九三学社换届工作报告

九三学社换届工作报告篇一

民主党派换届工作总结

2011年民主党派换届工作总结

今年,是我市各民主党派换届年，我部根据省委统战部统一安排，于今年3月起开始启动民主党派换届工作，制定工作方案，按照程序：一是做好向市委汇报；二是向省委统战部分管领导及党派处汇报；三是向各民主党派省委会汇报，并及时做好与各党派市委会领导的思想交流和沟通，进一步统一换届工作思想，达成共识。至8月下旬，市五个民主党派换届工作全部结束。经各党派全体成员大会民主选举，产生了新一届市委会。

民革市委会（9名）

主委：张永奎；副主委：张伟平、潘祖平（兼秘书长）；委员：包中扬、边爱光、邱亚芬、姜跃、赵军、刘勇平。

民盟市委会（11名）

主委：徐燕峰；副主委：谢永和；秘书长：任珊红（专职）；委员：徐波、孙忠、范国成、李伟、沈万祥、林志刚、王健华、郑斌。

民进市委会（9名，本次换届选举8名，暂空缺1名）

主委：黄洁明，副主委：李敏霞、陈礼松（兼秘书长），委员：俞凯、孙素珍、陈红舟、徐文春、马国骅。

农工党市委会（11名，本次换届选举10名，暂空缺1名） 主委：陈松菊；副主委：林鸣国、鲍红璐（兼秘书长），委员：李虹、沈聪、张岚、贺新安、黄迎春、卢建、王淑芬。

九三学社市委会（11名）

主委：张昌义；副主委：余华安、杨莺莺（兼秘书长），委员：王兴国、石兆文、陈波、刘瑞廷、张武斌、王伟定、马瑶珠、俞力行。

一、换届准备工作

（一）市委统战部做好换届工作摸底。与各党派市委会主委、专职副主委沟通、交流意见、摸清市委会班子成员及党派成员的思想情况，掌握思想动态。

（二）召开市委组、统两部领导联席会议。严格按照省委关于市级民主党派换届政策规定，省委统战部和各民主党派省委会换届工作要求，对市级党派班子的年龄、结构、特色等情况进行详细梳理和研究，并提出以下意见：

1.会议对民主党派在人大、政府、政协的安排；党派机关编制偏少；机关现有事业编制干部工作积极性调动；部分专职副主委年龄偏大、交流渠道不畅；党派要求扩大市委会规模等问题进行了分析。

2.根据民主党派换届政策规定，针对本次换届，提出以下意见：⑴考虑各党派自市级组织成立以来20多年，市委会规模一直保持不变，从进一步合理市委会组成人员结构考虑，同意本次换届扩大规模，每党派各增加2名市委委员；⑵各党派现任市委会主委的任期都还只有一届（除民盟以外），且都在省委换届规定的任职年龄之内，从党派队伍稳定和保证顺利换届出发，建议

各党派主委继续任职，不予变动。⑶这次换届对民进、农工党、九三学社市委会现任专职副主委进行交流，民盟市委会根据实际情况先选配1名专职秘书长作为过渡，待换届后合适时机再考虑专职副主委人选；新任专职领导配备要体现导向，要与后备干部培养结合起来；对本届需要交流的专职副主委的工作要逐步落实；⑷本次换届后，要考虑下次换届主委后备人选的准备，可适当考虑在无党派处级干部中进行培养。

3.会议提出各党派后备干部人选的近期培养方案：一是推荐党派骨干参加省委统战部举办的拟进市级班子人选的“全省民主党派中青年骨干培训班”学习；二是推荐党派骨干到市办证中心进行挂职锻炼。三是从加强党派队伍建设出发，逐步解决党派组织发展的源头问题。建立“留在党外”优秀人才队伍，作为民主党派组织发展的后备力量，分批向各民主党派推荐。四是建立党外干部培训基地，定期选派有培养潜力的优秀党外干部挂职锻炼。

4.会议根据民主党派省委会要求，决定由组、统两部组成成立联合考核组，对本届民主党派市委会、市委会班子领导、委员作五年工作考核。

5.会议决定结合民主党派班子和班子成员考核，对新一届市委会人选在党派成员中进行二上二下的民主推荐。

（三）多种形式加强换届工作宣传，形成良好的舆论氛围。

1.举办民主党派成员先进事迹报告会。由各民主党派推荐先

进典型组成报告团，结合民主党派树立和践行社会主义核心价值体系思想教育活动，用先进典型事迹激励广大党派成员立足本职、爱岗敬业、为浙江舟山群岛新区建设努力工作、多做贡献。

2.在舟山日报设专版刊登题为“同心同行促发展，多党合作谱新篇”-----我市多党合作和民主党派五年工作回眸文章。五个民主党派各有一篇文章同时刊登。

3.由市委统战部牵头五个民主党派市委会联合制作我市多党合作和民主党派五年工作成果画板展，在市行政中心和各民主党派换届会场组织展出。

二、换届实施阶段

（一）推荐新一届市委会组成人选。一是结合对现任班子考核，以个别谈话推荐等形式进行推荐。根据省委统战部换届文件规定，对考核情况好，符合继续任职条件的委员提议继续留任。从有利于工作出发，对年龄较大、任职时间较长、已办理退休和将要退休的委员提议辞去。二是通过各党派海推、结合谈话推荐、各级组织推荐，提出新进委员人选。三是由市委组织部统一安排，对换届拟新进委员人选到市办证中心挂职锻炼加强培养。四是加强与省委统战部、各级党派组织的交流沟通，推荐拟新进委员人选到省委统战部举办的全省中青年骨干培训班进行集中培训，加强多党合作、统战理论、党派履职能力培养等各方面知识的学习。

（二）配好党派市委会专职干部。经过多方考察，确定民进、农工党、九三学社市委会专职副主委人选和民盟市委会专职秘书

长人选。3名专职副主委人选由正科级提任副县处级干部，1名秘书长人选由县区政府部门副科级提任。4名人选提前介入各党派换届准备工作，为日后开展专职工作打好基础。

三、换届前后各党派市委会组织结构比较

民革市委会

换届前：委员7名（女性2名）；平均年龄48.14岁；大学学历7名（学士1名）；正高级职称1名，副高级职称1名；副厅级干部1名、副处级干部4名。

换届后：委员9名（女性2名）；平均年龄47岁；硕士研究生1名、大学学历8名（学士1名）；正高级职称1名，副高级职称2名；副厅级干部1名、副处级干部4名。

民盟市委会

换届前：委员9名（女性2名）；平均年龄50.55岁；博士1名、硕士1名、大学2名、大专5名；教授2名、副高级职称6名、中级职称1名；正处级领导1名、副处级领导5名。

换届后：委员11名（女性3名）；平均年龄47.72岁；博士1名、硕士1名、大学7名、大专2名；教授2名、正高级职称1名、副高级职称6名、中级职称2名；正处级领导2名、副处级领导3名。

民进市委会

换届前：委员7名（女性3名）；平均年龄49.57岁；大学学历5名、大专学历2名；副高级职称5名、中级职称2名；副

九三学社换届工作报告篇二

2012政协换届工作报告

中国人民政治协商会议

淮安市清浦区第七届委员会常务委员会

工 作 报 告

—— 2012年X月X日在政协淮安市

清浦区第八届委员会第一次会议上

各位委员：

我受政协淮安市清浦区第七届委员会常务委员会的委托，向大会报告工作，请予审议。

七届政协工作回顾

自换届以来，政协淮安市清浦区第七届委员会在中共清浦区委的领导和市政协的指导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和中共十七大及十七届历次全会精神为指导，紧紧围绕区委区政府工作大局，坚持团结和民主两大主题，全面履行政治协商、民主监督、参政议政职能，带领全体政协委员，以奋发有为的精神，争创一流的干劲，尽心竭力谋发展，团结各界促和谐，创新举措增活力，内强素质树形象，为促进我区跨越发展、科学发展谱写了新篇章。

一、围绕中心，服务大局，政治协商更加富有成效

几年来，区政协紧紧围绕经济建设这个中心，突出发展和民生中的重大问题，丰富协商内容、完善协商机制、规范协商程序，提高了政治协商的质量和效果。

整体协商成果丰硕。全委会是政协最全面、最集中履行政治协商职能的重要形式。七届政协历次全会，委员们都以分组讨论、撰写提案、反映社情民意、大会发言等形式围绕区委、区政府年度工作报告，以及我区经济、政治、文化和社会建设中的热点、难点问题建言献策，向区委、区政府提出建设性意见建议320多条。为提升全会协商成效，我们注重发挥大会发言的直接建言作用，共组织了4次全会大会发言，提交大会发言材料29篇。许多大会发言一语中的、见解独到，引起与会人员的共鸣，经办理落实后，对党政科学决策，部门改进工作，起到了积极推动作用。如，2009年民革清浦支部《建设文化清浦，增强我区发展软实力》的大会发言，提出“扶持和培植群众民间民俗民风文化，举办清江浦庙会，丰富人民群众的精神文化生活”的建议。区委、区政府领导高度重视，立即责成有关部门组织策划，并成功举办三届庙会。对此，中央电视台新闻联播栏目三次进行了报道。

专题协商规范有序。七届政协共召开了25次常委会议，其中有8次安排了专题协商，审议通过了8份建议案，内容涉及乡镇工业集中区建设、公共文化服务体系建设、

城乡一体化先行区建设、现代服务业发展、农业产业化经营、楼宇经济发展以及省级现代服务业集聚区发展等课题。如，去年针对群众反映强烈的小区物业管理工作进行调研，提出了“推进改革，重心下移；完善机制，健全制度；规范竞争，营造氛围；加强领导，健全秩序”的建议。区委主要领导批示：“建议很好，清浦正处于加大城市建设力度、加速城市化步伐的时期，重视并规范物业管理非常必要，希住建部门深入研究，积极借鉴吸收建议，进一步规范全区物业管理工作”。

重点协商收效明显。七届政协共召开主席会议46次，其中有23次进行了重点协商，取得较好效果。如，去年就“如何推进我区义务教育均衡发展问题”提出“加大教育投入，建好每一所学校；合理布局学校，适应城市发展要求；规范办学行为，促进教育公平公正；加强队伍建设，确保教育质量均衡；丰富内涵管理，均衡提高教育水平”的五条建议，受到区有关领导的高度重视，有力地推动了我区中小学义务教育事业的发展。

对口协商议题突出。政协各专委会、工作组是政协整体工作的重要载体。各专委会、工作组结合自身工作职能，组织对口视察，对口协商。如，经济科技委员会组织相关委员有针对性地就“如何实现投资良性循环”、“如何加快项目建设进度”、“如何提高招商引资效果”、“如何

更快推进工业新区建设和新城开发”等专题召开协商座谈会，委员们提出的许多意见和建议被采纳。

二、创新方式，拓宽渠道，民主监督更加扎实推进

区政协坚持创新方式，不断探索民主监督的新形式、拓展民主监督的新领域，将监督寓于专项视察、重点提案、行风评议等经常性工作中，使民主监督更加扎实有力。

通过专题视察实施民主监督。围绕“三大板块”、“六大突破”及重点民生工作组织视察，是七届政协确定的工作目标。几年来，紧紧围绕区委提出的“工业化、城市化双轮驱动，市场化、产业化双措并举”发展战略，对武墩工业集中区、和平农民集中居住点、清浦新城建设、老城改造、效能建设、科技创新、招商引资、食品药品监督管理、文化清浦、法治清浦、平安创建、残疾人保障等工作组织常委、主席和委员视察共52次，并将委员的意见和建议通过《视察简报》的形式向有关部门进行反馈，收到了良好的效果。{九三学社换届工作报告}.

通过督办重点提案推进民主监督。几年来，区政协

一直以提案工作为抓手，把主席督办重点提案作为推进民主监督的重要举措，每年均有5至7件提案被列为重点，通过督办一批提案，解决一些问题，达到推动一系列工作的效果，在助推经济社会发展、促进民生改善、维护社会和谐等方面发挥了积极作用。如，七届四次会

议期间，民进政协委员提出的《关于加快推进城镇化进程的建议》被列为2011年度主席督办重点提案。区政协通过视察城乡一体化建设情况、会同区政府分管领导现场会办等手段，推动了城乡规划的修编和调整。

通过行风评议强化民主监督。在积极配合市政协搞好规划工作评议的同时，区政协组织委员对清浦法院、工商分局、城管局、住建局等单位工作进行了评议。同时，按照委员专业特长与被监督部门职能相对应的原则，向有关部门推荐了20多名委员担任行风监督员、人民陪审员、人民监督员、城管考评员、信访听证员等，进行经常性监督，增强了民主监督的实效。

三、精心组织，注重实效，参政议政更加广泛深入 区政协牢固树立精品意识、实效意识，充分运用调研、提案、反映社情民意等方式，为清浦的经济社会发展倾心建言，参政议政成果丰硕。

调研成果精品迭出。区政协注重发挥专委会的专业和智力优势，按照“少而精、专而深、出精品”的原则，每年选择两个课题进行专题调研并针对调研中发现的问题

形成建议案报区委、区政府，为党政决策提供参考。同时，认真组织、积极参与市政协历次全会的大会发言，其中《关于认真贯彻落实〈劳动合同法〉的建议》、《关于推进乡镇工业集中区建设发展情况的建议》、《加快打造中心城

九三学社换届工作报告篇三

九三学社2011年度年终总结

九三学社2011年度年终总结

2011 年,是九三学社市直二支社发展进程中很不平凡的 一年,是继往开来、与时俱进的一年。在九三市委的领导下, 在支社干部的精心组织策划下,在各位社员的积极配合和大 力支持下,工作有一定的起色。现将本年度的工作总结如下: 一、社团活动更具特色 我支社有多位律师社员,我们根据专业特点,于 2011 年5 月8 日,开展了一次,九三学社市直二支社创建'平安 岳阳'义务法律服务活动,由三位律师社员提供现场法律 咨询,并发放了婚姻家庭、刑法修正案(八)的宣传资料上 百份,且几位律师社员在平时的工作中,也很注意平安岳阳 宣传,为平安岳阳贡献出了一份力量。2011 年7 月,又有一 位新律师社员加入到支社,在今后的法律服务方面,支社可 以提供更有力的保障。 二、社团活动较丰富 社员小型活动聚会较多,社员纷纷献计献策,支社先后 二次组织社员开展联谊活动,其中一次组织会员到君山开展 联谊会。另一次于 2011年5月8 日,我支社与农科所支科 联合组织联谊会,并至龙山户外烧烤,社员联系更紧密。 三、总结经验,展望未来 (一)总结经验 支社工作有一定的起色,但由于时间较短,本职工作较 忙,工作经验的缺乏,我们也深知还存在这样那样的缺点和 2 不足,现总结如下:

1.支社干部与会员之间的交流还不够,很多信息没有及 时畅通,很多想法、经验没有很好的交流;致使未能开展一 些大的活动。 2.活动影响力不大:精品社团活动不多,活动从数量上 来说,有点少,没有达到预定的目标;活动的宣传工作有待 提高,如宣传方式选择,宣传时间的选择问题,从而对宣传 工作造成一定的影响。 (二)展望未来 1.进一步规范工作,活动流程化; 2.进一步提升网络、媒体作用,推动与兄弟支社、社会 各界的交流合作; 3.进一步打造精品社团活动,为社员的成长成才提供深 层次、高质量的服务。 回顾过去,展望未来。支社的工作光有起色还不够,要 认真的总结经验,改进不足,支社成员要共同努力,按照九 三市委的各项要求,以与时俱进、发扬有为的精神风貌,充 分利用一切有利条件,发挥各方面的积极性,坚定信心,知 难而进,扎实工作,为支社工作上新台阶而努力奋斗!

九三学社换届工作报告篇四

关于认真搞好基层组织换届工作的意见2013(3号)

社内委[2013]3号

九三学社内江市委员会

关于认真搞好基层组织换届工作的意见

资中委员会、各支社：

按照《九三学社章程》规定，我市基层组织将陆续换届。{九三学社换届工作报告}.

为了认真贯彻《九三学社章程》和《九三学社中央关于加强组织建设的若干规定》的精神，搞好基层组织换届工作，进一步加强基层组织领导班子建设，确保基层组织活动制度化、规范化，更好推动基层组织工作的开展，经社市委研究，并与市委统战部协商，特提出如下意见。

一、各基层组织领导班子要从讲政治、顾大局、塑形象的

高度出发，加强思想工作，充分发扬民主，统一认识，务必按照《九三学社章程》和社市委制订的《九三学社内江市委员会基层组织换届工作实施办法》组织实施好换届工作，通过换届进一步增强基层组织的活力和凝聚力，坚决与中国共产党同

心、同向、同行，为全面建成小康社会做出更大贡献。

二、换届工作一定要坚持原则和标准，使一批德才兼备、

年富力强、对组织认真负责，有热情、有奉献精神的骨干充实到基层组织领导班子，更好地奠定参政党的组织和人才基础。

三、换届工作要按程序进行，社市委联系领导要密切联系{九三学社换届工作报告}.

各基层组织，加强指导。在民主推荐候选人的过程中，支社现任主委和班子成员要同心协力，共同做好换届工作。两区一县基层组织的换届人事问题要积极与区、县委统战部加强汇报和联系，主动争取指导和帮助，增进共识，积极稳妥有序的完成换届工作。

附：1、《九三学社内江市委员会基层组织换届工作实施办

法》

九三学社内江市委员会

二○一三年三月二十七日

主题词：基层组织 换届 意见

抄 送：社省委、中共内江市委统战部、社市委领导班子成员 九三学社内江市委员会 2013年3月27日印发

（共印20份）

附件一：

九三学社内江市委员会基层组织换届工作

实施办法

（2013年3月26日社市委六届三次主委会讨论通过）

为保证九三学社内江市委各基层组织换届工作顺利进行，切实做好各基层组织的新老交替和政治交接工作，使换届工作制度化、规范化，不断提高民主党派成员的思想政治素质，增强各基层组织的凝聚力，根据《九三学社章程》制定本实施办法。

一、指导思想

各基层组织换届工作应从有利于坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度，继承和发扬九三学社优良传统，充分发挥参政党作用出发，围绕基层组织领导班子建设，积极稳妥地推动各级班子的换届工作。通过换届，使一批德才兼备、年富力强的骨干充实到基层组织的领导班子，进一步改善结构，提高素质，增强活力，更好地发挥参政党基层组织的作用。

二、基本程序

1、各基层组织应按照《九三学社章程》五年一届的届期期满进行换届。2013年应换届的支社原则上应在2013年上半年完成换届工作，其余基层组织也要按照相应的时间完成换届。{九三学社换届工作报告}.

2、各基层组织应在换届前，召开支社全体成员会议，总结本届基层组织的相关工作，对今后的工作提出意见和建议，进行民主推荐候选人，并向社市委报送支社及支社每个班子成员的社务工作总结材料。

3、基层组织召开支委会议，根据民主推荐结果，研究确定出新一届基层组织的候选人，向社市委报送换届请示和方案。

4、社市委同基层组织相关党组织及市、区、县、学院统战部门汇报和协商，研究批复基层组织换届方案。

5、根据社市委批复，基层组织召开全体成员会议，选举产生新的基层组织领导班子成员。

6、基层组织向社市委报送换届选举结果报告。

7、社市委研究批复基层组织换届结果。{九三学社换届工作报告}.

三、候选人条件

候选人应根据《九三学社章程》的要求，经本基层组织内部充分酝酿，在民主协商的基础上产生。同时要注意年龄结构的合理配置，且符合以下基本条件：

1、自觉接受中国共产党的领导，对统一战线理论、方针和政策有比较深入的了解，拥护中国共产党领导的多党合作和政治协商制度，继承和发扬本社优良传统。

2、热爱社组织，有强烈的事业心、政治责任感和奉献精神，工作积极，业绩突出，在本部门、本专业具有一定的知名度和代表性，有胜任领导工作的组织协调能力和领导水平。

3、清正廉洁，谦虚谨慎，联系群众，有开拓进取和奉献精神。

4、坚持民主集中制，顾全大局，识大体，作风民主，公道正派，有良好的群众基础和较强的组织协调能力，并能在团结同志、发扬民主、廉洁自律等方面起模范作用。

5、已退休和正在办理退休以及调出的社员不再进入支社领导班子。

6、不在市中区和东兴区行政区域内工作的社员，不进入两区支社的领导班子。

7、由于本职工作繁忙，没有精力和时间组织社务活动的社员，原则上不作为支社领导班子成员。

四、委员职数

基层支社一般设支社委员3-5人，其中主任委员1人，副主任委员2-3人。主任委员人选新提名原则上应在50周岁以下，支社班子成员应老、中、青结合，应有一名35岁左右的年轻社员进入班子。支社领导班子职数原则上换届时不用满，保留1-2名，以利组织发展过程中的补充和调整。

五、选举方式

选举应采用无记名投票、差额或等额方式选举产生。

九三学社换届工作报告篇五

九三学社社员大会开幕词

九三学社社员大会开幕词

各位领导、各位来宾、各位社员：

九三学社xx区委第二次社员大会现在开幕了。

首先，请允许我代表九三学社xx区委的全体社员向亲临大会指导与祝贺的九三学社重庆市委、中共xx区委、区人大、区政府、区政协及区委组织部、区委统战部的各位领导，民建黔江区委、工商联、人民团体及有关部门的负责同志，表示最热烈的欢迎和衷心的感谢!并向全体社员致以诚挚、亲切的问候! 这次大会坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习和贯彻党的十六届五中、六中全会精神，树立和落实科学发展观，坚持和维护中国共产党的领导，坚持中国共产党领导的多党合作和政治协商制度，坚持走中国特色社会主义政治发展道路，牢牢把握坚定正确的政治方向。着眼于发展社会主义民主政治、构建社会主义和谐社会，更好地围绕改革、发展和稳定大局发挥参政党作用。要继承和发扬九三学社与中国共产党风雨同舟，肝胆相照，荣辱与共的光荣传统，要继承和发扬九三学社热爱科学、献身科学、勇于探索的创新精神，特别是老一辈科学家艰苦奋斗、甘于奉献和团结拼搏的高尚品格。

九三学社xx区委第二次社员大会，是在九三学社重庆市委、中共xx区委的领导下，在中共xx区委统战部的指导下召开的。这是一次巩固政治交接成果，进一步加强自身建设，进一步增强参政议政能力，更好地履行参政党职责的重要会议，更是一次承前启后、与时俱进、全面开创社区委参政议政工作新局面的动员大会。

出席今天大会的社员来自社区委的五个支社，分别工作在全区科技、教育、文化、农业、医疗卫生、经济建设等各条战线，他们中有长期从事参政议政、为我区经济、科技和社会进步做出显著成绩、为九三xx组织发展作出显著贡献的老社员，也有近年入社、在本职岗位上勤奋钻研、业务工作颇有建树、

又积极参政议政的中青年同志。老、中、青三代聚集一堂，共商社区委在新世纪的方针大计，这在九三学社黔江区委的发展历史上具有十分重要的意义。 九三学社xx区委从XX年成立以来，在九三学社重庆市委、中共xx区委的领导下，在中共xx区委统战部的指导下，始终坚持中国共产党领导的多党合作和政治协商制度，始终坚持团结、民主两大主题，始终坚持服从和服务于改革、发展和稳定的大局，各项工作都取得了新的进展。思想建设、组织建设稳步推进;参政议政、科技服务日益深入;反映社情民意、建言立论成果显著。这次大会还要对过去五年来的工作进行总结，既要总结成绩，又要寻找差距，并研究办法与措施，努力推进社区委各项工作迈向新的台阶。

这次社员大会的主要任务是：一是学习中共中央XX年、XX年2个5号文件，学习中共中央xx在全国统战工作会议上的重要讲话。二是听取和审议九三学社xx区一届委员会的《工作报告》。三是选举九三学社xx区二届委员会。四是讨论通过九三学社xx区委第二次社员大会决议。

进行九三学社xx区委的换届选举，是这次社员大会的一项重要任务，换届选举既是人事上的新老交替，又是政治上的重要交接。对于这次换届，社市委、中共xx区委非常重视，制定了相关的方针政策和具体实施方案，希望各位社员从讲政治、讲大局、讲团结、讲正气、讲纪律的高度，认真对待这次换届工作。以高度的政治责任感和使命感来开好这次大会，圆满完成九三学社xx区委的政治交接和新老交替。

最后，祝大会圆满成功。

九三学社换届工作报告篇六

2016年九三学社上海市各区县组织新一届班子成员名单

九三学社上海市各区县组织新一届班子成员名单

更新时间：2016年06月24日