中国企业家名言

中国企业家名言篇一

做职业经理人必看的名人名言200条

做职业经理人必看的名人名言200条

1. 决定经济向前发展的并不是财富500强，他们只决定媒体、报纸、电视的头条，真正在GDP中占百分比最大的还是那些名不见经传的创新的中小企业；真正推动社会进步的也不是少数几个明星式的CEO，而是更多默默工作着的人，这些人也同样是名不见经传的，甚至文化程度教育背景都不高，在这些人中，有经理人、企业家，还有创业者。

——彼得·德鲁克

2. 推销的要点不是推销商品，而是推销自己。

——乔·吉拉德

3. 我最信奉的是员工的力量。我相信如果他们犯了错误，应该让他们明白这并不会导致恶果。真正能够导致恶果的是犯了错误却竭力加以掩盖。但是如果员工不愿意犯错误，那么他们永远不可能作出正确的决策。另一方面，如果他们总是犯错误，你就应该让他们去为你的竞争对手工作。

——花旗集团经营格言

4. 少数人常常被证明是对的，原因在于多数人不认真。

——佚名

5. 凡是无法衡量的，就无法控制。

——佚名

6. 没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品，而是解决问题的办法。

——特德·莱维特

7. 利人为利己的根基。在商业经营上，如果老是为自己着想，而不顾及他人，利也就可能随之“飞”了。 ——梁宪初

8. 做生意，要随着形势的变化而变化。做小生意，在于勤；做大生意，要看政治、观局势。

——潘洪江

9. 绝不可追随产业界的时尚，要做其他公司不肯做的事。同时，不要做其他公司已经在做或不久的将来就可能要做的事。

——邱吉尔·B·谢安东

10. 只要不是相当重要的商品，不是稳健踏实地行商，迅速发展就等于迅速破产，只有使多种商品不间断地相继配合上市，才能使迅速发展的事业稳步前进。

——高桥宪行

11. 在艰难时期，企业要想获得生存下去的机会，唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态。若想长期生存，仅有的途径就是要使人人竭尽全力，千方百计让下一代产品进入用户家中。

——约翰·多伊尔

12. 世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。

——佚名

13. 在中国，创新就是率先模仿。

——佚名

14. 产品就是人品，次品就是敌人。

——佚名

15. 为了能拟定目标和方针，一个管理者必须对公司内部作业情况以及外在市场环境相当了解才行。 ——青木武一

16. 经理人不是只告诉别人怎么干的家伙，而是要激发队伍产生一定的报负，并使之朝目标勇往直前。 ——G·雷蒙德

17. 办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。

——浦木清十郎

18. 一味地增加员工、扩充门面，而不改善编制，好景是维持不了多久的。

——松下幸之助

19. 管理的第一目标是使较高的工资与较低的劳动成本结合起来。

——泰罗

20. 作为领导者，必须拥有表达清楚、准确的自信，确信组织中的每一个人都能理解事业的目标。 ——佚名

21. 任何情况下责任都有一个定量，如果任何一方承担了过多的责任，那么另一方就会相应地减少承担等量的责任。

——佚名

22. 优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。

——佚名

23. 要做事，先做人。

——佚名

24. 质量即免费。

25. ——佚名

26. 君之视臣为手足；则臣视君如腹心；君之视臣如草芥，则臣视君如路人；君之视臣如犬马，则臣视君如寇仇。

——孟子

27. 上之所好，下必随之。

——（唐）虞世南

28. 从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。

——佚名

29. 高层管理者做正确的事，中层管理者正确地做事，执行层人员把事做正确。

——佚名

30. 中国企业家是草根，在政府面前你永远是草根。

——海南航空集团公司董事长陈峰

31. 我们所需的80％来自我们所做的20％。

——[英]理查德·科克

32. 我们不一定知道正确的道路在哪里，但却不要在错误的道路上走得太远。

——[美]奥姆威尔·格林绍

33. 没有什么比忙忙碌碌更容易，没有什么比事半功倍更困难。

——[美]亚历克·马肯策

34. 总是在裁人，简称总裁；老是板着脸，故称老板；经常不理人，那叫经理。

——佚名网友

35. 谦和的态度常会使别人难以拒绝你的要求。这也是一个人无往不胜的要诀。

——[日本]松下幸之助

36. 证实鸡蛋是否变味了，大可不必把它吃完。

——佚名

37. 大多数组织的成功，管理者的贡献平均不超过两成，任何组织和企业的成功，都是靠团队而不是靠个人。

——[美]罗伯特·凯利

38. 创新就是创造一种资源。

——彼得·杜拉克

39. 在没出现不同意见之前，不做出任何决策。

——美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德·斯隆

40. 一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。

——瑞士军事理论家菲米尼

41. 如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。 ——柳传志

42. 管理是一种严肃的爱。{中国企业家名言}.

——美国国际农机商用公司董事长西洛斯·梅考克

43. 感情投资是所有投资中花费最少、回报最高的投资。

——日本麦当劳董事长藤田田

44. 管理就是把复杂的问题简单化，把混乱的事情规范化。

——美国通用电器公司总裁杰克·韦尔奇

45. 惟一持久的竞争优势，也许就是比你的竞争对手学习得更快的能力。

——美国壳牌石油公司企划总监阿瑞斯·德格

46. 如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。

——美国企业界名言

47. 新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。

——美国思科公司总裁约翰·钱伯斯

48. 魔鬼存在于细节之中。

——国际建筑大师密斯·凡·德罗

49. 三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。

——日本软银公司董事长孙正义

50. 无法评估就无法管理。

——[美]琼·玛格丽塔

51. 如果你有两个思想一致的人，解雇一个。你要一个副本做什么？

——[美]杰里·克劳斯

52. 如果你有一件工作必须赶快做，把他交给那个最忙的人准没错。

——[美]西屋企业总裁罗佰特·克比

53. 没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品，而是解决问题的办法。

——[美]特德·莱维特

54. 顾客总是对的；第二条，如有疑义，请参见第一条。

——美国沃尔玛零售公司主席罗伯逊·沃尔顿

55. 能不能干成事，首先要看有没有激情。

——佚名

56. 机会像小偷，来时无声无息，走后我们却损失惨重。如果要免于损失，只有抓住机会。——佚名

57. 一个姑娘急于出嫁，反而会将小伙子吓跑。

——佚名

58. 自信不一定能让你成功，但丧失信心却一定会让你失败。

——佚名

59. 当你没空休息的时候，就是你该休息的时候了。

——佚名

60. 如果大家都不相信“市场”，那么可以肯定，“市场”是没有机会在这个社会里生存的。这也是一种“路径依赖”；你越不相信“市场”，碰到问题就越会使用其它手段，例如“政府”。于是，你在“依赖政府”方面的经验就积累得越丰富，而这又反过来诱使你更加不相信“市场”。这是一个“观念”与“物质”相互作用的历史过程。

——北京大学中国经济研究中心教授汪丁丁

61. 一个成熟的管理者要善于制造动力。

62. 企业的成本水平如果处在全国平均水平，就是在死亡线上。{中国企业家名言}.

63. 企业依赖政府，最终会死亡，依赖别人，最终也会死亡。

64. 如果把竞争对手比作是“狼”，你就得“与狼共舞”，最好的办法就是把自己也变成“狼”，然后变成比“狼”更“狡猾”的“狐狸”。

65. 人的能力是有差异的，要承认人的差异，对人的不同贡献给予不同回报，要让每一个人都羡慕贡献者，模仿贡献者，不断地激发自己向优秀人才靠拢。

66. 人才引进要思想解放，引进五个人，有两个人很行的话就保本，有三个人很行的话企业就赚了。 ——以上江西萍乡钢铁公司董事长涂建民

67. 当大街上遍地都是鲜血的时候，就是你最好的投资时机。

——李嘉诚

68. 成功就是将简单的事情重复做。

——佚名

69. 最难做的事是把容易做的事持之以恒。

——佚名

70. 如果你不肯付出一时的努力去博取成功，那么你可能就要用一生的耐心去忍受失败。

——佚名

71. 没钱的时候钱最重要，有了钱以后人最重要。

——佚名

72. 如果敌人让你生气，那说明你还没有胜他的把握；如果朋友让你生气，那说明你仍然在意他的友情。 ——佚名

73. 后悔是一种耗费精神的情绪——比损失更大的损失，比错误更大的错误。

——佚名

74. 也许死亡能够教会人们一切，然而，正如考试之后公布的结果，虽然可以让人恍然大悟，但却为时晚矣！

——佚名

75. 只有傻瓜才会千方百计去讨好所有的人。

——佚名

76. 如果不在质上斤斤计较，就难在量上绰绰有余。

——佚名

77. 想满意，莫大意；要放心，须小心。

——佚名

78. 因为得到了不应得到的，所以失去了不该失去的。

——佚名

79. 舍得舍得，有舍才能有得，小舍小得，大舍大得，难舍难得，不舍不得。

——佚名

80. 提不出问题是最大的问题。

——佚名

81. 如果不知道自己是什么，那就什么也不是。

——佚名

82. 没有重点突破，就不能各各击破。

——佚名

83. 成功就是比别人优秀一点点。

——[美]乔治·克拉森

84. 要想预见今后10年会发生什么，就要回顾过去10年中发生的事情。

85. 诚信，像房子的地基，假如地基比较弱，在上面盖一所大房子，一旦有风暴就会被吹倒。

86. 在我的哲学词典里，手段和目的是可以互换的词汇。

——以上[美]英特尔公司创始人安迪·格鲁夫

87. 对上司谦逊，是一种责任；对同事谦逊，是一种素养；对部属谦逊，是一种尊荣。

——[美]本杰明·富兰克林

88. 建立在生意上的友谊远比建立在友谊上的生意来得好。

——[美]约翰·D·洛克菲勒

89. 如果将我所有的工厂、设备、市场、资金全部夺去，但只要保留我的组织人员，四年之后，我仍将是一个钢铁大王。

——[美]安德鲁·卡内基

90. 我为什么要做第一名？那只是一个结果，一个统计的结果。„„对一个企业来说，要想持续发展下去，关键还于保持持续的核心竞争力。

91. 万科之所以能走到今天，就是因为有稳定的心态，一步一个脚印。在这个社会上，有很多事情是没法超越的，不是你想多快就能多快。

——以上王石

92. 一条领带虽小，但要是不合适，可能就要跟着换衬衫、换皮鞋。我不想为了一条领带把一身衣服都换掉。

——上海盛大网络发展有限公司董事长陈天桥

93. 我是要求速度的，尽快实施，我不会说花三个月来谋划，把这个规划书标点符号都改清楚了，然后再去做这件事情，我不会。我是边实施边做边修正。只要有三分把握的事，我就敢去做。

——北京国美电器有限公司董事长黄光裕

94. 计划只解决50％的问题。

——佚名

95. 批评易，模仿难。

——[古希腊]宙克西斯

96. 我们生就一条舌头和两只耳朵，以便我们听得多些，说得少些。

——[古希腊]埃莱阿的芝诺

97. 古今之成大事业、大学问者，必经过三种之境界：‘昨夜西风凋碧树。独上高楼，望尽天涯路’。此第一境也。‘衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。’此第二境也。‘众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在，灯火阑珊处。’此第三境也。

——王国维

98. 无聊是幸福的人的不幸。

——[英]H·沃波尔

99. 上帝，帮我提防我的朋友吧！至于我的敌人，我自会对付。

100. 在只应讲理之处别寻求使用权力。

101. 生性多疑者促使别人背叛他。

102. 人们爱与自己地位相同的人胜于爱其主人。

103. 绝望常使人赢得胜利。

104. 做得晚比做得差强。这可用于一切领域。

105. 公平到了极端就变成极端的侮辱。

——以上[法]伏尔泰

106. 人们对一切都会厌倦，除了对理解。

——[古罗马]维吉尔

中国企业家名言篇二

名人管理经典语录

1. 决定经济向前发展的并不是财富500强，他们只决定媒体、报纸、电视的头条，真正在GDP中占百分比最大的还是那些名不见经传的创新的中小企业；真正推动社会进步的也不是少数几个明星式的CEO，而是更多默默工作着的人，这些人也同样是名不见经传的，甚至文化程度教育背景都不高，在这些人中，有经理人、企业家，还有创业者。

——彼得·德鲁克

2. 推销的要点不是推销商品，而是推销自己。

——乔·吉拉德

3. 我最信奉的是员工的力量。我相信如果他们犯了错误，应该让他们明白这并不会导致恶果。真正能够导致恶果的是犯了错误却竭力加以掩盖。但是如果员工不愿意犯错误，那么他们永远不可能作出正确的决策。另一方面，如果他们总是犯错误，你就应该让他们去为你的竞争对手工作。

——花旗集团经营格言

4. 少数人常常被证明是对的，原因在于多数人不认真。

——佚名

5. 凡是无法衡量的，就无法控制。

——佚名

6. 没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品，而是解决问题的办法。

——特德·莱维特

7. 利人为利己的根基。在商业经营上，如果老是为自己着想，而不顾及他人，利也就可能随之“飞”了。

——梁宪初

8. 做生意，要随着形势的变化而变化。做小生意，在于勤；做大生意，要看政治、观局势。

——潘洪江

9. 绝不可追随产业界的时尚，要做其他公司不肯做的事。同时，不要做其他公司已经在做或不久的将来就可能要做的事。

——邱吉尔·B·谢安东

10. 只要不是相当重要的商品，不是稳健踏实地行商，迅速发展就等于迅速破产，只有使多种商品不间断地相继配合上市，才能使迅速发展的事业稳步前进。

——高桥宪行

11. 在艰难时期，企业要想获得生存下去的机会，唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态。若想长期生存，仅有的途径就是要使人人竭尽全力，千方百计让下一代产品进入用户家中。

——约翰·多伊尔

12. 世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。

——佚名

13. 在中国，创新就是率先模仿。

——佚名

14. 产品就是人品，次品就是敌人。

——佚名

15. 为了能拟定目标和方针，一个管理者必须对公司内部作业情况以及外在市场环境相当了解才行。

——青木武一

16. 经理人不是只告诉别人怎么干的家伙，而是要激发队伍产生一定的报负，并使之朝目标勇往直前。

——G·雷蒙德

17. 办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。

——浦木清十郎

18. 一味地增加员工、扩充门面，而不改善编制，好景是维持不了多久的。

——松下幸之助

19. 管理的第一目标是使较高的工资与较低的劳动成本结合起来。

——泰罗

20. 作为领导者，必须拥有表达清楚、准确的自信，确信组织中的每一个人都能理解事业的目标。

——佚名

21. 任何情况下责任都有一个定量，如果任何一方承担了过多的责任，那么另一方就会相应地减少承担等量的责任。

——佚名

22. 优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。

——佚名

23. 要做事，先做人。

——佚名

24. 质量即免费。

25. ——佚名

26. 君之视臣为手足；则臣视君如腹心；君之视臣如草芥，则臣视君如路人；君之视臣如

犬马，则臣视君如寇仇。

——孟子

27. 上之所好，下必随之。

——（唐）虞世南

28. 从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。

——佚名

29. 高层管理者做正确的事，中层管理者正确地做事，执行层人员把事做正确。

——佚名

30. 中国企业家是草根，在政府面前你永远是草根。

——海南航空集团公司董事长陈峰

31. 我们所需的80％来自我们所做的20％。

——[英]理查德·科克

32. 我们不一定知道正确的道路在哪里，但却不要在错误的道路上走得太远。

——[美]奥姆威尔·格林绍

33. 没有什么比忙忙碌碌更容易，没有什么比事半功倍更困难。

——[美]亚历克·马肯策

34. 总是在裁人，简称总裁；老是板着脸，故称老板；经常不理人，那叫经理。

——佚名网友

35. 谦和的态度常会使别人难以拒绝你的要求。这也是一个人无往不胜的要诀。

——[日本]松下幸之助

36. 证实鸡蛋是否变味了，大可不必把它吃完。

——佚名

37. 大多数组织的成功，管理者的贡献平均不超过两成，任何组织和企业的成功，都是靠团队而不是靠个人。

——[美]罗伯特·凯利

38. 创新就是创造一种资源。

——彼得·杜拉克

39. 在没出现不同意见之前，不做出任何决策。

——美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德·斯隆

40. 一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。

——瑞士军事理论家菲米尼

41. 如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。

——柳传志

42. 管理是一种严肃的爱。

——美国国际农机商用公司董事长西洛斯·梅考克

43. 感情投资是所有投资中花费最少、回报最高的投资。{中国企业家名言}.

——日本麦当劳董事长藤田田

44. 管理就是把复杂的问题简单化，把混乱的事情规范化。

——美国通用电器公司总裁杰克·韦尔奇

45. 惟一持久的竞争优势，也许就是比你的竞争对手学习得更快的能力。

——美国壳牌石油公司企划总监阿瑞斯·德格

46. 如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。

——美国企业界名言

47. 新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。

——美国思科公司总裁约翰·钱伯斯

48. 魔鬼存在于细节之中。

——国际建筑大师密斯·凡·德罗

49. 三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。

——日本软银公司董事长孙正义

50. 无法评估就无法管理。

——[美]琼·玛格丽塔

101. 生性多疑者促使别人背叛他。

102. 人们爱与自己地位相同的人胜于爱其主人。

103. 绝望常使人赢得胜利。

中国企业家名言篇三

名人名言

管理语录

1．决定经济向前发展的并不是财富500强，他们只决定媒体、报纸、电视的头条，真正在GDP中占百分比最大的还是那些名不见经传的创新的中小企业;真正推动社会进步的也不是少数几个明星式的CEO，而是更多默默工作着的人，这些人也同样是名不见经传的，甚至文化程度教育背景都不高，在这些人中，有经理人、企业家，还有创业者。

——彼得·德鲁克

2．我最信奉的是员工的力量。我相信如果他们犯了错误，应该让他们明白这并不会导致恶果。真正能够导致恶果的是犯了错误却竭力加以掩盖。但是如果员工不愿意犯错误，那么他们永远不可能作出正确的决策。另一方面，如果他们总是犯错误，你就应该让他们去为你的竞争对手工作。

——花旗集团经营格言

3．少数人常常被证明是对的，原因在于多数人不认真。

——佚名

4．凡是无法衡量的，就无法控制。

——佚名

5．没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品，而是解决问题的办法。 ——特德·莱维特

6．利人为利己的根基。在商业经营上，如果老是为自己着想，而不顾及他人，利也就可能随之“飞”了。

——梁宪初

7．绝不可追随产业界的时尚，要做其他公司不肯做的事。同时，不要做其他公司已经在做或不久的将来就可能要做的事。

——邱吉尔·B·谢安东

8．在艰难时期，企业要想获得生存下去的机会，唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态。若想长期生存，仅有的途径就是要使人人竭尽全力，千方百计让下一代产品进入用

户家中。

——约翰·多伊尔

9．世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。

——佚名

10．在中国，创新就是率先模仿。

——佚名

11．为了能拟定目标和方针，一个管理者必须对公司内部作业情况以及外在市场环境相当了解才行。

——青木武一

12．经理人不是只告诉别人怎么干的家伙，而是要激发队伍产生一定的报负，并使之朝目标勇往直前。

——G·雷蒙德

13．办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。 ——浦木清十郎

14．一味地增加员工、扩充门面，而不改善编制，好景是维持不了多久的。

——松下幸之助

15．管理的第一目标是使较高的工资与较低的劳动成本结合起来。

——泰罗

16．作为领导者，必须拥有表达清楚、准确的自信，确信组织中的每一个人都能理解事业的目标。

——佚名

17．任何情况下责任都有一个定量，如果任何一方承担了过多的责任，那么另一方就会相应地减少承担等量的责任。

——佚名

18．优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。

——佚名

19．君之视臣为手足;则臣视君如腹心;君之视臣如草芥，则臣视君如路人;君之视臣如犬马，则臣视君如寇仇。

——孟子

20．上之所好，下必随之。

——(唐)虞世南

21．从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。

——佚名

22．中国企业家是草根，100％你永远是草根。

——佚名

23．我们所需的80%来自我们所做的20%。

——[英]理查德·科克

24．我们不一定知道正确的道路在哪里，但却不要在错误的道路上走得太远。 ——[美]奥姆威尔·格林绍

25．没有什么比忙忙碌碌更容易，没有什么比事半功倍更困难。

——[美]亚历克·马肯策

26．总是在裁人，简称总裁;老是板着脸，故称老板;经常不理人，那叫经理。 ——佚名网友

27．谦和的态度常会使别人难以拒绝你的要求。这也是一个人无往不胜的要诀。 ——[日本]松下幸之助

28．证实鸡蛋是否变味了，大可不必把它吃完。

——佚名

29．大多数组织的成功，管理者的贡献平均不超过两成，任何组织和企业的成功，都是靠团队而不是靠个人。

——[美]罗伯特·凯利

30．在没出现不同意见之前，不做出任何决策。

——美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德·斯隆

31．一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。

——瑞士军事理论家菲米尼

32．如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。

——柳传志

33．管理是一种严肃的爱。

——美国国际农机商用公司董事长西洛斯·梅考克

34．感情投资是所有投资中花费最少、回报最高的投资。

——日本麦当劳董事长藤田田

35．管理就是把复杂的问题简单化，把混乱的事情规范化。

——美国通用电器公司总裁杰克·韦尔奇

36．惟一持久的竞争优势，也许就是比你的竞争对手学习得更快的能力。

——美国壳牌石油公司企划总监阿瑞斯·德格

37．新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。

——美国思科公司总裁约翰·钱伯斯

38．三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。 ——日本软银公司董事长孙正义

39．无法评估就无法管理。

——[美]琼·玛格丽塔

40．如果你有两个思想一致的人，解雇一个。你要一个副本做什么？ ——[美]杰里·克劳斯

41．如果你有一件工作必须赶快做，把他交给那个最忙的人准没错。 ——[美]西屋企业总裁罗佰特·克比

42．能不能干成事，首先要看有没有机情。

——佚名

43．机会像小偷，来时无声无息，走后我们却损失惨重。如果要免于损失，只有抓住机会。

——佚名

44．一个姑娘急于出嫁，反而会将小伙子吓跑。

——佚名

45．自信不一定能让你成功，但丧失信心却一定会让你失败。

——佚名

46．当你没空休息的时候，就是你该休息的时候了。

——佚名

47．如果大家都不相信“市场”，那么可以肯定，“市场”是没有机会在这个社会里生存的。这也是一种“路径依赖”，你越不相信“市场”，碰到问题就越会使用其它手段，例如“金钱”。于是，你在“依赖金钱”方面的经验就积累得越丰富，而这又反过来诱使你更加不相信“市场”。这是一个“观念”与“物质”相互作用的历史过程。

——北京大学中国经济研究中心教授汪丁丁

48．一个成熟的管理者要善于制造动力。

中国企业家名言篇四

马云--经典语录

成功源于自信！相信自己。下边每个字都是价值不菲，你认真看了吗？

一艘没有航行目标的船，任何方向的风都是逆风

1、你为什么是穷人，第一点就是你没有立下成为富人的目标

2、你的人生核心目标是什么？杰出人士与平庸之辈的根本差别并不是天赋、机遇，而在于有没目标。

3、起跑领先一步，人生领先一大步：成功从选定目标开始

4、贾金斯式的人永远不会成功

为什么大多数人没有成功？真正能完成自己计划的人只有5%，大多数人不是将自己的目标舍弃，就是沦为缺乏行动的空想。

5、如果你想在30岁以前成功，你一定在23至25岁之间确立好你的人生目标 6、每日、每月、每年都要问自己：我是否达到了自己定下的目标

第二条：两个成功基点

站好位置，调正心态，努力冲刺，30岁以前成功

(一)人生定位

1、人怕入错行：你的核心竞争力是什么？

2、成功者找方法，失败者找借口

3、从三百六十行中选择你的最爱

人人都可以创业，但却不是人人都能创业成功

4、寻找自己的黄金宝地

(二)永恒的真理：心态决定命运，30岁以前的心态决定你一生的命运

1、不满现状的人才能成为富翁

2、敢于梦想，勇于梦想，这个世界永远属于追梦的人

3、30岁以前不要怕，30岁以后不要悔

4、出身贫民，并非一辈子是贫民，只要你永远保持那颗进取的心。中国成功人士大多来自小地方

5、做一个积极的思维

6、不要败给悲观的自己

有的人比你富有一千倍，他们也会比你聪明一千倍么？不会，他们只是年轻时心气比你高一千倍。

人生的好多次失败，最后并不是败给别人，而是败给了悲观的自己。

7、成功者不过是爬起来比倒下去多一次

8、宁可去碰壁，也不要在家里面壁

克服你的失败、消极的心态

(1)找个地方喝点酒

(2)找个迪厅跳跳舞

(3)找帮朋友侃侃山

(4)积极行动起

第三条：三大技巧

1、管理时间：你的时间在哪里，你的成就就在哪里。

把一小时看成60分钟的人，比看作一小时的人多60倍

2、你不理财，财不理你

3、自我管理，游刃有余

(1)创业不怕本小，脑子一定要好

(2)可以开始做外汇投资

(3)做别人不愿做的生意

第四条：四项安身立命的理念

30岁以前一定要形成个人风格

1、做人优于做事

做事失败可以重来，做人失败却不能重来

(1) 做人要讲义气

(2) 永不气馁

2、豁达的男人有财运，豁达的女人有帮夫运

3、忠诚的原则：30岁以前你还没有建立起忠诚美誉，这一缺点将要困扰你的一生

4、把小事做细，但不要耍小聪明

中国人想做大事的人太多，而愿把小事做完美的人太少

第五条：五分运气

比尔·盖茨说：人生是不公平的，习惯去接受它吧

1、人生的确有很多运气的成人：谋事在人，成事在天：中国的古训说明各占一半

2、机会时常意外地降临，但属于那些不应决不放弃的人

3、抓住人生的每一次机会，机会就像一只小鸟，如果你不抓住，它就会飞得无影无踪

4、智者早一步，愚者晚一步

第六条：六项要求

1、智慧者

(1)别人可你以拿走你的一切，但拿不走你的智慧

(2)巧妙运用自己的智慧

(3)智者与愚者的区别

2、勇气

(1)勇气的力量有时会让你成为“超人“

(2)敢于放弃，敢于“舍得“

3、培养自己的“领导才能、领袖气质“

(1) 激情感染别人

(2) “三七法则“实现领袖气质

(3) 拍板决断能力

(4) 人格魅力

4、创造性：不要做循规蹈矩的人

25-30岁是人生最有创造性的阶段，很多成功人士也都产生在这一阶段

5、明智者

(1) 知道自己的长处、短处，定向聚焦

(2) 尽量在自己的熟悉的领域努力

6、持之以恒的行动力：在你选定行业坚持十年，你一定会成为大赢家{中国企业家名言}.

第七条：七分学习

1、知识改变命运