工作总结 点击: 2012-04-24
2017年终总结
2017年终总结报告
跟随着时间车轮的滚动前行,转眼2016年不知不觉走到了岁末。2017元旦将至,又一个金色鸡年即将展开光芒灿烂画卷;激动之余,方觉来到公司已将近两个年头,紧随亚佳特发展的脚步,在和谐温情的团队环境中,成长着属于自己跌宕起伏的人生历程;回望过去一年的工作生活经历,思绪良多,借此用凡凡几语对过去一年做以总结,与各位同仁分享;留精去跛,拨乱反正,给自己一次自我反省提升契机,希望能对明年新的更好工作局面有些许帮助; 一、以大局为重服从公司安排努力完成各项任务
2016年随着公司各项业务生产不断扩大;多元化发展战略公司年初制定了整体年度目标;经过各位领导同事的不懈努力拼搏,只用了半年时间就完成了总体计划目标;外墙保温工程明显增多,先后中标实施了十来项大中型工程项目。由于工程项目的增加,公司吸收了不少新的同事充实到亚佳特的家庭里。同时公司领导不失时机地对整体团队建设制定出了切实可行的培训激励机制;使我们新老同事在不断的学习与活动当中更快的紧密融合;进一步加快了工作效率的提升与个不嫩之间的配合协作;(为公司点个赞)
根据公司工作需要,我被安排到正弘豫园项目负责工程管理。对于初接触外墙保温涂料工程管理的我通过细心研究图纸结合现场实际,学习施工方案细则和外墙保温涂料工程质量管理知识,工艺流程技术措施;主动到公司以及相关项目实地考察学习,在公司领导和同
事的帮助下,克服了技术上的不足,在保证安全的前提下紧抓质量,积极协调处理甲方及施工队出现的各种情况,时刻以大局为重,工作也算顺利开展,保证了工程的顺利进行,经过几个月的施工,目前已全部完成,进入整体验收阶段,基本上达到了甲方对安全质量上的要求。接手全面负责正弘豫园工程施工管理,工作开展初期并非一帆风顺,首先是现场施工条件不具备,具体情况为:①施工场地狭窄,各工种专业物料杂乱堆放;造成原材料反复转移损毁;②现场电力供应时常出现问题,几乎一天数次,造成了时间与人员严重浪费;③甲方监理混乱苛刻不负责任的盲目指挥,总包方一而再三无理要求,添加麻烦;④前期历史遗留问题复杂等原因,○5其次为外聘施工队人员素质较差不好管理,当然由于我初次负责保温涂料项目的工作经验较少,很多问题还要咨询一些经验多的工人,对可能出现的困难估计不足,也对后期工作造成也一定影响。在公司相关领导及同事的共同努力帮助下对工队进行技术培训指导,人员组织调整,积极协调由于交叉施工出现的和总包方,分包方之间的冲突,面对一边是甲方歇斯底里的工程进度要求,一边是由于材料供应问题多,麦收秋忙季节施工人员紧缺的情况,和总包方的勒索刁难不配合,吊篮使用不当误事等情况,沉着应对,不卑不亢,据理力争,晓之以理,动之以情,积极协调变被动为主动,改善了前期的不利局面,为后来工程施工的顺利进行尽了自己的微薄之力,目前保温工程已完成,基本上契合了甲方及监理总进度计划进度实施进行。
2. 工程施工安全方面
施工期间未发生大的安全事故,所有人员严格执行施工安全条例,进工地必须戴安全帽,上吊篮必须系安全绳,禁止乱往下扔物品,每天检查吊篮配重、钢丝绳卡、支架等是否牢固,施工作业期间不准喝酒、抽烟,大风下雨等恶劣天气禁止上吊篮施工,材料堆放整齐,工程余料及包装袋等易燃物品及时清理,防止火灾发生,做到防范于未然,把事故消灭在萌芽状态,对违反规定的人员实行教育、警告、处罚,屡教不改者坚决清退等严厉措施,尽力做到安全文明施工顺利进行。
3.工程施工质量方面
对施工人员集中视频讲解传递技术交底,①聚苯板粘结严格采用薄抹灰系统落实,发现采用点粘不到位着一律处罚整改,施工期间未发现有聚苯板掉落情况。②发现玻纤网铺设有凹凸不平,空鼓现象,要求相关人员进行了补钉,修复处理。③有的施工人员竖挂网格布,影响了工程质量,对其进行了纠正和耐心说服指导,消除了工程质量隐患。④由于甲方图纸窗户尺寸有误,造成线条无法交圈,粘贴安装不很平顺;需要返工处理。⑤个别窗洞口、飘窗四周立面及阴阳角平整度需进行修补。1#2#楼栋整体合格率为80%,3#楼整体合格率为75%。
4. 现场施工管理及人员协调方面
结合工程现场的实际情况,本着统筹全局,兼顾局部的原则,积极处理现场突发情况,依据施工情况,重点部位,重点人员,重点跟{2017公司工作总结范文}.
踪,发现问题解决问题,盘点现场材料及时申报,尽可能做到不缺料,不断料,不浪费料,积极协调各方面关系,正弘工程部领导年轻气傲,喜怒无常,作事不切实际,权利分散,遇事推诿,不易沟通,为了追求进度等,经常采用无理罚款威胁等阴险手段,总包单位更是为自己利益不择手段,各个分包单位深受其害,意见颇大;
二、总结过去,在工作中学习,在工作中成长!
大半年来工地的工作生活使我受益匪浅,感慨颇多,同时也受益良多,通过公司领导和同事的帮助以及自己的自身努力,使自己对保温涂料工程现场管理有了进一步实践经验积累,对以后深入工作起到了实质性的提升作用,同时也深感到了自己专业技术方面的不足,以及工作中充在的问题,工地情况各有不同:此项目外墙基底采用聚苯板粘接,真石漆饰面;外加多彩涂饰施工,施工难度较大,组织人员较难,加上各方面经验不足,而恰恰正弘豫园各施工阶段对质量进度抓的很紧,中间有加杂零星增补项目,不断进行材料转运,配合现场垃圾道路清理,环保督查突击检查配合,导致了施工管理难度的加大,通过几个月工地的工作生活的亲身体会,提出如下建议:
1. 施工队伍的挑选
不能盲目落实项目施工队,尽量避免人情队伍,社会闲散队伍,和公司有扯不清债务的队伍,光说好听的不做实事的队伍;一个合格的施工队伍不但要具有好的技术,更要有好的素质,这样才能保证工程的顺利进行,大部分人员素质较低,易惹事端,不好管理,建议慎重选择,在挑选上能否参考 项目参管人员提前预选,择优选拔,结
合项目实际情况制定积极有效的管理制度,避免一揽子计划,造成后期落实结果困难重重;多征求现场管理负责人员的意见,避免又当裁判又当运动员局面,从长远发展考虑只留下能承前启下的施工队伍。
2. 施工前的准备
项目管理人员接手项目管理必须详细了解与甲方签的合同内容,招投标各种文件图纸资料,做到心中有数。要不然后面就出现有问题出现问谁谁不知道,找谁谁不管,本就难办的事更是荆棘满地,内部外部环境更难协调落实结果;
②制定符合各不同项目项目的内外部沟通流程;减少过程时间精力浪费,提高各环节效率,照本宣科的执行规定制度是迂腐糊弄的工作态度,任何的过程计划制度都是为实现最好结果指定地;
③减少控制项目主要人员流动性;做好各环节人员转离职交接过程手续,不能敷衍了事,不能承前启下的交接工作都是无用功。好的企业文化是可以传承的,避免张三走了把留下的李四祸害了;
3. 为了保障工程安全质量,工程项目较大时应合理调配增加相关管理人员。
4. 公司应定期进行切实有效培训、学习、进修等相关活动,敷衍了事在今年的过程中我是深有体会了。工程管理负责人员往往身兼数职既负责管理,又是安全员、技术员、资料员、材料员,对知识的要求较广泛,应该有一个系统的培训。只有整体素质提升到一定高度,才能把资源利用发挥到最大化,
三、2017年展望未来,相信自己会做的更好,公司发展更好!
2017年工作总结
2017年工作总结
--------,2010年10月毕业于-------------、土木工程专业,本科双学士学位。
2010年11月进入-----------公司工作。2010年11月至-------------公司,此后负责----------工作。
回顾过去一年的工作,既是忙碌又是充实的一年,在学校课本上所学的知都是理论性的知识,现在工作中一点一滴积累起来的实践经验,才是我一生享受不尽的宝藏。在这一年里,有困难也有收获,自己的业务水平、综合能力有了一个很大的提高,这是认真工作的结果,是完成了个人职责、领导的期望,也加强了自身学习能力。将这一年工作简要总结如下:
一、思想、政治
在---------公司参加工作一年来我完成了从学校到工作岗位的转变。我加入------公司,身着强烈的主人翁精神,随时关注公司的发展,切身想到----公司、-------公司会不断的发展、壮大,项目部会越来越好,对-----公司的未来充满了热情与期望。
在思想上注重理论学习,不断提高自身素质 、努力提升工作能力,严于律己,自觉加强党性锻炼和党性修养,努力提高政治思想觉悟。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的重要文件。虽然我现在还未加入中国共产党,但我也将以党员的标准严格要求自己,自觉接受党员和同事们的监督和帮助,坚持不懈地克服自身的缺点,弥补自己的不足,争取在以后漫长的岁月中经得起考验,早日加入伟大的中国共产党。具体工作中,我针对自己的本职工作,系统的进行专业知识的学习,还注重加强对工程施工知识的了解和掌握,促成自身知识结构的完善和知识体系的健全,让自己尽早、尽快的熟悉工作情况,少走弯路
二、岗位职责
1、在项目部总经济师的领导下,组织分承包合同的起草、修改、审核、评审,参加合同谈判;分承包工程造价及单价的审核;按项目部质量管理文件要求做好各项工作;
2、负责与业主合同的管理和评审工作。
3、负责工程预算的编制、审核、指导工作;审核指导分承包结算(决算)。
4、负责建筑工程统计工作,审核指导工程建筑统计报表和月份承包工程结算工作。
5、审检分承包方的资质、经营范围、主要经历和业绩、综合经济效益和信誉证明材料。
6、负责项目部内部承包合同的起草、修订工作。
7、负责项目施工工程变更、变价及编制上报
8、负责项目施工工程索赔
9、负责审核分承包方的资质、经营范围、主要经历和业绩、综合经济效益和信誉证明材料等
10、负责分承包方的工程进度预(结)算工作;内部核算的统计工作
11、负责部门内文件资料的整理归档工作,完成领导临时交办的工作
12、负责项目部全部建筑工程的统计工作,统计资料的整理上报工作
13、负责每月上报分局工程计划工程进度
14、负责月、季度、经营情况上报分局{2017公司工作总结范文}.
15、负责项目施工临时工程项目单价预算
三、 工作态度
经过四年的大学学习,学到的都是理论上的专业基础知识和学习能力,而实践经验、社会经验则相对十分匮乏。作为刚参加工作的大学生,铁路隧道工程施工中涉及到的很多知识是我在书本堂上从未接触过的,我利用休息时间去熟悉并了解相关的施工知识,具体经营预算、施工技术、生产组织工作中不懂的问题虚心地向领导、同事学习请教,不断提高充实自己。单位宽松融洽的工作氛围、良好的学习发展机遇,领导对我们的期望和锻炼培训,让我很快完成了从在校大学生到预算员、技术员的转变。我很幸运遇到了业务能力出色、管理理念先进、品德素质优秀的项目经理及工程局各级领导。在他们的帮助鼓励下使我能够积极正确面对挫折,辨证、客观的看待问题。在工作和生活中能够始终保持一种积极向上的心态,努力开展工作,提高自己的业务水平和理论知识。这使我在较短的时间内适应了单位的工作环境,也熟悉了技术工作基础知识,取得了比较大的进步。
虽然到现在业务水平有了一个很大的提高,但是刚参加工作一年,难免经验不足,在思想上还存在一些书生意气,在业务知识上,与自己本职工作要求还存在有一定的差距。经过这一年的锻炼,我深深认识到在基层项目部的工作重要性,只有锻炼才能成长,只有具体的工作才能提高自己的业务水平,只要爱岗敬业才能取得失业的成功,面对将来,我还要再接再厉,争取取得进一步的成功。在今后的工作中,我将努力找准自己的定位,尽自己的所能为工程局作出贡献,为工程局、项目部创造真正的财富,同时也为自身谋求一个更大的进步。
报 告 人:-------
报告单位:--------
二0一六年 月 日
公司2016年度工作总结及2017年工作计划
公司2016年度工作总结及
2017年工作计划
2016年是**公司成立后开局的重要一年,在董事会的正确领导下,经过公司全体员工的齐心协力,坚持“以诚取信,互惠共赢”的经营理念,在市场波动风云变幻的2016年赢得了公司的开门红。在**公司的开局关键之年,我作为公司总经理,向大家报告一年来的工作开展情况:
一、促进经营发展,壮大企业实力。
2016年合金市场行情一波三折,国家节能减排政策也给公司发展带来巨大压力,由于国家取消了地方政府自行出台的优惠电价政策,致使公司生产成本大幅上升,利润空间挤压殆尽。为拓宽公司发展之路,提高公司抗风险能力,公司在市场行情低迷的下半年派出多个考察组赴外地进行行业考察,公司主要领导亲自带队,积极做好市场信息调研,巩固原有合作伙伴,先后考察了新疆、内蒙、湖南、广西、贵州等地的相关行业企业,考察行业生产企业共 50 余家,并参加大型行业会议 5 次。广泛的市场调研和前瞻性的战略研究,拓宽了公司的发展眼界,明确了公司在国家对高耗能企业不利政策下的应对之策,在新的形势下,公司积极寻找新的资源和商机,先后形成多个投资合作意向,并
重点确定了****项目投资和公司现有设备改造生产其他项目计划,**生产项目已在年底着手制定改造方案,**投资项目也已与当地政府达成了初步共识。
为大力拓展供销市场,建立稳定、诚信的目标客户群体,公司年内积极推行工贸一体的运营模式,**公司在成立后迅速完善自身结构,配齐对口专业人员,并要求所有员工在工作中不断学习和进步,大幅提高专业能力和对市场行情的把控能力,通过召开周工作例会、行情分析会等方式对市场变化进行讨论判断,提高市场行情判断的准确性,及时把握市场机遇,抵御市场冲击。建立企业管理制度20项,通过巩固已有客户、开发潜在客户,一年来共建立稳定的国内外供销合作方 13 家,共计签订各类有效合同71单,采购各类**60000吨,** 4800 吨,全年**采购货款支出为:30000万元。完成产品销售25000吨。
二、建立规范体系,实施科学管理。
实行科学管理,是企业发展的前提,也是企业适应市场经济的必然要求。在2016年,从公司自身实际出发,加强购销程序、财务管理、人力资源管理、合同管理、企业文化建设和员工激励等方面的制度建设,堵塞管理漏洞。同时,采取多项措施落实制度化管理:一是全员参与公司的制度建设工作,要求公司员工参与相关制度的制定、修改和实施,并对照实际工作提出改进意见;二是加强内部培训,以业务培训、内部交流的形式讲解工作流程,并将公司管理制度作为员工入职培训的重要内容;三是与实际工
作相结合,严格制度实施,引入奖惩机制,推动工作不断进步;四是采取年度考核的方式,加深员工对本岗位职责和公司相关管理制度的理解。通过以上措施,公司在年内着力进行各项制度的宣传与贯彻,加大制度的执行力,力求将制度化管理落到实处,推动公司管理体系逐步走向制度化、标准化和秩序化,对公司整体管理水平的提高起到了积极作用。
三、树立人本观念,推进团队建设。
2016年,公司积极完善班子搭建,共招聘到位专职工作人员6人,用人所长,成立采购部、外贸部、财务部、办公室、销售部等机构部室,明确各部门职责做到各司其职。在员工的个人提高方面,加强日常工作中的培训力度,注重员工在专业、技能、经验、品德上的培养,并大力发展岗位成才,以周例会等形式交流分析市场动向,反思总结工作情况,以达到及时交流、认真总结,在工作中提高水平,提高个人能力推动企业发展的目的。{2017公司工作总结范文}.
四、凝心聚力抓机遇,拓宽思路谋发展。
为适应不断变化的市场环境和经营环境,公司在抓好主业、强化内部管理的同时,积极优化资源配置、狠抓技术创新、促进技术进步,并不断寻求更有前景的行业发展,在现有经营规模和项目的基础上,根据市场情况和公司资金状况,合理控制生产规模,并大力拓展相关行业项目,以应对目前公司在生产电价上涨后无利经营的局面。经过下半年对行业市场和矿业资源的广泛调
2016—2017年度公司总结报告
2016—2017年度公司总结{2017公司工作总结范文}.
报告
各位员工:
历史于时序更替中前行,梦想在砥砺奋进中实现。今天,我们在这里隆重召开2016年度工作总结暨2017年工作部署动员大会。首先我代表公司全体股东、董事会成员,并以我个人名义向在座的全体员工,为2016年公司取得优异成绩付出辛勤劳动的全体员工,表示由衷的感谢!同时,向全体员工及其家人致以2017年最美好的祝福和最诚挚的问候! 每年一次的总结表彰大会,既是一次对过去一年的回顾总结会,又是一次展忚未来对新的一年工作全面布署的动员会,更是一次承前启后、开创实华未来的一次鼓劲会。大会的主要内容是全面总结2016年工作,肯定成绩,总结经验,表彰先进,找出差距;安排部署2017年工作任务,号召全体员工认清形势,转变观念,开拓创新,迎难而上,真抓实干,全力推进公司在新的一年里各项工作稳健发展!
下面我代表公司向大会做2016年工作总结和2017年工作动员报告。报告主要内容分为两部分:第一部分——2016年工作总结回顾,第二部分——2017年工作奋斗目标。
第一部分:2016年工作总结{2017公司工作总结范文}.
2016年,是新一届中央政府全面落实十八大和十八届三中、四中全会各项任务的开局之年,是公司“二五”发展规划的收官之年,也是公司成立以来挑战最多、压力最大的一年。在公司董事会的正确决策和坚强领导下,在公司行政班子的强力推动下,在全体员工的共同努力下,克服了宏观经济下行带来的诸多不利影响,生产经营逆势而上。全年实现销售收入
1.87亿元。其中,国内销售在2013年成功突破1亿元大关的基础上,再创佳绩,取得了1.8152亿元历史上最好的业绩,实现了“二五”规划的完美收官,可喜可贺!2016年确定的其他各项经济指标基本完成,企业的综合实力显著提升;关乎员工切身利益的实事、好事得到了进一步落实;实华管件 “以人为本”的管理理念得到了升华。一年来,全体员工团结协作,努力拼搏,用勤劳的汗水换来了丰收的硕果。
主要指标完成情况:
——2016年公司运营继续向好,全年实现销售1.87亿元,完成2016年计划1.5亿的125%;国内销售再创历史新高,全年共承接订单1.8152亿元,完成2016年计划12500
万的145.2%。比2013年的10948.6万元净增加7203.4万元,增长65.8%;
——2016年生产自制产量1592.7吨,54092件,自制总产值达到7121.7万元(2016年目标6000万元,力争7000万元),自制能力再上新台阶;
——2016年成功申报了 “****市名牌产品”、获得1项专利,受理5项专利申请,取得API Q1认证(截止2016年年底许可认证标准化达到9项,而“一五”末仅2项,压力管道元件和ISO9000),企业的软实力大幅提升;
——2016年底公司大专以上文化程度占比达34%,有证人员达到92人次,员工队伍的素质全面提高;
——2016年成功申报了“****市企业技术中心”,2个中心“工程技术研究中心”和“企业技术中心”为企业开展技术研发活动搭建了平台,进一步增强了企业的创新能力;
——2016年完成3#厂房的新建,新增设备27台(套),企业的制造能力进一步增强; ——2016车间全面推行计件工资分配制度,一线员工收入明显增加,2016年公司员工人均月纯收入3720元(不含劳动股和各种福利费用),同比实际增长9.3%,比预期高出1.3个点;改善了员工住宿条件,员工的满意度持续上升。
公司行政部门2016年终工作总结及2017年工作计划(范文)
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新年伊始,万象更新。在新的一年里,公司行政部将会依然全身心的投入到公司的管理建设中。为公司提供更良好的后勤保障。回首过去,为了弥补工作中的不足及来年更好的发展,行政部特对过去一年的工作加以回顾,进行全面总结如下:
1、公司各部门之间的协调工作:
行政部必须做好上、下联络沟通工作,及时向领导反映情况,反馈信息;搞好各部门间相互配合,综合协调工作;对各项工作和计划进行督办和检查。
2、完善管理制度:
起草、制定有关规章制度、工作计划和其他文稿。做好公司文件的通知、审核、传递、催办、检查。加强办公文件、档案管理。在文件收发上,做到下发的文件适时送达有关部门办理,为公司贯彻落实上级精神、及时完成工作任务提供了有力的保证。同时,档案管理做到井然有序,随时为公司提供查询服务。
3、固定资产及办公物资的管理:
对公司各部门使用的办公物资进行了统计,并分类建档存入电脑中,保证了物资使用的安全;负责公司办公设施的管理和维护及维修联络。包括公司办公用品采购、发放、保管、使用登记、维护工作等;并履行稽查职能,认真办理办公用品的出、入库、领用严格控制和管理。办理固定资产的详细登记信息,做到公司资产细节化。
4、建立公司管理流程: