乡镇工会半年工作总结

乡镇工会半年工作总结篇一

2015镇工会年度工作总结

2015镇工会年度工作总结

XX年年，镇工会的工作做到了突出重点，兼顾全面。重点为二个方面，一是组织建设，二是工资协商，镇工会花了较大的精力狠抓了一下，取得了预期的效果。

一、工会组织建设方面

着重做好了三个方面的工作。

1、圆满完成了村、企工会的全面换届工作。

XX年年度，全镇共有83个企业单独进行了换届选举，有16个村、中心直属工会包含391个企业进行了换届选举。全镇涉及换届的企业总数达到477个，涉及职工7488人。

上半年，10个村、镇农业服务中心也分别召开工会代表大会，选举产生了新一届工会班子。本次村级换届具有三个特点：一是程序规范，二是班子配强，三是领导重视。镇工会参加了所有的村级工会代表大会，并作讲话，各村党支部、村委领导也都参加会议并讲话，本届的工会主席按照选优配强的原则，作了全面调整，以副书记兼职为主，个别为副经理兼职，**村设了专职工会主席。10个村有8个村的主席为新当选。质量上是配强了，工作上却都是新手了。

2、选举产生了镇工会代表大会的代表。

按照《工会法》的规定，镇工会任期届满必须进行换届，镇工会向党委报告批准后，组织基层进行了宣传、部署，并结合基层换届，选举产生了出席镇工会代表大会的代表。镇工会以换届为契机，进一步宣传了工会，扩大工会影响。

3、组织了评先进、树典型活动。

为表彰先进，树立典型，进一步激励广大工会工作者与时俱进、开拓进取，推动工会工作的创新发展，镇工会组织了XX-XX年年度的先进集体和先进个人评比，共评出先进村工会5个，先进企业工会18个，各类先进个人56个。

二、职工维权方面

1、抓了工资协议签订的早落实、广覆盖。{乡镇工会半年工作总结}.

按照工资协议一年一订的要求，我们在春节前就发动、部署，春节前后基层就开始协商签订，于3月份全面结束，有459个企业签订。时间比上年提早2个

月，签订企业增加124个。

2、抓了XX-XX年年工资协议执行情况的检查。

我镇工资协商从XX年全面推开，逐步突现了全覆盖，镇工会组织基层工会花了三个月时间，调查了XX-XX年年工资协议执行情况的检查。根据检查汇总的436个企业分析，XX年实际收入水平高于协议水平20%以上的企业有33个，高10%-20%的有40个企业，高10%以下的有357个企业，低于协议水平的有6个企业，仅占1.3%。收入水平超2万元的2个，超1.5万元的5个，1.2-1.5万元的28个，1-1.2万元的83个，0.8-1万元的222个，0.6-0.8万元的110个。检查结果反映，工资协议执行情况较好，实际分配普遍高于协议水平，但也可看到，总体分配水平还不高，有相当部分小企业的分配水平还在市政府颁布的最低工资线附近，有待进一步引导提高。

三、其他工作

1、组织了职工变动情况的调查，调整了企业工会经费收取的依据。

2、组织了“关爱员工、实现双赢”活动的开展，评选出了“关爱员工优秀民营企业家”和“热爱企业优秀员工”各4名。{乡镇工会半年工作总结}.

3、组织了区“五一”文艺会演节目，获二等奖。

4、组织了劳动保护法律、法规落实情况检查。

5、组织了参加中华全国总工会成立80周年知识竞赛答题活动。

6、进行了困难职工的慰问和劳模慰问。

7、落实了今年创建“五星级”企业和星级达标企业的创建单位，落实了学习型企业和班组的创建。对已创建“班级”企业部署了回头看

乡镇工会半年工作总结篇二

2015年度乡镇工会工作总结

20xx年是实施“十二五”规划的开局之年，也是落实我市四届四次党代会精神之年，我乡工会认真贯彻落实了党的十七大和十七届四中、五中全会精神，坚持以“三个代表”重要思想为指导，在乡党委、市总工会的正确领导下，紧紧围绕党委政府中心工作，按照市总工会的总体要求，充分依靠社会各界力量，充分依靠各级工会组织和广大工会会员，努力开展20xx年乡镇工会工作总结。

20xx年是实施“十二五”规划的开局之年，也是落实我市四届四次党代会精神之年，我乡工会认真贯彻落实了党的十七大和十七届四中、五中全会精神，坚持以“三个代表”重要思想为指导，在乡党委、市总工会的正确领导下，紧紧围绕党委政府中心工作，按照市总工会的总体要求，充分依靠社会各界力量，充分依靠各级工会组织和广大工会会员，努力开展了各项工作，积极探索工会工作思路，今年来较好地完成了上级工会交办的各项任务，现将我乡具体工作总结如下：

一、认真贯彻落实市总工会会议精神

年初召开了全乡基层工会会议，传达贯彻了市总工会会议精神，重点学习了20xx年工会工作目标、工作要求，进一步加强工会宣传，以及经审工作要点，会上要求基层工会要以市总工会的工作要求为指导，结合本单位的工作实际，认真开展卓有成效的工会工作，做到与广大职工贴近，与实际更贴近，坚持解放思想、实事求是，调动和发挥广大职工的积极性。根据我乡情况对村支两委换届人员变动，重新成立了领导小组，同时制定了20xx年工会工作要点和目标考核意见，在维权机制建设帮扶困难职工，创新工作等方面进行了明确、确保工作落到实处。

二、加大工会工作宣传力度，扩大影响力

我乡工会积极做好了《劳动法》、《工会法》的宣传工作，通过标语、板报、有线广播等形式进行了大力宣传，有力地推动两法的深入贯彻使两法深入人心，同时结合城乡环境综合治理开展了“进企业”和“除陋习、树新风”的活动，大力倡导教育群众从自身做起、从小事做起、从点滴做起，逐步养成文明、健康、有序的生活方式，形成人人争做保洁员、监督员，充分营造“我参与、我出力、我分享”的良好氛围。

三、积极开展好帮扶工作

工会最基本的职能就是把职工利益放在第一位，只有维护好职工的合法权益，工会才能显示出它应有的社会地位，为此乡工会充分发挥困难职工帮扶站的作用，每当职工遇到困难，都能及时送去组织的温暖和关怀，半年来我乡工会共帮扶困难职工8人，送去资金4000元。同时对困难群众的生产、生活进行了帮扶，送去种子、肥料等折合现金1000元。

四、积极组织基层工会开展各类活动

我乡工会以抓好重大节日活动为重点，进一步加强工会的宣传报道工作，“三八”妇女节组织职工参观了先进地区的新农村建设，增强了职工的工作信心、工作方法，为庆“五一”迎“五四”，我乡工会组织职工参加了文艺汇演活动，有力地增强了职工的凝聚力。这些活动丰富了职工的业余文化生活，不断加大了工会工作的宣传力度，扩大了工会的影响面，有力地增强了干部职工的工作激情。

回顾全年的工作，我乡工会能够认真学习贯彻上级工会和乡党委、政府的文件精神，积极履行基本职责，各项工作基本实现今年的目标任务。但我们的工作与其他单位相比还有一定的差距，需要我们更加努力工作，以确保今后更好地实现新的工作目标。

20xx年度工作重点：

1.进一步加强工会组织建设，使村级工会会员不断壮大。

2.继续做好惠民帮扶工作，使那些需要帮扶的困难职工得到及时帮扶。

乡镇工会半年工作总结篇三

镇2015年工会工作总结

镇2015年工会工作总结

XX年1-8月，我镇工会工作在镇党委和市总工会的指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕“以快促好”工作主旋律，不断创新工作机制，加强工会组建力度，深化工会规范化建设，全面履行工会维护职能，切实加强职工民主管理，协调劳动关系，全面提高职工素质。按照年初提出的工作目标开展了一系列工作。现工作简要总结如下：

一、加强基层工会建设为基础，规范管理机制

1、坚持抓工会组建工作。根据市总工会的工作要求，镇工会对全镇规模企业，继续做到“成熟一家、发展一家”。至8月，新组建工会15家，新增会员821人。在抓好组建工作的同时，还加强对新建工会的指导和服务工作。利用各种会议和下基层工作时机，督促工会开展好工作，使工会组织有活力，有凝聚力、有吸引力。{乡镇工会半年工作总结}.

2、切实抓好工会的规范化建设工作。以规范工会机制、发挥工会作用、健全工会组织为目标，努力实现工会在经济建设中的重要作用。继续抓好工会规范化合格单位创建工作，已经达到创建要求的单位，从实际出发，抓好基础工作，用发展的眼光，改革的精神，脚踏实地按照市总关于创“星级规范化工会”的要求，努力提高规范化建设水平，实现科学管理，巩固创建成果，充实创建内容，提高创建层次，使工会工作提高一个新的水平。今年，晨阳电器、飞兰有色金属、喜尔美厨房用品、中大气门芯、正和包装工会已上报审核市级规范化建设合格单位，有二家非公企业（龙发、九菱）通过市先进基层工会规范化考核验收，龙发公司二车间评为市“五一”文明岗。

3、不断完善工会组织管理体制。借市总工会出台的有关工会经费由国税代收相关政策的东风，进一步扩大基层工会职能，全镇所有非公企业工会都办理了两证、都单独设立了工会帐户，并做到专款专用。加大了工会干部协管力度，真正做到有人管事、有钱办事。同时，各基层工会健全组织，充分发挥妇工委、劳动争议调解小组、劳动保护监督小组作用，并且要做到有活动场所，有健全的组织制度。

二、认真履行工会的维护、参与职能，有效维护职工的合法权益

1、推进企业建立健全平等协商、集体合同和工资协议制度。对已组建工会的企

业作为签订平等协商、集体合同制度和工资协议制度重点工作对象。对已签订集体合同和工资协议企业加强合同管理，到期的及时做好合同续订工作。集体合同和工资协议签订率达95％。同时，加强合同检查，确保合同履行，使集体合同和工资协议制度化、规范化、经常化、科学化。

2、做好职工维权工作。及时调整镇职工维权领导小组成员，发挥职工维权窗口作用。一是每月一次参加镇不稳定因素排摸会议。通过大排查、大摸底，及时调处，把各类劳资问题消灭在萌芽阶段，解决在窗口，维护劳动者的利益，做到不上交或少上交纠纷。二是按慈劳社监〔XX〕2号文件要求做好劳动用工执法检查工作。会同镇社保中心、经发办抽调人员分三组检查30家企业，顺利通过市劳动用工情况检查。按市九家单位要求做好“春苗行动 ”，在自查自纠的基础上抽查10家企业，督促各工会特别是单建工会针对检查中发现的问题及时整改。三是在“三下乡”活动，抽调二名职工维权负责人分三片下基层进行面对面的政策咨询、问题解答，发放劳动法等各类宣传资料XX份。四是对本镇当前企业工资支付、规范用工管理、维护农民工合法权益保障等进行调研，向市人大进行汇报。通过自查、抽查和调研，促使各类用人单位依法自觉遵守劳动法律、法规意识，杜绝和消除违法违规、拖欠工资行为。加强劳动合同的监督管理工作，规模企业签订劳动合同达85%以上，中小企业签订劳动合同达50%以上。各基层工会能建立健全劳动争议调解组织，完善劳动争议调解制度，充分发挥劳动争议调解组织在劳动关系纠纷中的预防和调处作用。至XX年8月，镇工会协助受理劳动争议案件95件，其中工伤32件，工资纠纷63件，涉及金额83万元；基层工会调解劳动争议案件46件。

3、加强工会劳动保护监督工作，保证职工生命和财产的安全。镇工会积极主动参与春节、五一、夏季等安全生产检查活动，各基层工会能经常性开展多种形式的群众性安全生产监督检查活动，坚决制止违章作业和冒险作业的行为。帮助职工掌握安全生产知识、增强安全生产意识和自我保护意识，自觉遵守各项规章制度，真正地做到“预防为主，群防群治”的工作方针。邱王村联合工会积极主动参与安全生产活动。

4、关心职工生活，体现组织温暖。完善帮困扶贫制度，进一步扩大帮扶渠道和帮困面。建立困难职工档案库，经过各基层工会调查摸底，42名职工列为困难职工家庭；广泛开展助学结对活动，进一步解决困难职工子女的就学和生活问

乡镇工会半年工作总结篇四

工会联合会半年工作总结

半年工作总结

古港镇工会联合会

（2011年6月）

半年来，我会按照市总工会部署的工作任务，团结和动员全镇广大劳动者，为贯彻落实镇第五次党代会确定的“旅游整合、城镇提质、产业升级、民生改善”四大战略目标作出不懈努力。

一、以提升素质为重点，促进职工队伍建设

镇机关工会针对目前职工素质参差不齐，亟待提升文化、实际工作能力的实际情况，以“岗位学习、岗位练兵、岗位创新、岗位成才、岗位奉献”为主题，在35岁以下职工中，组建读书班，采取集中学习、自主学习、调查研究 “一对一拜师”结对、实地待兵等方式，自5月上旬开班以来，来势很好，其特别是一是增强了青年职工加强学习，磨砺自我的意识，二是增加了全心全意为人民服务的责任意识和公仆意识，三是加强了创先争优的进取心，强化了团队意识。在“一对一拜师”结对的过程，有10名党政领导、主任科员、站办所长积极投入结对活动，被镇党委、政府授聘为老师。通过这一活动，激发了机关凝聚力和战斗力。与此同时，镇工会联合会与镇农科教为提高产业工人技能，联合举办了一期40多人参加的电工培训班和286人参加的花炮工人技能培训班，通过技能测试合格率为 1

100%。{乡镇工会半年工作总结}.

二、组织开展“春季要约行动”，履行维护职工权益职责 根据市总工会浏工会„2011‟13号文件精神，积极稳妥地开展了“春季要约行动”，旨在进一步推动企业开展工资集体协商，促进职工工资收入与企业效益协调增长，构建和谐稳定的企业劳动关系。

1、工作方法。镇工会联合会于4月底向基层工会及相关企业发出了《关于组织开展2011年度工资集体协商》”、“春季要约行动”的通知》。

2、工作效益。通过广泛动员、精心组织，全镇36家企业（事业）单位工会组织中有22家签订了《工资集体协议》和《集体合同》，15家召开了“职代会”和实行厂务公开。

三、展示科技成果，发挥了工会组织在科技创新领域中的积极作用

为推进企业做强做大，提高企业科技应用能力，5月份，镇工会联合会协同镇科技创新办、镇科协在全镇开展以“自主创新，科教兴镇”为主题的科普活动。活动期间，有24家企业将各自科技成果制作展板在“百姓东鑫广场”进行展览，有382名中小学生参与了“自主创新，科教兴镇”征文竞赛活动。基层工会天岩寨水果专业合作社积极推动科技创新，实施“节水降能”项目，该项目的实施，将在水果产业中建成节水降能示范区。基层工会永兴机砖厂投入30余万元，实行技改，更新机2

械，不但提高了产量，优化了产品质量，还降低了工人劳动强，增强工人在生产中的安全系数。

四、加强企业民主制度建设，强化了企业职工“主人翁”地位

为维护劳动关系双方的合法权益，促进企业劳动关系和谐发展，遵照市总工会浏工发„2011‟14号文件精神，在域内22家企业中开展了签订《工资集体协调》、《集体合同》、召开职代会、实行厂务公开等活动。

一是落实工资集体协商制度，促进劳资双方良性发展，做到从源头上参与利益协调，代表好、维护好职工利益。通过工资集体协议制度，形成了相互监督机制，避免了拖欠工资现象发生。

二是健全民主管理机制，督促指导企业按期召开职代会。进一步加强了职代会制度建设，积极推进了厂务公开。中心医院工会通过健全职代会制度和院务公开制度，激发了全体人员爱岗敬业热情，调动了职工以院为家的工作积极性。梅田水库管理所工会以制度管人，开展了劳动竞赛活动，推动了辖区内农电改造。镇林业站工会通过加强制度建设，开展了劳动竞赛，结合庆祝建党90周年活动，建立了“共产党员示范岗”竞赛活动。镇农技站工会积极开展“重民生、讲实效”活动，把新品种、新肥料引进示范落实到丘块，把农业实用技术印发技术资料1万余份，送发到千家万户。为发展早稻生产，在范市村建 3

设了“早稻机械化育、插秧项目”，新建了全自动育秧大棚，购置了播种机、插秧机。在港星村实行了“湘粤山丘区冷浸田综合治理研究与示范项目”，为完成上级下达的早稻生产和遏制耕地抛荒发展了部门职能作用。

五、扎实推进“民生改善”战略，关心职工身心健康 进一步加大职工服务（帮扶）体系建设，是把党和政府的关怀及社会的真情送到职工心坎上的重要举措，做好女职工“两癌”保险工作，是关心女工的重要体现。到目前为止，全镇已完成女职工“两癌”保险任务45份，在年度内可全面完成。

六、加强工会队伍建设，完善组织机构

今年适逢乡镇党委、政府换届之年，换届后，新一届镇党委、镇政府班子把工会组织建设列入重要议事日程，确保了工会联合会班子的稳定和工会工作的连贯性，推动了工会事业的发展。{乡镇工会半年工作总结}.

上半年的工会工作虽然取得一定成绩，是镇党委、镇政府高度重视的结果，是市总工会精心指导的结果，但仍然有不足之处，我们将严格对照市总工会《2011年工作要点》和年度目标管理工作内容来一次回头看，确保全镇工会目标任务全面完成，为建设创新型乡镇工会联合会而不懈努力。

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乡镇工会半年工作总结篇五

2014年乡镇工会工作总结

一年来，在县总工会的正确领导和镇党委政府的大力支持下，我们全面贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，自觉践行党的群众路线，深入开展执着服务大局,倾心服务职工两大主题，积极参与加强和创新社会管理，忠实履行工会职能，充分发挥工人阶级主力军作用，较好地完成了全年的各项工作任务。现将我镇2014年工会工作总结汇报如下： 一、规范组织制度，强化工作机制 一是抓学习制度。学习是搞好工会工作的前提，也是与时俱进的内在要求。把学习列入制度化，坚持经常学习工会法、劳动法，加强对中国特色社会主义工会发展道路理论的学习宣传，通过学习，逐步提高了工会干部的业务素质；二是目标责任制度。我们年初有计划、年终有总结，开展工作情况清、底子明，件件事情有落实、有回音，统一了思想，明确了任务。三是围绕中心,服务大局。我镇工会通过多种形式，进一步明确了工会工作的正确方向，增强了服务镇域经济的责任感和使命感。结合该镇实际，开展职工喜闻乐见、形式多样的文化体育活动，推动职工文化事业健康发展，不断扩大职工群众的参与面。

乡镇工会半年工作总结篇六

2015年镇工会工作总结

镇工会工作总结

镇工会在镇党委领导下，在上级工会指导下，按照年初确定的工作计划和目标任务，围绕党的工作大局，突出工会维权职能，健全创新工作机制，深化工会规范化工作，促进我镇工会工作的进一步发展，针对上述思路今年着重做了以下几方面工作：

一、以职工民主管理为导向，努力推进工会维权工作

维权是工会的基本职责，是服务职工的一种重要形式，镇工会以维权工作为抓手，切实保障职工合法权益。一是进一步完善合同制度，加强合同的履行、管理和监督工作，凡企业在建会的同时，都及时签订好集体合同、签订率达到100%，今年10家到期的企业都及时进行续订，真正做到了集体合同工作经常化。二是不断扩大工资集体协商推行面，首先做到规模企业必须签订工资集体协议的要求，在去年45家的基础上，今年又增加5家，累计签订工资集体协议50家，并对到期的协议都重新进行续订，对变化的项目及时进行调整，更加完善协议的规范化，以后将继续扩面来推动工资协商工作的全面开展。三是推进企业民主管理。镇工会积极指导帮助企业建立以职代会为基本载体的企业民主管理制度，最大限度地代表和维护职工的政治民主权利和经济利益，6月份专门召开了在规模企业中推行职代会制度动员会，及时举办了关于如何开展职代会业务培训班，又组织到慈一棉企业召开职工民主管理现场会，目前全镇已有46家企业建立了职代会制度，其他企业分别实行了“劳资恳谈会”，“厂务公开”、“民主评议干部”等形式的职工民主管理制度，并在8月份对所有企业工会按照下发的厂务公开要点进行专题检查。泰尔斯工会借鉴iso9000标准建立厂务公开质量管理体系取得初步成果。

二、以“经济技术创新”活动为载体，充分发挥职工主力军作用

一是全镇各基层工会紧紧围绕经济建设这个中心，根据新时期工会组织的特点，找准自己的位置，积极主动地、有针对性地开展各项劳动竞赛和技术比武，开展双增双节合理化建设活动，组建职工技术攻关小组来开展技术攻关和革新创造，有力地推进了企业技术进步，促进企业发展。据统计，今年以来各镇各基层工会共组织各类劳动竞赛19次，参加职工达1300人次，创经济效益83万元，共提出合理化建议211条，采纳实施125条，创经济效益66万元。

完成技术攻关和革新项目9项，创经济效益63万元。二是镇工会积极开展学习培训，努力提高职工素质素养。首先积极推广企业建立职工业余文化技术夜校做法，为职工学习科学文化知识提供平台。在学习内容上做到“五个结合”：一是学习理论与本企业岗位工作创新相结合，重点解决观念问题，适应时代需要；二是学习管理技术专业知识与企业需要相结合，不断提高技术业务素质，成为复合型人才；三是学习文化知识与社会进步相结合，拓宽知识面；四是学习科学与现代化、信息化相结合，学习新知识，掌握新技能，积蓄自身发展“能量”；五是学习法律与普法教育相结合，做到知法、懂法、守法。其次通过定期举办培训班形式，对基层工会干部及职工进行轮训。据统计，全镇各基层工会共举办各类培训班103期，受训职工达到2500人次。今年还在企业中开展了“创建学习型组织，争做知识型职工”活动和争创“五一文明岗” 活动。

三、以“三级联创”活动为抓手，不断促进工会组织建设

首先加强对“三级联创”活动的领导，认真制订切实可行的创建活动方案，及时召开“三级联创”活动动员暨工作现场会，确定10家创建重点单位，及时进行工作指导，并多次组织创建单位相互交流研讨现场会。其次突破规模企业创建工作，非公企业发展及职工队伍变化永远处于动态，所以根据“哪里有职工，哪里就要有工会”的要求，着力拓展工会组织的覆盖面，消灭“空白点”，在去年完成对销售500万以上的规模企业工会组建任务的基础上，今年重新对规模企业建会情况进行调查摸底，对15家规模企业应建未建单位通过不同途径，采取不同的方式，经过努力，已组建9家，有4家企业工会正在组建中。新增会员1850人，职代会建制数新增10家，厂务公开增加12家。最后深化工会规范化建设。在抓组建的同时，夯实工会工作基础，具体做到“五上、五有、五同步”，“五上”即做到“目标、任务、组织、职责、制度”五上墙；“五有”即有班子、有牌子、有印子、有活动、有阵地；“五同步”即同步建立经费审查组织，同步建立劳动争议调解组织，同步建立女职工组织，同步建立劳动保护监督检查组织，同步签订集体合同和工资协议。从而进一步规范了基层工会工作，增强了基层工会的活力，全镇已有38家工会组织达到了市级“规范化工会”的要求，今年还重点组织开展了“星级规范化工会”创建活动。

四、以开展形式多样的文化活动为牵引 ，逐步增强工会工作的活力和吸引