丹阳市人社局劳动合同范文

丹阳市人社局劳动合同范文篇一

丹阳市教育局文件

丹阳市教育局文件

丹教„2012‟89号

关于印发《丹阳市2012年义务教育阶段学校

招生工作意见》的通知

各镇（区）中学、中心小学、中心幼儿园，市、局属学校，正则小学，有关成教中心：

现将《丹阳市2012年义务教育阶段学校招生工作意见》印发给你们，希认真贯彻执行。

丹阳市教育局

二○一二年五月十六日

抄报：镇江市教育局

丹阳市委沈岳方副书记、市人大刘云珍副主任、市政府许伟副市长、市政协贺云华副主席

丹阳市2012年义务教育阶段学校招生工作意见

为贯彻落实《中华人民共和国义务教育法》、《江苏省义务教育阶段学校学籍管理规定》、《丹阳市义务教育均衡改革发展示范区建设方案》、《丹阳市义务教育均衡改革发展示范区建设实施办法》以及镇江市义务教育招生工作实施意见的精神，营造规范、公平、和谐的制度环境，高水平、高质量实施九年义务教育，现就我市2012年义务教育阶段学校招生工作提出如下意见。

市教育局全面负责义务教育阶段学校招生工作。城区市属、局属学校招生工作由市教育局负责实施；各镇（区）义务教育阶段学校招生工作在镇（区）政府（管委会）领导下由中心小学和初中负责实施。

一、招生工作安排

（一）小学招生

1.招生对象：凡年满6周岁（2006年8月31日以前出生）具有我市正式户口的儿童（除丧失学习能力和自理能力者外）可进入小学一年级就读，残疾儿童入学年龄可以适当放宽，小学不得招收不足年龄的儿童入学。

2.招生原则：按施教区就近免试入学。

3.报名及招生时间：全市各小学于2012年5月20日前公布施教区范围，由家长携儿童于6月1日～8日持户口簿、房产证、计划生育证明、预防接种卡和《幼儿素质报告书》，到施教区小学登记。各校于6月25日审核和公布新生名单，并发出义务教育入学通知书。7月1日～2日小学新生办理入学手续。因身体状况或其他特殊情况需要延缓入学的，由其父母或其他法定监护人提出申请，报教育行政部门审核批准，办理暂缓入学手续，暂缓入学期满，应及时入学。

（二）初中招生

1.招生对象：年龄在16周岁以下（1996年9月1日以后出生），经小学毕业考核,具有本市户籍的应届小学毕业生。

2.招生原则：按施教区就近免试入学。

3.报名及招生时间：全市各初中于2012年5月20日前公布施教区范围，在6月28日发出新生报名通知，7月1日～2日组织施教区范围内初一新生的报名登记。农村初中7月4日审核并公布新生名单，发给入学通知书；城区初中7月10日审核并公布新生名单，发给入学通知书。

（三）特殊教育学校招生

特殊教育学校负责全市适龄聋童和智障残疾儿童的招生工作。凡年满6周岁（2006年8月31日以前出生）具有我市正式户口的残疾儿童均可入学（丧失学习能力和自理能力者除外；因身体原因延迟入学的年龄可适当放宽）。特殊教育学校举办学前班和艺术职高班，做好向学前教育和高中阶段教育延伸工作。各义务教育阶段学校要做好施教区残疾儿童调查摸底工作，为每一位适龄残疾儿童做好入学服务和随班就读工作。适龄盲童可由其家长或委托教育行政部门与苏州、南京盲校联系入学相关事宜。各类学校应在2012年8月15日前向已经报名录取的适龄残疾儿童的父母或其他法定监护人发送入学通知书。

（四）体育运动学校招生

体育运动学校面向全市招收具有体育特长的小学应届毕业生，同时招收适量有培养前途的小学四、五、六年级以及年龄偏小、特殊身高的初中在校生。

（五）民办教育机构招生

民办教育机构的招生方案须报教育行政部门，其招生办法、招生简章、招生广告以及其他招生宣传材料均须由教育行政部门审查备案后方可向社会发布和予以实施，不得举行文化知识测试选拔学生。未经教育行政部门注册批准的教育机构不得组织招生。

（六）义务教育阶段学校择校生招生

1.实行“本市择校就学联系函”制度：一年级、七年级学生确有实际困难可以要求择校就读，为确保义务教育普及率，择校就读须接受学生户籍地施教区学校的管理，其他年级择校就读一律按转学要求办理手续。各校招收择校生的总数在招生总数的10%以下，由教育局进行指标控制，并确保逐年下降。招收择校生实行“本市择校就学联系函”制度，由学生所在施教区学校签发同意“本市择校就学联系函”（不收取费用）。教育局对学校招收的择校生工作进行复核，不符条件或超计划招收的择

校生一律取消录取资格，未被录取的学生应及时与施教区学校联系就学。

2.招收择校生办法：一年级择校。年满6周岁的适龄儿童要求择校，属农村户籍的，由其户籍地施教区小学审核签发同意“本市择校就学联系函”，由其父母或其他法定监护人凭户口簿和“本市择校就学联系函”在规定招生时间内办理；属城区户籍的，由其施教区小学审核签发同意“本市择校就学联系函”，由其父母或其他法定监护人凭户口簿、合法固定住房证和“本市择校就学联系函”在规定招生时间内办理。招生学校于7月10日～11日接受择校登记，12日～13日凭教育局核定的择校生指标、“本市择校就学联系函”，以及学生农村户口簿或学生城区户口簿、合法固定住房证进行招生和注册学籍。七年级择校。年龄在16周岁以下的小学毕业生要求择校，在农村小学就读的由直升的对应初中、在城区小学就读的由教育局分配的施教区初中，审核和签发“本市择校就学联系函”，学生持“本市择校就学联系函”在规定招生时间内办理。招生学校于7月15日～16日接受择校登记，17日～18日凭教育局核定的择校生指标和“本市择校就学联系函”进行招生，凭择校生指标、“本市择校就学联系函”和“直升表”注册学籍（经审核符合条件的择校生，直升表由教育局统一调取）。

二、小学毕业工作

（一）小学毕业登记

凡在我市就读的小学应届毕业班学生，均应填写《丹阳市二○一二年小学毕业生直升初中登记表》（以下简称《直升表》），并参加小学毕业考核。各小学在6月6日前办理毕业生登记手续。

（二）小学毕业考核

1.综合素质考核

对学生进行综合素质评价，应力求内容全面、客观，程序科学、规范，关注学生全面发展，关注学生的特长和潜能。

2.学业水平考核

语文、数学、英语三门学科毕业考试，由教研室统一提供试卷。小学阶段其它学科考查，由各校自行组织。毕业考核成绩一律以等级制的方式，分优秀、良好、合格、不合格四个等级。

（1）毕业考试科目与时间

（2）毕业考试的命题

教研室制定小学各学科学业水平考核和学科考查指导意见，命题要以课程改革的基本理念和课程标准为指导，加强试题与社会实际和学生生活的联系，注重考查学生对知识与技能的掌握情况，了解学生在具体情景中运用所学知识分析和解决问题的能力。

（3）考点设置和考场规则

考点原则上设置在中心小学，每个考场以30人进行安排，单人独桌，两人监考。各校要认真制定考试规程，做好考试各个环节的组织管理工作，严肃考风考纪。

（4）毕业考试的阅卷

阅卷工作由教研室提出统一要求，各中心小学负责实施，阅卷结束后，各校要及时填写学生成绩册和直升表，直升表填写等第，成绩册填写分数；成绩册一式两份，小学、中学各一份。

（5）中小学的沟通

在镇（区）政府（管委会）的统一协调下，中学派领导和教师参与小学毕业考试的巡考、阅卷、登分等工作，便于中小学之间的沟通和衔接。

（三）办理直升手续

1.直升初中的原则和条件

公办初中学校按施教区就近免试入学的原则办理小学直升初中手续。小学毕业班的所有学生，不论是否达到毕业程度均升入初中就读。

2.做好直升表册填写工作

各小学毕业班班主任要正确填写《直升表》、花名册的有关信息，小学毕业生花名册（见附件一）打印一式两份，一份自留，一份交中学。各小学要指定专人负责审核，审核无误加盖单位公章后，办理直升手续。各学校应加强学籍审核，严格学籍管理，杜绝随意转学、漏报学生等不规范行为。

3.办理直升手续

丹阳市人社局劳动合同范文篇二

丹阳人才网：2012年丹阳市事业单位招聘

2012年丹阳市事业单位招聘公告

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)和《镇江市事业单位公开招聘人员实施细则》(镇办发[2012]24号)文件精神，结合我市事业单位岗位空缺情况和工作需要，我市部分事业单位集中面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

一、岗位和要求

(一)招聘岗位、人数和所要求的专业、学历及其他条件见《丹阳市2012年事业单位集中公开招聘工作人员岗位表》(附后)。

(二)年龄在18周岁以上，35周岁以下(1977年1月1日及以后出生)。部分岗位对年龄有明确要求的，从其要求。本次招聘中的毕业年限计算方式：以考生报名毕业证书时间计算，截止到2012年12月31日。

(三)符合《镇江市事业单位公开招聘人员实施细则》等文件规定的相关条件。

二、报名及注意事项

1、报名时间：2012年12月23日- 12月24日

上午8：30-11:30 下午14:00-17：30

2、报名地点：丹阳市人才市场二楼招聘大厅(云阳路32号人才大厦)。

3、报名所需提交材料：应聘人员须提供本人身份证、学历学位证书及其他应聘岗位所需证书、证明材料的原件和复印件，填写《丹阳市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》1份，交本人近期免冠一寸照片2张和笔试费用100元，办理报名手续。

4、资格审查：报名时每人限报一个岗位。应聘人员须对照岗位要求的资格条件，如实填写登记表的各项信息，报名时由招聘单位对应聘者报名资格进行初审。面试前，由市人社局对应聘人员资格进行复审，复审时如发现不符合应聘岗位所应具备的资格条件或有弄虚作假行为的，取消面试考试资格并追究相关责任。{丹阳市人社局劳动合同范文}.

5、核减或取消岗位：报名结束后，招聘单位主管部门汇总填写《镇江市事业单位公开招聘报名情况汇总表》，送丹阳市人社局备案。笔试开考比例一般为1：3，部分降低开考比例的岗位按照《岗位表》规定比例执行。截止报名结束，未达到开考比例的，将核减或取消该招聘岗位并在丹阳人才网公示。应聘被核减或取消岗位的人员可在2012年12月25日工作时间内到丹阳市人才市场改报其他符合条件的岗位。

三、考试

(一)考试方法：考试由笔试和面试两部分组成。笔试内容分为公共科目测试和专业科目测试。公共科目测试范围为公共基础知识(管理学、经济学、哲学、语文、公文基础知识、时政等)，专业科目测试范围为各招聘岗位所需的相关专业知识。面试方式为结构化面试。

A类岗位笔试为公共科目测试;B类岗位笔试由公共科目测试、专业科目测试(测试内容公共科目约占30%、专业科目约占70%)组成。

注：《岗位表》中的文秘岗位，各镇、区人社中心人才服务工作人员岗位，审计局审计工作人员岗位，财政局财务人员岗位笔试含写作。2012年丹阳市事业单位招考辅导简章

(二)考试成绩的计算方法：笔试采用百分制，按笔试成绩由高分到低分的顺序按《岗位表》比例要求确定进入面试人员(末位同分则一并进入面试)。总成绩计算方法：A类岗位按笔试和面试各占50%的比例计算总成绩;B类岗位按笔试60%，面试40%的比例计算总成绩。考试总成绩以60分为最低合格线，达不到最低合格线者不予录取。面试没有形成竞争的岗位，面试成绩不得低于60分。

(三)考试时间及成绩查询：笔试时间为2012年12月31日，考生须于12月27日-28日凭本人身份证到丹阳市人才市场领取《准考证》。笔试成绩及面试时间和地点于笔试后一周内在丹阳人才网(

四、体检和考察

根据考试总成绩按招聘计划人数1：1的比例和从高分到低分顺序确定进入体检、考察的人选。如招聘岗位人数末位出现同分，以面试成绩高者入围;如面试成绩也相同，则加试确定名次。体检由市人才中心参照普通公务员录用体检标准统一组织进行;考察由各招聘单位主管部门参照普通公务员录用考察标准组织进行。体检工作原则上在总成绩公示结束后1周内完成。因体检、考察不合格以及弃权出现缺额时，从成绩合格的人员中按序实行一次性递补。

五、聘用手续

体检、考察合格的人员，经同级政府人社部门审核后在丹阳人才网进行为期一周的公示。公示期满无异议的，招聘单位按有关规定程序办理招聘人员聘用手续。被聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由其本人自行负责处理。

六、其他

事业单位公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。报考人员可按《岗位表》中各单位电话咨询。

附件下载：1、岗位表

2、丹阳市事业单位公开招聘工作人员报名登记表

丹阳市人社局劳动合同范文篇三

丹阳市部分事业单位2014年招聘46名工作人员公告{丹阳市人社局劳动合同范文}.

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）、《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2011〕46号）和《镇江市事业单位公开招聘人员实施细则》（镇办发〔2012〕24号）文件精神，结合事业单位岗位空缺情况和工作需要，中共丹阳市委组织部、丹阳市人力资源和社会保障局（下简称丹阳市人社局）决定，丹阳市农机推广站等19家事业单位，集中面向社会公开招聘46名事业单位工作人员。

一、报考条件、对象

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）年龄一般为18周岁以上，35周岁以下（1996年7月31日至1978年7月31日期间出生，部分岗位对年龄有明确要求的，从其要求），年龄、工作年限计算的基准日期为2014年7月31日（毕业生在校期间的实习、勤工助学等不计入工作年限）；

（三）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（四）具备良好的品行；

（五）具备岗位所需的专业或技能要求；

（六）适应岗位要求的身体条件；

（七）招聘岗位、人数和所要求的学历、专业等资格条件详见《丹阳市部分事业单位2014年公开招聘工作人员岗位表》（下简称《岗位表》），岗位表中的专业界定，请参照《2014年江苏省公务员专业参考目录》进行查核。

尚在处分期或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪检岗位以及有直接上下级领导关系的岗位。

二、应聘报名

1、报名时间和方式

（1）本次公开招聘采用网络报名方式，报名、照片上传与审核、资格初审、缴费确认均通过网络进行。报名网址：丹阳人才网（①报名、照片上传时间：2014年 7月28日8:30- 7月30日17:30；

②资格初审时间：2014年7月28日8:30- 7月31日17:30；

③缴费确认时间：2014年7月28日8:30- 8月 1日17:30。

2、网上确认

（1）应聘人员网上如实提交报名信息和照片后，24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审和照片审核。

（2）通过初审后的应聘人员须使用具有网上支付功能的银行卡，在网上缴纳报名费100元。

（3）通过初审并完成缴费确认的人员，即报名成功；缴费是否成功以报名系统中的最终缴费状态为准。

（4）未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的视为报名无效。

3、岗位核减、取消和补报名

报名截止后，各岗位报名人数未达到开考比例的，将在丹阳人才网发布公告核减或取消该招聘岗位。被核减或取消岗位的已应聘人员，可于8月2日8:30-17:30登录丹阳人才网改报其他符合条件的岗位。

4、准考证的打印

通过资格初审和缴费确认的应聘人员，须到丹阳人才网下载、打印准考证。准考证打印时间为：8月7日-8日；笔试时间、地点及相关要求以笔试准考证为准。

5、报名注意事项

（1）应聘人员须按岗位要求和网上提示，如实填写报名信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照（jpg格式，大小为50Kb以下）。招聘单位或主管部门根据《岗位表》中所要求的资格条件对应聘人员的报名信息进行审核。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。逾期不提供材料作自动放弃处理。

（2）每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不得更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。报名与考试使用的身份证必须一致。

（3） 报名人员在网上报名、缴费和打印准考证中如有问题，请与市人才市场联系，联系电话：0511-86571197。

三、资格审查

（1）资格初审

招聘单位或主管部门在网上对考生填写的信息认真进行资格初审，并在考生报名24小时内提出审核意见。资格初审要求：

1.对符合报考条件的，不得拒绝报名；

2.对未通过资格初审的，应说明理由；

3.对考生填报信息有疑义的，应注明缺失或补充的内容。

（2）资格复审

资格复审由招聘单位主管部门负责，审查笔试后入围下一轮测试的人员报名所需资格条件的证书或证明等材料的原件。符合条件的应聘人员携带本人身份证、毕业证书、学位证书、专业技术资格证书、执业资格证书或通过执业资格成绩单等材料的原件及复印件一份；取得国外学历学位的人员，除报名资格条件中要求的材料外，还需提供教育部留学回国人员学历认证。

资格复审时间为：2014年 8月 18日8:30-11:30，地点为丹阳市人才市场（云阳路32号）二楼大厅。通过资格复审人员名单将在丹阳人才网公布；资格复审不通过或在规定时间内不参加复审的考生，取消入围下一轮测试资格，并在报考同岗位的考生中按从高分到低分的顺序依次递补人选。

（3）录用公示前资格审查

拟录用公示前，丹阳市委组织部、丹阳市人社局对拟聘人员进行录用前审查，审查时如发现不符合应聘岗位所应具备的资格条件或有弄虚作假行为的，取消聘用资格并追究相关责任。{丹阳市人社局劳动合同范文}.

四、考试

（一）考试方法、成绩计算

1、A类岗位考试由笔试和面试两部分组成。笔试内容一般为公共基础知识（主要包括：管理学、经济学、哲学、法律、语文、公文基础知识、时政等，下同）；笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分的顺序和招聘计划数3倍的比例确定进入面试人选（末位同分则一并进入面试）；面试方式为结构化面试。笔试和面试均采取百分制，总成绩按照笔试和面试各占50%的比例合成计算。

部分岗位考试内容、方式及成绩计算《岗位表》中有其他要求的，从其要求（具体见《岗位表》）。

2、B类岗位考试由笔试和面试两部分组成。笔试内容一般为公共基础知识和专业知识；笔试结束后，按照笔试成绩由高分到低分的顺序和招聘计划数3倍的比例确定进入面试人选（末位同分则一并进入面试）；面试方式为结构化面试。笔试和面试均采取百分制，总成绩按照笔试和面试分别按60%和40%的比例合成计算。

部分岗位考试内容、方式及成绩计算《岗位表》中有其他要求的，从其要求（具体见《岗位表》）。

3、C类岗位考试由笔试和专业面试组成。笔试内容为与岗位相关的专业知识；笔试结束后，按照笔试成绩由高分到低分的顺序和招聘计划数3倍的比例确定进入专业面试人选（末位同分则一并进入）；专业面试内容为招聘岗位所必需的综合素质、业务能力和工作技能。笔试和专业面试均采取百分制，总成绩按照笔试和面试各占50%的比例合成计算。 拟聘人员的各单项考试成绩不得低于50分；考试总成绩以60分为最低合格线，达不到最低合格线者不予录取。

（二）考试的组织实施

A、B、C类岗位的考试均由各单位委托丹阳人才市场统一组织。

笔试时间为2014年 8月 10日。笔试成绩将在丹阳人才网(

五、体检和考察

在考试、考核合格分数线内的人员，按各岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定进入体检、考察的人选（面试没有形成竞争的岗位，进入体检、考察人选的面试成绩不应低于60分）。如招聘岗位人数末位出现总成绩同分，以面试成绩高者入围；如面试成绩也相同，则加试确定名次。体检由丹阳市人才市场参照普通公务员录用体检标准组织进行,考察由各主管局参照普通公务员录用考察标准组织进行。因体检、考察不合格以及弃权出现缺额时，从总成绩合格的人员中按序依次递补，聘用审批或备案后不再递补。

六、聘用手续

体检、考察合格的人员，经审核后在丹阳人才网公示。公示期满无异议的，招聘单位按有关规定程序办理招聘人员聘用手续。被聘用考生与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由考生本人自行负责处理。聘用名单公布后两个月内未到单位报到并办理聘用手续的，取消聘用资格。

七、其他

事业单位公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。报考咨询电话见《岗位表》，监督电话：0511-86571172、0511-86500970 附件：丹阳市部分事业单位2014年公开招聘工作人员岗位表(点击下载)

中共丹阳市委组织部

丹阳市人力资源和社会保障局

二○一四年七月十五日

丹阳市人社局劳动合同范文篇四

丹阳市卫生局：2014丹阳市卫生系统招聘110人

中公医疗卫生人才网

丹阳市卫生局：2014丹阳市卫生系统招聘110

人

公告来源：江苏卫生人才网

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)、《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2011〕46号)和《镇江市事业单位公开招聘人员实施细则》(镇办发〔2012〕24号)文件精神，结合事业单位岗位空缺情况和工作需要，经丹阳市人力资源和社会保障局(下简称丹阳市人社局)同意，丹阳市卫生局决定，卫生系统所属9家事业单位面向社会公开招聘110名工作人员。

一、报考条件、对象

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)年龄为18周岁以上，35周岁以下(1996年3月31日至1978年3月31日期间出生);

(三)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(四)具备良好的品行;

(五)具备岗位所需的专业或技能要求;

(六)适应岗位要求的身体条件;

(七)招聘岗位、人数和所要求的学历、专业等资格条件详见《丹阳市卫生系统所属事业单位2014年公开招聘工作人员岗位表》。

尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家、省和市另有规定，不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。本次招聘，丹阳市卫生系统所属事业单位在编在岗人员、解除或终止聘用关系的人员(特指开除)和2011、2012、2013年参加卫生系统事业单位公开招聘已办理人事关系托管代理人员不得应聘。

二、应聘报名

采用网上报名和现场报名的方式进行。

1、网上报名。报名时间：2014年3月5日- 3月12日上午12：00前止。应聘者可通过电子邮件的方式，如实填写《丹阳市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》，发送到邮箱网上报名人员须在3月13日-3月14日9:00—17:00前，到报名现场(皖南医学院大学生活动中心三楼就业多功能厅3008)提交报名所需材料的原件和复印件一份，进行资格初审，初审

中公医疗卫生人才网

时携带本人身份证、毕业证书(2014年应届毕业生提供《毕业生双向选择就业推荐表》)、学位证书、英语等级证书或成绩单等材料的原件及复印件一份，交近期一寸正面免冠同底照片2张。逾期视为放弃报名。

2、现场报名。报名时间：2014年3月13日-3月14日上午9：00-12:00，下午14:00-17：00 。报名地点：皖南医学院大学生活动中心三楼就业多功能厅3008。报名时携带材料同上。

3、岗位核减、取消和补报名。报名截止后，报名人数不足开考比例的，相应核减或取消该岗位。核减或取消岗位公告于2014年3月14日17：30在报名现场、丹阳市卫生局网站及丹阳市人力资源和社会保障网公布。应聘核减或取消岗位的考生可以在3月14日下午17：30—18：30重新报考其他符合条件的岗位。

4、领取准考证。报名人员提交报名材料并通过资格审核后，于3月15日上午7：00—9：00在报名现场领取笔试《准考证》。

三、考试方式及安排

1、岗位代码为001-040的岗位采取专业面试的方法进行;

2、其他岗位采取专业知识笔试和专业面试两种方法进行。笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分的顺序，以招聘计划数2倍的比例，确定进入面试人选(末位同分则一并进入)。面试方式为专业面试。专业知识笔试和专业面试均采取百分制，总成绩按照笔试和面试分别占60%、40%的比例合成计算。

面试没有形成竞争的岗位，进入体检、考察人选的面试成绩不应低于60分。总成绩以60分为最低合格线，达不到最低合格线者不予录取。

3、笔试、面试时间安排：

笔试时间：3月15日上午;

笔试成绩公示：3月15日下午16：00报名现场和丹阳市卫生局网站

领取面试通知单：3月15日下午16：00—17：00报名现场;

面试时间：3月16日。

具体时间、地点以笔试准考证和面试通知单为准。

五、考察、体检、公示及聘用

用人单位参照江苏省录用公务员相关规定对体检合格人员进行考察。体检由丹阳市卫生局统一参照普通公务员录用体检标准进行。本次招聘因体检、考察不合格或弃权等出现缺额时，均不递补。体检、考察合格人员，经审核后在丹阳市卫生局、丹阳市人社局网站上公示。公示期满无异议的招聘单位按有关规定程序办理人员聘用手续。拟聘用人员中，已经取得相应的执业资格或专业技术资格的应聘人员，与招聘单位签订聘用合同，办理进编手续。未取得

中公医疗卫生人才网

相应的执业资格或专业技术资格的毕业生，暂由丹阳市卫生局委托丹阳市人才市场，实行人事关系代理，期限为3年。3年内，应聘人员取得执业资格或专业技术资格后，即可签订事业单位聘用合同，办理进编手续，未取得执业资格或专业技术资格的毕业生，予以解聘。 被聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由应聘者本人自行负责处理。聘用名单公布20天内，未到单位报到并办理相关手续的，取消录用资格。应届毕业生必须在2014年7月16-17日工作时间内携带毕业证书、学位证书、英语等级证书等相关资料到丹阳市卫生局办理录用手续，未取得公告规定的学历、学位证书的，取消录用资格，逾期视为自动放弃。

六、纪律与监督

事业单位公开招聘工作，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。对违反公开招聘工作纪律的单位和个人，一经发现，按有关规定严肃处理。 附件1：2014年丹阳市卫生系统所属事业单位招聘工作人员岗位表(研究生).xls

附件2：2014年丹阳市卫生系统所属事业单位招聘工作人员岗位表(本科).xls

附件3：丹阳市事业单位招聘工作人员报名登记表.doc

丹阳市卫生局

二○一四年三月三日

丹阳市人社局劳动合同范文篇五

塑钢门窗合同书

塑 钢 门 窗 合 同 书

甲方：湖南广福建筑股份有限公司 乙方：

经甲、乙双方协商，甲方将 长塘路学校 塑钢门窗工程承包给乙方施工，为保优质、快速的做好本项工作，甲、乙双方立本合同，以共同遵守履行。 第一条：工程概况

1、名称：

2、地址：

3、承包内容： 第二条：材质要求

1、本工程采用海螺牌塑钢型材。

2、玻璃采用普通中空玻璃（5㎜＋6A㎜＋5㎜）。安装好玻璃应平整，安装牢固，不应有松动的现象，内外表面均应洁净，玻璃夹层内不得有灰尘和水汽，双玻璃不得翘起，单面镀膜应在最外层，镀膜层应朝室内，门窗表面洁净、平整、光滑，型材无虚焊断裂。

3、乙方应严格保证合同中的工期，如推迟进场或非正常延误工期，业主及项目部经济处罚由乙方承担。但以下原因造成的工期延误，经甲方确认，工期顺延： A、增加工量变化和设计变更 B、甲方通知推迟进场

C、非乙方原因（如停电、土建配合等）造成停工超过8小时

D、不可抗拒（指自然灾害） E、甲方代表同意给予顺延的其他意见

4、根据甲方提供的设计方案和要求进行详细设计并报甲方、监理、建设方审查，再加工制作。工艺和安装质量严格按照国家颁布的《建筑安装工程质量验收评定标准》的要求执行。

5、交付使用一年内出现工程或材料质量问题，乙方免费保修。 6、主要材料和辅助材料必须符合规定的技术标准，由甲方验收合格后方可使用。

第三条：承包方式、内容、价格

1、本工程的产品制作采用大包干的方式；其设计材料采购、运输、保管、加工、制作、安装等全部由乙方总承包。

2、经双方商定，结算以现场型材外框成型尺寸为标准，承包价按

元/㎡结算，不含税票。窗框安装20天（2009年2月6日

至2009年2月26日），窗页及玻璃安装20天，合计45天工期。 3、乙方要严格按甲、乙双方确认的设计方案和要求进行加工制作。否则，所造成的返工及损失全部由乙方承担。

4、乙方负责材料进场时的现场抽样试验及现场实体试验，及单项验收并承担相关费用，乙方不负责节能验收。 5、乙方负责提供门窗全套相关资料三份。 第四条：双方职责 甲方：

1、负责提供设计图纸和要求，技术交底及变更通知单，负责提供总

水电源和材料堆放及办公场所，负责质量的监督工作。 2、协助乙方做好施工现场产品的成品的保护工作。 乙方：

3、负责产品的制作、安装以及有关工种的配合协调工作。 4、必须严格遵守施工操作规程和安全生产管理条例。施工工程中，所有安全事故由乙方负责，甲方概不负任何责任。

5、负责现场人、财务的管理以及使用甲方总水电和场所的物业管理及有关安全防范工作。 第五条：付款方式

1、塑钢窗外框进场付总价的15%，安装完毕付总价的15%。 2、窗页、玻璃进场付总价的20%。

3、安装完毕并经甲方、监理验收合格付总价的30%。

4、竣工验收后付总价的15%，留5%作为质量保证金，保修期满一

年后付完余额。 第六条：双方履行遵守

甲、乙双方严格履行本合同，任何一方如违约，则按经济合同法中有关条款办理。 第七条：双方工地代表

甲方： 乙方： 如果工场代表更换，应提前七天通知对方。

第八条：本合同自甲乙双方签字盖章后生效至该整体工程竣工验收合格后结清给分项工程承包款后自行失效。

第九条：本合同未尽事宜，双方共同协商解决。 第十条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方： 乙方： 电话： 电话：{丹阳市人社局劳动合同范文}.

年 月 日

附：塑钢门窗基本配置一览表

年月 日

塑钢门窗基本配置一览表

丹阳市人社局劳动合同范文篇六

丹阳市兴隆车辆部件有限公司职能部门岗位职责

丹阳兴隆车辆部件有限公司职能部门岗位职责

一． 综合管理部

1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;

2、负责汇总公司年度综合性资料，草拟公司年度总结、工作计划和其它综合性文稿，及时撰写总经理发言稿和其他以公司名义发言文稿审核工作;

3、及时收集和了解各部门的工作动态，协助总经理直辖市地各部门之间有关的业务工作，掌握全公司主要活动情况，编写公司年度大事记;

4、根据公司领导意见，负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，按撰写会议纪要，并检查督促会议决议的贯彻实施;

5、负责公司行政文书的处理，做好收支的登记、传递、催办、归档、立卷和发言的登记、打印、存档，以及行政文书档案的管理工作。负责对各部门文书资料收集归档管理工作，进行业务指导;

6、负责公司的印鉴、文印的管理和信件的收发以及报刊订阅、分发工作;

7、协助参与公司发展规划的拟定年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论;

8、负责组织公司通用管理标准规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;

9、负责组织全公司员工大会工作。开展年度总结评比和表彰活动;

10、负责做好公司来宾的接待安排，做好重要会议的组织、会务工作;{丹阳市人社局劳动合同范文}.

11. 负责公司对上级主管部门联系，公司有关法律咨询和联系工作;

12、 负责公司微机网络系统的维护、管理、数据信息处理，管理系统保密口令，保证网络系统的正常运行，参与新程序、新系统的设计开发，制订计算机管理的各种规章制度及必要的操作规程;

13、负责员工食堂管理工作。定期地询问公司员工对就餐质与量的要求，以确保员工就餐的安全。

14、负责建立和完善安全责任制。建立以防火、防盗、防灾害事故为主要内容的安全保卫责任制，做到组织落实、制度落实和责任落实;

15、负责公司门卫工作的管理，严格门卫登记制度。一切进出公司的物资，严格门卫检查、验证，物证相符方能进出，凡无证或证物不符门卫有权扣留;

16、负责公司基建工程组织实施工作;

17、负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核，负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作;

18、，负责招聘、录用、辞退工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施管理;

19、负责核定各岗位工资标准。做好劳动工资统计工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作，办理考勤、奖惩、差假、调动等工作;

20、负责编制培训大纲，抓好员工培训工作。

21、负责做好生产设备、计量器具维护检修工作。结合生产任务，合理的安排生产设备、计量器具计划，确保设备维护保修所须的正常时间;

22. 认真做好公司领导交办的其它工作任务。

二、财务部

1、组织编制公司年度、季度成本、利润、资金、费用等有关的财务指标计划。定期检查、监督、考核计划的执行情况，结合经营实际，及时调整和控制计划的实施;

2、负责制定公司财务、会计核算管理制度。建立健全公司财务管理、会计核算、稽核审计等有关制度，督促、各项制度的实施和执行;

3、负责按规定进行成本核算。定期编制年、季、月度种类财务会计报表，搞好年度会计决算工作;

4、负责编写财务分析及经济活动分析报告。全同信息部、经营部等有关部门，组织经济行动分析会，总结经验，找出经营活动中产生的问题，提出改进意见和建议。同时，提出经济报警和风险控制措施，预测公司经营发展方向;

5、负责固定资产及专项基金的管理。会同营销、技术、综合管理等职能部门，办理固定资产的购建、转移、报废等财务审核手续，正确计提折旧，定期组织盘点，做到账、卡、物三相符;

6、负责流动资金的管理。会同营销、仓库等部门，定期组织清查盘点，做到账卡物相符。同时，区别不同部门和经营部门，层层分解资金占用额，合理地有计划地调度占用资金;

7、负责对公司低值易耗品盘点核对。会同综合管理部、营销部、生产部、技术部等有关部门做好盘点清查工作，并提出日常采购、领用、保管等工作建议和要求，杜绝浪费;

8、负责公司产品成本的核算工作。制订规范的成本核算方法，正确分摊成本费用。制定适合公司特点和管理要求的核算方法，逐步推行公司内部二级或三级经济核算方式，指导各核算单位正确进行成本费用及内部经济核算工作，力争做到成本核算标准化、费用控制合理化;

9、负责公司资金缴、拔、按时上交税款。办理现、现金收支和银行结算业务。及时登记现金和银行存款日记账，保管库存现金，保管好有关印章、空白收据、空白支票;

10、负责公司财务审计和会计稽核工作。加强会计监督和审计监督，加强会计档案的管理工作，根据有关规定，对公司财务收支进行严格监督和检查;

11、负责进销物资货款把关。对进销物资预付款要严格审核，采购货款支付除按计划执行外，还需经分管副总经理或总经理、董事长审核签字同意，方可支付;

12、认真完成领导交办的其它工作任务。

三、技术部

1.

2.

3.

4.

5. 负责公司各类技术文件的管理。 负责新产品过程策划的管理。 负责新原材料/外协件供方的开发与管理。 负责产品及过程更改的控制。 负责组织在过程策划过程中识别相关产品的特殊过程及特殊特性，并在相关过程控制文

件中加以标识，并对特殊过程及特殊特性进行确认。

6.

7.

8.

9.

10.

11.

12.

13.

14.

15.

16.

17.

18.

负责产品标识、可追溯性标识的策划。 负责选择和确定产品标准、材料标准、工艺标准及检验和试验标准。 负责确定产品工艺流程，编制下发控制计划。 负责协助相关部门实施客户服务及客户抱怨处置。 负责与顾客及供方签订相关技术协议。 负责制定每一产品、自制零件的工时定额。 负责组织实施工艺分析及工艺改进工作，持续改进制造过程质量，降低成本。 负责各类工装、工位器具及其它非标设备的设计、开发。 负责生产设备的选型及提出技术改造方案。 负责组织相关部门实施新设备的采购、入厂验收和安装调试验收。 负责及时指导、处理、协调和解决产品出现的技术问题，确保经营工作的正常进行。 配合各部门解决现生产出现的问题。 按时完成公司领导交办的其他工作任务。

四、质量部

1、负责组织质量管理、计量管质量检验标准等管理制度的拟订、检查、监督、控制及执行;

2、负责组织编制年季月度产品质量提高、改进、管理、计量管理等工作计划。并组织实施、检查、协调、考核，及时处理和解决各种质量纠纷;

3、负责建立和完善质量保证体系。制定并组织实施公司质量工作纲要，健全质量管理网络，制定和完善质量管理目标负责制，确保产品质量的稳定提高;

4、配合综合管理部抓好全员质量教育工作。定期组织质量检查员、计量员、管理人员、各级领导、营销人员、维修人员、操作工等不同岗位的质量教育培训，强化质量管理，提高公司全员质量意识和质量管理水平，加强对计量、质量人员培训考核力度，建立和完善计量、质量员执证上岗制度;

5、负责对公司产品、工作和服务质量进行监督、检查、协调和管理;

6、负责搜集和掌握国内外质量管理先进经验，传递质量信息;

7、负责公司质量事故的处理。参与由于产品问题引起质量异议、退货、索赔等质量事件的处理。牵头组织调查、分析、仲裁、协调各种质量纠纷，并明确的提出处理意见。一般质量事故，由本部全权处理，重大质量事故，本部提出处理意见，报主管副总签署意见后，报总经理办公会议讨论，经总经理签字同意批准后，下文处理;

8、负责建立和健全质量岗位责任感。明确各岗位职责、权力和义务，及时制订或修改并严格贯彻执行各项操作规程，教育员工严格遵守技术纪律;

9、负责收集公司产品售后质量服务资料。定期或不定期的进行市场调查、客户抽查，及时撰写质量市场调查分析报告，提出改进意见和建议，为公司领导决策提供依据;

10、负责编制年、季、月度产品质量统计报表。建立和规范原始记录、台账、统计报表质量统计核程序，培训专、兼职质量统计人员，提高其业务水平和工作质量;

11、负责定期进行质量工作汇报。定期在年、季、月度的生产经营计划例会用口头或书面汇报，对于重大质量事故，组织专题分析会集中汇报，特殊应急情况向主管领导或总经理个别汇报;

12、按时完成公司领导交办的其他工作任务。

五、营销部

1、负责制定销售管理制度。拟定销售管理办法、产品及物资管理制度、明确销售工作标准、建立销售管理网络，协调、指导、调度、检查、考核;

2、负责编制年季月度产品销售计划。并按时交生产、财务部门，便于统一平衡、合理下达计划、组织生产作业、及时回笼资金。同时，随时关注生产计划完成进度和监督产品质量问题;

3、负责产品出库核对工作。出库产品必须手续完整齐全，验收及时，标明型号、规格、数量等，出库单据妥善保管，严格执行公司成品管理制度，认真办理产品出入库手续;

6、负责库存产品的保管。认真保管在库产品，做到每月盘点日清月结，堆放整齐，经常核对库存，出入库产品及时按型号、规格、数量进行逐笔登记台账，达到账物相符、账卡

相符，保证账、卡、物、资金四对口，做好在库产品的防火、防盗、防损工作，确保库存产品的安全;

7、负责组织年度在库产品及物资的期末盘点工作。在盘点中发现问题，要查明原因，并弄清责任，做好原始记录，分别按程序办理调整账目手续;

8、负责编制销售统计报表。做好销售统计核算基础管理工作，建立健全各种原始记录、统计台账，及时汇总填报年、季、月度销售统计报表;

9、负责驻外分公司、营销网点销售调度及运输工作。及时汇总编制产品需求量计划，合理的平衡产品供货计划，做好对外销售点联络工作，组织产品的运输、调配，完善发运过程的交接手续;

10、积极开展市场调查、分析和预测。做好市场信息的收集、整理和反馈，掌握市场动态，积极适时、合理有效地开辟新的经销网点，努力拓宽业务渠道，不断扩大公司产品的市场占有率;

11、负责对营销网点人、财、物和业务工作管理、监督、协调、考核等工作;

12、负责做好产品的售后服务工作，经常走该用户，及时处理好用户投诉，保证客户满意，提高企业信誉;

13、负责拟订本部门工作目标。抓好对所管辖范围内