和

各自岗位工作实际，进行了深入思考和交流研讨，中层以上干

部也都撰写心得体会。将"以奋斗者文本，以价值为导向"的理

念引入公司的人才发展规划中，开展"党员、员工登高"活动，

共收到登高计划25份，通过树立预期目标提升自身能力和素质

努力成为一名奋斗者。

3. 开展"聚合力、抓实事、创价值"凝聚工程主题实践活动 及时制定"聚合力、抓实事、创价值"凝聚工程主题实践活

动的实施方案，组织召开动员大会。围绕抓实事，切实了解员

工的思想动态，帮助员工解决实际问题，做到联系群众，提升

党建工作价值和群众满意度。组织党员开展结对帮扶活动，以"

一对一、多对一"等形式，在党员与群众之间开展结对联系活动，

推动党员与群众谈心交心，切实帮助群众解决实际问题，充分

发挥党员示范引领作用。通过系列主题实践活动达到凝聚党员、

凝聚员工、凝聚公司的目标。围绕创价值，员工从自身岗位、

个人职业生涯规划，或有利于促进公司改革发展、提升管理水

平、服务职工群众等方面进行思考，发挥党建工作在企业经营

管理中的作用和影响，促进公司健康稳定发展，创新公司文化，

推动形成良好风气。

4. 完善支部日常工作 一是做到责任到人。严格落实"三会一课"制度，在实现"

一岗双责"的基础上，理顺支部工作流程，建立党支部 工作台账，组织党群资料管理培训，根据支委工作分工落

实相应职责；坚持目标管理，根据年初制定的全年工作目标，

制定并公开党群2016年工作任务分解表。通过责任到人、接受

群众监督为党群日常工作的开展打下基础。 二是重视做好党员的教育和培养发展工作，严格审核条件，

严把新党员质量关。重视和加强入党积极分子的培养考察。及

时确定培养联系人，用党员的政治热情、先进模范作用和党性

观念引导鞭策培养考察对象。今年有一名同志转为正式党员，

现有入党积极分子1人，递交入党申请书1人。自成立以来共

发展党员7名。 三是加强宣传工作。提高支部工作的参与度和宣传度，按

时完成各类要求上报的信息、材料等工作；严把稿件质量关，

2016年上报通讯报道29篇。 四是以七一为契机开展主题党日活动。通过佩戴党徽、授

发党支部承诺和党员承诺牌并公开党员责任区，坚定党员理想，

使每位党员不忘自己的责任、义务及党的纪律，使每位党员在

履行党员义务、促进公司发展和廉洁自律方面发挥带头作用。

5. 重点加强学习型党组织建设 根据实际在按照公司党组季度理论学习安排组织学习外，

2017党群部工作总结篇五

公司党支部2016年工作总结及2017年重点工作规划

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2016年，某某公司党支部紧紧围绕在某某公司党组周围，通过开展深入细致的思想政治工作，动员全体干部党员和职工，上下同欲，顽强拼搏，保管道安全供给，保总包配送产品质量，不断提高管理水平和服务水平，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。现将2016年支部工作总结如下：

一、党务工作：

1. 扎实开展“两学一做”专题教育活动

严格按照党组的决策部署，及时制定策划“两学一做”专题教育实践方案，并组织落实好党组“两学一做”专题教育党课和十八大等精神的传达；先后组织支委会5次，党员大会8次，支部书记讲党课1次，参观爱国主义教育基地1次，集中理论学习7次，从党员到员工不同层次地做好学习笔记。下半年发起“党员、青年在行动”倡议书，号召党员、青年围绕完成公司全年工作目标共同努力，勇当模范先锋。坚持用“两学一做”指导工作实践，弘扬钉钉子精神，围绕解决突出问题，按照谋事要实的要求，坚持边学边查边改，确保活动开展做到过硬、取得实效。

2. 全面开展“以奋斗者为本”主题教育实践活动

自公司开展“以奋斗者为本”专题教育实践活动以来，及时组织班子成员学习，认真阅读相关书籍并撰写读书笔记，与此同时组织学习交流2次，专题培训1次。在举办的

“以奋斗者为本”专题交流学习活动中，大家结合公司、部门和各自岗位工作实际，进行了深入思考和交流研讨，中层以上干部也都撰写心得体会。将“以奋斗者文本，以价值为导向”的理念引入公司的人才发展规划中，开展“党员、员工登高”活动，共收到登高计划25份，通过树立预期目标提升自身能力和素质努力成为一名奋斗者。

3. 开展“聚合力、抓实事、创价值”凝聚工程主题实践活动

及时制定“聚合力、抓实事、创价值”凝聚工程主题实践活动的实施方案，组织召开动员大会。围绕抓实事，切实了解员工的思想动态，帮助员工解决实际问题，做到联系群众，提升党建工作价值和群众满意度。组织党员开展结对帮扶活动，以“一对一、多对一”等形式，在党员与群众之间开展结对联系活动，推动党员与群众谈心交心，切实帮助群众解决实际问题，充分发挥党员示范引领作用。通过系列主题实践活动达到凝聚党员、凝聚员工、凝聚公司的目标。围绕创价值，员工从自身岗位、个人职业生涯规划，或有利于促进公司改革发展、提升管理水平、服务职工群众等方面进行思考，发挥党建工作在企业经营管理中的作用和影响，促进公司健康稳定发展，创新公司文化，推动形成良好风气。

4. 完善支部日常工作

一是做到责任到人。严格落实“三会一课”制度，在实现“一岗双责”的基础上，理顺支部工作流程，建立党支部

2017党群部工作总结篇六

2016年度综合管理部工作总结及2017年工作计划

综合管理部2016年度工作总结及

2017年工作计划

2016年，在公司领导的正确领导下，在各部门的积极配合和大力协助下，在本部全体员工的不懈努力下，综合管理部紧紧围绕部门工作职责，结合公司实际，不断提升工作理念，突出工作重点，努力增强工作主动性和创造性，充分发挥综合管理部“参谋、组织、协调、服务”等职能作用，较好地完成了本年度各项工作任务，现将主要工作情况汇报如下：

一、2016年基本工作情况

（一）部门概述

综合管理部是公司日常事务管理机构，现有员工17人，其中小车队7人，由经理、副经理、各职能员工等成员组成。是沟通上下、联系内外、指挥和控制公司各部门工作的中心部门，通过控制和协调各部门经营管理情况，制定并发布公司重要制度，发表决策，宏观控制的各种指令，从而保证公司正常高效运作。

（二）行政办公

1、公文处理。

较好地完成了各类公文的日常接收登记、各类文件的上传下达工作，高效快捷的将收到的文件及时呈报给领导审阅，并把审批的意见及时传达到各相关部门，截止11月中旬，收文处理800余份，基本做到了不积压、不丢失、不拖办，精神传达到位。公司所有对外发出的行政公文，从起草、核稿、审批到印发，综合管理部都是严把办文程序关、格式关、文字关，力求文字表达“准、实、新”，确保公文格式规范标准。截止12月中旬，综合管理部共起草、修改请示、报