2017包村工作计划

2017包村工作计划篇一

大庄镇大东村2015年--2017年精准帮扶工作计划

大庄镇大东村2015年--2017年精准帮扶工作计划

根据县委、县政府关于2015—2017年开展精准脱贫攻坚工作实施活动安排，我被分配到大庄镇大东村开展工作。入点以来，紧紧围绕“抓党建、促脱贫”的工作目标，深入走访调研，明确帮扶重点，强化帮扶措施，在前期调研基础上，按照“十二五”规划的发展思路，在镇党委的领导下，结合大东村实际，特制定2015——2017年大东村三年帮扶工作规划。

一、大东村基本情况

大东村全村现有八个村民小组，村主任1名，副主任兼文书1名，监委会成员6名，代理书记是镇安监站站长王刚同志。全村有农户435户，共1827人，党员41人，一人多年失踪，低保户23户，贫困户51户，村中有5条街道（东西街道）五条街道共设5个垃圾箱，保洁员4名；村内无小学，有幼儿园一所。村东边是广安寺庙，每年正月初八有集会，全村总耕地面积1005亩，种植大多是小麦和玉米，经济效益低，全村有奶牛户3户，基本是1-3头牛，养鸡1户,共养鸡1000只左右，商店和做小买卖的20户左右，属于经济薄弱和软弱涣散村。

二、贫困原因分析

通过前期的深入调研，大东村贫困原因大体可以概括为如下几个方面：

1、后备干部储备不足，部分党员干部受传统思想束缚，思想解放程度不够，带领引导共同致富本领不强，致使全村还没有完全形成争先致富的浓厚发展氛围;村内制度存在不完善，村级各项工作的制度化、规范化、程序化程度不够。

2、党员队伍年龄老化，年龄结构上老党员多，青壮年党员少，文化结构上有知识有发展头脑的少，男党员多女党员少，发挥作用不够，多数党员平均年龄偏大，精力跟不上，家庭负担较重，45岁以下的年轻人大多都外出务工，留守在家大部分是妇女，儿童和老人，造成干部断层脱节现象。

3、经济发展较慢。由于农业产业结构调整力度不够，造成农民收入增长缓慢。农民“小农意识”的思想比较重，对农业产业结构调整观念保守。且绝大多数村民因文化水平不高，眼界不开阔，缺乏创业基金，导致创新不足，安于现状。

4、土地流转工作困难。土地流转困难，经过走访调查了解到，土地大多没有流转的原因是农民群众想法不一致，群众思想观念守旧，没有发展意识，尤其是年龄大的群众认为土地是命根子，流转后心里不踏实，有些年龄大的群众觉得流转后的租金少，另外还有部分人耕地少，流转后只能靠流转后的钱买粮食，因为年龄大打工出去找不到工作，也不习惯，并且心里不踏实，所以极力反对自己家耕地流转，致使好多承包商来承包土地多年来都无法完成土地流转工作。

5、农村基础文化设施匮乏，村民缺少文化生活，严重制约新农村“乡风文明”发展。

三、大东村三年帮扶规划

一、指导思想

以党的十八大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，从解决进驻村最关心、最直接、最现实的问题入手，按照“分步实施、重点攻坚、全面脱贫”的思路，以增加收入，改善贫困户的生活状况为目标，采取“稳定脱贫、一户一策、整体推进、群众参与、合力攻坚”的综合帮扶措施，帮助贫困户寻求致富门路、培育增收产业、增加经济收入，实现真正的脱贫致富。

二、帮扶目标任务

从2015年8月起，进驻大东村蹲守调研，了解实际，制定计划、措施，实行长期帮扶，用三年时间，帮助大东村解决两委班子设立、村委会广场、村排水以及生产生活中遇到的技术，资金，观念等困难问题，寻找致富门路、培育增收产业，增加经济收入，最终达到人均收入全部跨越2500元贫困线，贫困村基础设施条件明显改善、特色优势产业初具规模，教育、卫生、社保等优惠政策惠及所有贫困人群，为2020年同步够格进入全面小康社会奠定坚实基础。

四、主要建设内容

1、村基层党组织建设

大东村两委无经费保障，造成党员活动场所的限制，严重制约 “三会一课” 的有效开展，搞好村党建场所建设是当务之急。村基层党组织建设包括硬件建设和软件建设两个方面。其中硬件建设主要是开展党员教育场所建设。

软件建设包括：

1)抓班子、带队伍，选出好带头人。建立一支内部团结、求真务实、干事创业的班子，力争用三年的时间为大东村打造一支作风过硬的工作队。

2)围绕“三会一课”制度，建立健全村党支部内部活动各项规章制度，使党员活动走上系统化、规范化道路;

3)积极开展党员发展工作，在外出务工人员、退伍军人、致富能人等人员中发现“好苗子”，积极推荐入党积极分子，为村党员队伍建设和村子长远发展储备后备人才。 2、村两委及村级管理制度建设

村两委建设方面。由于各种条件的制约，村两委缺少带领群众发展经济的能力和素质。应从思想引导入手，帮助村两位开阔思路，启动内力，强筋壮骨。一是提高民主决策意识。建立定期召开村“两委”会、党员大会、村民代表会制度，增强村两委民主决策意识。二是开阔眼界视野。村两委一定程度上存在“想干不会干，想干不敢干”的问题。为此，通过与各村相互学习，相互交流、讨论，去伪存真，找榜样，看差距，增强干好工作的紧迫感和压力感。三是理清发展思

路。思路决定出路，找到一条符合当地实际的发展路子，对村庄脱贫致富尤为重要。综合分析各种有利条件和制约因素，广泛征求各级各方面的意见，分析、研究、总结，形成大东村下一步发展的思路。

制度建设方面。抓规范打基础，促进村级事务长远发展。一是本着务实管用的原则，从抓村级规范入手，在建章立制、规范村级运行程序上下功夫，确立制定出台村务公开、村级事物民主决策、民主理财、民主监督等10余项制度，提高工作规范化水平。二是成立大东村村民主理财小组、党务、村务公开监督小组、党员议事会、村民代表会等组织，并使之有效运转，保障制度的有效监督运行。

3、乡村文明建设

应该清醒地看到，农村真正的脱贫致富，物质文明建设是基础，但是以文化软实力为依托的精神文明建设也决不可忽视。通过调研，我们感觉乡村文明建设内容：

1)加强村内道路建设，对村里2条没有硬化的路约3000米左右，联系相关部门，争取资金进行硬化；并给村东边，和高铁以南各打1眼井。

2)按照国家及省市加强新形势下农村精神文明建设工作文件精神，与新农办、文体局、宣传部等职能部门联系，加强项目资金争取。加大申援力度，积极争取上级资金投入到我村，为村民办些实事，整改排水不畅、村容不整等问题，

2017包村工作计划篇二

2016年最新2017年 农村党建工作计划

2016年最新2017年 农村党建工作计划

2017年 农村党建工作计划一、总体思路以邓小平理论和xxxx重要思想为指导，以认真贯彻落实党的xx大和十届六中全会精神为重点，以服务农村经济发展为目标，以党的执政能力建设和先进性建设为主线，以改革创新精神全面推进农村党的建设，认真开展深入学习实践科学发展观活动，完善党对农村工作的领导，进一步加强农村基层组织和干部队伍、党员队伍建设，为推进农村改革发展提供坚强的政治和组织保证。二、工作目标通过五年的努力，逐步建立起党对农村工作领导的规范化、制度化，党在农村的执政基础和群众基础进一步巩固，基层党组织领导发展经济的能力显著增强，配套组织建设完善，打造一支能打硬仗的干部队伍，党员队伍结构进一步改善，先进性充分体现，党在农村的各项方针政策得到较好贯彻落实，农村改革发展的目标顺利推进。三、工作措施（一）建立党对农村工作领导的新机制。县、乡分别成立农村工作领导小组，设立专门办事机构，在广泛深入调研的基础上，按照中央《决定》要求，结合实际，科学制定五年发展规划，确立发展目标，落实工作责任。完善干部绩效考核办法，粮食生产、农民增收、耕地保护、环境治理、和谐稳定作为考核乡镇党委领导班子绩效的重要内容。（二）以改革创新精神推进农村基层组织建设。一是创新工作方法，提高基层党组织工作水平。采取六抓，进一步提高基层党组织的战斗力。抓学习，贯彻一条主线。把党的xx大精神贯穿到基层组织建设的各个方面和工作环节。抓调研，推广一批成果。如大力推广村级班子动态管理等先进经验。抓示范，树立一批典型。如在农村党员干部中培养双示范典型。抓机制，健全一套制度。建立健全农村基层组织建设常抓不懈的工作机制，建立和完善一系列配套制度。抓试点，总结一批经验。如在农村发展党员工作中进行双培养试点，在党员民主评议中试行票决制等。抓落实，形成一种模式。努力把党的各项惠农政策落到实处。二是创新工作载体，激发基层党组织工作内在活力。根据深入学习实践科学发展观和形势任务的新要求，在农村基层组织建设中深入开展三级联创活动，并积极进行总结和完善，不断赋予新的内涵；开展以领导联点、支部联建、党员联帮为主要内容的三联共建主题实践活动，着力构建城乡党的基层组织互帮互助新机制，构建城乡统筹的基层党建新格局；围绕保持和发扬员的先进性创新活动载体。通过组织党员干部开展结对帮扶、为民办实事等活动，引导广大党员在改革发展中充分发挥模范带头作用，争当实践xxxx的带头人。三是创新工作机制，增强基层党组织建设实效。建立以干部经常受教育、农民长期得实惠为核心的基层组织建设长效工作机制。围绕创新党的基层组织设置形式，探索实行以农村工作片设立党总支、支部＋协会、村村联建、村企联建等党组织设置形式，进一步激发党组织的生机和活力。同时，围绕加强基层领导班子建设和干部队伍建设，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用；坚持党要管党原则和从严治党方针，严格实行一把手责任制，充分发挥基层党组织的领导核心作用；创建责任机制，明确县、乡、村抓党建工作的责任，做到各负其责，齐抓共管。四是创新工作途径，着力抓好配套组织建设。建设好村级共青团、妇代会、民兵等配套组织。充分发挥村级组织活动场所一室多能的作用，切实完善村级管理体制，增强村级组织的整体功能，为村级配套组织解决好活动阵地、活动经费及配套组织干部的工资报酬等实际问题。五是创新工作作风，加强基层党建工作的检查落实。建立健全科学合理的落实工作机制，建立起层次清晰、责任明确、上下贯通、具有较强约束力的抓落实机制，切实加强督促检查，保证各项工作落到实处。（三）打造一支适应形式发展要求的农村基层干部队伍。一是多措并举，配强班子，提高基层组织的凝集力和战斗力。首先，大胆改革村两委一把手选任方法。大胆推进村党支部书记和村主任一肩挑，完善实行双推直选，让群众推选出政治素质好，发展经济能力强、示范作用佳，有一定管理水平，热心为群众谋利益的人，作为自己的带头人。其次，选派退居二线的县、乡（镇）机关老干部到村担任村事顾问，选派发展意识强，有一定业务专长的县、乡（镇）机关事业单位干部到经济薄弱村对口扶持，对症下药，帮助建设领导班子，理清发展思路，搞好技术服务。同时，

坚持任人唯贤、德才兼备、群众公认的原则，规范程序，严格管理，做好村级后备干部的培养选拔工作。二是加强培训，提升素质，提高带领群众致富的本领。其一，实行联合办学，提高村干驾驭复杂局面的能力。采取与高等院校联姻，与跨区域培训基地联合，以及上派和互派挂职学习锻炼等方法，重点进行驾驭复杂局面方面的能力培训，提高村干部在特殊情况下的应对水平。其二，进行专业技能培训，培养技能型村干部。按照缺什么、补什么的原则，通过聘请专家教授现场传道授业解惑，有计划地组织村干部沿海等经济发达地区参观学习，邀请各行各业拔尖人才进行现场说教等方法，提高村干部专业化、技能化水平。其三，制定优惠政策，鼓励、组织、发动村干部外出务工经商学习，让他们带回致富信息和技能，提高带领群众发展农村经济水平。三是健全制度，全程公开，提高村级组织管理的民主化程度。健全完善事前、事中、事后公开制度，规范村级事务运作。四是科学管理，提高待遇，建立竞争激励的目标体系。立足彻底解决村干部的后顾之忧，建立完善村级干部激励保障机制，逐步实行村干部养老保险制度，保护和调动村级干部的积极性。以科学发展观为指导，逐步建立完善村干部目标管理考核奖惩机制。（四）进一步加强农村党员的教育和管理。一是发展增量，壮大队伍。进一步深化三培养两争创活动，突出加强对产业带头人、致富能人、农村各类人才、青年农民等先进分子的培养、帮带提高和实践锻炼，促其早日成熟、健康成长。实行培训考试制、张榜公示制、评议票决制、组织考察制、责任追究制五项制度，确保发展党员质量，有效改善农村党员队伍结构。二是培训提质，提高队伍。全面实施党员素质工程，狠抓农村党员教育培训，致力建设双带（带头致富，带领致富）型党员队伍。灵活开展教育学习活动，增强教育效果。形成以县、乡（镇）党校为主阵地，多形式的岗位培训为补充的党员教育培训基地，构筑开展党员教育、引导群众致富的坚强阵地。三是扶持促富，带富队伍。围绕优先落实项目、优先解决资金、优先提供信息、优先搞好营销的四优先原则，在项目、资金、技术、信息方面向农村党员倾斜。组织实施以思想教育进家、关怀慰问进家、项目扶贫进家、适用技术进家为主要内容的四进家扶贫帮困活动。为农村党员跑市场、传技术、解难题，促使大批农村党员迅速成为发展经济的规划人、小康建设的领路人、结构调整的示范人、产品销售的经纪人。四是激励争先，激活队伍。深化农村党员设岗定责活动，为农村党员发挥作用搭建平台，使他们干事有岗位，发挥作用有舞台，实现人生价值有载体。五是肃纪保纯，优化队伍。进一步加大对不合格党员的处置力度。对那些长期组织观念淡漠、理想信念不坚定，不履行党员义务不符合党员条件的农村党员，根据党章和有关规定，按照正常程序进行组织处理或纪律处分，进一步严肃党的纪律，纯洁党员队伍，确保党的先进性，切实解决农村党员队伍中存在的突出问题，增强党组织的影响力。2017年 农村党建工作计划为深入贯彻党的xx大、xx届三中、四中全会精神，加强党的执政能力建设和党的先进性建设，紧紧围绕《关于深化四风整治、巩固和拓展全县党的群众路线教育实践活动成果》为中心工作任务，以服务为大局、建设队伍为核心任务，以规范全村基层组织建设、提高党员干部队伍素质能力为重点，扎实开展党的群众路线教育实践活动，全面加强村党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，不断推动村党的建设上水平，为促进各项事业又好又快发展提供强有力的政治保证，结合我村实际，现就坤建村20xx年党建工作安排如下：一、指导思想围绕镇党委、政府和各项事业又好又快发展的中心工作，20xx年，坤建村党建工作总的指导思想和工作思路是：坚持以党的xx大、xx届三中、四中全会精神为统领，牢固确立科学发展观在党的建设中的指导地位，以加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，以建设学习型、服务型、创新型、和谐型四型党组织为载体，以建设为民、务实、清廉为目标，牢牢把握服务中心、建设队伍的两大核心任务，大力弘扬为人民服务精神，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设，以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程。二、党建工作目标党建工作目标总体要求是：组织健全，领导班子坚强有力；管理规范，党的纪律严明；教育到位，党员队伍素质优良；党组织的战斗力

强，党建工作效果好。（一）班子建设。、党的基层组织设置合理，管理规范。支部委员会按照规定程序选举产生，任期届满按时选举（特殊情况经批准可提前或暂缓选举），委员缺额及时补选，确保组织健全、管理严格。、支书、支部委员会成员具有觉悟高、党性强、作风正、能力强的良好素质，热心于党务工作，表率作用好，在党员中有较高的威信。、党组织领导班子按照党的民主集中制原则，坚持集体领导，委员分工明确、责任到位。班子团结，工作协调。（二）党员管理、有针对性地对党员进行马克思主义理论教育，共产主义理想信念教育，党的群众路线教育，党的基本知识教育、党纪、政纪和法制教育、、社会公德以及科学文化知识等一系列教育。教育计划周密，教育方法得当，教育效果好。通过教育，党员的党性观念，模范作用明显增强，政治思想素质明显提高。在民主评议党员和年度干部考核中，合格党员、称职干部党员为100%.、党支部按照党内监督的有关规定对党员特别是党员领导干部进行监督的力度大，效果好。保证党的路线、方针政策在支部内的顺利贯彻执行，政令畅通；党员的民主权利得到保障，党内不良倾向得到遏制，党员违法违纪案件为零。、对离退休干部职工党员的管理，措施完善，有专人负责。通过各种有效方式给以他们政治上和生活上的关怀，使他们政治坚定、思想常新、理想永存，时时处处保持先进分子的优秀品质。、按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的方针和有关规定，有计划地发展党员，不断壮大党的队伍。对积极分子和预备党员的培养教育考察，指定专人负责。坚持高标准、严格要求，成熟一个发展一个。党支部在发展党员过程中从严把关，手续完整，材料齐备，上报及时。（三）制度落实2017年 农村党建工作计划2017年 农村党建工作计划、三会一课制度执行情况好。党组织活动有计划安排，有具体内容，有检查落实，有详细记录。党员参加组织生活情况有登记，党员领导干部坚持过双重组织生活的情况好。、党内工作制度健全。党组织按照管理权限，认真履行，及时、准确地传达贯彻上级党委的指示精神，实事求是地反映情况，认真负责地处理好党内一切事务。、党费的收缴和管理符合规定要求村党组织按时上缴党费。党员中无少交或拒交党费的现象。（四）工作成果、村党组织的战斗力和凝聚力强，群众基础好。党员特别是党员领导干部的先锋模范作用得到广大干部群众的认可。、党建工作促进了作风建设。工作人员服务态度端正，公仆意识增强，提高了办事效率。、主要领导做好政治思想工作，发挥群团组织的桥梁纽带作用，调动一切积极因素，消除不利因素，确保了本村各项工作任务的顺利完成，并创造了优异的成绩。三、重点工作任务和安排围绕奋斗目标，今年我村要千方百计抓好以下几项重点工作：（一）强化思想建设，不断提升党员干部素质结合工作实际，科学制订学习计划，每周二组织党员干部集中学习理论知识，提高党员干部的政策理论水平。组织开展思想大解放、促进大发展大讨论活动，着力转变不适应、不符合科学发展要求的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出以及党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，着力构建有利于各项事业科学发展的体制机制，提高领导科学发展、促进社会和谐的能力，推动全村事业科学发展、和谐发展、率先发展，努力实现党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠的总要求。围绕镇党委的中心工作和创先争优活动主题，组织开展学习教育活动，明确学习重点，完善考核制度，引导党员干部在创建中树立学习的理念，不断提升自身素质及工作质量。坚持支部民主生活会制度、民主评议党员制度、周二集体学习制度，发挥领导干部在学习上的示范作用，丰富学习内容，注重把理论学习与政策法规学习、业务知识学习有机地联系起来，学习新政治思想和政策法规，撰写心得体会，在全村上下形成学习热潮。（二）强化组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力年初，对党建工作进行安排部署，明确全年党建工作的目标和任务，真正把党建工作纳入重要议事日程，科学设定目标体系，层层分解，细化量化，责任到人，严格考核，逐项兑现，构建起上下同心、齐抓党建的运行机制。#from 2017年 农村党建工作计划来自学优网/ end#成立党建工作领导小组，定期召开党建工作专题会议，研究部署工作任务。把党建工作纳入年度工作计划，并将其作为一项重要内容年度

考核，开创支部书记亲自抓，党务工作人员具体干的齐抓共管工作格局。以强组织、增活力、创先争优为主题，扎实开展教育实践活动，引导和鼓励党员干部在重点建设一线、基层一线、危难险重岗位创先争优，在服务跨越发展中当先锋。2017年 农村党建工作计划文章2017年 农村党建工作计划出自/article/wk-78500000991684.html，转载请保留此链接！以开展组织建设年活动为契机，继扎实开展领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反应好的五好创建活动，保党务工作规范有序、整体推进。健全完善党组自身建设制度，坚持民主集中制原则，议事决策制度科学规范，每年召开一到两次民主生活会。（三）强化队伍建设，充分发挥党员的先锋模范作用加强领导班子建设。班子成员积极带头参与各种政治学习，切实做到身先士卒，率先垂范，精诚团结，探索创新，求真务实，廉洁自律，共同致力于事业。在提高自主创新能力，改革完善运行机制、强化内部管理、提工素养、建立长效机制等方面狠下工夫，努力建设整体素质一流、服务水平优良的领导班子，达到学习创新好、民主团结好、勤政为民好、清正廉洁好的四好目标，为规划事业发展提供坚强的组织保证。加强对党员的教育、管理和监督，抓紧抓好党员干部政治理论学习，做到有计划、有组织、有内容、有时间、有经费，按时上党课，同时对重大决策及时传达学习，教育引导党员做好学习笔记，撰写心得体会，组织参加各种培训，观看电教片，断提高党员干部统揽全局、协调各方、分析问题和解决问题的能力，打造一支思想素质高、业务能力强、团结协作精神强、有奉献精神的党员干部队伍。认真实行党员目标管理，开展民主评议党员，做到有计划、有检查、有督促、有落实，半年有自评，年终有考评，确保目标管理发挥作用。做好党员积极分子的选拔培养工作，按要求发展党员和入党积极分子。将党员发展的重心放在一线表现优异的优秀团员青年和妇女中，主动找他们谈心，积极动员他们向组织靠拢，加大新党员发展工作力度。（四）强化纪律建设，进一步提高工作效率完善并落实党内的各项制度，督促党员干部执行到位。组织党员积极开展批评与自我批评，查找并改进自身的不足，倡导自我管理、自我教育、自我服务，强化党员干部的纪律观念。强化党员责任意识、奉献意识，牢固树立爱民、为民、富民、安民的思想，增强党员干部全心全意为人民服务的宗旨观念，进一步发挥发挥党员的先锋模范作用。严格落实年度工作目标岗位责任制，逐步实现各项管理工作的制度化、规范化，明确干部的工作责任，强化干部的服务意识，规范干部的公务行为。组织党员干部学习廉政建设相关的法律法规和规章制度，督促党员干部自觉遵守各项廉政制度。创新教育载体，深化教育内容，以《党章》、《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》为主要内容，加强学习教育，认真对照检查，努力以党纪条规规范党员干部的行为。（五）强化作风建设，开创风清气正的工作格局开展理想信念教育、党性党风党纪教育、从政道德教育等，督促党员干部践行社会公德、职业道德、个人品德、家庭美德，提倡艰苦奋斗和节俭美德，厉行节约，减少三公费用支出。开展庸懒治理提高工作效率。要立足职能，做到行政工作部署到哪，党建工作落实到哪。要落实责任，持续推进治庸治懒，运用宣传教育、党内监督、评先评优等措施，不断解决不作为、慢作为、假作为、乱作为等问题；在审批过程中，实行阳光作业，一站式服务，一次性告知，提高工作效率。对重点项目，提前介入，主动服务，建立绿色通道，特事特办；对于属于上级部门审批权限的建设项目，积极协调联系，帮助上报审批，为基层提供优质服务，树立规划队伍的良好形象。（三）狠抓信访稳定工作，为和谐发展营造有利环境。继续签定好社会治安综合治理责任状，严格落实维护社会稳定工作一把手第一责任人制度，通过畅通信访渠道和加强矛盾纠纷定期排查调处，妥善解决职工群众关注的热点难点问题和复退军人稳定工作，确保不出现群体性事件和一票否决事件。要结合贯彻实施新《劳动法》，严格执行国家和省市关于劳动保障等方面的法律法规政策，积极实施党务公开、村务公开，支持村民参与民主决策、民主管理和民主监督，充分调动村民积极性，切实维护村民合法权益，确保不出现群体性上访事件的发生。2017年 农村党建工作计划20xx年,我村将以以学习贯彻党的xx大精神

为动力，抓好城乡一体化和我村美好乡村建设的机遇。要以敢于担当的勇气，以团结一致的精神凝聚起前进的力量，以昂扬奋发的干劲完成好艰巨的任务。党总支以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧密团结在以习近平为总书记的党中央周围，高举中国特色社会主体伟大旗帜，坚持立党为公、执政为民的宗旨，切实解决好百姓所关心的热点、难点问题，全心全意为人民服务，结合本村实际，特制定本年度工作计划：一、抓好党员的学习和思想管理教育工作。1、党总支应督促各党支部组织广大党员按照三会一课的学习始终保持正确的政治方向、政治立场和政治观点，继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐。2、按照党章规定制定切合本村党员实际的学习内容，每月保持一次支委会议和每季度保持一次党员的学习大会，党的重要会议精神学习，并开展好以服务型党组织的学习主题实践活动。3、加强流动党员管理，要建立外出流动党员联系制度，做好流动党员的明细登记，随时与外出地联系，掌握他们的学习情况，流动党员要自觉接受党组织的教育，管理和监督。4、在加强党员党性教育方面，坚持党要管党、从严治党的方针，丰富教育学习内容，创新教育方式、落实教育责任、确保教育成果。通过学习教育争取使我们的党员队伍的战斗堡垒作用得到更好的发挥，在群众中真正起到带头作用。二、以科学发展观为基础，提升服务型党组织建设工作。要以科学发展观的实质和内涵，以广大党员、干部受教育，人民群众得实惠的总体目标，全心全意为人民服务。在创建新的服务型党组织平台上，提供好党内事务，行政审批代办服务，低保审批代办和调解服务、等实行一站式办公服务。让群众不出村办成事。在服务效果上争创最佳。以项目化推动党建项目，促进党建经济共进，让人民满意作为组织工作核心价值，不断提高为人民服务的水平。三、基层组织建设工作。基层工作是广大人民群众的桥梁和纽带，是新时期巩固和扩大党的执政基础，党总支要牢牢把握坚持解放思想突出实践特色，贯彻一要开展好民主生活会，做好党员评议工作，推动党员广泛听取群众意见，不断提高党员素质和能力，开展批评与自我批评，促进同志之间的交流与沟通，化解矛盾，增进团结。通过开展民主评议，使党员进一步改进思想作风、工作作风，关心群众生产生活，发挥党员先锋模范带头作用。二要加强党务公开。在发展党员方面以及党内重大事务决策上，做到及时公开，增加工作透明度，自觉接受群众监督，促进工作的顺利开展。三要有计划地开展党员活动。组织党员外出考察、学习，为我们的党员开拓视野、接受新鲜事物提供平台，把经济发展的先进经验带回来，为我村的经济发展注入新的活力。2017年 农村党建工作计划工作计划四、抓好全村的帮扶双带工作。积极与县、镇有关部门联系，共同探讨发展思路，争取更大的帮扶资金。在全村实施以支部带队伍促协会，党员带群众促发展为主要内容的双带党建工作，全面整合党建资源，发挥村党支部组织协调和发动群众等方面的政治优势，使支部与协会优势互补，发挥党建资源对农民增收致富的助推作用。以第三产业和引资项目解决本村村民的就业为载体，带动发展。五、加强后备干部的培养。为确保党的事业后继有人，坚持在群众能人中培养党员，在党员能人中培养干部，把经济发展能力强，在群众中能起到带头作用的人用起来，为全村经济发展和各项事业服务。切实对后备干部培养对象进行严格的考察，并广泛听取党员、群众的意见，杜绝任人唯亲的做法。努力为后备干部培养对象提供施展才华的平台，让他们得到有效的锻炼，培养其独挡一面的能力。六、党员发展工作。我村在发展党员上要求党总支、各支部一定要严格把握质量关和程序，在把好质量关的同时，要确保党组织的新鲜血液，随时要有十名以上的入党积极分子作为培养对象。认真执行党员发展公示制，公示期广泛听取党员、群众的意见，真正把有能力、有文化、德才兼备的同志吸收到党组织中来，防止和纠正在发展党员过程中出现的不正之风，保持党的纯洁性和先进性。七、党风廉政建设工作：坚持党总支统一领导，认真组织反腐倡廉的主题学习，做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，亲自协调、亲自督办，加强对党员干部的理想信念、党风党纪、廉洁从政思想教育，正确处理解放思想与维护党纪政纪的关系，凡是违反党纪政纪的都要严格的进行追究，严格依法办事和做好各方

2017包村工作计划篇三

焦村镇王咀村2014—2017精准扶贫工作规划

焦村镇王咀村精准扶贫工作规划

（2014年—2017年）

一、村情简介

王咀村地处焦村镇南部，距焦村镇政府12公里，全村共7个村民小组，254户，1119人，劳动力人口562人，常年在外务工人员203人。全村共有党员37人，预备党员1人，耕地面积5268亩，人均耕地2.4亩。2013年人均纯收入3359元，2013年参加新型农村合作医疗1043人，参合率为93.2%，全村主导产业以养殖为主。本村主要受到地理条件制约难以得到长足的发展，属焦村镇6个贫困村之一。目前全村共有贫困人口405人，2013年享受低保人数为124人，计划生育奖励扶助对象共11户。全省“联村联户、为民富民”行动中，宁县民政局共帮扶40户160人。为进一步加快农民脱贫致富步伐，2012年省人防办下派第一支书，长期进驻本村，引导农户发展产业、增收致富。

二、存在问题

王咀村由于地理条件制约，现有15公里村级道路未修建，严重影响群众出行；小学未及时修缮，存在安全隐患；没有修建村部及文化广场，村庄基础设施落后；对农民科技培训不足，致使群众不能及时掌握新型农业

技术，缺乏市场意识，影响农民致富增收；由于缺乏长期基础设施建设资金，村上基础设施落后，不能适应经济社会发展需要，阻碍了群众致富增收。

三、需求情况

1、产业发展难度大，农户增收难。目前王咀村村级集体经济收入为零，没有上规模的产业或项目落户该村，产业带动群众发展生产、增加经济收入能力不强，能人带动效应不明显，群众主要经济来源靠主要劳动力外出务工或是以传统的农业、畜牧业为主。同时，受传统生产观念的影响，村民依然沿袭传统的小农经济生产模式，村民缺乏科学技术、市场观念淡薄，大多数村民对市场比较陌生，严重阻碍了村民的增产增收。

2、耕地面积少、零星分散，质量差、产出低。本村人均耕地面积不到2.4亩，耕地面积少，而且都在坡硷半腰，土地质量非常差，抵御自然风险能力低，土地产出效率非常低。

3、交通条件差，信息闭塞。本村位于焦村镇南部边远地区，由于交通条件的落后，信息网络不发达，给村民的生产生活带来很大不便，严重制约了我村经济的发展。

4、王咀村七组居住条件差，异地搬迁涉及15户。全村共需改造危房20户。

四、发展规划

2014年：修建道路10公里砂石路共需资金80万元，计划脱贫50人。

2015年：修建二层村部18间，修建文化广场一处，共需资金240万元，计划脱贫100人。

2016年：异地搬迁15户，共需要资金150万元，危房改造20户需要资金26万元，计划脱贫155人。 2017年：建办千只羊场一处，需要资金80万元，计划脱贫100人。

五、保障措施。

1、加强组织领导，靠实工作责任。为加强组织领导，靠实工作责任，王咀村专门成立了扶贫工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在王咀村村部。由村支书负总责，各成员密切配合、明确责任、出台方案，扎实推进村上扶贫开发工作。

2、加强技术培训，提高管理实效。王咀村有着发展畜牧业的先天优势，要进一步加强对农民的技术培训，提高新型养殖技术的使用率，促进农民致富增收。

2017包村工作计划篇四

2017年工作计划及工作思路

2017年工作计划及工作思路

1、加强员工专业技能、日常工作流程、服务意识、对企业的责任心等多方面培训，缩短员工之间的差距，保证日常维修人人能上、维修后无返修、客户无投诉。

2、确保电力、给水、消防等大型设施设备的安全运行，并平时督促本部员工施工安全，在确保安全的前提下安全施工。

3、加强节能技改，合理安排大型设备开关机时间，尽量减少高峰时段的用电量，对坏旧设备进行翻新改造尽量减少工程开支。

4、对电力、上下水、弱电等系统坚持按计划例行巡查、维护，保证能够及时发现隐患、处理隐患，保证此类系统的正常运行。

5、加强对红光雅居小区施工监管力度，在保证不破坏主体结构的前提下规范施工。

6、1至5月前完成对公共区域配电线路及配电箱端子的紧固，确保公共区域用电的安全运行。

7、定期组织召开学习会，针对电梯困人、停电应急、跑水应急、如何规范操作电气设备，电动工具、配电箱分控区域操作等多方面专业知识进行培训，并在就工作中如何有效提高员工的工作方法、服务意识，做好如何有效与人沟通、沟通中应注意的问题等多方面关于工作方法及服务意识的培训。在提高部门整体专业水平的同时提高了员工的服务意识、以及在工作中因注意的工作方式、方法。 8、6至10月完成对消防、弱电、上下水、电力等设施设备的维护及改造。确保红光雅居小区硬件设施稳定、正常的运行。

9、11至12月整理一年来工作的不到之处加以整改，建立新的台账保存。 我们部门是一个凝聚的团体，也是一个充满生机和活力的团体，展望新的一年，我们将不断地提高自己，做好日常维护工作，继续提高自己的专业知识、完善自己工作内容，按照制定的部门目标，脚踏实地的完成各项任务;及时学习更新，使

管理方法更加科学化、合理化。继续加强与各部门间的沟通与合作，促进相互了解与协调发展。这一年，工程部虽然有点成绩，同时也存在一些不足。总之，事无论大小，要干就要干好，我相信没有最好，只有更好；只有我们不断努力创新，对客户满怀热情，对企业奉献精神不断进取，在以后工作中工程部工作一定会更上一个新台阶。

每日工作

（1） 处理业主报修事件

（2） 巡查水泵房、变配电间并做好记录

（3） 检查电梯机房及电梯厢，做好日检记录

（4） 设备故障维修

（5） 巡查各楼层照明情况

（6） 屋面管理

（7） 记录工作日记

每周工作

（1）检查并维修公共部位照明

（2）打扫各机房及设备卫生、照明

（3）检查各控制柜内各元器件

（4）检查公共部位门窗锁查看有无安全隐患

（5）检查各部位螺丝刷防锈涂料

（6）检查消防系统运行情况{2017包村工作计划}.

每月工作

（1） 查保养正压送风机、排烟风机等（含启动柜）

（2） 配合监督电梯维保人员维保

（3） 潜水泵试运转保养、清洗集水坑

（4） 消防水泵试运行保养

（5） 各动力柜、配电箱、控制柜保养

（6） 检查各楼层外墙

（7） 抄水、电、及外部能耗

（8） 检查安全隐患的排查检查

每年工作

（1） 清洗水池

（2） 变配电间保养

（3） 节能降耗

（4） 地下室及屋面管理

（5） 检查管井、窨井

（6）对小区安全的大检查

（7）各机房及设备卫生、照明设备的大排查

以上就是我2017年计划，有不足之处还请领导和同事们批评指正

2016年12月27日

工程部 姜盛广

2017包村工作计划篇五

2017秋季工作计划

星星幼儿园2017年秋季工作计划

一、指导思想

以《幼儿园教育指导纲要》为行动指南，以“为幼儿的终身发展奠基”为指导思想，“保教并重求生存，优质教育促发展”的办园思路。遵循学前教育的基本规律，深化学前教育改革，打造优秀的教师团队，促进幼儿全面健康、和谐发展，把幼儿园办成区内有影响的、有特色的幼儿园。

二、工作目标与措施

（一）创新管理理念，提高管理质量

加强园领导班子建设，不断提升现代管理理念。树立“精心、精细”的工作观念，严格执行“计划、落实、监督、反馈”的四环运行方法，把细节管理与幼儿园发展紧密联系起来，进一步健全各项规章制度，把各项监督机制落实得更细更实，提高办事效率。

（二）加强队伍建设，促进教师发展

（1）通过教研活动，家长开放日活动对教师进行培养，实行“一年入门，二年熟练，三年成才”的培养战略，通过教学能手及骨干教师带教、定期培训、强化训练等形式，促进各教师教学水平发展。

（2）以“园本培训”为抓手，促进教师专业化发展学习提高。完善学习制度，组织各种形式的学习。每位教师要养成自觉阅读的习惯，本学期组织全体教师深入学习《纲要》《细则》，同时广泛阅读各类报刊杂志、幼教书籍及网上信息。将学习过程中获得的信息、知识、技能积极转化为自己的教学实践行为，以达到学习与实践的完美结合。{2017包村工作计划}.

（3）定期派出优秀教师参加学习、培训，不断获取幼教新信息，将新知识，新信息传递给其他教师，并用在实践工作中，不断探索科学管理的方式方法，提高管理水平。

（三）加强常规管理，提高保教质量

1.加强教学“六认真”管理

(1) 进一步规范一日活动流程。引导教师明确一周逐日活动的设计思路：主题统领，领域平衡，精心设计课堂教学活动，每天保证一小时体育活动，各类游戏每天不少于二小时，并创设课程化环

境，以区域活动拓展。要求教师从基本的活动常规入手，组织好常态活动，提高一日活动质量。

（2）加强课堂教学研究。积极开展“教学有效性”的探索，努力寻找和总结“有效提问”、“有效活动”、“有效探究”等教学方法和模式，全面提高教学活动的有效性，提高教学活动目标的达程度。

2.开展扎实有效的教研活动

（1）有目的、有计划地开展园本教研活动。各类实践课、研讨课及评议活动，对日常教育教学中急需解决的问题或困惑建立研究专题，进行有重点的针对性活动，用行动研究解决教师实际问题与困难。同时多向区实验幼儿园学习，吸取他们的办园经验。{2017包村工作计划}.

（2）加强幼儿园的课程管理，认真学习课程审议方法，有序开展课程审议活动。以班级为单位，坚持每个主题开展之前要及时开展审议活动，结束后也要及时进行评价，使主题安排更合理、开展更有效。

（3）积极开展听课评课活动。通过园本培训、自我学习、现场评析等相结合的方式不断提高教师的课堂教学评价能力。开展互相听课、班级教研课活动。每位老师必须参加听课，听课后并及时评课。

（4）开展丰富多样的节日活动。善于利用周边人文资源对幼儿进行尊老爱幼、爱国、爱家人等教育，陶冶美好情操。

（四）做好卫生保健、确保幼儿健康成长

1.重视校园安全，增强教职工责任意识。

（1）细化日常卫生保健工作。严格执行幼儿卫生保健制度与标准，实行卫生保健管理，做细、做实日常卫生保健工作。严格执行晨检制度与幼儿用药登记、喂药制度。组织全体教职工认真学习、严格执行《幼儿园卫生保健制度》，坚持“预防为主”的原则，制定各项突发事故预案。落实各种消毒制度并加强检查、指导。提高保育人员的保育及安全意识，离园前必须进行水、电及各种开关进行巡视，并承担相应职责。

（2）健全幼儿在园安全常规，重视安全、卫生保健常识的教育，并在日常保育、教育教学活动中进一步落实，以培养幼儿的自我保护意识。

（3）加强校门安全管理工作，严格执行幼儿园准入制度，家长坚持使用接送卡，做好幼儿的安全接送工作。

2.加强卫生保健工作管理，提高保育质量。

（1）根据季节流行病特点和信息认真做好流行病预防工作。

（2）严格执行幼儿园卫生消毒制度，做好各类物品、用具的消毒工作。

（3）把好晨检关，做好全日观察及记录。

（4）定期向幼儿家长进行卫生保健知识宣传，定期在卫生知识专栏，向家长介绍卫生保健、科学育儿的有关知识。

（5）关注幼儿健康教育。培养幼儿良好的生活卫生习惯，除了作好日常生活中的养成教育外，我园还将有计划有主题的开展健康教育活动，如保护视力、保护牙齿、消防安全模拟演练等。

（6）科学合理安排幼儿点心、食谱；并上墙公布，做到营养搭配合理又美味，让幼儿吃得开心、让家长

（五）加强家园联系，促进幼儿协调发展

1.有计划地开展家长工作，通过家园联系栏、家长开放日等各种形式，帮助家长树立良好的教养观念，掌握正确的教子方法。另外，各班还将灵活运用家访、电话访、QQ群、家长接送孩子时间等，多渠道与家长交流，从而进一步增强幼儿园工作的服务性。

2.开展多种形式的家长活动。加强与家长的互动，增进家园合作。

三、月主要工作安排：

九月：{2017包村工作计划}.

1、制定各项工作计划，并做好开学的校园安全保卫工作的各种准备工作。

2、利用教师节各班进行组织“我爱教师”为主题的教育活动，在全园掀起尊师重教，争先评优的氛围。

3、安定幼儿情绪,对幼儿进行入园常规教育，培养幼儿良好的生活和学习常规，养成幼儿良好的生活卫生习惯。

4、更换家园联系栏，向家长宣传教育思想、教育原理、教育方法及推荐好的教育文章。及时公布每周计划，让家长了解和参与幼儿园的教育活动，并为我园活动提供教育资源。

5、做好麻疹疫苗的接种宣传工作，做好幼儿的摸底工作。

6、加强安全检查，做到安全防范于未然，配齐各种安全设施。 十月：

1、做好秋季传染病的预防和宣传工作，坚持晨午检﹑消毒，并做好记录。

2 各班开展主题活动“我爱祖国妈妈”和“金色的秋天”。增进幼儿对祖国和大自然的情感，引导幼儿观察美丽的大自然，去了解秋天的节日，探寻秋天的秘密，同时通过热爱祖国的教育激发幼儿做一名中国人的自豪感。

3、开展教师赛课教研活动，提高教师的教学业务能力。

4、做好10月“安全活动”宣传活动，让教师、幼儿、家长明白安全的重要性，提高幼儿的安全防范知识和技能。

十一月：

1、举行全园性家长开放日活动，让家长来园参与幼儿园活动，让家长了解幼儿园教师工作，了解幼儿在园表现。

2、组织教师开展教研活动。

3、初步认识冬季特征，进行冬季卫生教育。

4、进行保育教师常规工作综合检查评比活动。{2017包村工作计划}.

十二月：

1、继续认识冬季，鼓励幼儿掌握冬季的特点并不怕寒冷。

2、开展主题教学活动“寒冷的冬天”和“新年到了，我又长大了一岁”，让幼儿在活动中了解掌握冬季特征和相关知识，让幼儿体会成长的骄傲，培养幼儿从小养成良好的生活学习习惯。

3、各班开展丰富的 “庆元旦、迎新年”班级主题活动，让幼儿感受新年的气氛。

4、举行以“我健康，我快乐”为主题的“庆元旦”活动。

5、填写幼儿评语。

2017年

2017包村工作计划篇六

2017年工作计划

2017年工作计划

一个企业的发展需要有才能的人，一个人的发展需要良好的平台为我们提供机会，当这个机会出现时，我们要积极把握，在提升自己的同时，实现自己的价值。

金卓是我提升的平台，为我提供了机会，我应该抓住机会，完善自己，与金卓共进步。

2017年，充满机遇和挑战，善于抓住机遇迎接挑战的人才能取得胜利。我作为一个新人，要尽快熟悉业务，提升自己的业务能力，打牢基础。 我希望自己可以多方面发展，从代理、内帐、外帐三方面入手：

首先，代理部门的工作是接触新客户最直接的点，将代理业务转化为代帐业务，是一直坚持的方向，所以，在这一年中，不论哪个月份，都应该从这个方向积累5个以上客户，从新客户转为老客户。

其次，老客户与我们的关系已经相对稳固，我们要积极开发这部分资源，以老带新永远是一种很有效的营销方式，这个基于老客户在金卓受到专业贴心细致的服务，信任我们，每个月份通过这种争取增加10个以上客户。

最后，内帐业务、银行业务等其他新型业务我会尽快学习、总结，形成自己高效的工作方式，在自己有深刻认识的基础上，拓展出去，为客户提供更加全面、专业、多元化的一站式服务。

在日常工作中要做到：

1、在我拥有一定资源后，每天都要总结一下哪些客户是潜在的资源，争取最大限度将这些潜在资源转化为金卓实实在在的客户。

2、公司会经常组织培训，这是积累知识的最佳方式，要不断加强业务方面

的学习，多看书，坚持学习注会，制定学习计划，早日考出证书。

3、与客户交流要动脑，给客户留下好印象，为公司树立更好的形象。

4、向公司正能量同事看齐，主动请教，多交流，多探讨，才能不断增长业务技能。

5、在后续工作中，我会继续完善自己的工作计划。

以上就是我这一年的工作计划，工作中总会有各种各样的困难，我会向领导请示，向同事探讨，共同努力克服。为公司做出自己最大的贡献。