两节慰问活动总结

两节慰问活动总结篇一

春节慰问活动总结

唐村中心学校年终送温暖春节慰问活动工作总结 为了落实县教育工会关于开展春节期间走访慰问离退休教职工工作的通知，根据上级有关文件精神，结合我校实际情况，认真做好春节期间走访慰问离退休困难教职工工作。

一、提高认识，加强领导

在2016年春节即将来临之际，我校把走访慰问在职和离退休困难教师工作列入议事日程，学校自接到淳教（2016）6号《关于春节期间走访慰问离退休教职工工作的通知》文件后，学校主要领导和相关人员认真学习此文件内容，通过学习，我们充分认识到在春节前走访慰问离退休教师，对于弘扬中华民族尊老敬老的传统美德，构建社会主义核心价值观有着十分重要的意义。学校主要领导指示工会排出在职和离退休困难教师名单，校委会研究决定对在职和离退休困难教师进行慰问，学校主要领导亲自组织参加走访慰问工作，真正把困难教师及离退休老同志生活中的实际问题解决好，让困难职工感受到党和政府的温暖，把领导的温暖关怀送到每个离退休教师家中。

二、登门拜访，送去温暖

2016年1月21日由校长唐全红亲自组织，将校委会10位成员分成5组，分赴长岭、唐村、坑下、威坪、千岛湖等5个片对在职困难教师和18位离退休教师及老领导进行慰

问。向各位离退休教师传递了教育局和学校的温暖关怀，并送上一些生活必需品和温暖的关怀，了解每位老龄离退休教师的实际困难，能当时给予解决的当场解决，当场不能解决的带回学校，经校委会讨论寻求方法解决，确实不能解决的要给予情况说明，切实把党和政府的温暖送到离退休和困难教师的心坎里。

三、相互了解，增进感情。

通过对在职和离退休困难教师进行节前慰问，加强与在职和离退休困难教师的思想沟通，准确掌握在职和离退休困难教师的思想动态，对在职和离退休困难教师提出的意见和建议，慰问组都认真听取，同时勉励离退休教师积极养老，科学养老，鼓励家庭子女尽心尽孝，使离退休教师健康长寿，欢度晚年。通过慰问交谈，学校和离退休教师之间有了进一步的了解，相互之间增进了感情。

四、解决困难，务求实效。{两节慰问活动总结}.

本次节前慰问重点关心年龄偏大、长年患病、家庭特殊困难的离退休教师，坚持把走访慰问和解决实际问题相结合，帮助有特殊困难的离退休教师和教师解决燃眉之急。本次对年龄偏大、长年患病、家庭特殊困难的离退休教师慰问时，不仅对他们进行精神上的关心，并给予物质上和经济上的帮助。让每位离退休老师和家人过一个欢乐、祥和、喜庆的节日。本次慰问校领导高度重视，主要领导亲

自组织慰问工作，坚持把走访慰问在职和离退休困难教师和解决在职和离退休困难教师的实际问题相结合，真正落实了察民情、知民意、解民忧、集民智的精神。让在职和离退休困难教师感受到党组织和单位还记住他们的，他们的贡献永远装在党和人民的心中。

两节慰问活动总结篇二

春节送温暖活动总结

为认真实践“三个代表”的重要思想，深入贯彻党的十七大精神，更好地发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，切实解决困难员工的生活问题，进一步推动送温暖工程的经常化，按照集团公司工会（xx）54号《关于在2010年元旦春节期间继续开展“送温暖”活动的通知》文件要求，积极响应集团公司“进千家门，知千家情，解千家难，暖千家心”送温暖活动，我公司认真开展了2010年元旦春节慰问送温暖活动，现将该次活动小结如下：{两节慰问活动总结}.

一、领导重视，统一部署

公司领导十分重视开展元旦春节送温暧慰问活动，公司召开党、政联席会议，专门对春节期间送温暖活动进行布置，决定开展形式多样的春节慰问活动：一是在元旦春节前夕对困难员工，特困员工由工会进行一次困难补助；二是拨出春节慰问专款，对全公司公亡（烈士）家属，二期以上矽肺病人员、离退休干部职工以及退养人员共计339人进行春节慰问，其中发放春节慰问款115540元，并按照要求普遍进行一次走访慰问，把温暖送给每个员工；三是对在档的13户特困户公司领导及工会干部亲自逐一登门走访，分别送上800-1200元的慰问款；四是对伤、病住院员工派专人进行看望、慰问；五是向上述人员发出慰问信；六是个别路途遥远不能走访的，进行电话、信函表示慰问。由于领导重视，人力和资金上得到了根本的保证，有力推动了元旦春节慰问活动的开展。

二、突出重点、措施有力

公司工会以强烈的使命感和责任感，把它摆上工会的重要议事日程，切实抓好困难员工的生活保障工作，维护职工的合法权益，为了切实做好元旦春节慰问工作，公司工会首先对公司所有人员状况进行了一次普遍摸底调查工作，并克服了人员居住分散，居住在外地离退休老人多，分散面广、交通不便等诸多困难，特别是对居住在偏远山区，山高路远平时难以联系的离退老人，逐一进行了事前专访或专门联系落实到人，及时发现了困难人员生活中存在的问题通过在元旦前集中一段时间做好特困员工人员家庭的核实摸底工作，及时调整充实了特困员工档案，摸清了底数，为送温暖活动提供了可靠的依据。在实施送温暖活动中，我们注重突出重点，将生活一般相对困难和特别有灾有难大病等的区别开来，如特困、大病致贫员工、特困单亲家庭等，进行一一有重点的排列确认，采取有针对性地进行困补等措施和办法，切切实实的为他们排忧解难。由于抓住重点采取有力的措施，使真正有困难的员工得到了及时的帮助，收到了较好的效果。

三、做实做细，落到实处

在送温暖活动中，我们注重把日常帮扶工作与集中送温暖活动有机结合起来，千方百计地为困难员工解决困难，当好工会抚贫帮困第一责任人，拓展送温暖领域;进一步把各项帮扶工作进一步落到实处，把帮扶救助工作做细做实。1月5日，公司工会根据困难员工的申请，经工会委员会联席会议讨论并在公开栏公布了121名困难员工名单，补助金额达57900元；并坚持公开的原则，实行公示制度，加强了群众监督。做到送温暖资金专款专用，使送温暖资金真正发放到了确实有困难的员工手中，给困难的员工带去了温暖，把党的关怀送到广大员工的心坎上。1月6日又拨出特困职工慰问款13000元，9日公司领导、工会主席及工会专管干部赴丽水、松阳，走访慰问了先期的部分特困户，给他们每户送去春节慰问款，以便使他们能过上一个欢乐祥和的春节，同时勉励他们要自强自立，坚定信心，克服困难，渡过难关，送去了党和组织上的关怀和温暖。1月13日，我公司党政主要领导和工会主席到遂昌等地亲自走访慰问，并先后召开了座谈会，对离退休员工及老干部进行了慰问和走访，被走访对象纷纷表示感谢，感谢党和组织送来的深情厚意，在困难的时候能够想到他们，切实帮助他们解决了实际问题。

两节慰问活动总结篇三

中铁二局集团建筑有限2016年“两节”慰问暨送温暖活动总结(2016.2.14)

中铁二局集团建筑有限公司

2016年“两节”慰问暨送温暖活动总结

按照集团公司的统一安排和部署，建筑公司开展以“温暖职工群众，构建幸福二局”为主题的“两节”慰问暨送温暖活动，取得了较好的成绩，现将活动情况总结如下：

2016年，集团公司工会下拨“两节”慰问金12万元，公司行政、工会筹措“两节”慰问经费71.9万元，活动期间，总计慰问离退休干部9人、退休人员1920人、遗属513人、省部级劳模7人、高工3人、港澳台属代表11人、复退转军人11人、生产一线职工792人、农民工232人。慰问离退休干部、内退职工、待岗职工、遗属、高工、劳动模范、港澳台属代表、复转军人和困难职工3314人，做到了“两节”慰问和送温暖活动的全覆盖。{两节慰问活动总结}.

公司工会赴四川传媒中心项目经理部和鄂尔多斯广场项目经理部现场进行慰问，为他们送去了毛毯等御寒物资，把公司的关怀与温暖落到实处。公司工会购买水果，慰问成都片区400多名在岗职工，同时按同比例慰问经费下拨到外地基层项目，送去党政工会的关怀和温暖。

集团公司领导和公司主要领导联系走访11名重特困职工，分别代表两级公司为他们送上了新年的祝福以及慰问品和慰问金，同时与困难职工进行了亲切交谈，详细了解了他们的家庭、

生活和身体状况，对残疾和个别行动不便的职工，做到慰问到病床、到家中，把组织的关怀和温暖送到职工的心坎上。此外，集团公司总经理王广钟、副总经理胡志勇，建筑公司总经理候海还以个人名义为困难联系户送上了慰问金。另外，公司工会委托片区退管会向900余名家在成都以外的困难职工和离退休职工送去公司的慰问和温暖。对2015年“金秋助学”的5名大学新生（刘远腾、刘蕾、彭媛媛、周雷杰、万婷玉）进行回访慰问，了解了他们的学习生活情况。

总之，建筑公司高度重视、积极组织、科学部署，在2016年“两节”慰问和送温暖活动中，努力加大慰问力度，扩大帮扶面，把组织的关怀和温暖送到职工的心中。

建筑公司工会

2016年2月14日

两节慰问活动总结篇四

春节慰问活动工作总结

春节慰问活动工作总结

根据县委、县府的统一安排部署，为了充分体现镇党委、政府对老干部、老党员、老模范、生活困难党员群众得真情关怀，让他们共享改革开放伟大成果，能够高高兴兴地过好元旦、春节，激发广大党员对党的深厚感情，投身加快发展的动力，扎实推进创先争优活动。镇党委、政府深入发动，多方筹措，认真开展节日慰问活动。现将有关工作总结如下：一、加强领导，落实责任。为了确保把各级党组织、政府及社会各界的关怀和爱心切实送到慰问对象手中，我镇成立了20××年节日慰问活动领导小组，明确各分管领导、支部书记、驻（联）干部为慰问活动的直接责任人，明确工作纪律，严防慰问活动走样。二、细致排查，明确慰问对象。由各驻（联）干部、支部书记牵头认真排查，老干部、老党员、老模范、生活困难的党员群众，根据慰问对象家庭实际情况登记造册，明确慰问对象，建立慰问档案。三、宣传发动，多方筹措慰问资金。镇党委利用20××年工作总结暨表彰大会、广播、老年秧歌队、“伸出你温暖的手，奉献一份爱心”现场募捐大会等多种有效形式，宣传慈善之都、革命老区书法之乡的爱心文化、和谐文化，发动社会各界踊跃捐款捐物，多方筹集慰问资金。四、统筹安排，认真慰问。为扩大慰问面，镇党委政府统筹安排各方筹集到的慰问资金、慰问物品，采取团拜会、上门慰问、文艺慰问演出等多种形式认真开展慰问活动，把党委、政府和社会各界的关怀及时送到慰问对象，营造了欢乐和谐的节日氛围。

两节慰问活动总结篇五

液化气工会两节期间慰问工作总结{两节慰问活动总结}.

液化气公司工会两节期间慰问工作总结

根据集团《关于开展两节期间送温暖活动的通知》的文件精神，液化气公司积极部署、认真落实两节慰问工作。现就2015年两节期间慰问工作总结如下：

一、认识明确，领导重视

液化气公司根据集团《关于开展两节期间送温暖活动的通知》，把送温暖活动作为工会元旦到春节期间的工作重点，真正把党和国家及组织的关心与温暖送到职工的心坎上。为了切实加强对送温暖工作的组织领导，公司领导班子根据集团下发的通知多次开会讨论送温暖活动的具体事宜。

二、多次走访慰问供应站、远郊区县项目组，突出重点，讲求实效

液化气公司工会主席王瑛带领工会部室职员多次通过走访慰问一线班组，为供应站、销售网点的一线职工送去食用油、大米、方便面等食品，通过节日慰问的形式，鼓舞广大职工坚守岗位、尽职尽责、服务百姓，取得明显的实效。二是深入多个远在郊区的“送气下乡”项目组，为忙于“送气下乡”工作的职工送去生肉、鸡蛋、牛奶、大米、食用油等食材。在两节期间，工会主席王瑛共走访慰问了液化气公司所属供应站21个，5个远郊区县项目组，慰问涉及职工人次225名。

三、履行职责、发挥作用，为困难职工送温暖

两节期间，液化气公司发挥自身条件，精心安排、周密部署，大力开展帮扶困难职工送温暖活动。召开基层工会主席会议安排部署，要求基层单位把两节“送温暖”工作摆到重点位置来抓，对特困职工摸底调查、核查确认、档案，扶贫帮困送温暖资金的筹集工作调度安排，为困难职工送去慰问金以及大米、面粉、食用油等慰问品。帮扶困难职工22人、发放慰问金共144014元。

四、统筹计划，精心组织，慰问离退休老干部、劳模 液化气公司认真细致做好前期的准备工作，针对老干部居住分散的实际情况，慰问前由专人逐一电话核实居住地址。公司领导身先垂范对离退休干部进行了走访慰问，详细了解他们的身体现状和精神状况，为老干部送去慰问品，并致以节日的问候和新春的祝福。此次活动对液化气公司16名离退休老干部、10名离退休劳模进行上门慰问。

五、为节日期间坚守在岗位的一线职工发放大礼包

今年，经公司班子讨论决定，大礼包的标准从往年的100元/人提升到120元/人。公司工会从一月中旬开始着手准备大礼包工作，公司为一线职工挑选了花生、瓜子、谷粒棒、麦片、巧克力等12种健康的食品组成了大礼包。农历腊月二十九，由公司领导班子成员带领机关部室领导分成6组，为22个供应站、销售网点的一线职工送去大礼包和新春祝

福。1820份大礼包由机关、基层领导带队陆续在春节前夕送往59个基层单位班组、61个供应站、8个北燃液化气销售网点、5个“送气下乡”项目组、4个工程公司项目组。大礼包送到一线职工们的手里，暖在职工心里。

六、各基层工会积极开展职工喜闻乐见的迎新春活动，造浓氛围

在新春佳节即将到来之际，为进一步调动员工的工作积极性，增强团队凝聚力，公司各基层分工会分别开展了一系列迎新春文娱活动。

各分会以扑克牌、台球、卡拉OK比赛、趣味游艺活动等职工喜闻乐见的文体活动激发职工的进取精神，舒缓紧张的工作压力、愉悦心情。为举办好此次系列活动，各分工会在公司工会的大力支持下，进行了精心准备，从奖项的设置到职工参与，都作了详尽的布置。通过举办职工喜闻乐见的活动，使职工在紧张的工作之余得到放松和休息，营造了和谐欢乐的企业氛围。

新的一年里，液化气公司工会将继续把职工慰问工作作为重点工作的一部分，并一如既往地切实关心职工的生活，使职工感受到党、国家及单位的温暖。

两节慰问活动总结篇六

“两节”期间走访慰问情况总结

“两节”期间走访慰问情况总结

为使离退休干部过一个安定、祥和的新春佳节，我呼家楼街道认真贯彻北京市和即将召开的朝阳区第二十四次老干部座谈会精神，全面落实老干部政治、生活待遇，充分体现党和政府对广大离退休干部的关爱和照顾。切实帮助离退休干部解决突出困难和问题，根据区委组织部、区委老干部局有关要求和工作部署，在2011年“元旦、春节”期间圆满完成对离退休老干部的走访慰问工作，具体总结如下：

一、领导高度重视，周密部署{两节慰问活动总结}.

街道领导组织召开工作会议，关于两节期间走访慰问离退休老干部的工作进行了安排部署和制定了详细的计划。一是统一认识，尊重老同志就是尊重党的光荣历史；爱护老同志就是爱护党和国家的宝贵财富；重视老同志就是重视我们党的执政基础和执政资源。尊重、学习、关心和爱护老干部的政策永远不能变。二是加强沟通、增进了感情，在走访慰问中，积极传达了中央、市、区有关会议的精神，通报市、区、本单位的情况。对离退休干部的身体、生活、看病、学习和活动等方面的需求，做到了认真分析、研究，根据实际情况妥善解决。

二、统筹协调，精心组织

2011年初始，呼家楼街道工委、办事处就开始了春节前

的走访慰问工作。街道工委书记胡建三、主任邢平芳和其他几位处级领导于1月13日开始陆续对我街道80名区属离休干部、易地来京安置离休干部、区属去世离休干部遗属、退休干部等分别进行了走访慰问，并带去慰问品。每走访一户都悉心听取意见，了解离退休干部的身体、生活、看病、学习和活动等方面的需求，根据实际情况尽可能的为老干部们解决现实问题。并于1月28号在郭林饭店召开了离退休老干部新春团拜会。顺利圆满的完成了“两节”期间离退休老干部的慰问工作。

三、认真总结，扎实做好明年工作

本年度“两节”期间离退休老干部的慰问工作圆满完成，后针对老干部的实际情况召开工作会议讨论。老干部是党和国家的宝贵财富。要切实增强对老干部工作的责任感和认清老干部工作的重要性。对每位老干部反映的情况及时进行认真的总结，根据每位老干部实际情况制定解决方案和明年老干部工作计划及工作重点。

呼家楼街道组织科

2011年2月9日