五城联创工作总结

五城联创工作总结篇一

蒲城法院五城联创工作小结

蒲城县人民法院

2015年度五城联创工作总结

2015年以来，我院在县委、县政府的领导下，在县五城联创工作指挥部办公室的大力指导下，紧紧围绕创建国家卫生、园林、环保模范、文明、公共文化 服务体系示范区，巩固创卫成果为总目标，认真开展五城联创工作，取得了一定成效。现将工作开展情况总结如下：

一、统一思想，认真谋划，精心组织

为了更好的开展五城联创工作，蒲城法院新一届领导班子积极响应、高度重视，从大局出发，建立健全领导、制度机制。在今年修订完善的《2015年岗位目标任务》中将五城联创工作纳入其中，并将五城联创相关文件的学习纳入会议议程，及时组织学习。6月15日，我院召开了“五城联创”工作会议，重新安排部署，变更五城联创工作领导小组，成立了以党组书记、院长王玉琦为组长的领导小组，变更后的“五城联创工作领导小组”办公室由过去的少数工作人员扩大至各个院机关部门，严格实行“一把手”负总责，分管领导具体抓的领导机制，细化分工等保障措施，进一步建立健全领导、制度保障机制，其他负责人各司其职，统筹兼顾，责任到人，细化落实各项工作任务。10月份，再一次充实人员确定一名审委会专职委员协助做好“五城联创”工作。

二、加大宣传力度，营造联创工作氛围

2015年以来，我院结合自身实际，通过发放宣传资料、上门入户督促检查、摆设创卫宣传台、发放创卫小卡片、健康教育培训（年初列入干部教育培训计划之中）、悬挂横幅等多形式多渠道进一步加大宣传

力度，开展此类宣传活动21次，其中，整脏治乱宣传12次，上路宣传8次，健康教育宣传1次。

三、落实措施，认真组织实施“五城联创”各项工作，并取得实效 加大整脏治乱工作力度。2015年以来，我院多措并举开展整脏治乱工作。一是认真组织法官干警对所分路段及两边卫生薄弱、难以整治的进行集中卫生铲除。截止目前，共开展专项整治行动20余次。二是定期不定期组织排查和整治卫生死角，特别是东槐院小学十字口，针对放置垃圾箱的设置点，形成长效监管。截止至今，共整治卫生死角8个。三是及时组织垃圾清运，对所分范围内产生的野垃圾进行清理，今年以来共清理野垃圾80余吨。四是定期不定期组织法官干警开展义务劳动，打扫巷子卫生，为达仁社区义务劳动7次。

加大自身创建工作力度。进一步扩大绿化覆盖面，我院投资6余万元对我院办公楼前及基层人民法庭进行绿化，门前有了绿色的装点，也为大家及路人多了一份清爽。投资3万余元对办公大楼楼内墙壁进行粉刷，使办公环境更加整洁。对审判大楼外表进行了清洗，焕然一新的大楼外表让来访群众和法官干警眼前一亮。每月不定期对各部门及法庭环境卫生进行一次检查，保持办公场所及审判法庭干净整洁。在公共场所及办公室放置“禁止吸烟”、“谢绝敬烟”等禁烟标志牌，培养法官干警和当事人自觉自愿戒烟的良好习惯。春夏交替之际，邀请县爱卫会对我院审判大楼及卫生死角进行全面消毒，为干警营造了一个良好的办公环境。

做好普法宣传工作。为增强广大群众的法律意识和维权意识，特别

是遇3·8妇女节、3.15消费者权益日、重阳节、禁毒日、国家宪法日

等节日，专门制作相关法律知识宣传册在镇、村、社区、企业等分发传阅，设立咨询普法点，法官进行农民工维权、消费者合法权益保护、婚姻家庭、禁毒等法律知识宣传，引导群众树立学法、守法、知法、用法的理念。为了不耽误工作时间，法院各庭室按照时间表安排，利用晚上在广场上进行普法宣传。自2015年3月开始，每两周一次在广场上的普法宣传如今已经组织了19场（次）。同时将一些典型案例配以幽默漫画，编排成以案说法宣传展板，以法制展板、举办法制报告会方式在桥山中学、南街小学、孙镇中学等学校开展“送法进校园——法在心中 快乐成长”活动，受教育学生5000余人（次）。扎实推进审判“五进”活动，选择赡养、交通事故人身损害赔偿等典型案件在椿林石道村、县交警大队、达仁社区等地就地开庭、就地审判，组织群众旁听，引导理性维权，充分发挥案件处理结果对群众的示范作用，提高群众的法律意识，收到了审理一案，教育一片的良好效果。特别是应达仁社区邀请，在御景华城小区门前以公开开庭审理的形式，零距离开展普法教育，社区旁听群众达100余人，更好地进行了法律知识宣传，提高了居民法律意识，将五城联创宣传活动深入社区。

搭建文化平台润物细无声。我院秉承“文化兴院、文化立院”的法院文化建设理念和发展战略，全面加强法院文化建设，以建设学习型法院为切入点，以塑造法院精神和丰富干警文化生活为主线，把文化建设作为体现精神风貌、展现良好形象、增强队伍凝聚力和向心力的重要平台和载体，作为大力弘扬司法文明、确保公平正义的必由之路，用心打造富有蒲城法院特色的法院文化。搭建教育培训平台。大力丰富学习内容，除业务学习之外，把司法礼仪、法官职业道德、公务员职业素养、

文学文艺等皆列为学习的内容，培养求知上进的良好学术氛围。一年来先后选派32名法官干警参加上级法院组织的各类业务培训。举办审判业务培训班，构建多形式、全覆盖的法院队伍全员培训体系。组织民诉法司法解释、民间借贷司法解释等培训20余次，开展专题研讨18次，保证审判人员切实掌握新的法律、司法解释的条款和内容，使审判人员的业务素质有较大的提升。搭建学习交流平台。不断拓宽法院文化建设外延，通过学习研讨、心得交流、技能比赛、知识竞赛等活动，为法官干警学习锻炼搭建平台；建立了规范的党员活动室、干警健身房，高质量布置了文化墙；开展“周五读书日”活动，不断完善党员“读书角”基础设施建设；在内网设立专栏，刊登干警创作的文学作品、读书心得、办案体会、人生感悟杂文、诗词、摄影作品等，使干警沟通有平台、交流有场所，用积极、健康、向上的文化活动陶冶熏陶干警的情操，不断提高干警的综合素质。举办系列文化主题活动。在春节期间，组织召开迎新春座谈会；“清明”参观习仲勋纪念馆和铜川照金陕甘边革命根据地纪念馆，开展重温党章、廉政宣誓活动，缅怀先烈，加强干警自身廉政意识，时刻保持廉洁自律,把好人生方向，永葆廉洁本色；“七一”建党纪念日表彰优秀党员，组织党建知识答题竞赛，对广大干警进行传统教育；“抗战纪念日”组织干警参观书画展和收听收看了中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年中央纪念大会实况转播，12·4大力弘扬爱国主义精神，激励法官干警铭记历史、缅怀先烈、珍爱和平、开创未来，充分利用这些平台，采取多种形式，营造浓厚的法院文化氛围，旨在以文化建设为引领，不断提升干警干事创业的精气神。以行为文化塑院风。倡导文明用语，规范司法文明的细节。结合实际情况，制

定了文明用语和行为规范标准，统一规范着装，做到仪表整齐、风纪严整、举止端庄、行为规范。“您好，请坐！请问有什么可以帮您？”走进蒲城法院诉讼服务中心大厅，导诉台同志的一声声问候，让前来的当事人陪感温暖。大力开展岗位技能评优活动，在全院形成树先进、学先进、赶先进、当先进的良好氛围，以弘扬法院先进文化。切实激发团队活力。针对干警工作压力大、加班加点成常态，不断加强文体设施建设，设立了健身活动中心，针对性地配备了乒乓球桌、多功能电动跑步机、动感健身车、四人综合训练器、拳击沙袋等各种健身器材，不但使干警缓解了工作压力，增强了体质，陶冶了情操，同时极大的丰富了业余文化生活；建立了图书阅览室和电子阅览室，配备专人进行管理，鼓励和支持开展演讲比赛、文艺表演、书法、摄影、绘画等比赛等活动，丰富干警的文体生活，使大家保持干警积极向上的精神状态，拥有一个健康的体魄。建立了荣誉室，把法院发展、成长历程中的工作业绩和获得的荣誉进行集中陈列，激励干警牢记历史，珍惜现在，奋发进取，争创一流审判业绩。

四、做好联创信息积极报送及其他资料建档工作。我院高度重视信息报送工作，注重时效性，及时、准确地宣传报道了我院五城联创工作，2015年报送98条，采用38条，特别是从6月开始，我院信息月通报中采用条数在各镇各单位中稳步提升，稳居前五名，其中3个月居并列第一。五城联创资料建档工作由办公室冯革政同志专人管理、收集、分类。

蒲城县人民法院 二O一五年十二月十三日

五城联创工作总结篇二

2014_2015学年度计划总结-五城联创

集宁六中2014——2015学年度

心理健康教育工作计划

良好的心理素质是人的全面素质中的重要组成部分，心理健康教育是提高中学生心理素质的教育，是实施素质教育的重要内容。中学生正处在身心飞速发展的时期，随着生理、心理的发育和发展、社会阅历的扩展及思维方式的变化，他们在学习、生活、人际关系、升学和自我意识等方面，会遇到各种各样的心理困惑或问题。为促进他们身心全面和谐的发展，制定本计划。

一、指导思想

运用心理健康教育的理论和方法，培养中学生良好的心理素质，促进他们身心全面和谐发展。

二、教学目标

（一）总体目标

提高全体学生的心理素质，充分开发他们的潜能。

（二）具体目标

培养学生自重、自爱、自尊、自信的独立人格及对自我与外界的评价能力；能以积极的心态面对学习、生活压力和自我身心所出现的变化。

首先：适应学习环境和学习要求，富有责任感和进取心，形成良好的自我认识能力；

其次：掌握青春期的生理和心理卫生常识，适应自我身心变化，能够大方得体地与同学、异性和长辈交往，勤奋精神和刻苦毅力逐渐养成；

再次：形成锲而不舍的个性特征，掌握自我心态、情绪的调适方法，改善学习方法，能够在升学和就业方面做出合适的决定。

三、学生基本情况分析

中学生的心理问题从大类上分为障碍性问题和发展性问题。障碍性问题在学生中极少出现；发展性问题是伴随学生心理发展阶段和交际范围扩大出现的问题，主要表现为不适应。

学生的心理问题多表现在人际关系、学习动机和自我认识等方面，如师生关系、亲子关系、同学关系、异性关系紧张；学习上出现焦虑、紧张、厌学情绪；自我感觉、体验和评价失当等。

我校学生的心理问题具体表现为：

(一)、学生由于学习适应不良而产生的苦恼{五城联创工作总结}.

学生经历着许多变化，如环境、学习活动、人际交往以及角色的转化等变化，有了变化就要适应而学习适应不良是困扰学生的主要问题。

(二)、学生的紧张和焦虑情绪

这种不良情绪大致有以下情况：对前途和未来过分担忧，自信心下降；出现消极情绪不知如何宣泄，导致自己长时间处于压抑状态，影响学习的效果和人际交往。

(三)、与同学交往特别是与异性交往出现的困惑

(四)、由于家庭因素的影响而产生的不良情绪

四、基本原则

心理健康教育除了遵循中学生身心发展的特点和规律外，还必须遵循以下基本原则：

（一）发展性原则

面向全体，通过普遍的活动教育，使学生对心理健康有积极的认识，提高学生的心理素质，促进学生全面发展。

（二）差异性原则

注意个性教育，尊重每个学生的个性发展，了解和把握不同学生的心理状态。

（三）主动性原则

采取积极主动的方式，帮助学习排解厌学、自卑、恐惧、焦虑等消极情绪，真正做到防微杜渐。

（四）活动性原则{五城联创工作总结}.

以活动为主，注重活动过程的教育作用，让学生在活动中、在体验中得到成长与发展。

（五）尊重与理解原则

尊重学生的人格、需要和情感，营建民主、平等、和谐的师生关系。

另外还要遵循保密性和助人自助原则。

五、教学内容

普及心理健康基本知识，树立心理健康意识，了解简单的心理调节方法，重点是学会学习、人际交往、升学择业以及生活和社会适应等方面常识。

帮助学生适应中学的学习环境和学习要求，培养正确的学习观念，发展其学习能力，改善学习方法；把握择业方向，了解自己，学会克服青春期的烦恼，逐步学会调节和控制自己的情绪；加强自我认识，客观评价自己，积极与同学、老师和家长进行有效的沟通，逐步适应生活和社会的各种变化，培养对挫折的耐受能力。

六、途径和方法{五城联创工作总结}.

（一）心理健康课为载体

以心理健康课为载体，采用团队活动、故事、心理剧等形式，引导学生树立心理健康意识，帮助学生掌握一般的心理保健知识，培养良好的心理素质。

（二）个别咨询与辅导

采用与学生一对一的沟通方式，对学生在学习和生活中出现的问题给予指导，排解困扰。

（三）渗透心理健康教育

发挥全体教师在教育教学活动中人格魅力和为人师表的作用，建立起民主平等相互尊重的新型师生关系，在班级、团队、班主任工作中渗透心理健康教育。

（四）加强与家长的沟通与交流

加强与家长的沟通与交流，指导家长改变教子观念、了解和掌握心理健康教育的方法；注重自身良好心理素质的养成，营造家庭心理健康教育的环境，以家长的理想、追求、品格和行为影响孩子。

七、本学期设计主题

(一)、学会设计

通过活动使学生懂得确立自己的奋斗目标是获得成功的基础，激励学生追求美好的理想，确立远大的志向，学习一些如何达到目标的具体方法，并通过榜样的学习进一步增强自我激励水平，形成奋发向上、勇于进取的精神风貌。

(二)、爱的教育

爱祖国、爱父母、爱老师、爱自己，借助学生的演讲材料，组织学习。

（三）、做情绪的主人：考试心理、交往技巧。

集宁六中 2014年9月3日

五城联创工作总结篇三

五城联创我们在行动00

“五城联创” 让城市更文明 让生活更美好 ------“五城联创”我们在行动

均州路办事处地处丹江口市“核心区”，是丹江口市经济、政治、文化、商业中心。区域面积11平方公里，辖8个社区居委会，常住人口5.9万人。驻辖区中央、省、十堰市及市直单位180个，有重点街道8条，背街小巷14条，商业临街店面2519个，是丹江口市“五城联创”活动的“主战场”。{五城联创工作总结}.

一、争当“五城联创”的“主力军”。办事处成立了由党委书记担任政委、主任担任指挥长的“五城联创”工作指挥部。实行书记、主任抓统筹，分管领导各负其责抓落实，班子成员包联社区抓督导，机关干部、社区干部、城管队员、网格员、公益岗、小区保洁人员等“六大员”实行包路、包户、包点抓执行，初步形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。针对8个社区城管难度大小不同特点，分别对6条主干道、14条次干道、176个小区制定考核标准，明确社区、城管中队（城管办）、单位店面的工作要求。

二、狠抓创建氛围宣传教育。办事处先后召开大会议6次，发放整治环境讲究卫生通知1400余份，统一制作110个宣传牌，制作红袖章500个，发放“五城联创”宣传小扇子500把，组建200余人的“五城联创”志愿者、文明劝导员队伍，每天定点定时上街，对横穿马路、违章停车、乱扔垃圾、乱摆乱放等不文明行为采取各种有效方式进行劝导，为市民营造安全、有序、文明、畅通的道路交通环境。{五城联创工作总结}.

三、开展集中整治示范引领。把人民路、均州一路、港口路作为示范路，在沿街门店统一张贴门前三包责任牌，制作道路管理标准公示牌，制作3种友情提示小卡片500余张，聘请市容协管员巡查，主动拆违。重点整治丹二路、均州二路、丹二巷、大沟路等重点路段；目前市容秩序大为改观。办事处自筹解决城管巡逻车，加强巡查监管力度；加强背街小巷小区清扫保洁，落实门前三包，实施长效机制监管。围绕群众反映的难点焦点问题，真抓实干，尽全力营造一个整洁卫生、安全文明、畅通有序的街道环境。

五城联创工作总结篇四

2015年工作总结

郧阳区园林所2015年工作总结

我所按照住建局部署“绿美郧阳”的工作和要求，做好今年文明卫生城市的检查工作。为进一步明确工作任务和目标，我所班子成员注重自身实际出发，制订了全年工作计划的主要措施。调整工作思路，落实工作责任，坚持以城市园林绿化项目建设为中心，以园林绿化管理为重点，落实园林绿化管理职能，是全体干部职工进一步增强搞好城市绿化工作的使命感和责任心。 (一)抓建设，重品质，园林绿化事业有了新发展

据统计，今年我所建成区共新增道路绿地面积265公顷，新增三个生态公园，绿地面积100多万平方米，改造提升公园景区6个，建成区园林绿化三项指标为：绿化覆盖率42.7%，绿地率40.2%，人均公园绿地面积12.8平方米。园林绿化事业有了长足的发展，城市面貌焕然一新“花城 绿城 水城”建设又迈出了重要的一步。

截止到2014 年5 月，建成区面积1680公顷，城区常住人口13.5万人。绿化覆盖面积604.8公顷，绿化覆盖率达到36％。

设施维修：桥头公园换灯具60个、清理淤泥500平方米。 铺种草坪：城区部分道路行道树池铺种草坪2482平方米。（沿江路上段、沿广场西街、中岭路等）

补种树木：香樟、栾树550株。（东岭路、神定河路、东盟路等）

广场游园管理面积：271668平方米（桥头公园、郧阳广场、郧府广场、樱桃沟广场、大丰仓游园等）

将全年的各项工作任务分解落实到位，全面实行经济目标责任管理，定期考核、奖罚分明，并取得明显效果。

市园林局工作总结报告

20**年，在市委、市政府的正确领导下，在园林系统干部职工的共同努力下，XX市园林局各项工作扎实推进，队伍战斗力不断增强，园林事业不断发展，内部管理不断增强，干事乐业的良好风气逐渐形成，团结和谐的工作氛围日益浓厚。

一、20**年工作总结

1.抓好绿化项目，城市园林绿化面积不断扩大

一是建成南江滨堤外公园。建设面积约65万平方米，于20xx年5月20日基本完成一期建设。经过近3个月的加班加点，昔日烂滩涂变成了一个集“休闲、科普、健身、踏青”于一体的“花海胜景”，受到了省市领导、社会各界和广大市民的肯定和好评，成为美丽榕城一道风景线。二是建设三环生态绿化带。全面展开三环路全线（50千米）两侧30米绿化带及沿线可视区域的绿化建设提升，努力建成延续性的绿色生态廊道。完成了城门驾管所周边、锦绣文华以西等地块共47.02万平方米绿化及大排档段、淮安段等地段的绿化景观提升及国货互通、化工互通、永丰互通、洪塘互通、浦上互通、湾边互通、橘园洲互通、魁岐互通、新店互通等9个互通绿化建设。三是建设二环绿化景观环。完成二环路全线绿化改造提升，修复破损绿地，改造行道树树池，增设行道树花坛，对南二环驳岸、挡墙等实施立体绿化，对全线14座高架桥、人行天桥和1座跨江立交桥进行绿化，二环两侧绿化景观效果全面提升。四是实施北江滨大道绿化花化建设。完成长14千米，面积11万平方米的绿化改造、北江滨杨桥路段至魁歧段堤外自行车道建设及后续的基础设施建设，建成城市又一条绿色景观廊道。五是实施城区重要节点及集中绿地绿化。完成二环路杨桥路口、台江万达广场东侧、尤溪洲大桥南桥头绿地、江滨大道闽江大桥至五孔闸段北侧15米绿地等约6万平方米的集中绿地建设和古田路、五一广场等绿化改造提升项目。六是推进市政府为民办实事项目。在古田路、湖滨路、浦上大道、北江滨南路、南江滨东路、洪甘路等路段新建25处街头绿地，增加绿地面积5.28万平方米。七是做好飞凤山公园等公园建设前期工作。完成建设项目选址意见书、方案设计的评审、可行性研究报告、环境影响评价报告书及社会稳定风险评估等工作。同时，启动城门山公园、清凉山公园、名人公园等项目前期工作。市园林局工作总结

报告文章市园林局工作总结报告出自

/article/wk-31990226607659.html，转载请保留此链接！。八是其他公园建设。各区结合环境综合整治工作，完成国光公园、金鸡山公园、东江滨公园、天马公园等公园、闽江廊线绿道（鼓楼段）、温泉博物馆及配套绿化景观等项目建设和提升改造，抓紧推进南公园、鳌峰公园、江心公园整治提升的各项准备工作。九是抓好园林苗圃建设。已在永泰租地200亩，在闽侯租地近300亩，并利用东山苗圃用地进行时花生产，苗圃基地已初具规模，积极组织苗木采购和时花生产，部分时花已用于道路摆花和节日布展等。

2.注重花化建设，园林绿化水平档次不断提升

一、创新思路，注重实效 （一）创新思想理念，不断提高城市绿化管理水平。坚持进一步解放思想，转变观念，树立创新意识，大力弘扬求实绩、重实干、务实效的工作作风，加强对城市园林绿化管理工作的研究，认真研究解决建管矛盾，不断创新管理思路、优化管理手段、完善管理措施，探索建立城市绿化、养护管理、古树名木保护的长效管理机制，努力实现管理精细化、服务规范化、制度科学化。

（二）以公园、游园，广场绿地工程为靓点，打造城市节点景观。围绕“一环双心、三廊四楔，多园多带”的绿地系统结构为目标，以生态廊道体系和城市绿地生态体系为重心，进一步加大投入，抓紧实施生态绿道、山地公园入口、公园登山道、新建道路绿化建设，提升老城区绿量，全力打造宜居适度的生活空间、山清水秀的生态空间，形成以**中央公园生态轴、金溪景观带和环城绿道为依托，以道路绿化为网络，街旁绿地、带状绿地均衡分布，镇区绿化、单位绿化、居住区绿化各具特色的园林绿化新格局。

（三）实施老城区绿色板块优化，改变旧城区绿地结构。按照“因地制宜、见缝插绿”的理念，与规划部门加强协调沟通，在旧城区特别是山地公园周边，进一

步留足绿地，坚决控制住老城区用地规划。同时，在控制住建设往山体蔓延的基础上，对背街小巷进行增绿补绿，大力实施屋顶、阳台等立体绿化，大力推广建设林荫树阵式停车位，切实增加老城区的绿量。

（四）加强园林城市建设工作。在“十三五”期间，**县、**县要抓紧“省级园林城市”创建工作，确保在2018年前全面完成；有条件的县、市如**、**等在“十三五”期间应争取完成国家园林城市创建。

（五）完善道路绿化网格，努力改善城市环境面貌。合理布局、调整城区绿化网络，在多种乔木、大树和速生树的基础上，加强景观路的建设，不断提升城市园林绿化品位，实现“树有高度、林有厚度、绿有浓度”的目标。开启漳湾、海西**工业区等产业组团与主城区之间的生态隔离廊道，加快高速路城区段两侧防护林绿化与金溪景观绿化带建设，沿城市快速路两侧、环山路种植大规格树木，增加绿化密度，建设景观小品及配套游览道路、亮化及休闲设施，提升景观效果，完善服务功能；加强道路两侧、可视面重点部位绿化；在主次干道结合拆迁与综合整治见缝插绿增建片林绿地，充分选择利用本地植物资源，以乡土树种与骨干树种为基调，进一步丰富树木品种，突出一街一景，突出植物造景，以特色树木丰富园林绿化景观，打造特色景观，提升城市形象。

三、“十三五”城镇化发展规划

“十三五”是全面深化改革、全面推进依法治国的关键时期，也是新常态下城乡建设转型发展的重要时期。在“十三五”期间，我们将全面认识新常态，深刻领会新常态带来的趋势性变化，必须科学谋划新常态下的“十三五”期间的工作思路目标、重点任务和工作措施，确保在更高起点上起好头、开好局。

（一）指导思想

“十三五”时期，将深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，认真落实中央、省、市新型城镇化和城乡发展一体化工作会议部署，围绕“打响滨湖城市品牌，建设苏北城乡一体化先行区、徐州市城乡一体化示范区、当好城镇化排头

兵”的目标定位，把城镇化作为推进科学发展、跨越发展的重要引擎，紧紧围绕建设实力沛县、活力沛县、宜居沛县、美丽沛县、幸福沛县的新目标，以人的城镇化为核心，积极适应新常态，切实转变思维方式，抓牢发展机遇，在新常态的大格局中，迈上新台阶，建设新沛县。

（二）发展定位

将通过“十三五”期间城市重点项目建设，打好全市城乡一体化发展的城攻坚战，以建设现代化中等城市为目标，突出“在推动产业转型升级、提升现代城市功能、优化生态环境质量上下功夫，加快城镇人口聚集、产业聚集、人才聚集、商业聚集步伐，同时，重点是把握城市建设重点、加快推进新城区、老城区、滨湖新区、开发区建设，提升城市交通能级和城区绿化档次，通过继续完善城市基础设施，提升承载能力和管理水平，更加注重城市发展质量，更加注重空间品质提升，更加注重宜居环境改善，让生态环境和居民生活质量明显改善，奋力实现实力沛县、活力沛县、宜居沛县、美丽沛县、幸福沛县的新目标。

（ 三）目标任务

十三五期间将按照新型城镇化和城乡一体化的发展要，以人的城镇化为核心，紧紧围绕“1+5+100”的基本思路，着力做大做强沛城中心城市，大力培育重点中心镇向小城市发展，坚定不移推进100个新型农村社区建设的发展思路，城镇化率每年提升2-3个百分点，到“十三五”末城镇化率达到并超过全省平均水平。建成区绿化覆盖率、绿地率、人均公园绿地面积分别达到45%、40%和12平方米；生活垃圾无害化处理率和污水处理率均达到100%；人均道路面积达到45平方米；棚户区改造任务完成85%；燃气普及率、集中供热普及率均达到100%；住宅小区物业覆盖率达到100%；城镇居民燃气气化率达到100%；城镇绿色建筑达标率达到60%；居民人均住宅建筑面积55平方米以上；住房保障率达到35% 。

五城联创工作总结篇五

创建工作汇报

湖北省房县昌盛物业有限公司

开展十堰市”文明示范物业小区”创建工作

汇 报

滨湖花园位于房县城关镇滨河道59号，于2014年11月1日竣工交付使用，由十堰市赛武当房地产开发公司房县分公司开发建设，湖北省房县昌盛物业服务有限公司受委托提供前期物业管理服务。小区总占地面积：16420.07平方米，建筑面积：125398.26平方米；其中，住宅：72333.35平方米，共586户,酒店建筑面积：26703平方米，商业建筑面积：8885.91平方米，地下停车场：17526.54平方米。该小区依河而建，邻水而立，其现代建筑风格和完美的协调性，构筑了具有现代生活气息房县首座景观式楼盘，成为房县独具风骚，独树一帜的示范住宅小区。

我公司滨湖花园小区物业管理处现有员工15人。2014年11月1日进入该小区进行前期物业服务，提别是2015年初，根据市、县主管部门关于开展十堰市“文明示范物业”创建工作有关精神以来，公司按照市、县创建工作标准和要求，加强领导，强化措施，明确责任，狠抓落实，开展了扎实有效的“文明示范物业小区”创建工作，取得了显著成效。

一、成立领导小组，加强创建工作领导

根据市房地产管理《关于开展十堰市文明示范物业小区创建工作实施方案》的通知精神，公司领导高度重视，成立了以董事长为组长，经理和副经理为副组长，公司各部门负责人和各小区物业管理处

主任为成员的开展十堰市“文明示范物业小区”创建工作领导小组。协助检查，督办小区创建工作，确定申报开展十堰市“文明示范物业小区”创建工作滨湖花园小区。为确保创建工作扎实有效，不断提高服务水平和服务质量，滨湖花园小区成立了以物业管理处主任为组长，主管、班长为副组长，其他员工为成员创建工作领导小组。并结合小区实际，定制了创建工作规划和实施方案，做到了分工明确，责任到人，使创建工作事事有人做，件件有着落。

二、加大创建工作宣传力度，营造良好的创建氛围

为了营造良好的创建氛围，提高小区业主对创建工作的知晓率，引导业主积极参与创建工作，我们采取多种形式加大创建工作力度，逐步形成了创建工作良好氛围。

1、位扩大创建工作的宣传面，滨湖花园小区物业管理处以主任、主管、班长为组长，组织全体员工分包到户走访业主，宣传创建工作的目的、意义和发放创建工作宣传单，征求对创建工作的建议；同时也了解到业主对我们物业管理服务工作需求，通过近距离与业主沟通，拉近了物业与业主的距离，融洽与业主的信任关系，增强了我们做好各方面工作的信心。

2、加大宣传工作力度。公司在滨湖花园小区投入11000多元，在小区主要位置制作了宣传橱窗2个，作为小区物业法律法规和文明创建工作宣传窗口；制作社会治安综合治理展板2块；五城联创宣传牌4块；“请勿高空抛物”、“乘坐电梯安全常识”等涉及安全方面警告牌17块；空中花园爱护花草树木各种温馨提示牌16块；为了便

于业主对我们保洁工作的监督，制作安装了“保洁人员责任区”4块。通过广泛宣传，营造了创建工作浓厚气氛。

三、扎实开展创建工作，取得了显著成效

通过近一年的开展十堰市“文明示范物业小区”创建工作，结合市物业企业监督考核工作，县五城联创活动和社会治安综合治理工作等一系列活动开展，我们对照标准找差距，强化措施抓整改，促进了我们物业管理服务工作，提高了管理水平和服务质量，提别是滨湖花园小区创建工作扎实，成绩显著。

1、加强员工队伍综合素质培训。公司领导始终重视员工的素质培训工作，检查有计划，循序渐进对员工进行教育、培训。一是坚持每周例会制度，加强对公司中层管理层和各小区物业管理处主任教育、政治思想教育和业务知识培训工作；二是今年以来先后组织保安培训四次，参加培训人员51人次，保洁人员培训两次，参加培训人员达19人次。滨湖花园小区以创建工作为契机，利用每周例会和安排专门时间，坚持不懈地抓好员工的政治教育、思想教育和业务知识的培训，强化员工的服务意识，爱岗敬业意识。同时，公司组织对小区自创建工作以来每位员工的“政治思想、业务技能、工作态度、劳动纪律”进行相互测评，对照先进找差距，激发了员工创建工作热情。

2、健全各项规章制度,提升物业管理服务质量

按照公司总体要求,在公司董事长领导和分管经理指导下,结合滨湖花园小区管理服务的实际,建立和完善整套规章制度,提高了物业管理的制度化,服务的标准化水平.

一是按照档案管理制度,将所有资料分类装订成册,分类存放管理。同时建立了一户一档文书档案和电子档案，为日常管理和服务提供了方便；

二是制定了员工工作服装管理制度。按照规定，所有员工上岗统一着装，佩戴工牌或胸牌，对秩序维护人员、客服人员提出了仪表端庄、举止大方、规范用语、文明服务、礼貌待人、主动热情等具体要求。小区每天检查，公司随时抽查，发现问题当场提出及时改进，全力维护和展示了昌盛物业的良好形象；

三是建立了投诉回访和维修制度。设立了意见箱，公布了维修服务、投诉电话，安排了专人受理业主投诉、咨询、质疑、求助、建议和专业人员维修，做到了投诉处理100%，回复率100%。对业主报修、急修随叫随到，零修不过夜，大修不过三个工作日解决，得到了业主的好评；

四是建立了《装饰装修管理办法》加强业主装饰装修管理。装饰装修管理是我们前期物业管理重要工作，也是我们物业服务的基础工作，针对滨湖花园小区装饰装修管理是实际情况，公司董事长非常重视召开有关人员参加的装饰装修管理专题会议，总结工作，交流经验，针对装修管理面临的困难和存在的问题提出了解决办法和采取的管理措施。由于我们管理程序规范，沟通及时，监管到位，得到了业主理解和支持，装修管理工作按规定有序进行；

五是建立和完善了保洁人员岗位职责、保洁要求和保洁考核标准。加强对保洁人员规范管理，合理配置了垃圾桶，保证了公共区域

干净、整洁、无垃圾、纸屑、烟头等杂物。装修垃圾在指定地方堆放，并及时清除。楼梯间地面干净，无乱堆乱放，无蜘蛛网，扶手干净无尘，外墙无乱贴滥画，定期开展消杀灭害工作，公共设施干净，垃圾日产日清，确保小区整洁，为创建工作发挥了积极作用。

3、季节协调协助开发商推进滨湖花园小区基础设施建设 近一年来，公司与滨湖花园小区物业管理处重点协调、协助开发商抓好了小区功能布局，空中花园绿化，广场、道路大理石铺设，路灯、庭院灯安装亮化，二次加压设备安装使用，供电、消防设备的安装，下水管道排水设施的完善等设备设施建设。目前正在安装天然气、供暖设备。随着小区功能不断完善，提升了小区品位，为业主创造一个安全、整洁、文明、和谐的小区奠定坚实基础，为更好开展十堰市“文明示范物业小区”创建工作创造有利条件。

4、强化安全管理，确保小区安全无责任事故

一是坚持24小时值班制度，落实“防火、防盗、防事故”三方措施，加强对小区外来人员管理和小区重点区域夜间巡查；

二是坚持建立和落实消防管理制度。贯彻预防为主，防、消结合的方针，坚持加强消防日常管理，定期开展消防检查和巡逻，尽力减少或消除消防安全隐患；

三是坚持对员工进行安全培训，不断提高了员工思想认识，强化了员工安全防范意识，增强了做好安全工作的责任感；

四是加强安全防范宣传工作，利用宣传栏、温馨提示、警示标示、乘坐电梯须知等进行安全消防宣传，同时滨湖花园小区物业管理

五城联创工作总结篇六

“五城联创整治简报2

黄土坡街道办事处五城联创工作信息

街道红岩路社区加大辖区路段督查、整治力度，社区

“五城联创”工作有序开展

为全面解决街道所辖红岩路社区红岩路改造中公路两侧垃圾乱排乱放状况，环卫车清运困难，2012年8月16日，红岩路社区组织社区全体人员和社区低保公益队伍集中对红岩路铁路小区、社区居民九组展望汽修厂前、社区红岩巷路口乱丢乱扔垃圾点进行了清理取缔。

由于汪水路改造项目工程未完工，部分居民将垃圾随意乱扔，导致垃圾点增多，给环卫车清运造成很大的工作难度，为确保社区五城联创工作顺利开展，努力提升居民群众文明素质，积极引导广大群众支持创建、参与创建、监督创建，8月16日，社区五城联创小组组织力量，集中对红岩路两侧乱丢乱扔垃圾点进行了整治，按就近原则制定了临时堆放垃圾点。同时，为创造良好生活及居住环境，社区五城联创工作小组成员还分别深入居民小组各家各户，提醒居民群众一定按时定点排放垃圾，禁止随意乱丢乱扔，养成良好习惯。（谢泽敏）

本次整治清理活动共清运垃圾1吨左右，走访居民群众50余户，通过活动，有效在社区居民九组和六组营造了良好的创建氛围。