乡镇总工会工作计划

乡镇总工会工作计划篇一

镇工会联合会2017年度工作计划

镇工会联合会2017年度工作计划

一、指导思想

在镇党委、政府的领导下，在县总工会的具体指导下，以十八届四中、五中、六中全会为指导，以科学发展观统领工会工作，构建和谐社会，推进工会民主政治建设，以大力提高职工素质为核心，开拓创新，全面履行工会的各项职能，扎实工作，构建和谐社会，特制订1017年工会工作计划。

二、工作目标

1、强化工会组织建设

以新建企业工会组建为重点，以农民工为主要对象，力争实现工会组织“全覆盖”;抓好工会规范化建设,力争创5家示范工会。认真贯彻《企业工会工作条例》，要求新建企业工会按法定程序产生工会班子，确保工会建立一个，巩固一个，发挥作用一个;通过工会干部培训，加强工会干部能力建设，逐步完善工会各项工作制度。

2、强化职工维权工作

不断完善劳动关系预警疏导机制，建立不稳定因素排查台帐;完善协调机制，发挥工会组织作用，建立工会维权服务，及时掌握、调查、分析劳资矛盾;健全集体协商工作机制，实现维权和维稳“双促进”;联合劳动部门抓好平等协商集体合同和工资协商机制，促进提高签订率和履约率;积极与司法部门合作开展无偿法律援助，推动民主管理

和规范化建设。

3、强化工会经济发展作用

大力开展劳动技术、劳动知识竞赛活动;搞好技术练兵、技术比武和技术革新，积极引导企业工会开展岗位技能比武，鼓励企业职工积极开展技术革新;继续开展“工会大讲堂”活动, 提升职工技能和素质;着力推进以技能竞赛、职工培训，做到有计划、有记录、有成效。

4、关爱职工，强化工会人文关怀

建立困难职工帮扶工作的长效机制，把“送温暖”、“金秋助学”等活动做成工会帮扶工作的品牌;争取社会力量支持，共同做好困难职工和弱势群体的扶贫济困工作。

5、深入宣传，强化企业文化

通过节日庆祝活动，抓好工会文化阵地建设，大力开展文体活动，充分发挥重大节日活动的工会文化品牌效应，切实加强宣传教育。

三、工作措施

1、充分发挥工会委员一班人的作用，在分工职责范围内努力做好分管工作，互相支持，协调配合。

2、认真做好工会工作的调研，制度健全，成立工会组织，召开职工代表大会，对个体企业和个体经商户，根据行业性和区域性不同类型申报建立联合工会组织，做好困难职工及互助保险工作的落实。

3、培养和壮大工会队伍，充分调动他们的积极性，依靠工会积

极分子开展好工会活动，为农民工创选更多的就业机会，发挥工会小组作用。

4、重视女工委员会工作，关心、支持女工工作，充分调动女职工的工作积极性和创造性。

5、继续加强工会组建工作，扩大工会组织覆盖面，增强工会组织凝聚力，进一步提高工会组建率和职工入会率及巩固率。

6、认真做好企业思想工作，为职工参加养老保险、劳动意外保险、妇女键康保险，促进企业和谐发展。

7、重视工会宣传和工会台帐资料健全工作，完善工会文档资料的管理，“创优秀职工之家”。

四、主要工作和活动安排

一月份

1、开展困难教职工和退休职工“送温暖”走访慰问活动。配合党委政府做好春节慰问工作。

2、各基层工会开展会员评家活动

二月份

3、组织工会会员座谈

4、安全生产教育

三月份

5、庆祝“三八”国际劳动妇女节活动

6、开展女职工维权行动月活动

四月份

7、学习《工会章程》

8、举行职工书法比赛

9、组织部分职工进行身体健康检查，并建立健康档案

10、工会开展一次民主恳谈会

五月份

11、“五一”国际劳动节庆祝活动

12、组织青年职工联谊活动

六月份

13、开展“创建学习型、争做知识型职工”活动

14、开展梓山镇好人好事评选活动

15、各工会做好上半年总结工作

七月份

16、 组织职工“七一”歌咏比赛活动

17、做好暑期送清凉工作

18、组织职工开展暑期培训学习

八月份

19、金秋助学活动

20、召开工会工作会议

九月份

21、开展先进典型事迹的宣传活动

22、做好各工会自查自评工作

23、组织职工乒乓球赛

十月份

24、组织职工庆“国庆”汇演 十一月

25、做好县对基层工会考核准备工作

26、做好“职工之家”建设 十二月

27、开展困难职工家庭情况调查

28、召开镇职工代表大会第二次会议

29、做好年终工作总结，谋划2018年工会工作思路

乡镇总工会工作计划篇二

XX镇总工会2012年工作要点

万州区XX镇总工会2012年工作要点

2012年，XX镇总工会将以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，认真学习贯彻党的十七大和十七届五中、六中全会及全总十五届六次执委会精神，按照区总工会的部署和镇党委政府中心工作的要求，深入推进民生保障，扶助困难职工“缩差共富”，为加快把万州建成重庆第二大城市发挥助推作用。

一、突出针对性，扩大组织覆盖面

今年工会要履行维护职工合法权益的基本职责、切实发挥在促进经济社会发展中的重要作用，就必须以实现工会组织的全域覆盖、依法推行工资集体协商为重点，真正让企业工会组织建起来、转起来、活起来。

一是继续抓好“两个普遍”工作。要根据全总提出的“依法普遍建立工会组织、依法普遍开展工资集体协商”（以下简称“两个普遍”）的要求，认真做好工会基层组织建设，重点抓好农民工、制度外用工、劳务派遣人员的入会工作。同时推进企业工资集体协商工作，完成了区总下达的发展新的企业工会5个；签订集体合同目标数10个、工资专项集体合同任务数10个。{乡镇总工会工作计划}.

二是进一步做好村（社区）联合工会的组建工作。自2011年开始，镇总工会以项目化形式推进1个社区联合工会的组建，为更好的覆盖社区周边小型商业企业。2012年镇总工会将在调研的基础上，逐步组建其他村（社区）联合工会。 三是和综合党委一起做好党工共建项目。在全镇建会企业职工中积极开展宣传教育活动，宣传工会法、宣传党的方针政策，宣传党委、政府的工作要求。通过扩大指导员队伍等方式，加大非公企业组建的力度，最大限度地调动和发挥广大职工的智慧和力量，为建设和谐XX作贡献。

四是完成镇总工会换届选举工作。2012年是镇总工会换届选举年，为更好地发挥工会组织在协调劳动关系、促进经济发展、加强两个文明建设的重要作用，并根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》等有关精神，于5月份前完成换届选举工作。

五是加强基层工会组织建设。进一步规范会员（代表）大会制度，促进工会制度化、民主化建设。以创建职工之家等活动为载体，不断强化村（社区）和企业独立工会的组织建设。深入贯彻《企业工会工作条例》。坚持“促进企业发展，维护职工权益”的企业工会工作原则，加强企业工会规范化、制度化建设，夯实基层工会工作基础。

六是抓好宣传工作。把信息建设作为加强工会沟通的渠道。加强信息、调研工作。结合组团式大走访，下到基层，

注重调查研究，倾听职工的诉求，关注职工的需求，着力解决实际问题，密切关注企业劳资关系，掌握信息要及时上报。搭建基层工会组织学习交流的平台。充分发挥工会组织党联系职工群众的桥梁纽带作用，搭建基层工会组织学习交流的平台，促进广大职工对工会组织的了解，落实宣传工作。{乡镇总工会工作计划}.

二、增强创造性，落实职工素质工程

职工素质提升不仅是实施镇发展战略的基础工作，也是一项长期而艰巨的人才建设工程。工会组织要发挥自己的阵地优势，充分履行职能，通过理论培训、技能竞赛等形式，在建设人才队伍上发挥作用。

一是广泛深入开展形势任务教育。大力弘扬新时期劳模精神和宣扬工人阶级伟大品格，深入开展以聚焦战略性新兴产业、低碳经济发展为主的职工技术创新活动。

二是发挥职工群众的主体作用。广泛开展“创先争优”、“三进三同”、干部“1+10“等活动，关注职工心理健康，做好女职工特殊疾病保险工作。

三是要加强职工文化生活建设。精心筹备，广泛开展各类职工文化体育健身系列活动。将职工喜闻乐见的体育比赛作为每年工会的固定活动项目。鼓励职工参加各类社区群众性文娱活动；积极参加区总组织的各类活动。

四是开展读书交流活动。根据区总关于学习型企业创建活动要求，结合劳动关系和谐XX创建目标，扩大读书活动

影响面，加深职工的文化底蕴，调动职工学习的积极性，构建以书会友的和谐气氛。

三、探索新途径，加大维权维稳力度

以发展和谐劳动关系、维护职工合法权益为主线，切实把以人为本、改善民生落实于工会工作中。

一是做好三个合同签订工作。发挥好劳动合同、集体合同和职代会制度在维护职工权益中的关键作用，积极推进女职工权益保护专项集体合同。增强三方劳动关系三方协调的合力，推行工资集体协商制度，维护劳动关系稳定。

二是深入开展帮扶工作。做好帮困送温暖、助困助学、信访接待向就业创业、维权服务、法律援助延伸，构建节日集中帮扶与经常性制度化帮扶相结合。完善三三制帮扶工作机制，建好困难职工档案；探索开展职业介绍、就业援助等活动。

三是做好互助保障计划宣传。广泛组织职工参加工会互助互济活动，鼓励企业参加各类互助保障计划，扩大参保覆盖面。

四、围绕提升素质，推进自身建设

要从增强自身活力和凝聚力的角度出发，在实现工会组织群众化的同时，实现民主化和制度化，并适应社会发展的需要，要创新管理体制、工作机制和工作方法，努力提高工作和服务水平。{乡镇总工会工作计划}.

一是把依法治会作为加强工会自身建设的基础。自觉坚持党的领导，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，严格遵守法律法规。在维护职工合法权益、协调劳动关系等具体工作中，必须依法推进，使工会工作朝着制度化的方向健康发展；要强化源头参与，进一步明确工作思路，规范工作程序，确保工作有章可循。

二是把工作创新作为加强工会自身建设的动力。不断更新观念，把工会组织打造成学习型、维护型、务实型工会；解放思想，打破因循守旧的思维方式，用科学发展观指导工会实践活动，用创造性思维谋求工会工作的发展；要系实际，不断推进制度创新、管理创新、形式创新。

三是把基层工会干部培训班作为加强工会自身建设的途径。为适应新形势、新任务对工会工作的要求，进一步提高工会干部的思想政治水平和工作能力，不断增强基层工会组织的凝聚力和创造力，开设基层工会干部培训班，加强基层工会干部的业务能力。

四是把经费收缴作为加强工会实力的支撑。强化工会经费收缴、资产管理和审查审计监督工作。加大工会经费收缴力度，确保工会经费依法足额收缴和稳定持续增长，夯实工会的物质基础。

乡镇总工会工作计划篇三

XX镇(乡、街道、社区)工会2015年工作计划

XX镇（乡、街道、社区）工会2015年工作计划 2014年，我镇工会按照镇党委、镇政府和市总工会的部署要求，切实履行工会维护职工合法权益的基本职能。2015年，我们将以科学发展观为统领，以解放思想为先导，以发展和谐劳动关系为主线，努力在组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益中体现新作为，展出新风貌。

一、务实基础，强化工会组织建设

1.加强基层工会组织建设。抓好工会基本组织构架建设，力争实现工会组织“全覆盖”。重点是抓好企业工会组建工作，探索行业性工会联合会工会组建方式，把包括农民工在内的广大人员组织到工会中来，确保工会会员不流失、企业工会不弱化、组织体制不断层。

2.强化镇工会自身建设。继续抓好省市县总工会下发意见的贯彻落实，促进XX镇工会全面发展。

3.完成工会经费收缴工作，加强工会经费使用监督管理。按照法律和政策规定，在现行的操作中依法保护基层工会资产。

4.不断提高工会干部的理论素养和业务能力。通过培训、学习调研、研讨等方法，提高工会干部综合素质，做到政治更加坚定，业务更加扎实，作风更加过硬，行为更加廉洁。

二、推动科学发展，为加速“田园XX，美丽小镇”建设再立新功。

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1.深入开展创建先锋模式的活动。评比表彰一批工会先进个人，推动工会健康向上发展。{乡镇总工会工作计划}.

2.开展机关“健康工作”活动。引导职工健康工作，推动机关职工健康工作生活，保障职工人身健康。

3.大力弘扬爱岗敬业精神。组织XX镇先进工作者评比表彰，激励广大职工爱岗敬业、拼搏奉献。

三、依法维护干部职工合法权益，深入开展送温暖活动，为干部职工办实事、办好事。

1．关心干部职工生活，维护好干部职工的合法权益，对干部职工关注的热点难点问题，畅通渠道，及时上报，发挥好党与群众之间的“桥梁”和“纽带”作用。对工作中出现的新情况、新问题，加强调查研究，努力创造有利于干部职工学习、生活、工作的环境，不断提高广大干部职工的生活水平和生活质量。

2．继续为工会人才服务工作创造稳定的环境，维护工会形象，维护工会内部稳定，促进工会和谐、稳定与发展。

3．关心干部职工的福利待遇，团结干部职工，共同为工会各项工作出谋划策，群策群力。

四、加强工会自身建设，提高工会的整体水平，完成时代赋予工会的历史重任。

1．以科学发展观为指导，认真做好深入开展党的群众路线教 - 2 -

育活动，树立学习意识、服务意识，走群众路线，为群众办实事、办好事。

2．密切联系广大干部职工，坚持深入实际调查研究，不断提高协调、服务能力和水平，增强工会工作的活力和凝聚力。

五、积极探索新的工作方法，做好工会各项工作。

1．加强对机关女职工工作的领导，发挥女职工在机关工会工作中的作用，维护女职工的合法权益。积极举办庆“三八”系列活动，增强女职工的工作能力和水平。

2．做好常规的工会工作，完成县总工会交接的工作任务，积极探索工会工作的新方法，以新思路、新观点、新做法，实现工会工作的新突破。

XX镇总工会

2015年5月8日

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乡镇总工会工作计划篇四

2016年市总工会工作计划思路

2016年市总工会工作计划思路

2016年工会工作指导思想是：在市委的正确领导下，以科学发展观为指导，坚持中国特色社会主义工会发展道路，认真贯彻落实xx在全总新一届领导班子成员和xx大部分代表座谈会上的讲话精神、全总xx大和省总十二大精神，紧紧围绕推进科学发展，加速***崛起的主题，突出重点，创新发展，努力在组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益中体现新作为，展出新风貌。 一、推动科学发展，为加速***崛起再立新功。 深化经济技术创新工程，激发职工创造活力。深入实施职工经济技术创新工程。组织发动职工开展群众性技术创新、技术改造、技术攻关和合理化建议活动。做好职工创新、改造、攻关成果和合理化建议的评审、推广、表彰工作。 开展群众性立功竞赛活动，激发职工劳动热情。深入开展当好主力军、建功‘xxx’、和谐奔小康主题竞赛活动。 广泛开展职工技能竞赛。组织一次全市职工技术比武，推动群众性岗位练兵、技术比武、技术协作； 深入开展创建工人先锋号活动。评比表彰一批劳动竞赛先进单位，推动创建活动由点向面扩展； 持久开展我为节能减排作贡献活动。选树节能减排典型，引导生态文明观念，推动资源节约、环境保护以及节约发展、清洁发展、安全发展； 广泛开展科学发展在身边，我为崛起献良策为主题的职工合理化建议活动； 大力弘扬劳模精神。组织***市第二届劳动模范、先进工作者评比表彰，激励广大职工爱岗敬业、拼搏奉献。 二、提高职工素质，建立一支担当历史重任的职工队伍 充分发挥工会大学校的作用，实施职工教育培训工程。 1、深入开展社会主义核心价值体系主题教育活动，夯实团结奋斗的共同思想基础。努力用马克思主义中国化最新成果武装职工，用中国特色社会主义共同理想凝聚职工，用以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神激励职工，用社会主义荣辱观引导职工，用伟大的抗震救灾精神鼓舞职工。 2、加强企业文化和职工文化活动建设，弘扬企业和谐文化精神。一是推动企业建立职工展示自我、实现价值的平台，提高企业核心竞争力。二是加强职工法制教育和四德教育，培养和谐理念，倡导和谐精神，引导职工以积极的心态投身改革，做社会稳定的促进者。三是广泛开展职工喜闻乐见的文体活动，五一和国庆期间分别举办唱响主旋律、建设新***职工歌咏比赛和弘扬主人翁精神、彰显主人翁风采职工演讲赛。四是继续开展文明行业创建活动，上半年组织一次条块之间文明行业创建工作互查，提升我市软实力。 3、抓好职工书屋建设，深化创建学习型组织、争做知识型职工活动。上半年组织开展省职工书屋和全国职工书屋示范点现场交流会。推动争创活动向非公有制企业延伸，向民工群体拓展。加大职工培训力度，采取自培、委培、联办等方式，确保省总三年五万技术工人培训任务的完成。 三、促进社会和谐，大力发展和谐劳动关系 按照完善机制、突出重点、攻克难点、扩大效果、深化内涵的基本思路，进一步将创建活动提高到新水平。 1、继续完善创建活动的工作机制。推动各级及企业建立行政领导挂帅的创建活动领导小组，明确职责、强化功能。同时，充实联席会议、协调劳动关系三方机制。完善考核命名表彰制度，协调有关方面出台优惠政策，激励企业踊跃参与创建活动。 2、突出创建活动的重点。推动非公有制企业开展创建活动，努力扩大创建活动覆盖方面，力争全市国有及控股企业100%，非公有制企业80%开展创建活动。 3、突出创建活动的难点。努力解决职工群众最关、最直接、最现实的利益问题，更好地为职工办实事、做好事、解难事。 4、拓展创建活动的内涵。一方面组织职工为企业经济又好又快发展贡献力量，另一方面推动企业履行社会责任，努力实现企业与职工、社会、文化和自然环境的和谐发展。 5、丰富创建活动的手段。进一步完善利益协调、诉求表达、矛盾调处、权益保障机制，不断充实工会与政府（行政）联席会议、协调劳动关系三方机制的内容，深入推进创建劳动关系和谐企业、双爱双评等活动，完善职工法律援助与服务机制，加强基层劳动争议调解组织建设，配合政府有关部门及时处理侵犯职工权益的案件，以劳动关系的和谐

促进社会和谐稳定。四、推动共建共享，促进职工体面劳动 大力推动《就业促进法》的实施。配合行政部门规范企业用工行为，推动企业建立稳定就业的激励机制，遏制企业劳动用工短期化现象；加强对困难职工、零就业职工家庭的就业服务，帮助提高就业能力和创业能力。 大力推动《劳动合同法》及其实施条例等劳动法规的实施。强化劳动法律监督，参与劳动执法监督检查，督促用人单位与职工及时签订劳动合同，建立规范的劳动关系。 大力推行平等协商和签订集体合同，重点是工资集体协商。全面实施工资集体协商要约行动，国有及其控股企业推行面达90%上，非公有制企业达50%以上。建立工资协商指导队伍，提高协商效果。推动政府出台我市工资集体协商办法及考评办法，规范协商行为，加大协商力度。 大力推动职工社会保障制度的落实。配合有关方面督促用人单位依法为职工缴纳各项社会保险，督促破产重组企业妥善解决下岗失业人员的社保问题。 大力实施安康工程，深入开展安康杯竞赛活动，切实保障职工群众的生命安全和身心健康。 切实加强帮扶工作。在拓展帮扶范围上有新进展，构建市级帮扶中心为骨干、县级帮扶中心为支撑，街道、社区、镇和企业帮扶站（点）为基础的帮扶工作网络。在完善帮扶方式上有新举措，加强劳动法规的监督检查，特别要发挥基层工会的作用，督促用人单位落实劳动保障法律法规和政策。积极促进就业，今年培训技术工人不少于1000人。在提高帮扶水平上有新突破，在帮扶资金筹集、运行管理、财务控制、信息手段等方面逐步走向规范化。在工作作风上有新转变，努力把帮扶中心建设成为充分爱心，充满阳光的困难职工之家。 五、加强民主建设，扩大职工有序政治参与 进一步推动职代会、厂务公开制度深入发展。抓国有及控股企业和事业单位的巩固、提高、创新；抓规模以上和由国有、集体企业改制而来的非公有制企业的续建和完善；抓中小型非公有制企业的建立和规范；抓职工代表竞选上岗试点工作；推广区域性、行业性职代会。努力实现全总力争通过三年的努力，到2016年，国有、集体及其控股企业厂务公开和职代会建制率达到80%，非公有制企业厂务公开和职代会建制率达到50%的目标。 进一步加强职工董事、职工监事制度建设。确保职工参与企业管理决策权、监督权的落实。 六、激发组织活力，增强工会组织的吸引力、凝聚力、战斗力 深入学习实践科学发展观活动。要把学习实践科学发展观活动同认真学习贯彻xx重要讲话精神、xx祝词、全总xx大和省总十二大精神结合起来，内化于心，外化于行。把学习转化为动员职工建功立业的正确思想，转化为协调劳动关系的有力措施，转化为维护职工合法权益的能力水平，转化为推动工会创新发展的体制机制。把思想和行动统一到党中央的重要指导精神上来，把智慧和力量进一步凝聚到推进科学发展、加速***崛起上来。 加强基层工会组织建设。重点抓好改制企业、外商投资企业、民营企业、社会中介组织工会组建工作，探索联合职代会、区域性工会联合会、行业性工会联合会、农民工工会联合会等工会组建方式，把包括农民工在内的广大人员组织到工会中来，确保工会会员不流失、企业工会不弱化、组织体制不断层。大力推动贯彻《企业工会工作条例》、《企业工会主席产生办法》，抓好建家工作，加强基层工会建设。 强化县（市、区）工会建设。抓好宣办发[2012]6号《关于加强乡镇（街道）工会工作的意见》的贯彻落实，做好乡镇（街道）成立总工会的试点工作和展开对乡镇（街道）工会考核评比工作，促进全面发展。 不断提高工会干部的理论素养和业务能力。通过培训、学习调研、研讨等方法，提高工会干部综合素质，做到政治更加坚定，业务更加扎实，作风更加过硬，行为更加廉洁。 切实加强工会基础建设。加强经审组织建设，健全经审监督制约机制，提高经审人员素质，继续做好对市本级和部分县市总工会的财务审计工作。依法加大工会经费收缴力度，收好、管好、用好工会经费，提高资产效率。加强工会资产运作管理，确保工会资产保值增值。加快工会系统信息网络化、办公现代化建设，提高工作效率。加强制度建设，推进规范、文明办公。

乡镇总工会工作计划篇五

工会2015年度工作总结及2016年度工作计划

******工会

2015年工作总结及2016年工作计划

2015年工作总结

******工会在开发区总工会和公司领导的正确带领下，在公司各个部门的大力支持与配合下，2015年紧紧围绕企业发展目标，按照年初的工作计划，结合自身特点，全面推荐工会组织机构和制度建设，充分发挥基层工会组织密切联系职工群众的桥梁和纽带作用。推进了企业民主管理、提升了职工文化素质、加强了企业文化建设、推动了公司经济发展，增强了企业凝聚力和战斗力，较好地完成了全年的各项工作任务，取得了一年来的工作开展情况汇报如下： 第一、加强公司工会自身建设,完善工会管理制度

为提高员工的整体素质，培养一支有思想、有知识、有文化、有道德、有纪律、有创新的“六有”员工队伍，在2015年的工作开展过程中，公司工会积极组织学习了解《工会法》、《中国工会章程》等相关理论知识的基础上，同时不断加强对工会工作的制度化管理。通过不断学习上级相关文件和资料，贯彻相关精神，公司工会工作在会议制度、台账管理制度、财务管理制度等方面都得到了进一步规范，为公司工会今后开展各项工作打下了坚实基础。

第二、落实“关爱”二字，加强职工维权，履行社会责任、义务

1、工会干部以关心员工生活，为群众办好事实事为已任。进一

步规范完善劳动合同的签订手续，及时办理和审查职工劳动合同的签订情况、社会保险的缴纳情况，维护职工合法权益。为践行党的群众路线，拓宽服务职工领域，提高女职工优生质量，工会积极组织怀孕女职工自愿参加由沈阳市总工会开展的“爱心唐氏综合症免费筛查”活动。通过深入调查了解，反映和掌握职工诉求，积极协调多方式、多渠道解决实际问题，认真了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难，充分发挥帮扶资金的作用，把组织的关心实实在在的送达到了每一位职工，有力推动了和谐企业的建设。

2、调研公司工作岗位的工作环境情况，对于存在安全隐患和职业危险的岗位提出具体改善方案，共收到改善方案160余件。实施了全部改善方案，效果明显，定期追踪检查效果。征集日常管理工作改进意见，激励职工提出各种生产工艺改善意见，对于能够提高效率，优化工艺的提案，给予了一定的奖励。

3、组织开展社会公益活动，联合团市委走进农村希望小学，开展“放飞爱心 书送希望“活动，为贫苦地区渴望读书的孩子们送去了千余本崭新的课外书籍。

第三、大力开展丰富多彩的文体活动

公司工会通过开展各种文体活动进一步拉近工会与广大职工关系，为工会今后更好的开展各项工作打下了基础，也为公司的生产经营工作顺行提供了有力保障。

1、公司工会出资组建的足球队、篮球队、羽毛球队、乒乓球队以及毽球队为喜欢球类运动的职工提供了相互切磋交流球技的平台，

丰富了广大职工的业余文化生活。

2、全运会之际，为响应全民健身的号召，工会相继组织了篮球赛、乒乓球赛，同时还积极参加开发区总工会组织的足球赛及篮球赛，并在篮球赛中取得四强的骄人战绩。

在肯定成绩的同时，我们必须清醒认识到，2015年，公司工会虽然做了不少工作，但仍然存在一些问题和不足。2016年公司工会将进一步坚定克服困难的决心，努力推动工会工作的全面发展，为公司各项工作做出更大贡献。只有认清工作主要矛盾，解决工会自身存在的问题，才能促进工会事业的前进与发展。

2016年工作计划

2016年，我公司工会将继续认真贯彻市区总工会关于工会组织建设的指示，以科学发展观为统领，以解放思想为先导，以发展和谐劳动关系为主线，继续推进公司工会自身完善建设，不断加强职工的思想，全力维护职工合法权益，着力构建和谐劳动关系。通过开展一系列活动推动公司职工队伍建设，焕发公司工会新的活力与生机，为我公司持续、健康发展发挥应有的作用。

一、加强公司工会自身建设，焕发工会组织活力。

2016年，公司工会将认真贯彻落实市、区总工会的相关要求，抓好工会组织制度化、规范化建设，构建长效化工作机制，夯实工会工作基础，提高工作水平，使公司工会按章有序地高效运作，从而不断增强工会组织的活力和吸引力、凝聚力。

二、加强职工维权工作，落实劳动保护工作。{乡镇总工会工作计划}.

广泛动员职工提建议，为公司的发展出谋划策。继续调研公司工作岗位的工作环境情况，对于存在安全隐患和职业危险的岗位提出具体改善方案并及时实施。实施改善方案后，定期检查效果。征集日常管理工作改进意见，激励职工提出各种生产工艺改善意见，对于能够提高效率，优化工艺的提案，给予一定的奖励。

三、关爱职工，强化工会浓厚人文关怀氛围的营造

公司工会将进一步加强对困难员工、单亲家庭的关心和关怀，把节日送温暖和平时关心结合起来，做职工的知心人，帮助解决职工的实际困难。改善员工的福利和各项生活保障，有力促进和谐企业建设和职工队伍稳定。继续加强与市、区公益团体等组织的联系，组织开展公益活动。积极开展丰富多彩的文体活动，丰富职工业余文化生活。利用“三八”、 “五一”和公司周年庆等节日，组织开展喜闻乐见的文化活动，强身健体，陶冶情操的同时，全面提高公司职工综合素质，提升组织凝聚力。

请上级工会组织对我们的工作多提宝贵意见，谢谢对我司工会工作的大力支持。

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2016年1月20日

乡镇总工会工作计划篇六

XX镇2014年工会工作思路

XX镇总工会2014年工作思路

2014年镇总工会工作的指导思想是：以党的十七届六中全会精神为指导，努力践行科学发展观，紧紧围绕镇党委政府中心工作，履行工会职能，大力开展为基层工会服务、为经济转型服务、为职工群众服务，努力实现在服务中创先，在发展中争优。

一、激发职工的创造活力，为推进经济转型发展建功立业

要紧紧围绕加快经济转型发展的目标和战略举措，着力调动职工的积极性和创造性，广泛组织开展以“提高职业技能、增强适应能力”为主要内容的群众性职业技能竞赛。开展多层次、多领域的各类劳动竞赛，提升竞赛的效果和质量。以科技创新为重点，以创建“工人先锋号”活动为载体，以争创“五个一流”为目标，继续开展创建“工人先锋号”、“五一”巾帼标兵（岗）和“金牌工人”评选以及合理化建议征集等活动，引导职工岗位成才、岗位创新，在全镇职工中激励广大职工为推进全镇经济转型发展建功立业。

二、加强工会的规范建设，充分发挥基层工会的作用

一是抓组建，扩大覆盖面。二是抓建制，全面推进规范化建设。三是抓建家，增强基层工会的活力。四是抓中间，提高履职能力。五是抓培训，提升职工队伍的整体素质。六是抓活动，丰富职工文化生活。七是抓典型、弘扬先进。

三、加强维权的机制建设，切实维护职工合法权益

一是继续深化和谐企业的创建工作，明年把开展“共创和谐劳动关系企业创建活动作为新一年工会工作创先争优活动的主要抓手，着重开展“六个一”活动进一步确保和谐企业创建质量的提高。二是加强劳动合同和集体合同制度建设，积极推行各类企业用工制度，依法规范用工行为。三是加强劳动保护监督机制建设，创建劳动保护示范工会活动，保护职工的安全健康权。四是加强对女职工的特殊保护，举办女职工健康知识教育讲座以及做好妇女病普查普治工作。五是加强职工共享企业发展成果机制建设，推动各类企业建立职工劳资共决机制，工资增长机制和支付保障机制，大力推行企业工资协商和行业工资协商，使全镇企业工资协商建制率动态保持95%以上。

四、创设帮扶的桥梁纽带，切实为职工办好事办实事

一是继续深化送温暖工程。进一步扩大帮扶面，提高帮扶标准，多方筹措资金，开展广泛的，多层次的走访慰问，送温暖活动，真心实意地帮助困难职工，切实为他们排忧解难。二是强化工会劳动争议处置和工资发放预警机制，督促企业切实承担社会责任。针对部分企业减产、停产和裁减分流人员现象，监督企业

严格按照《劳动合同法》规定解除或变更与职工的劳动合同，督促企业按照国家规定支付职工工资，尤其要认真排查拖欠职工工资严重的企业，确保职工利益不受侵害。

五、规范财务的管理经审，实现工会财务管理规范化

一是建立工会财务制度，实现工会财务管理规范化，举办财务、经审业务知识培训班，和企业法人资格登记培训班，对已建立财务的企业工会，实行季度报表和财务工会例会制度。二是继续抓好财务建帐工作，力争有80%的企业工会经费单独建帐。三是充分发挥工会经审监督的职能作用。2012年，为了全面掌握基层工会经费收、管、用情况，对生产经营正常的规范企业工会经审率达100%，促进基层工会经审工作的规范化，制度化。