丧病语录

丧病语录篇一

这些逻辑思维题太丧心病狂了,你能回答几个？

1、洞里的乒乓球

一个乒乓球掉在了一个很深很紧的管里-大概有30厘米长，管子埋在了水泥地里，只有1厘米露出地上面，所以你不可以移动它。管子只是比乒乓球宽那么一点点，所以你不能把手伸进去。

你怎样才能把它完好无损地拿出来呢?2、在电梯里的男人

有个男人住在十楼。每天他会乘电梯下到大堂，然后离开。晚上，他会乘电梯上楼，如果有人在电梯里-或者那天下雨，他会直接坐到他的那层。否则，他会坐到第七层，然后他会走三层到他的公寓。

你能解释为什么吗?3、球

你怎样才能把一个球尽量大力地抛出去，然后球又会折回来，甚至它没有碰到任何东西，也没有任何牵制物，也没有人接到再抛回来呢?4、磁铁

你在一个除了两根铁针就没有其它金属的房间里。只有一根铁针是磁铁。

你怎样鉴定呢?5、逻辑推理高手{丧病语录}.{丧病语录}.

三个逻辑推理高手想找出谁最厉害。于是他们请了超极高手来做裁判一比高下。超极高手把他们带到一个黑房间，说：“我会在每个人的额头上画一个红点或者蓝点。当你们走出这间房子的时候，你们可以看到一个红点以上的，举起手。哪一个最先说出自己头上的点是什么颜色的就赢了。

然后他在每个人头上都只点了红点。当他们走出房间的时候，他们都举起了他们的手，过了一会儿，一人说：“我的头上是红点。”

他是怎样知道的?答案就在下面，你准备好看了吗

?

答案：

1、你只需要往管里灌点水，乒乓球就会浮上来了。

2、这个男人是个侏儒。他够不到电梯上层的按钮，但是他可以叫其它人帮他按。他也可以用他的雨伞按。

3、把球向上抛。

4、你可以把铁棒用一根绳子吊起来看看哪一根指向北面(或者只挂一根铁棒)。

5、 假定C是我自己，那么A，B，和我自己都看见了大家的手都举起来了，这说明了每个人都看到了至少一个红点在别人的额头上。如果我(C)头上是蓝点，那么A 和B都看到三个人的手举起来，一个红点(他们举起手的原因)和一个蓝点(在我额头上)。那么A和B都会这样想：大家都举了手，而我看见了一个红点和一个蓝 点，那额头是红点的人也举了手，证明他在某处看到了红点，那就只能是在我的额头上。

但是A和B都没有说话，这就说明他们都不是很肯定。那如果我的额头上是蓝点，他们就会肯定了。所以我额上的是红点。

丧病语录篇二

员工丧、病补助暂行办法

员工丧、病补助暂行办法

为体现公司“以人为本”的文化理念，给予员工更多人文关怀，根据国家有关法规及公司章程，公司规范员工丧、病补助的标准，特制定本办法。

一、 本办法适用对象为公司总部员工，各分支机构可参照执行。 二、本办法中直系亲属系指员工的配偶、子女及父母。 三、补助类别、标准及程序 （一）补助类别

员工及其直系亲属的疾病、丧事，公司给予一定的经济补助。 （二）补助标准 1、因病住院标准

（1）凡员工因病住院或分公司员工来京就医，部门主管可购买慰问品到医院探望；患特大疾病的，经公司决策层商议可另给予补助；

（2）员工直系亲属因病住院或分公司员工直系亲属来京就医的，公司可购买慰问品予以慰问。

2、丧事标准

（1）凡员工因病去世，以公司名义送悼念花圈一个，经公司决策层商议可一次性给予逝者家属一定数额的慰问金；

（2）凡员工直系亲属去世，以公司名义送花圈一个； 员工病、丧，由员工所在部门报公司办公室统一组织慰问，并指派专门负责人和相关部门领导一起参加慰问。

以上补助标准见附件1。 四、补助金的申请

因员工病、丧等申请慰问金的，由本人或所在部门向办公室提出申请并提供相关资料，办公室审核后发放填写《补助金申请表》（见附件2），申请表连同相关资料报行政副总审批后交财务室核准。

五、补助金的发放

经公司各项手续审批后，由部门负责人或办公室负责人到财务部领取补助金后交于个人。

六、附则

未经公司批准，任何部门或个人不得以公司名义参加慰问。 本办法由办公室负责解释。

本办法自经总经理办公会讨论通过、颁发之日起生效。

附件1：

员工丧、病补助参考标准

附件2：

补助金申请表

丧病语录篇三

公司参与员工喜病丧事规定

关于公司参与员工喜、病、丧事的管理规定

为了更好地激发员工的工作积极性，增强企业的凝聚力，更好地为员工办实事、办好事，规范公司“送温暖活动”，特制定本制度。

本制度包括公司“员工婚嫁庆贺”、“伤、病、残、困难家庭等员工的慰问”、“丧事慰问”三部分。 1. 公司员工婚嫁庆贺

1.1 慰问对象：公司在职员工（已向董事长发出请帖） 1.2 慰问的费用标准及档次：

1.2.1 慰问的费用标准：高层管理人员1000元；中高层管理人员600元；普通员工200元。

1.2.2 慰问的档次：普通员工结婚，由其所在部门领导参加；中高层管理人员结婚，由部门分管总监或工会负责人以上领导参加。工会负责拟订新婚贺词，并在婚宴上宣读祝贺。

1.2.3 公司在职女员工分娩，在其产假期间由其所在部门的负责人及工会代表前往慰问，慰问品购买标准为：高层管理人员100元；中层管理人员80元；主管级60元；普通员工40元。

2. 对伤、病、残、困难家庭等员工的慰问 2.1 慰问对象：

2.1.1 因工受伤、住院或在医疗期内的员工； 2.1.2 因病或非因工受伤住院治疗的员工； 2.1.3 家中发生重大变故，导致家庭困难的员工； 2.2 慰问的费用标准及档次： 2.2.1 慰问的费用标准：

高层管理人员100元；中层管理人员80元；主管级60元；普通员工40元 2.2.2 慰问的档次：

普通员工休病假的，由其部门负责人前去探望；中层及以上管理人员休病假的，由病人所在部门的负责人（或分管总监）及工会代表组织看望。 2.3 慰问的频次：

病假3-15天的，探望1次；病假1个月的，每两周探望一次；病假1个月以上的，第一个月每两周探望一次，之后每月探望一次。

3. 丧事慰问

3.1 慰问对象：公司在职员工去世 3.1.1 慰问的费用标准：

高层管理人员1000元；中层管理人员600元；主管级400元；普通员工200元 3.1.2 慰问的档次：

在职的中高层去世，由所在部门的负责人（或分管总监）及工会主席以上领导探望；普通员工去世，由所在部门负责人（或分管总监）及工会负责人探望。 3.2 慰问对象：在职员工直系供养亲属去世（如父母、配偶、子女） 3.2.1 慰问的费用标准：

高层管理人员1000元；中层管理人员600元；主管级300元；普通员工100元 3.2.2 慰问的档次：

在职中高层管理人员的直系供养亲属去世（如父母、配偶、子女），由所在部门的负责人（或分管总监）及工会负责人探望；普通员工的直系供养亲属去世（如父母、配偶、子女），由所在部门负责人（或分管总监）探望。

4. 工会负责人接到当事人的“喜帖”、“病假条（附病例）”或“丧假条（附申请）”后，方可按照本规定标准执行。{丧病语录}.

5. “对伤、病、残等员工的慰问”的费用支出必须索要正规发票，并在发票的背面说明被慰问员工的姓名及事由，由经办人和工会负责人签字，工会登记，报董事长批准后方可报销。员工喜事（或丧事）礼金（或挽金）的费用，由工会直接从董事长处借现金，并进行登记。

6. 一切慰问工作均以公司的名义进行，否则一切后果由当事人承担。 7. 考 核{丧病语录}.

7.1 凡费用支出超出规定标准的，超出部分由当事人承担。

7.2 凡未经公司批准，擅自以公司名义进行走访慰问活动的，当事人除承担所有费用外，还处罚100元。

7. 本制度解释权归公司工会所有。 8. 本制度从 年 月 日开始执行。

关于公司参与员工喜、病、丧事的管理流程

丧病语录篇四

世界最残忍的10大武器 果然丧心病狂

世界最残忍的10大武器 果然丧心病狂 NO.10.空头弹

正如你想象的那样，空头弹是一种弹头凹陷的。这种处理看起来很古怪，但是这小的变动使变得极其危险。空头弹在战争中被禁止使用，因为它不像一般一样平滑地击穿人体组织，它会在体内翻滚并使人体大量出血，一击致命。

这种会停留在人体内但并不会安静地等待被取出，它会在体内翻滚，并将所有能量留在体内，直至爆炸使得碎片散布胸腔。

空头弹的剖面

NO.9.AC-130H“鬼性”飞行炮艇

AC-130H“鬼性”飞行炮艇

AC-130H“鬼性”飞行炮艇就是使命召唤现的那个大屁股飞机，这对于游戏玩家来说应该是非常熟悉的。AC-130H拥有的特殊技能就是它可以在人员极少的情况下发挥出极大的火力，这是令人非常吃惊的。

如果你玩过使命召唤，你会知道即使在极近距离的亲密战斗时，AC-130H也能在一千米高空降下“死神”，通过火力点逐一打击敌人。 和它拥有的疯狂火力系统相匹配的是一种被叫做“天使火焰”的电子系统，这个系统可以联合雷达丝和火球同时作用，这样就会使得所有雷达锁定失效。

这是有些尴尬的一点：他在释放出烟雾时，烟雾呈现天使的形态，那同时意味着，当一个人抬头望天时看到一个“天使”的时候，他会在下一秒遭到炮轰。

NO.8.金属风暴{丧病语录}.

金属风暴武器系统示意图

金属风暴这个可怕的武器系统和那个到处惹是生非的乐队同名。金属风暴能在一分钟内开火一百万次，没错，每秒16000次！也许你觉得密集的发射并不是一件骇人的事情，那么你就太过轻敌了。能在极短时间内向同一个地方发射足够多的，那么这个武器就好像一个能够随时穿透铠甲的标枪。如果一颗不能穿透目标，那另外的15999颗是一定可以做到的。其实有些时候，对于完成任务来讲，确认目标死亡就足够了。

NO.7.艾奇逊AA-12

AA-12是一款全由美国MPS公司研发。理论上它可以在一分钟内发射300发霰弹，如果有人觉得被一颗霰弹击中还不够恐怖的话，想想在一秒钟之内被六颗霰弹击中的感觉吧。更骇人听闻的是，AA-12能发射多种弹药，从铅弹到高爆榴弹，没错，你没有看错，AA-12可以在一分钟内发射300颗榴弹，就是这样的一把霰弹枪，我们难以想象这会对人造成怎样的杀伤。

艾奇逊AA-12霰弹枪

艾奇逊AA-12特别适合特种部队、巡逻部队、反恐怖部队应付近距离战斗。由于霰弹枪具有在近距离上火力猛、反应迅速，以及面杀伤的能力，故在夜战、遭遇战及伏击、反伏击等战斗中能大显身手。另外，AA-12还是防暴部队的“利器”——它能发射催泪、染色弹，可以用来驱散聚众的人群，抓捕犯罪分子。

NO.6.贫铀弹

贫铀弹听起来就是个令人厌恶的名字，就像是那种你宁可待在地狱边上也不愿在它身边的东西。即使有“贫铀”这样的说法，这东西听起来依旧比携带有炭疽的马蜂还要糟。

各种贫铀弹药

事实上，贫铀弹就和你想象的一样臭名昭著，这种炮弹的弹头含有少量的金属铀，当它单单以400迈的速度飞行时并不可怕，它对人体的作用也并不是很可怕，可怕的是它对于装甲的破坏，当你的敌人有这种武器时，恐怕你最不想去的地方就是里面，这是因为贫铀弹有自锐性，也就是说当它碰到硬东西时，它会变硬并且用燃烧来扫除一切障碍，遇到空气就会起火爆炸。

当贫铀弹遇到或者运送人员的装甲车，车辆的燃料及其自身弹药就会跟着起火爆炸，车载人员通常会全部丧生。

NO.5.高爆霰弹

高爆霰弹爆炸场景 高爆霰弹这样一个名字，听起来就是一个骇人的武器，***其他武器一样，它比听起来更危险。它是被镁和陶瓷填满的霰弹夹，与普通填充的不同，一接触空气即会燃烧。这就意味着如果你对面的人持有龙息弹，那你对他来说就是一块诱人的生肉，而且很快就会被烤熟。这种恐怖理所应当的被禁用了，事实上它从未在实战中发挥作用，它会对人体造成怎样伤害我们也不得而知。

NO.4.巴雷特M-82A1半自动狙击步枪

巴雷特M-82A1半自动狙击步枪

丧病语录篇五

融贯李清照《声声慢》(寻寻觅觅)全词的情感内容是( ) A.丈夫新丧之

一、整体解读

试卷紧扣教材和考试说明，从考生熟悉的基础知识入手，多角度、多层次地考查了学生的数学理性思维能力及对数学本质的理解能力，立足基础，先易后难，难易适中，强调应用，不偏不怪，达到了“考基础、考能力、考素质”的目标。试卷所涉及的知识内容都在考试大纲的范围内，几乎覆盖了高中所学知识的全部重要内容，体现了“重点知识重点考查”的原则。

1．回归教材，注重基础

试卷遵循了考查基础知识为主体的原则，尤其是考试说明中的大部分知识点均有涉及，其中应用题与抗战胜利70周年为背景，把爱国主义教育渗透到试题当中，使学生感受到了数学的育才价值，所有这些题目的设计都回归教材和中学教学实际，操作性强。

2．适当设置题目难度与区分度

选择题第12题和填空题第16题以及解答题的第21题，都是综合性问题，难度较大，学生不仅要有较强的分析问题和解决问题的能力，以及扎实深厚的数学基本功，而且还要掌握必须的数学思想与方法，否则在有限的时间内，很难完成。

3．布局合理，考查全面，着重数学方法和数学思想的考察

在选择题，填空题，解答题和三选一问题中，试卷均对高中数学中的重点内容进行了反复考查。包括函数，三角函数，数列、立体几何、概率统计、解析几何、导数等几大版块问题。这些问题都是以知识为载体，立意于能力，让数学思想方法和数学思维方式贯穿于整个试题的解答过程之中。

丧病语录篇六

因病丧失劳动能力鉴定

因病丧失劳动能力鉴定

受理：

1.填写《劳动能力鉴定、确认申请表》；

2.提交申请人申请劳动能力鉴定的申请；

3.相关病历资料；

4.辖区所有性质的企业(市属企业除外)中的职工；

5.职工医疗期满；

6.申办材料齐全、规范、有效.表格需用水笔填写。 患下列疾病进行劳动能力鉴定需提供以下资料：

1.各种器质性心脏病及高血压疾病：一年以上的门诊、住院病历，近期超声心动报告及近期不同时期异常心电图2张以上。

2.高血压病：一年以上的门诊、住院病历，近期超声心动报告，肾功能检查、心电图检查各1份，近期眼底检查。

3.内分泌疾病：一年以上的门诊、住院病历，近一年来的血和尿化验均不能少于3次，近期心电图及眼底检查。甲状腺疾病应提供甲状腺功能检查和甲状腺扫描检查结果。

4.肾脏疾病：一年以上的门诊、住院病历，近一年来的肾功能和尿常规检查均不能少于4次。

5.消化系统疾病：一年以上的门诊、住院病历或手术记录，肝功能检查不能少于3次，血常规检查，腹部B超。胃肠疾病要提供钡餐（食道造影）、胃镜、肠镜检查报告、CT报告及血常规检查。消化器官术后疾病还应提供病理报告。

6.呼吸系统疾病：一年以上的门诊、住院病历，典型χ光片或胸部CT片，近期的血气检查，肺功能报告。

7.神经系统疾病：一年以上的门诊、住院病历，发病时和近期的CT片或核磁共振检查及报告书。 癫痫疾病需提供近二年门诊病历，病历中应有详细的病情发作记录、服药记录，并提供脑电图检查材料。

8.肿瘤疾病：近几年的门诊、住院病历、手术记录，病历检查报告，术前χ光片或CT片，有并发症时还应提供相关证明及检查报告，如B超、肺功能、肝功能、肾功能报告等。

9.骨科疾病：一年以上的门诊、住院病历，确诊时和近期χ光片，CT片或核磁共振检查及报告书。

10.眼科疾病：职工的既往病历及近期一个月的就诊病历，病历中必须有近一个月内的裸眼视力、矫正视力（验光度数）及眼底检查。青光眼、高度近视和眼内疾病还应提供视野检查图（青光眼疾病要有眼压检查）；眼内异物疾病还应提供χ光片或CT片。

11.耳鼻喉科疾病：职工的既住病历。耳科需提供确认耳聋时的听力检查材料和门诊病历，以及近几年的电测听检查结果和诱发电位检查结果（主观测听和客观测听）。

12.血液疾病：二年以上的门诊、住院病历，服药记录，血常规化验不少于6次，骨髓象检查报告不少于2次。若因血液病影响肝、肾等功能改变的应有相关检查报告，如肝功能、肾功能、尿常规等。

13.精神疾病：精神病专科医院（安定医院、回龙观医院、北医六院、安康医院）的住院病历或病历摘要。在各区县精神病医院住院的职工除有住院病历及详细治疗记录外还应提供上述其中一家专科医院的诊断证明。

14.其它疾病：近几年的门诊、住院病历，及相关检查化验结果等。

15.其它

审定:

1. 劳动能力鉴定委员会自收到鉴定申请之日起60日内，根据医疗专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论，并书面通知申请人。鉴定涉及医疗卫生专业较多，情况复杂的鉴定期限可以延长30日。

2. 依据上述文件规定申办材料齐全、规范、有效，表格需用水笔填写；

告知:

在规定时间内作出书面结论，告知申请人

经办总时限：

60个工作日

设立依据：

1、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[78]104号）

2、《关于加强劳动鉴定工作的通知》(京劳险发42号)

条件依据：

关于印发《职工非因工负伤残或病丧失劳动能力程度鉴定的标准（试行）的通知（劳部发{2002}8号）

收费项目名称：

劳动者劳动能力鉴定费

收费依据：

《关于劳动鉴定收费问题的通知》（京劳险发字(94)359号） 联系电话：

64630126