主人翁精神演讲稿

主人翁精神演讲稿篇一

企业主人翁精神1

企业主人翁精神（演讲稿）

在公司加速发展的重要时期，我想与大家分享的话题是如何发扬企业主人翁精神；那么要发扬企业主人翁精神，就必须是在工作中无私奉献、任劳任怨、不计个人得失、处处为企业着想的精神。简单的说，就是把企业当成是自己家的，当成自己的事业去拼博、创新。这也是每个成功人士都具备的精神。

公司付出了大量的物质、经济资源，为我们提供了一个可以实现自我价值的平台和稳定的收入。想想创业人的艰辛，从创业初期面临着资金的筹集、各种证照办理、业务关系的疏理等等困难，直到一个企业的成立，是如何艰难的建立起来。这也是极少数人能够去完成和实现的。但我们完全能够利用他们为我们搭建好的平台去施展自己的才华,实现自己的人身价值和梦想。

有些人在工作中，总是会报着一种得过且过的想法。总想着：“我为公司干活，公司付我工资，等价交换而已。”具有这种思想的员工，工作往往拖拖拉拉，不求上进，不但阻碍了公司的发展，到最后也是毁了自己。

在工作中要想着比别人多做一点，多付出总会有回报。特别是一些年轻人，你多做点，就会多积累点经验、知识。这对你来说都是财富。就拿董明珠来说，她如今是一位中国家电行业的风云人物，一位风口浪尖的商海女性。14年的时间，她从一名最基层的销售人员成

长为当今中国最大的空调企业——珠海格力电器股份有限公司总经理。当她做基层销售员的时候，有一次，公司派她到安徽去做销售员，所碰到的第一件事情是，她面临前任销售人员所留下来的一笔欠款。本来她也可以不去理会这笔欠款，重新开拓属于自己的业绩，但她还是决定要把欠款收回来。这就是我们常常讲的主人翁精神，她把个人利益放在公司利益是之后。正是因为她的这种把企业利益放在首位意识，她在紧要关头选择了一件看似比较难、但却是非常正确的事情。如果当初她不去讨这个债，公司也不会怪她，因为这不是她所造成的。可是在这一关头，她选择了去解决她前任所留下来的问题，而这样的一个念头，慢慢让她得到公司的认同，才有了她如今的成就。一个拥有主人翁精神的人，并不仅仅是让自己成为企业的主人，而是让自己时刻与公司血肉相连、心灵相通、命运相系，用这样的心态和信念去做好每一件事情。员工的主人翁精神直接决定企业的竞争力。因为如果每一个人都有主人翁精神，都把公司的事情当作自己的事来做的话，公司无形当中会形成很大的竞争力。

单位不只是工作的地方，我们更应当把它当成一个家，我们每一个人都是这个家的主人。作为一位公司员工，要时刻用主人翁精神武装自己，假若我们每一个人都能用主人翁精神工作，主人翁精神汇集成为企业的主流精神，我们的企业将成为和谐企业、效率企业，那时候，我们也将拥有比现在更好的成长和工作环境。

谢谢大家，我的演讲到此结束。

主人翁精神演讲稿篇二

我是企业主人翁演讲稿

各位领导,各位同事:

你们好!

很荣幸今天能在这里为大家演讲。我叫xx,来自xx分公司,我们公司自成立以来,经过不断发展壮大,铸就了一支追求理想,奋发向上,忠诚于企业的员工队伍。他们以主人翁的精神,不断提高自身的道德修养和服务水平,为企业赢得了各种赞誉。他们以感恩企业、报效企业的责任感和使命感,维护着企业的光荣。

鲁迅先生曾经说过:“人是需要一点奉献精神的。”奉献像一只火把,是无怨无悔的燃烧,是至死不渝的真情;奉献像一股清泉,是常年累月的流淌,是不计名利的付出。

说到这里,我不由地想起了我们xx分公司仓管xx,从05年进入公司这些年来,无私的把自己那份真挚的感情献给了自己的工作岗位。他以身作则,勤勤垦垦地工作,在家庭和事业的天平上,从来都是毫不犹豫的选择后者。每次提起家庭,他总是心存愧疚。在08年8月的时候他父亲去世,本来他马上就要请假回家的,但是当时公司正缺人手,而自己所在的xx分公司也没合适的人交接手头的工作,一股强烈的主人翁责任感使他毅然决定留下来继续工作而没去给父亲送终。现在他母亲也快70了,各种疾病开始缠身,这个时候他多么希望儿女能陪在自己身边,可他却只能在电话里问候母亲的身体,默默乞求上天保佑她平安。正是因为我们企业广大员工这种默默奉献、默默付出的主人翁精神和永不停息,奋斗不辍的拼搏精神,使公司从一个不知名的运输公司发展成国家aaaa级综合服务型物流企业并迈进了全国物流行业前列。

俯首甘为孺子牛,是我们广大员工的真实写照,也是我们城市之星人无私奉献的真实写照。如果用贪图名利来衡量他们,他们的确最笨、最傻;但如果用履行职责来评价他们,他们最光荣、最高尚。正是因为他们的默默奉献,我们的企业才能蒸蒸日上;正是因为他们的辛勤付出,我们才能对未来充满希望。

xxx是平凡的,许许多少像xxx这样的xx人也是平凡的,其实他们并不是不懂得生活,也并非不珍惜感情,而是对事业的执着追求,对企业的主人翁责任感,如一汪海洋,一片蓝天,深沉而热烈。他们以扎实工作、无私奉献的精神风貌体现了我们广大员工爱岗敬业的决心;以无怨无悔,尽职尽责的实际行动,谱写着城市之星企业建设的动人篇章。

我们的员工,就是这样:奉献着,并快乐着!我们完全有理由说:城市之星人已经在物流行业中证明了自己是优秀的!然而支撑这个优秀--是追求卓越的奉献精神。人生,只有在奉献中才会闪亮;生命,只有在奉献中才会燃烧。

“乘风破浪会有时,直挂云帆济沧海。”员工是企业的主人,责任是成功的钥匙,我们要努力当好一流企业的守护神,把责任浇注在奋斗的足迹中,以新主人翁的精神,唱响振兴企业的责任之歌。

我的演讲完了,谢谢大家!

主人翁精神演讲稿篇三

我是金正主人翁演讲稿

我是金正主人翁演讲比赛

激励我们奋进的主人翁精神

各位领导，各位同事：

大家好！我是代账部二组会计刘艳华，我今天演讲的题目是我是"激励我们奋进的主人翁精神"

乍一听到主人翁精神这几字也许大家都会觉得似曾相识，从上学开始我们就经常以主人翁精神为要求写作，但对这个词没有深刻的理解，可是在金正会计这段时间里，让我真切的感受到主人翁精神的存在，让我也愈发明白了主人翁精神的真正内涵。

在我的身边就活跃着一群具有主人翁精神的同事，他们都怀揣着同一个信念，用主人翁的精神来激励自我，奉献自己。

主人翁精神一个员工应该具有的素质，具有这种精神的人，他的个人利益和公司利益是一致的，和公司的前途是紧紧连在一起的。

在金正正会计任职初期，我发现我们的工作是忙碌的，琐碎的、甚至是无聊的，有时也会让人感觉烦躁的。说句老实话，也曾困惑过、迷茫过，遇到问题无法解决的不知所措以及问题解决后的那份喜悦。我的内心又被牵动了，原来我的工作也是能够给大家带来帮助、带来快乐的。我们会计好似是金正这艘大船上的一枚枚螺丝钉，我们默默的为公司助力，只为保这艘大船更加顺畅的乘风破浪。此刻我明白了，我是谁？我就是那枚螺丝钉，日常的那些琐碎、繁忙与平凡为的就是将我铸造的更加坚韧，付出的心血，为的就是这份收货、这种慰藉。思路清晰了，疑惑也就明了了，我原来在为自己工作，是在为自己的梦想打工。

好好工作是一种"公司是家，我是主人"的意识，带着这种意识去工作，才能时时刻刻替公司考虑，把公司的前途放在心上，在工作中学习自己不懂的东西，不断提高工作能力，中国有一句老话："活到老，学到老。"我们的一生无时无刻不处于学习之中，现在公司给我们员工创造许多培训学习的机会，利用一切机会学习，保持不断学习力的员工才是企业最需要的员工，所以在工作中薪水待遇是其次，学习机会才最重要，要把工作当成学校延伸，把主任和优秀同事当成良师，像海绵吸水般虚心学习知识，在工作中养成敬业的好习惯，这是每一个员工都必须具备的一种职业素养，将工作当成自己的事业来做，是一个员工使命感和道德观的体现，更是事业成功的根本。

真正做到企业的主人翁责任和忠诚是必备的，忠诚就是要不以报酬衡量自己的付出，就是要发自内心的感恩，就是要执行没有理由，就是要失败没有借口。忠诚的确不能代表工作能力，但，忠诚是一个控制能力发挥的开关，只有拥有最纯粹的忠诚，才能将自己的能力发挥到极致。列夫。托尔斯泰曾经说过"一个人若没有热情，他将一事无成，而热情的基点正是责任心。"做职场中勇于承担的人，好用的人，做职场的终结者。

总之，只要我们人人都能做企业的主人，都能从我做起，踏踏实实，兢兢业业，一步一个脚印的工作，团结协作的集体主义精神、敬业爱岗的精神，时刻为客户着想，为单位着想，就能在平凡的岗位上，实现自己的主人翁愿望，和人生价值，使我们的单位不断走向辉煌。 谢谢各位，我的演讲到此结束。再次感谢各位领导和同事在我成长过程中对我的帮助。

主人翁精神演讲稿篇四

工作精神演讲稿

关于精神的演讲稿 各位领导、评委：

大家好！我今天演讲的题目是《精神的力量》。 人无精神不立，国无精神不强。毛泽东同志曾经说过，“人，是要有一点精神的”。精神

是什么?它是一种思想信仰，一种价值理念，一种人生态度，一种气概情怀，一种文化传承。

在这个伟大变革的时代，在全面建设小康社会的今天，我们在抓经济发展的同时，绝不能忽

略思想道德建设，更应该重视精神的力量，关注心灵世界的自由和完美。 精神的力量源于信仰的忠诚。坚信自己做的是正义的事业，坚信民族能够得到解放、繁

荣，坚信自己能为此贡献自己的一生，这就是信仰。信仰支撑我们坚定，促使我们顽强，带

给我们积极向上、不断前行的力量。革命战争时期，千千万万的共产党人之所以在敌人严刑

拷打面前坚贞不屈，在高官厚禄引诱之下永不变节，也就在于他们心中存有信仰，勇为信仰

而献身。在改革建设年代，作为一名党员干部，只有坚定“全心全意为人民服务”的宗旨信

念，真正把科学发展观内化为坚定的信仰，外化为自觉的行动，自觉地热爱人民，报效国家，

报效社会，自觉抵御拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀，才能在平常时刻看得出来，

关键时刻站得 出来，生死关头豁得出来，才能真正赢得老百姓的认可和信任。 精神的力量源于实践的砥砺。精神的本质和生命力就在于它的实践特征，精神来自实践

必然指导实践。转型期的中国，文化多元、思想多元，社会矛盾和问题纷繁复杂，我们只有

更好地依靠人民群众，充分发挥人民群众的主体作用，积极探索和倡导当代中国人的共同价

值观，内化于心并外化于行，才能凝聚推动跨越发展的强大动力。以开阔的视野、包容的胸

怀、学习的态度，熔铸改革创新的时代观念和价值追求，是每一个党员干部应取的姿态；用{主人翁精神演讲稿}.

典型说话，用典型示范，用典型引领，是宣传教育、带动实践的有效方法。坚持从实践中来，

到实践中去，诚心诚意向人民群众学习，扎扎实实做好调查研究，及时发现、总结、概括人

民群众创造出来的新鲜经验，制定出正确的方针、政策，提出和采取符合客观实际，符合人

民群众利益的各项改革和建设的措施，更好地促进和发展我们的各项事业。 精神的力量源于境界的提升。高尚的精神境界是共产党员立身之本、成事之基。提高思

想境界是一个不断充实自我的过程，要做爱读书、读好书、善读书的模范，坚持时时学、事

事学、处处学，不断拓宽自己的认知领域，丰富自己的知 识储备，改善自己的知识结构，切实通过读书与学习强化素质、开阔视野、陶冶情操，

实现知行合一、学用相长。提高思想境界是一个不断战胜自我、超越自我的过程，要不断加

强党性锻炼和道德修养，坚持自重、自省、自警、自励，守住道德底线，不触法纪红线，牢

记人生安全线，无论在什么地方、哪个岗位，都自觉地为民尽责、为国竭力、为党分忧；始

终保持奋发有为、永不懈怠的精神状态，在成绩面前不沾沾自喜，在困难面前不裹足不前，

在危险面前不心虚胆怯，真正成为“一个高尚的人,一个纯粹的人,一个有道德的人,一个脱离

了低级趣味的人,一个有益于人民的人。” 谢谢大家！ 二〇一三年八月十四日篇二：2014员工精神演讲稿 热 爱 自 己 的 工 作

——《员工岗位精神》读后感 通过这段时间学习《员工岗位精神》，使我对工作岗位有了进一 步的认识：“爱岗敬业，遵章守纪”，是一个优秀员工思想品质成熟的 表现。爱岗是指热爱工作岗位、热爱本职工作。敬业是用一种严肃的 态度对待自己的工作，勤勤恳恳、兢兢业业，忠于职守，尽职尽责。 爱岗敬业要求员工发扬“螺丝钉”精神，当好企业的“发动机”。爱岗敬

业首先是一个态度问题，要有正确的工作态度，关键在于树立正确的 职业观。

敬业是一种职业态度，也是职业道德的崇高表现。一个没有敬业 精神的人，即使再有能力也不会得到人们的尊重和接受；能力相对较 弱但具有敬业精神的人，却能够找到自己发挥的舞台，并步步实现自 身的价值，最后更有可能发展成为广受尊重的人。 一个人走出学校融入社会，就开始了他的职业生涯，从此工作将 伴随他的大半生。只有爱上自己工作的员工，才能全力以赴地对待自 己的工作，如果一个鄙视、厌恶自己的工作的人，那么他必失去工作 的积极性。面对同一种工作，一种人热情地投入工作，而另一种人则 抱怨不断，消极地对待人与事，结局可想而知。因为引领成功的磁石， 不是对工作的鄙视和厌恶，而是真挚，乐观的精神和百折不挠的毅力。 公

司就象是一条船。当你进入了一家公司，你就成为这条船上的一名 船员。这条船是满载而归还是触礁搁浅，取决于你是否与船上其他船 员齐心协力、同舟共济。优秀员工应该是：具有责任感，团队精神的 典范；积极主动，富有创造力；没有任何借口快乐地融入到自己的团 队中去，是让团队前进的催化剂和助推器。一个没有团队意识的员工， 即使再怎么喜欢自己的工作，且他非常有才华，也很难在工作中创造 出卓越的成绩。所以，优秀的员工要善于和周围的人合作。 如果我们明白以上这些道理，我们就会对工作敬业，对自己负责。都会尽职尽责地努力

工作，工作也就成为一种乐趣；同时，也希望自己的内心经常保持充实感，以此维持自己的

健康；通过工作可以促进人际关系。工作对我们来说是满足而不是负担，这样，我们必定会

把工作做得更好。让我们为争当优秀员工共同努力吧！篇三：企业精神演讲稿范文 企业，优秀的企业，不论所有制，不分国界，都有一种性格，体现出一种精神，形成独

特的企业文化，其核心取决于企业团队。企业发展，思维创新、理念创新、技术创新、营销

创新等，都完全依靠企业团队实现，企业团队精神与素质的优劣，显得至关重要。 这里，重点就企业团队精神进行探讨，应该具备什么精神？如何保障实施。 首先，我们必须清楚什么团队精神，简单地说当是大局意识、密切协作和无私服务精神

的集中体现。其基础还必须尊重个人的思想和成就，核心是分工基础上的协同作战，最高境

界是团队成员的的向心力、凝聚力、感染力，充分发挥集体的潜能。，体现出了个体利益和整

体利益的高度统一，各项措施的高效率运转。

一、企业团队必须具备的精神

1、树立坚定信念，勇于开拓创新 一个企业，需要一个良好的团队，具备良好精神风貌。而这一切，却离不开企业领头人

的素质与精神体现。管理界人士均知，在管理学中有个《狮子和羚羊》的故事，说的是狮子

带领一群羚羊，羚羊带领一群狮子，双方进行战斗的案例，结果是狮子带领的羚羊打败了羚

羊带领的狮子。还有，《亮剑》这部电视剧，很多人看过，叙述部队需要一个军魂，也就是《亮

剑》精神。其实，在此举这两个故事，意在阐明，一个企业，也应该有这样的精神，而这个

精神尽管靠企业团队 实施，却重要的取决于企业领头人。企业领头人的精神与素质优劣，直接决定于企业团

队精神优劣，决定着企业发展的成败。因此，建设企业团队精神，首先必须使企业领头人树

立坚定的信念，更新观念、创新思维、开拓创新、无私奉献的理念与精神。

2、营造相互信任，密切合作的良好氛围 作为一个团队，每个成员之间，都应当树立集体利益、企业利益、职工利益高于个人利

益的理念，虚心践行“三人行必有吾师”，正确认识与把握自己的工作职责与任务，着眼于企

业团队集体精神建设和企业发展大局，牢固建设彼此相互信任、交流理解沟通、有分工、有

协作的良好工作氛围，团结一致，共谋发展。

3、确立职工“主人翁”地位，建设企业“大家庭” 作为企业团队，应当确立职工为企业的“主人翁”思想，积极营造企业“大家庭”的氛

围，让每个职工真正体验到企业之“家”的概念。同时，不断加强与重视对职工的无私奉献{主人翁精神演讲稿}.{主人翁精神演讲稿}.

与集体主义的教育，使职工自觉树立爱岗敬业和无私奉献的精神，激发职工的工作主动性与

积极性，注重关心和培养广大职工的创造性与协作性。保证企业团队的精神，在全体职工中

得以充分体现，让职工自觉地与企业同呼吸，共命运，荣辱与共，同心同德，齐心协力，勇

于进取，共同实现企业发展目标。

4、广开渠道，招纳贤才，积聚企业发展的人才优势 一个优秀的企业团队，必须领会并践行“金奖银奖不如职工夸奖，金杯银杯不如职工口

碑”的基调，一切以企业发展为大局，摈弃私欲、清除壁幛、放开胸怀、广开渠道、任人唯

贤，建立科学合理的人才机制，多方吸纳优秀人才，加入企业建设与管理，为企业持续高效

发展，提供人才保障。

同时，要建立科学完善的用人制度与措施，通过走出去、请进来和内部交流等多种方式，

注重培养和挖掘企业内部人才，加强对企业职工技能素质的培养，整体提升企业员工素质。

篇四：员工精神演讲稿 员工精神演讲稿 工精神讲座摘要 员工十大精神： 1 、热爱祖国热爱企业的崇高精神； 2 、尊老爱幼礼仪天下的高贵精神； 3 、积极乐观的工作精神； 4 、谦虚好学勇攀高峰的追求精神。 5 、乐于奉献不拘小节的奉献精神。 6 、以身作则决不推让的老板精神。 7 、团结互助、互帮互爱的团队精神。 8 、大胆创新积极表达的自信精神。 9 、承担责任、全力以赴的执行精神。 10 、公心为上、企业为家的归属精神。 ( 一 )

在职场中每一位员工都应该具备一种精神， 精神是一种信仰与力量， 这种精神与力量会催人 奋进，助人成长，甚至造成职场的核心竞争力！ 在企业每个人都是员工，只是每个人的工种不同！ 人生处处是考场，人生事事是考题，人生人人为我师！ 思路决定出路，脑袋决定口袋！ 事在人为，休言万般皆是命。境由心生，退后一步自然宽 . 先解决你的问题，然后再解决你反映的问题！ 一个人一生的格局，一生的收获，永远也超不过他思路中设计的东西。 一个人到了反思自己的时候， 将步入一个伟大的起点！ 一个人谦虚的时刻， 将步入一个更伟 大的起点。 人生最可怕的是好为人师。 你有一个思想，我有一个思想，互换的结果是我们都有两个思想。 学习一个人的成功经验固然重要，去看到和规避别人的缺点也同样重要！ 工作是一件不得不做的事情，工作还是一件我一定要去做的事情。 不说错话的唯一方式是不说话，不说话永远也不知道你是会什么，能干什么，知道什么 ? 不 做错事的唯一方式是不做事， 不做事的结果就是你永远也学不会做事！ 一个没有主见和决策 的人，一辈子都不会有出息。 对错并不重要，重要的是我有我自己的观点。对的就做，错的就改，拖延一个问题，比

做错

付出的代价可能会更大！ 希望总让我激起生活的阳光，而生活总把我的希望破灭，希望原谅生活的残酷，可生活

依

然不把希望放过！当我发现我的人生失去希望的时候，我要说我们再见了！ ( 古希腊 -- 马丁 ) 既然不能改变风的方向， 那就学会改变帆的方向； 既然不能改变事实的结果， 就一定要学会 改变心态。

开心你要做；不开心你也要做；开心做，赚钱更开心！不开心做，赚钱也不开心，不赚

钱就

更不开心。 人生当中，心在哪里，收获才会在哪里！ (

二) 当你对企业抱怨的时候，就是你即将离开企业的时候。 距是废话，但是我告诉你，一句话听懂了，感透了，做到了不得了！说到这里，我想起

来我在清

华的篇五：员工精神演讲稿 李强员工精神讲座摘要 员工十大精神：

1、热爱祖国热爱企业的崇高精神；2、尊老爱幼礼仪天下的高贵精神；3、积极乐观的工

作精神；4、谦虚好学勇攀高峰的追求精神。5、乐于奉献不拘小节的奉献精神。6、以身作则

决不推让的老板精神。7、团结互助、互助互爱的团队精神。8、大胆创新积极表达的自信精

神。9、承担责任、全力以赴的执行精神。

10、公心为上、企业为家的归属精神。 （一）

在职场中每一位员工都应该具备一种精神，精神是一种信仰与力量，这种精神与力量会{主人翁精神演讲稿}.

催人奋进，助人成长，甚至造成职场的核心竞争力！ 在企业每个人都是员工，只是每个人的工种不同！ 人生处处是考场，人生事事是考题，人生人人为我师！ 思路决定出路，脑袋决定口袋！ 事在人为，休言万般皆是命。境由心生，退后一步自然宽. 先解决你的问题，然后再解决你反映的问题！ 一个人一生的格局，一生的收获，永远也超不过他思路中设计的东西。 一个人到

了反思自己的时候，将步入一个伟大的起点！一个人谦虚的时刻，将步入一个更伟大的起点。 人生最可怕的是好为人师。 你有一个思想，我有一个思想，互换的结果是我们都有两个思想。 学习一个人的成功经验固然重要，去看到和规避别人的缺点也同样重要！ 工作是

一件不得不做的事情，工作还是一件我一定要去做的事情。 不说错话的唯一方式是不说话，不说话永远也不知道你是会什么，能干什么，知道什么？

不做错事的唯一方式是不做事，不做事的结果就是你永远也学不会做事！一个没有主见和决

策的人，一辈子都不会有出息。 对错并不重要，重要的是我有我自己的观点。 对的就做，错的就改，拖延一个问题，比

做错付出的代价可能会更大！ “希望总让我激起生活的阳光，而生活总把我的希望破灭，希望原谅生活的残酷，可生

活依然不把希望放过！当我发现我的人生失去希望的时候，我要说我们再见了！”（古希腊----

马丁）

既然不能改变风的方向，那就学会改变帆的方向；既然不能改变事实的结果，就一定要

学会改变心态。

开心你要做；不开心你也要做；开心做，赚钱更开心！不开心做，赚钱也不开心，不赚

钱就更不开心。

人生当中，心在哪里，收获才会在哪里！ （二）

主人翁精神演讲稿篇五

我是主人翁演讲稿-饮品事业部王苗苗

我是“主人翁”

——平凡的岗位，不平凡的心

尊敬的各位领导，各位同事：

大家好！

今天，我很荣幸在“南方黑芝麻”的发祥地容县，作一个主题为“我是主人翁”的演讲——“平凡的岗位，不平凡的心”。

我是饮品事业部财务部的一名管理会计王苗苗，2016年4月1日正式入职。虽然我入职时间才短短四个月，但是从我来的第一天开始就经常听到“主人翁精神”这几个字，特别是公司宣传的“七五规划”中关于“主人缺位”的问题，就是在强调员工的主人翁精神，那么什么是主人翁精神呢？作为我会计一职来说， 通俗点，就是把公司的帐算得跟家里的柴米油盐一样细致准确，充当着“管家”的角色，“干一行，爱一行，钻一行，精一行”这十二个字就是主人翁精神的最好诠释。人之所以能立足于社会，那是因为我们对于社会来说是有价值的，那么价值的前提是你首先要“干一行”，只有立足岗位，肩负起对岗位的责任感，完成自己工作岗位所要求的任务，才能体现自己的价值，如果说责任感是前提的话，那“爱一行”就是主人翁精神的不竭动力，我们都知道，兴趣是最好的老师，只有将对岗位的责任感转变为发自肺腑的热爱，才能时刻保持激情，激励我们去不停的完善自己，适应岗位的要求。管家不仅是管好钱，做好流水账就可以，最主要的还要给决策者提供经营分析与建议，让公司利益最大化，这

就需要我们去钻研，深入挖掘本岗位所需的知识和技能，不停的去学习，去充实自己，完善自己，最终达到“精一行”的目标。“精一行”则是主人翁精神的具体体现，三百六十行，行行出状元，只要我们能在平凡的岗位上干出不平凡的事情，为公司做贡献，都可以说符合了主人翁精神的实质。

鲁迅先生曾经说过：“人是需要一点奉献精神的。”我来公司时间不长，如果让我说具体为公司奉献了什么，我也很难回答，也问过身边的同事，大家都微微一笑，回答不上来，其实是大家都把“奉献”这一词想的太高了，对于公司来说，只要你觉得你热爱你的工作，你每天因为自己身为南方黑芝麻的一员而感到骄傲，给予公司发自内心的肯定，这也是一种主人翁精神的内在表现。虽然我的岗位很平凡，但我有一颗不平庸的心，依然每天快乐的工作着。

其实我来到这个公司不是偶然，是“处心积虑”的。在小时候看到南方黑芝麻的广告时，就在我心里留下了童年情怀，当我在滁州苏滁产业园招商引资中看到了南方黑芝麻的信息后，就时刻关注着公司动态，从2015年到2016年，终于看到了招聘信息，就很果断的写了一份简历，最终如愿以偿进入了南方黑芝麻这个大家庭。从我来公司的第一天起，我对自己的标准是：首先要在最短的时间内熟悉公司业务，能够独立的按时按效的完成自己的岗位工作，就这4个月的工作成果来说，我不能说我的工作结果多么完美，但是我对工作的态度一直是勤勤恳恳的，并且未来也会坚持下去，对我来说，有加班说明我工作多，工作多说明领导重视我，愿意培养我，公司对我给予厚望，

我能回报的就是全身心投入到工作中去，不停的去学习，去完善自己，研究怎么把工作做得更精更细。

每个人都想自己的存在是有价值的，那么我们要考虑的就是自身的价值怎么体现出来，我所畅想的未来是能够在南方黑芝麻做出自己的事业，有一定的作为的，那么我就要考虑我未来能为公司做什么？

首先我能确定的是我的职业生涯与公司的发展道路是向着一个方向前进的。一位世界冠军说得好；“人生能有几次搏！”我的职业生涯才刚起步，我必须坚持不懈的去奋斗、去拼搏，公司有发展我才有进步，所以我将以饱满的热情，高昂的斗志，拼搏的干劲去做好每一项工作。

其次我要加强的我专业知识，大家都知道，会计本身就是一门专业性很强的职业，作为一名会计人员，从业经验非常重要，但是专业知识也是必不可少的，证书虽然不能代表能力，但是你在努力考证的过程中所学到的知识，并学以致用，就可以转化为你的工作能力，可以更好的做好自身的岗位工作，所以我的近期目标是中级会计师，同时在日常工作与生活中也要多与会计圈的朋友沟通学习，不断地反省自我，总结经验。

最后，我想说的是：我是“南方黑芝麻主人”，公司哪里需要，我就去哪为之战斗！明天，我还要高飞，飞到山之巅，高到云之端！{主人翁精神演讲稿}.

在这里请允许我要说一下感恩，我们都要有一颗感恩的心，我要感谢南方黑芝麻给了我成长的空间和平台，我要感谢我的领导，在工作中对我的教诲，我要感谢我的同事，在工作中给我的帮助。当我怀

着一颗感恩的心的时候，我就会心甘情愿的去努力工作，为我们的公司、为我们的领导、为我们的同事也为我自己。公司是船、领导是舵、干部是帆、员工是风，让我们迎风起航吧，我爱我家——“南方黑芝麻”！

谢谢大家！

饮品事业部

王苗苗

主人翁精神演讲稿篇六

班级主人翁演讲稿

我是班级的主人

王村学校

敬爱的老师，亲爱的同学们：

大家好!

“苟日新，日日新，又日新”，这是古人的一句名言，作为新一代的我们也需要不断进取。我们的班级精神就是我们需要做到的。 我们班需要做一个“永不停歇”的集体。班集体是由老师和同学组成的，而师生的目的只有一个——努力！永不停歇，就是指永远不停歇我们努力的脚步。为什么呢？不可否认这个社会有太多世俗的东西，比如背景，社会关系，还有父母的社会关系，是不是有了这些不用奋斗就可以一辈子小资甚至富贵呢？这个小孩子也知道不是的，这个社会还是一个靠能力讲专业的社会，我们要成功必须要奋斗。 我们还需要做一个团结友爱的班集体。团结友爱是中华民族的优良传统。正是因为团结，中华民族才能五千年长盛不衰，华夏儿女才能安居乐业。团结的力量是巨大的，个人的力量是微小的；集体的力量是巨大的，个体的力量是渺小的。只有多个个体聚集在一起，才能产生无与伦比的巨大力量。所以，在班级精神中，团结尤为重要。我觉得，团结就是将所有人集结起来，共同完成对每个人都有利的事情。所以，团结寄来的好处是相互的，只要团结起来，双方都会得到自己需要的。团结是一举多得，我们何乐而不为呢？

整洁有序的校园，诚信声琅琅的早读，井然有序的课堂，诚信静谧的考场。所有这些，是每个有素质的中学生共同营造出来的。在这

样的诚信中，我们更应学会团结同学。

可是，我们七年级2班并没有很好的做到团结友爱，比如信息课上，为了一台电脑，可以争得面红耳赤，甚至动起手来。这不只没有做到团结友爱，连讲文明，懂礼貌都没有做到。仅仅为了一台小小的电脑而你抢我夺。难道就不懂得礼让吗？古人云：“退一步海阔天空。”如此争吵不能解决任何问题，不仅破坏了自己的兴致，也给大家留下了不文明、不和谐的印象。同学们，让我们多一份关爱，少一些争执，多一份真情，少一些矛盾，让生活中不和谐的音符通通消失，让我们用团结互助奏出美妙的交响乐！

有校园的气息，也有军队的元素；有集体的智慧，也有青春的活力；有学习的充实，也有劳动的乐趣。七年级2班已经成了我们的家。积极向上，团结友爱就是我们的班级精神。

这儿窗明几净，洁白亮堂

这儿挥洒汗水，任我翱翔

这儿书声琅琅，激情飞扬

这儿师生和谐，拥抱阳光

我们将和七年级2班一到成长

我们将和七年级2班一起飞翔

老师们，同学们祝福我们吧！祝福我们深爱着的七年级2班吧！ 我的演讲完毕，谢谢大家!