中共公司纪律检查委员会工作报告

中共公司纪律检查委员会工作报告篇一

某集团纪律检查委员会工作报告

某集团纪律检查委员会工作报告

一、党风廉政建设和反腐败工作回顾

xxxx年，xxxx厂组建党的纪律检查委员会筹备组。xxxx年成立xxx厂纪律检查委员会。xxxx年xxx厂纪委、监察室合署办公。xxxx年纪委监察室又与xx市人民检察院驻xxx厂检察室合署办公，实行一套机构履行三项职能。xxx厂纪委成立，尤其是纪检监察合署办公以来，认真贯彻落实上级历次会议精神和集团公司党委、集团公司要求，本着惩防并举、注重预防的原则，围绕企业中心工作，抓教育、强监督、建制度、严惩处，积极履行纪检监察职能，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，为集团公司的改革发展稳定提供了重要保证。

（一）开展多形式教育，增强了党员干部廉洁从业意识

开展反腐倡廉主题教育。围绕加强对党员干部特别是领导干部的理想信念教育、形势任务教育和廉洁从业教育，每年确定一个反腐倡廉教育主题。先后组织开展了“保持共产党员先进性”，“规范用权行为、依法生产经营、构建和谐天铁”，“为民、务实、清廉”，“讲党性、重品行、作表率”等一系列主题教育活动。先后观看党纪教育录像片xx部、xx场（次），领导干部讲廉政党课xxxx次，组织召开交流会xxx场，举办专题民主生活会xx次，副处级以上领导干部撰写心得体会xxxx余篇，参与的党员干部达xxxx多人次，通过教育，有效提升了广大党员干部反腐倡廉意识。

开展党风党纪条规教育。利用两级中心组(扩大)学习、党政联席会、

举办廉政党课等形式，组织党员干部认真学习《党章》、《领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等党纪条规。坚持定期的集中学习培训，做到半年组织一次廉政党课，每期的科、处级领导干部培训必有廉政课。组织面向全公司党员干部的党纪条规测试xxx次，每次测试面均达xx%以上。

开展正反典型教育。通过多种途径，学习宣传勤廉兼优的先进集体和个人，注意挖掘总结身边的先进典型，集团公司先后有四名领导干部被评为天津市优秀勤廉党员干部。运用反面典型开展预防教育，做到警钟长鸣，防微杜渐。xxxx年组织的“反腐倡廉巡回教育”，两个月开展巡回教育活动xx场次，受教育的党员干部、重点岗位人员达xxxx多人。

注重节前的预防教育。每年的“元旦”、“春节”、“五一”、“国庆”等节日前，及时下发文件提要求，公布电话明监督，加大宣传力度，并跟踪检查，严格落实。针对一些单位存在乱送钱物、公车私用，以及职工群众反映强烈的现象和问题，制定相关规定，公开查处，一抓到底。多年来，节日期间未发现违纪违法现象。

开展重点岗位专项教育。根据不同岗位特点和要求，有针对性地加强了对采购、计量、取制样、化验、销售、工程施工、预结算、招投标、财务、人事等重点单位关键岗位人员的廉洁从业专项教育，完善了对重点岗位工作人员和监督人员的岗前廉洁教育、操作规程教育和岗位职责教育。邀请上级有关部门领导或集团公司领导举办廉洁教育专题报告会7次，不定期、随时性的教育百余次，受教育的岗位人员

达xxx多人次。

开展日常党风廉政教育。坚持廉政谈话制度，本着分级负责的原则，两级纪检监察主要领导先后对xxxx名新提、调岗的科、处级领导干部进行了任前廉政谈话，对xx名处级领导干部进行了警示诫勉谈话，对xxx余名重点岗位人员，进行了岗位廉洁预防教育，并将谈话记录充实领导干部廉政档案。加强党风建设和反腐倡廉工作宣传，在《天铁通讯》开辟专栏，宣传党规党纪知识xx期；编辑《纪检监察检察工作简讯》xx期；编印《探索与研究》反腐倡廉专辑x期；举办“贯彻八项规定、厉行勤俭节约、反对铺张浪费”图片展览；开通天铁廉政微信教育平台，坚持每周给领导干部发送廉政短信，提醒广大党员干部提高党性修养、自觉遵纪守法、严格自我约束。

开展廉洁文化建设。以构建具有xx特色的企业廉洁文化体系为目标，编印《xx集团廉洁文化建设手册》，制定《廉洁文化建设实施办法》。通过开展读书座谈会、演讲比赛、征集廉洁警句、制作墙贴、摆放桌牌、佩戴胸牌、举办反腐倡廉书画展、签定《廉洁项目承诺书》等多形式的廉洁文化创建活动，推进了廉洁文化进项目、进班组、进社区、进学校，为企业营造出清正廉洁的良好氛围。xxxx年国庆期间举办的天铁廉洁文化书画摄影展，寓教于文，广大职工广泛参

与，活动收到积极效果。

（二）严格党风廉政建设责任制，加强了党员干部的作风建设

根据党风廉政建设和反腐败工作的要求，坚持每年修订完善党风廉政建设和反腐败工作目标责任状，年初在各级党员干部中层层签定党风廉政建设和反腐败工作目标责任书。加强廉洁风险防范，拓展廉洁承诺范围，对重点领域、重点部门、关键环节岗位人员实施廉洁承诺全覆盖，做到承诺上墙，并在集团公司纪检监察网和本单位备案，集团公司纪委半年检查一次执行情况。同时本着谁主管、谁负责、谁落实的工作原则，认真对照检查，逐条逐项考核，确保党风廉政建设责任制有效落实。逐步完善党员领导干部廉政档案工作。按照分级负责(集团公司纪委负责副处级以上领导干部，各子公司、厂、处室负责科级干部)的原则，通过电子档案，设立相关事项报告表，对领导干部的勤政廉洁情况进行跟踪监督。

为进一步加强作风建设，立足职工群众关注的突出问题，按照公司开展党的群众路线教育实践活动要求，相继建立和完善了天铁集团《关于党员领导干部廉洁自律、厉行节约、反对浪费的规定》、《关于公务接待的有关规定》和《关于严禁领导干部违规驾驶车辆的规定》等一系列制度规定，进一步规范了党员干部从业行为。明查暗访组根据问题线索，适时对相关的部门或岗位进行突击查访，针对症结，提出要求、督促整改，提高了广大党员干部工作的主动性和工作效能。

（三）不断深入的效能监察工作，提升了企业经营监控水平

加强对重点领域经营监控。一是立足原燃料采购和产成品销售进出两大“关口”，制定实施了相关规章制度，完善了对原燃料供应商的

评价、准入机制；严格合同审核监督，使签订的合同更加科学规范；强化现场监督，围绕原燃料进厂，严格取制样、检斤计量、化验、结算等环节的程序监督，并从xx个处室抽调xxxx人组建联合监控小组，协调到重点监控岗位进行现场监督，确保了进厂原燃料质量；理顺产成品外发流程，强化产成品外发监控，督促实现了相关信息、程序、制度、廉洁承诺和举报电话上墙公示。多年来，围绕严把进出两个“关口”，完善相关制度xxx项，提出意见xxx条，处理各种争议xxxx次，为企业挽回经济损失数千万元。二是严格招投标监督工作。修订完善《招投标监督管理办法》，坚持从市场调研、确定合格供应商、签订招投标合同、质量验收到预结算等全程监督，加大了对招投标监督的力度，实现了程序、价格、质量监督的统一。xxxxx年以来，先后参加独谈、比价、招标、渠道采购、认价等监督活动xxx次（项），否决招投标xxx次，调查处理招投标投诉x起，提出整改建议xxx多次，通过监督进一步规范了公司的招投标工作。三是强化废旧物资回收管理专项监控。督促改进废旧物资回收方式，规范废旧物资销售方式，坚持网上报价，严控竞标底价，严格投标客户的选择管理，多次有效处置围标问题。xxxx年以来，共参加废旧物资竞价销售监督xx次，通过对废旧物资销售过程和价格合理性的监督、规范，有效地维护企业的经济利益。

加强对重点工程项目监控。先后围绕集团公司的热轧板卷工程、冷轧薄板工程、铁前系统改造工程、焦化厂焦炉节能降耗改造工程、一号烧结机改造工程和xxxx等重点工程项目，适时成立效能监察专项

中共公司纪律检查委员会工作报告篇二

关于中共()纪律检查委员会工作报告的决议(草案)

中国共产党（）第（）次代表大会

关于中共（）纪律检查委员会

工作报告的决议（草案）

（（）年（）月（）日中国共产党

（）第（）次代表大会主席团第（）次会议通过）

中国共产党（）第（）次代表大会批准（）同志代表中共（）纪律检查委员会所作的工作报告。

大会认为，报告时对（）纪委过去五年的工作做了实事求是的总结和回顾。（）第（）次党代会以来，在（）委和（）纪委（指上级纪委）的领导下，全（）各级纪检机关以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，紧紧围绕经济建设这个中心，坚决贯彻执行党中央关于反腐败斗争的一系列重要决策和部署，认真履行职责，为推进党风廉政建设和反腐败斗争做了大量工作。在领导干部廉洁自律、查处违纪案件、纠正部门和行业不正之风等方面取得了阶段性成果，以警示教育为重点的党性党风党纪教育进一步深化，通过制度改革等从源头预防和治理腐败的工作取得了一定成效，为保证党的基本路线和各项方针政策的贯彻执行，促进我（）经济和社会各项事业的全面发展，做出了积极贡献。

大会指出，当前我（）的改革发展正处在关键时期，党风廉政建设和反腐败斗争的任务十分艰巨。各级党组织和纪检机关必须从事关党和国家生死存亡的高度，深刻认识反腐倡廉工作的重

要性、艰巨性和长期性，切实增强责任感和紧迫感，采取更加有力的措施，推进党风廉政建设和反腐败斗争深入开展，通过不懈的努力，务求取得更加明显的成效。

大会要求，全（）各级党组织和纪检机关，要以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的基本路线为指导，深入贯彻落实科学发展观，认识贯彻党的十七大精神，坚持从严治党方针，认真落实党风廉政建设责任制，加大领导干部廉洁自律、查处违纪案件、纠正部门和行业不正之风反腐败三项工作落实的力度，以改革创新精神进一步抓好从源头上预防和治理腐败的工作，用党风廉政建设的实际成果取信于民，为保证实现（）第（）次党代会（指本次党代会）提出的各项任务而努力奋斗！

中共公司纪律检查委员会工作报告篇三

纪委书记关亚君在公司第三次党代会上的纪委工作报告(摘要){中共公司纪律检查委员会工作报告}.

为实现全面振兴科学跨越发展保驾护航

一、过去四年工作回顾 ................................................................................................................... 2{中共公司纪律检查委员会工作报告}.

（一）强化宣传教育，增强党员干部廉洁意识，治本抓源有了新举措。 ....................... 2

（二）强化责任落实，细化考核评价体系，领导干部勤政廉政有了新境界。 ............... 2{中共公司纪律检查委员会工作报告}.

（三）强化制度建设和作风建设，规范用权行为，体系构建上有了新拓展。 ............... 2

（四）加强监督检查，发挥监督和服务职能，促进企业发展有了新作为。 ................... 2

（五）着力内部审计，强化自身免疫力和控制力，保证企业经济活动有了新成效。 ... 2

（六）加大惩治力度，严处违纪行为，案件查办工作有了新突破。 ............................... 3

（七）注重队伍建设，提升综合素质，履职能力有了新提高。 ....................................... 3

二、四年来的主要经验与体会 ....................................................................................................... 3 第一，始终坚持党委统一领导、党政齐抓共管，是推进企业党风廉政建设的根本保证。

.................................................................................................................................................. 4 第三，始终坚持依法依纪办案与整章建制、从严治企相结合，是推进党风廉政建设的有

力手段。 ................................................................................................................................... 4

第四，始终坚持保障企业利益和职工权益，是检验党风廉政建设成效的根本标准。 ... 4

三、今后一段时期党风廉政建设目标任务 ................................................................................... 4

（一）以创新廉政防控体系为重点，整体推进惩防体系建设 ........................................... 4

（二）深入开展廉政教育，打造水口山特色的廉洁文化 ................................................... 5

（三）拓展监督内涵，扩大监督范围，创建水口山特色的大监督体系 ........................... 5

（四）直面职工关切，着力解决党员干部作风建设中的突出问题 ................................... 6

（五）适应形势和任务的需要，大力加强纪检监察队伍自身建设 ................................... 6

为实现全面振兴科学跨越发展保驾护航

——纪委书记关亚君在公司第三次党代会上的纪委工作报告（摘要）

一、过去四年工作回顾

集团公司第二次党代会以来的四年，公司纪委坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，结合企业实际，大力加强作风建设和制度建设，强化监督，惩防有力，促进了管理和效益提升，为公司提高盈利能力、实现扭亏为盈提供了纪律保证。

（一）强化宣传教育，增强党员干部廉洁意识，治本抓源有了新举措。

一是加强了党员干部日常学习教育。

二是加强了重要时间节点廉政宣传教育。

三是开展了形式多样的警示教育活动。

（二）强化责任落实，细化考核评价体系，领导干部勤政廉政有了新境界。

重新修制了《公司党风廉政建设责任制实施办法》，并制订了《党风廉政建设工作检查考核实施办法》。

（三）强化制度建设和作风建设，规范用权行为，体系构建上有了新拓展。

一方面，制定实施《公司纪委班子及成员加强自身建设“五严格、五不准”规定》和《关于严格规范公款消费的若干规定》等制度。

另一方面，建立完善了“三重一大”制度、管理人员培养选拔任用管理办法及其监督办法、业绩考核、《管理人员六条禁令》、《公司中层管理人员末位淘汰暂行办法》、《公司中层管理人员问责的暂行规定》、《公司管理人员交流工作暂行办法》和重点工作督查制度等惩处性制度。

（四）加强监督检查，发挥监督和服务职能，促进企业发展有了新作为。

一是加强了效能监察工作。二是创新开展了职工代表督查活动。三是创设了招投标监督工作。

（五）着力内部审计，强化自身免疫力和控制力，保证企业经济活动有了新成效。 公司加大审计监督力度。四年共完成审计项目51个，提出审计建议147条，均被采纳整改。共查处并纠正违规违纪金额737万元，查出损失浪费金额1270万元，促进增收节支755万元，较好地促进了止血堵漏和管理提升。

一是完成了离任经济责任审计。二是围绕企业重点及内部管理开展审计。三是创立工程项目结算三审制度。四是积极开展专项审计。

（六）加大惩治力度，严处违纪行为，案件查办工作有了新突破。

四年来，共调查处理办结信访件143件，并及时处理回复上级纪委交办的上诉件与信访件。收到案件线索27起，立案查处并结案处理20起。共有118名党员干部受到党纪政纪处分，其中，处级干部23人，科级干部43人，其他人员52人。

四年来，查处的典型案件有：期货部“小金库”案、职工医院收费员挪用公款案、康家湾矿“小金库”案、“3.28”铅砂质量事故失职案、金铜公司铅物料调拨失职案、计控所职工违反公司规定对外承包工程案、四厂电解维修工程项目超预算案等。

（七）注重队伍建设，提升综合素质，履职能力有了新提高。

一是注重加强业务培训。二是开展业务竞赛。三是推动理论研讨。四是深入调研问计。 四年来，公司的党风廉政建设和反腐倡廉工作多次荣获省国资委党风廉政建设优秀单位奖、省纪委效能监察管理创新成果奖、衡阳市反腐倡廉建设先进单位等荣誉。

我们在充分肯定成绩的同时，也要清醒地认识到党员干部中存在的问题。

在思想作风方面，有的党员干部没有树立正确的人生观、价值观和权利观，宗旨意识淡薄。有的充当老好人，遇事不敢抓、不敢管。有的正气不足，只讲私人义气，不讲党性原则。有的表里不一，想一套、说一套、做一套。有的把组织和人民赋予的权力当成自己私人拥有的资源，为自己和他人谋私利。

在工作作风方面，有的党员干部不思进取、得过且过，工作漂浮，办事拖拉，效率低下。有的服务意识不强，态度不佳，门难进、脸难看、事难办。有的见好处就上，见困难就躲，见责任就推。有的不负责任，弄虚作假，搞假数字、假材料、假报表，捞取好处，骗取名利。

在遵纪守法方面，有的上有政策、下有对策，执行力差。有的索拿卡要，乱办事。有的办事不公开、不公道，甚至违反规定，套取工资、奖金，侵害职工群众利益。有的滥用职权、拿企业利益作交易，挖企业墙角，违法乱纪，严重损害党的形象和干部队伍形象，败坏了企业风气。康矿原矿案就是一个惨痛的教训。

上述问题，要充分引起我们的重视，要在今后的工作中采取强有力的措施，加以解决。

二、四年来的主要经验与体会

第一，始终坚持党委统一领导、党政齐抓共管，是推进企业党风廉政建设的根本保证。 第二，始终坚持严抓干部队伍作风建设、发挥领导干部的带头作用，是促进企业党风廉政建设的重要前提。

第三，始终坚持依法依纪办案与整章建制、从严治企相结合，是推进党风廉政建设的有力手段。

第四，始终坚持保障企业利益和职工权益，是检验党风廉政建设成效的根本标准。

三、今后一段时期党风廉政建设目标任务

今后几年，公司党风廉政建设工作的指导思想和基本思路是：

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，努力践行中纪委以人为本、执纪为民的总要求，围绕湖南有色“大监督”思路、公司党建工作“十二五”规划和公司“十二五”发展目标，创新防控体系，完善监督制度，推进全员廉洁从业工作，开创党风廉政建设工作新局面。

今后几年，公司党风廉政建设工作的总体目标是：

廉洁文化深入人心，惩防体系完善有效，执纪队伍敬业忠诚，廉政生态气正风清。 今后几年，公司党风廉政建设工作的主要任务是：

创建一个体系，筑牢三道防线，落实六大任务。

——创建一个体系，即创建公司廉政风险防控体系。

——筑牢三道防线，即创新教育方式，构筑思想道德防线；创新体制制度，构筑权力运行防线；创新监督机制，构筑合力反腐防线。

——落实六大任务，即深化宣传教育，完善制度机制，加大案件查处，强化全面监督，打造廉洁文化，加强队伍建设。

（一）以创新廉政防控体系为重点，整体推进惩防体系建设

一是创建廉政风险防控制度体系。在落实《公司建立健全惩治和预防腐败体系2008～2012年工作规划》的基础上，构筑有水口山特色的廉政风险防控体系。要结合实际，对现有的廉政监督防控制度进行全面梳理、整合。要完善并实施重点岗位人员大交流、大轮岗制度以及竞争上岗和退出制度等，以交流轮岗和竞争上岗促廉洁从业和效益提升。

二是完善党风廉政建设责任体系。各单位领导班子成员尤其是党政主要领导，要认真学习贯彻党风廉政建设责任制规定，明确责任，层层落实。两级纪检监察机构要充分发挥职能作用，积极协助公司党委抓好责任分解和检查考核。进一步健全完善责任制考核机制和办法，加大责任追究力度，对党风廉政建设工作领导不力、放任自流，造成不良影响或严重后果的，要按章追究相关领导人员的责任。

三是强化廉政管理，全面提升制度的执行力和执行率。党风廉政建设工作是一项系统工程，必须纳入企业管理。要将现代管理手段引入廉政管理，促进防腐长效机制形成。要运用“系统工程”的理念开展廉政管理工作，构筑廉政管理的制度体系。要以项目管理的方法开展每项廉政建设工作项目。要在全公司范围内培养、优化、整合纪检监察审计人力资源，建立“纪检监察审计人才库”，统筹协调地为廉政管理服务。要将党风廉政建设工作整体纳入公司全面预算管理和绩效考核体系，严格考核兑现，促进廉政制度和企业经营管理制度执行力和执行率的提高。

（二）深入开展廉政教育，打造水口山特色的廉洁文化

第一，加强对全体员工廉政制度的宣教工作，树立全员廉洁从业观念。

第二，开展重学《党章》等党规党纪活动，牢固树立法纪意识。

第三，组织编写、宣贯水口山廉洁文化手册，牢固树立荣辱意识。

（三）拓展监督内涵，扩大监督范围，创建水口山特色的大监督体系

一要深刻理解监督内涵，树立新的监督时空观。要在湖南有色“大监督”思路指引下，转变观念，拓展“监督”的深刻内涵，改变“监督就是找问题、找麻烦，就是不信任”的片面观念，注重发挥监督的见证作用、客观评价作用和正面激励作用。

二要突出重点岗位的监督，扩大监督范围。计控所司磅案，提醒了我们不能只注重对管理人员关键岗位进行监督，还要注重对其它关键岗位加强防范。我们要站在水口山生存发展的高度，保护好干部职工的政治生命和家庭幸福，抓好《公司加强重点领域监督、有效预防腐败实施办法》的贯彻落实，最大限度减少廉政风险，促进企业与员工共同发展。

三要加强对金铜项目等重点工程项目的监督。全体职工群众都要关注、支持公司重大工程项目的建设。纪检监察审计部门和职工代表要加大对金铜项目和湘江重金属污染治理项目

中共公司纪律检查委员会工作报告篇四

纪委工作报告

中共安徽电建二公司

第五次代表大会材料之二

教育制度监督并重

确保干部平安经济平安 为打造名牌企业提供保障 ——在中国共产党安徽电建二公司第五次代表大会上的纪委工作报告

（2006年9月22日）

张 箭

各位代表、同志们：

现在，我代表中国共产党安徽电建二公司纪律检查委员

会向大会作工作报告，请各位代表审议。

一、 过去四年主要工作回顾

过去四年，在省公司党组、纪检组和公司党委的正确领导下，公司纪委认真贯彻落实党的十六大精神和上级党组织党风廉政建设和反腐败工作部署，围绕公司中心工作，坚持教育、制度、监督并重，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，坚持把党风廉政建设与生产经营实际工作相结合、与干部职工思想实际相结合，求真务实，不断创新，努力开创公司党风廉政建设和纪检监察工作新局面，有力地促进了干部平安和经济平安，实现了“三无四有五满

意”总体考核目标，有效发挥了纪检监察工作的服务和保障作用。公司连续四年获得省公司党风廉政建设优秀单位，纪检监察室获省公司纪检监察工作先进集体。

（一）以责任制为主线，不断增强领导干部和各类人员的“一岗双责”意识

一是明确责任。四年来，公司党委、纪委从明确各级班子和领导干部党风廉政建设责任入手，层层推进领导干部和各类管理人员的“一岗双责”制度。公司每年都要制定年度党风廉政建设责任书，明确公司年度党风廉政建设责任目标，对班子成员党风廉政建设责任目标和任务进行分解，根据班子成员的职务权限和工作分工，明确责任范围、工作内容、工作要求和联系单位（部门）。公司中层以上干部要制定党风廉政建设责任目标和措施计划书。为进一步推进党风廉政责任的落实，强化各级各类人员的廉洁从业意识，公司党委把责任制不断向下延伸，逐步建立二级机构部室负责人、项目队长和重要岗位、热点部位的人员廉政岗位职责，形成了党政主要领导负总责，其他班子成员分工负责，各级干部在自己分管范围内各负其责，层层把关，齐抓共管的工作局面。

二是强化落实。四年来，公司党委坚持不懈地抓党风廉政建设责任制的落实，保证公司党风廉政建设各项责任制度{中共公司纪律检查委员会工作报告}.

的贯彻实施。公司每年都在职代会前召开党风廉政建设工作会议，围绕中心工作，分析热点问题，明确指导思想，布置主要任务，提出责任目标和工作思路。为了保证全年责任目标的落实和工作任务的完成，公司党委制定下发年度党风廉政建设责任书实施方案，进一步明确责任、目标、任务、措施和要求，提出工作重点，布置具体措施，严格考核奖惩。为了保证阶段性任务的完成和及时解决重大问题，公司党委充分发挥廉委会的职能，每季度召开一次廉委会，总结上季度工作，分析解决存在的问题，布置落实下季度任务。廉委会制度的建立，保证了主要工作不脱节，领导干部思想不松懈，重大问题能够及时得到解决。为督促二级机构全面落实责任制，公司党委每年都组织半年度党风廉政建设责任制落实情况的巡视检查。每次巡检，都是在各单位自查的基础上，精心准备，统计基础资料，研究检查重点，改进检查方式，争取最佳效果。在总结多年检查考核经验的基础上，纪检监察部门从2005年年中检查开始，通过与受检单位党政主要领导和班子成员进行互动式交流，使基层领导对党风廉政建设的基本要求和具体工作方法有了更深的认识和把握。也使公司对基层党风廉政建设现状有了更深入的了解。每次检查后，纪检监察部门都下发检查意见书和监察建议书，有针对性地督促整改。为增强领导班子和主要领导的责任意识，2003年公司党委制定了《公司中层干部四项谈话制度》，其

中规定公司党委和纪委负责人每年与下属单位党政主要负责人开展一次廉政谈话，纪委对新任和调整岗位的干部组织开展任前、岗前廉政教育培训。四年来，共开展党委和纪委负责人与下属单位党政主要负责人谈话17次，31人次；任前集体谈话6次27人次；举办任（岗）前廉政教育培训班6期，203人次。此外，纪检监察部门还利用巡视、专项检查和督查、下发整改意见书以及工作点评等形式，及时解决工作中存在的问题，保证责任制的贯彻落实。各二级机构都以不同方式对各级干部和管理人员落实廉政责任进行检查督促，如实行政工联络员制度、监督信息员制度、巡视制度、项目队月报制度以及半年度党风廉政建设工作专题分析会制度等等。

三是加强考核。公司党委始终重视和运用考核奖惩这一环节和手段，把党风廉政建设工作与各单位领导班子和领导干部的绩效考核结合在一起，严格考核，严肃奖惩。每年都组织对所属单位党风廉政建设责任制落实情况的年度考核，通过对年度工作的完成情况、领导干部和管理人员的“一岗双责”履行情况、领导干部廉洁自律情况、班子民主决策情况及经营活动的规范情况进行检查和职工问卷调查，结合平时的基础工作以及单位廉政档案和中层干部个人廉政档案，对各单位领导班子和领导干部进行年度党风廉政工作评价，评价结果与中层干部年度经济责任目标考核奖惩挂钩，与各

单位和干部评先评优挂钩。四年来，有9个单位共17次被评为“廉政勤政作表率，树立班子好形象”先进集体，40人次的中层干部获勤廉兼优先进个人。共有13名中层干部因违规违纪或部分考核项未达到要求被扣除年度经济责任目标考核奖励11万余元。各二级机构也都逐步把各级干部和管理人员履行“一岗双责”情况纳入绩效考核，取得明显成效。2003年，公司党委制定下发《安徽电建二公司中层干部述廉工作实施办法》，公司领导和中层干部在职代会或民主管理大会上进行述廉并接受职工代表民主评议成为一项制度，述廉报告和职工评议结果进入干部廉政档案。四年来中层干部述廉近500人次，2006年述廉率达98%，2006年公司纪委对所有中层干部的述廉及满意度测评情况进行了点评。诺廉、述廉、评廉已成为考核干部履行职责的重要手段。

（二）坚持不懈地开展党风廉政教育和廉洁文化建设，提高干部队伍政治、思想和道德素质

四年来，公司党委按照《中共中央关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求，坚持不懈地抓好廉政教育和廉洁文化建设工作。纪委每年都制订公司党风廉政教育计划，明确全年工作的任务、目标。每年都开展一到二次主题教育活动，四年来开展的主题教育活动有“强化党的意识，正确行使权力”、“艰苦奋斗，廉洁

中共公司纪律检查委员会工作报告篇五

2016年纪检监察工作报告

尊崇党章 聚焦主业

倾力打造集团公司纪检监察工作新局面 ——在集团公司2016年党风廉政建设工作会上的纪检监察工作报告

同志们：

按照会议议程，我代表集团公司纪委向大会作纪检监察工作报告。

第一部分 2015年工作回顾总结

2015年，集团公司纪委以党的十八大和十八届三中、四中全会，十八届中央纪委四次、五次全会精神为指导，认真贯彻执行山西焦煤纪委和集团公司党政工作部署，落实监督执纪问责，狠抓‚两个深入‛，把握‚三转‛要求，搞好五项监督，做好四项工作，认真落实省委巡视组反馈问题整改，全力推进党风廉政建设和反腐败工作，为集团公司稳健发展提供坚强的政治和纪律保证。

一、强化宣传教育，把防线筑在前面，大力营造‚不敢腐‛的心理攻势

加强政策学习，为各级党员干部、纪检监察干部订购系列论述摘编、党纪条规，并组织全员考试，巩固学习成果。加强预防职务罪犯工作，与霍州市人民检察院联合对集团公{中共公司纪律检查委员会工作报告}.

司四个区域公司进行了巡回监督检查。加强警示教育，组织人财物、工程、销售等关键岗位人员121人赴曲沃监狱开展警示教育、现身说法，提高了反腐倡廉的自觉性和自身免疫力。加强纪检监察系统工作学习交流，收集各单位上报纪检监察工作信息270条，编制下发28期《纪检监察工作交流》。加强常态化教育，为各级纪委订购‚拒腐防变每月一课‛，组织党员领导干部观看系列廉政影片，确保廉政教育不断线。加强专题教育，举办矿长专题培训，教育‚一把手‛要严以律己，严以用权，开启‚一把手‛集中专题廉政教育的先例。以‚反腐倡廉教育宣传月‛为契机，围绕‚践行‘三严三实’，建设廉洁焦煤‛活动主题，积极开展咨询日活动、新任领导人员廉政培训、党委书记讲一次党课等七项活动，营造了浓厚的反腐倡廉舆论氛围。

二、强化作风建设，把规矩挺在前面，下大功夫纠正‚四风‛

开展党员干部违规大操大办婚丧喜庆等借机敛财问题专项整治，及时制止了11起大操大办事件，其中，汾河公司调度室职工筹备为孩子‚过十二‛事件造成较恶劣影响，在制止继续操办的同时，对本人进行了批评教育、警示谈话以及扣发当月工作绩效奖金的处理，并对6名相关责任领导进行了问责。在全集团范围内开展深入贯彻落实‚八项规定‛精神和深入整治‚四风‛活动，成立了领导组和四个督查组，明确了活动时间、范围和主要内容，对集团公司所属各单位进行高频率、常态化的监督检查，及时掌握和纠正了一批苗

头性、倾向性问题。据统计，集团公司及所属各单位‚两个深入‛督查组共计开展活动952次，查处违反‚八项规定‛、‚四风‛方面问题389条，提出整改建议257条，下发监察建议书92份，责任追究 413人，其中，处级干部11人，科级干部142人，其他人员260人，处罚金额158612元。

三、强化监督监察，把制度挺在前面，各级领导干部遵章守纪意识得到明显提高

严格落实监督责任，专题研究制定了《落实党风廉政建设纪委监督责任的实施意见(试行)》，列出监督责任清单，并根据机构调整，进一步细化了纪委全体成员分工，做到责任明确，工作任务明确。根据省委巡视五组移交问题线索及山西焦煤纪委转办要求，集中20天的时间，9个问题线索全部核查完成，形成报告；对照反馈意见建议，对涉及纪检监察系统方面的问题列出清单，逐一整改，取得较好效果，得到省国资委纪委督查组的充分肯定。开展重点工作联合督查，对各单位‚两个责任‛落实情况，‚两深入‛活动情况，‚四风‛整治情况、领导干部奢侈浪费、大操大办问题监督整治情况，重大节日期间党风廉政建设情况等进行联合督查，共发现各类问题隐患393条，提出整改建议42条，全部得到了有效整改。开展专项督查，对集团公司所属23个单位的‚三公经费‛、纪律作风、廉洁制度落实情况进行重点督查，查出6类共性问题20条，列出问题清单55条，下发专项督查通报17份，处理处罚24人，清退违规款20666元，清退违规用车4辆，罚款5200元。大力推进效能监察，

全年实现效能监察成果8597.76万元，下达效能监察建议书437份，修订建立规章制度667项。

四、强化纪律审查，把纪律挺在前面，努力营造惩治腐败高压态势

全年共受理信访举报65件，其中，临汾市纪委转办3件，霍州市纪委转办1 件，霍州市人民检察院转办1件，山西焦煤纪委转办27件，贴吧举报8件，信件举报16件，电话举报9件。2015年查结63件，其中重复举报5件，失实31件，属实或部分属实27件，转立案调查16件。给予党纪政纪处分25人，其中，党内警告处分3人，党内严重警告处分4人，留党察看处分1人；行政警告处分12人，行政记过处分4人，行政降级处分2人，行政撤职处分3人，4人同时给予党纪政纪处分；党政纪处分人员中，处级干部5人，科级干部12人，一般人员8人。组织处理35人次，其中，做检查7人，通报批评5人，诫勉谈话17人，调离工作岗位3人，免职3人；组织处理人员中，处级12人，科级11人，一般人员12人。共计罚款39人47300元，追缴违规违纪金额163293元。与去年同期相比，纪检监察信访举报和立案查处明显增多，处分人员职级和数量明显提升，尤其是重点案件、难点案件的突破和查处，在企业内部形成了有力震慑。

五、强化自身建设，把责任挺在前面，打造高素质纪检监察队伍

2015年，集团公司纪委、监察处内设机构由原来的两个

调整为办公室、案件检查室、案件审理室、党风监督室、效能监察室5个。成立了晋南煤业公司、晋北能化公司、云厦公司、新产业公司、鑫钜煤机公司、公共事业局、供电分公司、物业分公司8个纪委。各级纪委认真落实‚三转‛要求，将日常参与的其它业务清理退出，纪委书记分管的其它工作予以调整。同时，根据上级党委、纪委要求，集团公司党委下发了《关于进一步落实‚两个责任‛及‚三转‛工作要求的通知》，从八个方面对各级纪委不再参与的相关工作予以明确并逐项进行了清理，使各级纪委的主要精力聚焦在监督执纪问责主业上。集团公司纪委通过以查带学、以会代培、交流检查、联合督查、协同办案等方式，促进了纪检监察系统的学习和交流，有力提高了广大纪检监察干部的业务能力和执纪办案水平。

在总结成绩的同时，我们还要清醒地看到目前存在的差距和不足：一些单位贯彻执行‚三重一大‛决策制度还不到位；一些单位‚三公经费‛控制不严、管理不规范，特别是在财务报销上审查不细、把关不严；个别单位落实中央‚八项规定‛精神不力，‚四风‛问题隐形变异，公车私用、私车公养、变相大操大办等问题时有发生；一些党员干部仍然存在作风漂浮、履职不力、管理松懈；一些党员干部不注重个人修养，存在严重的生活作风问题；个别党员干部仍然胆大妄为，严重违纪，甚至触犯法律。这些问题充分表明，‚四风‛问题远远没有得到遏制，整改落实远远没有到位，高压态势远远没有形成，反腐倡廉形势依然严峻，纪检监察工作

中共公司纪律检查委员会工作报告篇六

公司纪委工作报告(2010年)

认真抓好党风廉政建设工作 为企业科学发展保驾护航

——在中共XX公司第三次代表大会上的纪委工作报告

公司党委副书记 纪委书记 工会主席 XXX

XXXX年XX月XX日

同志们：

现在，我受中共XX公司纪律检查委员会的委托，向大会做工作报告，请予审议。

一、过去四年公司纪检工作的回顾

公司第二次党代会以来的四年，公司纪委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，在省建工集团纪委和公司党委的正确领导下，在公司行政的大力支持下，全面履行纪检、监察、审计和维稳工作职能，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”方针，大力推进廉政文化建设，深入开展效能监察，全面加强惩防体系建设，为公司改革发展稳定提供了坚强的纪律和作风保障。

（一）以落实责任制为核心，切实加强党风廉政建设

一是按照集团《党风廉政建设责任制施行办法》，结合公司党委制定下发的《关于落实党风廉政建设责任制的实施办法》，成立了以公司党委书记为组长，公司总经理、党委副书记、纪委书记为副组长的党风廉政建设责任制领导小组。明确了公司党委书记对全公司党风廉政建设负总责，公司领导班子其它成员根据分工对分管单位和部室的党风廉政建设负直接领导责任。各职能部门按照责任制的要求，分工协作，各尽其责，协助公司党委抓责任制的落实。建立

了“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、职工支持参与”的领导体制和工作机制。二是每年初公司主要领导都与二级单位主要领导签订党风廉政建设责任书。按照“谁主管、谁负责，分级管理、分级考核”的原则，各单位均建立了党风廉政建设责任制，形成了逐级负责、层层落实，横向到边、纵向到底的责任网络体系。四年来，公司共签订党风廉政建设责任书117份。三是根据公司领导班子分工情况，制定了《公司领导班子成员党风廉政建设岗位职责》，进一步明确公司领导班子成员在党风廉政建设的岗位职责，让各二级单位、部室要了解党风廉政职责隶属关系，互相联系、互相监督，切实抓好党风廉政建设工作。四是坚持把党风廉政建设同生产经营工作紧密结合起来。将党风廉政建设责任考核与目标考核结合起来，实行党风廉政建设考核一票否决，进一步增强了各级干部抓党风廉政建设的责任意识，并在实际工作中做到了“三同时”，即在安排业务工作同时安排党风廉政建设，汇报业务工作同时汇报党风廉政建设，检查督办业务工作同时督办党风廉政建设，强化了齐抓共管的工作格局，促进了“一岗双责”的落实。五是坚持走群众路线、客观评价、定性定量分析的原则，定期到各单位对执行党风廉政建设责任制情况进行督导检查。检查领导小组采取召开座谈会、民主评议等形式进行，详细了解干部职工对两级班子及其成员执行责任制的意见。六是继续完善《领导干部廉政卷宗》和《领导干部廉政信息档案》。在原来建立的《廉政卷宗》和《廉政信息档案》的基础上，按要求及时建立廉政档案，保持《廉政卷宗》和《廉政信息档案》完整，使每位领导干部的廉洁从业资料持

续可靠，加强管理和监督，促进其严格执行廉洁从业的规定。

（二）抓好党风廉政教育，提高干部队伍素质

1、进行反腐倡廉教育，牢筑拒腐防变思想道德阵线。一是通过中心组学习会、专题学习会，学习党的十七大及各次中央全会精神，学习中纪委、省纪委全会精神和中央、省委主要领导的重要讲话，学习党的路线、方针、政策，深入理解党的中国特色社会主义理论，明确新时期反腐败斗争的新形势、新特点、新任务，充分认识抓好党风廉政建设的重要性。二是学习党的宗旨，进行党的理想信念、优良传统、党纪党法、党的作风教育，提高大家廉洁自律的意识，倡导胡锦涛主席提倡的八个方面的作风，加强作风建设和企业文化建设，弘扬党的优良传统。三是组织党员干部学习国家的法律法规，学习中央近期出台的《国有企业领导人员违反廉洁自律“七项要求”政纪处分规定》、《中国共产党巡视工作条例(试行)》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《关于开展工程建设领域突出问题专项治理工作的意见》等制度规定，强化廉洁自律的意识，在社会活动和经济往来中，重视自身的廉洁自律，确保自身的政治安全。四、组织开展了2次“廉内助”座谈会，希望领导干部的配偶当好“廉内助”，及时提醒他们在经济往来和日常生活中要廉洁从业，干净干事，为企业的安全，家庭的幸福，推进公司廉政建设，构建“和谐XX”做贡献。

2、认真组织开展纪律教育学习月活动，加强党员干部作风建设。公司纪委非常重视每年开展的纪律教育学习月活动，把纪律教育学习月活动作为每年的重点工作来抓。一是加强组织领导，确保学习

成效。为加强对这项工作的组织领导，公司及时成立了“纪律教育活动月”领导小组。真正形成了第一把手亲自抓，各部室各单位领导具体抓，各项工作落实由纪检监察审计室负责，形成一级抓一级的工作局面。二是开展警示教育，增强廉洁意识。每年在7月1日的七一表彰大会上，专门安排一定时间播放廉政教育片。会后又专门下文要求以支部为单位，组织观看正反面廉政教育片。做到举一反三，引以为鉴，增强广大党员干部的廉洁意识、法律意识和自警意识。三是开展学习培训，加强作风建设。先后举办了3期领导干部党风廉政教育培训班，要求公司领导、总部各部室负责人以及各二级单位的党政负责人参加。通过请各方面的专家教育授课的形式，告诫大家要时刻警钟长鸣，珍惜岗位，加强作风建设，正确行使好手中的权力。四是开展廉政自学，提高拒腐能力。为让广大干部职工都能积极参与活动，公司按照每年的教育要求，购买《反腐倡廉教育读本》等书籍，发放到每个支部，并把《反腐倡廉教育读本》（重点学习部份）制作成电子版，臵于公司网站，方便广大干部职工查阅。另外还组织党员干部学习近期发布的党纪条例。通过集中学习和自学相结合，使廉洁意识深入到每位党员心中。五是抓好活动落实，确保活动效果。为了抓好纪律教育学习月活动的落实，公司在每年制定教育学习月活动计划时，均结合公司点多、面广、工程高度分散的特点，按照班子成员分工的原则，明确班子成员抓好分管单位的教育范围和责任。班子成员按照党委的安排，分赴基层单位进行检查、指导工作。指导各基层单位开好民主生活会，落实纪律教育月活动的各项内容。六是丰富宣传手段，促进活动扎实开

展。为使活动扎实开展，纪检监察审计室根据党委的部署开展了如下工作：（1）制作了3期廉政文化宣传栏。（2）制作“廉政屏保”，并要求全公司办公用电脑上统一安装。（3）开辟纪律教育网站。通过这些宣传媒介，为推进公司纪律教育学习活动的扎实开展起到良好的积极作用。

（三）继续抓好效能监察工作，促进企业内部管理

效能监察是企业内部一项综合性的监督，是推进企业强化管理的重要措施，也是企业纪检监察工作融入企业管理，服务于企业改革发展大局，实现资本保值增值的有效途径，是企业纪检监察组织在长期实践中探索出的一种行之有效的监督方式。在工作中，我们重点加强对在经营管理中涉及人、财、物等重点领域、重点岗位和重点人员的检查督促，注重治本抓源头，积极开展事前、事中监督，防患于未然，做到监督到位、关口前移，促进管理人员廉洁从业、优质高效地工作。四年来，我们根据公司生产经营和管理情况，经过调研，申请公司领导批准同意，公司共立项23项。完成15项，提出监察建议13条，协助有关单位、部门建章立制9项，下达监察建议书3份，累计共节约成本600多万元。

（四）认真开展厂务公开工作，推进企业民主管理

按照“统一领导在党委，公开主体在行政，监督检查在纪委，日常工作在工会”的工作机制，加强对厂务公开工作的监督检查。公司主要按照集团厂务公开民主管理的规定，重点开展如下几项工作：1、坚持公司发展方向、重大决策、重大投资项目、大额度资金运作和公司业务招待费等在职工代表大会上公开。一是使职工知道